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1º ENCONTRO DE FORMAÇÃO DO GABINETE DO GOVERNADOR DO DISTRITO LC1CL FERNANDO DA SILVA MOTA Dm/CªL VERA MOTAAL 2013-2014
Lions Clube Ilha do GovernadorEstrada do Galeão, 3000Ilha do Governador – Rio de Janeiro – RJSábado, 18 de maio de 2013
DIVERSIDADE
Estimulando a Diversidadeno Leonismo
EGD Flávio Mendes
PROGRAMA DE TREINAMENTO LEONÍSTICO
Objetivos
1. Definir o Conceito e a Importância da Diversidade.2. Reconhecer as Dimensões das Diferenças.3. Compreender as Barreiras para Aceitação.4. Diferenciar Assimilação de Pluralismo.5. Identif icar Benefícios do Pluralismo.6. Apoiar a Diversidade no Leonismo.
Conceito
DIVERSIDADE se refere a todas as característ icas pelas quais os indivíduos são únicos e se diferem uns
dos outros.
No Berçário ...
•Idade•Estatura
Peso•Sexo•Etnia•Olhos
•Cabelos•Religião•Idioma
•Deficiência
•Sexualidade •Estado Civil•Escolaridade
•Futebol•Vestimenta•Alimentação•Superstição
•Música•Artes
•Política
Importância
A HABILIDADE de trabalhar com eficiência e criatividade em parcerias e equipes diversas é pré-
requisito para o sucesso em qualquer nível.
Ser DIFERENTE não signif ica estar Certo ou Errado, não signif ica ser Melhor ou Pior.
Importância
“A SOLUÇÃO para um determinado problema não pode ser alcançada no mesmo nível de raciocínio através
do qual ele se apresentou”. Albert Einstein
PRIMÁRIASSECUNDÁRIAS
Dimensões da Diversidade
Dimensões
PRIMÁRIASSECUNDÁRIAS
Idade Gênero
Etnia Estatura
DeficiênciaFísica
PreferênciaSexual
Primeira Impressão
Avaliação Superficial
Dimensões
PRIMÁRIASSECUNDÁRIAS
EstadoCivil
Idioma
Renda
Valores
Hobby
Religião
Escolaridade
Postura Política
Costumes
Identidade Pessoal
Avaliação Individual
PRIMÁRIASSECUNDÁRIAS
EstadoCivil
Idioma
Renda
Valores
Hobby
Religião
Escolaridade
Postura Política
Costumes
Idade Gênero
Etnia Estatura
DeficiênciaFísica
PreferênciaSexual
Dimensões
Barreiras
Alguns fatores representam importantes empecilhos na aceitação das diferenças alheias.
• Intuição
• Polarização
• Estereotipia
• Preconceito
“Sensação”
“Inclinação”
“Generalização”
“Pré-julgamento”
Diversidade GlobalOs 100 Habitantes da Terra
Diversidade Global57 - Asiáticos21 - Europeus14 - Americanos08 - Africanos
70 - Não Cristãos30 - Cristãos
70 - Não Brancos30 - Brancos
50 - Analfabetos50 - Sub-nutridos80 - Sub-habitação01 - Universitário
Os 100 Habitantes da Terra
Direcionamento
A implementação da DIVERSIDADE nas esferas do relacionamento humano...
1. Cultura da
Assimilação
2. Cultura do
Pluralismo
Assimilação
Torna-se como a maioria, desencorajando a individualidade.
IRobot
Pluralismo
Aceita e promove a individualidade, beneficiando-se de idéias e perspectivas diferentes.
Ficção
Você vai conhecer agora, uma estória imaginária
“A Disputa entre as Cores”
Houve uma vez que as cores do mundo começaram uma disputa entre si. Cada uma reivindicava para si que era a melhor. A mais
importante. A mais útil. A favorita...
A Disputa entre as Cores
A Disputa entre as Cores
A Disputa entre as Cores
A Disputa entre as Cores
A Disputa entre as Cores
A Disputa entre as Cores
A Disputa entre as Cores
A Lição do Arco-Iris
Pluralismo
Efeitos da Cultura Pluralista nos Lions Clubes.
• Estimula a criatividade no grupo• Facilita a solução de problemas• Flexibiliza o gerenciamento de conflitos• Habilita novas competências• Proporciona comunicação diferenciada • Sugere e implementa parcerias• Desenvolve o respeito mútuo• Potencializa a auto-confiança • Viabiliza a inclusão e o congraçamento• Promove mudanças • Eleva a imagem global da instituição
Pluralismo
1. Qual é o compromisso da diretoria do seu clube com a diversidade?
2. Em que medida o seu clube incorpora a diversidade nos cargos de gestão?
3. Que grau de diversidade é expresso no seu quadro associativo?
O papel dos Lions Clubes.
4. Quais as questões específicas de diversidade que têm impactos mais relevantes no seu clube?
Diversidade
1. Conheça a si mesmo. Quem sou, para que estou aqui, onde quero chegar? 2. Valorize-se. Quais são minhas melhores habilidades, meus pontos fortes?
3. Identifique seus Preconceitos. Quais são minhas atitudes excludentes?
4. Esteja aberto a mudanças. Quais são minhas possibilidades de crescimento?
Oito Passos para Cultivar o Pluralismo
5. Conheça os outros. Quais as nossas semelhanças e diferenças?
6. Valorize as Diferenças. Como elas poderiam beneficiar o objetivo principal?
7. Inclua os outros. Procure expandir seu círculo promovendo a diversidade.
8. Desafie o seu crescimento pessoal. Questione constantemente sua trajetória e resultados, se necessário, redimensione o seu plano de ação.
Oito Passos para Cultivar o Pluralismo
Diversidade
Conclusão
A Diversidade é a única coisa verdadeiramente unânime entre todos nós.
Celebre-a todos os dias de sua vida!