Diário Oficial

Inscrições para cursos gratuitos

terminam amanhãPágina 4

senai

usafa

PAT oferece 71 vagas

de empregoPágina 6

oportunidades

O Governo Municipal amplia o atendimento de Saúde em Vicente de Carvalho, com a construção de mais uma Unidade de Saúde da Família (Usafa). Agora, os mora-dores contemplados são do Jardim Conceiçãozinha, que estão entu-siasmados com a implantação do primeiro equipamento de saúde do bairro. Página 5

Prefeitura constrói unidade de saúde no Jardim Conceiçãozinha

canal do servidorPágina 15

Fotos Pedro R

ezende e Raim

undo Nogueira

Diário OficialGUARUJÁQuinta-feira, 28 de fevereiro de 2013 • Ano 11 • Edição: 2709 • Distribuição gratuita

Paço Moacir dos Santos Filhoe Paço Raphael Vitiello3308-7000

Secretaria de Educação 3308-7770

Secretaria de Meio Ambiente 3308-7885

Secretaria de Cultura 3386-2230 / 3383-2948

Secretaria do Turismo 3344-4600

Secretaria Executiva de Coordenação Governamental 3308-7480

Secretaria da Defesa e Convivência Social 3347-5000

Secretaria de Administração 3308-7870

Secretaria de Finanças3308-7610

Ouvidoria0800-773-7000 / 3355-4211

Disque Denúncia 181

Guarda Civil Municipal / Central de Monitoramento3344-1440 / 153

Fundo Social de Solidariedade3386-8820

Advocacia Geral do Município 3308-7390

Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Portuário 3344-4500

Secretaria de Esporte e Lazer3386-2340

Secretaria da Desenvolvimento Social e Cidadania3308-7780

Central de Atendimento ao Contribuinte (Ceacon)3344-4500

Secretaria da Saúde 3308-7790

Secretaria de Desenvolvimento e Gestão Urbana3308-7970

Diretoria de Trânsito e Transporte3355-9206 / 0800-777-6655

Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) 3341-3431 Rua Cunhambebe, 500 - Vila Alice

UPA Rodoviária 3355-9151 Av. Santos Dumont, 955, Santo Antônio

UPA Vicente de Carvalho 3342-5458Rua São João, 111, Pae Cará

UPA Enseada 3351-3661Av. Dom Pedro I, s/nº - Enseada

UPA Perequê 3353-6717Estrada Guarujá-Bertioga, km 8, Perequê

UPA Santa Cruz dos Navegantes 3354-2802Rua Antônio Pinto Rodrigues, s/nº

UPA Jardim Boa Esperança 3355-3263Rua Álvaro Leão de Carmelo, s/n - Jardim Boa Esperança

Albergue Municipal 3387-6016Rua Manoel Otero Rodrigues, 389, Jardim Boa Esperança

Serviço Funerário Municipal (24 horas)3386-6259 Delegacia de Guarujá 3386-6992Avenida Puglisi, 656, Pitangueiras

Casa do Educador3386-4378Av. Leomil, 164 - Pitangueiras

CENTROS DE APOiO OPERACiONAL

Santa Rosa, Centro e Santo Antônio 3386-4120Rua Brasilina Desidério, s/n Jardim Helena Maria (Estádio Municipal)

Enseada 3351-4067Avenida Guadalajara, s/n

Perequê 3353-7529Rua Rio Amazonas, 800

Vicente de Carvalho3342-2898Rua Alagoas, s/n - Vila Alice

Morrinhos, Vila Edna e Cachoeira 3386-5072Avenida Antenor Pimentel, s/n - Morrinhos II

Procon 3383-2177 / 3355-6648Rua Washington, 719, Centro

Emergência - Polícia Militar190

Samu Corpo de Bombeiros192 193

Defesa Civil 199

CENTROS COMUNiTáRiOS

• CAEC isabel Ortega de Souza 3358-2976Av. Manoel da Cruz Michael, 333 - Santa Rosa

• CAEC João Paulo ii 3352-5729Rua Engº Sílvio Fernandes Lopes, 281 Pae-Cará - Vicente de Carvalho

• CAEC Cornélio da Conceição Pacheco3353-3553Rua do Bosque, s/n° - Maré Mansa

• CAEC Profª Márcia Regina dos Santos 3355-6422Av. Mário Daige, 1440 - Jd. Boa Esperança

• CAEC Vereador André Luiz Gonzalez 3386-8556Trav. 268 - Quadra 77, s/nº - Morrinhos II

• CAEC Capitão Dante Sinópoli 3352-2945Alameda Dracena, 513 - Vila Áurea

Biblioteca Municipal 3341-7845 / 3386-6041

Disque Prevenção DST/Aids e Hepatites Virais (CTAPT) 3352-2666

Casa dos Conselhos3383-2181

Conselho da Condição Feminina3386-8273

Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência3383-2181

Conselho Tutelar de Guarujá3355-3198 - Plantão: 8858-3255

Conselho Tutelar de VC3386-1624 - Plantão: 9754-1882 noite

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA3386-6806

Escola de Governo e Gestão Pública 3386-4160 / 3383-7008Rua Washington, 227 - Vila Maia

qUintA-feiRA28 de fevereiro de 20132 GUARUJÁ

Diário Oficial

Unidade Fiscal do Município R$ 2,26ex

pedi

ente O noticiário relativo às

atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de

seus atos oficiais, são de responsabilidade exclusiva

do Poder Legislativo.

Gabinete da PrefeitaAvenida Santos Dumont, 800 • Tel. 3308.7470 PabX 3308.7000 • Ramais 7472 • 7407 • 7409bairro Santo Antônio • CEP 11432-440 site: www.guaruja.sp.gov.br e-mail: [email protected]

| diretora e editora • Wanda Fernandes • Mtb. 27.855| Projeto gráfico • Diego Rubido| diagramação • Diego Rubido e Diego Andrade

Noticiário produzido a partir de material da Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá

| impressão: Gráfica Diário do Litoral | tiragem: 10 mil exemplares

GUARUJÁDiário Oficial Doe viDaDoe sangUe

Colabore com o Banco de Sangue do Hospital Santo Amaro

Durante a reunião mensal do Condesb, também foi aprovado os investimentos do Fundo Metropolitano para 2013

condesb

Guarujá contribui com Plano de Desenvolvimento Estratégico da Baixada

A Baixada Santista é a primeira região do Estado a ter um planejamento estratégico para orientar as ações nos Municípios e Governo Estadual

Guarujá participou da reunião do Conselho de Desenvolvimento da Baixada Santista

(Condesb), na terça-feira, 25. Na ocasião, prefeitos e representantes do Governo do Estado receberam informações detalhadas sobre o Plano de Desenvolvimento Estratégico da Baixada Santista, que tem como principal objetivo

criar uma agenda de investimento para orientar ações e projetos dos municípios e do Governo do Es-tado de São Paulo na região.

A explanação foi feita pelos técnicos da empresa Geo Brasi-lis, vencedora da licitação para a execução do plano. A Região Metropolitana da Baixada San-tista é a primeira do Estado a ter um planejamento estratégico e integrado.

O plano começou a ser pre-parado em parceria com as se-cretarias estaduais de Desenvol-vimento Econômico e Desen-volvimento Metropolitano entre 2011 e 2012, com a liberação dos

recursos do Fundo Metropolita-no. A proposta é criar um plane-jamento estratégico, a partir do diagnóstico e as potencialidades de cada um dos nove municípios da Região Metropolitana da Bai-xada Santista.

A Prefeitura de Guarujá con-sidera fundamental a participação dos municípios na elaboração do plano. Para o Município, a cessão de dados e estudos deu maior agi-lidade ao processo de construção do trabalho. “Com planejamento, focamos em canalizar os esforços num movimento e, à medida que otimizamos, conseguimos trazer benefícios para a população em

curto espaço de período e cana-lizar recursos para as áreas que vão impactar a vida das pessoas”, declarou a prefeita.

A chefe do Executivo defen-de que há várias questões que precisam ser tratadas com foco metropolitano, como transporte, saúde, resíduos sólidos, lixo e água. “São questões que não podem ser pensadas de maneira estaque ou dentro de um único território. A água, por exemplo, o abastecimento do Guarujá é feito pelo manancial Santista, o abastecimento de Cubatão vem de São Paulo. São questões que precisam ser tratadas coletiva-

mente e articuladamente, para que cada Município não faça es-forços desencontrados. É preciso concentrar e agregar”, conclui.

Outras pautasDurante a reunião do Con-

desb também foi aprovado os investimentos para o ano de 2013, destinados ao Fundo Metropoli-tano, que é votado anualmente. Cada município tem uma parcela mensal de contribuição. São R$10 milhões anuais, com os municípios custeando 50% do valor e o Estado o restante. Além disso, durante o encontro foi votado o calendário de reuniões de 2013.

Pedro R

ezende

qUintA-feiRA28 de fevereiro de 2013 3GUARUJÁ

Diário Oficial

formação

Município oferece 496 vagas para cursos profissionalizantes

O Município ampliou parceria com o Senai; com isso abriu mais cursos gratuitos em dez áreas

Inscrições terminam amanhã

A Prefeitura ampliou a parceria com o Senai para oferecer à popu-lação novos cursos

profissionalizantes. Ao todo, são 496 vagas para dez cursos gratuitos em diversas áreas, como logística, elétrica, construção ci-

E.M. 1º DE MaIo

Curso: Assistente administrativo Período: manhã e noite Vagas: 16 para manhã e 32 para a noite Idade Mínima: 16 anos

Curso: Auxiliar de distribuição Período: Noite Vagas: 48Idade Mínima: 16

Curso: Auxiliar de logística Período: noite Vagas: 32Idade Mínima: 16 anos

Curso: Auxiliar de suprimentos Período: noite Vagas: 32Idade Mínima: 16 anos

Curso: Controlador de pátioPeríodo: noiteVagas: 32Idade Mínima: 16 anos

Curso: Pedreiro assentador Período: noiteVagas: 32Idade mínima: 18 anos

Curso: Pedreiro revestidor Período: noiteVagas: 32Idade mínima: 18 anos

Curso: Pintor de obras Período: noite Vagas: 32Idade mínima: 18 anos

Curso: Eletricista instalador Período: noite Vagas: 32Idade mínima: 18 anos

O atendimento para as inscrições é das 14 às 20 horas.

vil, informática e administrativa. As inscrições terminam nesta sexta-feira, 1º.

Os interessados devem com-parecer nos locais em que o curso de interesse será reali-zado (ver quadros). No ato da inscrição, os candidatos devem estar munidos do RG original. A idade mínima para participar varia de 16 a 18 anos.

Os cursos serão ministrados na Escola Municipal 1º de Maio, localizado na Avenida Adriano Dias dos Santos, 611, no Jardim

Boa Esperança, e o Centro Ativi-dades Educacionais e Comunitá-rias (Caec) João Paulo II, sito à Rua Engenheiro Silvio Fernandes Lopes, 281, no Pae Cará.

As provas para o processo seletivo serão no dia 8 de março, das 19 às 22 horas. Para a realiza-ção da prova, é necessário apre-sentar o RG original, histórico escolar e CPF. Os conhecimentos exigidos no teste serão de Portu-guês e Matemática fundamental. Os aprovados poderão realizar as matrículas de 18 a 20 de março.

Curso: Assistente administrativo Período: tarde e noiteVagas: 16 para tarde e 16 para noite Idade mínima: 16 anos Curso: Operador de microcomputador Período: tarde e noite Vagas: 32 para tarde e 32 para noite Idade mínima: 16 anos

Curso: Pedreiro assentador Período: noite Vagas: 16Idade mínima: 18 anos Curso: Eletricista instalador Período: tarde e noite Vagas: 16 para tarde e 48 para noite Idade mínima: 18 anos

O atendimento para inscrições é das 8 às 18 horas.

CaEC João Paulo II

Rep

rodu

ção


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jardim conceiçãozinha

Moradores comemoram primeira unidade de saúde do bairro

População aguarda ansiosa pela inauguração da Unidade de Saúde da Família que está sendo construída no bairro; obras estão na fase final

o aposentado João Santos disse que os moradores do bairro precisavam desse atendimento

A população de Guarujá está prestes a ganhar uma nova Unidade de Saúde da Família

(Usafa). Desta vez, os beneficia-dos com o novo equipamento são os moradores do Jardim Conceiçãozinha, que ganharão a primeira unidade de saúde do bairro. Depois de pronta, a Usafa ampliará a estratégia de fortalecer a saúde básica oferecida gratui-tamente à população, seguindo os parâmetros defendidos pelo Ministério da Saúde.

Com a Usafa Jardim Concei-çãozinha, a Prefeitura propor-cionará à população um atendi-mento mais humanizado, onde as consultas serão agendadas e ocasionadas por demanda espon-tânea. Além disso, os munícipes poderão usufruir de acompanha-mento médico domiciliar, em caso de necessidade.

Os moradores do bairro es-peram a inauguração da unidade

de saúde com expectativa. Para a atendente Jorgenalva Rodrigues de Santos Bastos, a Usafa será importante para quem depende do atendimento do Sistema Único de Saúde (SUS). Já o aposentado João Santos defende que o Jardim Conceiçãozinha e região precisam da unidade. “O bairro tem uma carência enorme, e estamos precisando desse aten-dimento. Vai ser uma maravilha”, considerou.

Em sua estrutura, o equipa-mento tem agora novas salas de emergência, inalação, procedi-mentos, enfermagem, vacina, curativos, repouso, farmácia, cinco consultórios e seis sanitá-rios. No novo equipamento de Saúde, os munícipes vão dispor de atendimento odontológico e ginecológico, assim como va-cinas, teste do pezinho, Exame Fácil, pré-natal e atendimento domiciliar.

A reestruturação da Atenção

Básica e ampliação do número de equipes de Saúde da Família em Guarujá são objetivos do planejamento de saúde da rede municipal. As equipes do Município passaram de 11 para 25 equipes, mas a meta da Administração é chegar, com as novas unidades, a 55 equipes. “Estamos reestruturando a Atenção Básica e oferecendo novos equipamen-tos à nossa população. Não é porque é público que tem que ser de qualquer jeito. Pelo contrário, é justamente por ser público que deve ter melhor qualidade”, de-fende a prefeita.

ObrasAs obras seguem em ritmo

avançado. Os trabalhadores, neste momento, estão dedicados à conclusão da estrutura física do prédio.

Para Jorgenalva, a usafa será importante para quem depende do atendimento do SuS

Fotos Pedro R

ezende


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em busca de emprego?

Confira as 71 vagas disponíveis no PAT

Interessados devem comparecer à unidade nesta quinta

Repositor de supermercados é uma das oportunidades oferecidas

Borracheiro, eletricista de autos, empregado doméstico, vendedor porta a porta, auxi-

liar de marceneiro, auxiliar de administração, motorista de caminhão, ajudante de carga e descarga de mercadoria, re-positor para supermercados e ajudante de padeiro. Estas são as oportunidades de emprego disponibilizadas pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), nesta quinta-feira, 28. Ao todo, são 71 vagas.

Para conquistar uma das oportunidades disponíveis, o can-didato tem que cumprir algumas exigências, como comparecer ao local levando Carteira Profissio-nal, documento de identidade (RG) e currículo.

Quem não tem cadastro no PAT, deve ficar atento. Dia-riamente, são distribuídas 30 senhas para a realização da ficha, que também pode ser feita pelo site www.emprega-saopaulo.sp.gov.br. A unidade, que fica na Rua Cunhambebe, 500 – Vila Alice, funciona das 9 às 16h30.

BorracheiroVagas: 1Escolaridade: Ensino Fundamental incompletoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho Eletricista de autosVagas: 1Escolaridade: Ensino Fundamental incompletoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho

Empregado domésticoVagas: 1 Escolaridade: Ensino Fundamental incompletoExperiência: 6 meses comprovados em Carteira de Trabalho

Vendedor porta a portaVagas: 4Escolaridade: Ensino Fundamental incompletoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho

Auxiliar de marceneiroVagas: 1Escolaridade: Ensino Fundamental completoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho

Auxiliar de administraçãoVagas: 1Escolaridade: Ensino Médio completoExperiência: 6 meses comprovados em Carteira de Trabalho

Motorista de caminhãoVagas: 20Escolaridade: Ensino Médio completoExperiência: 6 meses comprovados em Carteira de TrabalhoObs: Carteira Nacional de Habilitação – Categoria “D”

Ajudante de carga e descarga de mercadoriaVagas: 40Escolaridade: Ensino Fundamental completoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho

Repositor em supermercadosVagas: 1Escolaridade: Ensino Fundamental completoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho

Ajudante de padeiroVagas: 1Escolaridade: Ensino Fundamental completoExperiência: 6 meses sem comprovação em Carteira de Trabalho

ConFIRa aS vagaS

Rep

rodu

ção


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residência ponto mis

Ponto MIS volta em 2013 com novidades

A grande novidade deste ano é a seleção de pessoas da Cidade para fazer curso de audiovisual na capital; proposta da direção do Museu da Imagem e do Som aos municípios paulistas deve ser viabilizada a partir de março

guarujá participou da abertura das atividades de 2013, realizada na sede do museu, em São Paulo

o diretor do MIS explicou que moradores das cidades poderão participar, com curtas-metragens, em seleção estadual; informações mais detalhadas deverão ser divulgadas, quando projeto for efetivamente implantado

Guarujá inicia as ati-vidades de 2013 do prog rama Ponto MIS, uma parceria

da Prefeitura com o Museu da Imagem e do Som (MIS) do Go-verno Estadual, a partir de mar-ço. Para conhecer as novidades propostas para este ano, represen-tantes da Secretaria Municipal de Cultura participaram de reunião estadual na sede do Museu, em São Paulo, na terça-feira, 26. O encontro foi conduzido pelo diretor do equipamento público, André Sturm. A grande novidade desta edição será o “Residência Ponto MIS”.

Segundo Sturm, em março será criado um site no qual

moradores de cidades poderão inscrever seus curtas-metragens para participar de uma seleção es-tadual do MIS. O preenchimento dos dados ocorrerá em abril, quando dez pessoas escolhidas farão uma semana de cursos na sede do MIS, com aulas de direção, som e roteiro.

Os curtas poderão ser inscritos no site que, será criado e divulga-do posteriormente, ou enviando em DVD pelo correio para a sede do Museu da Imagem e do Som (Avenida Europa, 158 – Jardim Europa, São Paulo – SP CEP 01449-000). Caso o participante produza outro curta-metragem após o curso, ele poderá retornar ao MIS para fazer sua edição.

Sturm pontuou ainda que as cidades receberão material publicitário sobre o “Residência Ponto MIS” e que o novo site terá informações mais detalhadas sobre o projeto. O diretor ressal-tou que, neste semestre, serão programadas algumas exposições fotográficas que poderão ser dire-cionadas aos municípios.

Entre outros assuntos de-batidos na reunião, Sturm des-tacou a importância de fazer uma avaliação quantitativa e qualitativa das sessões e oficinas de audiovisual. “Pode acon-tecer da sessão começar com 50 pessoas e no meio do filme 40 irem embora. Ou começar com 30 e todas aplaudirem no fim da exibição. Com estas informações, podemos ajustar a programação”.

O Ponto MIS Guarujá fun-ciona no Anfiteatro Ferreira Sampaio (Rua Oswaldo Aranha, 800 – Jardim Boa Esperança).

pOntO Mis O objetivo do Ponto Mis é viabilizado no Município por meio

Film Commission, braço da Secretaria Municipal de Cultura, cujo

objetivo é fomentar a produção audiovisual, qualificar os mora-

dores para este mercado e abrir espaços para cinemas públicos.

O Ponto MIS integra esta política cultural, disponibilizando o

Anfiteatro Ferreira Sampaio (Rua Oswaldo Aranha, 800 – Jardim

Boa Esperança) como sala de cinema gratuita com os DVDs

cedidos pelo Governo do Estado, além de promover, cursos,

oficinas e palestras sobre a sétima arte.

Fotos Eduardo C

aetano


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bocha paralímpica

APBS é vice–campeã da III Copa da Baixada Santista

Competição contou com a participação do campeão paralímpico Maciel Santos, que ficou com o ouro

A equipe da Associa-ção Paradesportiva da Baixada Santista (APBS) é vice - cam-

peã da III Copa da Baixada Santista de Bocha Paralímpica. O torneio, que foi o ponta pé inicial do calendário esportivo da modalidade no Estado, acon-teceu, no último sábado, 23, no Ginásio Tejereba, com a parti-

cipação de 36 atletas de quatro cidades: Guarujá, Santos, Mogi das Cruzes e Jacareí. O evento foi realizado pela APBS com apoio da Prefeitura.

A final foi disputada ponto a ponto, até o ultimo minuto da partida, entre APBS Guarujá e a equipe da SMEL, de Mogi das Cruzes. Com uma diferença de 4 pontos no total geral, a equipe de Mogi das Cruzes ficou com o titulo.

Para o coordenador da APBS Moisés Fabrício, o evento ser-ve de preparação para o resto da temporada da modalidade “O principal objetivo da Copa

Baixada é a inclusão de novos atletas para que se adaptem ao ritmo de competições disputadas durante o ano, além de detectar determinadas falhas técnicas em atletas já experientes para dire-cionar melhor os treinamentos a partir de agora”, disse Fabício, que também é coordenador da competição.

O torneio contou com reno-mados atletas da modalidade como o bicampeão paralímpico (Londres e Beijin) Dirceu Pinto e Maciel dos Santos, campeão nas paralímpiadas de Londres. O co-ordenador do evento comemora o resultado. “Acho que tivemos

bons resultados e conseguimos avaliar alguns aspectos técnicos e emocionais que servirão para ajustes desses atletas até o fim da temporada. No momento, o título e as medalhas não são tão importantes, mas, sim, as avaliações prévias para preparar melhor nossos atletas”, disse Fabrício.

classificaçãO geralNa categoria BC 1 a medalha

de ouro ficou com Flávio Aristeu da equipe SMEL, a prata foi para Diego Pablo da APBS, o bronze ficou com Deiverson Lenon da APBS. Na categoria BC 2, o cam-

peão paralímpico Maciel Santos da equipe SMEL, ficou com o ouro, seguido por Natali Faria (prata) e Vitor Rosa (bronze) da APBS, trio que vem se alternando entre as três primeiras colocações nas competições estaduais.

Já na categoria BC 3, o grande campeão foi Rubens Oliveira da equipe SMEL, seguido por Antô-nio Leme da CEPAC de Jacareí e Roberta Nogueira da equipe do TRADEF de Mogi das Cruzes. Na categoria BC 4 Dirceu Pinto do TRADEF levou a medalha de ouro seguido por Fábio Dorneles também do TRADEF e Antônio Rocha da equipe SMEL.

Realizada no sábado, competição reuniu 36 atletas no ginásio Tejereba

Ped

ro R

ezen

de


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copa do mundo

Delegação da Suíça demonstra interesse por Guarujá

É a sexta seleção que visita Guarujá para avaliar os locais pré-selecionados pela Fifa com condições de receber os jogadores durante o Mundial de Futebol

Suíços conheceram infraestrutura do Casa grande Hotel; eles avaliaram piscinas, academias, SPa, dormitórios , restaurantes, centros de conferências, além da privacidade que o local pode oferecer aos atletas

Guarujá teve mais um dia de visitação por parte de uma possível participante da Copa

do Mundo. Na terça-feira, 26, a delegação da Suíça vistoriou dois locais que, segunda a FIFA, qualificam a Cidade para ser sub-sede, além de avaliar os atrativos para seus torcedores, caso o grupo escolha Guarujá para se hospedar no ano que vem.

A visita começou com a apresentação em alemão do projeto de reforma do Estádio Municipal Antonio Fernandes, que já possui verba de R$ 12 mi-lhões do DADE para as obras. A delegação Suíça, composta pelo gerente Philipp Ebneter e pelo chefe de comunicação Marco Von Ah, andou pelas depen-dências do Casa Grande Hotel, vistoriando piscinas, academias, SPA, acomodações, restaurantes, centros de conferências, além da privacidade que o local pode oferecer aos atletas.

O chefe de comunicação da seleção suíça destacou a qualidade do hotel e avaliou o projeto da Cidade. “O projeto apresentado atende nossas necessidades e desejos. A estrutura do hotel é fan-tástica e a infraestrutura oferecida, de alta qualidade. Além disso, as distâncias entre hotel, aeroporto e campo de treinamentos são muito boas”, disse Von Ah, destacando o acolhimento dos munícipes como um diferencial.

A delegação da Suíça já pas-sou por Santos, Campinas, Itu, Barueri e ainda visitará Mogi. Esta é a sexta seleção que visita Guarujá para avaliar os locais pré-selecionados pela Fifa. Ale-manha, Bélgica, Coréia do Sul, Estados Unidos e Inglaterra já passaram pelo Casa Grande Hotel e conheceram os projetos de reforma do Estádio Municipal Antônio Fernandes.

Segundo a coordenadora de assuntos da Copa, os suíços se mostraram satisfeitos com os serviços oferecidos pela Cidade. “Estamos entusiasmados com

a possibilidade de receber uma seleção durante o Mundial do próximo ano. A Prefeitura tem trabalhado insistentemente para ser uma Cidade Base durante a Copa. Estamos abertos a receber visitas de todas as 31 seleções que virão ao Brasil durante o Mundial”, disse.

Fotos Rafael C

iccone


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serviços urbanos

Confira as ações realizadas dia 26ColETA MECAnIzAdA Jardim Boa Esperança Jardim Pernambuco

CAPInAção Vila Maia

RoçAdA Vila Baiana Praia da Enseada Ruas do Jardim Umuarama Rua Luiz Capucci com Rua Jota Junior – Jardim Cidamar

BoCA dE loBo Avenida Um – Vila Zilda

Dayanna de C

astro

VARRIção Santa Cruz dos Navegantes Praça Possidônio – Santo Antônio Praia do Tombo Rua Dez com travessas – Morrinhos Rua 12 com travessas Ciclovia Frente às lojas - Morrinhos Praça da Avenida Um - Morrinhos

RETRo/CAMInhão Imediações da FEBEM

REColhA dE RESíduoS Perequê Rua Tapajós – Vila Nova Rua Um – Novo Horizonte Rua Três – Novo Horizonte Rua Quatro – Novo Horizonte Rua Cinco – Novo Horizonte Rua Seis – Novo Horizonte Rua Dez - com travessas

AlVEnARIA Reforma de Caixa - Rua José do Patrocínio – Pae Cará Limpeza de Caixa – Avenida Dois – Morrinhos

TAPA BuRACoS Estrada Alexandre Migues Rodrigues – Tombo Avenida General Monteiro de Barros – Astúrias Avenida Manoel da Cruz Michael – Santa Rosa Avenida Adhemar de Barros Alameda das Tulipas – Jardim Primavera Rua Vicente Gagliano – Centro


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unidade de assuntos estratégicos

Atos oficiAis

eXtRAtO De teRMO De ADitAMentO AO COnVÊniO n.º 020/2013.

Convenentes: Município de Guarujá e a UNESP – UNIVERSIDA-DE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” – Campus Experimental do Litoral Paulista; Objeto: Realização de estágio para o programa de turismo de base comunitária, que será realizado na região da Prainha Branca e na Fortaleza da Barra Grande; Aditivo: Ampliação dos locais de atuação, Projeto Orla, Projeto Marinas, Programa Bandeira Azul, e Atividades de Edu-cação Ambiental no Núcleo de E.A. Praia do Tombo; Processo administrativo n.º: 33894/125915/2012; Data de Assinatura: 31 de janeiro de 2013; Guarujá, 27 de fevereiro de 2013; DÉBORA DE LIMA LOURENÇO - Pronto. n.º 11.901, que o digitei e publico.

eXtRAtO De teRMO De PARCeRiA n.º 024/2013.Parceiros: Município de Guarujá e a SOCIEDADE BRASILEIRA DE CANCEROLOGIA; Objeto: realização e o desenvolvimento do Projeto Crescer Bem - Educação é a Melhor Prevenção, que visa desenvolver programas de prevenção do câncer junto às crianças do ensino fundamental da faixa etária de 10 (dez) anos, sua família e comunidade, através do ensino e aprendizagem de habilidades para o viver no cotidiano, haja vista, ser o cân-cer enfermidade de grande incidência e mortalidade; Processo administrativo n.º: 315916/3418/2011; Data de Assinatura: 15 de fevereiro de 2013; Guarujá, 27 de fevereiro de 2013; DÉBORA DE LIMA LOURENÇO - Pronto. n.º 11.901, que o digitei e publico.

Portaria n.º 1022/2013. -MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere; e,Considerando o que consta do processo administrativo n.º 5619/88634/2013;

R E S O L V E :DISPENSAR dos serviços desta Prefeitura, a pedido, a servidora ALICE CASAES RODRIGUES FIGUEIRA – Pront. n.º 18.634, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil.

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Prefeitura Municipal de Guarujá, 19 de fevereiro de 2013.

PREFEITASecretário Municipal de Administração

“ADM” /mesrRegistrada no Livro Competente,“UAE GBPRE”, em 19.02.2013Mariana Elizabeth Santos RosaPront. n.º 19.281, que a digitei e assino

Portaria n.º 1047/2013. -MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere; e,Considerando o que consta do processo administrativo n.º 5136/62422/2013;

R E S O L V E :DISPENSAR dos serviços desta Prefeitura, a pedido, a servidora DALMA DOS SANTOS MACIEL – Pront. n.º 19.309, Agente Comu-nitário de Saúde.




Portaria n.º 1048/2013. -MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere; e,

Considerando o que consta do processo administrativo n.º 5925/88662/2013;

R E S O L V E :DISPENSAR dos serviços desta Prefeitura, a pedido, a servidora SIMONE SANTOS DE CARVALHO SILVA – Pront. n.º 18.662, Inspe-tor de Alunos.




Portaria n.º 1075/2013.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere,

R E S O L V E :NOMEAR o Sr. CÂNDIDO GARCIA ALONSO, para o cargo de pro-vimento em comissão, símbolo DAS-10, de Diretor I, junto à Assessoria de Projetos Institucionais, retroagindo seus efeitos à 07.02.2013.


PREFEITA“UAE”/dllRegistrada no Livro Competente“UAE GBPRE”, em 27.02.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

Portaria n.º 1076/2013.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARU-JÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Com-plementar n.º 135/2012 e suas posteriores alterações, e de acor-do com os incisos I e II do artigo 37 da Constituição Federal,

R E S O L V E :NOMEAR os candidatos constantes do Anexo Único da presente portaria, retroativo à 16 de abril de 2008, em virtude de determi-nação judicial constante nos autos do processo trabalhista de n.º 01038/2008, conforme Processo Administrativo n.º 4258/2013, para exercer os respectivos cargos indicados, de provimento efetivo, de acordo com a Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012, e alterações.


PREFEITA“ADM”/dllRegistrada no Livro Competente“UAE GBPRE”, em 27.02.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

AneXO ÚniCOI – CARGO: AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS

CPf/Mf nome do Candidato Pront.134.078.198-03 MARIA JULIA FREIRE DA COSTA 20.035275.670.438-58 ANA PAULA FARIAS DA SILVA 20.036


R E S O L V E :NOMEAR a Sr.ª BIANCA CAVALCANTE LUIZ CORREIA, para o car-go de provimento em comissão, símbolo DAS-8, de Assessor Es-pecial III, junto à Secretaria Municipal de Saúde.


PREFEITASecretário Municipal de Saúde

“UAE”/dll

Registrada no Livro Competente“UAE GBPRE”, em 27.02.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.9011, que a digitei e assino


R E S O L V E :EXONERAR o Sr. LUIZ CORREIA DA SILVA FILHO, do cargo de pro-vimento em comissão, símbolo DAS-8, de Assessor Especial III, junto à Diretoria de Esportes.


PREFEITASecretário Municipal de Esportes e Lazer

“UAE”/dllRegistrada no Livro Competente“UAE GBPRE”, em 27.02.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino


R E S O L V E :NOMEAR o Sr. ATAÍDE PEDRO ALVES, para o cargo de provimen-to em comissão, símbolo DAS-8, de Assessor Especial III, junto à Diretoria de Esportes.


PREFEITASecretário Municipal de Esportes e Lazer

“UAE”/dllRegistrada no Livro Competente“UAE GBPRE”, em 27.02.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

secretarias municipais

Atos oficiAis

esporte e lazereDitAL De COnVOCAÇÃO

ReALiZAÇÃO DO 1ª SeMinÁRiO De PLAneJAMentO DA SeCRetARiA De eSPORte e LAZeR

No uso de minhas atribuições legais, COnVOCO todos os Fun-cionários pertencentes aos quadros da Secretaria de Esporte e Lazer (SEELA), para se apresentarem no auditório da UNAERP - Campus Guarujá, no dia 01/03/2013, às 14 horas. Assunto:1. Apresentação do Balanço Global;2. Planejamento e Metas de 2013;3. Assuntos gerais.

Guarujá, 27 de fevereiro de 2013.eLSOn MACeiÓ DOS SAntOSSecretário de Esporte e Lazer

defesa e convivência social(Republicado por incorreção)

PORtARiA nº 001/2013-SeDeCOn“Disciplina o Gabinete de Gestão de Crise, estabelece sua

composição, procedimentos, e dá outras providências”O Secretário Municipal de Defesa e Convivência Social, no uso das atribuições previstas no artigo 2°, inciso III do Decreto Muni-cipal 9.209 de 31 de janeiro de 2011,Considerando que fatos pontuais relacionados à violência e à criminalidade, praticados por marginais, vândalos e indivíduos in-teressados em criar um clima de intranquilidade social, carreiam uma imagem negativa para o Município, gerando sensação de in-


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segurança ao cidadão comum e preocupação para as autoridades constituídas,Considerando a topografia, o relevo geográfico e as condições cli-máticas do Município, suscetíveis de gerar desastres naturais como enchentes, escorregamentos e deslizamento de encostas, habita-das ou não, Considerando o diversificado parque industrial, o porto, as áreas de retroporto e os empreendimentos industriais de grande porte, nos quais existem movimentação, armazenamento e manufatura de produtos com o uso de insumos químicos e industriais de alta volatilidade e combustão, podendo originar incêndios ou outras situações de grave risco, Considerando a necessidade de concentrar as ações de conten-ção e controle, bem como a adequada tomada de decisões, com agilidade, fluidez e efetividade, pela união de esforços e condutas profissionais dirigidas ao acompanhamento em tempo real e ime-diato, possibilitando resultados e solução do fato em curso,

RESOLVE:Art. 1º Disciplinar, no âmbito da Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social de Guarujá (SP), o Gabinete de Gestão de Crise, doravante denominado GCRIS/SEDECON, com a finalida-de de abordagem e solução de eventos pontuais que afetem ou tenham reflexo grave nos aspectos de segurança urbana, e que, nesse sentido, concorram para instalar um clima de insegurança e de intranquilidade social.Parágrafo único: Para efeitos desta Portaria, considera-se crise toda manifestação violenta e inesperada de rompimento do equilíbrio e da normalidade, capaz de perturbar a organização de alguns ou de todos os grupos integrados da coletividade e que exija uma resposta especial dos órgãos públicos a fim de assegurar uma solução aceitável.Art. 2º O GCRIS terá a seguinte composição:i – Coordenador-geral do Gabinete de Gestão de Crise (CG-GAB)- função atribuída ao Secretário Municipal de Defesa e Convivência Social, que será substituído em sua ausência, fal-ta ou impedimento legal pelo Secretário-adjunto da Secretaria Municipal de Defesa e Convivência Social;ii – Coordenador de segurança urbana, ambiental, de patri-mônio e próprios públicos municipais (CSUP) – a cargo do dire-tor da Guarda Civil Municipal;iii - Coordenador de defesa civil e demais fatores, eventos e/ou desastres naturais que tragam risco à proteção e à defesa civil urbana (CDFC) – a cargo do diretor da Defesa Civil;iV – Coordenador de trânsito, transporte público e mobili-dade urbana (CTTM) – a cargo do diretor de Trânsito e Trans-porte Público;V – Coordenador de controle de legalidade de contramedi-das (CCLC) – a cargo do Corregedor da Guarda Civil Municipal;Vi - Coordenador de ações de força tarefa, de atenção a pes-soas vulneráveis e de controle da ordem social urbana (CFTV) – a cargo do Coordenador da Força Tarefa; Vii – Coordenador de ações de contenção a invasões, de-molições e medidas correlatas (CCID) – a cargo do Chefe do SEDECON 4;Viii - Coordenador de arregimentação, escalas e operaciona-lização emergencial de efetivo e logística (CAEL) – a cargo do Coordenador Operacional da Guarda Civil Municipal; iX - Coordenador de informação tecnológica e comunica-ções emergenciais (CTIE) – a cargo do Coordenador de Tecno-logia de Informação da SEDECON; e X – Coordenador de suporte administrativo, documental e secretariado (CADS) – a cargo da Secretária Administrativa da SEDECON.§ 1º Sem prejuízo das comunicações de praxe, sempre que hou-ver, ou estiver na iminência de haver, uma crise no município, os Supervisores Operacionais da GCM deverão informar a situação ao coordenador-geral, que avaliará o fato noticiado e decidirá pela instalação ou não do GCRIS, nos termos desta Portaria.§ 2º Uma vez instalado o GCRIS, o CADS deverá notificar, com a urgência possível, a Assessoria Estratégica de Imagem e Comu-nicação Pública da Prefeitura, para acompanhamento e demais atos de comunicação oficial.§ 3º Sempre que entender oportuno, o Chefe do Poder Executi-

vo Municipal integrará o GCRIS, ocasião em que assumirá com o CGGAB os encargos de coordenador-geral.Art. 3° O GCRIS terá as seguintes atribuições:i – Coletar, processar e analisar dados e informações acerca do evento de crise;ii – Avaliar e classificar a crise de acordo com seu grau de risco, obedecidos os critérios técnicos e doutrinários;iii – Planejar e elaborar planos de ação e níveis de resposta pro-porcionais ao grau de risco da crise;iV – Coordenar as ações locais de enfrentamento da crise;V – Oferecer todo suporte logístico e administrativo necessário ao desencadeamento das ações de enfrentamento da crise;Vi – Planejar e realizar capacitação e treinamentos dirigidos aos Coordenadores e ao pessoal operacional acerca do Gerencia-mento de Crises, difundindo sua doutrina;Vii – Estabelecer protocolos e procedimentos operacionais acer-ca do gerenciamento de crises;Viii – Realizar simulações com intuito de aperfeiçoar os meca-nismos de atuação do GCRIS;iX – Adotar outras medidas que visem a prevenir, antecipar e/ou solucionar um evento de crise.Parágrafo único: A atuação dos membros do GCRIS limita-se ao comando, gestão e tomada de decisões, não havendo ação direta e pessoal no ponto crítico (local da crise), ficando essa in-tervenção a cargo dos órgãos especializados e legalmente insti-tuídos, de acordo com a natureza da crise e a demanda de ação exigida.Art. 4º O GCRIS terá como base operacional e administrativa de atuação a Sala de Situação e poderá se utilizar dos meios de in-formação, tecnologia, equipamentos e instrumentos operacio-nais ali existentes.Art. 5° Sempre que constatada a necessidade emergencial de concentrar esforços para enfrentar uma crise, o coordenador-geral, após ciência ao Chefe do Poder Executivo Municipal, con-vocará os coordenadores de cada área ou interesse específico para imediata ação de conhecimento, abordagem e enfrenta-mento do problema, podendo ocorrer em qualquer dia, hora e local, inclusive sábados, domingos e feriados.§ 1º Decidida pelo CGGAB, a convocação será realizada pelo CADS, diretamente, ou por intermédio do CIOPS, preferencial-mente, por meio telefônico ou via rádio.§ 2º Depois de acionado, o coordenador convocado deverá apresentar-se no local mencionado no art. 4° em, no máximo, 01 (uma) hora contada a partir do acionamento.§ 3º Os coordenadores convocados deverão portar seus telefo-nes particulares e de serviço, agenda de contatos na cidade e na Prefeitura Municipal e, se for o caso, equipamentos e instrumen-tos facilitadores de atividades operacionais (uniforme, capace-te, lanterna, EPI etc), para eventual redistribuição às equipes de campo.§ 4º Depois de informado da urgência ou emergência da crise, o coordenador não poderá faltar à convocação, exceto se o co-ordenador-geral, após avaliação preliminar, decidir o contrário, autorizando a dispensa.§ 5º Na hipótese do parágrafo anterior, a ausência não autori-zada ou não justificada será considerada falta disciplinar grave, sendo comunicados os respectivos órgãos de apuração admi-nistrativa da PMG.§ 6º Depois de se apresentar na Sala de Situação, o coordenador somente será dispensado por determinação nominal e expressa do coordenador-geral, o qual apreciará e decidirá, se for o caso, eventual caso de dispensa antecipada.Art. 6° Considerando pertinente e útil para o desempenho de sua atividade, o coordenador convocado poderá solicitar a co-laboração de outros servidores que agreguem valor à missão, cientificando o CGGAB.Parágrafo único. Ocorrendo a hipótese do caput e nada ha-vendo em contrário, o servidor será integrado aos trabalhos do GCRIS, devendo observar o período de tempo referido no § 2º do art. 5º e as demais regras de funcionamento do Gabinete.Art. 7° Será considerada finalizada a ação do GCRIS quando so-lucionada, resolvida ou superada a crise e restabelecido o clima de segurança social, ocasião em que o coordenador-geral dis-

pensará todos os coordenadores e colaboradores presentes.i - Havendo dispêndio excessivo de tempo e dedicação ao GCRIS, principalmente no período noturno e nos finais de sema-na, o coordenador-geral poderá autorizar a compensação em qualquer dia subsequente à convocação;i - Eventuais despesas operacionais realizadas por convocação do GCRIS (alimentação, combustível, material particular utili-zado em serviço) serão ressarcidas pela SEDECON por meio de verba própria.Art. 8° No prazo máximo de 5 (cinco) dias após a crise objeto da convocação, o coordenador-geral elaborará relatório circuns-tanciado dos fatos ocorridos, encaminhando-o ao Chefe do Exe-cutivo Municipal e disponibilizando-o para consulta dos demais membros do GCRIS.Parágrafo único. A convocação emergencial para participar do GCRIS será considerada extensão da jornada normal de traba-lho, com ênfase no comprometimento pessoal de agentes pú-blicos da municipalidade, visando o bem comum da população, não ensejando, portanto, qualquer tipo de remuneração.Art. 9º Para o bom desempenho das atividades do GCRIS, a secretaria administrativa da SEDECON manterá atualizados e disponíveis para uso exclusivo do Gabinete os nomes e telefo-nes de contato de autoridades públicas estaduais e municipais, bem como de instituições, entidades, organizações, conselhos, associações e concessionários de serviços públicos essenciais, principalmente:i - CP/I-6 – PM - Comando do Policiamento do Interior – Santos,ii - 21º BPM/I – Batalhão de Polícia Militar do Interior – Guarujá,iii - Comando da Marinha - Capitania dos Portos – Santos,iV - Comando da Aeronáutica – NUBAST – Guarujá,V - Comando do Exército – Forte dos Andradas – Guarujá,Vi- Delegacia de Polícia Federal – Santos,Vii - Polícia Civil de SP (SSP) – DEINTER-6 - Santos,Viii - Polícia Civil de SP (SSP) – DP-sede e Vicente de Carvalho – Guarujá,iX - Corpo de Bombeiros – Guarujá,X - Guarda Portuária – Santos,Xi – Guarda Civil Municipal (GCM) – Santos, Praia Grande, Mon-gaguá, São Vicente e Bertioga,Xii - Defesa Civil – Santos, Bertioga, Cubatão, São Vicente, Praia Grande, Mongaguá e Peruíbe,Xiii – Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) – Santos,XiV – Desenvolvimento Rodoviário de São Paulo (DERSA) – Gua-rujá e Santos,XV – Hospitais, PAM, UPAs, SAMU 192, Resgate 193 - Guarujá,XVi - ELEKTRO (Energia Elétrica) – Guarujá,XVii - SABESP (Água & Esgoto) – Guarujá,XViii – Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) – Santos e Guarujá,XiX – Conselhos Comunitários de Segurança (CONSEGs) – Guarujá, XX – Clube de Diretores Lojistas (CDL) – Guarujá,XXi – Associação Comercial (ACEG) – Guarujá,XXii – Outras organizações e/ou emprendimentos, públicos e privados, que tenham interatividade com o Município e pos-sam, em caso emergencial, cooperar para o encaminhamento e solução da crise.Art. 10 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas disposições contrárias.

Guarujá, 20 de fevereiro de 2013.Carlos Antonio da Silva

Secretário Municipal de Defesa e Convivência Social

Portaria n.º 002/2013-SeDeCOn“Credencia guardas portuários como agentes autuadores de

infrações de trânsito na circunscrição territorial dos limites do Porto Organizado de Santos, no Município de Guarujá, bem como

durante as obras da Av. Perimetral, na Av. Santos Dumont, no trecho entre a Praça 14 Bis e a Ponte do Rio Santo Amaro e a Rua Professor Idalino Pinez (Rua do Adubo), em toda a sua extensão.”

CARLOS ANTÔNIO DA SILVA, Secretário Municipal de Defesa e Convivência Social, usando das atribuições conferidas pela Lei Municipal n.º 3.856, de 27 de outubro de 2010;Considerando os termos do Convênio celebrado entre a COM-PANHIA DOCAS DO ESTADO DE SÃO PAULO (CODESP) e PRE-


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fale com a OuvidOria0800-773-7000 • 3355-4211

FEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ e a capacitação e habilitação conferidas aos Guardas Portuários pela participação do Curso de Formação de Agentes de Trânsito ministrado pela Compa-nhia de Engenharia de Tráfego de Santos (CET-Santos);Considerando a competência da Autoridade de Trânsito para designação de Agentes de Trânsito, na forma do artigo 280, § 4.º do Código de Trânsito Brasileiro;Considerando o disposto no Decreto Municipal n.º 9.209, de 31 de janeiro de 2011; e,Considerando, finalmente, o disposto no processo administrati-vo nº 23533/37795/2011;

R E S O L V E :Art. 1.º CREDENCIAR, como agentes autuadores de infrações de trânsito, na circunscrição territorial dos limites do Porto Organi-zado de Santos, no Município de Guarujá, bem como durante as obras da Av. Perimetral, na Av. Santos Dumont, no trecho entre a Praça 14 Bis e a Ponte do Rio Santo Amaro e a Rua Professor Ida-lino Pinez (Rua do Adubo), em toda a sua extensão, os guardas portuários a seguir discriminados:1. Antônio Carlos Rodrigues – Prontuário n.º 29.480-2;2. Julio César Chaves – Prontuário n.º 33.017-5;3. Carlos Assunção Rosa – Prontuário n.º 34.711-6;4. Fernando dos Santos Rinaldi – Prontuário n.º 34.715-9;5. Gildo Antônio de Oliveira – Prontuário n.º 34.719-1;6. Amaro Dantas de Souza – Prontuário n.º 34.723-0;7. Marco Aurélio Batista – Prontuário n.º 34.990-9;8. Pedro Antônio Mariano – Prontuário n.º 35.008-7;9. Antônio dos Santos Júnior – Prontuário n.º 35.323-0;10. Francisco José de Souza – Prontuário n.º 35.606-9;11. Rogério Gaspar José – Prontuário n.º 35.753-7;12. Tarciso Paiva Nascimento – Prontuário n.º 35.776-6;13. Thiago Figueiredo Gonçalves – Prontuário n.º 35.793-6;14. João Paulo Machado Oliveira – Prontuário n.º 35.800-2;15. Eduardo Nania – Prontuário n.º 35.807-0;16. Fábio Batista Cavalcanti – Prontuário n.º 35.808-8;17. Jones Ferreira de Araújo – Prontuário n.º 35.811-8;18. Felipe Januzzi Laragnoit – Prontuário n.º 35.825-8;19. Karina Gomes de Oliveira Vianna – Prontuário n.º 35.849-5;20. Marcos Lins de Oliveira – Prontuário n.º 35.857-6;21. Alexandre Beserra de Araújo – Prontuário n.º 35.861-4;22. Maria Dalva Mauriz de Sá – Prontuário n.º 35.871-1;23. Aline Messias da Silva – Prontuário n.º 35.842-8;24. Carlos Augusto Guimarães Caetano – Prontuário n.º 35.884-3;25. Felipe Paiva Nascimento – Prontuário n.º 35.896-7;26. Dangelo Max Gaspar Ribeiro – Prontuário n.º 35.900-9;27. Rodrigo Alves dos Santos – Prontuário n.º 35.902-5;28. Thiago de Lima Galvão – Prontuário n.º 35.906-8;29. Bruno Queiroz Gonçalves – Prontuário n.º 35.910-6;30. Jairton Souza Silva Júnior – Prontuário n.º 35.915-7;31. Fábio Luiz Bezerra da Silva – Prontuário n.º 35.922-0;32. Dinarte Augusto Rocha Correard – Prontuário n.º 35.924-6;33. Ivo dos Santos Vasques Pereira – Prontuário n.º 35.942-4;34. Wagner Alves Júnior – Prontuário n.º 35.943-2;35. Francisco de Assis da Silva – Prontuário n.º 35.953-0;36. Jailton Rodrigues Antunes - Prontuário n.º 35.957-2;37. José Eduardo dos Santos Júnior - Prontuário n.º 35.960-2;38. Márcio Pereira de Aguiar - Prontuário n.º 35.961;39. Ednei Rodrigues dos Santos - Prontuário n.º 35.981-5;40. Rodrigo Daniel Benicio - Prontuário n.º 36.159-3.Art. 2.º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.Art. 3.º Registre-se, publique-se e dê-se ciência.

Prefeitura Municipal de Guarujá, 27 de fevereiro de 2013.Carlos Antonio da Silva

Secretário Municipal de Defesa e Convivência Social

desenvolvimento social e cidadania

RePUBLiCADO POR inCORReÇÃOReSOLUÇÃO CMDCA nº. 027/2013

DiSPÕe SOBRe ALteRAÇÃO DA ReDAÇÃO DO ARtiGO 2º, § 1º DA ReSOLUÇÃO nº 023/2013, RefeRente A ReALiZAÇÃO De COnCURSO De PROJetOS eM 2013 PARA A PROPOSi-ÇÃO De PROJetOS ReLAtiVOS À PROMOÇÃO, PROteÇÃO e DefeSA DOS DiReitOS DAS CRiAnÇAS e ADOLeSCenteS fi-nAnCiADOS PeLOS ReCURSOS DO fUnDO MUniCiPAL DOS DiReitOS DA CRiAnÇA e DO ADOLeSCente De GUARUJÁ e DÁ OUtRAS PROViDÊnCiAS.O CMDCA - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, no uso de suas atribuições legais;Considerando os termos da Resolução nº 023/2013, e a neces-sidade de sua readequação, em que pese a deliberação do Co-legiado, na Reunião Ordinária de 29 de janeiro de 2013, sobre o compromisso assumido com a empresa MRS Logística que destinou recursos para o FMDCA para aplicação nos bairros de Prainha, Conceiçãozinha, Aldeia e seu entorno, aos termos da legislação vigente;Considerando o ofício nº 473/13 RMS, do Ministério Público, com RECOMENDAÇÕES, com fulcro no artigo 201, § 5º do Estatuto da Criança e do Adolescente, a fim de que seja altera a redação do artigo 2º, § 1º da Resolução nº 023/2013, por ferir o disposto no artigo 91, caput, do Estatuto da Criança e do Adolescente, para que nenhuma entidade não registrada previamente no CMDCA participe do concurso de projetos em 2013.

RESOLVE:Artigo 1° - Altera o artigo 2º, § 1º da Resolução nº 023/2013, que passar ter a seguinte redação:§ 1º - Somente poderão ser aceitos projetos de organiza-ções, governamentais ou da sociedade civil, que tenham registro no CMDCA.Artigo 5º – A presente Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Guarujá, 26 de fevereiro de 2013.Joselito da Silva Borges

Primeiro Secretario do CMDCAMaria Lúcia Ribeiro dos Santos

Presidente do CMDCA

RePUBLiCADO POR inCORReÇÃOeDitAL nº. 010/2013 - CMDCA

COnSeLHO tUteLAR - eLeiÇÕeSCOnVOCAÇÃO

A Comissão Eleitoral do CMDCA - Conselho Municipal dos Direi-tos da Criança e do Adolescente de Guarujá, por seu presidente, no exercício de suas atribuições infORMA aos pré-candidatos Conselho Tutelar de Guarujá/Vicente de Carvalho, que a PROVA, será realizada no dia 03 de Março de 2013, na E.e Professor Antônio ferreira de Almeida Junior, sito na Avenida Marivaldo Fernandes, s/nº Jardim Tejereba, com início as 08:00 e térmi-no as 12:00h. Os candidatos deverão comparecer 30 minutos antes do início da prova, portando caneta esferográfica azul ou preta, lápis, borracha, e documento com foto.

Guarujá, 26 de fevereiro de 2013.Joselito da Silva Borges

Presidente da Comissão Eleitoral

administração

PRORROGAÇÃO DO PROCeSSO SeLetiVOeDitAL nº.003/2011 – SeDUC

MARIA ANTONIETA DE BRITO, Prefeita Municipal de Guarujá, faz saber que fica prorrogado por 12 (doze) meses, com data retro-ativa a 23 de fevereiro de 2013, o prazo de validade do Processo Seletivo de Contratação Temporária Edital nº.003/2011 – SE-DUC, homologado em 24/02/2012, para preenchimento de va-gas temporárias e formação de cadastro reserva de professores, para as funções conforme segue: 001 - PEB I – Substituto, 002

- PEB III Língua Inglesa, 003 – Língua Portuguesa, 004 – PEB III – História, 005 – PEB III Geografia, 006 – PEB III Matemática, 007 - PEB III Ciências, 008 – PEB III Educação Artística, 009 – PEB III Educação Física, 010 – PEE Deficiência Intelectual (DI), 011 – PEE Deficiência Auditiva (DA), 012 – PEE Deficiência Visual (DV), 013 – PEP Mecânica, 014 – PEP Química e 015 - PEP Contabilidade.

Prefeitura Municipal de Guarujá, 27 de fevereiro de 2013.Maria Antonieta de Brito

Prefeita

COnCeSSÃO De LiCenÇA SeM VenCiMentO A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração , torna publico que foi concedido a Licença Sem Vencimentos por dois (02) anos a partir do dia 05/01/2013 ao servidor municipal o Sr. RAfAeL MARtinS feRReiRA, prontuário n° 15.935, em conformida-de com o que ficou decidido no processo administrativo n° 1.322/2013, com a fundamentação legal do artigo 349° da Lei Complementar n° 135.

Guarujá, 27 de fevereiro de 2013.Diego Bezerra Pereira

Diretor de Gestão de Pessoas

COMUniCADO De PAGAMentO De LiCenÇA PRÊMiOA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, atra-vés da Secretaria Municipal de Administração – ADM, torna público para ciência dos servidores, que no pagamento de Janeiro/2013, estará sendo pago a parte em pecúnia da Licen-ça Prêmio dos funcionários abaixo relacionados. Informo ainda que os processos da parte em pecúnia da Licença Prêmio serão anotados em ficha funcional e arquivados nos respectivos pron-tuários. Qualquer divergência deverá ser comunicado á Direto-ria de Gestão de Pessoas – ADM GP.

Pront. nome Processo14717 JOSE MARCIO S. DO NASCIMENTO 1201/1305553 MARIA CRISTINA SILVA 2420/1309326 PERICLES DE OLIVEIRA 3052/1314682 ROZELI NOVAES VEIGA 4494/1305555 SAUL MOREIRA 4097/13

Guarujá, 28 de Fevereiro de 2013Diego Bezerra Pereira

Diretor de Gestão de Pessoas

educação

eDitAL n.º 01/2013 – SeDUCA Secretaria Municipal de Educação informa aos interessados em participar do Programa Brasil Alfabetizado – 2013, que esta-rão abertas inscrições para voluntários alfabetizadores, devendo o interessado comparecer na Secretaria de Educação do Guarujá (Av. Santos Dumont, 640- 1º andar – Paço Raphael Vitiello) no período de 04 a 05/03/2013, e no horário das 14h às 18h.VAGASSerão selecionados alfabetizadores de turmas, alfabetizadores coordenadores e tradutores e intérpretes de libras (caso seja ne-cessário).Os selecionados atuarão no município Guarujá – SP, no atendi-mento às demandas do Programa Brasil Alfabetizado/Guarujá para Alfabetização, com finalidade de superar o analfabetismo de jovens, adultos e idosos. As turmas serão selecionadas de-pendendo do número de alfabetizandos inscritos no Sistema Brasileiro de Alfabetização.ReqUiSitOSPara o cargo/seleção de Alfabetizador, Alfabetizador– Coorde-nador e Tradutor–Intérprete de Libras, deverá ser preenchido os seguintes requisitos preferencialmente:AlfabetizadoresI – Ser preferencialmente professor de rede pública de ensino;II – Ter no mínimo formação de nível médio completo;III – Ter e comprovar experiência anterior em Educação;IV – Ser capaz de desempenhar todas as atividades descritas para os alfabetizadores no Manual Operacional do PBA.Alfabetizador – Coordenador


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I – Ser preferencialmente professor de rede pública de ensino;II – Ter no mínimo formação de nível Superior em Educação já concluída ou em curso;III – Ter e comprovar experiência anterior em Educação, prefe-rencialmente em Educação de jovens e adultos;IV – Ser capaz de manter o controle sobre o trabalho em desen-volvimento nas turmas e de desempenhar todas as atividades descritas para os alfabetizadores – coordenadores de turma no Manual Operacional do PBA.tradutor – intérprete de LibrasI – Ter no mínimo formação de nível médio;II – Ter e comprovar experiência anterior em Educação;III – Comprovar certificação de no mínimo 120 horas no curso de LIBRAS;IV – Ser capaz de desempenhar todas as atividades descritas para; tradutores – intérpretes de Libras no Manual Operacional do PBA.AtRiBUiÇÕeSAlfabetizadora) Cadastrar jovens, adultos e idosos não alfabetizados, consti-tuindo sua turma de alfabetização com no mínimo 14 (quatorze) alunos;b) Aplicar o diagnóstico inicial nos primeiros 15 (quinze) dias após o início das aulas;c) Fará o trabalho voluntário de alfabetização em turma com até 25 alfabetizandos, com carga horária total de 320 horas/aula (correspondente a 8 meses de duração do Programa, de acordo com o planejamento do EEx) e carga horária semanal mínima de 10 horas, de acordo com as especificidades do Projeto Pedagó-gico a ser executado. Podendo ser incluídas na turma, no máxi-mo 3 (três) pessoas com deficiência que demande metodologia, linguagem e códigos específicos;d) Será acompanhado por um coordenador de turmas formal-mente designado pelo EEx;e) Desenvolverá com o auxílio do coordenador de turmas, ações relacionadas ao controle mensal da frequência dos al-fabetizandos;f ) Deverá participar da etapa inicial e contínua da formação, promovidas pelo EEx, visando ao máximo o desempenho dos alfabetizandos;g) Informará ao coordenador de turmas sobre mudanças em re-lação ao local e horário de funcionamento da turma, bem como quaisquer alterações cadastrais dos dados relativos aos alfabe-tizandos;h) Informará ao coordenador de turmas o resultado da situação final dos alfabetizandos em até 30 (trinta) dias após o término das atividades da turma;i) Registrará diariamente a frequência dos alfabetizandos;j) Fazer relatório das atividades planejadas e desenvolvidas du-rante o mês;k) Realizar visitas domiciliares às famílias dos alfabetizandos não frequentes ou desistentes de sua turma para acompanhamento e motivação, visando a permanência dos mesmos em sala de alfabetização e continuidade nos estudos.Alfabetizador – Coordenadora) Acompanhará o processo de alfabetização de jovens e adultos nos locais em que ele ocorre, fazendo o acompanhamento de 05 (cinco) turmas de alfabetização ativadas no mesmo período;b) Realizará encontro pedagógico mensalmente com os alfabe-tizadores e tradutores intérprete de Libras das turmas sob seu acompanhamento;c) Acompanhará o planejamento e a aplicação dos testes cogni-tivos de entrada e saída dos alfabetizandos, encaminhando os testes aplicados para que o gestor local os arquive;d) Consolidará os resultados dos testes cognitivos de entrada e de saída, providenciando sua inserção no Sistema Brasil Alfabetizado;e) Orientará os alfabetizadores a utilizarem os resultados dos testes cognitivos de entrada para diagnosticar o perfil dos alfa-betizandos (incentivando quando possível o encaminhamento daqueles que foram considerados em condições para a Educa-ção de Jovens e Adultos) e para planejar ações de alfabetização mais adequadas aos jovens, adultos e idosos da turma;f ) Informará no SBA o resultado da situação final dos alfabeti-

zandos das turmas sob sua coordenação em até 60 (sessenta) dias após o término das atividades da turma;g) Identificará e relatará ao gestor local as dificuldades de im-plantação do Programa;h) Acompanhará e articulará as ações relacionadas à distribui-ção do material escolar e pedagógico ao registro civil, aos exa-mes oftalmológicos e distribuição de óculos;i) Acompanhará e articulará junto ao gestor local, o encaminha-mento dos jovens, adultos e idosos já alfabetizados para a Edu-cação de Jovens e Adultos e lhes garantir a matrícula;j) Participará da seleção de material didático de acordo com as diretrizes do Programa Nacional do Livro Didático para Alfabeti-zação e Educação de Jovens e Adultos (PNLD-EJA);k) Acompanhará e controlará a frequência dos alfabetizadores e tradutores – intérpretes de Libras nas turmas sob sua coordena-ção, encaminhando as informações ao gestor local;l) Controlará a frequência dos alfabetizandos, consolidando mensalmente as informações no relatório de frequência dos mesmos;m) Registrará mensalmente as informações nos questionários sobre turmas no SBA;n) Identificará em parceria com os alfabetizadores sob sua coor-denação, alfabetizandos com necessidades educacionais espe-ciais nas turmas do Programa Brasil Alfabetizado;o) Planejará e acompanhará as estratégias de fomento à leitura em parceria com os alfabetizadores.tradutor – intérprete de Librasa) Fará trabalho voluntário de tradutor – intérprete de Libras em salas de alfabetização com jovens e adultos surdos;b) Será acompanhado por um coordenador de turmas formal-mente designado pelo EEx;c) Deverá participar da etapa inicial e contínua da formação promovidas pelo EEx, visando ao máximo o desempenho dos alfabetizandos;d) Informará ao coordenador de turmas sobre mudanças em re-lação ao local e horário de funcionamento da turma, bem como quaisquer alterações cadastrais dos dados relativos aos alfabe-tizandos;e) Deverá desenvolver atividades relacionadas no Plano de Atendimento ao Alfabetizando Surdo;f ) Elaborará e entregará ao coordenador de turmas, relatório mensal sobre o desenvolvimento dos alfabetizandos surdos usuários de libra, que estão sob seu acompanhamento.BOLSA - ReMUneRAÇÃOA título de bolsa, FNDE/MEC de acordo com a resolução nº44 de 05 de Setembro de 2012, pagará mensalmente aos voluntários cadastrados no programa a cada turma ativa até o limite dos meses de duração da turma definida no programa, aos seguin-tes valores:1. Bolsa classe I: R$ 400,00 (quatrocentos reais) mensais para o alfabetizador e para o tradutor – intérprete de Libras que atuam em turma ativa;2. Bolsa classe II: R$ 500,00 (quinhentos reais) mensais para o al-fabetizador que atua em uma turma ativa de população carcerá-ria ou de jovens em cumprimento de medidas socioeducativas; 3. Bolsa classe III: R$: 600,00 (seiscentos reais) mensais para o al-fabetizador e tradutor – intérprete de Libras que atuam em duas turmas de alfabetização ativas;4. Bolsa classe IV: R$: 600,00 (seiscentos reais) mensais para os alfabetizadores - coordenadores de cinco turmas de alfabetiza-ção ativas;5. Bolsa classe V: R$: 750,00 (setecentos e cinquenta reais) men-sais para o alfabetizador que atua em duas turmas ativas de es-tabelecimento penal ou de jovens em cumprimento de medidas socioeducativas;6. Para receber a bolsa classe III, o alfabetizador ou tradutor – in-térprete de Libras deve aturar em duas turmas ativas, cujo horá-rio de aulas não seja concomitante e haja pelo menos uma hora de intervalo entre o funcionamento da turmas. Em duas turmas ativas de estabelecimento penal ou de jovens em cumprimen-to de medidas socioeducativas, cujo horário de aulas não seja concomitante e haja pelo menos uma hora de intervalo entre o funcionamento das turmas.

A Secretaria de Educação procederá à análise técnica e peda-gógica dos inscritos e a seleção daqueles que melhor atendam aos critérios e procedimentos estabelecidos pelo FNDE/MEC de acordo com a resolução nº 44 de Setembro de 2012.DOCUMentAÇÃO• Curriculum Vitae;• RG; • CPF; • Comprovante de Residência atualizado (água, luz ou telefone);• Certificado de Escolaridade (cópia);• Formulário de inscrição (a ser preenchido na SEDUC);• Declaração de disponibilidade de carga horária (a ser preen-chida na SEDUC);• 01 foto 3X4.

Guarujá, 26 de fevereiro de 2013.Luciana Salituri

Diretora de Programas Estratégicos EducacionaisPriscilla Maria Bonini Ribeiro

Secretária Municipal de Educação

COMUniCADOO Centro de Capacitação de Professores do Guarujá da Secretaria de Educação, com o objetivo de proporcionar formação continu-ada aos educadores da rede municipal de ensino, oferece o curso: “A recreação e a construção de materiais na Ed. Infantil” desti-nado aos Educadores de Educação Infantil (PI, Pajens e ADIs).Estão convidados, prioritariamente, os profissionais de educa-ção da rede municipal de Guarujá que terão 70% das vagas, e demais profissionais de educação das redes estaduais e parti-culares do município para os quais serão disponibilizadas 30% das vagas. O objetivo do curso é apresentar sugestões de materiais e jogos a serem utilizados em atividades recreativas que possam cola-borar no processo de desenvolvimento infantil.As inscrições já estão abertas e podem ser feitas: Pessoalmen-te no CECAP ou ainda pelo telefone: 33427734, com Eunice, Pás-coa ou Marize, das 8h às 17h.O curso terá a duração de 16 horas (sendo 12 horas presenciais divididas em três módulos de 4 horas e mais 4 horas de ativida-des práticas a serem desenvolvidas na sala de aula e apresenta-das no decorrer do curso).Serão oferecidas vagas nos períodos da manhã (das 8h às 12h), tarde (das 13h às 17h) e noite (das 18h às 22h).Número de vagas: 30 para cada período, totalizando 90 vagas.O curso terá certificação para todos os cursistas que tiverem 75% de frequência nos encontros.Datas dos encontros:1º Módulo:Dia 05/03 no período da tarde (3ª feira)Dia 05/03 no período da noite (3ª feira)Dia 06/03 no período da manhã (4ª feira)2º Módulo:Dia 12/03 no período da tarde (3ª feira)Dia 12/03 no período da noite (3ª feira)Dia 13/03 no período da manhã (4ª feira)3º Módulo:Dia 19/03 no período da tarde (3ª feira)Dia 19/03 no período da noite (3ª feira)Dia 20/03 no período da manhã (4ª feira)Formadora responsável pelo curso: Professora Juliana Fátima Fonseca Dias Bello.


Diretora de Programas Estratégicos Educacionais

fiCHA De inSCRiÇÃOCurso de interesse: ( ) A recreação e a construção de materiais na Ed. InfantilNome:Telefone:E-mail:Série em que atua:Escola em que atua:


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canal do servidor

perGuntas e respostas soBre a mudança de reGime

A partir de agora, os servidores públicos municipais contam com canal de comunicação para sanar dúvidas sobre o Plano de Carreira, Cargos e Salários e as mudanças geradas na vida funcional com a implantação do regime estatutário. Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail: [email protected]

1) Quanto à Licença Acom-panhante, Quanto a licença

acompanhante, o servidor pode tirar até 3 meses ininter-

ruptos e após este período só daqui a 2 anos?

Conforme o Artigo 331 a licença é de 120 dias e passou a ser chamada de Li-cença Por Motivo de Doença em Pessoa da Família.Art. 331. A Licença por Motivo de Do-ença em Pessoa da Família será concedi-da pelo prazo máximo 120 (cento e vin-te) dias, observados os seguintes limites remuneratórios:I – remuneração integral nos primeiros 30 (trinta) dias;II – remuneração com dedução de 1/3 (um terço) quando exceder a 01 (um)

mês, até 02 (dois) meses;III – remuneração com dedução de 2/3 (dois terços) quando exceder a 02 (dois) meses, até 03 (três) meses;IV – ausência de remuneração a partir do quarto mês.§ 1º Somente poder-se-á conceder nova Licença por Motivo de Doença na Família após 02 (dois) anos de efetivo exercício, contados a partir da data do retorno ao trabalho após o cumprimento da licença anterior.

2) E se a Licença por Motivo de Doença na Família ocorrer por um período me-nor poderá ser tirada até o máximo de 3 meses por ano e após este período, tam-bém a próxima licença depois de 2 anos?Qualquer tempo fruído em virtude de

licença por motivo de doença em pessoa da família, nos termos da LC 135/12, terá de aguardar 2 (dois) anos para novo gozo, mesmo que seja inferior aos 120 dias.

3) Quanto ao homem para se aposen-tar com 60 anos terá que ter no mínimo quanto tempo de contribuição?Aposentadoria para Homem com 60 anos de idade ele deverá ter 35 anos de contribuição, 10 anos de serviço público e 05 anos no cargo. A aposentadoria se dará pela média de contribuições, e sem paridade, ou seja, o reajuste do benefício ocorrerá conforme o índice do INSS.

4) Sou professora aposentada desde setembro de 2012 e é claro, continuo trabalhando. Como fica a nova apo-

sentadoria para mim, visto que agora mudamos de regime. Tenho 49 anos e sempre trabalhei como professora, mas em fevereiro (2013) comecei a trabalhar na SEDUC – Administração. Há mu-dança se eu não estiver em sala de aula?Há mudança, sim. O fato de não estar em sala de aula não ensejará o direito à redução de tempo na aposentadoria.Mas, como você já utilizou todo o seu tempo de contribuição em uma aposen-tadoria pela INSS, agora você poderá se aposentar pelo Regime Próprio, por ida-de sendo que deverá ter:60 anos de idade, 10 de serviço públi-co e 05 anos no cargo em que se dará a aposentadoria. Essa aposentadoria será proporcional ao tempo de contribuição e não terá paridade.

COMUniCADO SeDUCA Escola “1º de Maio” através da Secretaria de Educação, torna público a abertura de inscrições para os Cursos Básicos Profissionalizantes nas áreas de Tornearia Mecânica e de Informática Básica.

e.M. “1º de Maio” CURSOS BÁSiCOS/2013 – 1º SeMeStRe

CURSO PeRÍODO/HORÁRiO VAGAS iDADe MÍniMA, DOCUMentOS e eSCOLARiDADe MÍniMA

INFORMÁTICA SÁBADO08h00min às 11h30min 20

12 anos; RG e/ou RAConcluído o 5º ano (4ª série)Início em 09/03/2013 e término em 22/06/2013

TORNEARIAMÓDULO I E II

tARDeTurma I - 2ª e 4ªTurma II - 3ª e 5ª

13h50min às 17h50min

1616

16 anos; RG e/ou RAConcluído o 9º ano (8ª série)Turma I - Início em 06/03/2013 e término em 27/11/2013Turma II - Início em 05/03/2013 e término em 28/11/2013

Matrículas por ordem de chegada.Dia 4 de março de 2013 - das 17h00min às 19h00minLocal: Escola Municipal 1º de Maio – Secretaria II (Profissionalizante)Av.: Adriano Dias dos Santos, 611 - Jardim Boa Esperança – Vicente de Carvalho – GuarujáSPTel.: (13) 33551349


Diretora de Programas Estratégicos Educacionais


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caminhões

Prefeitura notifica Codesp por causa de novo congestionamento

Foi acertado que as empresas portuárias receberão apenas o número de caminhões informados à Estatal, mas, na terça-feira, uma delas descumpriu acordo, gerando novo transtorno à população

na tarde de ontem, a Prefeitura fechou as entradas da Cidade para evitar mais transtornos à população

A Prefeitura notificou a Companhia Docas do Estado de São Paulo (Codesp), responsá-

vel pelo ordenamento do Porto Organizado de Guarujá. A Ad-ministração quer soluções para o problema de congestionamentos de caminhões que se dirigem às empresas portuárias da Cidade. Na tarde da quarta-feira, 27, o Gabinete de Gestão de Crise de-terminou o fechamento das entra-das da Cidade para caminhões, com a intenção de dar fluidez ao tráfego na área municipal e desafogar uma das principais vias da Cidade, a Avenida Santos Dumont.

As entradas permanecem controladas até que o volume de caminhões volte ao normal, tanto na Avenida Santos Du-mont, como na Rodovia Cônego Domênico Rangoni. O objetivo é que as empresas portuárias tra-balhem dentro de sua capacidade operacional, evitando a formação de filas, que prejudicam o trânsito e a população.

A Prefeitura também deter-minou às equipes de fiscalização e trânsito que notifiquem as empresas responsáveis por filas extensas de espera. A medida foi adotada, porque na terça, a Cutrale, que comunicou o rece-bimento de 224 veículos, recebeu 330 caminhões, ou seja, 106 a

mais do que o informado, o que deflagrou uma nova crise. “A po-pulação precisa de uma solução imediata das empresas portuárias e da Codesp, para que os muníci-pes não sejam prejudicados com os congestionamentos”, disse a

chefe do Executivo. Na terça-feira, a prefeita se

reuniu com representantes de empresas portuárias e retroportu-árias, Codesp e Guarda Portuária. Os encontros, que ocorreram du-rante todo o dia e se estenderam

até à noite, tiveram como objetivo buscar soluções para os congestio-namentos constantes provocados pelos caminhões que se dirigem ao Porto do Guarujá, situação que se agrava durante o período de safra, que vai até abril.

Na ocasião, foram definidas e reforçadas uma série de ações para dirimir a crise. Dentre elas, a limitação dos caminhões com destino às empresas, que já estava acertada, cujo descumprimento está sujeito a multas. Além disso, a Codesp estabelecerá os limites operacionais de cada terminal na área do Porto Organizado. Já o Governo do Estado, por meio da Ecovias, deverá solucionar o problema no tráfego da Rodovia Conêgo Domênico Rangoni.

Em caso de necessidade, a Guarda Portuária e a Secretaria de Defesa e Convivência Social deve-rão acionar a Comissão Estadual de Segurança Pública nos Portos, Terminais e Vias Navegáveis (Ces-portos) e a Autoridade Portuária para assumir as questões de segu-rança pública dentro da área do Porto Organizado. A Prefeitura continuará a fazer gestões junto às demais autoridades de Segurança Pública para garantir a ordem do sistema viário nas áreas urbanas.

A Codesp se comprometeu a apresentar um novo cronograma de execução dos viadutos da Perimetral, que está atrasado. A estatal ainda tem que se manifes-tar sobre área já solicitada, em caráter provisório e emergencial, para estacionamento, com capa-cidade para 450 caminhões. A Prefeitura publicará a relação de Guardas Portuários/Codesp que passarão a atuar como agentes fiscalizadores de trânsito na área do Porto Organizado.

A Prefeitura também estabe-leceu uma comissão de apoio às negociações entre caminhoneiros e empresas portuárias e retropor-tuárias formada pelos diretores municipais de Portos e Trânsito e Transportes, além do coorde-nador da Unidade de Presença Política (UPP) e um assessor estratégico. O Poder Legislativo é representado por um vereador.

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