10
Curso Intensivo de Educação Financeira NAS EMPRESAS Proposta DSOP-UAGF n. 005/2011 São Paulo, 9 de março de 2011. Ao EMPRESA: Att. Av. Tel. ( ) Ref. Programa DSOP de Educação Financeira. É com imensa satisfação que o Instituto DSOP de Educação Financeira apresenta esta Proposta para a realização do Curso Intensivo de Educação Financeira para empresa (In Company) desenvolvido com base na Metodologia DSOP. 1

DSOP Ed.financeira

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: DSOP Ed.financeira

Curso Intensivo de Educação Financeira NAS EMPRESAS

Proposta DSOP-UAGF n. 005/2011

São Paulo, 9 de março de 2011.

AoEMPRESA: Att. Av. Tel. ( )

Ref. Programa DSOP de Educação Financeira.

É com imensa satisfação que o Instituto DSOP de Educação Financeira apresenta esta Proposta para a realização do Curso Intensivo de Educação Financeira para empresa (In Company) desenvolvido com base na Metodologia DSOP.

Atenciosamente,

Adenias Gonçalves FilhoEducador FinanceiroEmail: [email protected]

Cel. (11) 8737-0011 TimCom. (11) 3177-7800

1

Page 2: DSOP Ed.financeira

www.dsop.com.br

CONTATO EM JOÃO PESSOA:Nalícia Inez Negrão Bueno- PsicólogaPROMOTORA DE DESENVOLVIMENTO HUMANOFones:(83) 32441841 /99817556 /86108230E-mail: [email protected]

Apresentação

Com o objetivo de disseminar o conceito de Educação Financeira, em 2008 foi criado o

Instituto DSOP de Educação Financeira. A partir deste objetivo principal foram desenvolvidos

programas baseados na Metodologia DSOP.

Faz parte da nossa Missão, educar as pessoas capacitando-as para um futuro mais promissor e

promovendo a quebra do ciclo de gerações endividadas, conquistando e formando assim uma

nova geração de pessoas educadas e sustentáveis financeiramente.

Todo o conteúdo educacional disseminado pelo Instituto segue as diretrizes da Metodologia

DSOP, concebida a partir de uma abordagem comportamental em relação ao tema finanças.

Objetivo

A base do processo de reeducação financeira está na mudança de antigos hábitos e

comportamentos em relação ao uso do dinheiro. Independente da área de atuação ou do grau

de instrução, os trabalhadores não foram instruídos sobre como lidar com suas próprias

finanças durante sua formação acadêmica e profissional. Diante das dificuldades em

administrar bem o seu dinheiro, recorrem a soluções momentâneas como empréstimos,

financiamentos, antecipação de férias e 13º salário, que somente combatem o efeito e não a

causa do problema. Com o Programa DSOP de Educação Financeira nas Empresas, os

trabalhadores aprendem a estabelecer objetivos claros e a definir estratégias, mudando sua

relação com o dinheiro.

A preocupação com a Educação Financeira tem aumentado recentemente no país. Finanças

mal administradas proporcionam depressão, ansiedade, estresse, separações e baixa estima.

Nas corporações percebe-se o aumento do absenteísmo e presenteísmo, queda na

produtividade e altos índices de rotatividade de funcionários.

2

Page 3: DSOP Ed.financeira

E a empresa, por sua vez, contribui para a criação de uma nova geração de pessoas

independentes e educadas financeiramente melhorando, ao mesmo tempo, o desempenho de

seus colaboradores.

Metodologia

O Curso Intensivo de Educação Financeira nas Empresas é embasado pela Metodologia DSOP, que foi idealizada a partir de uma abordagem comportamental do tema e desenvolvido por equipe multidisciplinar.

O objetivo, na prática, é oferecer motivação e instrumentos concretos para que as pessoas possam reavaliar sua relação com o dinheiro e encontrar, por méritos próprios, os caminhos para sua independência financeira.

D S O PD significa DIAGNOSTICAR

S significa SONHAR

O significa ORÇAR

P significa POUPAR

MISSÃO

Disseminar a Educação Financeira no Brasil e no mundo.

VISÃO

Ser referência em Educação Financeira no Brasil e no Mundo por meio da Metodologia

DSOP.

VALORES

Família, Diversidade, Sustentabilidade, Empreendedorismo, Autonomia e Cidadania.

Desenvolvimento Humano na EMPRESA

3

Page 4: DSOP Ed.financeira

Ciente de que as pessoas não são apenas recursos, são a fonte de inspiração e êxito de toda

organização, prepara-las contempla uma das fases dos Programas desenvolvidos pelo Instituto

DSOP, oferecendo as condições necessárias para o crescimento, integração de objetivos e o

cumprimento da meta comum de sucesso financeiro pessoal e Institucional.

Nesta fase inicial, colaboradores irão passar por um programa de conscientização comportamental, aplicando em seu dia-dia a Metodologia DSOP, com objetivo de aumentar seu rendimento, reduzir o absenteísmo, melhorar o clima organizacional e fortalecer o vinculo com a Instituição.

Curso Intensivo de Educação Financeira

Este curso de educação financeira mudará sua relação junto ao dinheiro e fará com que assuma o controle da sua vida financeira.

Neste curso você aprenderá a:

Como evitar dívidas e como sair delas A priorizar os Sonhos e Objetivos Onde melhor aplicar e investir o dinheiro Praticar e realizar uma boa compra Como elaborar um orçamento financeiro Encontrar o valor da sua independência financeira (aposentadoria)

Carga Horária

O curso tem duração de 08 horas.

Metodologia

Este curso está embasado na Metodologia DSOP de Educação Financeira, já adotada com sucesso por milhares de pessoas.

Trata-se de um conceito que foca essencialmente na mudança de hábitos e costumes promovendo uma imediata mudança no comportamento e com grandes resultados alcançados. Com isso o participante assume o comando de sua vida financeira, fazendo com que a saúde financeira seja uma espécie de alicerce para as principais saúdes, física, mental e espiritual.

Ao início do curso o aluno receberá o kit aluno, contendo:

Um exemplar do livro Terapia Financeira, Apontamento Diário de despesas Apostila com exercícios CD contendo material de apoio (planilhas e textos)

Material Didático

4

Page 5: DSOP Ed.financeira

Observação

Poderá ser aplicado teste para os colaboradores, a fim de detectar a situação financeira de cada um (endividado, equilibrado ou investidor).Consultoria Individual para o melhor entendimento em casos específicos.R$ 320,00 por hora. (Impostos, custos de transporte, estadia e alimentação ocorrerão por conta da contratante).

Proposta

Esta proposta contempla até 30 participantes por turma.

Investimento – Curso Intensivo de Educação Financeira

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO Investimento ObservaçõesForma de

Pagamento

Curso Intensivo de Educação

FinanceiraMetodologia

DSOP

Capacitação de Colaboradores para o uso da Metodologia DSOP

R$ 7.500,00 até 30

colaboradores

Todos os colaboradores receberão o KIT do Aluno.

A Combinar

Proposta válida por 30 dias.

_____________________________________ Data____/____/_____

Empresa:

5

Page 6: DSOP Ed.financeira

Apresentação Educador Financeiro

ADENIAS GONÇALVES FILHO

Educador Financeiro, vem atuando como disseminador de inovadora metodologia de Educação Financeira com foco comportamental, nas Instituições de Ensino e nas Empresas por meio da Metodologia DSOP de Educação Financeira.

Carreira desenvolvida em grupo econômico de grande porte, ocupando os cargos de Diretor de Auditoria Corporativa e de Projetos Especiais, Diretor de Finanças e Diretor Presidente da Rede Tropical de Hotéis, membro do Conselho de Administração e Curador da Fundação Ruben Berta, entre outras posições de destaque.

Pós-graduado em Finanças pelo IBMEC-RJ e em Administração, Contabilidade e Finanças pela FGV-RJ, graduado em Administração de Empresas pelas FMU-SP.

Especialização em docência pela Faculdade Campos Sales-SP.

Formação em COACHING,  MENTORING E HOLOMENTORING, pelo Instituto Holos – Sistema ISOR.

Cursos de especialização no Brasil e exterior, com destaque para a pós-graduação em Gestão Estratégica e a extensão em Liderança pelo Espírito pela Amana Key-SP e Finanças Internacionais pelo Industrial Bank of Japan-Japão.

Formação em Empreendedorismo para Palestrantes – Extensivo, pela Academia do Palestrantes.

6

Page 7: DSOP Ed.financeira

Ações corporativas e de relacionamento realizadas em viagens internacionais pela América, Europa, Ásia e Oriente Médio.

Exercício da docência na ESPM-RJ.

Palestrante nas instituições FGV, PUC, IBMEC, ESPM-RJ, Anhembi Morumbi-SP, UNP-RN (Laureate) e Secretaria de Sáude do Município em Programa de Preparação de funcionários em transição de carreira.

Participação em programa de voluntariado da Associação Junior Achievement-RJ, voltada à orientação ao empreendedorismo para jovens.

7

Page 8: DSOP Ed.financeira

Informações Cadastrais

Razão Social: __________________________________________________________

Nome Fantasia:_________________________________________________________

CNPJ:_________________________________________________________________

Responsável legal:_______________________________________________________

Responsável pelo Projeto:_________________________________________________

Endereço:_____________________________________________________________

Cidade; __________________________________________ UF: ________ CEP ___________

8