DIREITO PREVIDENCIÁRIO PROF. ADRIANA MENEZES … · segundo os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade

DIREITO PREVIDENCIÁRIO – PROF. ADRIANA MENEZES

CURSO ÊNFASE

@profadrianamenezes

www.adrianamenezes.com

BENEFÍCIOS DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - RGPS

AUXÍLIO –DOENÇA

Beneficiários Todos os segurados.

Requisitos

Incapacidade para o exercício do trabalho ou atividades habituais por mais de 15 dias consecutivos.

Necessidade de perícia médica a cargo da Previdência Social.

A perícia médica poderá ser feita por órgãos e entidades públicos ou que integrem o SUS, com coordenação e

supervisão do INSS.

Carência

12 contribuições mensais, exceto se a incapacidade decorrer de:

- acidente de qualquer natureza ou causa ou

- doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social1,

segundo os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira

especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado.

- No caso do segurado especial, a carência é de 12 meses de efetivo exercício na atividade rural, ainda de que

forma descontínua, imediatamente anteriores à data do requerimento do benefício.

Salário de

benefício – SB

Média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 80% de todo o período

contributivo, a partir de julho de 1994.

Renda mensal

inicial – RMI

91% do salário de benefício.

O valor do auxílio-doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários de

contribuição, inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o número de doze, a média

aritmética simples dos salários de contribuição existentes ( art. 29, §10, Lei nº 8.213/91).

Data de início do

benefício – DIB

• para o empregado:

- a partir do 16º dia do afastamento, se requerido o benefício até 30 dias da data do afastamento;

- a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do requerimento

decorrer mais de 30 dias. .

• para os demais segurados, incluído o empregado doméstico:

- a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 dias do início da incapacidade;

- da data da entrada do requerimento, se requerido após decorrerem 30 dias do início da incapacidade.

Suspensão do

benefício

Quando não comparecer à perícia médica ou à convocação do INSS ou recusar ao tratamento de reabilitação

profissional.

Não pode

acumular com

Aposentadoria,

salário-maternidade,

auxílio-acidente quando as causas forem idênticas ,

BPC – LOAS,

seguro-desemprego

Cessação do

benefício

• quando cessar a incapacidade;

• quando transformar-se em aposentadoria por invalidez;

• quando conceder auxílio-acidente.

• quando o segurado falecer.

1. O Ministério da Previdência Social foi extinto pela Lei nº 13.266/2016. A Previdência Social foi incorporada ao Ministério da Fazenda por meio da Medida

Provisória nº 726/2016, convertida na Lei nº 13.341/2016. O INSS passou a ser vinculado ao Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário.


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Pontos

importantes

Nos casos de impossibilidade de realização de perícia médica pelo órgão ou setor próprio competente, assim

como de efetiva incapacidade física ou técnica de implementação das atividades e de atendimento adequado à

clientela da previdência social, o INSS poderá, sem ônus para os segurados, celebrar, nos termos do

regulamento, convênios, termos de execução descentralizada, termos de fomento ou de colaboração,

contratos não onerosos ou acordos de cooperação técnica para realização de perícia médica, por delegação ou

simples cooperação técnica, sob sua coordenação e supervisão, com órgãos e entidades públicos ou que

integrem o Sistema Único de Saúde (SUS).

O segurado que durante o gozo do auxílio-doença vier a exercer atividade que lhe garanta subsistência poderá

ter o benefício cancelado a partir do retorno à atividade.

Caso o segurado, durante o gozo do auxílio-doença, venha a exercer atividade diversa daquela que gerou o

benefício, deverá ser verificada a incapacidade para cada uma das atividades exercidas.

O segurado em gozo de auxílio-doença, insusceptível de recuperação para sua atividade habitual, deverá

submeter-se a processo de reabilitação profissional.

O auxílio-doença será mantido até que o segurado seja considerado reabilitado para o desempenho de atividade

que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não recuperável, for aposentado por invalidez.

AUXÍLIO-ACIDENTE

Beneficiários Empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e segurado especial.

Natureza jurídica CARÁTER INDENIZATÓRIO por redução na capacidade para o trabalho.

Requisitos

Ocorrência de acidente de qualquer natureza que implique:

• redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia;

• redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia e que exija maior esforço

para o desempenho da mesma atividade que exercia à época do acidente;

• impossibilidade de desempenho da atividade que exercia à época do acidente, porém que

permita o desempenho de outra, após processo de reabilitação profissional, nos casos

indicados pela perícia médica do INSS.

Carência NÃO EXIGE CARÊNCIA MÍNIMA.

Salário de benefício – SB Média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 80% de

todo o período contributivo, a partir de julho de 1994.

Renda mensal inicial – RMI 50% do salário de benefício.

Data de início do benefício –

DIB

Dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença.

Da data do requerimento administrativo quando não precedido de auxílio-doença*;

Classificação em auxílio-

acidente acidentário e

previdenciário

Acidentário = a perda parcial da capacidade laborativa, decorre de acidente do trabalho

(típico, atípico ou por equiparação).

Previdenciário ou não acidentário = a perda parcial da capacidade laborativa, decorre de

acidente de qualquer natureza. A causa não é acidente do trabalho.

Suspensão do benefício Em caso de retornar incapacidade temporária cuja causa seja a mesma que originou o auxílio-

acidente.

Cessação do benefício

• com a concessão de qualquer aposentadoria ao segurado;

• com a morte do segurado;

• com a emissão da certidão de tempo de contribuição para contagem do tempo de

contribuição em regime próprio de previdência social**.


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Não pode

acumular com

aposentadoria

auxílio-acidente ( pode optar pelo mais vantajoso)

auxílio-doença quando as causas forem idênticas

BPC – LOAS

Outros

A percepção de salário, salário-maternidade ou seguro-desemprego não impede o

recebimento do auxílio-acidente.

Pode ser concedido ainda que o segurado esteja desempregado, desde que o acidente ocorra

em época que o indivíduo esteja na condição de segurado do RGPS.

Não se acumula com aposentadoria.

Não é possível condicionar a concessão de auxílio-acidente à percepção de auxílio-doença

antecedente (Parecer n. 18/2013/CONJUR-MPS/CGU/AGU).

* Parecer n. 18/2013/CONJUR-MPS/CGU/AGU.

** Art. 129, Decreto nº 3.048/99.

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Beneficiários Todos os segurados

Requisitos

Incapacidade permanente para o exercício do trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de

atividade que lhe garanta a subsistência.

Necessidade de perícia médica a cargo da Previdência Social.

Carência

12 contribuições mensais, exceto se a incapacidade decorrer de:

- acidente de qualquer natureza ou causa ou

- doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência

Social2, segundo os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe

confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado.

- No caso do segurado especial, a carência é de 12 meses de efetivo exercício efetivo na atividade

rural, ainda que de forma descontínua, imediatamente anteriores à data do requerimento do benefício.

Salário de benefício –

SB

Média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 80% de todo o

período contributivo, a partir de julho de 1994.

Renda mensal inicial –

RMI

100% do salário de benefício.

O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra

pessoa será acrescido de 25% e poderá ultrapassar o valor máximo estabelecido para os benefícios do

RGPS.

Em caso de morte do segurado aposentado por invalidez, o acréscimo de 25% não será incorporado ao

valor da pensão por morte.

Data de início do

benefício – DIB

• Se for concedida pela transformação do auxílio-doença: a partir do dia seguinte ao da cessação do

auxílio-doença;

• Se for concedida de imediato:

A) para o empregado:

- a partir de 16º dia do afastamento da atividade, se requerido até 30 dias da data do seu afastamento;

- a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do

requerimento decorrerem mais de trinta dias.

B) para os demais segurados, incluído o empregado doméstico:

2. O Ministério da Previdência Social foi extinto pela Lei nº 13.266/2016. A Previdência Social foi incorporada ao Ministério da Fazenda por meio da Medida

Provisória nº 726/2016, convertida na Lei nº 13.341/2016. O INSS passou a ser vinculado ao Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário.


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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

- a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 dias do início da incapacidade;

- da data da entrada do requerimento, se requerido após decorrerem 30 dias do início da incapacidade.

Dividida em

acidentária ou

previdenciária

Acidentária= incapacidade decorre de acidente do trabalho

Previdenciária ou não acidentária = incapacidade não decorre de acidente do trabalho. Decorre de

outros eventos, exceto o acidente do trabalho.

Suspensão do benefício

Quando não comparecer à perícia médica ou à convocação do INSS ou recusar ao tratamento de

reabilitação profissional.

O aposentado por invalidez que completar 60 anos de idade estará isento do exame médico periódico a

cargo do INSS.


• quando cessa a incapacidade;

• quando o segurado falece;

• quando o segurado retorna voluntariamente à atividade.

Não pode acumular

com

Aposentadorias,

Auxílio-doença,

Auxílio-acidente,

Salário-maternidade,

BPC – LOAS,

Seguro-desemprego

APOSENTADORIA POR IDADE

Beneficiários

Todos os segurados.

Pode ser, inclusive, concedida àquele que perdeu a qualidade de segurado do RGPS, exigindo, nesse caso, o

preenchimento da carência mínima de contribuições e idade.

Requisitos IDADE:

Homem: 65 anos de idade.

Trabalhador rural e garimpeiro em regime de economia familiar = 60 anos de idade.

Mulher: 60 anos de idade.

Trabalhadora rural e garimpeira em regime de economia familiar = 55 anos de idade.

Carência

180 contribuições mensais.

No caso do segurado especial, a carência é de 180 meses de efetivo exercício na atividade, imediatamente

anteriores à data do requerimento do benefício.

Salário de

Benefício -

SB


contributivo, a partir de julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário.

A aplicação do fator previdenciário é utilizada somente se for mais vantajoso para o segurado.

Renda mensal

inicial – RMI

70% do salário de benefício, acrescido de 1% para cada grupo de 12 contribuições, não podendo esse acréscimo

ultrapassar o total de 30%.

No caso do segurado especial = valor de um salário mínimo.


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Data de início

do benefício –

DIB

• para o empregado, incluído o doméstico:

• a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida até 90 dias do desligamento;

• a partir da data do requerimento, quando requerido após o 90º dia do desligamento do emprego ou quando

não se desligar do emprego.

• para os demais segurados:

• a partir da data do requerimento da aposentadoria.

Aposentadoria

por idade

híbrida

• trabalhador rural não consegue comprovar carência de 180 meses de exercício efetivo na atividade rural;

• utiliza períodos de contribuição sob outras categorias do segurado para completar a carência de 180 meses de

contribuição;

• vai somar ao período como segurado especial e o exercido em categoria de segurado;

• terá direito a aposentar-se ao completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos,

se mulher;

• o cálculo da renda mensal da aposentadoria será apurado de acordo com o disposto o disposto no art. 29, I, da

Lei 8.213/91 considerando-se como salário de contribuição mensal do período como segurado especial, o

limite mínimo de salário de contribuição da Previdência Social (Art. 48, §§ 3º e 4º, Lei nº 8.213/91).

Cessação do

benefício

Com a morte do segurado.

Não pode

acumular com

Aposentadorias,

Auxílio-doença,

Auxílio-acidente,

BPC – LOAS

Seguro-desemprego.

Pontos

importantes

• O professor e a professora de ensino infantil, fundamental e médio, não têm redução na idade para esse tipo

de aposentadoria. Aposenta-se com 65 anos, se homem, e com 60 anos, se mulher.

• Pode o segurado retornar à atividade remunerada sem perder o benefício da aposentadoria e deverá contribuir

em relação à nova atividade.

• A aposentada que retornar a exercer atividade terá direito ao salário-maternidade em relação à nova

atividade.

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Beneficiários

Os segurados, EXCETO:

• os contribuintes individuais e facultativos que optaram pelo regime simplificado de recolhimento das

contribuições (inclusão previdenciária);

• o segurado especial que não contribui facultativamente nos moldes do contribuinte individual e;

• o MEI.


preenchimento da carência mínima e do tempo mínimo de contribuição.

Requisitos

Tempo de contribuição:

• Mulher: 30 anos de contribuição.

• Homem: 35 anos de contribuição.

• Professor de ensino infantil, fundamental e médio: 30 anos de contribuição, exclusivamente em efetivo

exercício de magistério.

• Professora de ensino infantil, fundamental e médio: 25 anos de contribuição, exclusivamente em efetivo

exercício de magistério.


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O tempo de magistério inclui as funções de direção, coordenação e assessoramento pedagógico.

Professores de nível superior não têm redução no tempo de contribuição.

Carência 180 contribuições mensais.

Salário de

benefício – SB


contributivo, a partir de julho de 1994, multiplicada pelo fator previdenciário.

O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de contribuição poderá optar pela não

incidência do fator previdenciário existente*, no cálculo de sua aposentadoria, quando o total resultante da

soma de sua idade e de seu tempo de contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da

aposentadoria, for de acordo com a seguinte tabela:

MULHERES

(soma do tempo de

contribuição e da idade)*

HOMENS

(soma do tempo de

contribuição e da idade)*

ANO DO

REQUERIMENTO

85 95 até 2018

86 96 2019 a 2020

87 97 2021 a 2022

88 98 2023 a 2024

89 99 2025 a 2026

90 100 a partir de 2027

* Serão acrescidos cinco pontos à soma da idade com o tempo de contribuição do professor e da professora que

comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação infantil e no ensino

fundamental e médio.

Renda

Mensal

inicial – RMI

100% do salário de benefício

Data de início do

benefício – DIB

Para o empregado, incluído o doméstico:

• a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida até 90 dias do desligamento;

• a partir da data do requerimento, quando requerido após o 90º dia do desligamento do emprego ou quando

não se desligar do emprego.

Para os demais segurados:

• a partir da data do requerimento da aposentadoria

Cessação do

benefício

Com a morte do segurado.


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Não pode

acumular

com

Aposentadorias,

Auxílio-doença,

Auxílio-acidente,

BPC – LOAS

Seguro-desemprego

Pontos

importantes

• O professor e a professora de ensino infantil, fundamental e médio, têm redução de cinco anos no tempo de

contribuição exigido.

• Pode o segurado retornar à atividade remunerada sem perder o benefício da aposentadoria e deverá

contribuir novamente para a previdência social.

• A aposentada que retornar a exercer atividade terá direito ao salário-maternidade em relação à nova

atividade.

APOSENTADORIA ESPECIAL

Beneficiários

Empregado, trabalhador avulso, cooperado de cooperativa de trabalho, cooperado de cooperativa de

produção.

SEGURADO ESPECIAL NÃO TEM DIREITO À APOSENTADORIA ESPECIAL

Requisitos

Exercício de trabalho sujeito à exposição permanente, não intermitente e nem ocasional a agentes nocivos

ou agressivos à saúde ou integridade física, durante 15, 20 ou 25 anos de contribuição.


preenchimento da carência mínima de contribuições.

Carência 180 contribuições mensais.

Salário de

Benefício -

SB


contributivo, a partir de julho de 1994.

Renda mensal

inicial – RMI 100% do salário de benefício.

Data de início do

benefício – DIB Para o empregado:

• a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida até

90 dias do desligamento;

• a partir da data do requerimento, quando requerido após o 90º dia do

desligamento do emprego ou quando não se desligar do emprego.

Data de início do

benefício – DIB

Para os demais segurados

(trabalhador avulso e

cooperados do trabalho e de

produção):

• a partir da data do requerimento da aposentadoria.

Cessação do

benefício

• Com a morte do segurado.

• Quando o segurado aposentado retornar ao trabalho que o exponha a agentes nocivos ou agressivos à

saúde ou à integridade física. Não precisa ser a mesma condição especial anteriormente exposta, mas,

sim, qualquer condição especial de trabalho na mesma ou outra empresa e sob qualquer forma de

prestação de serviço ou categoria de segurado. O segurado será imediatamente notificado da cessação do

pagamento de sua aposentadoria, no prazo de 60 dias contados da data da emissão da notificação.

Aposentadorias,


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Não pode

acumular com

Auxílio-doença,

Auxílio-acidente,

BPC – LOAS

Seguro-desemprego

Pontos

importantes

• Caso o segurado retorne a exercer atividade remunerada, sem que seja em condições especiais, não

perderá o benefício da aposentadoria especial, devendo contribuir novamente para a Previdência Social

em relação à nova atividade remunerada.

• A empresa deverá fornecer cópia autêntica do PPP no prazo de 30 dias da rescisão do contrato de

trabalho, sob pena de sujeição às sanções previstas na legislação aplicável.

SALÁRIO-FAMÍLIA

Beneficiários

Segurados:

• empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso em atividade;

• empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso em gozo de auxílio-doença ou aposentadoria

por invalidez ou idade;

• demais aposentados, desde que empregados, empregados domésticos ou trabalhadores avulsos,

maiores de 65 anos, homem, e de 60 anos, mulher.

Carência NÃO HÁ CARÊNCIA MÍNIMA DE CONTRIBUIÇÕES.

Requisitos

• possuir baixa renda = salário de contribuição igual ou inferior ao fixado por Portaria do Ministério da

Fazenda.*

• ter filhos menores de 14 anos ou inválidos

Data de início do

benefício – DIB

A partir da apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação do equiparado a filho e

atestado de vacinação obrigatória para filho até 06 anos e frequência escolar a partir dos 7 anos de idade.

O empregado doméstico somente deverá apresentar a certidão de nascimento do filho.

No caso de invalidez de filho ou equiparado maior de 14 anos, deve ser feita perícia médica a cargo da

previdência social.

Suspensão do

benefício • Na falta da entrega da renovação da documentação exigida para a concessão do benefício.


• por morte do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao do óbito,

• quando o filho ou equiparada completar 14 anos de idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte ao

da data do aniversário,

• pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado, a contar do mês seguinte ao da cessação da

incapacidade ou

• pelo desemprego do segurado.

Outras

questões

• Quando mãe e pai são, ambos, segurados do RGPS e preencherem os requisitos do benefício, será

pago salário-família para os dois, pai e mãe.

• As cotas do salário-família serão pagas pela empresa ou pelo empregador doméstico, mensalmente,

junto com o salário, efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições,

conforme dispuser o Regulamento.

• A empresa ou o empregador doméstico conservarão durante 10 (dez) anos os comprovantes de

pagamento e as cópias das certidões correspondentes, para fiscalização da Previdência Social.


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*. O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade, ou inválido de

qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de 2017 é de:

I – R$ 44,09 (quarenta e quatro reais e nove centavos) para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 859,88 (oitocentos e

cinqüenta e nove reais e oitenta e oito centavos);

II – R$ 31,07 (trinta e um reais e sete centavos) para o segurado com remuneração mensal superior a R$859,88 e igual ou inferior a R$

1.292,43 (um mil, duzentos e noventa e dois reais e quarenta e três centavos).

SALÁRIO-MATERNIDADE

Beneficiárias Todos os segurados e seguradas que preencherem os requisitos legais.

Requisitos

• PARTO, inclusive de natimorto.

• ADOÇÃO OU GUARDA JUDICIAL PARA FINS DE ADOÇÃO de crianças.

Nesse caso, o benefício poderá ser pago ao segurado ou à segurada. Não se pode pagar o benefício para ambos

os segurados, no caso de adoção da mesma criança.

• ABORTO NÃO CRIMINOSO.

• Falecimento de segurado ou de segurada que fazia jus ao salário-maternidade.

Carência

• Empregados, empregados domésticos e trabalhadores avulsos = NÃO HÁ CARÊNCIA MÍNIMA

EXIGIDA.

• Contribuinte individual, segurado facultativo = 10 contribuições mensais.

• No caso do segurado especial, a carência é de 10 meses de efetivo exercício na atividade, ainda que de forma

descontinua, imediatamente anteriores à data do fato gerador do benefício.

• No caso de perda da qualidade de segurado, para efeito de carência para a concessão do benefício, o(a)

segurado(a) deverá contar, a partir da nova filiação à Previdência Social, com o período de 10 contribuições

mensais, quando exigido em relação a alguns segurados.

Período de

recebimento

• PARTO = 120 dias, podendo iniciar 28 dias antes do parto.

• ABORTO NÃO CRIMINOSO = duas semanas.

• ADOÇÃO OU GUARDA JUDICIAL PARA FINS DE ADOÇÃO = 120 dias, independentemente da

idade da criança.

• FALECIMENTO DA SEGURADA OU DO SEGURADO NO PERÍODO DA LICENÇA-MATERNIDADE

= período restante entre a data do óbito e o último dia do término do salário-maternidade originário.

Renda mensal

inicial – valor

• Para a empregada = valor da última remuneração, limitado ao teto do Ministro do STF;

• Para a trabalhadora avulsa = remuneração equivalente a um mês de trabalho, limitado ao teto do Ministro do

STF;

• Para empregada doméstica = o último salário de contribuição, sujeito ao limite máximo correspondente;

• Para a contribuinte individual, facultativo(a) e desempregado(a) = 1/12 da soma dos últimos 12 salários de

contribuição apurados em período não superior a quinze meses, limitado o valor ao teto máximo do salário

de contribuição. Não poderá ser pago em valor inferior ao salário mínimo,

• Para a segurada especial = um salário-mínimo.

• Para o cônjuge ou companheiro sobrevivente seguem-se as regras acima, considerando os salários de

contribuição do segurado sobrevivente**.

Data de início do

benefício – DIB

• No caso de parto= 28 dias antes do parto OU a partir do dia do parto;

• nos casos de aborto não criminoso e adoção = a partir da data do requerimento.

Não pode

acumular

com

• Auxílio-doença;

• Aposentadoria por invalidez;

• BPC – LOAS;

• Seguro-desemprego.


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Pontos

importantes

• Caso, no parto, ocorra nascimento de natimorto, HAVERÁ PAGAMENTO DE SALÁRIO-

MATERNIDADE.

• Se houver nascimento de um ou mais filhos, será pago apenas um salário-maternidade.

• Se a mãe biológica, segurada do RGPS, tiver recebido salário – maternidade, NÃO HÁ PROBLEMA para

conceder o benefício ao segurado ou segurada adotante.

• O salário-maternidade não pode ser acumulado com benefício por incapacidade (auxílio-doença e

aposentadoria por invalidez).

• Para que o cônjuge ou companheiro tenha direito ao salário-maternidade após o falecimento do segurado ou da

segurada é necessário que ele seja segurado do RGPS e se afaste do trabalho ou das atividades desempenhadas

para cuidar do filho.

Cessação do

benefício

• No caso de parto = após 120 dias do início do benefício;

• no caso de aborto não criminoso = após duas semanas;

• no caso de adoção ou guarda judicial para fins de adoção de criança = após 120 dias do início do benefício;

• no caso de salário-maternidade remanescente = após último dia do término previsto para o salário-

maternidade originário.

*. MENEZES. Adriana. Direito Previdenciário. 6ª Ed., Salvador: Juspodivm, 2016.

**. Caso esteja desempregado a renda mensal inicial será apurada da mesma forma que para o contribuinte individual.

PENSÃO POR MORTE

Beneficiários

• Dependentes.

• Dependentes da 1ª classe não precisam comprovar dependência econômica.

• Equiparam-se ao filho, o menor sob tutela e o enteado, desde que comprovada dependência econômica em

relação ao segurado.

Requisitos

• Óbito do segurado;

• Morte presumida declarada por decisão judicial.

Carência • NÃO HÁ CARÊNCIA EXIGIDA

Renda

Mensal

inicial – RMI

• Valor da aposentadoria = quando o segurado era aposentado;

• 100% do valor da aposentadoria por invalidez que teria direito o segurado na data do óbito = quando o

segurado encontrava-se em atividade.

Benefício devido

a partir de

• Data do óbito, quando requerido até 90 dias deste;

• Data do requerimento, quando superado o prazo acima mencionado.

• Data da decisão judicial, quando se tratar de morte presumida.

• Data da ocorrência, no caso de catástrofe, acidente ou desastre: se requerida até noventa dias desta.

Suspensão do

benefício

• Quando o dependente inválido não comparecer à perícia médica ou à convocação do INSS ou não se

submeter ao processo de reabilitação profissional quando prescrito pela previdência social.

• Essa regra não é aplicada para os pensionistas inválidos que completarem 60 anos de idade.


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Cessação do

benefício

• pela morte do pensionista;

• ao completar 21 anos, o filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, salvo se inválido ou com deficiência;

• pela cessação da invalidez do filho ou do irmão inválido;

• pelo afastamento da deficiência do filho ou do irmão com deficiência;

• pela adoção do filho que recebia pensão por morte dos pais biológicos, exceto se for adotado pelo cônjuge

ou companheiro(a) do outro(a).

• para o cônjuge, o companheiro ou a companheira:

a) por decurso de prazo:

- após 04 meses, se não tiver o segurado, pelo menos, 18 contribuições mensais ou se o casamento ou a união

estável tiverem sido iniciados há menos de 02 anos da data do óbito do segurado, salvo se a morte decorrer

de acidente de qualquer natureza ou doença profissional ou do trabalho.

- após 03, 06, 10, 15, 20 anos ou de forma vitalícia, conforme tabela já demonstrada, se o segurado tiver 18

ou mais contribuições e o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados há pelo menos 02 anos da

data do óbito do segurado ou se a morte decorrer de acidente de qualquer natureza ou doença

profissional ou do trabalho.

b) pela cessação da invalidez, respeitados os períodos mínimos descritos na letra “a”.

Não se

acumula com

• Outra pensão de cônjuge/companheiro(a), podendo optar pela mais vantajosa;

• BPC – LOAS.

Outras questões

• Perde o direito à pensão por morte, após o trânsito em julgado, o condenado pela prática de crime doloso de

que tenha resultado a morte do segurado.

• O cônjuge, o companheiro ou a companheira, perderá a pensão por morte se, comprovada, a qualquer

tempo, simulação ou fraude no casamento ou na união estável, ou a formalização desses com o fim

exclusivo de constituir benefício previdenciário, apuradas em processo judicial no qual será assegurado o

direito ao contraditório e à ampla defesa.

• O exercício de atividade remunerada, inclusive na condição de microempreendedor individual, não impede

a concessão ou manutenção da parte individual da pensão do dependente com deficiência intelectual ou

mental ou com deficiência grave*.

• A pensão não se acumula com pensão deixada por cônjuge ou companheira, dando-se o direito à opção pela

mais vantajosa.

• O casamento do(a) cônjuge ou do(a) companheiro(a) após a concessão do benefício não faz cessar a pensão

por morte.

• Segundo entendimento do STJ, a mulher que renunciou aos alimentos na separação judicial ou divórcio,

poderá ter direito à pensão por morte, se comprovada a dependência econômica superveniente (súmula

336).

• O recebimento de pensão por morte não impede o pagamento de seguro-desemprego quando o dependente

tiver direito.

AUXÍLIO-RECLUSÃO

Beneficiários

• Dependentes.

• Dependentes da 1ª classe não precisam comprovar dependência econômica.

• Equiparam-se ao filho, o menor sob tutela e o enteado, desde que comprovada dependência econômica em

relação ao segurado.


CURSO ÊNFASE

@profadrianamenezes


Requisitos

• Recolhimento do segurado à prisão para cumprir pena em regime fechado ou semiaberto. Pode ser

concedido quando a prisão for provisória.

• O último salário de contribuição do segurado deve ser igual ou menor que R$ 1.292,43 ( a partir de janeiro

de 2017 – Portaria MF nº 08/2017).

• Não pode o segurado estar recebendo auxílio-doença, aposentadorias, abono de permanência em serviço ou

remuneração de empresa.

Carência • NÃO HÁ CARÊNCIA EXIGIDA

Renda mensal

inicial – RMI • 100% do valor da aposentadoria por invalidez que teria direito o segurado na data da sua reclusão.

Data de início do

benefício – DIB

• Data do recolhimento à prisão, quando requerido até 90 dias desta;

• Data do requerimento, quando superado o prazo acima mencionado.

Suspensão do

benefício

• Em caso de fuga.

• Em caso de recebimento de auxílio-doença pelo segurado. Nesse caso, tem que haver a concordância do

dependente.

• no caso do dependente não apresentar o atestado trimestral emitido pela autoridade competente.

• no caso do segurado deixar a prisão por livramento condicional ou para cumprir pena em regime aberto.

Cessação do

benefício

• Quando o dependente perde essa qualidade de beneficiário;

• quando o segurado passa a receber aposentadoria;

• quando o segurado morre. Nesse caso, o valor do auxílio-reclusão se converte automaticamente em pensão

por morte;

• na data da soltura;

• pela morte do beneficiário;

• ao completar 21 anos, o filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, salvo se inválido ou com deficiência;

• pela cessação da invalidez do filho ou do irmão inválido;

• pela adoção do filho que recebia pensão por morte dos pais biológicos, exceto se for adotado pelo cônjuge

ou companheiro(a) do outro(a).

• para o cônjuge, o companheiro ou a companheira:

a) por decurso de prazo:

- após 04 meses, se não tiver o segurado, pelo menos, 18 contribuições mensais ou se o casamento ou a união

estável tiverem sido iniciados há menos de 02 anos da data da reclusão do segurado;

- após 03, 06, 10, 15, 20 anos, conforme tabela já demonstrada, se o segurado tiver 18 ou mais contribuições e

o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados há, ,pelo menos 02 anos da data da reclusão do

segurado.

b) pela cessação da invalidez, respeitados os períodos mínimos descritos na letra “a”.

- Esses períodos de gozo do auxílio-reclusão serão observados, desde que não haja, ANTES, outra causa de

cessação do benefício.

Pontos

importantes

• Equipara-se à condição de recolhido à prisão a situação do maior de 16 e menor de 18 anos que se encontre

internado em estabelecimento educacional ou congênere, sob custódia do Juizado da Infância e da

Juventude, desde que, obviamente, segurado do RGPS.

• O exercício de atividade remunerada, inclusive na condição de microempreendedor individual, não impede a

concessão ou manutenção da parte individual da pensão do dependente com deficiência intelectual ou mental

ou com deficiência grave.

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DIREITO PREVIDENCIÁRIO PROF. ADRIANA MENEZES … · segundo os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade