E S T A T U T O

CAPITULO I

Art.1º - O SINDICATO DA INDUSTRIA DE DOCES E CONSERVAS ALIMENTÍCIAS DE PELOTAS – SINDOCOPEL, com foro e sede na

cidade de Pelotas, Estado do Rio Grande do Sul, na Avenida Bento

Gonçalves, 4825 – Casa da Indústria – Parque do SESI, é constituído para fins de estudos, coordenação, proteção e representação legal da

categoria patronal, com duração ilimitada, com base territorial no Município de Pelotas, conforme estabelece a legislação sobre a

matéria e com intuito de colaboração com os poderes públicos e as demais associações no sentido de solidariedade social e de sua

subordinação aos interesses nacionais.

Art.2º - São prerrogativas do Sindicato:

a)representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias os

interesses gerais de sua categoria econômica;

b)celebrar Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho;

c)eleger ou designar os representantes da respectiva categoria;

d)colaborar com o estado, como órgão técnico consultivo, no estudo e

solução dos problemas que se relacionam com a sua categoria econômica;

e)impor contribuições a todos aqueles que participem da categoria

representada nos termos da legislação em vigor;

f)impor contribuições extras aos associados, como ressarcimento de despesas efetuadas pelo Sindicato na execução de serviços

extraordinários.

Art.3º - São deveres do Sindicato:

a)Colaborar com o estado, com os poderes públicos no

desenvolvimento da solidariedade social;

b)Manter serviços de assistência judiciária para os seus associados;

c)Promover conciliação nos dissídios de trabalho.

Art.4º - São condições para o funcionamento do Sindicato:

a) observância das leis e dos princípios de moral e compreensão dos deveres cívicos;

b) abstenção de qualquer propaganda, não somente de doutrinas

incompatíveis com as instituições e os interesses nacionais , mas

também de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao Sindicato;

c) inexistência do exercício de cargos eletivos cumulativamente

com os empregos remunerados do Sindicato, ou por entidades de grau superior;

d) gratuidade de exercício de cargos eletivos;

e) abstenção de qualquer atividade não compreendida nas

finalidades mencionadas em lei, inclusive as de caráter político partidário;

f) não permitir a cessão gratuita ou remunerada da sede a

entidade de índole político-partidário;

g) não poderá filiar-se a organização internacional nem com ele

manter relações sem previa licença concedida por decreto do Presidente da Republica, na forma da lei.

Art.5º - O Sindicato poderá estender sua base territorial a outras áreas, obedecida à legislação em vigor, bem como admitir como

associadas empresas integrantes da categoria econômica representada sediada na circunvizinhança, desde que domiciliados

em áreas não incluídas na base territorial de sindicatos congêneres ou integrantes de categorias similares ou conexas, domiciliadas nas

mesmas localidades, desde que inorganizadas em sindicato.

CAPITULO II

DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS

Art.6º - A todo empresário ou sociedade e afins que participe da

atividade econômica da Industria de Doces e Conservas Alimentícias de Pelotas, satisfazendo as exigências de legislação

sindical, assiste o direito de ser admitido no Sindicato, salvo por falta de idoneidade, com recurso para autoridade superior.

Consideram-se associados:

a)Efetivos – as pessoas físicas ou jurídicas, admitidas de acordo

com os termos acima, que exerçam atividades no setor da indústria de doces e conservas alimentícias e / ou de serviços ligados ao

mesmo; b)Especiais – as pessoas físicas ou jurídicas de acordo com os

termos acima que não exercendo atividade industrial estejam de qualquer forma relacionadas com os interesses do setor, não lhes

cabendo, no entanto, a vantagem de votar e ser votados.

Art.7º - De todo ato lesivo de direito ou contrario a este estatuto,

emanado da Diretoria ou da Assembléia geral, poderá qualquer associado recorrer, dentro de trinta dias, para a autoridade

competente.

Art.8º - Perderá os direitos de representação o associado que, por qualquer motivo, deixar o exercício da categoria econômica

representada.

Art. 9º - São direitos dos associados:

a) receber assistência, quando solicitada, relacionada a sua vida

funcional; b) propor à Diretoria ou as Assembléias Gerais todas as medidas

que julgarem necessárias ao engrandecimento da entidade; c) participar de quaisquer eventos promovidos pelo Sindicato;

d) requerer à Diretoria a convocação de Assembléia Geral, sugerindo a ordem do dia em documento devidamente assinado

por , no mínimo, 1/5 (um quinto) dos associados em pleno gozo

dos seus direitos sociais.

Art.10 - São deveres dos Associados:

a)pagar pontualmente a mensalidade social aprovada pela

Assembléia Geral;

b)cumprir, consoante critérios a serem estipuladas por Assembléia Geral, às contribuições extras que vierem a ser imposta;

c)comparecer as Assembléias Gerais e acatar suas decisões;

d)bem desempenhar o cargo para o qual foi eleito ou no qual tenha

sido designado;

e)prestigiar o Sindicato por todos os meios ao seu alcance e

propagar o espírito associativo entre os componentes da categoria representada;

f)respeitar em tudo, a lei e as autoridades constituídas;

g)não tomar deliberações que interessem a categoria sem prévio pronunciamento do Sindicato;

h)cumprir o presente estatuto.

Art.11 - Os associados estão sujeitos as penalidades de suspensão e eliminação do quadro social.

§ Primeiro – Serão suspensos os direitos dos associados:

a)que não comparecerem a três Assembléias Gerais consecutivas sem justa causa;

b)que desacatarem a Assembléia Geral ou a Diretoria.

§ Segundo – Será eliminado do quadro social o associado:

a)que por má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida

contra o patrimônio moral e material do sindicato, constituir-se em elemento nocivo à entidade;

b)que sem motivo justificado, não pagar, no exercício, a

mensalidade social.

§ Terceiro – As penalidades serão impostas pela Diretoria.

§ Quarto – A aplicação das penalidades, sob pena de nulidade,

deverá preceder a audiência do associado, o qual deverá aduzir por escrito a sua defesa no prazo de 10(dez) dias, contados do

recebimento da notificação.

§ Quinto – Da penalidade imposta caberá recurso, de acordo com a legislação em vigor.

§ Sexto – A simples manifestação da maioria não basta para

aplicação de qualquer penalidade, as quais só poderão ter

cabimento nos casos previstos em lei e neste Estatuto.

§ Sétimo – Para o exercício da atividade, a cominação da penalidade não implicará incapacidade, que só poderá ser declarada

por autoridade competente.

Art.12 - Os associados que tenham sido eliminados do quadro social poderão reingressar no Sindicato desde que se reabilitem a juízo da

Assembléia Geral, ou liquidem seus débitos quando se tratar de atraso de mensalidades, acrescidos de juros, correção monetária e

despesas.

Art.13 - O processo eleitoral e das votações, a posse dos eleitos e os recursos, obedecerão às normas vigentes na ocasião do pleito.

§ Único – É facultado ao Sindicato, de acordo com as suas necessidades, organizar mesas coletoras itinerantes.

CAPITULO III

DA ADMINISTRAÇÃO DO SINDICATO

Art.14 - O Sindicato será administrado por uma Diretoria composta

de: 4 (quatro) membros efetivos e um suplente e um Conselho Fiscal, composto de: 3 (três) membros efetivos e 1(um) suplente,

todos eleitos pela Assembléia geral.

§ Primeiro – A diretoria elegerá dentre seus membros, o Presidente do Sindicato;

§ Segundo – Os demais cargos serão ocupados na ordem de menção da chapa eleita;

§ Terceiro – A diretoria do Sindicato será composta de um

Presidente, um Vice-Presidente, um Secretário e um Tesoureiro;

§ Quarto – O mandato da Diretoria é de 3 (três) anos, podendo ser prorrogado por mais 1(um) por decisão da Assembléia,

devidamente convocada para este fim;

§ Quinto – O mandato do Conselho Fiscal, será de 3 (três) anos;

§ Sexto – Os cargos de Diretoria, Conselho Fiscal e Delegação federativa só poderão ser conferidos a brasileiros natos.

Art.15 - Ao Presidente compete:

a)Representar o Sindicato, ativa ou passivamente, judicialmente ou extrajudicialmente, perante as autoridades administrativas ou

judiciárias, podendo delegar poderes e constituir procuradores.

b)Convocar as sessões de Diretoria e da Assembléia Geral, presidindo aquelas e instalando estas;

c)Assinar as atas das sessões, orçamento anual e todos os papeis

que dependem de sua assinatura, bem como rubricar os livros de Secretaria e da Tesouraria;

d)Nomear funcionários e fixar vencimentos, com aprovação da

Assembléia Geral;

e)Ordenar as despesas autorizadas e visar os cheques e contas a

pagar de acordo com o Tesoureiro;

f)Organizar um relatório das ocorrências no ano anterior e apresentá-lo a Assembléia Geral Ordinária, para a devida

aprovação;

Art.16 - Ao Vice-Presidente compete:

a)Substituir o Presidente, em suas faltas ou impedimentos.

Art.17 - Ao Secretário compete:

a)Preparar a correspondência de expediente do Sindicato;

b)Dirigir e fiscalizar os trabalhos da secretaria;

c)Ter sob sua guarda o arquivo do Sindicato;

d)Redigir e ler as atas das reuniões da diretoria e da Assembléia Geral;

e)Manter em dia o controle de registro de associados.

Art.18 - Ao Tesoureiro compete:

a)Substituir o secretário em suas faltas ou impedimentos;

b)Ter sob sua guarda e responsabilidade os valores do Sindicato;

c)Assinar com o Presidente, os cheques e efetuar os pagamentos e recebimentos;

d)Dirigir e fiscalizar os trabalhos da Tesouraria;

e)Apresentar ao Conselho Fiscal, balancetes mensais e um anual;

f)É vedado ao Tesoureiro conservar em seu poder importâncias

superiores a 5(cinco) salários mínimos.

§ Único – O suplente da Diretoria substituirá os membros efetivos

nas suas faltas ou impedimentos.

Art.19 - As Assembléias gerais são soberanas nas resoluções não

contrárias às leis vigentes e a este estatuto; suas deliberações serão tomadas por maioria absoluta de votos em relação ao total de

associados, em primeira convocação e, em segunda, por maioria de votos dos presentes, salvo nos casos previstos neste estatuto.

§ Único – A convocação de Assembléia geral será feita por Edital

publicado com antecedência mínima de 3 (três) dias, em jornal de grande circulação nas bases territoriais do Sindicato.

Art.20 - Realizar-se-ão Assembléias Gerais Extraordinárias,

observando as prescrições anteriores:

a)quando o Presidente ou a maioria da Diretoria ou do Conselho

Fiscal, julgarem conveniente;

b)a requerimento dos associados, em numero de 10% (dez por cento), os quais especificarão pormenorizadamente os motivos da

convocação.

Art.21 - À convocação da assembléia geral extraordinária, quando feita pela maioria da diretoria, do Conselho fiscal ou pelos

associados, não poderá opor-se o Presidente do sindicato, que terá que tomar providências para a sua realização dentro de 5 (cinco)

dias, contados da entrada do requerimento na Secretaria.

§ Primeiro – Deverão comparecer a reunião, sob pena de nulidade

da mesma, a maioria dos que a subscreveram.

§ Segundo – Na falta de convocação pelo Presidente, fa-la-ão, expirando o prazo marcado neste artigo, aqueles que a deliberaram

realizar.

Art.22 - As Assembléias Gerais Extraordinárias só poderão tratar de assuntos para as quais foram convocadas.

Art.23 - O Conselho Fiscal compor-se-á de 3 (três) membros

efetivos e 1 (um) suplente, eleitos trienalmente, na mesma ocasião da eleição da Diretoria.

§ Único – O suplente substituirá os membros efetivos nas suas

faltas ou impedimentos.

Art.24 - Os membros efetivos do Conselho Fiscal poderão integrar

Comissões compatíveis com o cargo, e participar, sem a vantagem do voto, das reuniões de Diretorias, salvo nos casos em que forem

convocados para aprovação de contas.

Art.25 - A competência do Conselho Fiscal é limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato, incumbindo-lhe emitir pareceres

por escrito sobre os balanços, as contas dos exercícios financeiros, sobre a aplicação de fundos, gastos extraordinários, sobre a

previsão orçamentária de cada exercício e sobre quaisquer assuntos de natureza patrimonial.

CAPITULO IV

DA PERDA DE MANDATO

Art.26 - Os membros da diretoria e do Conselho Fiscal perderão os

seus mandatos nos seguintes casos:

a)malversação ou dilapidação do patrimônio social;

b)grave violação deste estatuto;

c)abandono de cargo na forma prevista no parágrafo único do artigo 30;

d)aceitação ou solicitação de transferência que importe no afastamento do exercício do cargo.

§ Primeiro – A perda do mandato será declarada pela Assembléia

Geral.

§ Segundo – Toda a suspensão ou destituição de cargos administrativos, deverá ser precedida de notificação que assegura

ao interessado o pleno direito de defesa, cabendo recurso na forma deste estatuto.

Art.27 - Na hipótese de perda de mandato, as substituições se farão

de acordo com o que dispõe o artigo 29 e seus parágrafos.

Art.28 - A convocação de suplentes, quer para a Diretoria, quer para o Conselho Fiscal, compete ao Presidente ou ao seu substituto

legal e obedecerá a ordem de menção da chapa eleita.

Art.29 - Havendo renúncia ou destituição de qualquer membro da Diretoria assumirá, automaticamente, o cargo vacante o substituto

legal previsto neste Estatuto.

§ Primeiro – Achando-se esgotada a lista de membros efetivos da diretoria serão convocados os suplentes, que preencherão os últimos

cargos.

§ Segundo – As renúncias serão comunicadas, por escrito, com firma devidamente reconhecida, ao Presidente do Sindicato.

§ Terceiro – Em se tratando de renúncia do Presidente do sindicato,

será notificada, igualmente, por escrito e com firma reconhecida, ao seu substituto legal, que dentro de 24 (vinte e quatro) horas, reunirá a

Diretoria para dar ciência do ocorrido.

Art.30 - No caso de abandono de cargo processar-se-á na forma dos artigos anteriores, não podendo, entretanto, o membro da Diretoria e

do Conselho Fiscal, que houver abandonado o cargo, ser eleito para qualquer mandato de administração sindical, durante 5(cinco) anos.

§ Único – considera-se abandono de cargo a ausência não justificada

a três reuniões ordinárias sucessivas da Diretoria e do Conselho Fiscal.

Art.31 - Ocorrendo falecimento de membros da diretoria ou do

Conselho Fiscal, proceder-se-á na conformidade do artigo 29 e seus parágrafos.

CAPITULO V

GESTÃO FINANCEIRA E SUA FISCALIZAÇÃO

Art.32 - Compete a Diretoria:

a)Dirigir o sindicato de acordo com as normas legais pertinentes e o disposto neste estatuto, administrar o patrimônio social e promover o

bem estar geral dos associados da categoria econômica representada;

b)Elaborar o regimento interno e dos serviços necessários ao

desempenho das atribuições do sindicato;

c)Cumprir e fazer cumprir as normas legais, estatutárias, regimentais, bem como as decisões das autoridades competentes e das próprias

assembléias gerais;

d)Aplicar penalidades, conforme previsto neste Estatuto, respeitados os casos de competência da Assembléia Geral;

e)Reunir-se, ordinariamente, uma vez por mês, e extraordinariamente,

sempre que for convocada pelo Presidente ou pela maioria de seus membros.

CAPITULO VI

PATRIMÔNIO DO SINDICATO E FONTES DE RECURSOS

Art.33 - Constitui patrimônio e fontes de recursos para manutenção do sindicato:

a)Contribuição sindical;

b)Contribuição para custos do sistema federativo;

c)Doações e legados;

d)Bens móveis e imóveis de sua propriedade;

e)Rendimentos produzidos pelos bens móveis e imóveis que possuir;

f)Contribuição dos associados;

g)Multas;

h)Rendas eventuais.

§ Primeiro – A importância da contribuição estipulada de acordo com o artigo 10, letra “a”, não poderá sofrer alteração sem prévio

pronunciamento da Assembléia Geral.

§ Segundo – Nenhuma contribuição poderá ser imposta aos

associados além das determinadas em lei e neste Estatuto.

Art.34 - O tesoureiro é o responsável pela arrecadação, guarda, administração e aplicação do patrimônio do Sindicato, obedecido ao

disposto na legislação em vigor neste Estatuto, bem como as resoluções pertinentes da Diretoria e da Assembléia Geral.

Art.35 - Qualquer aplicação, alteração ou modificação patrimonial

dependerá de previa autorização da Assembléia geral, salvo se já estiver prevista no orçamento do Sindicato.

Art.36 - A escrituração contábil do sindicato será feita por contabilista

legalmente habilitado, cabendo ao Tesoureiro encaminhar-lhe todos os

documentos necessários que, serão arquivados em ordem cronológica.

Art.37 - A administração do patrimônio do Sindicato, constituída pela totalidade de seus bens, compete à Diretoria:

§ Único – As disponibilidades provenientes de rendas próprias

poderão ser aplicadas em títulos de rendas oficiais, desde que resgatáveis a qualquer momento, assegurada sua idoneidade e

autorização da Assembléia Geral.

Art.38 - Os títulos de renda e os bens imóveis só poderão ser alienados mediante permissão expressa da Assembléia Geral, em

escrutínio secreto pela maioria absoluta dos associados quites.

§ Primeiro – Caso não seja obtido o “quorum” estabelecido, a

matéria poderá ser decidida em nova Assembléia Geral, reunida com

qualquer numero de associados com direito a voto, após o transcurso

de 10(dez) dias da primeira convocação;

§ Segundo – Na hipótese prevista no parágrafo primeiro, a decisão somente terá validade se adotada pelo mínimo de dois terços dos

presentes, em escrutínio secreto;

§ Terceiro – A venda de imóvel será efetuada pela Diretoria, após a decisão da assembléia Geral, mediante concorrência publica, com

edital publicado no Diário Oficial da União e na imprensa diária, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

§ Quarto – Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelados dos bens imóveis adquiridos serão considerados, obrigatoriamente, no

orçamento anual;

§ Quinto – Os títulos de renda e os bens imóveis só poderão ser alienados na forma do art.54 e suas alíneas, da Consolidação da Lei do

trabalho, com a redação dada pela lei nº 6.386 de 9 de dezembro de 1976, e leis posteriores que vierem a ser editadas.

Art.39 - Os atos que importem na malversação ou dilapidação do

patrimônio do Sindicato, ficam equiparados aos crimes de peculato, julgados e punidos na conformidade da legislação penal.

Art.40 - O Sindicato somente poderá ser dissolvido por deliberação de

no mínimo 2/3(dois terços) de seus associados, presentes e reunidos

em Assembléia Geral, convocada especificamente para este fim, com antecedência mínima de 30(trinta) dias.

Art.41 - Na contabilidade do sindicato o ano financeiro coincidira com o

ano civil.

Art.42 – São livros obrigatórios do Sindicato, além dos legalmente exigíveis:

a) Livro Diário;

b) Livro de Inventário de Bens.

§ Único - Os livros a que se refere o presente artigo serão visados

pelo Conselho Fiscal ao Sindicato na ocasião de apreciação das contas

da Diretoria.

CAPITULO VII

DAS ELEIÇÕES SEÇÃO I – NORMAS GERAIS

Art.43 – As eleições para escolha dos membros da Diretoria, do

Conselho Fiscal, dos delegados representantes juntos à Federação das Industrias do Estado do Rio Grande do Sul e respectivos suplentes do

Sindicato, serão realizadas no período entre 60 e 30 dias antes do término do mandato expirante.

§ Único – Será realizada eleição suplementar sempre que, por qualquer motivo, vagarem dois ou mais cargos da Diretoria ou do

Conselho Fiscal e não existirem mais suplentes para substituí-los.

Art.44 - O Presidente do Sindicato é o responsável pela convocação, processamento e realização das eleições, cabendo aos demais

diretores o dever de colaboração.

Art.45 - Somente poderão candidatar-se a qualquer cargo eletivo as pessoas que, cumulativamente, preencham os seguintes requisitos:

a)Contem, a data da realização do pleito eleitoral, mais de dois anos

de exercício da atividade, e ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social do Sindicato;

b)Não incidam em qualquer das proibições constantes do Art.530 da Consolidação das Leis do Trabalho, de outras leis ou do Estatuto

Social.

Art.46 - Não poderão também se candidatar:

a)Os que, tendo sido diretores do sindicato, não tenham participado de, pelo menos cinqüenta por cento do total das reuniões efetivamente

realizadas pela Diretoria durante o período de exercício em cada mandato;

b)Os que investidos em representação sindical como representantes

do sindicato tenham-se mostrado desidiosos no exercício das funções, entendendo-se como tais os que deixarem de comparecer a, pelo

menos, 2/3 (dois terços) das reuniões do órgão deliberativo, em cada

período de duração da representação, ou que tenham se mostrado

negligente na defesa dos interesses do sindicato ou dos integrantes da

categoria.

§ Único – O disposto na alínea “a” não se aplica aos casos de ausência justificada a critério da Diretoria.

Art.47 - A vantagem do voto é assegurada, aos associados

contemplados no Artigo 6º, letra “a” e que, na data da eleição, estiverem em pleno gozo dos direitos sociais conferidos no presente

estatuto, direito que será exercido pelo titular, sócio, diretor ou administrador da firma, empresa ou companhia associada, ou por

representante legal devidamente credenciado perante o sindicato.

SEÇÃO II

DA CONVOCAÇÃO

Art.48 - As eleições serão convocadas pelo Presidente do Sindicato mediante edital publicado em jornal de grande circulação no local da

sede.

Art.49 - As eleições serão convocadas com antecedência máxima de 120(cento e vinte) dias e mínima de 45(quarenta e cinco) dias antes

da data de realização do pleito.

§ Primeiro – O edital de convocação deverá conter obrigatoriamente:

a)Data, horário e local da votação;

b)Prazo para registro de chapa e horário de funcionamento da

secretaria;

c)Datas, horários e locais da segunda e terceira convocação, caso não haja atingido o quorum de votação precedente, bem como da nova

eleição em caso de empate entre as chapas mais votadas; d)Prazo para impugnação de candidaturas;

§ Segundo – Cópia do edital, a que se refere este artigo, será afixada

na sede do sindicato e remetida, por via postal, mediante protocolo de recebimento, a todos os associados.

SEÇÃO III

DA MEMÓRIA DO PROCESSO ELEITORAL

Art.50 - Ao serviço de secretaria incube zelar para que se mantenha a documentação relativa aos processos eleitorais, constituídos das

seguintes peças essenciais:

I) Edital de convocação;

II) Exemplar da página do jornal que publicou o aviso resumido do edital;

III) Requerimento de registro de chapas, fichas de qualificação e demais documentos de identificação dos candidatos;

IV) Relações dos sócios em condições de votar;

V) Expediente relativo à composição da mesa eleitoral;

VI) Lista de votantes;

VII) Ata das sessões eleitorais de votação e da apuração de votos;

VIII) Exemplar da cédula única;

IX) Cópias das impugnações, dos recursos, das contra-razões,

decisões e informações;

X) Termo de Posse.

CAPITULO VIII

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art.51 - Serão tomadas por escrutínio as deliberações da Assembléia Geral concernentes aos seguintes assuntos:

a) eleição de associados para representação da respectiva categoria

prevista em lei;

b) tomada e aprovação de contas da Diretoria; c) aplicação do patrimônio;