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Boletim 537/14 – Ano VI – 03/06/2014

Dilma abre espaço para reajustes de salários na Pol ícia Federal Por Bruno Peres | De Brasília A presidente Dilma Rousseff encaminhou mensagem ao Congresso Nacional para permitir que reajustes salariais concedidos a carreiras da Polícia Federal sejam incluídos no orçamento federal deste ano. A alteração à lei orçamentária precisa ser aprovada pelo Legislativo, pois o acordo, iniciado em 2012, foi aceito pelos servidores somente após o prazo para negociação definido originalmente pelo governo, de dezembro de 2013. Em 30 de maio, data da mensagem encaminhada por Dilma ao Congresso, a Secretaria de Relações de Trabalho, do Ministério do Planejamento, informou ter assinado termo de acordo de reajuste com a Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), prevendo um aumento de 15,8% a ser pago até janeiro de 2015 para agentes, escrivães e papiloscopistas. De acordo com o Planejamento, o acordo também inclui a classificação dos cargos da categoria como de nível superior, atendendo antiga reivindicação dos policiais federais, e define também a instalação de um grupo de trabalho com o objetivo de estudar a reestruturação da carreira. Na justificativa encaminhada a Dilma, o Ministério do Planejamento diz que a proposta "busca atender a demanda da única categoria de servidores públicos que ainda não tinha sido contemplada com os aumentos salariais e reestruturação de carreiras concedidas aos demais servidores públicos" desde 2012. Destaques Acidente de trabalho O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que a prescrição aplicada nas ações por dano moral decorrentes de acidente de trabalho é a de três anos. Isso nas lesões ocorridas antes da vigência da Emenda Constitucional nº 45, e ajuizadas após a norma. O tempo é fixado no artigo 206 do Código Civil de 2002, e observa a regra de transição do artigo 2.028 da mesma norma. Com isso, a SDI declarou prescrito o direito de ação de uma ex-empregada do Banco do Brasil aposentada por invalidez em 2001, em decorrência de síndrome do túnel do carpo. A discussão sobre o prazo prescricional se deve à existência de três regras diferentes para a questão, além das regras de transição decorrentes de

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alterações legislativas e constitucionais. A primeira é a prescrição civil, que, no Código Civil de 1916, era de 20 anos (artigo 177). O Código Civil de 2002, que entrou em vigor em 11 de janeiro de 2003, reduziu-a para três anos (artigo 206, parágrafo 3º). A regra trabalhista, por sua vez diz que o trabalhador tem de ajuizar a ação no máximo até dois anos depois do término do contrato de trabalho, podendo pleitear direitos relativos aos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Até 2002, os casos sobre dano moral decorrentes de acidente de trabalho ou doença profissional seguiam a prescrição cível de 20 anos. Com o novo Código Civil, criou-se a primeira regra de transição, a fim de evitar prejuízos pela redução do prazo: se já houvesse se passado mais da metade do prazo prescricional anterior (dez anos), aplicava-se a regra antiga. Se a lesão tivesse ocorrido há menos de dez anos, seria a nova prescrição. Material inflamável A TAM Linhas Aéreas terá de pagar adicional de periculosidade a um agente de bagagem e rampa que, por cerca de quatro anos, fazia a separação e o carregamento de bagagem embarcada e desembarcada nas pistas do Aeroporto Tancredo Neves, em Confins (MG). Condenada nas instâncias anteriores, a companhia aérea recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), que não o conheceu. Ao analisar o caso, o ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, relator, salientou que o TST já tem jurisprudência no sentido de ser devido o adicional de periculosidade, ainda que o empregado não trabalhe diretamente com substância inflamável. Ele esclareceu que, conforme laudo pericial, o agente de bagagem e rampa estava exposto ao risco, uma vez que suas atividades eram realizadas simultaneamente ao abastecimento da aeronave e, portanto, dentro da área de risco. Ilegal O Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) decidiu em assembleia na tarde de ontem que a greve dos rodoviários do Rio é ilegal. A decisão do tribunal pesa sobre o sindicato da categoria, apesar da representação ser contrária à greve. De acordo com o tribunal, os rodoviários precisam resolver as desavenças da classe dentro do sindicato. O TRT impôs sobre o Sindicato Municipal dos Trabalhadores Empregados em Empresas de Transporte Urbano de Passageiros (Sintraturb) uma multa de R$ 50 mil por dia de paralisação sobre os protestos da categoria em maio. (Fonte: Valor Econômico dia 03-06-2014).

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(Fonte: Estado SP dia 03-06-2014).

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