Desenvolvimento Pessoal e Profissional - Gabarito de Questões - Aula 02 (1)

8/16/2019 Desenvolvimento Pessoal e Profissional - Gabarito de Questões - Aula 02 (1)

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Texto 1

O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do

profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade.

(Fonte: . Acesso em: 6 dez. 2013)

Texto 2

Para Campos et al. (2003, citada no Livro-Texto), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto decompetências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou um emprego.

Com base nesses textos, é possível afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. O Texto 1 está correto, e o Texto 2 está incorreto.

b. Os textos estão corretos e se complementam.

c. O Texto 1 está incorreto, e o Texto 2 está correto.

d. O Texto 1 não trata do mesmo fenômeno apresentado no Texto 2.

e. Os textos estão corretos e se contradizem.

Resposta correta: Os textos estão corretos e se complementam.

Comentário sobre a resposta correta: Os textos oferecem uma visão amplasobre a empregabilidade, evidenciando que ela não se resume à conquista de umemprego formal, mas de um trabalho que poderá ser mantido a partir dodesenvolvimento contínuo.

Question2 Notas: 1


2/6

Observe a charge a seguir:

Fonte: http://www.geografiaparatodos.com.br . Capítulo 5 – globalização e

redes da economia mundial. Acesso em: 6 dez. 2013.

Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da charge?


a. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.

b. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos ma

desigual.

c. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas a uma parcela da população mundial.

d. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida.

e. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.

Resposta correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveisapenas a uma parcela da população mundial.

Comentário sobre a resposta correta: A charge mostra claramente uma críticaao processo de globalização, mostrando que as nações mais desenvolvidas têm

obtido melhores resultados nesse processo.Question3 Notas: 1

http://hhttp//www.geografiaparatodos.com.br/http://hhttp//www.geografiaparatodos.com.br/http://hhttp//www.geografiaparatodos.com.br/http://hhttp//www.geografiaparatodos.com.br/


3/6

Leia o texto a seguir:

A Tecsis, fabricante de pás para turbinas eólicas, contratou nos últimos 4 meses, mais de 2,5 mil funcionários para diversos

cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produção acompanhar. Ainda existem

200 vagas abertas, incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Por ser um volume

muito grande de contratações, o gerente de RH relata que enfrentam dificuldades para encontrar os profissionais aptos aos

cargos, especialmente de nível especializado como engenheiros e supervisores.Fontes: Revista Você S. A., nov. 2013, seção Conversa de Corredor; e Jornal Cruzeiro do Sul, jul. 2013.

Leia as afirmativas a seguir:

I. O mercado de trabalho brasileiro está em uma situação positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de

emprego.

II. As empresas multinacionais (que têm origem em outros países) sempre dão preferência a profissionais da mesma

nacionalidade.

III. Em algumas áreas existe um desequilíbrio entre oferta e procura, e o número de profissionais qualificados é menor do que a

demanda.

IV. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas europeias e asiáticas.

As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a ideia do texto estão em:


a. I e III.

b. I e II.

c. III e IV.

d. I e IV.

e. II e IV.

Resposta correta: I e III.

Comentário sobre a resposta correta: Realmente o volume de oportunidadesde emprego tem se mantido crescente no Brasil, no entanto, a demanda é porprofissionais qualificados que possam contribuir com o aumento dacompetitividade das empresas.Comentário sobre a resposta incorreta: Volte ao Capítulo 2 e faça uma novaleitura sobre Empregabilidade: cenário atual.

Question4 Notas: 1


4/6

Leia o texto a seguir:

Considerando o cenário atual e as mudanças na economia mundial, nos padrões de consumo e, consequentemente, no

mercado de trabalho, é possível compreender um movimento em que algumas profissões deixam de existir e surgem outras,

em resposta às novas demandas. Neste sentido, podemos citar como exemplo cargos como Gerente de Comunidade, que

atua diretamente na comunicação com o consumidor por meio de redes sociais, função que há alguns anos atrás não existia.

No entanto, Campos (2011) salienta que “analisar as tendências de mercado é relevante, mas perde o sentido se você nãotiver realizado adequadamente sua autoavaliação, ponderando seus desejos e objetivos de vida com suas competências

profissionais, no intuito de estabelecer metas reais de desenvolvimento e, consequentemente, aumentar sua empregabilidade”.

Leia as afirmativas, a seguir, retiradas da discussão proposta, e escolha aquela que expressa melhor a ideia do texto:


a. Além de novas profissões, vemos surgir novos tipos de trabalho, como os terceirizados, por projetos, de tempo parcial, a distância.

b. As novas ocupações, como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo, são possibilidades pouco ortodoxas de geração de renda.

c. O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear a escolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais.

d. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação, autoconfiança e comprometimento.

e. Carreiras tradicionais, como Engenharia Civil, voltam a oferecer grande número de vagas e têm poucos profissionais disponíveis no merca

Resposta correta: O autoconhecimento e a autoavaliação devem basear aescolha por ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais.

Comentário sobre a resposta correta: Embora todas as afirmativas sejamcorretas, apenas uma se relaciona diretamente com o texto.Question5 Notas: 1


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Leia atentamente o texto:

Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos

São Paulo ‒ O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dos mercados, as mudanças nas

tendências demográficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo

de operação das empresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford

Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vem redefinindo também o fornecimento e a demanda por talentosao redor mundo.

Dessa forma, os empregadores estão em busca de novas competências em seus colaboradores, que ainda são encontradas

em poucos profissionais. De um lado, 40 milhões de trabalhadores estão desempregados no mundo industrializado, segundo

estimativas recentes. De outro, gestores sofrem para contratar novos profissionais alegando não encontrar as pessoas certas,

com as habilidades certas, para preencher as vagas abertas.

A Oxford Economics conduziu uma pesquisa global com 352 profissionais de recursos humanos no primeiro bimestre deste

ano (2013), ao mesmo tempo em que analisou 21 setores da economia, em 46 países. Entre outras conclusões, os

pesquisadores identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais. São elas:

Competências Digitais Pensamento ágil Comunicação Operações globais

Habilidades em negócios

digitais

Habilidade em considerar e se

preparar para múltiplos cenáriosCocriatividade e brainstorming

Habilidade de administrar

equipes diversas

Capacidade para trabalhar de

forma virtualInovação

Construção de relacionamentos

(com consumidores)

Entendimento de mercados

internacionais

Entendimento de softwares e

sistemas corporativos de TI

Lidar com a complexidade e

ambiguidade

Senso de equipe (inclusive

virtuais)

Capacidade de trabalhar em

múltiplos locais no exterior

Conhecimento de design

digital

Paradoxos de gestão equilibrando

pontos de vista opostosColaboração

Domínio de línguas

estrangeiras

Capacidade de usar mídias

sociais e Web 2.0

Habilidade de ver o cenário como

um todoComunicação oral e escrita Sensibilidade cultural

Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor. Disponível em: . Acesso em: 6 dez. 2013.

A partir da análise destes dados, é possível concluir que:


a. Os requisitos mais demandados pelas empresas mostram uma preocupação com o grau de instrução e o nível de conhecimentos técnicos.

b. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contratação, segundo as empresas pesquisadas.

c. Além de conhecimentos específicos, as habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comp

d. O perfil profissional desejado apoia-se em sólida formação técnica, pois as habilidades comportamentais variam entre as pessoas e a cultu

e. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros.

Resposta correta: Além de conhecimentos específicos, as habilidades maisprocuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidadescomportamentais.

Comentário sobre a resposta correta: Todas as habilidades citadas napesquisa são importantes, mas uma das categorias aparece de forma destacada.


6/6

Em entrevista para Revista de Negócios (Blumenau) em 2004, o autor Fernando Dolabela disse que “O Brasil é empreendedor

em termos quantitativos, mas é um empreendedorismo por necessidade”. Esta avaliação indica que: Escolher uma resposta.

a. O fato de que o Brasil ocupa a 3ª colocação entre os países com maior número de empresas indica que há um excelente desenvolvimento

b. É preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda existem muitos brasileiros que iniciam negócio próprio como alternativa ao d

capacitação adequada.

c. Ao empreender por necessidade, o brasileiro demonstra que inicia um negócio próprio somente pela necessidade de satisfazer seu ego.

d. A maioria dos empreendedores no Brasil possui boa capacitação e é empreendedora em série, tendo mais de um negócio, por isto o Brasil

quantitativos.

e. A necessidade no Brasil é de que se empreenda em grandes quantidades.

Resposta correta: É preciso qualificar o empreendedorismo no Brasil, pois ainda

existem muitos brasileiros que iniciam negócio próprio como alternativa aodesemprego, normalmente sem capacitação adequada.

Comentário sobre a resposta correta: Em termos quantitativos, o Brasil é umdos países líderes no ranking do empreendedorismo, sendo considerado umdaqueles com maior número de negócios próprios. Contudo, seusempreendedores não são qualificados, pois muitos dos empreendimentosbrasileiros não ultrapassam os dois primeiros anos de vida. Esse fato ocorreporque o empreendedor cria seu negócio como alternativa ao desemprego, como

um meio de sobrevivência, sem planejamento e conhecimento do mercado emque atuará.

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