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GRUPOS DE REFERÊNCIA
2014
SÃO PAULO ABRIL DE 2014
DOCUMENTO
ORIENTADOR
CGEB
Nº 03 DE 2014
COORDENADORIA DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO BÁSICA
Governador
Geraldo Alckmin
Vice-Governador
Guilherme Afif Domingos
Secretário da Educação
Herman Voorwald
Secretária Adjunta
Cleide Eid Bauab Bochixio
Chefe de Gabinete
Fernando Padula Novaes
Coordenadora de Gestão da Educação Básica
Maria Elizabete da Costa
Diretor do Departamento de Desenvolvimento Curricular e Gestão da Educação Básica
João Freitas da Silva
Diretora do Centro de Gestão e Planejamento do Quadro do Magistério
Eunice Pinheiro Guimarães Turrini
Equipe do Centro de Planejamento e Gestão do Quadro do Magistério
Aglae Cecília Toledo Porto Alves; Alexandre Gianechini de Araújo; Carla Luciana Pereira de Almeida;
Célia Magalhães de Souza; Débora Oliveira Diogo; Edineia dos Santos Pereira; Iria Regina do Nascimento Soares;
Luciana Souza Santos; Márcia Natália Motta Mello; Roberto Hipólito Júnior; Sonia Maria Brancaglion;
Valéria Arcari Muhi; Vera Lucia de Oliveira Ponciano
Diagramação
Uiara Maria Pereira de Araújo
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Sumário
Sumário ............................................................................................................................ 4
Breve Retrospectiva ........................................................................................................... 5
1 - Trabalhos Desenvolvidos pelo GR em 2014 .................................................................... 7
2 – Trabalhos Desenvolvidos pelo GR em 2013 ................................................................... 8
3. Orientações CGEB 2014 ............................................................................................... 11
4. Plano de Ação e Acompanhamento do GR ................................................................... 12
ANEXO I – Referências Bibliográficas ............................................................................... 13
GESTÃO DE PESSOAS – DISCIPLINA E INDISCIPLINA ......................................................................... 13
GESTÃO DE RESULTADOS EDUCACIONAIS DO ENSINO E APRENDIZAGEM .............................................. 13
GESTÃO ESCOLAR – ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR ............................................................................ 14
GESTÃO PEDAGÓGICA – FORMAÇÃO DOCENTE ............................................................................. 15
GESTÃO PEDAGÓGICA – SALA DE AULA ...................................................................................... 17
PESQUISA AÇÃO................................................................................................................... 21
NORMATIZAÇÃO DE DOCUMENTOS ............................................................................................ 22
OUTROS............................................................................................................................. 23
VÍDEOS......... ..................................................................................................................... 24
ANEXO II – Temáticas por Grupo de Referência ................................................................ 26
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Breve Retrospectiva
O comunicado CENP, de 11 de julho de 2011, desencadeou uma proposta de trabalho
com o objetivo de possibilitar aos gestores o desenvolvimento de uma cultura de análise e
reflexão dos problemas do cotidiano escolar a fim de renovar as suas práticas pedagógicas
com vistas à melhoria da qualidade de ensino.
Neste sentido iniciou-se um processo inovador de fortalecimento de formação de
gestores das Diretorias de Ensino e Escolas e para garantir a implantação e implementação
dessa proposta criou-se 27 Núcleos de Formação sendo, 12 na Capital e Grande São Paulo e
15 no Interior abarcando as 91 Diretorias de Ensino.
A composição inicial dos Grupos de Referência de cada Diretoria de Ensino
constituiu-se em: Supervisores de Ensino, Diretores de Escolas, Professores Coordenadores e
um Integrante do Órgão Central. Este grupo tinha a atribuição de organizar os processos
formativos que envolviam a gestão pedagógica da escola.
No Comunicado CENP estavam explicitados os objetivos da formação continuada de
gestores:
Desenvolver um trabalho sistemático com todos os envolvidos no processo de
formação, com a finalidade de discutir a gestão em seus aspectos teóricos,
fundamentos legais e práticas de gestão. A reflexão a ser desenvolvida terá como
centralidade as atividades realizadas pelos gestores nas Diretorias de Ensino e
Escolas, enfocando a organização do trabalho e o seu envolvimento com a
atividade cotidiana dos professores do Ensino Fundamental e Ensino Médio;
Ressignificar as práticas de gestão a partir de um processo contínuo da ação-
reflexão-ação, articulando teorias e práticas. O ponto de partida são as questões
cotidianas, os problemas e as dificuldades que afetam a atuação do gestor, nos
diversos espaços de atuação;
Implementar novas práticas de gestão escolar no âmbito da atuação relacionada
à organização, orientação e planejamento de atividades didático-pedagógicas nas
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salas de aula, atividades de recuperação, de enriquecimento curricular e ao
processo de formação continuada da equipe escolar, em especial nos momentos
de trabalho coletivo na escola, sobretudo na Hora de Trabalho Pedagógico
Coletivo, HTPC;
Atender as demandas das escolas prioritárias.
Com a reestruturação da SEE/SP, estabelecida pelo decreto nº 57.141/2011, as
atribuições da CENP passaram a ser incorporadas pela Coordenadoria de Gestão da
Educação Básica (CGEB), sob a responsabilidade do Centro de Planejamento do Quadro do
Magistério (CEPQM), o qual assumiu o processo de organização e acompanhamento dos
trabalhos dos Grupos de Referência a partir de 2012.
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1 - Trabalhos Desenvolvidos pelo GR em 2014
Em 2012 houve a continuidade das ações de formação dos gestores do Grupo de
Referência por meio do 1º Encontro Centralizado para todos os integrantes do GR das 91
Diretorias de Ensino na qual foram apresentadas as ações de 2011 e as diretrizes para 2012.
Vale ressaltar que em 2012 o GR passou a contar com a participação do Diretor do
Núcleo como mais um integrante do grupo para fortalecer a articulação na Diretoria de
Ensino com a socialização das experiências, discussão, reflexão e compreensão das
necessidades locais fornecendo subsídios para a proposição de novas práticas pedagógica e
de um novo modelo de formação continuada.
Outro momento de destaque de 2012 foi o 2º Encontro Centralizado do Grupo de
Referência que foi realizado no Colégio Arquidiocesano, a fim de aprofundar os
conhecimentos práticos e teóricos de gestão democrática e participativa realizada nas
Diretorias de Ensino e Escolas pelos gestores e integrantes do GR, para a organização do
trabalho pedagógico das Diretorias.
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2 – Trabalhos Desenvolvidos pelo GR em 2013
Em março de 2013, os Grupos de Referência da SEE/SP reuniram-se no 1° Encontro
Centralizado do ano e estiveram presentes 728 membros do GR da Capital, Grande São
Paulo e do Interior e Dirigentes de Ensino. No decorrer do ano participaram de 4 encontros
descentralizados nos 27 núcleos de formação (12 núcleos da Capital e Grande São Paulo e 15
núcleos do Interior), uma média de 365 participantes das Diretorias de Ensino do Interior,
241 das Diretorias de Ensino da Capital e Grande São Paulo e duas videoconferências com a
participação dos Professores Doutores Celso dos Santos Vasconcellos e Julio Groppa Aquino.
Os GR, de maneira geral e de acordo com as especificidades e demandas de cada
Diretoria de Ensino, desenvolveram formações com o foco na gestão escolar, tendo como
público alvo os seguintes gestores: Supervisores de Ensino, Diretores de escola, Professores
Coordenadores e Professor Coordenadores de Apoio à Gestão Pedagógica (PCAGP) – este
último em razão do trabalho com as Escolas Prioritárias.
Estas formações foram fundamentadas em estudos teóricos1, num movimento de
ação/reflexão/ação, em orientações técnicas, fóruns, seminários, palestras com especialistas
da própria rede estadual e convidados. Como fruto do trabalho desenvolvido pelo GR,
algumas diretorias de ensino fizeram também publicações como artigos, livros,
videoconferências internas e outros.
As temáticas2 desenvolvidas pelos grupos foram categorizadas com base nas
Dimensões da Gestão Escolar, elencadas na Resolução SE 52, de 14/08/2013. Ficando as
temáticas assim categorizadas:
Gestão Pedagógica;
Gestão de Pessoas;
Gestão de Recursos Didáticos / Materiais/ Físicos e Financeiros;
1 Anexo I - Referenciais 2 Anexo II - Temáticas desenvolvidas pelos Grupos de Referência 2013
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Gestão de Resultados Educacionais do Ensino Aprendizagem.
No total das152 temáticas desenvolvidas pelo GR, mais da metade (51,9%) relaciona-
se à dimensão da Gestão Pedagógica e 17% relaciona-se à Gestão de Resultados
Educacionais. Esses dados revelam que 69% dos GR direcionaram seus estudos e ações para
a melhoria dos processos de ensino e de aprendizagem.
Os Grupos de Referência têm desenvolvido formações voltadas para os gestores das
Escolas Prioritárias desde o ano de 2012. Em 2013, 62 Grupos de Referência (68%) das 91
Diretorias de Ensino realizaram formação com os Professores Coordenadores de Apoio à
Gestão Pedagógica (PCAGP) das Escolas Prioritárias, tanto na especificação de sua função
quanto em outros diferentes temas da gestão pedagógica. Verifica-se, assim, o esforço e o
comprometimento das equipes de formação das Diretorias de Ensino objetivando apoiar os
gestores das Escolas Prioritárias no processo de superação das suas fragilidades.
Gráfico 1 – Comparativo das dimensões da gestão escolar desenvolvidas nas formações pelos grupos de referência da CAPITAL e INTERIOR em 2013.
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Em análise geral, os Grupos de Referência da SEE/SP demonstraram no ano de 2013 o
envolvimento com as demandas do órgão central, seja na absorção desta demanda com
atuação sob a identidade do GR ou quando se optou por atendê-la como profissional das
Diretorias de Ensino.
O desenvolvimento e o amadurecimento de cada Núcleo de Formação e de cada GR
nas Diretorias de Ensino foram perceptíveis no sentido da consolidação dos objetivos e da
metodologia de trabalho, averiguados por meio dos depoimentos registrados, nas avaliações
das formações realizadas (tanto dos membros do GR quanto do público alvo com quem
trabalharam) bem como a consolidação da identidade dos grupos, comparados aos anos
anteriores de 2011 e 2012, considerando que cada núcleo, bem como cada GR, tem seu
próprio ritmo e espaço de trabalho mediante a realidade da diretoria de ensino a qual
pertencem.
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3. Orientações CGEB 2014
Em 2014 o Grupo de Referência de cada Diretoria de Ensino dará continuidade aos
trabalhos de reflexão e de formação dos temas trabalhados em 2013, no entanto deverão
estar em consonância com o planejamento e as ações da CGEB, tendo por base os grandes
temas:
Avaliação, recuperação e reforço;
Alfabetização;
Educação Inclusiva: Equidade e Igualdade;
Educação integral: o aluno e o conhecimento vistos como um todo;
Pacto do Ensino Médio/ MGME/ Pacto dos anos iniciais;
Aprimoramento do currículo;
Reorganização dos ciclos.
Considerando o grau de desenvolvimento e amadurecimento dos GR, afinados com
as diretrizes de autonomia, descentralização e corresponsabilidade, os integrantes do GR
centralizarão suas ações de estudo e formação nas Diretorias de Ensino, cumprindo a carga
horária mínima de 8 horas mensais. Tais ações deverão estar articuladas com o plano de
formação e acompanhamento das diretorias de ensino.
A composição do Grupo de Referência terá no mínimo 06 (seis) integrantes formado
por: Supervisores de Ensino, Diretores de Núcleo Pedagógico, Diretores de Escola,
Professores Coordenadores de Apoio à Gestão Pedagógica e Professores Coordenadores do
Ensino Fundamental e Médio, sendo que sua constituição ficará sob a responsabilidade das
Diretorias de Ensino, mantendo a paridade entre Diretoria de Ensino e Unidade Escolar.
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4. Plano de Ação e Acompanhamento do GR
Para subsidiar o plano de formação e acompanhamento da diretoria de ensino, é
necessário que o GR elabore seu Plano de Ação e Acompanhamento, de acordo com as
necessidades de cada Diretoria de Ensino e Unidade Escolar contemplando os grandes
temas.
A CGEB fará o acompanhamento sistematizado, por meio das Tecnologias Digitais de
Informação e Comunicação (TDICS) das ações de formação desenvolvidas nas Diretorias de
Ensino.
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ANEXO I – Referências Bibliográficas
GESTÃO DE PESSOAS – DISCIPLINA E INDISCIPLINA
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ZABALA, A. A prática Educativa: como ensinar. Disponível em:
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PESQUISA AÇÃO
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BAGNO, Marcos. Pesquisa na Escola: o que é, como se faz. São Paulo: Edições Loyola, 1998.
BARBIER, R.A. Pesquisa-Ação. São Paulo: Liber Livros, 2002;
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RICHARDSON, R.J. Como fazer Pesquisa Ação? Disponível em
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RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. São Paulo: Atlas, 1999;
SANTORO, M A. Pesquisa Ação: uma produção partilhada de conhecimento, 2013 (para
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TRIPP, D. Pesquisa-ação: uma introdução metodológica. Educação e Pesquisa: São Paulo, V.
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NORMATIZAÇÃO DE DOCUMENTOS
Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 10520: Informação e Documentação –
Citações em documentos – Apresentação. Rio de Janeiro: ABNT, 2012;
Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 15287: Projeto de Pesquisa – Apresentação.
Rio de Janeiro: ABNT, 2011;
Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6023: Informação e Documentação –
Referência – Elaboração. Rio de Janeiro: ABNT, 2011;
MEDEIROS, João Bosco. Redação científica: a prática de fichamentos, resumos, resenhas. São
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RUIZ, E. M. S. D. Manual para normalização de trabalhos acadêmicos. Bragança Paulista:
Editora Universitária São Francisco, 2010.
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OUTROS
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DURAN, M C G. Maneiras de pensar o cotidiano com Michel de Certeau. Diálogo Educ.,
Curitiba, v.7, nº 22, pgs. 115-128, set/dez, 2007;
FREIRE, M. A importância e função do registro escrito, da reflexão. In: Metodologia e Prática
de Ensino; ?
__________. Observação, registro, reflexão: instrumentos metodológicos I. São Paulo:
Espaço Pedagógico, Série Seminários, 1996. Disponível em: http://www.oocities.org/br/
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GANZELLI, P. O político, o pedagógico e a pesquisa. In: Reinventando a escola pública por nós
mesmos. São Paulo: Alínea 2011;
LIBÂNEO, J. C. ET AL. Educação Escolar: Políticas, Estrutura e Organização. São Paulo: Cortez,
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MACHADO, L. M., MAIA, G. Z. A. Quem embala a escola? Considerações sobre a
administração escolar, administração e supervisão escolar e questões para o novo milênio.
São Paulo: Pioneira, 1998;
MARQUES, L R. Democracia radical e democracia participativa: contribuições teóricas a
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MORIN, Edgar. Os sete saberes necessários à educação do futuro. São Paulo: Cortez; Brasília:
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MOTA, C. G. Saída é uma constituinte para a reforma política, 2013; Disponível em:
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PEREIRA, A. S. Sistema de indicadores de desempenho. Disponível em
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PERRENOUT P. Dez novas competências para ensinar. São Paulo: Artmed, 2000;
PINHEIRO, Paulette. Indicadores de desempenho do programa de pesquisa e
desenvolvimento tecnológico do setor de energia elétrica numa distribuidora. Monografia,
Universidade Estadual de Campinas. Campinas, maio 2008;
SILVA, M T P da. Um estudo sobre as representações de alteridade e seus indicadores.
Disponível em
http://www.uniritter.edu.br/eventos/linguagem/anais_artigos/ARTIGOS/M/Miriam%20Tere
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VICTORINO Fº,A. & BERINO A.P. Culturas juvenis, cotidiano e currículos, in Currículo sem
fronteiras, 2007. Currículo sem Fronteiras, v.7, n.2, pp.7-20, Jul/Dez 2007 Disponível em
http://www.curriculosemfronteiras.org/vol7iss2articles/victorio-berino.pdf.
VÍDEOS
A autoridade docente e as interrogações do presente democrático. Conferencista: Júlio
Groppa de Aquino. Produção: Rede do Saber, São Paulo: SEE/SP, 03:22:09, 27/08/2013, 1
DVD;
A escola e a construção de valores morais. Programa Ética, Valores e Cidadania na escola. 16
min, son., color. Português. Disponível em:<www.iptv.usp.br>;
Assembleias de classe e democracia escola. Produção: Programa Ética, Valores e Cidadania
na escola. 33 min. Português. Disponível em:www.iptv.usp.br;
Desafios da qualidade na Educação: gestão de sala de aula. Processo de Formação de
Gestores. Conferencista: Celso Vasconcellos, Produção: Rede do Saber, São Paulo: SEE/SP,
3:17:40, 09/05/2013, 1 DVD;
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Violência que rola. Ética: Direitos Humanos. Produção: Videolar S.A, MINISTÉRIO DA
EDUCAÇÃO. Secretaria da Educação à distância. 11min. 1 DVD.
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ANEXO II – Temáticas por Grupo de Referência
CAPITAL
Gestão Pedagógica
Diretoria de Ensino Temática
CAIEIRAS
Mecanismo de apoio à gestão
Formação de gestores
Atributos e atribuições do PCAGP
CENTRO OESTE Gestão da sala de aula
NORTE 1 Gestão de sala de aula
CENTRO
Currículo e Avaliação
Intervenção na sala de aula MGME
Gestão Participativa
LESTE 1 Autoridade Docente – Júlio G. Aquino
LESTE 2 Gestão Pedagógica
LESTE 3 Gestão de sala de aula
LESTE 4 Observação da sala de aula
Técnicas de feedback
LESTE 5 Gestão de sala de aula
Gestão Participativa
CENTRO SUL Dimensão Pedagógica
Formação de Formadores
SUL 1 Formação de Formadores
SUL 2 Família e escola/ MGME
GUARULHOS NORTE
Didática das estratégias e metodologias
Observação da sala de aula e feedback
Uso das Tecnologias no trabalho da equipe gestora e no
ensino aprendizagem
Regimento Escolar
Pedagogia de Projetos
GUARULHOS NORTE Regimento Escolar
GUARULHOS SUL
Dimensões Pedagógicas: foco Currículo
Observação da sala de aula e feedback
Currículo
Papel da gestão na implantação do Currículo
Progressão Continuada
Gestão Pedagógica no PAP
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Participação família e escola
Gestão da sala de aula
ITAQUAQUECETUBA
Gestão Pedagógica
MOGI DAS CRUZES
SUZANO
SÃO BERNADO
MAUÁ
SANTO ANDRÉ O papel do Prof. Coordenador como professor dos professores
Gestão da sala de aula/ problemas de gestão
ITAPEVI Otimização das ações Formação
MGME
ITAPECERICA DA SERRA Formação/ Atributos e Atribuições
OSASCO
Gestão da sala de aula
Concepção de leitura e implicações pedagógicas
Estudo como conteúdo de ensino
Procedimentos de ensino: Luckesi
Cadernos do aluno
Gestão Pedagógica
TABOÃO DA SERRA
Gestão Pedagógica
Gestão da sala de aula
Gestão de Pessoas
Diretoria de Ensino Temática
CENTRO Gestão do Tempo
DIADEMA Gestão Democrática
CENTRO SUL Gestão de Conflitos
SUL 3 Formação de Agente Organizacional
CARAPICUÍBA Conceito de Equipe Colaborativa
NORTE 2 Violência/ Indisciplina/ Gestão da sala de aula.
Relação Professor e Aluno
Gestão de Recursos Didáticos, Materiais, Físicos e Financeiros
Diretoria de Ensino Temática
LESTE 4 Proposta Pedagógica
GUARULHOS SUL Gestão Escolar
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Gestão de Resultados Educacionais do Ensino e Aprendizagem
Diretoria de Ensino Temática
LESTE 4 Gestão de resultados
LESTE 5 Avaliação
SUL 1 Fluxo e Evasão
GUARULHOS NORTE Avaliação Aprendizagem em Processo
GUARULHOS SUL Avaliação de aprendizagem
Ações de implantação do PAP
CAIEIRAS
Avaliação institucional
A importância da avaliação institucional
PAP - Gestão de Resultados Educacionais e de Ensino Aprendizagem
PAP - Gestão de Resultados
Pesquisa Ação
Diretoria de Ensino Temática
LESTE 1 Pesquisa-ação
TABOÃO DA SERRA
Outros
Diretoria de Ensino Temática
GUARULHOS SUL FOFA
OSASCO Pesquisa exploratória Resolução SE/2013
NORTE 2 Tecnologias/ Preparação de Livro
SUL 2 Gestão Estratégica
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INTERIOR
Gestão Pedagógica
Diretoria de
Ensino Temática
ANDRADINA Gestão da sala de aula
ARAÇATUBA Gestão da Sala de Aula
Acompanhamento de Sala - feedback
BIRIGUI
Competência Leitora/Escritora
Gestão de Sala de Aula
Conselhos Escolares
FERNANDÓPO
LIS
Gestão de Sala de Aula
Intervenção Pedagógica
PENÁPOLIS Sequência Didática
Competência Leitor e Escritora
VOTUPORAN
GA
Gestão Currículo
Papel Professor Coordenador
JABOTICABAL
Formação PCAGP
Funções do PCAGP
PIRASSUNUN
GA
Gestão Pedagógica
FRANCA
RIBEIRÃO
PRETO
SÃO JOAQUIM
DA BARRA
SERTÃOZINHO
ADAMANTINA Gestão de sala de aula
ASSIS Gestão Pedagógica
MIRANTE DE
PARAPANEMA Gestão da sala de aula
OURINHOS
Atribuições e atributos do PCAGP
Planejamento
Como aprendem as pessoas jovens
PRESIDENTE
PRUDENTE Práticas Pedagógicas
SANTO
Observação de sala de aula e feedback
Conselho de classe/série participativa
GRUPOS DE REFERÊNCIA 2014
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ANASTÁCIO
Recuperação Intensiva
ITAPEVA Gestão Pedagógica
ITÚ
Desafios na Qualidade da Educação: Gestão da sala de Aula
Professor Auxiliar
Planejamento
Gestão da sala de aula
Ato de educar: Implicações no cotidiano escolar VC
Atribuições do PCAGP
SÃO ROQUE
Planejamento Escolar
Professor auxiliar/ Recuperação
Gestão de sala
Perfil/ Atribuições do PCAGP
SOROCABA
Desafio da Qualidade da Educação
O aluno e professor na escola contemporânea (MGME)
Aula como Foco - Gestão Pedagógica (MGME)
Competência Leitora e escritora em todas as áreas (MGME)
Autoridade docente e as interrogações do presente democrático
Qualidade na Educação
VOTORANTIM
Orientação/ Planejamento
Conselho de Classe e Série
Recuperação Continua
AMERICANA Gestão Pedagógica
Autoridade docente
CAPIVARI Feira Educar/ Gestão Pedagógica
Gestão do currículo/ Gestão Pedagógica
LIMEIRA Gestão pedagógica/ MGME
Autoridade docente
BRAGANÇA
PAULISTA Qualidade na educação
CAMPINAS
OESTE Desafio da qualidade na educação
JUNDIAÍ Cultura Escolar e Práticas Docentes
MOGI MIRIM Gestão da Sala de aula
Autoridade docente
PIRACICABA Formação Continuada
MIRACATU
REGISTRO
GRUPOS DE REFERÊNCIA 2014
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SANTOS Gestão Pedagógica
SÃO VICENTE
GUARATINGU
ETÁ
Gestão Pedagógica
Gestão de sala de aula
PINDAMONH
ANGABA
Gestão sala de aula
Autoridade docente e interrogações presente democrático
TAUBATÉ Atribuição e Função PC/PCAGP
Como conseguir uma inclusão sem traumas
CARAGUATAT
UBA
MGME - Trans. Metodologia
MGME – Observação de sala de aula
JACAREÍ MGME
SÃO JOSÉ DOS
CAMPOS Formação de Formadores
BARRETOS Cotidiano escolar
Trabalho com projetos
CATANDUVA
Seminário - Cotidiano da escola
Gestão Pedagógica
Gestão Pedagógica foco na melhoria do processo ensino aprendizagem e
no papel dos gestores nos processos de formação continuada na escola
JOSÉ
BONIFÁCIO
Gestão do Currículo
Gestão Pedagógica
Gestão da sala de aula
SÃO JOSÉ DO
RIO PRETO Gestão Pedagógica / Proposta Pedagógica
TAQUARITING
A Gestão Pedagógica
BAURU
Sala de Leitura: Perfil/atribuições
Perfil/Atribuições do PCAGP
Sala de Leitura: Organização de Acervo
MGME
IV Conferência Meio ambiente
Diferença entre Ler e Contar
Sala de Leitura: Apresentação de peça teatral
Avaliação da aprendizagem em processo
Metodologia e Replanejamento
Sala de Leitura: Oficina Leitura
Formação PCAGP/ Currículo de Matemática
Atribuições do Grêmio
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Formação PCAGP/ Currículo de Ciências
BOTUCATU
MGME
Gestão Pedagógica
JAÚ
Formação docente/ Português e Matemática
Formação docente/ Atribuições PC e Currículo
Formação gestores
Formação/Planejamento/ articulação ação gestora
AVARÉ
Gestão Pedagógica
LINS
MARILIA
PIRAJU
Gestão de Resultados Educacionais do Ensino e Aprendizagem
Diretoria de Ensino Temática
ARARAQUARA Dia D
PAP
SÃO CARLOS Avaliação
JALES Resultados do SARESP
Avaliação em processo
PENÁPOLIS Avaliação
JABOTICABAL Avaliação externa
OURINHOS PAP
APIAI Avaliação
ITAPETININGA Avaliação da aprendizagem
Qualidade da educação
ITAPEVA Avaliação da aprendizagem
ITARARÉ Avaliação
ITÚ Avaliação da aprendizagem
LIMEIRA Estudos da avaliação
PAP
MOGI MIRIM Plano de ação 2012/Escolas Prioritárias
PIRACICABA Avaliação
Avaliação institucional
GUARATINGUETÁ Gestão de resultados
PINDAMONHANGABA PAP
TAUBATÉ Escolas prioritárias / dimensão dos resultados
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO Avaliação da proposta pedagógica
GRUPOS DE REFERÊNCIA 2014
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Gestão de Pessoas
Diretoria de Ensino Temática
FERNANDÓPOLIS Indisciplina na sala de aula
PENÁPOLIS Indisciplina
JABOTICABAL Violência na escola
ITÚ Convivência escolar
PRESIDENTE PRUDENTE Gestão Democrática
ITAPEVA Gestão Participativa
VOTORANTIM Motivação dos Alunos
Relações Interpessoais
BRAGANÇA PAULISTA Indisciplina
Violência/ Relacionamentos Interpessoais
CAMPINAS OESTE Indisciplina na escola
Violência nas escolas
JUNDIAÍ Indisciplina
Relações Interpessoais
MOGI MIRIM Identidade da escola
Clima Escolar
SÃO JOÃO DA BOA VISTA Plano de ação/ Indisciplina
SUMARÉ Indisciplina
GUARATINGUETÁ Indisciplina
TAUBATÉ A arte das relações humanas no ambiente educacional
JACAREÍ Gestão de Conflitos
Conflitos em sala de aula
BARRETOS Trabalho em equipe
Indisciplina
Gestão de Recursos, didáticos, físicos, financeiros e materiais
Diretoria de Ensino Temática
PRESIDENTE PRUDENTE Cotidiano do diretor
Cotidiano escolar
SÃO ROQUE Práticas de gestão
SOROCABA Gestão escolar
CAMPINAS LESTE Dimensões da gestão escolar
PIRACICABA Plano de Ação
SUMARÉ Proposta Pedagógica
GUARATINGUETÁ Gestão de recursos
GRUPOS DE REFERÊNCIA 2014
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Pesquisa Ação
Diretoria de Ensino Temática
SÃO CARLOS
Metodologia Pesquisa Ação TUPÃ
PINDAMONHANGABA
Outros
Diretoria de Ensino Temática
ARARAQUARA Atribuições / segmentos
Fortalecer a gestão das escolas
PRESIDENTE
PRUDENTE Estudos da Resolução SE nº 70
SÃO CARLOS Democracia participativa
TAUBATÉ Desafios da educação na contemporaneidade: cotidiano escolar e o
ECA
GUARATINGUETÁ Sistema de Proteção Escolar