DIÁRIO OFICIAL - Meriti

Poder ExecutivoAno XIX Nº 5550 QUARTA-FEIRA, 17 DE FEVEREIRO DE 2021

JOÃO FERREIRA NETOPREFEITO

S E C R E T A R I A S

Poder Legislativo

Sumário

Amilton Machado Domingues1º VICE PRESIDENTE

João Dias Ferreira 2° VICE PRESIDENTE

Julio Ricardo dos Santos Henriques1º SECRETÁRIO

Paulo Roberto de Oliveira Fernandes2ª SECRETÁRIO

CÂMARA DE VEREADORES

Atos do Prefeito..........................................................................2 MERITI - PREVI....................................................................2 a 3Secretaria Municipal de Obras..................................................3Procuradoria Geral do Município.................................................3Secretaria Municipal de Educação.........................................3 a 9Poder Legislativo...................................................................9

DAVI PERINI VERMELHOPRESIDENTE

DIÁRIO OFICIAL da Cidade de São João de Meriti

CHEFE DA CASA CIVIL Jerry Adriane Barreto da Silva

PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIOHumberto Motta da Silva

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃOMárcio Magalhães Dias

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE AMBIENTE E SUSTENTABILIDADEAndré Luiz Mazoni

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNOMarco Aurélio Sampaio Leite

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIAJamil Freitas Malafaia Junior

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO E EVENTOSBernard Rodrigues Soares

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE CULTURA, TURISMO, DIREITOS HUMANOS E IGUALDADE RACIALRoberta Ferreira Queiroz

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE DEFESA CIVILEvalder Perini Vermelho

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, INDÚSTRIA E COMÉRCIOAndréia Maciel Gonçalves

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO José Carlos Gervazoni Gomes

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZERCláudio Almeida da Silveira

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FAZENDA Oswalmir Pacheco da Rocha - Servidor Efeitvo - Respondendo pela secretaria

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRASAngelo Monteiro Pinto

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ORDEM PÚBLICAFrancisco D’Ambrosio

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE PLANEJAMNETO, ORÇAMENTO E GESTÃOAlex Heinze Silva

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SERVIÇOS PÚBLICOSJoão Roberto Silva

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRABALHO E RENDAAna Cláudia Miranda da Silva

SECRETÁRIO MUNCIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

Almerinda Filgueiras de Carvalho

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS, URBANISMO E HABITAÇÃOLeandro Luiz Leitão dos Santos

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDEMárcia Fernandes Lucas

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTECarlos Roberto Rodrigues

São João de MeritiQuarta-feira, 17 de fevereiro de 2021Ano XIX N° 55502 DIÁRIO OFICIAL

da Cidade de São João de Meriti

DIÁRIO OFICIAL da Cidade de São João de Meriti

Criado pela Lei 954, de 19 de dezembro de 1997, publicada no D.O.E. n.243 de 24 de dezembro de 1997.

PODER EXECUTIVO

Reclamações sobre publicações - Deverão ser dirigidas à Sub-secretaria de Governo. Av. Presidente Lincoln, 899 - Vilar dos

Teles, 2º andar - Cep 25555-200 - Telefax 3755-0416.

Prefeitura de São João de Meriti Subsecretaria de Governo

ATOS DO PREFEITO

R E S O LV E:

NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, BRUNO REZENDE DUARTE, Inscrito na OAB 180189 matrícula nº C00162, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR JURÍDICO do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CE com equivalência do Ente Municipal. (Republicada por Incorreção)

São João de Meriti, 08 de fevereiro de 2021.

Altair Soares Pereira Junior.DIRETOR PRESIDENTE

PORTARIA 011-AD/2021 – MERITI-PREVI

O DIRETOR PRESIDENTE, do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti, usando as atribuições que lhes são conferidas por Lei

R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, PEDRO HENRIQUE PEREIRA DE VASCONCELLOS, Inscrito CRC nº 10.2904/02 - matrícula nº C00161, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR DA PRESIDENCIA do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CCAE com equivalência do Ente Municipal. São João de Meriti, 08 de fevereiro de 2021.

Altair Soares Pereira JuniorDIRETOR PRESIDENTE


O DIRETOR PRESIDENTE, do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti, usando das atribuições que lhes são conferidas por Lei

R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, MARCIO DE OLIVEIRA SILVA, matrícula nº C00165, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR DA PRESIDÊNCIA do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CCAE com equivalência do Ente Municipal. (Republicada por Incorreção)





R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, JOSÉ GILTON GONZAGA, matrícula nº C00168, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR ADMINISTRATIVO do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CCAT com equivalência do Ente Municipal. (Republicada por Incorreção)São João de Meriti, 08 de fevereiro de 2021.




R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, LUIZ CLAUDIO DOS SANTOS LACERDA, Inscrito CRA nº 2056584 - matrícula nº 9594, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR DA PRESIDENCIA do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CCAE com equivalência do Ente Municipal. São João de Meriti, 08 de fevereiro de 2021.




R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, RODRIGO FERRAZ DAMASCENO DE OLIVEIRA, matrícula nº C00169, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR PREVIDENCIÁRIO do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CCAE com equivalência do Ente Municipal. São João de Meriti, 08 de fevereiro de 2021.




R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 08 de fevereiro de 2021, ROBERTO PLACIDO DA ROSA, matrícula nº C00167, do Cargo de provimento em Comissão de ASSESSOR ADMINISTRATIVO do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo CCAT com equivalência do Ente Municipal. (Republicada por Incorreção)

DECISÃO – PROCESSO 5400/2020

1 - À luz do parecer da Secretaria de Controle Interno, AUTORIZO a homologação do Pregão Presencial n.º 026/2020, vencido pela empresa DSR COMÉRCIO E SERVIÇOS EIRELI, cujo objeto é a aquisição de 134(CENTO E TRINTA E QUATRO) aparelhos de ar condicionado, tipo Split de 18000 BTU’s, para atender às necessidades, da Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura Municipal de São João de Meriti. 2 - À SEMPLA, para providências de empenho;3 - À PGM para lavratura do termo de contrato;4 – Publique-se.

São João de Meriti, 11 de fevereiro de 2021

JOÃO FERREIRA NETO, Prefeito Municipal

DECRETO Nº 6493, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2021.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DE MERITI, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei e, tendo

em vista o Processo Seletivo Simplificado de Contratação Temporária de Pessoal,

DECRETA:

Art. 1º - Urgência na contratação de pessoal para atender as necessidades das Unidades Escolares da Secretaria Municipal de Educação, nos termos da Lei Complementar nº 199 de 16 de dezembro de 2020. Art. 2º -Institui Comissão Organizadora e Avaliadora a ser formada por servidores técnicos da Secretaria Municipal de Educação – SEME, para executar o Processo Seletivo Simplificado. §1º - A participação na Comissão será considerada serviço público relevante, não ensejando qualquer remuneração. §2º - A Comissão será presidida por um dos seus pares, podendo ser substituído (a) nos casos de impedimento e vacância por membro da Comissão. Art. 3º - São atribuições da Comissão realizar todo trabalho técnico do processo de inscrição, prova de títulos, classificação e chamada de candidatos no Processo Seletivo Simplificado. Art. 4º - Após concluídos os trabalhos, a Comissão Organizadora do Processo Seletivo, designada por Portaria da Secretaria Municipal de Educação, deverá divulgar a relação dos classificados e cadastro de reserva em Diário Oficial do Município. Art. 5º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.


JOÃO FERREIRA NETO, PREFEITO



MERITI - PREVI

São João de MeritiQuarta-feira, 17 de fevereiro de 2021

Ano XIX N° 5550 3DIÁRIO OFICIAL da Cidade de São João de Meriti

Prazo: 12 (doze) meses, com início em 06/01/2021 e término em 05/01/2022. Data da assinatura: 30/12/2020Omitido no D.O.M de 28 de Janeiro de 2021.

Heliomar santos Diretor PresidenteMERITI PREVI

Dra. Jaqueline CardosoOAB-rj 114.519Matr. C000130

Procuradora Geral Autárquica do Meriti Previ

AUTOS DE NOTIFICAÇÃO

A PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO JOÃO DE MERITI torna público que expediu os seguintes AUTOS DE NOTIFICAÇÃO:

AUTO DE NOTIFICAÇÃO Nº 2034Processo Administrativo: 226.742/2017Autuado: proprietárioEndereço: Rua Guimarães, nº 122 fundos – Vila RosaliMotivação: Para executar obras de contenção do imóvel na forma da Lei e com prévio licenciamento, visando atender ao parecer da Defesa Civil constante no Processo Administrativo nº 226.742/2017Data: 27/08/2020

AUTO DE NOTIFICAÇÃO Nº 2035Processo Administrativo: 226.742/2017Autuado: Michele Veríssimo GonçalvesEndereço: Rua Guimarães, nº 152 – Vila RosaliMotivação: Para executar obras de contenção do imóvel na forma da Lei e com prévio licenciamento, visando atender ao parecer da Defesa Civil constante no Processo Administrativo nº 226.742/2017Data: 27/08/2020

AUTO DE NOTIFICAÇÃO Nº 2036Processo Administrativo: 226.742/2017Autuado: proprietárioEndereço: Rua Guimarães, nº 162 fundos – Vila RosaliMotivação: Para executar obras de contenção do imóvel na forma da Lei e com prévio licenciamento, visando atender ao parecer da Defesa Civil constante no Processo Administrativo nº 226.742/2017Data: 27/08/2020

AUTO DE NOTIFICAÇÃO Nº 2037Processo Administrativo: 226.742/2017Autuado: Elisângela LopesEndereço: Rua Suzana, nº 153 fundos – Vila RosaliMotivação: Para executar obras de contenção do imóvel na forma da Lei e com prévio licenciamento, visando atender ao parecer da Defesa Civil constante no Processo Administrativo nº 226.742/2017Data: 27/08/2020

INSTRUMENTO : EXTRATO DE CONTRATO n. 02/2021

PARTES: MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DE MERITI, com sede na Avenida Presidente Lincoln, 899, Jardim Meriti, São João de Meriti/RJ, CEP: 25.555-201, inscrito no CNPJ/MF sob o n.º 29.138.336/0001-05, RJ, PAVIPREMO ENGENHARIA EIRELI, inscrita no CNPJ sob o nº 07.269.047/0001-02;OBJETO: Contratação de empresa especializada para execução

de OBRA DE SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIO E PÂNICO E INSTALAÇÃO DE EQUIPAMENTOS, na Sede da Prefeitura Municipal de São João de Meriti – Av. Presidente Lincoln, 899 – Jardim Meriti – Município de São João de Meriti, com fornecimento de mão de obra e materiais, de acordo com Memorial Descritivo, Plantas (entregues em mídia digital), Planilha Orçamentária, e cronograma Físico-Financeiro, conforme condições e especificações contidas no Projeto Básico – Anexo II, do Edital de Tomada de Preços nº 006/2020, com a Proposta de fls. 255/261, com a solicitação da Secretaria Municipal de Obras.PRAZO: 12 (doze) meses.VALOR: R$ 1.160.360,11 (um milhão, cento e sessenta mil, trezentos e sessenta reais e onze centavos).RECURSOS: Programa de Trabalho 012901.15.452.188.3190, Elemento de Despesa 4.4.90.51.01, Fonte de Recurso 100, Nota de Empenho n. 235/2021, emitida em 10/02/2021, sob o evento nº 006/2020, na modalidade Tomada de Preços.

FUNDAMENTO: Proc. Administrativo n. 13110/2019, onde foi homologada e adjudicada a presente contratação;

DATA DA ASSINATURA: 10/02/2021.

João Ferreira Neto, Prefeito

EXTRATO DE TERMO ADITIVO

Instrumento: Extrato de Termo Aditivo n.º 01 ao Contrato n.º 06/2020.

PARTES: MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DE MERITI, com sede na Avenida Presidente Lincoln, 899, Jardim Meriti, São João de Meriti/RJ, CEP: 25.555-201, inscrito no CNPJ/MF sob o n.º 29.138.336/0001-05, RJ, e, PAVIPREMO ENGENHARIA EIRELI, inscrita no CNPJ sob o nº 07.269.047/0001-02;

Objeto: Contratação de empresa especializada para locação e operacionalização de veículos, caminhões e máquinas pesadas, incluindo o destino final para remoção de objetos retirados das vias públicas do Município.

Valor: Fica modificada a Cláusula Terceira do Contrato n° 06/2020, lavrado em 17/02/2020, quanto ao seu valor global que passa a ser acrescido de R$ 1.319.472,00 (um milhão, trezentos e dezenove mil, quatrocentos e setenta e dois reais), perfazendo, na forma da autorização contida no processo administrativo n.º 47307/2018.

Fundamento: Processo Administrativo n.º 47307/2018.

Fonte de Despesa: As despesas decorrentes deste instrumento, correrão à conta das seguintes dotações orçamentárias, assim classificadas: Programa de Trabalho 012901.15.451.092.4187, Elemento de Despesa 3.3.90.39.06, Fonte de Recursos 100, Nota de Empenho nº 234/2021, emitida em 08/02/2021.

Data da assinatura: 08/02/2021.

Dr. João Ferreira Neto, Prefeito

PORTARIA SEME nº 01/2021

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhes são conferidas por Lei e, tendo em vista o Processo Seletivo Simplificado de Contratação Temporária de Professores,

R E S O L V E:

Art. 1º - Constituir Comissão Organizadora e Avaliadora formada pelos técnicos da Secretaria Municipal de Educação – SEME, para encaminhar o Processo Seletivo Simplificado de Contratação





R E S O LV E: NOMEAR, a contar de 01 de fevereiro de 2021, ULISSES MERY DE LEMOS, matrícula nº C00128, do Cargo de provimento em Comissão de SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti - Previ, símbolo ST com equivalência do Ente Municipal. (Republicada por Incorreção)





R E S O LV E: DESIGNAR, a contar de 01 de fevereiro de 2021, ULISSES MERY DE LEMOS, matrícula nº C00128, Superintendente Administrativo, para exercer a função de AGENTE PAGADOR do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – Meriti – Previ, credenciando-o para tal finalidade na forma estabelecida no Decreto Municipal nº 5052/2010. (Republicada por Incorreção)São João de Meriti, 08 de fevereiro de 2021.


EXTRATO RESUMIDO DO 1º TERMO ADITIVO DE PRAZO

Fundamento Legal: art. 57, II da Lei n. 8.666/93Processo nº 731/20201º Termo Aditivo ao Contrato nº 02/2020Partes: MERITI PREVI - Instituto de Previdência dos Servidores Públicos da Cidade de São João de Meriti – CNPJ nº 06.083.793/0001-36 e Good Tel Telecomunicações Ltda. - CNPJ/MF nº 68.623.628/0001-87.

Objeto: 1º Termo Aditivo para prorrogação do Contrato 02/2020, cujo objeto é a prestação de serviços de manutenção, assistência técnica preventiva/corretiva e emergencial de central de telefonia do Meriti Previ.

Valor: valor global de R$ 5.760,00 (Cinco mil setecentos e sessenta reais), compreendendo doze meses , sendo o valor mensal de R$ 480,00 (quatrocentos e oitenta reais).

Programa de Trabalho: n.º 03.01.01.09.122.0041.2064 – Manutenção Administrativa – Elemento da Despesa 3.3.90.39.07 – Outros Serviços de Terceiros – P.J. – Telecomunicações.

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO


da Cidade de São João de MeritiTemporária.

Art. 2º - A Comissão será formada pelas técnicas: 1) Rosemary Marques Lyrio, matrícula nº 8377; 2) Vandréa Ribeiro dos Santos, matrícula nº 7707; 3) Vânia Hydalgo Moreira Lima, matrícula nº 7308; 4) Susana Gomes Aleixo, matrícula nº 25725; 5) Jeferson dos Santos Souza, matrícula nº 17834.§1º - A Participação na Comissão será considerada serviço público relevante, não ensejando qualquer remuneração.§2º - A Comissão será presidida pelo primeiro membro designado, podendo ser substituído nos casos de impedimento e vacância por membro da Comissão.

Art. 3º - São atribuições da Comissão:I - Realizar todo o trabalho técnico do processo de inscrição, prova de títulos, classificação e chamada de candidatos no Processo Seletivo Simplificado.

Art. 4º - Após concluídos os trabalhos, a Comissão Organizadora do Processo Seletivo designada nesta Portaria deverá apresentar relatório detalhado das atividades desenvolvidas, divulgando a relação dos aprovados.

Art. 5º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


JOSÉ CARLOS G. GOMESSECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

EDITAL Nº 002/2021 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSORES I e II, NA FORMA DE TRABALHO HÍBRIDO (REMOTO E/OU PRESENCIAL) E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

A PREFEITURA DE SÃO JOÃO DE MERITI, na forma do disposto no art. 37, inciso IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº 199 de 16 de dezembro de 2020 e na Lei Municipal nº 1.765 de 22 de dezembro de 2010 e legislação vigente, torna público o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2021 mediante INSCRIÇÃO, ANÁLISE CURRICULAR E DE TITULOS, visando o atendimento de necessidade de excepcional interesse público da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO (SEME), para fins de seleção de pessoal para contratação temporária e formação de cadastro de reserva.

1. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1.1. O Processo Seletivo Simplificado (PSS) será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações, caso existam, e consistirá da análise do Currículo Profissional, por meio do FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO (on line) e do CURRÍCULO DO CANDIDATO (ANEXO IV), de caráter eliminatório e classificatório.1.2. O presente Processo Seletivo Simplificado será realizado por intermédio da COMISSÃO ORGANIZADORA, composta por equipe com 05 (cinco) servidores nomeados por Portaria da SEME.1.3. A aprovação no Processo Seletivo Simplificado possibilitará ao candidato classificado o direito de vir a ser admitido, segundo a rigorosa ordem de classificação, dentro do número de vagas oferecidas neste Edital.1.4. Ao candidato caberá o ônus por todo e qualquer custo inerente a sua participação no Processo Seletivo Simplificado.1.5. Em nenhuma hipótese efetuar-se-á contratação fora da vaga para a qual o candidato optou por concorrer.1.6 . O Processo Seletivo Simplificado será realizado pela Secretaria Municipal de Educação.

2. DAS FUNÇÕES2.1. O número de vagas para cada função, inclusive para as pessoas com deficiência, juntamente com as atribuições e os requisitos obrigatórios para a mesma, a carga horária e o salário correspondente, encontram-se descritos no ANEXO I do presente Edital.

3. DA INSCRIÇÃO3.1. A inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital.3.2. As inscrições serão efetuadas de forma virtual através do

link https://forms.gle/pzzP6qQqNqcAKoZb7. de acordo com o CRONOGRAMA DE ATIVIDADES deste Edital (ANEXO II).3.3. O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para preenchimento do FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO on line.3.4 Não poderá ser contratado(a), em conformidade com o Art.6, inciso III, do Decreto Municipal nº 6.333 de 16 de março de 2020, o(a) candidato(a) nas condições abaixo descritas, devido à situação de emergência na saúde pública do Município de a adoção de medidas de enfrentamento de contágio e da propagação novo coronavírus: a) gestantes e lactantes;b) maiores de 60 (sessenta) anos, ou a completar em 2021;c) candidatos expostos a qualquer doença ou outra condição de risco de desenvolvimento de sintomas mais graves decorrentes da infecção pelo coronavírus, nos termos definidos pelas autoridades de saúde e sanitária.3.5. Não haverá pagamento de taxa de inscrição.3.6. O candidato não poderá se inscrever em mais de uma função.3.7. O candidato não poderá realizar mais de uma inscrição.3.8. O candidato receberá um e-mail de confirmação da inscrição realizada que servirá como COMPROVANTE3.9. Será eliminado, dentre outras situações, do Processo Seletivo Simplificado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos obrigatórios estabelecidos no ANEXO I deste Edital.3.10. Realizada a inscrição, não serão aceitos pedidos de inclusão, alteração ou exclusão de informação.3.10.1. O candidato é responsável pelas informações prestadas no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO on line, arcando o mesmo com as consequências de eventuais erros e omissões no preenchimento deste documento.3.11. É vedada a inscrição via correio eletrônico, fax, correio postal ou quaisquer meios eletrônicos ou não de comunicação que não seja o link informado neste edital.3.12. Verificada, a qualquer tempo, que a solicitação de inscrição não atende a todos os requisitos fixados no Edital, a mesma será automaticamente CANCELADA.3.13. Não serão oferecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de inscrição no Processo Seletivo Simplificado. O candidato deverá observar rigorosamente o Edital, seus Anexos, eventuais retificações, bem como os comunicados a serem divulgados no Diário Oficial do Município de São João de Meriti (http://www.meriti.rj.gov.br).3.14. As inscrições terão numeração sequenciada, sem qualquer tipo de intervalo, a partir do número 0001.

4. DAS INSCRIÇÕES PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA4.1. É assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas por função no presente Processo Seletivo Simplificado, nos moldes da legislação em vigor, às pessoas com deficiência, desde que a sua deficiência seja compatível com as atribuições da função a ser preenchida.4.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapassasse o máximo legal de 20% (vinte por cento), conforme previsto no art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112/1990.4.3. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência deverão apresentar, quando solicitado, LAUDO MÉDICO ATUALIZADO (máximo 12 meses da data de emissão) que indique a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a sua provável causa ou origem.4.4. Será considerado Pessoa com Deficiência (PCD) o candidato que se enquadrar nas categorias previstas no Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações.4.5. Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem pessoas com deficiência, se classificados, terão seus nomes publicados em duas listas, contendo a primeira a classificação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência, e a segunda somente a classificação destas últimas, observando a ordem rigorosa de classificação de ambas as listas. 4.6. As vagas definidas no ANEXO I deste Edital, em conformidade com o item 4.3, que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem prevista na lista geral de classificação.4.7. Não serão considerados com deficiência os candidatos com distúrbios de acuidade visual ou auditiva, passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos.

5. DA SELEÇÃO5.1. Visando à verificação do perfil do candidato e sua adequação aos requisitos obrigatórios exigidos, sob pena de eliminação daqueles que não os preenchem, a seleção consistirá da análise e classificação das informações prestadas no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO on line e no CURRÍCULO do candidato (ANEXO IV), considerando o somatória total da titulação dos cursos de aperfeiçoamento e atualização e da experiência profissional (ANEXO IV), somente conforme pontuação do quadro a seguir, exceto para os requisitos básicos para ingresso no cargo escolhido.

5.2. O candidato que indicar mais de uma experiência profissional relativa ao mesmo período terá somente uma delas computada.5.3. Não será computado como experiência profissional o tempo de trabalho voluntário, tampouco o tempo de atividades remuneradas por bolsa de qualquer espécie ou estágios remunerados ou não.5.4. Não serão computados para fins de pontuação para titulação, os cursos de aperfeiçoamento e atualização e a experiência profissional que não sejam relacionados à função pretendida na atividade fim listada no ANEXO I deste Edital.5.5. Para comprovação de conclusão de curso de Especialização, Mestrado ou Doutorado, bem como de aperfeiçoamento e atualização serão aceitos, além do Certificado/Diploma do mesmo, declarações ou atestados oficiais de conclusão do curso, em que conste, necessariamente, o nome do candidato, da instituição, do referido curso e a carga horária correspondente além do ato de criação e publicação e/ou autorização de funcionamento.5.6. Para comprovação de experiência profissional somente será aceito documento que contenha o cargo e o período exercido, com o nome do candidato e do respectivo órgão/empresa, devendo estar assinado pelo responsável da instituição.5.7. A documentação comprobatória das informações prestadas no currículo ANEXO IV deverá ser apresentada quando solicitada, em cópia juntamente com o original para conferência.5.8. Será considerado ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) não apresentar os originais dos documentos solicitados ou deixar de entregar os documentos comprobatórios na data designada; b) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais ou não agir com urbanidade no presente certame; c) tiver o seu resultado de avaliação curricular igual à nota 0,0 (zero); e

6) DA CLASSIFICAÇÃO FINAL6.1. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos, observado o item 4.1.

7) DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE7.1. Em caso de empate, o desempate ocorrerá seguindo a rigorosa ordem de critérios abaixo: a) o candidato que tiver a maior idade;b) maior pontuação na experiência profissional;c) maior pontuação na titulação;d) persistindo o empate será resolvido por voto da comissão organizadora; 8.DOS RECURSOS8.1. Caberá RECURSO no presente Processo Seletivo Simplificado, o qual deverá ser protocolado na sede da Secretaria Municipal de Educação (SEME).8.2. O candidato deverá entregar o RECURSO em duas vias, na sede SEME, SUPERINTÊNDENCIA DE RECURSOS HUMANOS, situada na Avenida Presidente Lincoln, 899, 4º Andar, Vilar dos Teles, São João de Meriti, RJ, acompanhado de cópia do Documento de Identidade oficial que contenha fotografia e assinatura.8.2.1. Desejando o candidato anexar documentos ao recurso, deverá elencá-los em folha à parte e na ordem de citação, sob pena de não serem analisados.8.2.2. Em caso de o Recurso não estar acompanhado dos documentos mencionados no item 8.2, este será automaticamente indeferido.

ESTADO DO RIO DE JANEIRO PREFEITURA DA CIDADE DE SÃO JOÃO DE MERITI

como os comunicados a serem divulgados no Diário Oficial do Município de São João de Meriti (http://www.meriti.rj.gov.br). 3.14. As inscrições terão numeração sequenciada, sem qualquer tipo de intervalo, a partir do número 0001. 4. DAS INSCRIÇÕES PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 4.1. É assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas por função no presente Processo Seletivo Simplificado, nos moldes da legislação em vigor, às pessoas com deficiência, desde que a sua deficiência seja compatível com as atribuições da função a ser preenchida. 4.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapassasse o máximo legal de 20% (vinte por cento), conforme previsto no art. 5º, § 2º, da Lei nº 8.112/1990. 4.3. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência deverão apresentar, quando solicitado, LAUDO MÉDICO ATUALIZADO (máximo 12 meses da data de emissão) que indique a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a sua provável causa ou origem. 4.4. Será considerado Pessoa com Deficiência (PCD) o candidato que se enquadrar nas categorias previstas no Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações. 4.5. Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem pessoas com deficiência, se classificados, terão seus nomes publicados em duas listas, contendo a primeira a classificação de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência, e a segunda somente a classificação destas últimas, observando a ordem rigorosa de classificação de ambas as listas. 4.6. As vagas definidas no ANEXO I deste Edital, em conformidade com o item 4.3, que não forem providas por falta de candidatos com deficiência aprovados, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem prevista na lista geral de classificação. 4.7. Não serão considerados com deficiência os candidatos com distúrbios de acuidade visual ou auditiva, passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos. 5. DA SELEÇÃO 5.1. Visando à verificação do perfil do candidato e sua adequação aos requisitos obrigatórios exigidos, sob pena de eliminação daqueles que não os preenchem, a seleção consistirá da análise e classificação das informações prestadas no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO on line e no CURRÍCULO do candidato (ANEXO IV), considerando o somatória total da titulação dos cursos de aperfeiçoamento e atualização e da experiência profissional (ANEXO IV), somente conforme pontuação do quadro a seguir, exceto para os requisitos básicos para ingresso no cargo escolhido.

DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO

Experiência, devidamente comprovada, no exercício de atividades inerentes ao cargo escolhido.

1,0 ponto por cada três anos

3,0 pontos

Curso de Especialização na Área da Educação Inclusiva (com carga mínima de 120 horas.

1,0 ponto 1,0 ponto

Curso em nível de Graduação, na área da educação. 1,0 ponto 1,0 ponto

Curso de Especialização, em nível de Pós Graduação, com carga mínima de 360 horas, na área do cargo escolhido

1,0 ponto 1,0 ponto

Mestrado, em nível de Pós Graduação, na área do cargo escolhido 2,0 pontos 2,0 pontos

Doutorado, em nível de Pós Graduação, na área do cargo escolhido 2,0 pontos 2,0 pontos

5.2. O candidato que indicar mais de uma experiência profissional relativa ao mesmo período terá somente uma delas computada. 5.3. Não será computado como experiência profissional o tempo de trabalho voluntário, tampouco o tempo de atividades remuneradas por bolsa de qualquer espécie ou estágios remunerados ou não. 5.4. Não serão computados para fins de pontuação para titulação, os cursos de aperfeiçoamento e atualização e a experiência profissional que não sejam relacionados à função pretendida na atividade fim listada no ANEXO I deste Edital.



8.2.3. O prazo para interposição de Recursos obedecerá o constante do Anexo II. 8.3. O Recurso interposto fora do respectivo prazo não será recebido.8.4. Em hipótese alguma serão aceitos pedidos de reconsideração do julgamento dos Recursos interpostos.8.5. Todos os Recursos recebidos serão analisados pela COMISSÃO ORGANIZADORA, que emitirá parecer conclusivo, o qual será publicado no Diário Oficial do Município.8.6. Caso haja procedência de Recurso interposto, poderá, eventualmente, ser alterada a ordem de classificação inicial obtida pelos candidatos.

9. CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO E ADMISSÃO9.1. Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data de inscrição;9.2. Apresentar a documentação comprobatória das informações prestadas no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO ON LINE E NO CURRÍCULO A SER ANEXADO NO ATO DA INSCRIÇÃO;9.3. Os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado serão convocados por Edital que será publicado no Diário Oficial do Município, conforme Anexo II e terão o prazo improrrogável de até 02 (dois) dias úteis da publicação do Edital de Convocação para apresentarem junto ao Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação, os documentos abaixo relacionados original e cópia, em envelope tamanho ofício pardo ou branco:a) Cédula de Identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº. 9.503/97, artigo 159), Carteira de Conselhos ou órgão reconhecidos por Lei Federal, para conferência da autenticidade;b) CPF em situação regular perante a Receita Federal;c) PIS/PASEP;d) Certidão de Quitação Eleitoral;e) Certificado de Quitação Militar (para os do sexo masculino);f) Certidão de Nascimento/Casamento;g) Carteira de Trabalho;h) Diploma e/ou Certificado de conclusão do curso específico, reconhecido pelo MEC;i) Declaração de não acúmulo ou acúmulo de cargo (conforme modelo disponibilizado pelo Setor de RH do Município), nos termos do art. 37, inciso XVI da Constituição Federal;j) Uma foto 3x4, recente;k) comprovante de residência.j) Atestado médico admissional que deverá se referir ao exercício da docência e observar o disposto no item 3.4 do presente Edital.9.4. O período de duração do contrato será de 24 (vinte e quatro) meses. 9.5. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 9.3. deste Edital impedirá a contratação do candidato classificado.9.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, Editais, respectivos Anexos e eventuais retificações, bem como os comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado, os quais deverão ser divulgados no Diário Oficial do Município de São João de Meriti.9.7. O candidato contratado deverá observar o disposto sobre os seus direitos, deveres, proibições, penalidades, prazos, prescrições

e etc. previstas nas Leis Municipais nos. 258 de14/05/1982 e Lei Municipal nº 1.765 de 22 de dezembro de 2010 e alterações e terá suas infrações disciplinares apuradas mediante sindicância ou procedimento administrativo, a ser concluído no prazo de 30 (trinta) dias e asseguradas ampla defesa. 9.8. O candidato contratado não poderá:a) receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato; eb) ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.9.9. A extinção do contrato, por manifestação formal do contratado, antes do término da vigência, deverá ser comunicada à Secretaria Municipal de Educação, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, para as providências cabíveis.9.10. As contratações temporárias só poderão ser feitas com observância da dotação orçamentária específica e mediante prévia autorização do Chefe do Executivo.9.11. O candidato classificado poderá, mediante expressa declaração, optar por não assumir a função, devendo ser eliminado do certame de forma irrevogável.9.12. Ficam os candidatos classificados ou em situação de cadastro reserva, cientes que as contratações objeto do presente Edital, são para atender as aulas no sistema remoto e no sistema presencial, com a retomada das aulas presenciais na Rede Municipal.9.13. Para o sistema de aulas remotas e presenciais os candidatos classificados ou em situação de cadastro reserva serão lotados, conforme carência das Unidades escolares da Rede Municipal.

10. DO PRAZO DE VALIDADE10.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 02(dois) anos, prorrogável uma vez, por igual período, a contar da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do Município de São João de Meriti.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS11.1. O pagamento ao profissional contratado será mensal, observando-se o prazo de vigência do contrato e a frequência, atestada mensalmente pelo Diretor da Unidade Escolar a que estiver subordinado.11.2. A inexatidão das afirmações ou irregularidades constantes dos documentos apresentados, por ocasião da convocação do candidato classificado, verificadas a qualquer tempo, eliminarão o candidato do presente Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição, sem prejuízo das penalidades legais cabíveis.11.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Educação.11.4. O Anexo II deste Edital poderá, se necessário, sofrer alteração das datas previstas, a qual será publicada no Diário Oficial do Município de São João de Meriti.


DR. JOÃO FERREIRA NETO, Prefeito


EDITAL Nº 002/2021 ANEXO I – QUADROS DE FUNÇÕES FUNÇÃO REQUISITO BÁSICO CARGA

HORÁRIA SEMANAL

SALÁRIO R$

VAGAS GERAL

VAGAS NEC ESP

TOTAL

Professor I- Líng. Portuguesa

Conforme Anexo V Curso Superior com Licenciatura Plena e Habilitação na Disciplina Específica

16h 1.600,00 07 01 08

Professor I- Matemática Conforme Anexo V 16h 1.600,00 07 01 08

Professor I- História Conforme Anexo V 16h 1.600,00 02 - 02

Professor I- Geografia Conforme Anexo V 16h 1.600,00 04 - 04

Professor I- Ciências Conforme Anexo V 16h 1.600,00 04 - 04

Professor I- Líng. Inglesa Conforme Anexo V 16h 1.600,00 02 - 02

Professor I- Educação Física Conforme Anexo V 16h 1.600,00 07 - 07

Professor I- Artes Conforme Anexo V 16h 1.600,00 03 - 03

Professor II Conforme Anexo V Ensino Médio Completo com Curso de Formação de Professores ou Curso Normal

24h 1.300,00 85 05 90

TOTAL 121 07 128

EDITAL Nº 002/2021 ANEXO II CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

DATA ATIVIDADE/ FASE

17/02/2021 Publicação do Edital

18/08/2021 Início das Inscrições no link https://forms.gle/pzzP6qQqNqcAKoZb7. às 08h

24/02/2021 Encerramento das Inscrições às23:59h

25/02 à 03/03/2021 Análise de Currículos e Seleção de Classificados

04/03/2021 Publicação do Resultado Preliminar

08/03 à 17/03/2021 Convocação para apresentação de documentação comprobatória de acordo com a ordem de classificação

18/03/2021 Período para recurso dos eliminados

19/03/2021 Publicação do Resultado do Recurso

23/03/2021 Publicação do resultado Final e do Edital de Convocação dos Classificados

A divulgar Entrega de Documentos Atestado Admissional e Assinatura dos Contratos

A divulgar Início das Atividades dos Profissionais Classificados

CORONAVÍRUSINFORMAÇÕES E DENÚNCIAS

0800 123 0010DE SEGUNDA A SEXTA DAS 9HS ÀS 17HS




EDITAL Nº 002/2021 ANEXO I – QUADROS DE FUNÇÕES FUNÇÃO REQUISITO BÁSICO CARGA

HORÁRIA SEMANAL

SALÁRIO R$

VAGAS GERAL

VAGAS NEC ESP

TOTAL

Professor I- Líng. Portuguesa

Conforme Anexo V Curso Superior com Licenciatura Plena e Habilitação na Disciplina Específica

16h 1.600,00 07 01 08

Professor I- Matemática Conforme Anexo V 16h 1.600,00 07 01 08

Professor I- História Conforme Anexo V 16h 1.600,00 02 - 02

Professor I- Geografia Conforme Anexo V 16h 1.600,00 04 - 04

Professor I- Ciências Conforme Anexo V 16h 1.600,00 04 - 04

Professor I- Líng. Inglesa Conforme Anexo V 16h 1.600,00 02 - 02

Professor I- Educação Física Conforme Anexo V 16h 1.600,00 07 - 07

Professor I- Artes Conforme Anexo V 16h 1.600,00 03 - 03

Professor II Conforme Anexo V Ensino Médio Completo com Curso de Formação de Professores ou Curso Normal

24h 1.300,00 85 05 90

TOTAL 121 07 128

EDITAL Nº 002/2021 ANEXO II CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

DATA ATIVIDADE/ FASE

17/02/2021 Publicação do Edital

18/08/2021 Início das Inscrições no link https://forms.gle/pzzP6qQqNqcAKoZb7. às 08h

24/02/2021 Encerramento das Inscrições às23:59h

25/02 à 03/03/2021 Análise de Currículos e Seleção de Classificados

04/03/2021 Publicação do Resultado Preliminar

08/03 à 17/03/2021 Convocação para apresentação de documentação comprobatória de acordo com a ordem de classificação

18/03/2021 Período para recurso dos eliminados

19/03/2021 Publicação do Resultado do Recurso

23/03/2021 Publicação do resultado Final e do Edital de Convocação dos Classificados

A divulgar Entrega de Documentos Atestado Admissional e Assinatura dos Contratos

A divulgar Início das Atividades dos Profissionais Classificados




EDITAL Nº 002/2021 ANEXO III TABELA DE PONTUAÇÃO DE ANÁLISE E AVALIAÇÃO Inscrição Nº

Órgão Municipal: Secretaria Municipal de Educação

Nome do(a) candidato(a)

Função Pleiteada:

CPF nº

RG nº

Análise de Titulação/Curso/Experiência na Área Pretendida Pontuação

Experiência, devidamente comprovada, no exercício de atividades inerentes ao cargo escolhido.

Curso de Especialização na área da Educação Inclusiva com carga mínima de 120 horas

Curso em nível de Graduação, na área da educação

Curso de Especialização, em nível de Pós Graduação, com carga mínima de 360 horas, na área

do cargo escolhido.

Mestrado, em nível de Pós Graduação, na área do cargo escolhido.

Doutorado, em nível de Pós Graduação, na área do cargo escolhido

Candidato(a) não apresenta títulos para análise 0,00

Resultado Final

São João de Meriti, ___ de ________ de 2021.

Avaliador 1- CPF

Avaliador 2- CPF




EDITAL Nº 002/2021 ANEXO IV– MODELO DE CURRÍCULO PARA O PROCESSO SELETIVO 1. FUNÇÃO PRETENDIDA: DADOS PESSOAIS: Possui alguma Deficiência?( ) Sim ( ) Não Qual? Nome Completo do candidato (a): Nome do Pai: Nome da Mãe: Estado Civil: Naturalidade: Data de Nascimento: ________/_______/________ Sexo: ( ) Masc. ( ) Fem. CPF nº: RG nº: Orgão Expedidor: Data: __/__/____ Título Eleitor: Zona: Seção: Nº Certificado Reservista: 2. INFORMAÇÕES DE CONTATO: Endereço: Município CEP: Telefone: Celular: Email: 3. ESCOLARIDADE: 3.1. Ensino Médio Instituição de Ensino: Ano de Conclusão: 3.2. Cursos Especializados na área a fim da função pretendida:

3.2.1. Curso/Área: Instituição de Ensino:

Data de Início: ____/____/______ Data de Conclusão: ____/____/_______ Carga Horária:

3.2.2. Curso/Área: Instituição de Ensino:

Data de Início: ____/____/______ Data de Conclusão: ____/____/_______ Carga Horária: 3.2.3. Curso/Área: Instituição de Ensino: Data de Início: ____/____/______ Data de Conclusão: ____/____/_______ Carga Horária: 3.2.4. Curso/Área: Instituição de Ensino: Data de Início: ____/____/______ Data de Conclusão: ____/____/_______ Carga Horária: 3.2.5. Curso/Área: Instituição de Ensino: Data de Início: ____/____/______ Data de Conclusão: ____/____/_______ Carga Horária: 3.2.6. Curso/Área: Instituição de Ensino: Data de Início: ____/____/______ Data de Conclusão: ____/____/_______ Carga Horária: 4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: 4.1.Nome da Instituição: Função: Período: ___/___/_____ à ___/___/____ 4.2. Nome da Instituição: Função: Período: ___/___/_____ à ___/___/____ 4.3. Nome da Instituição: Função: Período: ___/___/_____ à ___/___/____

São João de Meriti, ___ de ________ de 2021



EDITAL Nº 002/2021ANEXO V DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES

BÁSICAS DOS CARGOS 1. PROFESSOR I Descrição do cargo: Realizar atividades de natureza especializada de nível superior, a fim de executar trabalhos relativos à área de habilitação profissional, que envolvam conhecimentos gerais e específicos da área no qual se especializou, com ações operativas de planejar, organizar, coordenar, executar, controlar, projetar, analisar, avaliar, vistoriar, emitir laudos e pareceres ministrar cursos e palestras, acompanhar projetos, sugerir, propor e emitir laudos, em benefício do exercício das funções necessárias ao adequado funcionamento da Secretaria Municipal de Educação. 2. PROFESSOR II Descrição do cargo: Realizar atividades de natureza especializada de nível médio, a fim de executar trabalhos relativos à área de habilitação profissional, que envolvam conhecimentos gerais e específicos da área no qual se especializou, com ações operativas de planejar, organizar, coordenar, executar, controlar, projetar, analisar, avaliar, vistoriar, ministrar cursos e palestras, acompanhar projetos, sugerir, propor e emitir laudos, em benefício do exercício das funções necessárias ao adequado funcionamento da Secretaria Municipal de Educação.

RESOLUÇÃO N.º 1.378 DE 09 DE FEVEREIRO DE 2021.

“Desmembra e cria a Comissão Permanente de Educação.”

A CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DE MERITI, no uso de suas atribuições e por seus representantes legais aprovam a seguinte

R E S O L U Ç Ã O:

Art. 1.º - O artigo 59 da Resolução n.º 1.055/2000, Regimento Interno, passa a vigorar com a seguinte redação:

Art. 59 – As Comissões Permanentes, em número de doze, têm as seguintes denominações:

I - ---------------------------------------------II - --------------------------------------------III – Comissão de Cultura, Esporte e LazerIV - -------------------------------------------V - --------------------------------------------VI - -------------------------------------------VII - ------------------------------------------VIII - -----------------------------------------IX - -------------------------------------------X - --------------------------------------------XI - -------------------------------------------XII - -------------------------------------------XIII – Comissão de Educação

Art. 2.º - Fica alterado o artigo 70 da Resolução n.º 1.055/2000, passando a vigorar com a seguinte redação:

Art. 70 – É competência específica:

III - Comissão de Cultura, Esporte e Lazer:

a) opinar sobre todas as proposições e matérias relativas a artes, patrimônio histórico, cultura e comunicação;

b) emitir pareceres e adotar as medidas cabíveis na sua esfera de atuação;c) atribuição e alteração de denominação de logradouros públicos;d) propor ações esportivas, carnaval e demais manifestações culturais;e) participar de conferências e discussões municipais sobre o tema de atuação;

[...]

XIII – Comissão de Educação:a) opinar sobre todas as proposições e matérias relativas à educação;b) emitir pareceres e adotar as medidas cabíveis na sua esfera de atuação;c) atribuição e alteração de denominação de logradouros públicos;d) propor ações voltadas para a educação, participar de discussões e conferências municipais que abrangem este tema; Art. 3.º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.


DAVI PERINI VERMELHOPresidente

AMILTON MACHADO DOMINGUES 1.º Vice-Presidente

JOÃO DIAS FERREIRA2.º Vice-Presidente

JULIO RICARDO DOS S. HENRIQUES1.º Secretário

PAULO ROBERTO DE O. FERNANDES2.º Secretário

PODER LEGISLATIVO

CORONAVÍRUSINFORMAÇÕES E DENÚNCIAS

0800 123 0010

DE SEGUNDA A SEXTA DAS 9HS ÀS 17HS







Documents

DIÁRIO OFICIAL - Meriti