Diário Oficial do Recife desta terça (24)200.238.105.211/cadernos/2018/20180724/8-PrefeituradoRecife/Prefe... · música no Teatro de Santa ... pelo Instituto de Desenvolvimento

Hoje (24) será dia de teatro, jogo emúsica no Teatro de Santa Isabel. A par-tir das 15h, o projeto de educação patri-monial Teatrando! oferece uma diversifi-cada e intensa programação cultural numdos mais bonitos e antigos teatros do país,que já soma 168 anos de elegância eserviços prestados à cultura pernambu-cana.

O projeto de formação de novasplateias para as artes cênicas, criado pelaPrefeitura do Recife, por meio daSecretaria de Cultura e da Fundação deCultura Cidade do Recife, e executadopelo Instituto de Desenvolvimento eGestão - IDG, com patrocínio do Santander,através da Lei Rouanet, inicia suas ativi-dades às 15h, com a visita jogoProscenium!, pelas instalações e históriasdo Teatro de Santa Isabel. Às 19h, no SalãoNobre, a programação dos Saraus será pro-tagonizada desta vez pelo Quinteto de

Bandolins do Recife, cujo repertório vai dopopular ao erudito.

A visita Proscenium! dura duas horas eé conduzida pelo elenco formado pelosatores Alexandre Sampaio, Bruna LuizaBarros, Douglas Duan, Ellis Regina, KadydjaErlen, Luciana Lemos, Paulo de Pontes eRafael Dyon. O enredo que conduz os vi-sitantes Santa Isabel adentro é de AnaliceCroccia, Célio Pontes e Quiercles Santana.A direção geral da visita espetáculo é deCélio Pontes e Quiercles Santana. E adireção musical é de André Freitas.

O acesso às duas atividades é gratuito.Para participar da visita, indicada amaiores de 10 anos, é necessário fazerinscrição prévia, pelos telefones 3355-3323 ou 3355-3324. Para assistir à apre-sentação do Quinteto de Bandolins, bastapegar uma das senhas, que começam aser distribuídas uma hora antes da apre-sentação, na bilheteria do teatro.

Se a música é alimento para alma, o forróserviu de combustível para a solidariedadena noite da sexta-feira (20), durante a 20ª

edição do Baile dos Namorados do Recife. Ofestejo tem caráter filantrópico e a renda dabilheteria será revertida, integralmente, paraduas instituições beneficentes da cidade. Esteano, o Baile arrecadou R$ 120 mil com a vendade ingressos e o valor será repartido para enti-dades. Anfitriões da festa, o prefeito GeraldoJulio e a primeira-dama, a médica CristinaMello, receberam o público e curtiram o arras-ta-pé. Representantes das entidades come-moraram o incentivo aos projetos e o estímu-lo para continuar tirando os sonhos do papel.

"Este ano, as instituições Amor e Esperançae Pereirinha Futebol Clube estão sendo bene-

ficiadas pelos recifenses que vieram para oBaile dos Namorados se divertir. São duas insti-tuições filantrópicas da nossa cidade, que aju-dam vários jovens da nossa cidade, hoje orecifense fez esse gesto de solidariedade paraajudar os recifenses", afirmou o prefeito. Aexpectativa é que a quantia arrecadada sejarepassada para as entidades até o fim de agos-to.

A animação do baile ficou por conta deFalamansa, Amigos Sertanejos, Trio Mala e Cuiae Orquestra Forrobodó, do Maestro Spok. Afesta tradicionalmente realizada em junho,próximo ao dia dos namorados e dentro doCiclo Junino do Recife, precisou ser adiada emfunção da greve nacional dos caminhoneiros.

A enfermeira Dacira Martins veio com um

grupos de amigos curtir a festa. Segundo ela,é gratificante poder contribuir com os proje-tos sociais. "É muito bom esse sentimento desaber que esse ingresso está ajudando criançase adolescentes a realizarem os sonhos", afir-mou ela, que vem há 3 anos para o Baile dosNamorados. "E todo ano tem gostinho de queromais", acrescentou.

Para o presidente do Pereirinha FutebolClube, o engenheiro Elias Marques de Araújo,os desdobramentos da festa vão além da diver-são. À frente de uma das instituições benefi-ciadas, ele explica que os recursos serão usa-dos para montar uma sala de informática nasede do projeto. "Além disso, vamos comprarmaterial esportivo para trabalhar dentro do pro-jeto. Esse dinheiro veio em boa hora", contou

ele, que ensina aos garotos passes de futebole cidadania. A escolinha de futebol existe hámais de 40 anos e, atualmente, treina cercade 150 crianças e adolescentes de 5 a 18 anos,a moradores de mais de dez comunidadesdiferentes da Zona Norte da cidade.

Já o Projeto Amor e Esperança tem 15 anosde existência e atende, atualmente, 42 criançase adolescentes de 4 a 13 anos que vivem emBrejo de Beberibe, no bairro de NovaDescoberta, com reforço escolar, atividadesrecreativas, dança e música. O projeto tam-bém oferece preparatório para o ExameNacional do Ensino Médio (Enem) para jovens,além de promover oficinas de artesanato, cos-tura e pintura para mães das crianças atendi-das na instituição.

PREFEITURA DA CIDADE

RECIFE, TERÇA-FEIRA 24 DE JULHO DE 2018 PREFEITURA DO RECIFEANO XLVII Nº 082

Forró e solidariedade embalam 20º Baile dos Namorados do Recife

Projeto Teatrando! promove recital e visita interativa ao Teatro de Santa Isabel

Fotos: Andréa Rêgo Barros

Wesley D’Almeida

O arrasta-pé solidário trouxe atrações locais e nacionais para animar o público. Baile beneficente arrecadou R$ 120 mil e renda será revertida para duas instituições filantrópicas da cidade

Além do passeio pelas dependências e histórias de um dos mais antigos teatros do Brasil, a partir das15h, programação gratuita contará com apresentação do Quinteto de Bandolins do Recife, às 19h

23/07/201821:23:50

100158022152034

COMPANHIA EDITORA DE PERNAMBUCOCNPJ: 10921252000107

Documento eletrônico assinado digitalmente conforme MP n° 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-estrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil por:Certificado ICP-Brasil - AC SERASA RFB v2: COMPANHIA EDITORA DE PERNAMBUCO N° de Série do Certificado: 4577888325301812920Hora Legal Brasileira: 23/07/2018 21:23 Autoridade de Carimbo do Tempo (ACT): Comprova.comO PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe oferece o art. 62 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei:Art 1º - Fica instituída a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP Brasil, para garantir a autenticidade, a integridade e a validade jurídica de documentos em forma eletrônica,das aplicações de suporte e das aplicações habilitadas que utilizem certificados digitais, bem como a realização de transações eletrônicas seguras.

2 DIÁRIO OFICIAL DO RECIFE Edição nº 82 - 24.07.2018

As calçadas do Parque da Jaqueira,Avenida Rui Barbosa, estão ganhandoum novo conceito. O local está sendoampliado, permitindo um caminharmais agradável e acessível para osusuários do parque, além das pessoasque circulam diariamente pela área. Aação faz parte do programa CalçadaLegal, executado pela Autarquia deUrbanização do Recife (URB), queprevê a requalificação de passeiospúblicos nos principais corredores deônibus do Recife. A obra nas calçadasda Avenida Rui Barbosa já começou eseguirá até o cruzamento da via com aAvenida Agamenon Magalhães.

Na calçada do Parque da Jaqueira,na Rui Barbosa, a proposta é diferentedo restante da via. A proposta é alargartoda a extensão do passeio, com orecuo do gradil existente e efetuandomudanças em alguns trechos doParque. Na área onde atualmenteexiste um espaço de ginástica, seráfeito um novo desenho da plataforma,garantindo que o equipamento conti-nue no mesmo local e com o mesmotamanho.

Já no trecho onde está localizada aCapela Nossa Senhora da Conceição, opasseio atual será terá um ganho de 5metros de largura, ou seja, ao todoserão mais de 8 metros de calçadas

acessíveis para garantir mobilidade econforto para pedestres e usuários doparque. Outra ação importante é amudança na entrada e saída de carros.Com o recuo, serão feitas duas traves-sias elevadas de pedestres, no mesmonível da calçada, o que vai possibilitarque todo o percurso seja acessível.PROGRAMA CALÇADA LEGAL - O pro-grama prevê a requalificação dos pas-seios públicos dos principais corredoresviários da cidade. As vias foram dividi-das em dez lotes e a perspectiva é quetodos sejam licitados ainda este ano.

Serão feitos corredores viários emtodas as Regiões PolíticasAdministrativas (RPA's). Atualmente aURB executa obras nas ruas Barão deSouza Leão (Boa Viagem), Maria Irene(Jordão), Rui Barbosa (Graças), João deBarros (Boa Vista), Arquiteto LuizNunes (Imbiribeira), Augusto Calheiros(Afogados), Avenida do Forte e CarlosGomes (Cordeiro). O objetivo é privile-giar o caminhar, uma vez que mais de70% da população do Recife usa trans-porte público ou se locomove a pé paracasa, trabalho ou escola/faculdade.

Parque da Jaqueira terá calçada ampliada

O equilíbrio raro e perfeito entrehomem e natureza experimentadopelos surfistas a cada onda pega é aemoção que o artista visual francêsSerge Huot tenta partilhar em suaDanger, exposição que estreou no dia21, na Galeria Janete Costa, localizadano Parque Dona Lindu. A mostra é gra-tuita e segue em cartaz até 16 desetembro.

O artista apresenta na Janete Costaum conjunto de obras feitas de restosde prancha, doados por surfistas ourecolhidos na praia desde 2013, que

dão vida a objetos e instalações queconvidam à reflexão sobre a natureza ea forma pouco respeitosa como nosrelacionamos com ela.

Logo na entrada da galeria, cente-nas de pedaços de prancha espalhadosno chão sugerem uma geografia do lixo,lembrando o desenho dos continentes eas toneladas de plásticos e diversosoutros materiais que dizimam a vidanos oceanos.

No primeiro andar da galeria, opúblico é recebido por esculturas queparecem criaturas feitas de pedaços de

prancha, entidades que resignificam edevolvem vida ao lixo.

Huot trouxe ao Recife tambémgravuras em papel fotográfico, queretratam corpos de surfistas e pessoaspróximas a ele, carimbados com tinta,revelando texturas que parecem su-gerir uma cartografia humana e afeti-va. A exposição conta ainda com vídeosque fazem ecoar e imperar dentro dagaleria o barulho da água e o ritmosoberano da natureza.

Para a curadora Valquiria Farias, hánas obras de Danger a referência aosurf como "relação ideal" entre ohomem e a natureza. "O corpo estáimerso nesse jogo ideal, eleva seu pen-samento ao ritmo de uma onda preexis-tente. Por outro lado, há a fatura queliga essas obras a uma crítica real doconsumo em que o próprio surf não estáincólume".

Ainda segundo ela, Serge Huotprocura mostrar esses dois momentosao reunir restos de pranchas recortadase retrabalhadas por ele em diversassituações. Além disso, as noções deacúmulo e efemeridade das coisas,recorrentes na produção do artista,fazem referência às noções apregoadaspelo novo realismo francês, principalinfluência do artista.

Informações: 3355-9825 ou [email protected] .

Wesley D’ Almeida

Poder ExecutivoPrefeito

GERALDO JULIO DE MELLO FILHO

Vice-PrefeitoLUCIANO SIQUEIRA

Secretaria de FinançasSecretário RICARDO DANTAS

Secretaria de Planejamento, Administraçãoe Gestão de Pessoas

Secretário JORGE VIEIRA

Secretaria de Governo e Participação SocialSecretário SILENO GUEDES

Secretaria de SaúdeSecretário JAÍLSON CORREIA

Secretaria de EducaçãoSecretário ALEXANDRE REBÊLO

Secretaria de Segurança UrbanaSecretário MURILO CAVALCANTI

Secretaria de Desenvolvimento Social,Juventude, Políticas sobre Drogas e Direitos Humanos

Secretária ANA RITA SUASSUNA

Secretaria da MulherSecretária CIDA PEDROSA

Secretaria de CulturaSecretária LÊDA ALVES

Secretaria de Planejamento UrbanoSecretário ANTÔNIO ALEXANDRE

Secretaria de Turismo, Esporte e LazerSecretária ANA PAULA VILAÇA

Secretaria de DesenvolvimentoSustentável e Meio Ambiente

Secretário BRUNO SCHWAMBACH

Secretaria de Mobilidade e Controle UrbanoSecretário JOÃO BRAGA

Secretaria de Infraestrutura e HabitaçãoSecretário ROBERTO GUSMÃO

Secretaria de SaneamentoSecretário ANDRÉ CORREIA

Órgãos de caráter permanente próprios de EstadoControladoria Geral do Município

RAFAEL FIGUEIREDO

Procuradoria Geral do MunicípioRICARDO CORREIA

Órgãos de Assessoramento ImediatoGabinete do PrefeitoMARCONI MUZZIO

Gabinete do Vice-PrefeitoTADEU LIRA

Gabinete de Projetos EspeciaisJOÃO GUILHERME FERRAZ

Gabinete de ImprensaCARLOS EDUARDO SANTOS

Assessoria EspecialFRED OLIVEIRA

Assessoria EspecialRepresentação em Brasília e Relações Internacionais

GIOVANI OLIVEIRA

Editoria do Diário Oficial

Diretora Executiva do Gabinete de ImprensaMARCELLA SAMPAIO

EditorELTON VIANA

DiagramaçãoJAIRO BARBOSA / ALMIR MELO

Gerente-Geral de FotografiaANDRÉA RÊGO BARROS

DIÁRIO OFICIAL DO RECIFEwww.recife.pe.gov.br/diariooficial

Avenida Cais do Apolo, 925, Bairro do RecifeFones: 3355.8119/ 8132/ 8657/ 8299/ 8206

FAXES: 3355.3355 / 8308Recife/PE - CEP-50030-903

www.recife.pe.gov.br

Exposição sobre surf e meio ambiente na Galeria Janete Costa

Intervenção é mais uma etapa da obra de requalificação de calçadas da Avenida RuiBarbosa, na Zona Norte do Recife . A ação faz parte do programa Calçada Legal

Assinada pelo artista visual francês Serge Huot, mostra inédita segue até setembro, questionando oesgotamento dos recursos naturais, visto a partir da perspectiva de uma prancha de surf

Cortesia

Edição nº 82 - 24.07.2018 DIÁRIO OFICIAL DO RECIFE 3

LEI Nº 18.509 /2018

INSTITUI O PLANO DE CARGOS, CARREIRA, DESENVOLVIMENTO E VENCIMENTOS - PCCDV DO GRUPO OCUPACIONAL DEAPOIO AO MAGISTÉRIO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O POVO DA CIDADE DO RECIFE, POR SEUS REPRESENTANTES, DECRETOU, E EU, EM SEU NOME, SANCIONO A SEGUINTELEI:

CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1° Fica instituído, nos termos da presente Lei, o Plano de Cargos, Carreira, Desenvolvimento e Vencimentos - PCCDV do GrupoOcupacional de Apoio ao Magistério - GOAM.

Parágrafo único. O Plano, de que trata o caput deste artigo, estabelece a estrutura, os requisitos de ingresso, as regras de enquadra-mento, a carga horária, a formação, a remuneração, e os critérios para desenvolvimento funcional dos cargos que compõem o GrupoOcupacional de Apoio ao Magistério.

Art. 2° Para efeito desta Lei, o Quadro Permanente dos Profissionais do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério é formado pelosservidores ocupantes dos cargos efetivos de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil- ADI, Agente Administrativo Escolar- AAE e Agentede Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial- AADEE.

Art. 3º O Plano de Cargos, Carreira, Desenvolvimento e Vencimentos - PCCDV, instituído pela presente Lei, tem por objetivo estru-turar de forma adequada a carreira dos ocupantes dos cargos que compõem o GOAM, com destaque para a valorização e qualifi-cação desses profissionais, visando à melhoria dos serviços educacionais prestados à sociedade.

CAPÍTULO IICARREIRAS DO GRUPO OCUPACIONAL DE APOIO AO MAGISTÉRIO

SEÇÃO IDISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 4° O Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos, disciplinado por esta Lei contem os seguintes elementos bási-cos:

I - cargo público: conjunto de atribuições e responsabilidades estabelecidas em Lei, sob denominação própria e número definido, ocu-pado por servidores do quadro efetivo do órgão;

II - carreira: organização estruturada em cargo, em classe única ou série de classes hierarquicamente definidas quanto à evoluçãofuncional dos servidores e os níveis de retribuição remuneratória correspondente;

III - nível: é a divisão de classe numa escala de valores para efeito de progressão por tempo de serviço, qualificação e meritocracia;

IV- referência: nível vencimental integrante de faixa de vencimentos fixado para a classe e atribuído ao ocupante do cargo efetivo emdecorrência do seu progresso salarial;

V - vencimento: retribuição pecuniária básica fixada em parcela única mensal devida ao servidor pelo exercício de cargo;

VI - remuneração: o vencimento do cargo, acrescido de todas as vantagens pecuniárias, permanentes e/ou transitórias, estabeleci-das em Lei;

VII - qualificação: é a preparação de um indivíduo através de uma formação profissional para que ele possa aprimorar suas habili-dades e melhorar o desempenho das atividades laborais;

VIII - enquadramento: é o posicionamento do servidor na carreira do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério;

IX - Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos - PCCV: conjunto de normas que disciplinam o ingresso e instituem oportunidades eestímulos ao desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores, constituindo-se em instrumento de gestão da política de pes-soal;

X - Tabela de Vencimento: conjunto de faixas ou níveis salariais;

XI - Faixa ou Nível Salarial: escalas de vencimento base de uma classe;

XII - Progressão Funcional: passagem do servidor de uma faixa de vencimento para a imediatamente superior, dentro de uma mesmaclasse, na estrutura do cargo e ocorrerá por tempo de serviço, associado a um desempenho mínimo, mediante processo de avali-ação de desempenho;

Art. 5º Os cargos do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério ficam organizados em classes distintas, de acordo com a naturezadas suas atividades.

Art. 6º As Tabelas estão distribuídas em 16 (dezesseis) níveis de vencimento com as matrizes de titulação, constantes dos anexosIV, V e VI desta Lei.

Art. 7º Os servidores ocupantes dos cargos de Agente Administrativo Escolar- AAE e Agente de Apoio ao Desenvolvimento EscolarEspecial- AADEE, do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério, ficam sujeitos a uma jornada semanal de 40 (quarenta) horas detrabalho, e os servidores ocupantes do cargo efetivo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - ADI cumprirão jornada de 30 (trinta)horas semanais.

SEÇÃO IIATRIBUIÇÕES

Art. 8º As atribuições dos ocupantes dos cargos do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério estão descritas nos Anexos I, II e IIIrespectivamente, desta Lei.

SEÇÃO IIIDO INGRESSO

Art. 9º O ingresso nos cargos do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério dar-se-á através de concurso público, nos termos da leg-islação vigente e ocorrerá na classe e na referência inicial de cada cargo.

§ 1º O concurso público a que se refere o caput deste artigo realizar-se-á em caráter eliminatório e classificatório, respeitando asregras e exigências estabelecidas nas Leis específicas e no edital do concurso.

§ 2º Para o cargo de Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial -AADEE, os concursados terão que ter habilitação noexame psicotécnico que ateste a capacidade psicológica para o exercício das funções.

Art. 10 Poderão concorrer aos cargos do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério os portadores do Ensino Médio completo recon-hecido pelo Ministério da Educação.

Parágrafo Único. Além das exigências estabelecidas no caput deste artigo, o candidato, no momento da investidura do cargo, deverácomprovar que, nos últimos 5 (cinco) anos, não tenha sido:

I - responsabilizado por atos julgados irregulares, de forma definitiva, pelo Tribunal de Contas;

II - condenado em processo por prática de crime contra a Administração Pública, capitulados no Código Penal, ou por ato de impro-bidade administrativa ou por legislação especial.

SEÇÃO IVDESENVOLVIMENTO NA CARREIRA

Art. 11 O desenvolvimento na carreira do servidor ocorrerá por progressão funcional, observados os critérios de tempo de efetivo exer-cício, de titulação e de merecimento, sendo esse último a ser aferido em processo de avaliação de desempenho, conforme regula-mentado em Decreto.

Art. 12 A Progressão Funcional consiste na passagem do servidor da referência em que se encontra para a referência imediatamentesuperior e dar-se-á:

I - por triênio completo de efetivo exercício para a segunda referência salarial da tabela de vencimentos e matriz correspondente aostítulos apresentados, considerando-se, para fins de aferição de desempenho os critérios para estágio probatório, nos termos da Leinº 14.728, de 8 de março de 1985, e demais normatizações aplicáveis;

II - após o estágio probatório, por biênio completo, desde que atendidos os requisitos da avaliação de desempenho e de titulação.

Parágrafo único. A aplicação da progressão funcional dar-se-á nos meses de janeiro e julho, respeitada, para efeitos de tempo deserviço e desempenho, a data em que o servidor atingiu o tempo de que tratam os incisos I e II deste artigo.

Art. 13 O servidor deverá comprovar titulação em cursos de Graduação, Pós-Graduação lato sensu (Especialização), Pós-Graduaçãostricto sensu (Mestrado e Doutorado) reconhecidos pelo MEC, compatíveis com as atribuições e funções do cargo, para ser classifi-cado na respectiva matriz das tabelas constantes nos anexos IV, V e VI desta Lei, com efeitos financeiros a contar de janeiro ou julho.

Parágrafo único. Os servidores deverão apresentar certificado original de conclusão das titulações citadas no caput deste artigo,através de requerimento próprio dirigido à Secretaria de Educação do Município, anexando cópia do certificado.

Art. 14 A progressão funcional fica, ainda, condicionada ao atendimento cumulativo dos seguintes requisitos:

I - estar em efetivo exercício funcional, observado o disposto no art. 76 da Lei nº 14.728, de 8 de março de 1985, exceto o inciso XIIIdeste artigo;

II - não estar em disponibilidade ou no exercício de mandato eletivo, ressalvados os casos previstos na legislação;

III - não ter estado, nos últimos 12 (doze) meses, em licença para tratar de interesse particular;

IV - não ter sofrido pena disciplinar, nos últimos 12 (doze) meses;

V - cumprir permanência mínima de 02 (dois) anos de exercício efetivo na referência ocupada;

VI - ter uma pontuação mínima no processo de avaliação de desempenho funcional regulamentado em Decreto.

CAPÍTULO IIIDA REMUNERAÇÃO

Art. 15 A remuneração dos ocupantes dos cargos integrantes do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério de que trata o art. 1ºdesta Lei, é composta do vencimento básico de cada cargo, conforme discriminado nos Anexos IV, V e VI desta Lei.

Parágrafo Único. Também compõe a remuneração do cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - ADI a Gratificação de Apoio aoDesenvolvimento Infantil, criada pelo art. 45 da Lei nº 18.217, de 23 de março de 2016.

CAPÍTULO IVDO ENQUADRAMENTO

Art. 16 O enquadramento dos atuais ocupantes do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério, nas tabelas de vencimentos con-stantes dos Anexos IV, V e VI desta Lei, dar-se-á em 1º de julho de 2018, considerando-se o Tempo de Serviço e a Titulação, con-forme descrito nos arts. 12, 13 e 14 desta Lei.

§ 1º Após o enquadramento previsto no caput deste artigo, iniciar-se-á uma nova contagem de tempo de serviço na referência salar-ial, para fins da progressão estabelecida no art. 12 desta Lei.

§ 2º Aos servidores que, na data do enquadramento referida no caput deste artigo, estiverem em período de estágio probatório, nãose aplica o disposto no §1º.

§ 3º Após a publicação do enquadramento mencionado no caput deste artigo, o servidor terá o prazo de 30 (trinta) dias para apre-sentar recurso à Secretaria de Educação, que apresentará decisão final em até 30 dias, nos termos de regulamento do titular dapasta.

§ 4º Não sendo apresentado o recurso previsto no § 3º, ou após a decisão final do Secretário de Educação, o enquadramento seráconsiderado definitivo.

CAPÍTULO VDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 17 A cessão de servidores ocupantes dos cargos integrantes do Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério é limitada a 5% (cincopor cento) do quantitativo dos cargos, efetivamente ocupados.

Parágrafo único. Excetua-se do limite estabelecido no caput deste artigo as cessões de servidores para ocupar cargo de Ministro deEstado, Secretário de Estado ou do Distrito Federal, e Secretário de Capital, bem como as cessões no âmbito do Município do Recife.

Art. 18 A partir de 1º de outubro de 2018, as tabelas de vencimento dos cargos de que trata esta Lei passam a ser as constantes dosAnexos VII, VIII e IX.

§1º Em decorrência do disposto no caput deste artigo, a Gratificação de Apoio ao Desenvolvimento Infantil, criada pelo art. 45 da Leinº 18.217, de 23 de março de 2016, fica fixada para R$ 100,00, por incorporação de R$ 100,00 ao vencimento básico.

§ 2º Em decorrência do disposto no caput deste artigo, fica extinta para o cargo de Agente de Apoio ao Desenvolvimento EscolarEspecial - AADEE, em consequência da incorporação ao vencimento básico do cargo, a gratificação criada pelo art. 7º da Lei nº17.626, de 4 de junho de 2010, e alterações.

Art. 19 Fica criada, a partir de 1º de outubro de 2018, a gratificação de exercício da profissão, a ser atribuída no valor de R$ 100,00(cem reais) para os servidores ocupantes do cargo de Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial - AADEE.

Art. 20 As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias da Prefeitura do Recife, que serão suple-mentadas se insuficientes.

Art. 21 Esta Lei entrará em vigor a partir de sua publicação, observados os efeitos retroativos e diferidos dos seus artigos.

Recife, 23 de julho de 2018

GERALDO JULIO DE MELLO FILHOPrefeito do Recife

Projeto de Lei nº 13/2018 de autoria do Poder Executivo

ANEXO I

Grupo Ocupacional deApoio ao Magistério

Cargo: Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - ADI

Pré-requisito: Ensino Médio Completo

Carga Horária: 30 horas semanais

Descrição Sumária: Profissional que exerce suas atividades de apoio direto em salas de Educação Infantil. ATRIBUIÇÕES

a)Atuar junto às crianças nas diversas fases de Educação Infantil, auxiliando o professor no processo de ensino-aprendizagem;

b)Auxiliar as crianças na execução de atividades pedagógicas e recreativas diárias;

c)Cuidar da higiene, alimentação, repouso e bem estar das crianças;

d)Auxiliar o professor na construção de atitudes e valores significativos para o processo educativo das crianças;

e)Planejar junto com o professor regente, atividades pedagógicas próprias para cada grupo infantil;

f)Auxiliar o professor no processo de observação e registro das aprendizagens e desenvolvimento das crianças;

g)Auxiliar o professor na construção de material didático, bem como na organização e manutenção deste material;

h)Responsabilizar-se pela recepção e entrega das crianças junto às famílias, mantendo um diálogo constante entre família e creche;

i)Acompanhar as crianças, junto às professoras e demais funcionários em aulas-passeio programados pela creche;

j)Participar de capacitações de formação continuada.

ANEXO II

Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério

Poder Executivo________________________________________Prefeito GERALDO JULIO DE MELLO FILHO

Cargo: Agente Administrativo Escolar - AAE.

Pré-requisito: Ensino Médio Completo

Carga Horária: 40 horas semanais.

Descrição Sumária: Profissionais que exercem atividades administrativas.

ATRIBUIÇÕES

a)Atender ao público, prestando informações solicitadas;

b) Receber, protocolar, carimbar, distribuir, encaminhar e arquivar processos e documentos diversos;

c)Organizar e manusear arquivos e fichários (ordem alfabética / numérica etc.) primando pela racionalidade do trabalho e de tempo;

d)Registrar e manter atualizado o cadastro de pessoal, de bens patrimoniais e materiais, permanentes e de consumo;

e)Preparar guias, recibos e aquisições em geral para assinatura da chefia imediata;

f)Assistir a chefia imediata prestando informações para despacho de processos e documentos diversos;

g)Realizar levantamentos em geral para subsidiar a elaboração e/ou atualização de mapas demonstrativos;

h)Conduzir documentos protocolados;

i)Consultar e atualizar programas informatizados;

j)Realizar tarefas correlatas;

k)Participar das capacitações de formação continuada.ANEXO III

Grupo Ocupacional de Apoio ao Magistério

Cargo: Agente de Apoio ao Desenvolvimento Escolar Especial- AADEE.

Pré-requisito: Ensino Médio Completo e habilitação no exame psicotécnico que ateste a capacidade psicológica para o exercício dasfunções do cargo.

Carga Horária: 40 horas semanais.

Descrição Sumária: Profissionais que exercem atividades de apoio ao desenvolvimento escolar especial em salas de aula.

ATRIBUIÇÕES

a)Realizar a recepção do/a aluno/a com deficiência na escola; acompanhá-lo/a até a sala de aula e, ao término das atividades, acom-panhá-lo/a até o portão da escola;

b) Auxiliar nas atividades de higiene, troca de vestuário e/ou fraldas/absorventes, higiene bucal durante o período em que o/a aluno/acom deficiência permanecer na escola, inclusive nas atividades extracurriculares e dias de reposição de aulas;

c) Utilizar luvas descartáveis nos casos exigidos por Lei e descartá-las após o uso, em local adequado, obedecidas, quanto aodescarte, as normas específicas deste tipo de resíduo sólido;

d)Acompanhar o/a aluno/a com deficiência no horário do intervalo, até o local apropriado para mastigação e/ou deglutição, realizan-do a higiene necessária e encaminhando-o/a, a seguir, à sala de aula;

e)Dar assistência nas questões de mobilidade ao/a aluno/a com incapacidade deambulatória total ou parcial nos diferentes espaçoseducativos, inclusive no tocante à transferência da cadeira de rodas para outros mobiliários e/ou espaços e vice-versa; cuidar quan-to ao posicionamento adequado às condições do/a aluno/a com deficiência nas carteiras escolares e auxiliá-los nas atividades desen-volvidas na escola, bem como nas extracurriculares, conferindo-lhes apoio à realização das tarefas que couberem ao discente comdeficiência;

f)Permanecer durante o período de aula do/a aluno/a com deficiência dentro da sala, realizando suas funções e auxiliando o/a aluno/acom deficiência durante o desenvolvimento das atividades escolares;

g)Auxiliar e acompanhar o/a aluno/a com deficiência com Transtorno Global de Desenvolvimento - TGD para que este/a se organizee participe efetivamente das atividades desenvolvidas pela escola, possibilitando sua plena integração ao respectivo grupo-classe;

h)Comunicar à direção da Unidade Educacional, em tempo hábil, a necessidade de aquisição de materiais para higiene do/a aluno/acom deficiência, de modo a evitar-lhe qualquer constrangimento decorrente da falta de material de higiene;

i)Zelar pela higiene e manutenção dos materiais utilizados para alimentação e higiene do/a aluno/a com deficiência;

j)Adotar medidas preventivas e propiciar as condições adequadaspara evitar-se risco a saúde e ao bem estar do/a aluno/a com defi-ciência;

k)Reconhecer as situações que necessitem de intervenção externa no âmbito escolar tais como: socorro médico, maus tratos, entreoutros, que deverão seguir os procedimentos já previstos e realizados na Unidade Educacional;

l)Preencher diariamente a Ficha de Rotina Diária, registrando todo o atendimento e ocorrências diárias para o acompanhamento do/aaluno/a com deficiência;

m)Arquivar o Relatório de Rotina Diária no prontuário do/a aluno/a com deficiência atendido/a;

n)Auxiliar nas atividades correlatas ao bem-estar do aluno com deficiência, levando ao conhecimento da direção da Unidade Escolarquaisquer fatos ou fatores externos ou internos à Unidade Escolar que possam interferir no aprendizado, saúde ou convivênciasaudável dos referidos.

ANEXO IV

TABELA DE VENCIMENTO

Cargo: Agente Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - ADI

Válida a partir de 1º de julho de 2018

Referência Valor (R$) Graduação Especialização Mestrado/Doutorado TempoADI 1 1.166,74 - - - 3 anosADI 2 1.195,91 1.225,81 1.256,45 1.287,86 4 e 5 anosADI 3 1.225,81 1.256,45 1.287,86 1.320,06 6 e 7 anosADI 4 1.256,45 1.287,86 1.320,06 1.353,06 8 e 9 anosADI 5 1.287,86 1.320,06 1.353,06 1.386,89 10 e 11 anosADI 6 1.320,06 1.353,06 1.386,89 1.421,56 12 e 13 anosADI 7 1.353,06 1.386,89 1.421,56 1.457,10 14 e 15 anosADI 8 1.386,89 1.421,56 1.457,10 1.493,53 16 e 17 anosADI 9 1.421,56 1.457,10 1.493,53 1.530,86 18 e 19 anosADI 10 1.457,10 1.493,53 1.530,86 1.569,14 20 e 21 anosADI 11 1.493,53 1.530,86 1.569,14 1.608,36 22 e 23 anosADI 12 1.530,86 1.569,14 1.608,36 1.648,57 24 e 25 anosADI 13 1.569,14 1.608,36 1.648,57 1.689,79 26 e 27 anosADI 14 1.608,36 1.648,57 1.689,79 1.732,03 28 e 29 anosADI 15 1.648,57 1.689,79 1.732,03 1.775,33 30 e 31 anosADI 16 1.689,79 1.732,03 1.775,33 1.819,72 Mais 31

ANEXO V


Cargo: Agente Administrativo Escolar - AAE


Referência Valor (R$) Graduação Especialização Mestrado/Doutorado TempoAAE 1 1.253,04 - - - 3 anosAAE 2 1.284,37 1.316,48 1.349,39 1.383,12 4 e 5 anosAAE 3 1.316,48 1.349,39 1.383,12 1.417,70 6 e 7 anosAAE 4 1.349,39 1.383,12 1.417,70 1.453,14 8 e 9 anosAAE 5 1.383,12 1.417,70 1.453,14 1.489,47 10 e 11 anosAAE 6 1.417,70 1.453,14 1.489,47 1.526,71 12 e 13 anosAAE 7 1.453,14 1.489,47 1.526,71 1.564,88 14 e 15 anosAAE 8 1.489,47 1.526,71 1.564,88 1.604,00 16 e 17 anosAAE 9 1.526,71 1.564,88 1.604,00 1.644,10 18 e 19 anosAAE 10 1.564,88 1.604,00 1.644,10 1.685,20 20 e 21 anosAAE 11 1.604,00 1.644,10 1.685,20 1.727,33 22 e 23 anosAAE 12 1.644,10 1.685,20 1.727,33 1.770,51 24 e 25 anosAAE 13 1.685,20 1.727,33 1.770,51 1.814,78 26 e 27 anosAAE 14 1.727,33 1.770,51 1.814,78 1.860,14 28 e 29 anosAAE 15 1.770,51 1.814,78 1.860,14 1.906,65 30 e 31 anosAAE 16 1.814,78 1.860,14 1.906,65 1.954,31 Mais 31

ANEXO VI


Cargo: Agente Administrativo de Desenvolvimento Escolar Especial- AADEE


Referência Valor (R$) Graduação Especialização Mestrado/Doutorado TempoAADEE 1 1.193,37 - - - 3 anosAADEE 2 1.223,20 1.253,78 1.285,13 1.317,26 4 e 5 anosAADEE 3 1.253,78 1.285,13 1.317,26 1.350,19 6 e 7 anosAADEE 4 1.285,13 1.317,26 1.350,19 1.383,94 8 e 9 anosAADEE 5 1.317,26 1.350,19 1.383,94 1.418,54 10 e 11 anosAADEE 6 1.350,19 1.383,94 1.418,54 1.454,01 12 e 13 anosAADEE 7 1.383,94 1.418,54 1.454,01 1.490,36 14 e 15 anosAADEE 8 1.418,54 1.454,01 1.490,36 1.527,61 16 e 17 anosAADEE 9 1.454,01 1.490,36 1.527,61 1.565,80 18 e 19 anosAADEE 10 1.490,36 1.527,61 1.565,80 1.604,95 20 e 21 anosAADEE 11 1.527,61 1.565,80 1.604,95 1.645,07 22 e 23 anosAADEE 12 1.565,80 1.604,95 1.645,07 1.686,20 24 e 25 anosAADEE 13 1.604,95 1.645,07 1.686,20 1.728,36 26 e 27 anosAADEE 14 1.645,07 1.686,20 1.728,36 1.771,56 28 e 29 anosAADEE 15 1.686,20 1.728,36 1.771,56 1.815,85 30 e 31 anosAADEE 16 1.728,36 1.771,56 1.815,85 1.861,25 Mais 31ANEXO VII


Cargo: Agente Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - ADI

Válida a partir de 1º de outubro de 2018

Referência Valor (R$) Graduação Especialização Mestrado/Doutorado TempoADI 1 1.387,86 - - - 3 anosADI 2 1.422,55 1.458,12 1.494,57 1.531,94 4 e 5 anosADI 3 1.458,12 1.494,57 1.531,94 1.570,23 6 e 7 anosADI 4 1.494,57 1.531,94 1.570,23 1.609,49 8 e 9 anosADI 5 1.531,94 1.570,23 1.609,49 1.649,73 10 e 11 anosADI 6 1.570,23 1.609,49 1.649,73 1.690,97 12 e 13 anosADI 7 1.609,49 1.649,73 1.690,97 1.733,24 14 e 15 anosADI 8 1.649,73 1.690,97 1.733,24 1.776,58 16 e 17 anosADI 9 1.690,97 1.733,24 1.776,58 1.820,99 18 e 19 anosADI 10 1.733,24 1.776,58 1.820,99 1.866,51 20 e 21 anosADI 11 1.776,58 1.820,99 1.866,51 1.913,18 22 e 23 anosADI 12 1.820,99 1.866,51 1.913,18 1.961,01 24 e 25 anosADI 13 1.866,51 1.913,18 1.961,01 2.010,03 26 e 27 anosADI 14 1.913,18 1.961,01 2.010,03 2.060,28 28 e 29 anosADI 15 1.961,01 2.010,03 2.060,28 2.111,79 30 e 31 anosADI 16 2.010,03 2.060,28 2.111,79 2.164,58 Mais 31

ANEXO VIII


Cargo: Agente Administrativo Escolar - AAE


Referência Valor (R$) Graduação Especialização Mestrado/Doutorado TempoAAE 1 1.275,72 - - - 3 anosAAE 2 1.307,61 1.340,30 1.373,81 1.408,16 4 e 5 anosAAE 3 1.340,30 1.373,81 1.408,16 1.443,36 6 e 7 anosAAE 4 1.373,81 1.408,16 1.443,36 1.479,44 8 e 9 anosAAE 5 1.408,16 1.443,36 1.479,44 1.516,43 10 e 11 anosAAE 6 1.443,36 1.479,44 1.516,43 1.554,34 12 e 13 anosAAE 7 1.479,44 1.516,43 1.554,34 1.593,20 14 e 15 anosAAE 8 1.516,43 1.554,34 1.593,20 1.633,03 16 e 17 anosAAE 9 1.554,34 1.593,20 1.633,03 1.673,86 18 e 19 anosAAE 10 1.593,20 1.633,03 1.673,86 1.715,70 20 e 21 anosAAE 11 1.633,03 1.673,86 1.715,70 1.758,59 22 e 23 anosAAE 12 1.673,86 1.715,70 1.758,59 1.802,56 24 e 25 anosAAE 13 1.715,70 1.758,59 1.802,56 1.847,62 26 e 27 anosAAE 14 1.758,59 1.802,56 1.847,62 1.893,81 28 e 29 anosAAE 15 1.802,56 1.847,62 1.893,81 1.941,16 30 e 31 anosAAE 16 1.847,62 1.893,81 1.941,16 1.989,69 Mais 31

ANEXO IX


Cargo: Agente Administrativo de Desenvolvimento Escolar Especial- AADEE


Referência Valor (R$) Graduação Especialização Mestrado/Doutorado TempoAADEE 1 1.464,97 - - - 3 anosAADEE 2 1.501,59 1.539,13 1.577,61 1.617,05 4 e 5 anosAADEE 3 1.539,13 1.577,61 1.617,05 1.657,48 6 e 7 anosAADEE 4 1.577,61 1.617,05 1.657,48 1.698,92 8 e 9 anosAADEE 5 1.617,05 1.657,48 1.698,92 1.741,39 10 e 11 anosAADEE 6 1.657,48 1.698,92 1.741,39 1.784,92 12 e 13 anosAADEE 7 1.698,92 1.741,39 1.784,92 1.829,55 14 e 15 anosAADEE 8 1.741,39 1.784,92 1.829,55 1.875,29 16 e 17 anosAADEE 9 1.784,92 1.829,55 1.875,29 1.922,17 18 e 19 anosAADEE 10 1.829,55 1.875,29 1.922,17 1.970,22 20 e 21 anosAADEE 11 1.875,29 1.922,17 1.970,22 2.019,48 22 e 23 anosAADEE 12 1.922,17 1.970,22 2.019,48 2.069,96 24 e 25 anosAADEE 13 1.970,22 2.019,48 2.069,96 2.121,71 26 e 27 anosAADEE 14 2.019,48 2.069,96 2.121,71 2.174,76 28 e 29 anosAADEE 15 2.069,96 2.121,71 2.174,76 2.229,13 30 e 31 anosAADEE 16 2.121,71 2.174,76 2.229,13 2.284,85 Mais 31

Recife, 04 de julho de 2018.


LEI Nº 18.510 /2018

DISPÕE SOBRE A REVISÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS (PCCV) DO GRUPO OCUPACIONALSEGURANÇA MUNICIPAL.

O POVO DA CIDADE DO RECIFE, POR SEUS REPRESENTANTES, DECRETOU, E EU, EM SEU NOME, SANCIONO A SEGUINTELEI:

Art. 1º Altera a Lei Municipal nº 17.955, de 23 de dezembro de 2013, para dispor sobre a nova organização do Grupo OperacionalSegurança Municipal do Recife.

Art. 2º Substitui o texto do art. 2º da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 2º O Grupo Ocupacional referido no art. 1º é constituído pelo cargo efetivo de Agente de Segurança Municipal, organizado, deforma hierárquica, nas seguintes Classes:

I - Guarda Municipal; eII - Graduados.

Parágrafo único. A Classe de Graduados é subdividida nas Subclasses de Subinspetor e Inspetor."

Art. 3º Modifica os incisos VIII e IX doart. 7º da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passam a vigorar com as seguintes redações:

"Art. 7º ........................................................................................................VIII - progressão funcional: passagem do servidor de uma faixa de vencimento para a imediatamente superior, ou da última faixa deuma subclasse para a faixa inicial da subclasse imediatamente superior, ambas dentro de uma mesma classe, na estrutura do cargo;.....................................................................................................................IX - promoção: passagem do servidor de uma classe para a faixa inicial da classe imediatamente superior;"

Art. 4º Adiciona os incisos X e XI ao art. 7º da Lei nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 7º .............................................................................................................................................................................................................................

X - desenvolvimento funcional: processo que visa aferir o desempenho do servidor, sendo composto pela Avaliação de Desempenhoe cursosrealizados pelo servidor.

XI - subclasse: subdivisão da classe."

Art. 5º Substitui o art. 8º da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 8º O Quadro de Pessoal do Grupo Ocupacional Segurança Municipal, constituído na forma do art. 2º, é formado quantitativa-mente por 2.500 (dois mil e quinhentos) cargos, organizados da seguinte forma:

I - 1.850 (mil oitocentos e cinquenta) Guardas Municipais;

II - 650 (seiscentos e cinquenta) Graduados."

Art. 6º Modifica o art. 9º da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 9º O cargo efetivo de que trata a presente Lei e suas respectivas classes e subclasses são caracterizados pelas denominaçõese descrições detalhadas de atribuições previstas no Anexo I."

Art. 7º Modifica o art. 10 da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 10. As tabelas de vencimentos e do adicional de risco de vida do cargo de Agente de Segurança Municipal serão as constantesdo Anexo II desta Lei, que entrarão em vigor a partir de 1º de janeiro de 2018.§ 1º As tabelas de vencimentos referidas no caput são compostas:

I - de 8 (oito) faixas, de "A" a "H", para a Classe de Guarda Municipal;

II - de 5 (cinco) faixas, de "A" a "E", para a Subclasse de Subinspetor, da Classe de Graduados;

III - de 5 (cinco) faixas, de "A" a "E", para a Subclasse de Inspetor, da Classe de Graduados."

Art. 8º Substitui o art. 17 da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 17. A promoção do agente de segurança municipal corresponde à passagem da Classe de Guarda para a faixa inicial daSubclasse de Subinspetor, da Classe de Graduado, condicionada à existência de vagas, sendo 50% (cinquenta por cento) delaspreenchidas por antiguidade e 50% (cinquenta por cento) por merecimento, nessa ordem, observado o seguinte:

I - para participar da promoção, o servidor deverá estar posicionado, no mínimo, na faixa "E" da tabela de vencimentos e não poderá:

a) ter sofrido pena disciplinar de suspensão nos últimos 12 (doze) meses;

b) ter tido falta não justificada nos últimos 180 (cento e oitenta) dias;

c) ter estado à disposição de qualquer órgão ou entidade fora da Administração Municipal nos últimos 12 (doze)meses, à exceção daqueles à disposição do Poder Judiciário;

d) estar afastado em virtude de mandato eletivo;

II - a promoção terá vigência a partir de janeiro de cada ano;

III - as vagas por antiguidade serão preenchidas pelo servidor que contar com o maior tempo de efetivo exercício na Classe de GuardaMunicipal, observado o disposto no art. 76, com exceção do inciso X, da Lei Municipal nº 14.728, de 8 de março de 1985;

IV - as vagas por merecimento serão preenchidas pelos servidores mais bem classificados no Processo de DesenvolvimentoFuncional;

V - o ciclo da avaliação de desempenho é anual e terá inicio em janeiro de cada ano.

§ 1º Observados os requisitos dispostos nos incisos I, e III do caput, a relação dos servidores aptos a participar do Processo deMudança de Classe será publicada no Diário Oficial.

§ 2º A exigência da faixa de vencimento "E" de que trata o inciso I do art. 17 não se aplica ao servidor que, em 31 de dezembro doano que antecede a aplicação da promoção, contar com mais de 10 (dez) anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 76,com exceção do inciso X, da Lei nº 14.728, de 1985.

§ 3º O Processo de Desenvolvimento Funcional será regulamentado por Decreto.

§ 4º O Processo de Desenvolvimento Funcional será realizado pela Gerência Geral de Gestão de Pessoas, vinculada a Secretariade Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas, ou por entidade especializada contratada para esse fim.

§ 5º A promoção resultará sempre no enquadramento do servidor na faixa inicial da nova classe.

§ 6º O servidor em relação ao qual haja Processo Administrativo Disciplinar em curso, ou com instauração já solicitada, poderá par-ticipar do Processo de Promoção.

§ 7º Na hipótese do § 6º, a promoção para a nova classe só se efetivará após decisão definitiva que conclua pela não aplicação depena de suspensão, ficando a vaga bloqueada até esse momento.

§ 8º O ato que efetivar a promoção, na hipótese do § 7º, terá efeitos retroativos à data em que a mudança de classe teria ocorridooriginalmente.

§ 9º A promoção, na forma prevista neste artigo, só passará a ser implantada depois de encerrado o período do enquadramento coma mudança de classe expressa no art. 20, I, desta Lei.

§ 10. Em caso de empate na promoção por antiguidade, serão observados, sucessivamente:

I - maior tempo de serviço prestado à Administração Municipal, no desempenho de atribuições inerentes ao cargo de Agente deSegurança Municipal;

II - maior tempo de Serviço Público Municipal;

III - maior tempo de Serviço Público;

IV - maior idade.

§ 11. Em caso de empate na promoção por merecimento, serão observados, sucessivamente:

I - maior nota na avaliação de desempenho;

II - maior pontuação na participação em cursos;

III - maior tempo de serviço prestado à Administração Municipal, no desempenho de atribuições inerentes ao cargo de Agente deSegurança Municipal;

IV - maior idade.

§ 12. Os servidores que tiverem se afastado em virtude de mandato sindical só poderão ser promovidos por antiguidade."

Art. 9º Modifica o art. 18 da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 18. A progressão funcional ocorrerá em decorrência de tempo de serviço, associado a um desempenho mínimo, a ser apuradoem Processo de Avaliação de Desempenho."

Art. 10. Modifica o art. 19 da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação:

"Art. 19. ............................................................................................................................................................................................................II - por biênio completo de efetivo exercício para as Subclasses de Subinspetor e Inspetor."

Art. 11. Substitui o art. 20 da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a ter a seguinte redação:

"Art. 20. O enquadramento do servidor da Classe de Guarda Municipal e das Subclasses de Subinspetor e Inspetor nas tabelas a quese refere o caput deste artigo ocorrerá na forma do Anexo III desta Lei, a contar de 1º de janeiro de 2018."

Art. 12. Substitui o art. 21 da Lei Municipal nº 17.955, de 2013, que passa a ter a seguinte redação:

"Art. 21. Excepcionalmente, na data da publicação desta Lei, as vagas existentes de Inspetor e Subinspetor, provenientes do regra-mento anterior deste PCCV, serão preenchidas, respectivamente, por servidores da Subclasse de Subinspetor e da Classe de GuardaMunicipal, que contarem com maior tempo de efetivo exercício, nos termos do art. 76 da Lei Municipal nº 14.728, de 1985, até a dataanterior à da publicação desta Lei.

§ 1º Para o enquadramento excepcional a que se refere o caput, o servidor não poderá:

a) ter sofrido pena disciplinar de suspensão nos últimos 12 (doze) meses;

b) ter tido falta não justificada nos últimos 180 (cento e oitenta) dias;

c) ter estado à disposição de qualquer órgão ou entidade fora da Administração Municipal nos últimos 12 (doze)meses, à exceção daqueles à disposição do Poder Judiciário;

d) estar afastado do cargo em virtude de mandato eletivo

§ 2º O enquadramento será sempre para a faixa inicial da nova subclasse.

§ 3º O servidor em relação ao qual haja Processo Administrativo Disciplinar em curso, ou com instauração já solicitada, não poderáser enquadrado, nos termos deste artigo.

§ 4º Na hipótese do §3º, o enquadramento só se efetivará após decisão definitiva que conclua pela não aplicação de pena de sus-pensão, ficando a vaga bloqueada até esse momento.

§ 5º O ato que efetivar o enquadramento, na hipótese do §4º, terá efeitos retroativos à data em que teria ocorrido originalmente.

§ 6º O enquadramento a que se refere o caput deste artigo será realizado pela Gerência Geral de Administração de Pessoal eRelações do Trabalho, vinculada a Secretaria de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas."

Art. 13. O vencimento básico dos ocupantes do cargo de Agente de Segurança Municipal, elencado no Anexo I desta Lei, fica rea-justado em 1,81% (um vírgula oitenta e um por cento), a partir de 1º de outubro de 2018.

Art. 14. Substitui o art. 30 da Lei Municipal nº 17.955, de 23 de dezembro 2013, que passa a ter a seguinte redação:

"Art. 30. O Adicional de Risco de Vida instituído pelo Art. 2º da Lei nº 15.929, de 12 de agosto de 1994, passa a vigorar, a partir de1º de outubro de 2018, com base na tabela constantes do Anexo IV desta Lei."

Art. 15. Para os ocupantes do cargo de Agente de Segurança Municipal, o vale-refeição passará a ter o valor de R$ 18,50 (dezoitoreais e cinquenta centavos), por dia efetivamente trabalhado, a partir de 1º de outubro de 2018.

Art. 16. O Adicional Extra de Plantão de que trata o art. 1º da Lei nº 18.132, de 13 de abril de 2015, fica reajustado em 1,81% (umvírgula oitenta e um por cento), a partir de 1º de outubro de 2018.Art. 17. Ficam substituídos os Anexos I, II, III e IV da Lei nº 17.955, de 2013, que passam a vigorar na forma dos Anexos I, II, III e IVdesta Lei, respectivamente.

Art. 18. Ficam revogados o inciso III do art. 19, bem como o Anexo V da Lei nº 17.955, de 2013.

Art. 19. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2018, obser-vado o disposto nos arts. 13 a 16.

Recife, 23 de julho de 2018


Projeto de Lei nº 14/2018 de autoria do Poder Executivo

ANEXO I

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE AGENTE DE SEGURANÇA MUNICIPAL E DAS CLASSES DE GUARDA MUNIC-IPAL E GRADUADOS (SUBINSPETOR E INSPETOR) E REQUISITO DE ESCOLARIDADE

1 - CARGO: Agente de Segurança Municipal

2 - GRAU DE INSTRUÇÃO: Ensino médio completo

3 - CLASSES: Guarda Municipal e Graduados

4 - SUBCLASSES: Subinspetor e Inspetor

5 - DESCRIÇÃO DO CARGO DE AGENTE DE SEGURANÇA MUNICIPAL

I - promover e manter a segurança dos:

a) logradouros públicos, exercendo a segurança nos períodos diurno e noturno;

b) bens, serviços e instalações públicas municipais;

c) servidores públicos e da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais.

II - exercer as atividades de fiscalização de trânsito e transporte, quando devidamente credenciado pela autoridade de trânsito doMunicípio, fazendo cumprir a legislação e normas correlatas a estas matérias, bem como autuar as infrações cometidas;

III - promover a fiscalização e a preservação das áreas do meio ambiente do Município;

IV - colaborar com a fiscalização da Prefeitura na aplicação das normas relativas ao exercício do poder de polícia administrativa doMunicípio;

V - exercer, no âmbito do município, dentro da sua competência específica, atribuições que lhe sejam determinadas pelos Órgãoscompetentes;

VI - atuar nos eventos realizados pelo Município orientando e garantindo a segurança municipal;

VII - conduzir veículo ou motocicleta, quando necessário ao desempenho de suas funções e devidamente habilitado na categoriaexigida pela Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997, e posteriores alterações.


6 - DESCRIÇÃO DA CLASSE DE GUARDA MUNICIPAL

I - cumprir com exatidão e presteza as determinações, as legislações em vigor e as instruções que forem baixadas por seus superi-ores hierárquicos;

II - atuar, de forma articulada, com os órgãos municipais de políticas sociais, visando a ações interdisciplinares de segurança noMunicípio, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pela Secretaria de Segurança Urbana;

III - proteger o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, adotando medidas educativas e preventivas;

IV - estabelecer integração com os órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a fiscaliza-ção das posturas e ordenamento urbano municipal;

V - fiscalizar o comércio ambulante nas vias e logradouros públicos;

VI - intervir, gerenciar e mediar conflitos e crises no âmbito de sua atuação;

VII - exercer, quando designado, a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento ministrados pela Secretaria deSegurança Urbana.

7 - DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DA SUBCLASSE DE SUBINSPETOR, DA CLASSE DE GRADUADOS

I - exercer a Chefia do Setor para a qual for designado;

II - cumprir com exatidão as ordens dos seus superiores hierárquicos, salvo quando manifestamente ilegais, e fiscalizar seus subor-dinados quanto ao cumprimento das ordens emanadas, a fim de garantir a boa qualidade e a eficácia das missões exercidas pelaGuarda Municipal;

III - adotar as providências necessárias, inclusive mediante delegação de competência, a fim de realizar rigoroso controle dopatrimônio da Guarda Municipal;

IV - elaborar, em conjunto com os Inspetores da Guarda Municipal, relatório, informando as necessidades logísticas para o desem-penho das missões da Guarda Municipal, e encaminhá-lo ao Comandante ou Subcomandante da Guarda Municipal;

V - zelar pela disciplina do efetivo subordinado;

VI - quando designado, deverá:

a) substituir o Inspetor da Guarda Municipal, em seus impedimentos legais;

b) prestar assistência ao Subcomandante e ao Comandante da Guarda Municipal;

c) prestar assistência, sempre que necessário, à Secretaria de Segurança Urbana;

d) exercer a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento para Graduados e Guarda Municipal ministrados pelaSecretaria de Segurança Urbana.

8 - DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DA SUBCLASSE DE INSPETOR, DA CLASSE DE GRADUADOS

I - planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da área de sua circunscrição;

II - exercer a chefia para a qual for designado;

III - fiscalizar seus subordinados quanto ao cumprimento das ordens emanadas, a fim de garantir a boa qualidade e a eficácia dasmissões exercidas pela Guarda Municipal do Recife;

IV - realizar o planejamento e o controle das atividades exercidas na sua área de trabalho, bem como elaborar relatório sobre asnecessidades a serem supridas para o desempenho das missões e encaminhá-lo ao superior hierárquico;

V - gerenciar o emprego do efetivo de acordo com as diretrizes fixadas pela Secretaria de Segurança Urbana;

VI - zelar pelo bom relacionamento entre os órgãos municipais, estaduais e federais existentes na sua circunscrição;

VII - zelar pela disciplina do efetivo subordinado;

VIII - quando designado, deverá:

a) substituir o Comandante da Guarda Municipal do Recife em seus impedimentos legais;

b) prestar assistência administrativa e operacional ao Diretor de Operações da Guarda Municipal do Recife, ao Gerente administrati-vo da Guarda Municipal do Recife, bem como ao Subcomandante e ao Comandante da Guarda Municipal;

c) prestar assistência, sempre que necessário, à Secretaria de Segurança Urbana;

d) exercer a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento ministrados pela Secretaria de Segurança Urbana.

IX - assumir voluntariamente cargos de Diretoria, Gerência ou função gratificada no âmbito da Guarda Municipal do Recife, quandonomeado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.

ANEXO II

Tabela de Vencimentos e do Adicional de Risco de Vida do Cargo de Agente de Segurança Municipal(Vigência a partir de 1º de Janeiro de 2018)

CLASSE: GUARDA MUNICIPALFAIXAS VENCIMENTO ADICIONAL DE RISCO DE VIDAA R$ 1.251,33 R$ 375,40B R$ 1.276,36 R$ 382,91C R$ 1.301,89 R$ 390,57D R$ 1.327,93 R$ 398,38E R$ 1.354,49 R$ 406,35F R$ 1.381,58 R$ 414,47G R$ 1.466,16 R$ 439,84H R$ 1.555,88 R$ 466,76

CLASSE: GRADUADOSUB CLASSES FAIXAS VENCIMENTO ADICIONAL DE RISCO DE VIDASUB INSPETOR A R$ 1.633,67 R$ 490,10

B R$ 1.666,34 R$ 499,90C R$ 1.761,69 R$ 528,51D R$ 1.857,04 R$ 557,11E R$ 1.952,39 R$ 585,72

INSPETOR A R$ 2.089,06 R$ 626,72B R$ 2.130,84 R$ 639,25C R$ 2.236,45 R$ 670,94D R$ 2.342,06 R$ 702,62E R$ 2.447,66 R$ 734,30

ANEXO III

Enquadramento na Tabela de Vencimentos do cargo de Agente de Segurança Municipal (Vigência a partir de 1º de Janeiro de 2018)

CLASSE DE GUARDA MUNICIPAL

NÍVEL ATUAL ENQUADRAMENTO NÍVEL TABELA COM VIGÊNCIA 01/01/2018A AB BC CD DE EF FG GH GI GJ HK HL H

CLASSE GRADUADO - SUBCLASSE DE SUBINSPETOR

NÍVEL ATUAL ENQUADRAMENTO NÍVEL TABELA COM VIGÊNCIA 01/01/2018A AB BC CD DE EF EG EH EI EJ EK E

CLASSE GRADUADO - SUBCLASSE DE INSPETOR

NÍVEL ATUAL ENQUADRAMENTO NÍVEL TABELA COM VIGÊNCIA 01/01/2018A AB BC CD DE EF EG EH EI E

ANEXO IV

Tabela de Valores do Adicional de Risco de Vida(Vigência a partir de 1º de Outubro de 2018)

CLASSE: GUARDA MUNICIPAL

FAIXAS ADICIONAL DE RISCO DE VIDAA R$ 431,71B R$ 440,35C R$ 449,16D R$ 458,14E R$ 467,30F R$ 476,64G R$ 505,82H R$ 536,77

CLASSE: GRADUADO

SUB CLASSES FAIXAS ADICIONAL DE RISCO DE VIDASUB INSPETOR A R$ 563,62

B R$ 574,89C R$ 607,79D R$ 640,68E R$ 673,58

INSPETOR A R$ 720,73B R$ 735,14C R$ 771,58D R$ 808,01E R$ 844,45

PREFEITURA DO RECIFESECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOASSecretaria Executiva de Administração e Gestão de PessoasDiretoria Executiva de Gestão de Pessoas

PLANILHA DE CUSTOS DE PESSOAL

DESCRIÇÃO CUSTO TOTAL % DE ACRÉSCIMO NO % COMPROMETIMENTO GERAL 2018 COMPROMETIMENTO DA RCL DA RCL COM

(RGF 3º QUAD 2017) ACRÉSCIMO(RGF 3º QUAD 2017)

Art. 11 - Enquadramento R$ 521.510,64 0,05% 47,83%Art. 13 - Reajuste no Vencimento R$ 482.951,27 Art. 14 - Adicional de Risco de Vida R$ 584.472,63 Art. 15 - Vale Refeição R$ 70.370,29 Art. 16 Adicional Extra de Plantão R$ 482.951,27 TOTAL R$ 2.142.256,10


(RGF 3º QUAD 2017) ACRÉSCIMO(RGF 3º QUAD 2017)

Art. 11 - Enquadramento R$ 685.287,49 0,14% 47,92%Art. 13 - Reajuste no Vencimento R$ 1.569.591,63 Art. 14 - Adicional de Risco de Vida R$ 1.753.417,90 Art. 15 - Vale Refeição R$ 211.308,39 Art. 16 Adicional Extra de Plantão R$ 1.569.591,63 TOTAL R$ 5.789.197,04


(RGF 2º QUAD) ACRÉSCIMO(RGF 3º QUAD)

Art. 11 - Enquadramento R$ 1.021.069,65 0,15% 47,93%Art. 13 - Reajuste no Vencimento R$ 1.569.591,63 Art. 14 - Adicional de Risco de Vida R$ 1.753.417,90 Art. 15 - Vale Refeição R$ 211.308,39 Art. 16 Adicional Extra de Plantão R$ 1.569.591,63 TOTAL R$ 6.124.979,21

Recife,04 de julho de 2018.DECRETO Nº 31.596 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COORDENAÇÃO DO FORUM DE PREZEIS.

O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições previstas no art. 54, IV da Lei Orgânica Do Município do Recife e tendo emvista o que determina o Art. 30, Inciso I e IV da Lei Municipal nº 16.113/95,

CONSIDERANDO que o decreto nº 17.596/97 que regulamenta o funcionamento das Comissões de Urbanização e Legalização daPosse da Terra (COMUL's) do Plano de Regularização das Zonas Especiais de Interesse Social - PREZEIS e o Decreto Municipal nº.30.578/17 no seu artigo 2º, que dá nova redação ao artigo 3º do Decreto nº. 17.596/97, que dispõe sobre a duração dos mandadosdos integrantes da COMUL, fixando-o em quatro (4) anos.

CONSIDERANDO a regularização do procedimento eleitoral para a Coordenação, devidamente homologada,

DECRETA:Art. 1º Ficam nomeados integrantes da Coordenação do Fórum do PREZEIS:

I - Representando o Segmento Popular:

Titulares:

Coordenação Geral



a) Degenildo Trajano da Silva (CI nº 2.521.124 - SSP/PE CPF nº. 477.185.284-72);b) Edvaldo Santos Pereira (CI nº 1.812.374 - SDS/PE CPF nº 351.950.884-20); c) Rubens Bento da Silva (CI nº. 6.064.693 - SDS/PE CPF nº. 041.577.594-94).

Suplentes:

a) Quitéria Bernardo da Luz (.CI nº. 3.152.561 - SDS/PE CPF nº 510.030.234-87);b) Sergio Murilo Teixeira Ratis (CI nº. 2.576.388 - SDS/PE CPF nº. 705.899.504-44)424-68).

II - Representando a Empresa de Urbanização do Recife - URB/Recife:

a) Titular: Josineide da Silva Souza (Matrícula nº 09.259-2).b) Suplente: Maria Ferreira de Lima (Matrícula nº 9419-6).

III - Representando o conjunto de Organizações Não Governamentais - ONGs participantes do Fórum do PREZEIS:

a) Titular: Celeste Maria Valença de Mendonça - Centro de Educação Popular Mailde Araújo - CEPOMA CNPJ: 24.566.358/0001-44/CI. nº 1.232.297 - SSP/PE/ CPF. Nº 099.002.504-78.

b) Suplente: Roberta Mychellyn Santos de Carvalho - Centro de Educação Popular Mailde Araújo - CEPOMA CNPJ:24.566.358/0001-44/CI. nº 5.104.942 - SDS/PE/CPF. nº 034.404.104-20.

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 07 de maio de 2017.



RICARDO DO NASCIMENTO CORREIA DE CARVALHOProcurador Geral do Município

SILENO SOUSA GUEDESSecretario de Governo e Participação Social

ROBERTO DUARTE GUSMÃOSecretario de Infraestrutura e Habitação

DECRETO Nº 31.597 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS APIPUCOS.



DECRETA:

Art. 1º - Ficam nomeados os seguintes representantes da Comissão de Urbanização e Legalização a Posse da Terra - COMUL, ref-erente a seguinte Zona Especial de Interesse Social - ZEIS.

ZEIS APIPUCOS

I - Representantes eleitos pela comunidade.

TITULARES:1 - FLÁVIO FERNANDO ÁRTICO DE LIMARG. nº 2.970.185 SDS-PEC.P.F. nº 557.318.304-44

2 - SÉRGIO MURILO TEIXEIRA RATISRG. nº 2.576.388 SDS-PEC.P.F. nº 705.899.504-44

SUPLENTES:1 - SAULO PAULO DA SILVARG. nº 6.670.253 SDS-PEC.P.F. nº 051.864.084-17

2 - ELIOMAR VICENTE DOS SANTOS OLIVEIRARG. nº 5.559.673 SDS-PEC.P.F. nº 043.453.864-70

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.a) TITULAR: MARIA BETÂNIA QUEIROS DE OLIVEIRA, MAT. 17.134-4b) SUPLENTE: MARIA DAS VITÓRIA P. LIMA DE MENEZES, MAT. 16.040-7

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 27 de junho de 2017.




SILENO SOUSA GUEDESSecretário de Governo e Participação Social

ROBERTO DUARTE GUSMÃOSecretário de Infraestrutura e Habitação

DECRETO Nº 31.598 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS BRASÍLIA TEIMOSA.


CONSIDERANDO que o decreto nº 17.596/97 que regulamenta o funcionamento das Comissões de Urbanização e Legalização daPosse da Terra (COMUL's) do Plano de Regularização das Zonas Especiais de Interesse Social - PREZEIS e o Decreto Municipal nº.30.578/17 no seu artigo 2º, que dá nova redação ao artigo 3º do Decreto nº. 17.596/97, que dispõe sobre a duração dos mandadosdos integrantes da COMUL, fixando-o em quatro (4) anos. DECRETA:


ZEIS BRASÍLIA TEIMOSA


TITULARES:1 - CLODOALDO JOSÉ DA SILVARG. nº 5.576.720 SDS-PEC.P.F. nº 009.873.144-08

2 - CLAUDIO JOSÉ ALVESRG. nº 2.406.923 SSP-PEC.P.F. nº 433.739.334-04

SUPLENTES:1 - LUIZ FERREIRA DA SILVA NETORG. nº 3.046.281 -SSP-PEC.P.F. nº 462.600.564-00

2 - LEONICE BARROS LIMARG. nº 2.476.932 SDS-PEC.P.F. nº 296.665.974-20

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.a) TITULAR: ROSEMARY PAES BARRETO, MAT: 05442-9b) SUPLENTE: LEVINO MARCELO FARIAS DA MOTA, MAT: 12274-2

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 17 de setembro de 2017.






DECRETO Nº 31.599 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONAS ESPECIAIS DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS BRASILIT.



DECRETA:


ZEIS BRASILIT


TITULARES:

1 - AMARO SEVERINO DA SILVARG. nº nº 1.384.790 SDS-PEC.P.F. nº 100.437.484-49

2 - LUCIANO PEREIRA DA SILVARG. nº 5.435.883 SDS-PEC.P.F. nº013.327.584-10

SUPLENTES:

1 - SHEILA MARIA DA COSTA MACENARG. nº 8.320.843 - SDS-PEC.P.F. nº 089.743.174-00

2 - JOSÉ JACINTO DA SILVARG. nº 1.366.261 -SDS-PEC.P.F. nº 231.317.204-53

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.

a-) TITULAR: ANA LUCIA RAMALHO BATISTA / MAT: 15390-7

b) SUPLENTE: ERAQUITAN SANTANA DO NASCIMENTO/MAT: 16047-4

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 01 de novembro de 2017.






DECRETO Nº 31.600 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS CAÇOTE.



DECRETA:

Art. 1º - Ficam nomeados os seguintes representantes da Comissão de Urbanização e Legalização a Posse da Terra - COMUL, ref-


erente a seguinte Zona Especial de Interesse Social - ZEIS.

ZEIS CAÇOTE


TITULARES:1 - FLÁVIO PEDRO DA SILVARG. nº 1.803.662 SSP-PEC.P.F. nº 243.578.634-492 - MARLENE BEZERRA DA SILVARG. nº 2.271.265 SDS-PEC.P.F. nº 328.290.194-15

SUPLENTES:1 - CARLOS JOSÉ DOS SANTOS

RG. nº 2.919.068 SSP-PEC.P.F. nº 493.052.124-68

2 - EDINEIDE FERREIRA DA SILVARG. nº 4.419.914 SDS-PEC.P.F. nº 861.770.954-53

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.a) TITULAR: MARCOS BAZANTE DA SILVA, MAT: 11321-2b) SUPLENTE: MAURIVALDO DE OLIVEIRA SILVA, MAT: 16953-6







DECRETO Nº 31.601 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS CAMPO DO VILA.



DECRETA:


ZEIS CAMPO DO VILA


TITULARES:

1 - OTAVIA EUZEBIA DA SILVARG. nº 5.754.313 SDS-PEC.P.F. nº058.920.944-21

2 - MARIVALDO MELO DE LIMARG. nº 3.807.656 SSP-PEC.P.F. nº 689.623.044-49

SUPLENTES:

1 - JOÃO JOSÉ DA SILVARG. nº 2.707.249 - SSP-PE

C.P.F. nº 401.903.904-68

2 - BRUNO RICARDO CIRIACO GOMESRG. nº 6.345.161 -SDS-PEC.P.F. Nº 051.491.704-02


a-) TITULAR: MARIA DAS VITORIAS MENEZES / MAT: 16040-7

B) SUPLENTE: KATIA MARIA TEIXEIRA /MAT: 16898-0







DECRETO Nº 31.602 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERR - COMUL, REFER-ENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS CARANGUEJO TABAIARES



DECRETA:


ZEIS CARAGUEJO TABAIARES


TITULARES:

1 - JOSINEIDE LOPES ALEXANDRINARG. nº5.405.716 SDS-PEC.P.F. nº 047.325.564-26

2 - JOÃO BERTO DA SILVA NETORG. nº 3.193.791 SDS-PEC.P.F. nº 047.325.564-26

SUPLENTES:

1 - DAVI OLIVEIRA DA CRUZRG. nº 5.524.957 - SDS-PEC.P.F. nº 030.350.054-942 - REGINALDO MARQUES PEREIRARG. nº 6.314.617 -SDS-PEC.P.F. nº 039.781.984-00


a-) TITULAR: ANA LUCIA RAMALHO BATISTA / MAT: 15390-7

B) SUPLENTE: ERAQUITAN SANTANA DO NASCIMENTO /MAT: 16047-4







DECRETO Nº 31.603 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS COQUE.



DECRETA:


ZEIS COQUE


TITULARES:1 - EDILSON JOSÉ DA SILVARG. nº 2.680.615 SDS-PEC.P.F. nº 452.304.394-91

2 - RENAM NUNES DE BARROSRG. nº 8.362.121 SDS-PEC.P.F. nº 098.680.554-82

SUPLENTES:1 - ALDEMAR SEVERINO CARNEIRORG. nº 2.980.365 SSP-PEC.P.F. nº 509.701.354-91

2 - ADELSON DA SILVA PEREIRARG. nº 4.868.696 SDS-PEC.P.F. nº 021.912.154-08

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.a) TITULAR: KATIA MARIA PINHEIRO TEIXEIRA, MAT. 16.898-0b) SUPLENTE: MARIA BETÂNIA QUEIROS DE OLIVEIRA, MAT. 17.134-4

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 12 de abril de 2017.



RICARDO DO NASCIMENTO CORREIA DE CARVALHOProcurador-Geral do Município



DECRETO Nº 31.604 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS COQUEIRAL.



DECRETA:


ZEIS COQUEIRAL


TITULARES:1 - VANDA MARAIA RAMOS DOS SANTOSRG. nº 1.451.402 SDS-PEC.P.F. nº 267.743.214-53

2 - FÁBIO FÉLIX DA SILVARG. nº 6.706.987 SSP-PEC.P.F. nº 057.489.544-27

SUPLENTES:1 - EDENILSON BATISTA DA PAZRG. nº 7.112.282 SDS-PEC.P.F. nº 058.983.634-082 - JOSÉ NASCIMENTO IRMÃORG. nº 5.757.981 SDS-PEC.P.F. nº 029.811.984-67

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.a) TITULAR: ROSEMARY PAES BARRETO, MAT. 05.442-9b) SUPLENTE: LEVINO MARCELO FRIAS DA MOTA, MAT. 12.274-2Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 27 de junho de 2017.






DECRETO Nº 31.605 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONAS ESPECIAl DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS ILHA DO JOANEIRO.



DECRETA:


ZEIS ILHA DE JOANEIRO


TITULARES:

1 - MARCONE ALBUQUERQUE FIRMO DE SOUZARG. nº 6.206.022 SDS-PEC.P.F. nº 054.185.524-73

2 - EUDES JOSÉ DOS SANTOSRG. nº 2.832.574 SDS-PEC.P.F. nº 432.741.614-20

SUPLENTES:

1 - ANTÔNIO TORQUARTO TEIXEIRA SANTIAGORG. nº 2.908.688 -SDS-PEC.P.F. nº 694.545.404-59

2 - RUTE SOARES BORGESRG. nº 5.335.691 SSP-PEC.P.F. nº 024.276.814-82


a-) TITULAR: MARIA DO CARMO RIBEIRO DE LIMA/ MAT: 2951-3

B) SUPLENTE: KÁTIA MARIA TEIXEIRA/MAT: 16.898-0

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 03 de janeiro de 2018.

Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.






DECRETO Nº 31.606 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS MANGUEIRA DA TORRE.

O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições previstas no art. 54, IV da Lei Orgânica do Município do Recife e tendo emvista o que determina o Art. 30, Inciso I e IV da Lei Municipal nº 16.113/95,


DECRETA:


ZEIS MANGUEIRA DA TORRE


TITULARES:

1 - FABIANO COUTINHO DA SILVARG. nº 5.106.208 SDS-PEC.P.F. nº 034.867.244-60

2 - ADRIANA PASSOS SILVARG. nº 4.711.053 SDS-PEC.P.F. nº 947.035.824-49

SUPLENTES:

1 - CLAUDIONE CAVALCANTE DE ALBUQUERQUERG. nº 6.308.480 - SDS-PEC.P.F. nº 055.135.354-67

2 - GABRIELA MARIA DA SILVARG. nº 7.252.975 -SDS-PEC.P.F. nº 085.729.594-24

II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.a-) TITULAR: ERAQUITAN SANTANA DO NASCIMENTO/ MAT: 16047-4 B) SUPLENTE: ANA LUCIA RAMALHO BATISTA /MAT: 15390-7

Art. 2º - Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 03 de dezembro de 2017.







DECRETO Nº 31.607 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS NOVO PRADO.

O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições previstas no art. 54, IV da Lei Orgânica do Município do Recife e tendo emvista o que determina o Art. 30, Inciso I e IV da Lei Municipal nº 16.113/95.


DECRETA:


ZEIS NOVO PRADO


TITULARES:1 - ADRIANO JESUS ALVES MIRANDARG. nº 5.625.515 SDS-PEC.P.F. nº 743.924.924-00

2 - ROSALE GONÇALVES CAVALCANTIRG. nº 2.068.206 SSP-PEC.P.F. nº 306.873.904-78

SUPLENTES:1 - ALESON PAVÃO LOPESRG. nº 6.379.346 - SDS-PEC.P.F. nº 072.770.554-70

2 - RERISSON REGIS SENA GUIMARÃES RG. nº 7.707.999 -SDS-PEC.P.F. nº 085.771.464-30


a-) TITULAR: MAURIVALDO DE OLIVEIRA SILVA/MAT: 16953-6

B) SUPLENTE: MARIA BETÂNIA OLIVEIRA/MAT: 17134-4










DECRETO Nº 31.608 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DATERRA - COMUL, REFER-ENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS SÍTIO GRANDE/ DANCING DAYS.



DECRETA:


ZEIS SÍTIO GRANDE / DANCING DAYS


TITULARES:

1 - QUITERIA BERNARDO DA LUZRG. nº 3.152.561 SSP-PEC.P.F. nº 510.030.234-87

2 - EDNEIDE MARIA DA SILVARG. nº 2.745.765 SSP-PEC.P.F. nº 510.204.914-34

SUPLENTES:

1 - ADELMO MADSON GOMES DA SILVA FILHORG. nº 7.431.636 -SDS-PEC.P.F. nº 073.601.034-36

2 - CARLOS ANDRÉ PEREIRA DA SILVARG. nº 6.562.190 -SDS-PEC.P.F. nº 052.741.224-42II - Representantes da Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.

a-) TITULAR: LEVINO MARCELO FRIAS DA MOTA/ MAT: 12.274-2

B) SUPLENTE: ROSEMARY PAES BARRETO/MAT: 05442-9

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 01 de maio de 2017.






DECRETO Nº 31.609 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL - ZEIS VILA MACIONILA MUSSUM.



DECRETA:


ZEIS VILA MACIONILA MUSSUM


TITULARES:

1 - ROSILENE BATISTA DA SILVARG. nº 4.746.811 SDS-PEC.P.F. nº 018.357.704-36

2 - LAURINETE FERREIRA DE LIRARG. nº 3.540.533 SDS-PEC.P.F. nº 606.635.294-68

SUPLENTES:

1 - ELINEUZA MARIA DOS SANTOS RG. nº 5.960.414 -SDS-PEC.P.F. nº 071.067.794-40

2 - SOLANGE FERREIRA DOS SANTOSRG. nº 2.996.972 SSP-PEC.P.F. Nº772.116.540-00


a-) TITULAR: MARIA DO CARMO RIBEIRO DE LIMA / MAT: 2951-3

B) SUPLENTE: KÁTIA MARIA TEIXEIRA /MAT: 16.898-0

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 19 de dezembro de 2017.






DECRETO Nº 31.610 DE 23 DE JULHO DE 2018NOMEIA OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO DE URBANIZAÇÃO E LEGALIZAÇÃO DA POSSE DA TERRA - COMUL, REF-ERENTE À ZONA ESPECIAL DE INTERESSE SOCIAL -VILA SÃO JOÃO.

O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições previstas no art. 54, IV da Lei Orgânica do Município do Recife e tendo emvista o que determina o Art. 30, Inciso I e IV da Lei Municipal nº 16.113/95,


DECRETA:


ZEIS VILA SÃO JOÃO


TITULARES:

1 - THALIS GOMES DA SILVARG. nº 7.044.938 SDS-PEC.P.F. nº 070.539.144-29

2 - JUELDE NASCIMENTO DA SILVARG. nº 7.663.216 SDS-PEC.P.F. nº 077.183.014-94

SUPLENTES:

1 - EDILENE MATIAS DE LIMA

RG. nº 2.787.828 -SSP-PEC.P.F. nº 409.356.124-91

2 - WILLIAN DAVID DA SILVA OLIVEIRA

RG. nº 7.286.614 SDS-PEC.P.F. nº 070.421.224-29

II - Representando a Autarquia de Urbanização do Recife - URB-RECIFE.

a-) TITULAR: MARIA DO CARMO RIBEIRO DE LIMA/MAT: 2951-3

B) SUPLENTE: KÁTIA MARIA TEIXEIRA/MAT: 16.898-0Art. 2º - Este decreto entra em vigor na data da sua publicação, com seus efeitos a partir 03 de janeiro de 2018.







DECRETO Nº 31.611 DE 23 DE JULHO DE 2018Altera o Decreto nº 30.275 publicado no dia 08 de fevereiro de 2017, referente à Secretaria de Infraestrutura e Habitação. O PREFEITO DO RECIFE, no uso das atribuições que lhe confere o art. 54, incisos IV e VI, alínea "a", da Lei Orgânica do Municípiodo Recife, e,CONSIDERANDO o poder que detém a Administração de alterar os próprios atos quando razões de interesse público assim justi-fiquem,

DECRETA:Art.1º Suprimir os cargos de Gerente Geral de Projetos Habitacionais, símbolo, CDA-4, Chefe de Divisão de Conjuntos Habitacionais,símbolo, CAA-2, Chefe do Setor de Prototipagem de Soluções Urbanas, símbolo, CAA-3, do quadro de Cargos de Direção eAssessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento e Funções Gratificadas da Secretaria da Secretaria de Infraestruturae Habitação do Decreto Municipal nº 30.275, de 08 de fevereiro de 2017.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.





JORGE LUIS MIRANDA VIEIRASecretário de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas


DECRETO Nº 31.612 DE 23 DE JULHO DE 2018Acrescenta cargos no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento e FunçõesGratificadas na Secretaria de Saúde do Decreto Municipal nº 30.269, de 06 de fevereiro de 2017.


O PREFEITO DO RECIFE, no uso das atribuições que lhe confere o art. 54, incisos IV e VI, alínea "a", da Lei Orgânica do Municípiodo Recife, e,CONSIDERANDO o poder que detém a Administração de alterar os próprios atos quando razões de interesse público assim justi-fiquem,DECRETA:Art.1º Ficam acrescidos no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento eFunções Gratificadas na Secretaria de Saúde do Decreto Municipal nº 30.269, de 06 de fevereiro de 2017, os cargos a seguir:

DENOMINAÇÃO SÍMBOLO QUANTIDADEGerente Geral do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência CDA-4 01







JAILSON DE BARROS CORREIASecretário de Saúde

DECRETO Nº 31.613 DE 23 DE JULHO DE 2018Acrescenta cargo no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento e FunçõesGratificadas na Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do Decreto Municipal nº 30.254, de 01 de fevereiro de2017. O PREFEITO DO RECIFE, no uso das atribuições que lhe confere o art. 54, incisos IV e VI, alínea "a", da Lei Orgânica do Municípiodo Recife, e,CONSIDERANDO o poder que detém a Administração de alterar os próprios atos quando razões de interesse público assim justi-fiquem,DECRETA:Art.1º Fica acrescido no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento e FunçõesGratificadas na Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do Decreto Municipal nº 30.254, de 01 de fevereiro de2017, o cargo a seguir:

DENOMINAÇÃO SÍMBOLO QUANTIDADEChefe de Divisão de Intervenções Sustentáveis CAA-2 01







ARTHUR BRUNO DE OLIVEIRA SCHWAMBACHSecretário de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente

DECRETO Nº 31.614 DE 23 DE JULHO DE 2018Acrescenta cargo no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento e FunçõesGratificadas na Secretaria de Governo e Participação Social do Decreto Municipal nº 30.278, de 08 de fevereiro de 2017. O PREFEITO DO RECIFE, no uso das atribuições que lhe confere o art. 54, incisos IV e VI, alínea "a", da Lei Orgânica do Municípiodo Recife, e,CONSIDERANDO o poder que detém a Administração de alterar os próprios atos quando razões de interesse público assim justi-fiquem,DECRETA:Art.1º Fica acrescido no quadro de Cargos de Direção e Assessoramento Superior e Cargos de Apoio e Assessoramento e FunçõesGratificadas na Secretaria de Governo e Participação Social do Decreto Municipal nº 30.278, de 08 de fevereiro de 2017, o cargo aseguir:

DENOMINAÇÃO SÍMBOLO QUANTIDADEChefe de Setor de Apoio Técnico CAA-3 01Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.






DECRETO Nº 31.615 DE 23 DE JULHO DE 2018Ementa: Abre Crédito Suplementar

O PREFEITO DO RECIFE, no uso das atribuições que lhe confere o inciso IV do artigo 54 da Lei Orgânica Municipal, de 4 de abrilde 1990, e tendo em vista o que dispõem o artigo 7º, o artigo 10 e o inciso III do artigo 13 da Lei Nº 18.433, de 18 de dezembro de2017, Lei Nº 18.494, de 01 de junho de 2018.

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aberto ao Orçamento do(a) SECRETARIA DE TURISMO, ESPORTESE LAZER o crédito suplementar de R$ 3.000.000,00(três milhões reais), destinado ao reforço da(s) seguinte(s) dotação(ões) orçamentária(s):

RECURSOS DO TESOURO - EM R$

3500 - SECRETARIA DE TURISMO, ESPORTES E LAZER3501 - Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer - Administração Direta3501.13.695.1.309.1.569 - Consolidação da Revitalização do Bairro do Recife3.3.90.39-FT 0100 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 400.000,003501.23.695.1.213.2.193 - Promoção, Estruturação e Fortalecimento Turístico doDestino Recife3.3.90.39-FT 0100 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 2.400.000,003501.27.812.1.226.2.863 - Incentivo ao Esporte no Recife3.3.90.30-FT 0100 - Material de Consumo 30.000,003501.27.812.1.226.2.996 - Recife Bom de Bola3.3.90.30-FT 0100 - Material de Consumo 20.000,003.3.90.39-FT 0100 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 150.000,00TOTAL 3.000.000,00

============

Art. 2º Os recursos a serem utilizados, para atendimento ao que determina o artigo anterior, serão anulados da(s) seguinte(s)

dotação(ões) orçamentária(s):


1500 - SECRETARIA DE FINANÇAS1501 - Secretaria de Finanças - Administração Direta1501.04.123.2.160.2.041 - Coordenação e Supervisão das Políticas Tributária eFinanceira do Município3.1.90.11-FT 0100 - Vencimentos e Vantagens Fixas - PessoalCivil 1.161.827,21

5000 - SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E HABITAÇÃO -ADMINISTRAÇÃO SUPERVISIONADA5011 - Autarquia de Urbanização do Recife - URB Recife5011.15.451.1.310.1.576 - Requalificação dos Cursos de Água4.4.90.51-FT 4103 - Obras e Instalações 1.838.172,79TOTAL 3.000.000,00

============

Art. 3º Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação.


Geraldo Julio de Mello FilhoPrefeito do Recife

Ricardo do Nascimento Correia de CarvalhoProcurador Geral do Município

Sileno Sousa GuedesSecretário de Governo e Participação Social

Jorge Luís Miranda VieiraSecretário de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas

José Ricardo Wanderley Dantas de OliveiraSecretário de Finanças

DECRETO Nº 31.616 DE 23 DE JULHO DE 2018Ementa: Abre Crédito Suplementar

O PREFEITO DO RECIFE, no uso das atribuições que lhe confere o inciso IV do artigo 54 da Lei Orgânica Municipal, de 4 de abrilde 1990, e tendo em vista o que dispõem o artigo 7º, o artigo 10 e o inciso III do artigo 13 da Lei Nº 18.433, de 18 de dezembro de2017, Lei Nº 18.494, de 01 de junho de 2018.

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aberto ao Orçamento dos órgãos abaixo discriminados, o crédito suplementar de R$ 676.005,00 (seiscentos e seten-ta e seis mil e cinco reais), destinado ao reforço das seguintes dotações orçamentárias:


2600 - GABINETE DE PROJETOS ESPECIAIS2601 - Gabinete de Projetos Especiais - Administração Direta2601.15.451.1.310.1.603 - Construção e Requalificação de Espaços de InteressePúblico4.4.90.51-FT 0100 - Obras e Instalações 391.000,00

5000 - SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E HABITAÇÃO -ADMINISTRAÇÃO SUPERVISIONADA5008 - Fundo Municipal do Prezeis5008.15.451.1.313.1.540 - Requalificação das ZEIS4.4.90.35-FT 0100 - Serviços de Consultoria 145.005,00

6200 - SECRETARIA DE CULTURA - ADMINISTRAÇÃO SUPERVISIONADA6201 - Fundação de Cultura da Cidade do Recife - FCCR6201.13.392.1.211.2.304 - Promoções de Ações Culturais3.3.90.39-FT 0100 - Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 140.000,00TOTAL 676.005,00=========

Art. 2º Os recursos a serem utilizados, para atendimento ao que determina o artigo anterior, serão anulados da(s) seguinte(s)dotação(ões) orçamentária(s):


5000 - SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E HABITAÇÃO -ADMINISTRAÇÃO SUPERVISIONADA5011 - Autarquia de Urbanização do Recife - URB Recife5011.15.451.1.310.1.576 - Requalificação dos Cursos de Água4.4.90.51-FT 4103 - Obras e Instalações 676.005,00TOTAL 676.005,00=========

Art. 3º Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação.


Geraldo Julio de Mello FilhoPrefeito do Recife

Ricardo do Nascimento Correia de CarvalhoProcurador Geral do Município

Sileno Sousa GuedesSecretário de Governo e Participação Social

Jorge Luís Miranda VieiraSecretário de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas

José Ricardo Wanderley Dantas de OliveiraSecretário de Finanças

PORTARIA Nº 1311 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, R E S O L V E:

Nomear BRUNO MOTTA ALVES DA SILVA, CPF n° 11273051408, para exercer o cargo de provimento em comissão de Chefe deSetor de Articulação Governamental, símbolo "CAA-3", da Secretaria Executiva de Governo, da Secretaria de Governo e ParticipaçãoSocial, a contar a data da publicação.

PORTARIA Nº 1312 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, R E S O L V E:Nomear MARÍLIA GABRIELA PEDROSA DE SOUSA, CPF nº 05179001498, para exercer o cargo de provimento em comissão deGerente Geral de Assuntos Jurídicos de Habitação, símbolo "CDA-4", da Secretaria Executiva de Habitação, da Secretaria deInfraestrutura e Habitação, a contar a data da publicação.

PORTARIA Nº 1313 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1239/2018 - SETUREL,R E S O L V E:Nomear GILVANIA FRANCISCA COUTO, CPF nº 02695064462, para exercer o cargo de provimento em comissão de Gestor daUnidade de Esporte de Participação, símbolo "CAA-1", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, a contar de 10 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1314 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1263/2018 - SETUREL,R E S O L V E:Nomear PAMELA MARIA COUCEIRO MAGINA, CPF nº 04551063479, para exercer o cargo de provimento em comissão de Chefede Setor de Apoio a Eventos, símbolo "CAA-3", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, a contar de 03 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1315 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1259/2018 - STL,

R E S O L V E:Nomear SOSTENES VIEIRA CHAVES SOBRINHO, CPF nº 06773827400, para exercer o cargo de provimento em comissão deChefe do Setor de Comunicação, símbolo "CAA-3", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, a contar da data da publicação.

PORTARIA Nº 1316 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 385/2018 - DPR/EMLURB,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, DIEGO RAMOS DA SILVA, CPF nº 09262974493, matrícula nº 71.542-5, do cargo de provimento em comissãode Assessor Técnico, símbolo "CAA-2", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar de 28 de junho de 2018.

Nomear DOUGLAS PEREIRA DE BRITO, CPF nº 08596906444, para exercer o cargo de provimento em comissão de AssessorTécnico, símbolo "CAA-2", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar da data da publicação.

PORTARIA Nº 1317 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 364/2018 - DPR/EMLURB,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, ANTÔNIO JOSÉ CAVALCANTI DE ALBUQUERQUE FILHO, CPF nº 09256150484, matrícula nº 71.559-0, docargo de provimento em comissão de Chefe de Divisão Anuência e Fiscalização de Intervenções de Pavimentação RPA 1, 2 e 3, sím-bolo "CAA-2", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar de 03 de julho de 2018.

Nomear FERNANDA BATISTA VAZ FERREIRA DOS SANTOS, CPF nº 09256198410, para exercer o cargo de provimento emcomissão de Chefe de Divisão Anuência e Fiscalização de Intervenções de Pavimentação RPA 1, 2 e 3, símbolo "CAA-2", daAutarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar da data da publicação.

PORTARIA Nº 1318 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 354/2018 - DPR/EMLURB,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, SEVERINO PAULO DOS SANTOS FILHO, CPF nº 60322403472, matrícula nº 71.537-9, do cargo de provi-mento em comissão de Encarregado do Cemitério de Tijipió, símbolo "CAA-4", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana -EMLURB, a contar da data da publicação.

Nomear JORGE LUIZ SÉRGIO DE AQUINO, CPF nº 12251402420, para exercer o cargo de provimento em comissão deEncarregado do Cemitério de Tijipió, símbolo "CAA-4", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar da datada publicação.

PORTARIA Nº 1319 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 382/2018 - DPR/EMLURB,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, RAFAEL FIALHO SANTOS, CPF nº 9988198400, matrícula nº 71.446-1, do cargo de provimento em comissãode Assistente Técnico, símbolo "CAA-4", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar de 01 de julho de 2018.Nomear DJAFA NASCIMENTO DE SOUZA, CPF nº 05218356409, para exercer o cargo de provimento em comissão de AssistenteTécnico, símbolo "CAA-4", da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana - EMLURB, a contar da data da publicação.

PORTARIA Nº 1320 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, e tendo em vista o contido no Ofício nº 507/2018 - GAB/SDSMA,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, ALEXANDRA GUIMARÃES BRAGA, CPF nº 03995685498, do cargo de provimento em comissão de Gerentede Ciência e Tecnologia, símbolo "CDA-5", e nomeá-la para exercer o cargo de provimento em comissão de Gerente Geral deQualificação Profissional, símbolo "CDA-4", da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente, a contar da data da pub-licação.Nomear JOÃO FILIPE FARIAS MENDES, CPF nº 05252265402, para exercer o cargo de provimento em comissão de Gerente deCiência e Tecnologia, símbolo "CDA-5", da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente, a contar da data da publi-cação.

PORTARIA Nº 1321 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 297/2018 - GSF,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, DANIELLE CRISTINA GLADSTONE FONSECA DA FONSECA, CPF nº 06868067437, matrícula nº 92.263-8,do cargo de provimento em comissão de Assistente de Serviço, símbolo "CAA-4", da Secretaria de Finanças, a contar de 30 de junhode 2018.Nomear ELOISA MARIA LOPES, CPF nº 70752814451, para exercer o cargo de provimento em comissão de Assistente de Serviço,símbolo "CAA-4", da Secretaria de Finanças, a contar de 01 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1322 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 717/2018 - GAB/SEDUC,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, MARINGA QUEIROZ SOUZA, CPF nº 45564884434, matrícula nº 108.844-0, do cargo de provimento em comis-são de Coordenador de Creche, símbolo "CAA-4", da Creche Municipal Unidos Venceremos, da Secretaria de Educação, a contar de02 de abril de 2018.Nomear VALÉRIA MARIA GOMES RIOS, CPF nº 15295796434, para exercer o cargo de provimento em comissão de Coordenadorde Creche, símbolo "CAA-4", da Creche Municipal Unidos Venceremos, da Secretaria de Educação, a contar de 02 de maio de 2018.

PORTARIA Nº 1323 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 670/2018 - GAB/SEDUC,R E S O L V E:Exonerar, NEOMISIA SALES DE QUEIROZ, CPF nº 02436590400, matrícula nº 53.821-0, do cargo de provimento em comissão deAuxiliar, símbolo "CAA-4", do Conselho Municipal de Educação, da Secretaria de Educação, a contar de 01 de maio de 2018.

Nomear GILVANÍ ALVES PILÉ TORRES, CPF nº 47072210415, matrícula nº 61.565-4, para exercer o cargo de provimento emcomissão de Auxiliar, símbolo "CAA-4", do Conselho Municipal de Educação, da Secretaria de Educação, a contar de 01 de junho de2018.

PORTARIA Nº 1324 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 706/2018 - GAB/SEDUC,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, JUREMA CELY GONÇALVES PEREIRA AYRES RAMOS, CPF nº 04773463406, matrícula nº 99.198-1, docargo em comissão de Gerente Geral de Gestão da Rede, símbolo "CDA-4", da Diretoria Executiva de Gestão da Rede, da Secretariade Educação, a contar de 30 de junho de 2018.Nomear ANA PAULA DE OLIVEIRA TAVARES, CPF nº 00761347410, matrícula nº 44.842-4, para exercer o cargo em comissão deGerente Geral de Gestão da Rede, símbolo "CDA-4", da Diretoria Executiva de Gestão da Rede, da Secretaria de Educação, a con-tar de 01 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1325 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 818/2018 - GAB/SDSJPDDH,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, SARA DE ARAÚJO RODRIGUES, CPF nº 05369785490, matrícula nº 106.951-9, do cargo em comissão deChefe de Divisão de Acolhimento de Crianças e Adolescentes, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Desenvolvimento Social,Juventude, Políticas sobre Drogas e Direitos Humanos, a contar da data da publicação.

Nomear REGINA MARIA MANZI ARARUNA, CPF nº 03583437470, para exercer o cargo em comissão de Chefe de Divisão deAcolhimento de Crianças e Adolescentes, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Desenvolvimento Social, Juventude, Políticas sobreDrogas e Direitos Humanos, a contar da data da publicação.PORTARIA Nº 1326 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 367-A/2018 - GAB/SEMOC, R E S O L V E:Exonerar, a pedido, PAULO DE TARSO MELO VIDIGAL, CPF nº 62321307404, matrícula nº 108.387-2, do cargo de provimento emcomissão de Gestor de Acompanhamento de Áreas de Risco, símbolo "CAA-1", da Secretaria de Mobilidade e Controle Urbano, acontar de 03 de julho de 2018.Nomear JOSÉ EDSON LIMA, CPF nº 50222465468, para exercer o cargo de provimento em comissão de Gestor deAcompanhamento de Áreas de Risco, símbolo "CAA-1", da Secretaria de Mobilidade e Controle Urbano, a contar de 03 de julho de2018.

PORTARIA Nº 1327 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 218/2018 - GAB/SESEG,RESOLVE:Exonerar, a pedido, ÁLVARO JOSÉ DE SANTANA JÚNIOR, CPF nº 09929326456, matrícula nº 105.170-9, do cargo de provimen-to em comissão de Chefe de Divisão de Arte-Educação IV, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Segurança Urbana, a contar da datada publicação.Nomear ROMA JÚLIA DA SILVA, CPF nº 08761536531, para exercer o cargo de provimento em comissão de Chefe de Divisão deArte-Educação IV, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Segurança Urbana, a contar da data da publicação.

PORTARIA Nº 1328 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1238/2018 - SETUREL,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, FILIPE LEONARDO AMARAL DA CUNHA, CPF nº 04666474412, matrícula nº 107.298-7, do cargo de provi-mento em comissão de Gestor da Unidade de Esporte de Participação, símbolo "CAA-1", e nomeá-lo para exercer o cargo de provi-mento em comissão de Gerente de Esporte de Rendimento, símbolo "CDA-5", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, a contarde 10 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1329 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1264/2018 - GAB/SETUREL,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, AMANDA OLIVEIRA DE ARAÚJO CARNEIRO, CPF nº 06310943421, matrícula nº 108.721-5, do cargo deprovimento em comissão de Chefe de Setor de Apoio a Eventos, símbolo "CAA-3", e nomeá-la para exercer o cargo de provimentoem comissão de Chefe de Divisão de Projetos, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, a contar de 03 de julhode 2018.

PORTARIA Nº 1330 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1258/2018 - STL,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, JAMYLKA THAYNÁ MENDES FERREIRA DA SILVA, CPF nº 11254355421, matrícula nº 109.377-0, do cargode provimento em comissão de Chefe do Setor de Comunicação, símbolo "CAA-3", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, acontar de 09 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1331 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1237/2018 - SETUREL,R E S O L V E:Exonerar, a pedido, MARCELO FERRAZ DA MOTA SILVEIRA, CPF nº 68343680430, matrícula nº 109.373-8, do cargo de provi-mento em comissão de Gerente de Esporte de Rendimento, símbolo "CDA-5", da Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer, a contarde 10 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1332 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 460/2018 - GAB/SS,R E S O L V E:Designar CIBELE DE LIMA SOUZA SILVEIRA, CPF n° 66675340468, para exercer a função gratificada de Chefe de Divisão deCoordenação do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, símbolo "FDA-2", da Diretoria Executiva de Atenção à Saúde, daSecretaria de Saúde, a contar de 02 de julho de 2018.

PORTARIA Nº 1333 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 460/2018 - GAB/SS,R E S O L V E:Tornar sem efeito a Portaria nº 1105 de 01 de junho de 2018, publicada no Diário Oficial do Município nº 63 de 02 de junho de 2018,referente a designação de LEONARDO GOMES MENEZES, CPF n° 96021772504.

PORTARIA Nº 1334 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido na CI nº 078/2018 - GGLIC/SEPLAGP,R E S O L V E:Designar ANDRÉ RENATO DE ALBUQUERQUE NEGROMONTE MONTENEGRO, CPF nº 06617855485, matrícula nº 104.226-2,como suplente do Pregoeiro/Presidente da Comissão Permanente de Licitação de Materiais - CPLM, da Secretaria de Planejamento,Administração e Gestão de Pessoas, a contar da data da publicação.

Designar JOSÉ EDSON BELARMINO DE OLIVEIRA, CPF nº 24638935401, matrícula nº 106.948-9, como suplente doPregoeiro/Presidente da Comissão Permanente de Licitação para Políticas Sociais e Desportivas - CPLPSD, da Secretaria dePlanejamento, Administração e Gestão de Pessoas, a contar da data da publicação.

PORTARIA Nº 1335 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, considerando o.Art. 116 da Lei 14.728/85 e tendo em vista o contido noProcesso nº 07.68464.0.17.R E S O L V E:Conceder a servidora Patrícia Madruga Rego Barros, matrícula nº 65.939-0, com o cargo de Enfermeiro 30 horas, CPF nº021.904.124-55, Licença sem Vencimentos por 02 (dois) anos a contar de 01 de junho de 2018.

PORTARIA Nº 1336 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 367/2018 - GAB/SEMOC,R E S O L V E:Tornar sem efeito a Portaria nº 1257 de 29 de junho de 2018, publicada no Diário Oficial do Município nº 74 de 30 de junho de 2018,referente a exoneração de PAULO DE TARSO MELO VIDIGAL, CPF nº 62321307404, matrícula nº 108.387-2, e a nomeação deFLAVIO ALDENIO DE ARAUJO BIONE ROCHA, CPF nº 52100197487.

PORTARIA Nº 1337 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido no Ofício nº 1262/2018 - GAB/SETUREL,R E S O L V E:Tornar sem efeito a Portaria nº 1290 de 04 de julho de 2018, publicada no Diário Oficial do Município nº 75 de 05 de julho de 2018,referente a nomeação de PAMELA MARIA COUCEIRO MAGINA, CPF nº 04551063479.

PORTARIA Nº 1338 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, tendo em vista o contido na CI nº 283/2018 - GAF/SEPLAG,R E S O L V E:Designar PAULA QUIRINO DOS SANTOS, CPF nº 14528320487, matrícula nº 15.359-2, para responder pelo cargo de provimentoem comissão de Chefe da Divisão de Empenho e Liquidação, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Planejamento, Administração eGestão de Pessoas, durante o afastamento da titular CINTHIA ANANIAS DA SILVEIRA, CPF nº 04800777461, matrícula nº 99.130-2, que entrará de em gozo de férias, no período de 09 de julho a 07 de agosto de 2018.

PORTARIA Nº 1339 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições,R E S O L V E:Tornar sem efeito a Portaria nº 1306 de 18 de julho de 2018, publicada no Diário Oficial do Município nº 80 de 19 de julho de 2018,referente a nomeação de ALESSANDRO DE SOUSA FERREIRA BARBOSA, CPF nº 04011367443.

PORTARIA Nº 1340 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições,R E S O L V E:Tornar sem efeito a Portaria nº 1305 de 18 de julho de 2018, publicada no Diário Oficial do Município nº 80 de 19 de julho de 2018,referente a VANESSA EUFRÁSIO BEZERRA, CPF nº 00755027477, matrícula nº 72.964-0.

PORTARIA Nº 1341 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições,R E S O L V E:Tornar sem efeito a Portaria nº 907 de 27 de abril de 2018, publicada no Diário Oficial do Município nº 49 de 28 de abril de 2018, ref-erente a nomeação de LUCIANO NOGUEIRA DE OLIVEIRA, CPF nº 07235552492.

PORTARIA Nº 1342 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições, R E S O L V E:Nomear ALESSANDRO DE SOUSA FERREIRA BARBOSA, CPF n° 04011367443, para exercer o cargo de provimento em comis-são de Chefe de Setor de Apoio Técnico, símbolo "CAA-3", da Secretaria de Governo e Participação Social, a contar a data da pub-licação.

PORTARIA Nº 1343 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições,R E S O L V E:Nomear LEONARDO GOMES MENEZES, CPF n° 96021772504, matrícula n° 105139-3 para exercer o cargo de provimento emcomissão de Gerente Geral do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência, símbolo "CDA-4", da Secretaria de Saúde, a contar dadata de publicação.

PORTARIA Nº 1344 DE 23 DE JULHO DE 2018O PREFEITO DO RECIFE, no uso de suas atribuições,R E S O L V E:Nomear ROGERIO OTAVIANO DE SOUZA, CPF nº 05427223487, para exercer o cargo de provimento em comissão de Chefe deDivisão de Intervenções Sustentáveis, símbolo "CAA-2", da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente, a contarda data de publicação.

Geraldo Julio de Mello FilhoPrefeito

EXTRATO DE DECISÃO

Assunto: Processo Administrativo nº 006/2018

Ref.: Processo Licitatório nº 006/2017, Pregão Eletrônico nº 006/2017.

Secretaria de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas________________________________________Secretário JORGE VIEIRA


Empresa: AKY SERVIÇOS EIRELI - CNPJ n° 07.213.360/0001-10. Penalidade: Impedimento de licitar e contratar com o Município e consequente descredenciamento perante o Sistema deCadastro de Empresas e Fornecedores - SICREF, pelo prazo de 03 (três) meses, a partir da data de publicação desta decisão.

Fundamento: Art. 26 do Decreto Municipal n° 22.592/2007.

Recurso: Desta decisão cabe recurso no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da publicação no Diário Oficial do Município. Oprocesso encontra-se com vista franqueada ao interessado, na Secretaria Executiva de Administração e Gestão de Pessoas, sedia-da na Avenida Cais de Apolo, nº 925, 10ª andar, no prédio sede da Prefeitura da Cidade do Recife, no bairro do Recife, nesta Cidade.

_________________________________

CARLOS EDUARDO MUNIZ PACHECOSecretário Executivo de Administração e Gestão de Pessoas

PORTARIA CONJUNTA N° 003 DE03DE JULHO DE 2018Renovar a atuação do Grupo Especial de Trabalho(GET).O CONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO, o SECRETÁRIO DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS,o SECRETÁRIO CHEFE DO GABINETE DE PROJETOS ESPECIAIS e a SECRETÁRIA DE TURISMO, ESPORTE E LAZER, no usode suas atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município do Recife,resolvem:Considerando os desafios no aperfeiçoamento da gestão dos convênios e contratos de repasse em que o município conste comoconvenente,

Considerando a necessidade de renovar por igual período a atuação do Grupo Especial de Trabalho (GET),conforme PortariaConjunta nº 001, de 26 de março de 2018, publicada no DOM em 05 de abril de 2018,

Considerando a necessidade de inclusão de novo membro para compor o Grupo Especial de Trabalho (GET),

Art. 1ºFica renovado o Grupo Especial de Trabalho pelo período de mais 03 (três) meses, conforme art. 12 da Lei Municipal15.054/1988. Art. 2º Compete ao Grupo Especial de Trabalho:

I -Fazer mapeamento dos principais problemas encontrados no processamento dos convênios e contratos de repasse em que omunicípio figure como órgão convenente.

II - Ao final dos trabalhos, produzir Relatório a ser apresentado aos órgãos envolvidos no GET, com soluções que promovam melho-rias nos processos de celebração, execução, prestação de contas, controle dos convênios e contratos de repasse.

Parágrafo único.O GET reunir-se-á a cada quinze dias após a publicação desta Portaria Conjunta.

Art. 3ºA juízo das respectivas Secretarias participantes do GET, os processos passíveis de Tomada de Contas Especial em decor-rência de suas atividadespoderão ser por ele conduzidos.

Parágrafo único.As Tomadas de Contas Especiais em curso não serão transferidas para o Grupo Especial de Trabalho.

Art. 4ºFica designada para compor como membro titular o Grupo Especial de Trabalho (GET)a servidora Caroline de Souza Chagas,matrícula nº 109.215-4, representante daSecretaria de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas, em substituição aoservidor Edvaldo José dos Santos Júnior, matrícula nº 108.731-2.

Art. 5ºO GET será integrado pelos seguintes membros titulares:

I - Representantes da Controladoria Geral do Município:a)Lucas Carneiro Pessoa Canto, matrícula nº 107.074-6;b)Rebeca de Souza Alves, matrícula nº 103.933-4.

II - Representantes da Secretaria de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas:a) Caroline de Souza Chagas, matrícula nº 109.215-4;b)Paulo Henrique Andrade de Melo, matrícula nº 101.268-1.

III - Representantes do Gabinete de Projetos Especiais:

a) Isabela Monte Felix Leite, matrícula nº 105.036-2;b)Thomas Edison Xavier, matrícula nº 102.032-3.

IV- Representante da Secretaria de Turismo, Esporte e lazer:

a) Luís Otávio Bastos, matrícula nº 97.498-6.

Art. 6º Os membros designados por esta Portaria Conjunta farão jus à gratificação prevista no art. 146, VI, da Lei Municipal nº14.728/1985, pela Participação em Grupo Especial de Trabalho, observado o disposto nos arts. 12 e 13, § 2º, I, da Lei Municipal nº15.054/88.

Art. 7º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

RAFAEL FIGUEIREDO BEZERRAControlador Geral do Município

JORGE VIEIRASecretaria de Planejamento, Administração e Gestão de Pessoas

JOÃO GUILHERME FERRAZGabinete de Projetos Especiais

ANA PAULA VILAÇASecretaria de Turismo, Esportes e Lazer

PORTARIA Nº 41, DE 23 DE JULHO DE 2018.O SECRETÁRIO DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o que dispõe no Inciso V Art. 4º do Decreto Nº 29.472de 29 de fevereiro de 2016 e no art. 12 do Decreto Nº 30.389 de 07 de abril de 2017, que institui a Comissão Especial de Avaliaçãode Desempenho do Plano de Cargos, Carreiras, Desenvolvimento e Vencimentos - PCCDV do Grupo Ocupacional Saúde.

Considerando a portaria nº 038/2018 de 05 de julho de 2018 que designa os componentes da Comissão Especial de Avaliação deDesempenho do PCCDV para o processo da Progressão por Mérito e por Qualificação.

Considerando a indicação dos representantes oficiais do Sindicato dos Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais de Pernambucopara participação da Mesa de Negociação da Prefeitura do Recife.

R E S O L V E:

Art. 1º Designar, como suplente, Adriana Lobo Jucá, para compor a Comissão Especial de Avaliação de Desempenho do PCCDVpara o processo da Progressão por Mérito e por Qualificação, representando o Sindicato dos Fisioterapeutas e TerapeutasOcupacionais de Pernambuco.

Art. 2º Esta portaria entra em vigor a partir da data de publicação.

JAILSON DE BARROS CORREIASecretário de Saúde

PORTARIA Nº 1734 DE 23 DE JULHO DE 2018A GERENTE GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS E MONITORAMENTO DAS REGIONAIS, no uso de suas atribuições, consideran-do os Artigos 21 a 27 da Lei nº 16.520/20.10.99, tendo em vista o Ofício nº 36 de 2018 do CMEI Mãezinha do Coque,RESOLVE:Autorizar ao Professor I ELAINE OLIVEIRA DOS SANTOS, CPF 441.801.604-04, mat. 41.685-5, do CMEI Mãezinha do Coque, RPA-01, de Difícil Acesso, Código de Lotação 1411331, Centro de Custo 140121790, o exercício de 125 (cento e vinte e cinco) horas-aulamensais em Função Técnico-Pedagógica/Coordenador Pedagógico, no 2° Turno, no período de 02 de julho a 31 de dezembro de2018.

PORTARIA Nº 1735 DE 23 DE JULHO DE 2018 A GERENTE GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS E MONITORAMENTO DAS REGIONAIS, no uso de suas atribuições, tendo emvista o Parecer de 02.10.2017 da SADGP/Unidade de Perícias Médicas, a cota de 01.11.2017 da SEDUC/GGGPMR/Divisão dePessoal, constantes no Processo nº 07.50004.7.17 de 09.02.2017, considerando disposição do Art. 8º, II da Lei nº 16.520/20.10.1999c/c o Parágrafo Único do Art. 2º da Lei nº 16.726, de 27.12.2001 e o Art. nº 3º do Decreto nº 22.813 de 23.05.2007,RESOLVE: Readaptar, temporariamente, em Função Técnico-Pedagógica, o Professor I NELMA BARBOSA DURVAL, CPF 388.818.294-87,matrícula 55.591-3, lotado na DEGRE/GGGR/Divisão de Gestão da Rede, RPA-01, com 270 (duzentas e setenta) horas-aula men-sais, no 1° e 2º Turnos, por 12 (doze) meses, no período de 02 de outubro de 2017 a 02 de outubro de 2018.

PORTARIA Nº 1736 DE 23 DE JULHO DE 2018A GERENTE GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS E MONITORAMENTO DAS REGIONAIS, no uso de suas atribuições, tendo emvista o Parecer de 09.05.2018 da SADGP/Unidade de Perícias Médicas, a cota de 08.06.2018 da SEDUC/GGGPMR/Divisão dePessoal, constantes no Processo nº 07.22177.6.18 de 19.03.2018, considerando disposição do Art. 8º, II da Lei nº 16.520/20.10.1999c/c o Parágrafo Único do Art. 2º da Lei nº 16.726, de 27.12.2001 e o Art. nº 3º do Decreto nº 22.813 de 23.05.2007,RESOLVE: Prorrogar por 12 (doze) meses, no período de 17 de abril de 2018 a 17 de abril de 2019, a Readaptação Temporária em FunçãoTécnico-Pedagógica do Professor I SANDRA DE ARRUDA CAVALCANTI, CPF 197.246.404-34, matrícula 98.175-0, lotado naDEGP/Gerência de Projetos Pedagógicos/Programa Manuel Bandeira de Formação de Leitores, RPA-01, com 145 (cento e quarentae cinco) horas-aula mensais no 1º Turno, autorizada pela Portaria nº 2442 de 22 de dezembro de 2017, item I, publicada no DOM n°145/23.12.2017.

PORTARIA Nº 1737 DE 23 DE JULHO DE 2018A GERENTE GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS E MONITORAMENTO DAS REGIONAIS, no uso de suas atribuições, tendo emvista o Parecer de 11.06.2018 da SADGP/Unidade de Perícias Médicas, a cota de 08.06.2018 da SEDUC/GGGPMR/Divisão dePessoal, constantes no Processo nº 07.18153.9.18 de 08.04.2018, considerando disposição do Art. 8º, II da Lei nº 16.520/20.10.1999c/c o Parágrafo Único do Art. 2º da Lei nº 16.726, de 27.12.2001 e o Art. nº 3º do Decreto nº 22.813 de 23.05.2007,RESOLVE: Prorrogar por 12 (doze) meses, no período de 23 de fevereiro de 2018 a 23 de fevereiro de 2019, a Readaptação Temporária emFunção Técnico-Pedagógica do Professor I ROBERTA FRAGA GAMEIRO, CPF 886.830.364-72, matrícula 98.089-7, lotado naEscola Municipal Monteiro Lobato, RPA-02, Código de Lotação 14115429, Centro de Custo 140121780, com 145 (cento e quarentae cinco) horas-aula mensais no 3º Turno, autorizada pela Portaria nº 1077 de 17 de maio de 2017, publicada no DOM n°056/18.05.2017.

PORTARIA Nº 1738 DE 23 DE JULHO DE 2018A GERENTE GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS E MONITORAMENTO DAS REGIONAIS, no uso de suas atribuições, tendo emvista o Ofício s/nº 17.07.2018 da SEDUC/GGGPMR/Divisão de Pessoal,RESOLVE:Transferir, a pedido, o Professor II SANDRO MORET PAULINO PEREIRA, CPF 819.529.024-87, mat. 91.088-1, da Escola MunicipalAntônio Heraclio do Rêgo, RPA-02, para a Escola Municipal Arraial Novo do Bom Jesus, RPA-04, Código de Lotação 1411561, Centrode Custo 140121780, com a carga horária mensal de 195 (cento e noventa e cinco) horas-aula no 1º e 2º Turnos e para a EscolaMunicipal Oswaldo Lima Filho, RPA-06, Código de Lotação 14115840, Centro de Custo 140121780, com a carga horária mensal de75 (setenta e cinco) horas-aula no 1º Turno, totalizando 270 (duzentas e setenta) horas-aula mensais em Matemática, a contar de 27de julho de 2018.

SANDRA SERRALVA DE MACÊDOGerente Geral de Gestão de Pessoas e Monitoramento das Regionais

PORTARIA Nº 1732 DE 20 DE JULHO DE 2018O SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas, considerando a instrução normativa nº04/2016 de 28.01.2016 DOM nº 11/2016, Edital 01/2016 de 01.10.2016 da Seleção Interna /2016 - item 11.2 para função técnico-pedagógica de Coordenação Pedagógica e Portaria nº 115 de 21 de janeiro de 2017, publicada no DOM nº 009 de 21 de janeiro de2017 - torna público resultado final - item III.R E S O L V E: Art. 1º Convocar 20(vinte) Professores I para exercer função técnico - pedagógica de coordenador pedagógico , obedecendo rig-orosamente a ordem de classificação, de acordo com relação abaixo:

NOME MATRÍCULA CLASSIFICAÇÃO

01-MARIA LUCIA MICELI DE SOUSA 94676,7 8ª02-ADRIANA CARVALHO DA SILVA 101889,2 9ª03-ELISANGELA SIMONE DA COSTA CAVALCANTI 89487,2 10ª04-JANAINA SANTOS DA SILVA 101919,8 11ª05-JOSE GONCALVES DA SILVA 98974,6 12ª06-VERONICA CRISTINA LINS DA SILVA 61802,7 13ª07-MARIA JOSE FREITAS DA SILVA 91987,4 14ª08-FERNANDO ANTONIO PEREIRA LEITE 98152,5 15ª09-MARIA SILVANA LACERDA DE MELO SILVA 89515,1 16ª10-FABIANA SILVA BARBOSA DOS SANTOS 73958,0 17ª11-MARIA DA CONCEICAO DA SILVA BARBOSA 88629,4 18ª12-TAMYRIS MARIA FERREIRA GUERRA 94596,1 19ª13-LADJANE DE LIMA SOBREIRA 56323,9 20ª14-ANDREA SILVA DE OLIVEIRA 98950,7 21ª15-MICHELLE EUGENIA DO NASCIMENTO 67058,4 22ª16-EDILEUZA MARIA RIBAS LINS BORGES 89472,4 23 ª17-FABRIZIA BORGES LEAL 98130,5 24ª18-ANA CLAUDIA VASCONCELOS ARAUJO 101962,7 25ª19-EMANOEL RIBEIRO VIDAL 88455,0 26ª20-LUCIANA SILVA DE LIRA 91085,8 27ª

Art. 2º Os convocados deverão comparecer ao Centro Administrativo Pedagógico - CAP, no dia 24 de julho de 2018, às 14h, parareceber seu encaminhamento de lotação, que será por ordem de classificação.

ALEXANDRE REBÊLO TÁVORASecretário de Educação

REPUBLICADA POR ALTERAÇÕES

EXTRATO DO CONTRATO Nº 016/2018, CELEBRADO EM 13 DE JULHO DE 2018;Partes: AUTARQUIA DE URBANIZAÇÃO DO RECIFE - URB RECIFE E A L & R . SANTOS CONSTRUÇÕES LTDA;Preço: O valor do presente Contrato de R$ 19.260.938,31 (dezenove milhões, duzentos e sessenta mil, novecentos e trinta eoito reais e trinta e um centavos)Dotação: 5011.1.590.1.4.4.90.51 - 50.11.590.00001.4.4.90.51 - 50.11.1.590.00001.4.4.90.51 Fontes: 109 e 102Objeto: Constitui objeto do presente Contrato a Contratação de Empresa Especializada em Engenharia para Execução das Obrasdas Unidades Habitacionais nas Quadras 46 e 55, e Praça na Quadra 25, localizadas na Comunidade do Pilar, Recife/PE.

PORTARIA N° 012 DE 18 DE JULHO DE 2018.

A SECRETÁRIA DE TURISMO, ESPORTES E LAZER no uso das atribuições que lhe são conferidas, CONSIDERANDO as atuais práticas de governança adotadas pela Administração Pública Municipal, através da Controladoria Geral

Secretaria de Turismo, Esporte e Lazer________________________________________Secretária ANA PAULA VILAÇA

Secretaria de Infraestrutura e Habitação________________________________________Secretário ROBERTO DUARTE GUSMÃO

Secretaria de Educação________________________________________

Secretário ALEXANDRE REBÊLO

Secretaria de Saúde________________________________________Secretário JAILSON DE BARROS CORREIA

Controladoria Geral do Município________________________________________RAFAEL FIGUEIREDO BEZERRA



do Município do Recife, que lhe conferem os artigos 2º e 5º, inciso V da Lei 17.867/2013,CONSIDERANDO a Orientação Técnica nº. 006/2014CGM, que visa à economicidade quanto à gestão da frota de veículos, em faceda necessidade do controle do uso dos bens públicos,R E S O L V E:I - Designar a servidora JULIANA MATOS ASSUNÇÃO, Matrícula nº. 107.386-9, para exercer a função de Gerenciamento de Frotade Veículos desta Secretaria como titular e a servidora VANESSA STEFANIA DE ARRUDA BRITO, Matrícula nº. 103.539-8, paraexercer a mesma função como suplente.II - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


ANA PAULA DE OLIVEIRA VILAÇA LEALSecretária de Turismo, Esportes e Lazer

PORTARIA Nº 376 DE 23 DE JULHO DE 2018.O DIRETOR PRESIDENTE da Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores no uso de suas atribuições,R E S O L V E : Revogar a Portaria nº 096 de 25.07.2007 que concedeu a Gratificação de Atividade Previdenciária e Assistência à Saúde do Servidor,símbolo GAPASS II, ao servidor EUCLIDES FRANCISCO DA SILVA FILHO, CPF nº 194.272.554-04, matrícula nº 100.136-1, acontar de 21 de julho de 2018.

MANOEL CARNEIRO SOARES CARDOSODiretor Presidente

PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFEAUTARQUIA DE TRÂNSITO E TRANSPORTE URBANO DO RECIFE - CTTU

CNPJ/MF Nº 10.846.103/0001 - 20

RESULTADO DE LICITAÇÃOPREGÃO ELETRÔNICO Nº 007/2018 - CPL/CTTU - BB Nº 724516. Objeto: Contratação de empresa especializada em impressosde segurança para prestação de serviços de confecção e fornecimento de talões para utilização no sistema de estacionamento rota-tivo do Munícipio de Recife, através de Registro de Preços, para Autarquia de Trânsito e Transporte Urbano do Recife CTTU, de acor-do com as especificações técnicas do Termo de Referência, imprescindível para suprir esta Autarquia, por 12 (doze) meses. A DiretoraPresidente homologou o certame à empresa FORMASET INDUSTRIAL LTDA, com o valor global de R$ 367.200,00. O resultado dalicitação encontra-se à disposição dos interessados na sala da licitação da CTTU e no site www.recife.pe.gov.br. Recife, 23 de julhode 2018 - Cecília Carvalho - Pregoeira.

CÂMARA MUNICIPAL DO RECIFECNPJ: - 08.903.189/0001-34

AVISOPROCESSO Nº 016/2018 - PREGÃO ELETRÔNICO Nº 05/2018 - OBJETO: Locação de estrutura para realização de reuniõesordinárias itinerantes - Projeto Câmara nos Bairros. A Comissão de Licitação da Câmara Municipal do Recife torna público que aempresa DIGITAL LOCAÇÕES E EVENTOS EIRELI impetrou impugnação quanto aos termos do edital. Informações: Comissão deLicitação. Rua Monte Castelo, nº 131, 1º Andar, Boa Vista, Recife, PE - Fone: (81) 3301-1263, no horário de 8:00h às 13:00h, desegunda a sexta-feira. Recife, 23 de Julho de 2018. Marcello Falcão Novo - Pregoeiro da Câmara Municipal do Recife.

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS/GGLICCOMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE - CPLSSA

RESULTADO FINAL

PROCESSO LICITATÓRIO nº 019/2018 - PREGÃO ELETRÔNICO nº 018/2018 - CPLSSA - Licitação BB nº 726783. Objeto:Registro de Preços pelo período de 12 (doze) meses, para contratação de empresa especializada na prestação de serviços delocação de transpaleteiras manuais e elétricas, Lote Único, para a Secretaria de Saúde do Município do Recife. A licitação restouFracassada. Recife, 23 de julho de 2018. Verônica Ferreira de Brito. Pregoeira.

Extrato ao Contrato nº 003/2018, firmado em 09/07/2018.

Espécie: Contrato nº 003/2018, firmado em 09 de julho de 2018.Contratante: Autarquia de Serviços Urbanos do Recife - CSURBContratada: Marinho Construções EIRELI - EPPObjeto: Contratação de empresa de engenharia para execução de obra da reforma dos banheiros do mercado da Boa Vista ematendimento as necessidades desta Autarquia.Vigência: 180(cento e oitenta) dias a contar da data de assinatura 09/07/2018 a 05/01/2019.Fundamento Legal: Lei nº 8.666/93 e alterações posterioresProcesso de Licitação: Processo Licitatório nº 003/2018, Carta Convite nº 003/2018.Cobertura/Dotação Orçamentária: 6410.23.691.1.310.1.587-4.4.90.51 Fonte 0241.Valor: R$ 92.327,05 (noventa e dois mil trezentos e vinte sete reais e cinco centavos)OBS: A fiscalização de todo objeto do referido contrato ficará a cargo do Engenheiro o Srº José Rogério de Souza, Mat. 25.875-0CREA 24.250-D

SECRETARIA DE TURISMO, ESPORTES E LAZERTERMO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 107/2018

PROCESSO Nº. 107/2018Em cumprimento ao que dispõe o artigo 26, da Lei nº 8.666/93, a Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer da Prefeitura do Recife,torna público que reconhece o Termo de Inexigibilidade de Licitação nº 107/2018, nos termos do artigo 25, inciso III, da Lei nº8.666/93, a habilitação de NOVOS ARTISTAS, conforme relacionados abaixo, no valor total de R$ 24.000,00 (vinte e quatro mil reais),cuja despesa correrá por conta da Dotação Orçamentária nº. 3501.23.695.1.213.2.193; Elemento de despesa 3.3.90.39.

CNPJ Credor Nome do Artista Categoria Limite do valor de cachê (R$)

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Monique Vilella Apresentação de Dança 2.000,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Julia França Apresentação de Dança 2.000,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Naldo Lopes Apresentação de Dança 2.000,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Isabela Loepert Apresentação de Dança 2.000,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Salvador Araguaya Apresentação de música eletrônica 1.200,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Cia. Penduricalho Espetáculo Circense 4.500,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Beatriz Gondra Apresentação de Dança 2.000,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Indigo Apresentação de música eletrônica 1.200,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Rádio Libe-rtadora Apresentação de música eletrônica 1.200,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS HTTP Apresentação de música eletrônica 1.200,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Reciclagem Sonora Apresentação de música eletrônica 1.200,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Okado do Canal Dança Urbana 2.300,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS DJ Soma Apresentação de música eletrônica 1.200,00

Recife, 23 de julho de 2018. Autorizo e ratifico. ANA PAULA VILAÇA LEAL, Secretário de Turismo, Esportes e Lazer.HABILITAÇÃO DE NOVOS ARTISTASEDITAL DE CREDENCIAMENTO Nº 002/2018A Secretária de Turismo, Esportes e Lazer do Recife, torna público, que em atendimento ao Credenciamento nº 002/2018, cujo obje-to é o credenciamento de pessoas físicas e/ou jurídicas para a habilitação de NOVOS ARTISTAS, uma vez que foram obedecidas àsespecificações e normas constantes do respectivo Edital, às disposições da Lei nº 8.666/93, os princípios que regem a AdministraçãoPública e demais disposições legais pertinentes para eventual contratação de novos artistas. Restaram habilitados e aptos a seremcredenciados os seguintes profissionais:

CNPJ Credor Nome do Artista Categoria Limite do valor de cachê (R$)

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Monique Vilella Apresentação

de Dança 2.000,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Julia França Apresentação de Dança 2.000,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Naldo Lopes Apresentação de Dança 2.000,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Isabela Loepert Apresentação de Dança 2.000,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Salvador Araguaya Apresentaçãode música eletrônica 1.200,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Cia. Penduricalho Espetáculo Circense 4.500,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Beatriz Gondra Apresentação de Dança 2.000,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Indigo Apresentação

de música eletrônica 1.200,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Rádio Libe-rtadora Apresentaçãode música eletrônica 1.200,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS HTTP Apresentação

de música eletrônica 1.200,0029.389.206/0001-37 THAIS ARRUDA

DOS SANTOS Reciclagem Sonora Apresentaçãode música eletrônica 1.200,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS Okado do Canal Dança Urbana 2.300,00

29.389.206/0001-37 THAIS ARRUDADOS SANTOS DJ Soma Apresentação

de música eletrônica 1.200,00

Recife, 23 de julho de 2018. Autorizo e ratifico. ANA PAULA VILAÇA LEAL, Secretária de Turismo, Esportes e Lazer.

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E MEIO AMBIENTE - SDSMAInexigibilidade de Licitação nº 05/2018

A Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente, através de seu representante legal, torna público que reconhece aInexigibilidade de Licitação nº 05/2018. Objeto: Aquisição de cota de patrocínio Master no evento "PERNAMBUCO AVANÇA". Período:25/07/2018 Contratante: Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente. Contratada: AMERICAN CHAMBER OF COM-MERCE FOR BRAZIL - AMCHAM, inscrita no CNPJ sob o nº 62.044.151/0001-07. Fundamento Legal: Artigo 25 da Lei nº 8.666/93.Valor Global: R$ 20.000,00 (Vinte mil reais). Dotação Orçamentária: 3901.11.363.1.320.2.992; Elemento de Despesa: 3.3.90.39.32.2;Fonte 100. Recife, 19 de julho de 2018 CARLOS RIBEIRO Secretário de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente Em exercício

EDITAL Nº 02, DE 23 DE JULHO DE 2018.

QUALIFICA RECIFE

Ementa: Abre inscrições e estabelece as normas do Processo Seletivo para a seleção de candidatos ao preenchimento de vagas paraos cursos de qualificação profissional da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente do Recife, para o período de2018, segundo semestre.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

O presente Edital visa estabelecer as normas de ingresso aos cursos de qualificação profissional da Secretaria deDesenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente da Cidade do Recife.

2. DAS INSCRIÇÕES:

2.1. Durante o período de 31/07 a 02/08/2018 estarão abertas as inscrições para o preenchimento de vagas dos cursos de qualifi-cação profissional da rede municipal do Recife, para o preenchimento de 3.442 (Três mil, quatrocentas e quarenta e duas) vagas ref-erente ao segundo semestre de 2018, conforme Anexo I exclusivamente pelo site qualifica.recife.pe.gov.br

2.2. Os cursos serão ofertados exclusivamente à população que reside na cidade do Recife por no mínimo três (03) anos, mediantecomprovação do candidato selecionado. 2.3. Todos os cursos, objetos deste Edital, são gratuitos, não podendo haver nenhum tipo de cobrança de taxa. No Anexo I, estão dis-criminados as áreas, os cursos, a idade e a escolaridade mínima exigidas.

3. DAS ESCOLAS OFERTANTES DOS CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:

3.1. As escolas profissionalizantes, distribuídas nas 6 (seis) RPAs (Regiões Político-Administrativas) da cidade do Recife, oferecerãoos cursos de qualificação profissional, nos endereços estabelecidos, conforme Anexo II.

Licitação________________________________________

Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores ________________________________________Presidente MANOEL CARNEIRO SOARES CARDOSO

4. DAS VAGAS:

4.1. Serão oferecidas 3.442 (Três mil, quatrocentas e quarenta e duas) vagas para os cursos de qualificação profissional, em dias ehorários estabelecidos de acordo com cada curso, distribuídas conforme Anexo III.

5. DOS REQUISITOS PARA ACESSO AOS CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:

5.1. Ter idade mínima exigida pelo curso escolhido no ato da matrícula de acordo com este edital.

5.2. Ter escolaridade mínima exigida pelo curso escolhido no ato da matrícula de acordo com este edital.

5.3. Não estar matriculado em outro curso das Escolas de Educação Profissional da Prefeitura do Recife no ato da matrícula.

5.4. Não ter abandonado o curso sem justificativa, por um período de 06 (seis) meses.

6. DA INSCRIÇÃO:

6.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital.6.2. As inscrições ocorrerão exclusivamente pelo site qualifica.recife.pe.gov.br, no período determinado no item 2 deste edital.

6.3. Cada candidato só poderá se inscrever para um único curso ofertado pelas Escolas de Educação Profissional da Prefeitura doRecife.

6.4. Para efetuar a sua inscrição, o candidato deverá:

a) Acessar o site qualifica.recife.pe.gov.br para o preenchimento correto dos dados cadastrais.

b) Tomar conhecimento das normas e condições prescritas neste Edital e aceitá-las.

c) Conferir o comprovante de inscrição contendo os dados cadastrais, data e documentação exigida.

6.5. As informações prestadas no ato da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato.

6.6. Após concluído o processo de inscrição, não será permitida a alteração de curso, turno e nem de escola.

7. DO CANCELAMENTO DE INSCRIÇÃO:

7.1. A inscrição será cancelada se for realizada de forma irregular contendo informações equivocadas, inverídicas e/ou incompletasdo candidato.

7.2. Se comprovada falta de veracidade das informações prestadas pelo candidato, inclusive quanto às informações relacionadas àresidência do candidato, a inscrição será cancelada.

7.3. A Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente e as Escolas de Educação Profissional não se responsabilizampor solicitação de inscrição não realizada por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação por parte do can-didato, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, externas a elas.

8. DA SELEÇÃO E PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS:

8.1. Os candidatos serão selecionados por ordem cronológica, a partir da primeira inscrição, até o preenchimento das vagas do cursooptado pelos candidatos.

8.2. A listagem dos candidatos selecionados será divulgada por ordem de classificação do mais antigo ao mais recente inscrito, exclu-sivamente pelo site qualifica.recife.pe.gov.br, separada por curso, turma, turno e escola, conforme estabelecido neste Edital (AnexoIII).

9. DA MATRÍCULA DOS CANDIDATOS SELECIONADOS:

9.1. O candidato selecionado na lista publicada deverá comparecer à escola indicada para realização da sua matrícula no curso escol-hido, no período determinado no Calendário deste edital (Anexo IV), para efetivação de matrícula, portando original e cópia dosseguintes documentos:

a) Carteira de Identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

b) CPF próprio do candidato, independente da idade.

c) Comprovante de escolaridade (Histórico Escolar, Declaração de matrícula para quem ainda está estudando ou Declaração de sériecursada), quando exigido, conforme estabelecido neste edital (Anexo I).

d) Comprovante de Residência.

e) 1 (uma) foto 3x4.

9.2. O candidato que não comparecer na escola, na data estipulada no calendário (Anexo IV) deste Edital, para efetivar sua matrícu-la ou deixar de apresentar qualquer um dos documentos acima relacionados não poderá efetivar a sua matrícula, terá sua inscriçãocancelada e consequentemente perderá sua vaga.

9.3. O candidato que estiver impossibilitado de comparecer à Unidade de Ensino para efetivar sua matrícula poderá constituir procu-rador para este fim, mediante outorga de procuração particular, com firma reconhecida, devendo o procurador apresentar a procu-ração, no ato da matrícula, com documento de identificação do mesmo e toda documentação exigida para matrícula do candidato.

9.4. Os selecionados menores de 18 (dezoito) anos deverão estar acompanhados de seus responsáveis legais.

9.6. Não será permitida a mudança de cursos, escola ou horários, salvo por interesse da escola.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

10.1. No caso do não preenchimento das vagas, segundo os critérios estabelecidos neste edital, as mesmas deverão ser preenchi-das por livre concorrência a critério da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente.

10.2. Em cada curso, poderá ser acrescido até 10% das vagas para o atendimento a demandas específicas oriundas do PoderExecutivo e do Poder Judiciário e/ou relacionadas a parcelas da população consideradas em vulnerabilidade social, respeitando olimite de vagas disponível para cada curso.

10.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente.10.4. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Recife, 23 de Julho de 2018ARTHUR BRUNO DE OLIVEIRA SCHWAMBACH SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTOSUSTENTÁVEL E MEIO AMBIENTE




Fornecer subsídios a servido-res públicos municipais para

a aquisição da casa própria. Esse é o objetivo do Programa Casa Recifense, uma proposta da vere-adora Michele Collins (PP) que se encontra em tramitação na Câ-mara do Recife. Segundo o proje-to de lei nº 128/2018, que busca instituir o programa, o benefício

deverá ser conce-dido pela Prefei-tura, por meio do Fundo Municipal de Habitação (FMH), em complemento à obtenção de crédi-to imobiliário ofe-recido por Agentes Financeiros conve-niados.

Na justificativa que acompanha o projeto, Michele Collins explica por que a iniciativa é

importante e aponta onde ela pode ser incluída do ponto de vista orça-mentário. “Existem programas si-milares e bem sucedidos no âmbito do estado e município de São Pau-lo. A proposição tem como finalida-de fornecer o apoio do município aos servidores municipais, em de-fesa do direito de moradia, consi-

derando a dificuldade desses para adquirir a casa própria. A previsão orçamentária visando à execução da presente lei poderia ser incluí-da na Secretaria de Infraestrutura e Habitação, no programa Ações Habitacionais, que atualmente dis-põe de mais de R$ 56 milhões.”

Para acessar o subsídio, os ser-vidores devem se encaixar nas con-dições previstas pelo Programa Mi-nha Casa Minha Vida e pelo FGTS em relação à condição de não pro-prietário de imóvel. O benefício, cujo valor deverá ser estabelecido pela Prefeitura, será concedido de acordo com a renda familiar men-sal bruta do servidor. Além disso, o subsídio não poderá ser conce-dido a servidores de outros mu-nicípios ou esferas de governo, e nem a servidores temporários ou que exerçam exclusivamente car-gos em comissão ou de função de confiança.

Presidente EDUARDO MARQUES

1º vice presidente CARLOS GUEIROS2º vice presidente FRED FERREIRA3º vice presidente CHICO KIKO

1º secretário MARCO AURÉLIO2º secretário MARCOS DI BRIA3º secretário JAIRO BRITTO

ASSESSORA ESPECIAL DE IMPRENSAJornalista ÉDEN PEREIRA

DIÁRIO OFICIALDiagramação THIAGO ERNESTO GUIMARÃESFotos ANDERSON BARROS E CARLOS LIMA

Departamento de Comunicação SocialRua Princesa Isabel, 410 - Boa VistaFONE: 3301.1247 / 3301-1218www.recife.pe.leg.br

CÂMARA DE VEREADORESDO RECIFE

ANO XXV - RECIFE, TERÇA-FEIRA, 24 DE JULHO DE 2018 079 P O D E R L E G I S L A T I V O M U N I C I P A L

Subsídio imobiliário para servidores

Michele Collins propõe aumentar poder de compra dos beneficiados

Internet móvel e gratuita nas estações de BRT e em todos os ôni-bus do transporte coletivo que cir-culam na capital pernambucana. A proposta do vereador Romerinho Jatobá (PROS) tramita na Câma-ra e quer tornar lei uma iniciativa implantada de forma experimental no Recife em 2016. No Brasil, ou-tras capitais como São Paulo, Rio de Janeiro e Salvador também ini-ciaram o processo para oferecer o serviço de internet a todos os usu-ários de transporte coletivo.

“As empresas de ônibus, por meio de um serviço de acesso à internet no interior dos veículos e estações de BRT, podem levar o Recife a um patamar de qualidade sem equivalente no Brasil”, defen-de o autor da proposta. De acor-do com o texto, caberá ao Grande

Recife Consórcio de Trans-porte, juntamente com as concessionárias, formalizar o contrato de prestação de serviços com as operado-ras interessadas. O sinal de wi-fi deverá ter capacida-de para atender à quanti-dade máxima de usuários das estações do BRT e dos outros ônibus durante todo o horário da prestação de serviço.

Romerinho Jatobá acre-dita que o Recife pode dar exemplo no campo da inclusão di-gital e até ampliar a oferta de ser-viços aos usuários. “O tempo que o passageiro emprega para a sua lo-comoção pode e deve ser utilizado de forma produtiva. Mesmo à dis-tância, a tecnologia traz a possi-

bilidade de aproximar as pessoas e de resolver assuntos importantes, sem a necessidade, muitas vezes, da presença física”.

O projeto nº 147/2018 será dis-tribuído nas Comissões da Casa após o término do recesso parla-mentar.

Internet gratuita no transporte coletivo

Wi-fi pode elevar qualidade do serviço, diz Romerinho Jatobá

Tramitam na Câmara dois projetos de lei de autoria do vereador André Regis (PSDB) que determinam a inserção do símbolo mundial do Transtorno do Espectro Autista (TEA) nas placas de atendimento prioritá-rio em estabelecimentos públi-cos e privados do Recife. O sím-bolo do Transtorno do Espectro Autista (TEA) é representado mundialmente por uma fita en-trelaçada composta por peças de quebra-cabeça coloridas.

“A presente proposição visa a conscientizar a população do Recife acerca do Transtorno do Espectro Autista, pois muitas vezes, os pais, responsáveis ou acompanhantes de pessoas acometidas pelo autismo não sabem que possuem o direito de integrarem as filas de aten-dimento preferencial. Trata-se de uma importante ferramenta de garantia do direito das pes-soas com autismo”, justifica o autor.

Os projetos de número 34/2018 e 35/2018 receberam pareceres de aprovação das Co-missões de Saúde, de Finanças e Orçamento e de Legislação e Justiça e devem ser levados à votação no plenário após o re-torno das atividades do Legisla-tivo Municipal.

Projetos dão visibilidade a direito de autistas

Projetos de André Régis visam conscientizar população

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Diário Oficial do Recife desta terça (24)200.238.105.211/cadernos/2018/20180724/8-PrefeituradoRecife/Prefe... · música no Teatro de Santa ... pelo Instituto de Desenvolvimento