DIREITO DO TRABALHO

Prof. Antero Arantes Martins

“On line” – Aula 1

APRESENTAÇÃO

Apresentação

• Pós “lato sensu” em direito e processo do

trabalho.

– O que é?

– Porque fazer?

– O curso do Legale.

– Como alcançar os resultados pretendidos?

• Pós “on line”.

– Vantagens.

– “Perigos”

– Dúvidas?

Apresentação

• Direito Material

– Parte geral;

– Sujeitos;

– Objeto do contrato;

– Meio Ambiente de

trabalho.

– Extinção do

contrato;

– Cálculos

trabalhistas

– Direito coletivo

• Direito Processual

– Parte Geral. Teoria

Geral do Processo.

– O processo em

Primeiro Grau.

– A fase recursal.

– A fase executiva.

HISTÓRIA

Princípios

• “... são verdades fundantes de um sistema de

conhecimento, como tais admitidas, por serem

evidentes ou por terem sido comprovadas, mas

também por motivos de ordem prática de caráter

operacional, isto é, como pressupostos exigidos

pelas necessidades da pesquisa e da práxis”.

(Reale, Miguel. Lições preliminares de Direito.

22ª ed. São Paulo: Saraiva, 1995, p. 299. )

Princípios

• Em nossa cultura jurídica, há uma tendência em

relegar os Princípios a um segundo plano, como

fonte subsidiária do direito, elegendo a norma

jurídica como fonte primária:

• “Art. 8º - As autoridades administrativas e a

Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais

ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela

(...) e outros princípios e normas gerais de direito,

principalmente do direito do trabalho, e, (...)”

Princípios

• Se os Princípios são verdades fundamentais

que sustentam este ramo de ciência (Direito

do Trabalho), evidente que estas verdades

não podem ser confrontadas por normas

legais ou contratuais.

• Daí se concluir que os Princípios devem ser

as fontes primárias do Direito do Trabalho

e, por conseqüência, fundamental é o seu

estudo.

Princípios

• O maior Princípio do Direito do Trabalho éo Princípio Protetor que enuncia:

Nas relações de trabalho subordinado oempregado é hipossuficiente e precisa deproteção.

• Esta é uma verdade. Resta saber se estaverdade é “evidente” ou foi empiricamenteconstatada.

• Para tanto, veremos alguns dadoshistóricos:

Dados Históricos

• 1ª Fase: Causas do surgimento:

– Revolução Francesa. Liberdade, igualdade efraternidade. Não intervenção. Liberdade eigualdade ao contratar.

– Revolução Industrial: Novo modelo de relaçãode trabalho. Surge o denominado Capitalismo“Selvagem”. Visa-se o lucro. Piora gradativadas condições da classe proletariada:Desemprego; Baixos salários; utilização damão-de-obra feminina e infantil; acidentes detrabalho, extensas jornadas.

Dados Históricos

• 1ª Fase: Causas do surgimento:

– Primeira reação: Grêmios

– Manifesto Comunista (1848)

– Enciclica “Rerum Novarum” (1891)

– Retratam a chamada “questão social” que

resulta da não intervenção do Estado Liberal

nestas relações.

Dados Históricos

• 2ª Fase: Surgimento:

– Estado intervém através da edição de leis quelimitam a liberdade de contratar.

– Reação ao comunismo proposto por Marx(1848) e aos apelos da Igreja (1891).

– Primeiras Leis: “Legislação Industrial”

– Dificuldade de classificação doutrinária destecontrato nos moldes da Lei Civil (compra evenda, locação, mandato, etc). Necessidade dedestacar do Direito Civil.

Dados Históricos

• 3ª Fase: Consolidação:

– Proliferação de legislação específica no campodo trabalho e no campo previdenciário.

– Constitucionalismo Trabalhista: México(1.917) e Alemanha (1.919)

– Criação da OIT (1.919)

– Grande interesse para o Brasil: “Carta dellavoro” (Itália, 1.927).

– CLT (1.943)

– Constituição Federal (1.988).

Dados Históricos

• 4ª Fase: Mudança de paradigmas

– 1.980: Alteração do pensamento políticoMundial. EUA e Inglaterra. Neoliberalismo.URSS: Fim do regime (e da ameaça)comunista.

– Globalização. Circulação de capital. Busca decondições mais favoráveis à produção.

– Revolução Tecnológica: Desempregoestrutural. Enfraquecimento dos Sindicatos.

– Flexibilização.

Quadro Geral

Estado

Liberal

Estado do Bem

Estar Social

Estado

Neoliberal

(em transição)

Pensamento

Político

Liberalismo Intervencionismo Neoliberalismo

Pensamento

Econômico

Capitalismo

Selvagem

Capitalismo

Social

Globalização

Pressuposto Igualdade Desigualdade Igualdade

Coletiva

Instrumento Contrato Lei Contrato

Coletivo

Brasil. Situação jurídica atual.

• A CF vigente estabelece :

• A pessoa humana no centro da ordem

jurídica;

• A primazia do valor do trabalho em seus

fundamentos. Vejamos:

Brasil. Situação jurídica atual.

Art. 1º

(Fundamentos da

República

Art. 3º

Fundamentos

Políticos

Art. 7º

Garantias

Trabalhistas

Art. 193

Fundamentos

da ordem

Social

Art. 5º

Garantias

Individuais

Art. 170

Fundamentos

da ordem

Econômica.

Garantias

IndividuaisGarantias

processuais

Dignidade da pessoa

(A pessoa como

Centro da ordem

Jurídica)

Liberdade

Isonomia

Boa-fé

Devido processo

legal

Brasil. Situação jurídica atual.

• Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pelaunião indissolúvel dos Estados e Municípios e doDistrito Federal, constitui-se em Estado Democrático deDireito e tem como fundamentos: [...] IV - os valoressociais do trabalho e da livre iniciativa;

• Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da RepúblicaFederativa do Brasil: [...] III - erradicar a pobreza e amarginalização e reduzir as desigualdades sociais eregionais;

• Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção dequalquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aosestrangeiros residentes no País a inviolabilidade dodireito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e àpropriedade, nos termos seguintes:

Brasil. Situação jurídica atual.

• Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

além de outros que visem à melhoria de sua condição

social:

• Art. 170. A ordem econômica, fundada na valorização

do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim

assegurar a todos existência digna, conforme os ditames

da justiça social, observados os seguintes princípios: [...]

III - função social da propriedade; [...] VII - redução das

desigualdades regionais e sociais; VIII - busca do pleno

emprego;

• Art. 193. A ordem social tem como base o primado do

trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais.

Brasil. Situação jurídica atual.

– Estas são as diretrizes constitucionais básicas dasociedade brasileira.

– O art. 7º da CF é considerado cláusula pétrea, nãosuscetível de alteração via emenda.

– Assim, ainda que os ares do neoliberalismo soprem para onosso país, não é possível a alteração do modelo“intervencionista” vigente sem a promulgação de novaConstituição.

– Ademais, o Brasil é signatário do Pacto de San José, aConvenção Interamericana de Direitos Humanos queestabelece que os regimes jurídicos são sempreprogressivos em relação aos direitos humanos concedidosaos cidadãos dos países signatários.

Brasil. Situação jurídica atual.

– A Lei 13.467/2017 conhecida como “reforma

trabalhista” foi promulgada levando em

consideração a tendência histórica atual.

– Entretanto, a não intervenção do Estado e a

liberdade na contratação acarreta na precarização

do trabalho, como a história nos ensina.

– Ademais, a construção constitucional destes

últimos dois séculos impede, ou ao menos deveria

impedir, o retorno deste estado de coisas.