DIREÇÃO DO SINDICATOREALIZA PLANEJAMENTO

DE AÇÕES PARA O MANDATONa data de 22 de fevereiro, a Diretoria do Sindicato esteve reunida para formular o planejamento do mandato até 2019. O planejamento teve a assessoria do Sr. Maurício Mulinari - Economista do DIEESE e assessor da FECESC, e do Sr. Ricardo Steffens - Assessor de Planejamento da CUT/SC que tiveram fundamental contribuição na organização e definição do plano de ações para a entidade.A direção definiu diversos projetos de atuação que objetivam conscientizar a classe trabalhadora da realidade que enfrentamos com o ataque aos direitos trabalhistas e sociais, a exemplo da reforma da previdência social e reforma trabalhista. Também foram debatidos e encaminhados outros projetos: integração da categoria, sindicalização, orientação trabalhista, participação social, negociações coletivas entre outros.Com o planejamento para as ações do mandato, o Sindicato está ainda mais preparado para a luta pela proteção e valorização dos direitos dos trabalhadores.

Que país será este? Diversas manifestações e conflitos sociais de puro descontentamento

emergem pelo nosso país, resultado da relação de favores e de corrupção entre o poder econômico com o poder público.

A crise posta se dá devido as empresas não estarem atingindo a taxa de lucros desejável, e, neste sentido, fazem cortes em vagas de emprego, redução de direitos, pagamento de baixos salários, e buscam no setor público amortizações de impostos e dívidas. E o setor público ao conceder estes privilégios corta recursos em investimentos sociais, na educação, na saúde, na segurança, tudo para conceder benefícios a iniciativa privada.

Há um esclarecimento a fazer: a conta da dívida pública não é dos trabalhadores que tem seus impostos descontados de seus salários e que pagam suas contribuições. Portanto, as reformas a serem feitas não são as que retiram direitos e que promovem justiça social dos que mais pagam impostos no país, os trabalhadores.

Infelizmente, nos mobilizamos apenas quando temos nossos direitos atacados, nossa qualidade de vida é ameaçada ou quando perdemos benefícios sociais.

E você, diante de tudo que está acontecendo, que país você vai aceitar?

(49) 3442-3829(49) 3444-5659(49) 98423-9827

Página 2Março, Abril e Maio de 2017

Está tramitando na Câmara dos Deputados a Proposta de Emenda

Constitucional – PEC 287 enviada pelo atual Presidente Michel Temer

conhecida popularmente por Reforma Previdenciária (Aposentadorias e

demais benefícios sociais, dentre eles auxílio doença, pensão por morte,

licença maternidade, seguro desemprego, benefício assistencial e outros).Um dos grandes retrocessos é o desejo do atual governo de estabelecer uma

idade mínima de 65 anos para homens e mulheres poderem se aposentar.

Atualmente, como regra geral, mulheres se aposentam com 30 anos de

contribuição e homens com 35 anos de contribuição, independente da idade.Veja dois exemplos de como é atualmente e como será se a Reforma

Previdenciária for aprovada:

REGRA ATUALQuanto tempo de contribuição faltaria:

18 anosIdade em que se aposentaria:

48 anos

NOVA REGRA COM A REFORMAQuanto tempo de contribuição faltaria:

35 anos (17 anos a mais)Idade em que se aposentaria:

65 anos (17 anos a mais)

Neste exemplo, a trabalhadora terá que trabalhar 17 anos a mais para se aposentar. Imagine que se aposentaria com o salário mínimo de R$ 937,00. Portanto, a trabalhadora deixará de receber R$ 207.077,00 em salários nestes 17 anos e continuará contribuindo ao INSS neste período.

HOMEM(aposentadoria proporcional)

Idade atual: 35 anosTempo de Contribuição atual: 17 anosMédia salarial atual: R$ 1.200,00

REGRA ATUALQuanto tempo de contribuição faltaria:

18 anosIdade em que se aposentaria:

53 anos

NOVA REGRA COM A REFORMAQuanto tempo de contribuição faltaria:

30 anos (12 a mais)Idade em que se aposentaria:

65 anos (12 anos a mais)

Neste exemplo, o trabalhador terá que trabalhar 12 anos a mais para se aposentar. Imagine que se aposentaria com o salário mínimo de R$ 937,00. Portanto, o trabalhador deixará de receber R$ 146.172,00 em salários nestes 12 anos e continuará contribuindo ao INSS neste período.

O FIM DA SUAAPOSENTADORIA

MULHER(aposentadoria proporcional)

Idade atual: 30 anosTempo de Contribuição atual: 12 anosMédia salarial atual: R$ 1.200,00

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Proteja sua SAÚDEO Sindicato firmou convênio com a APLER para prevenção e tratamento de problemas

de saúde. Os trabalhadores associados terão a disposição equipamentos de

massagem instalados junto ao SINTRIAL. São duas poltronas de massagem, um

massageador para panturrilhas e pés, dois coletes e

uma almofada. Os equipamentos foram adquiridos

através de um projeto encaminhado pela APLER

ao Ministério Público do Trabalho de Joaçaba. Os

equipamentos estão instalados junto ao

SINTRIAL e cada sessão dura 30 minutos com

o custo de R$ 15,00. Os associados

interessados em utilizar os equipamentos de

massagem deverão agendar horário no

fone 3442-3616.

Saque contas inativas FGTSO atual Governo Federal liberou através de uma Medida Provisória o saque dos

valores de contas inativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS. São considerada inativas as contas que deixaram de receber depósitos de empresas devido ao término do contrato de trabalho. Somente poderão ser sacados os valores de contas que ficaram inativas até 31 de dezembro de 2015.

Para as contas ativas, aquelas que continuam recebendo depósitos de FGTS continuam valendo as regras previstas em lei geral, não sendo permitido seu saque pela Medida Provisória.

O Governo Federal está buscando conquistar a confiança dos trabalhadores através da liberação das contas inativas do FGTS, escondendo os projetos que estão no Congresso Nacional e que acabam com os direitos historicamente conquistados pela classe trabalhadora, a exemplo da livre negociação entre empregador e trabalhador, parcelamento de férias, 13º salário, previdência social e outros direitos arduamente conquistados.

Verifique abaixo o calendário de pagamento:

A data limite para sacar os valores é 31 de julho de 2017

DATA DE PAGAMENTO

a partir de 10/03/2017

a partir de 10/04/2017

a partir de 12/05/2017

a partir de 16/06/2017

a partir de 14 /07/2017

TRABALHADORES NASCIDOS EM

Janeiro e fevereiro

Março, abril e maio

Junho, julho e agosto

Setembro, outubro e novembro

Dezembro

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIAO Sindicato dos Empregados no Comércio e em Empresas de Serviços Contábeis de Concórdia convoca todos os empregados em empresas de serviços contábeis, associados e não associados ao Sindicato, dos municípios de Concórdia, Alto Bela Vista, Arabutã, Arvoredo, Ipira, Ipumirim, Irani, Itá, Jaborá, Lindóia do Sul, Passos Maia, Peritiba, Piratuba, Ponte Serrada, Presidente Castelo Branco, Seara, Vargeão e Xavantina, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 4 de abril de 2017, às 18h em primeira convocação, com quorum mínimo de 50% mais um dos associados, e às 18h30min, em segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, na sede do Sindicato, sito à Rua Marechal Deodoro, 1217, Centro, em Concórdia/SC, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:1º Convenção Coletiva de Trabalho - discussão e aprovação da pauta de reivindicações a ser utilizada para negociar e/ou firmar as normas da Convenção Coletiva de Trabalho entre este Sindicato e a Entidade Sindical Patronal, (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícia, Informações e Pesquisa no Estado de Santa Catarina), bem como a concessão de poderes para negociação coletiva e para o Acordo Judicial.2º Dissídio Coletivo - No caso de insucesso na negociação da Convenção Coletiva de Trabalho, a outorga de poderes para interpor Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho, bem como poderes para realizar acordos em juízo ou fora dele.3º Contribuição Negocial Profissional - Discussão e deliberação sobre a contribuição negocial a ser paga ao Sindicato pelos membros da categoria profissional representada, garantido ao trabalhador não associado o direito de oposição ao desconto da contribuição, mediante manifestação individual. As deliberações serão tomadas por escrutínio secreto.Concórdia SC, 8 de março de 2017.Janete Peccini - Presidente

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EXPEDIENTE: Informativo dos Comerciários de Concórdia, Alto Bela Vista, Arabutã, Arvoredo, Ipira, Ipumirim, Irani, Itá, Jaborá, Lindóia do Sul, Passos Maia, Peritiba, Piratuba, Ponte Serrada, Presidente Castelo Branco, Seara, Vargeão, Xavantina. Redação: Rua Marechal Deodoro, 1217, centro, Concórdia/SC. Jornalista responsável: Sandra Werle SC 0515 - JP - Tiragem 5.000 exemplares. Edição nº 92. Distribuição gratuita aos trabalhadores da base do Sindicato. Impressão: Gráfica Sul Oeste Ltda

Março, Abril e Maio de 2017

Visando contribuir na formação dos comerciários, o Sindicato firmou um

convênio com a Faculdade Concórdia - FACC , que concederá descontos de 8% nas mensalidades para os associados do Sindicato, seus dependentes e cônjuges. Para obter o benefício o associado deverá entrar em contato com o Sindicato para obter a declaração necessária para apresentar à FACC.

NOVO CONVÊNIO PARA OS COMERCIÁRIOS

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Respostas: 1) noventa, 2) labor, 3) novembro, 4) convenção coletiva, 5) doença, 6) hora extra, 7) onze, 8) cinco, 9) expediência, 10) cinquenta, 11) cento vinte, 12) dois, 13) aviso, 14) sindicato, 15) inss, 16) trt.

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1 - Prazo máximo em dias dos contratos de experiência.2 - O mesmo significado que trabalho.3 - Mês do reajuste salarial dos comerciários, data-base.4 - Instrumento firmado entre Sindicatos para estabelecer direitos e condições de trabalho.5 - Auxílio ___________, benefício pago pelo INSS ao trabalhador afastado para tratamento e recuperação.6 - Remuneração a ser paga quando o trabalho ultrapassa a jornada de trabalho normal.7 - Quantidade de horas de intervalo entre a jornada de trabalho de um dia para outro.8 - Quantidade em dias corridos que o pai se afasta do trabalho em virtude do nascimento de filho.9 - Contrato de ________________, firmado no ato da contratação e que pode se tornar indeterminado ao seu término se continuar a prestação de serviços.10 - Mil novecentos e ______________ e nove, ano de fundação do Sindicato dos Comerciário de Concórdia.11 - Quantidade de dias da licença maternidade.12 - Prazo em anos para o trabalhador recorrer judicialmente após o término de seu contrato.13 - ____________ prévio, comunicado dado pela empresa ou trabalhador quando há a intenção de terminar o contrato de trabalho.14 - Orgão de classe que organiza os trabalhadores e luta pelos seus direitos.15 - Sigla de Instituto Nacional de Seguridade Social.16 - Sigla do Tribunal Regional do Trabalho.

TESTE SEUS CONHECIMENTOS

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