Edição N° 1773 Terça-feira - 30 de Junho de 2015 ... · n° 2.329 de 09 de dezembro de 2014, ... e condição especial para realizar a prova, ... avisos aos candidatos, a relação

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Tera-feira - 30 de Junho de 2015Edio N 1773 Florianpolis/SC

Sumrio

Municpiosgua Doce .....................................................2Antnio Carlos ...............................................4Ascurra ..........................................................5Balnerio Rinco ..........................................29Barra Velha ..................................................30Biguau .......................................................31Blumenau ....................................................34Bom Jesus do Oeste .....................................36Bom Retiro ..................................................41Botuvera ......................................................42Brao do Trombudo ......................................43Brusque .......................................................50Caador .......................................................53Cambori .....................................................64Campo Alegre ..............................................66Canoinhas....................................................79Capinzal ......................................................85Catanduvas ..................................................90Chapado do Lageado ..................................91Cocal do Sul .................................................92Concrdia ....................................................97Cordilheira Alta .......................................... 103Coronel Freitas ........................................... 108Correia Pinto .............................................. 110Curitibanos ................................................ 111Dionisio Cerqueira ...................................... 113Doutor Pedrinho ......................................... 115Ermo ......................................................... 116Erval Velho ................................................ 117Forquilhinha ............................................... 118Fraiburgo ................................................... 121Frei Rogrio ............................................... 122Galvo ....................................................... 123Garopaba................................................... 124

Garuva ...................................................... 125Gaspar ...................................................... 129Governador Celso Ramos ............................ 130Gro Par .................................................. 132Guaraciaba ................................................ 133Guaramirim ................................................ 134Guaruj do Sul ........................................... 136Herval d'Oeste ........................................... 137Ibiam ........................................................ 141Ilhota ........................................................ 151Imarui ....................................................... 152Imbituba ................................................... 154Indaial ....................................................... 158Ipumirim ................................................... 179Irinepolis ................................................. 180Itaipolis ................................................... 188Itapiranga .................................................. 189Itapo ....................................................... 190Joaaba ..................................................... 194Lages ........................................................ 204Lauro Muller .............................................. 207Lebon Regis ............................................... 208Leoberto Leal ............................................. 209Lindia do Sul ............................................ 210Macieira ..................................................... 211Mafra ........................................................ 215Maravilha ................................................... 216Modelo ...................................................... 225Morro da Fumaa ....................................... 227Navegantes ................................................ 228Nova Trento ............................................... 249Novo Horizonte .......................................... 253Orleans ..................................................... 254Palhoa ..................................................... 255

Palmitos .................................................... 256Passos Maia ............................................... 257Paulo Lopes ............................................... 258Penha ........................................................ 260Pomerode .................................................. 261Ponte Serrada ............................................ 263Porto Belo .................................................. 264Porto Unio ................................................ 265Pouso Redondo .......................................... 267Rio do Sul .................................................. 271Salto Veloso ............................................... 274Santiago do Sul .......................................... 275So Bento do Sul ........................................ 280So Domingos ............................................ 286So Joo do Oeste ..................................... 287So Joo do Sul ......................................... 288So Joaquim .............................................. 292So Jos .................................................... 293So Loureno do Oeste ............................... 304So Miguel do Oeste ................................... 438Schroeder .................................................. 441Siderpolis ................................................. 464Sul Brasil ................................................... 465Timb ....................................................... 467Tunpolis ................................................... 505Turvo ........................................................ 529Unio do Oeste .......................................... 531Urussanga ................................................. 532Videira ....................................................... 550Xanxer ..................................................... 558Xavantina .................................................. 559Xaxim ........................................................ 561

ConsrciosARIS ......................................................... 563CIGA ......................................................... 563CIMCATARINA ............................................ 564CIS/AMARP ................................................ 593CIASS ........................................................ 594

30/06/2015 (Tera-feira) DOM/SC - Edio N 1773

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gua Doce

Prefeitura

DECRETO N 073/2015 DECRETO N 073/2015 DE 23 DE JUNHO DE 2015

ABRE CRDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR, NO ORAMENTO E D OUTRAS PROVIDNCIASNOVELLI SGANZERLA, Prefeito Municipal de gua Doce SC usan-do de suas atribuies legais conferidas pelo artigo 133 da Lei Orgnica Municipal, combinado com o disposto no artigo 18 da Lei n 2.329 de 09 de dezembro de 2014,

DECRETA:Art. 1. Fica aberto no oramento vigente institudo pela Lei n 2.329 de 09 de dezembro de 2014, um crdito adicional suple-mentar no valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais) para o Fundo Municipal de Sade.

Pargrafo nico. Os recursos a que se refere o caput deste artigo sero para Manuteno do Fundo Municipal de gua Doce.

Art. 2. Fica suplementado no oramento vigente o elemento de despesa Aplicaes Diretas com a seguinte classificao oramen-tria:

09 FUNDO MUNICIPAL DE SADE DE GUA DOCE01 FUNDO MUNICIPAL DE SADE DE GUA DOCE10.301.0042.2.051 MANUTENO DO FUNDO MUNICIPAL DE SADE3.3.90.00.0.3.0110.0/50 Aplicaes Diretas ..................................... R$ 100.000,00TOTAL .................................................................................. .................R$ 100.000,00

Art. 3. Para atender a despesa decorrente do disposto no artigo 1 deste Decreto fica utilizado o supervit financeiro do exerccio de 2014 verificado na rubrica 0.1.0110 Recursos do Tesouro Exerccios Anteriores.

Art. 4. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 5. Ficam revogadas as disposies em contrrio.

Prefeitura Municipal de gua Doce, 23 de junho de 2015.NOVELLI SGANZERLAPrefeito Municipal

DECRETO N 074/2015DECRETO N 074/2015 DE 23 DE JUNHO DE 2015

CONSTITUI COMISSO DE AVALIAO DOS SERVIDORES EM ES-TGIO PROBATRIO, NA FORMA PREVISTA NO ARTIGO 17 DA LEI COMPLEMENTAR N. 015, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1999 E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

NOVELLI SGANZERLA, Prefeito Municipal de gua Doce SC, no uso de suas atribuies que lhe confere os incisos VIII e XXXI, do art. 72 da Lei Orgnica Municipal e em conformidade com o que dispe o artigo 17 da Lei Complementar n. 015, de 28 de dezembro de 1999, combinado com o disposto no artigo 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 04 de junho de 1998, e ainda, tendo presente o disposto no Decreto n. 081/2010 que regulamenta a avaliao dos servidores

em estgio probatrio,

DECRETA:Art. 1. Fica constituda a Comisso de Avaliao dos servidores municipais em estgio probatrio, composta pelos seguintes mem-bros:

I Representantes da Secretaria de Sade e Promoo Social:a) MARIA ODETE AMORIM MENDES, brasileira, solteira, ocupante do cargo efetivo de Odontloga;b) ROSANE PEREIRA GRISA, brasileira, casada, ocupante do cargo efetivo de Agente Operacional Manuteno e Limpeza;c) NILZE MARIA BALESTRIN SARI, brasileira, casada, ocupante do cargo efetivo de Assistente Social;

II Representantes da Secretaria de Educao, Cultura e Esporte:a) CLAUDIA FAVERO BOCALON, brasileira, casada, ocupante do cargo efetivo de Orientadora Escolar;b) DENISE APARECIDA CELSO PUTTON, brasileira, casada, ocu-pante do efetivo de Suporte Pedaggico; c) ZELAINE APARECIDA PELICIOLI, brasileira, solteira, ocupante do cargo efetivo de Administradora Escolar - PRESIDENTE;

III Representantes da Secretaria de Administrao e Fazenda:a) GLACIA REGINA VARASCHIN, brasileira, solteira, ocupante do cargo efetivo de Assistente Administrativo;b) CRISTIANO SAVARIS DA SILVA, brasileiro, solteiro, ocupante do cargo efetivo de Assistente Administrativo;

IV Representantes da Secretaria de Transporte e Infraestrutura Rural:a) RONALDO PAULO VENTURIN, brasileiro, casado, ocupante do cargo efetivo de Mecnico;

V Representante da Secretaria de Agricultura:a) NATALINO VIERA, brasileiro, solteiro, ocupante do cargo efetivo de Motorista;

VI Representante da Secretaria de Indstria, Comrcio e Urba-nismo:a) JULIANA BORGA, brasileira, solteira, ocupante do cargo efetivo de Assistente Administrativo.

VII Representante do Sindicato dos Trabalhadores no Servio Pblico Municipal de gua Doce e Regio - SINSEADRE:a) RUBIA NEIVA ZATTA BEAL, brasileira, casada, associada ao SIN-SEADRE.

Pargrafo nico. A avaliao dever ser efetuada de acordo com os critrios previstos no artigo 17 da Lei Complementar n. 15, de 28 de dezembro de 1999, bem como pelas normas contidas no Regulamento institudo pelo Decreto n. 081/2010.

Art. 2. Durante o trinio de aferio, a avaliao dever ser se-mestral.

Pargrafo nico. A ltima avaliao dever ser concluda 60(ses-senta) dias antes de completado o trinio do Estgio Probatrio.

Art. 3. O funcionrio avaliado dever assinar o Boletim de Avaliao constante do Anexo nico do Decreto n 081/2010 de 16/08/2010 que regulamenta a avaliao, recebendo em cada avaliao, uma



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cpia do Resultado.Pargrafo nico. Cientificado do resultado da avaliao, o servidor ter o prazo de 10(dez) dias para, querendo, apresentar defesa escrita, dirigida Comisso que decidir em igual prazo.

Art. 4. Os trabalhos da Comisso tm preferncia sobre quaisquer outros, cujas reunies devero ser realizadas durante o perodo normal de expediente, no gerando aos seus membros remunerao adicional.

Art. 5. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 6. Ficam revogadas as disposies em contrrio.

Prefeitura Municipal de gua Doce, 23 de junho de 2015.NOVELLI SGANZERLAPrefeito Municipal



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Antnio Carlos

Prefeitura

EXTRATO DE ATA DE REGISTRO DE PREOS - ATA DE REGISTRO DE PREOS N. 110/2015EXTRATO DE ATA DE REGISTRO DE PREO

Ata de Registro de Preo n. 110/2015; Origem: Processo Licitatrio: n 059/2015 - Prego Presencial n 038/2015; Contratante: Prefei-tura Municipal de Antnio Carlos/SC; Contratada: EDSON PAULI ELETROTECNICO - ME; Objeto: Contratao de empresa especializada na prestao de servios de troca com fornecimento de leo lubrificante, leo hidrulico, fludo de freio, filtros e graxa, conforme necessidade, para a manuteno da frota de veculos e mquinas da Prefeitura Municipal e o Fundo Municipal de Sade e Assistncia Social de Antnio Carlos/SC. Prazo: 29/06/2015 - 29/06/2016. Valor: Empresa vencedora dos lotes 1, 2, 3 e 4 totalizando o valor de R$ 350.059,00 (Trezentos e Cinquenta Mil e Cinquenta e Nove Reais).

Antnio Carlos, 30 de junho de 2015.ANTNIO PAULO REMORPrefeito Municipal



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Ascurra

Prefeitura

EDITAL 001/2015 - Abre Inscries Processo SeletivoEDITAL N 001/2015 DE PROCESSO SELETIVO

Abre inscries e define normas para o Processo Seletivo destinado ao provimento de vagas temporrias do Quadro nico de Pessoal da Administrao Direta da Prefeitura Municipal de Ascurra, Santa Catarina e d outras providncias.

O PREFEITO MUNICIPAL do municpio de Ascurra, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que far realizar Processo Seletivo para provimento de Cadastro de Reserva nos Quadros de Pessoal da Administrao Pblica Municipal, previstas na Lei Complementar ns 118/2011, sob a forma de Emprego Pblico prevista na Lei Complementar ns 065/06 e no Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio previstas na Lei Complementar n 119/2011 e pelas demais normas em vigor e de acordo com as instrues deste Edital.1.DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo ser realizado sob a responsabilidade do Instituto o Barriga Verde-IOBV, localizado na Avenida Luiz Bertoli, 233, centro, municpio de Tai, Estado de Santa Catarina, tel./fax (47) 3562-1598, endereo eletrnico www.iobv.org.br, e-mail [email protected], sob a superviso da Comisso Municipal de Seletivo Pblico, nomeada pela Portaria Nmero 5290/2015.

1.2 A realizao do certame seguir as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:

Evento Data ProvvelInscries exclusivamente pela internet (on-line) no perodo de: Das 08h00min do dia 01/07/15 s

23h59min do dia 15/07/15Solicitar Iseno de taxa de inscrio via Sedex/Ar at: 06/07/15Divulgao dos pedidos de iseno 10/07/15Recursos contra o indeferimento do pedido de iseno 13 e 14/07/15Vaga para Deficiente e condio especial para realizar a prova, prazo final para envio por sedex/AR do requerimen-to. 15/07/15

PROVA DE TTULOS enviar via sedex/ar at 15/07/15Pagamento da taxa de inscrio para todos os candidatos prazo final dia: 16/07/15Listagem dos inscritos: divulgao das inscries deferidas e indeferidas de todos os candidatos. 20/07/15Recursos contra indeferimento das inscries 21 e 22/07/15Homologao das inscries 27/07/15Locais das Provas divulgao dos locais de provas 28/07/15PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS 02/08/15Gabarito Preliminar divulgao no site Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 03/08/15Recursos contra as questes e ao gabarito preliminar da prova objetiva escrita. 04 e 05/08/15Gabarito Definitivo da prova objetiva divulgao no site do Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 10/08/15Classificao Preliminar 11/08/15Recursos contra a classificao preliminar 12 e 13/08/15Classificao Final 14/08/15Homologao do resultado final Aps 14/08/15

1.3. O cronograma uma previso e poder sofrer alteraes, dependendo do nmero de inscritos, de recursos, intempries e por deciso da Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do Processo Seletivo e da Comisso do Instituto o Barriga Verde, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alteraes nos meios de divulgao do certame.

1.4. O Edital do Seletivo Pblico, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de inscritos, os gabaritos e provas, os julgamen-tos realizados, convocaes e todos os demais atos do Seletivo Pblico, sero publicados no sitio do Processo Seletivo na Internet: www.iobv.org.br.

1.5.O Edital do Processo Seletivo tambm ser publicado no site da Prefeitura de Ascurra na Internet: http://www.ascurra.sc.gov.br/ e no rgo oficial de imprensa (www.diariomunicipal.sc.gov.br), bem como afixado na sede da Prefeitura Municipal; sede da Cmara de Vereado-res e sede dos entes da Administrao Municipal Indireta; e ainda, publicado, na forma de extrato, em jornal de circulao local e estadual. 1.6. A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas deste certame, atender os dispositivos da RE/598.099//STF, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal, respeitada a ordem de classificao, podendo ser convocados mais candidatos aprova-dos, se houver necessidade para o servio pblico.1.7. O prazo de validade do Seletivo de 1 (um) ano, contado da publicao do ato de homologao do resultado final do Seletivo, prorro-gvel uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal de Ascurra SC.

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS



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2.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos a que se refere o presente Seletivo:a) A nacionalidade brasileira;b) O gozo dos direitos polticos;c) A quitao com as obrigaes militares e eleitorais;d) O nvel de escolaridade exigido;e) A idade mnima de dezoito anos;f) Condies de sade fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo ou funo, de acordo com prvia inspeo mdica oficial;g) Idoneidade moral a ser comprovada mediante a apresentao de atestado de antecedentes emitido por rgo competente;h) Inexistncia da incompatibilidade para o exerccio de cargo pblico municipal;i) Ter sido aprovado no Seletivo Pblico, na forma estabelecida neste Edital;j) Comprovar a formao exigida para o cargo e o registro profissional quando exigido.k) Outros requisitos justificados pelas atribuies do cargo ou estabelecidos em lei.

3. DOS CARGOS, FORMAO MNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, E NMERO DE VAGAS.3.1 A relao dos cargos com as exigncias mnimas de formao, vencimento, carga horria, nmero de vagas, atribuies dos cargos e outras informaes constam nosanexos I e II deste edital.3.2. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme anexo I e legislao em vigor, devero ser comprovados quando da convocao do candidato para admisso.

4. DA INSCRIO4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do Seletivo Pblico, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.4.2. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de identificao, ttulos apresen-tados, resultados das avaliaes a que for submetido e classificao no presente Seletivo pblico.4.3. A participao no presente Processo Seletivo iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e nas condies estabelecidas neste Edital.4.4. A inscrio somente ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico www.iobv.org.br, no perodo estabelecido no cronograma de atividades captulo I deste edital.4.5. Para efetivar a sua inscrio o candidato dever seguir os seguintes passos:a) Ler atentamente o edital verificando se atende a todos os requisitos e condies exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital;b) Acessar o endereo eletrnico www.iobv.org.br, em concursos e seletivos, inscries abertas, selecionar o municpio de ASCURRA Edital 001/2015;c) Preencher o Requerimento de Inscrio;d) Conferir atentamente os dados informados e envi-lo pela Internet, imprimindo uma cpia que deve ficar em seu poder;e) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio preferencialmente nas agncias do Banco do Brasil, at o dia do vencimento estabelecido no boleto.f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrio em seu poder.

4.5.1.Para os candidatos que no possuem acesso rede mundial de computadores (internet), o municpio disponibilizar atendimento gratuito no seguinte local: Prefeitura Municipal de Ascurra, situada na Rua Benjamin Constante, n 221, Centro, Ascurra/SC, no horrio de atendimento das 09h00min s 11h00min e das 14h00min s 16h00min.

4.6 O valor da taxa de inscrio de:a) Para cargos com exigncia de ensino superior: R$ 30,00 (trinta reais);b) Para cargos com exigncia de ensino mdio: R$ 20,00 (vinte reais);c) Para cargos com exigncia de ensino fundamental: R$ 10,00 (dez reais);4.7.O pagamento da taxa de inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do boleto de pagamento disponvel no endereo eletrnico www.iobv.org.br, com o respectivo cdigo de barras, at a data de vencimento constante no mesmo.4.7.1. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem documentos comprobatrios do pagamento da taxa de inscrio.4.8. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poder ser obtida no mesmo endereo, na rea restrita do candidato.4.9.Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.4.10.Para evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhe-cimento de todos os requisitos e condies exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publicaes e suas possveis alteraes.4.11. A inscrio s ser aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscrio confirmar o respectivo pagamento.4.12. Aps o pagamento do boleto bancrio, em at cinco dias o candidato poder conferir, no site do seletivo, na rea do candidato, se os dados da inscrio foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago, podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscrio.

4.13. Da iseno da taxa de inscrio4.13.1.Os candidatos podero requerer a iseno da taxa de inscrio desde que atendam os requisitos do Decreto Municipal n 2517, de 05 de junho de 2013, que estabelece: 1 Ficam isentos do pagamento do preo pblico para inscrio em Concurso Pblico do Municpio de Ascurra/SC os candidatos doadores de sangue, atendidas as condies estabelecidas nos pargrafos seguintes. 2 Considera-se, para enquadramento ao benefcio previsto no pargrafo anterior, somente a doao de sangue promovida a rgo



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oficial ou a entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. 3 A comprovao da qualidade de doador de sangue ser efetuada atravs da apresentao de documento expedido pela entidade coletora, que dever ser juntado no ato de inscrio. 4 O documento previsto no pargrafo anterior, dever discriminar o nmero e a data em que foram realizadas as doaes, no podendo ser inferiores a trs (03) vezes nos doze (12) meses imediatamente anteriores abertura do edital do concurso no qual o doador pretenda inscrever-se.4.13.2.Para se beneficiar da iseno o candidato dever no ato da inscrio requerer na ficha de inscrio on line a iseno da taxa de inscrio e encaminhar via correio sedex AR, at a data constante do cronograma, aos cuidados do Instituto O Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233, centro, Tai SC, CEP 89190-000, os documentos que comprovem seu direito iseno, acompanhados do requerimento de iseno anexo VI deste edital e comprovante de inscrio.4.13.3. Aps anlise dos pedidos de iseno, ser divulgado Edital contendo a relao dos isentos do pagamento da taxa de inscrio, abrindo-se prazo recursal de 2 (dois) dias teis para contestao dos requerimentos indeferidos.4.13.4. Cabe ao candidato avaliar se o pedido de iseno e seu envio via sedex ter custo menor que o pagamento da taxa de inscrio.4.13.5.Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos devero efetuar o pagamento do boleto bancrio da inscrio at a data limite, conforme cronograma, sob pena de eliminao do Seletivo Pblico.4.13.6.Os candidatos que tiverem os pedidos de iseno deferidos tero suas inscries automaticamente efetivadas e estaro habilitados a todos os atos e termos do Edital.4.13.7. de total responsabilidade do candidato verificar/acompanhar o resultado do pedido de iseno, inclusive sobre eventual indeferi-mento no prazo supra descrito, para todos os efeitos legais.

4.14. Demais disposies referente s inscries4.14.1. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, via e-mail, ou por qualquer outra via no especificada neste edital.4.14.2. As informaes prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrio, so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida.4.14.3. A Comisso Municipal de Processo Seletivo e o IOBV, a qualquer tempo, podero anular a inscrio, as provas e admisso do candi-dato, se verificada falsidade em qualquer declarao ou documento exigido neste edital.4.14.4. As mudanas de endereo e/ou dados cadastrais devero ser alteradas, na rea restrita do candidato, at a data de realizao da prova.4.14.5. O IOBV no se responsabilizar por solicitaes de inscrio via Internet no efetivadas por falhas de comunicao, congestionamen-to de linhas de comunicao e outros fatores de ordem tcnica que impossibilitar a transferncia dos dados ou a impresso dos documentos relacionados.4.14.6. O IOBV no se responsabilizar por boletos clonados por estelionatrios, atravs de vrus no computador utilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o cdigo de barras e se o boleto do Banco do Brasil, cujo cdigo de barras deve iniciar pelo nmero do banco ou seja 001.4.14.7. Para evitar transtornos ao candidato aconselha-se que faa sua inscrio antecipadamente.4.14.8. O candidato poder participar deste edital com apenas uma inscrio, verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato, ser considerada apenas a inscrio mais recente devidamente paga.4.14.9. O candidato, aps efetuar o pagamento da inscrio no poder, sob qualquer pretexto, pleitear a troca de cargo e/ou a devoluo da importncia recolhida uma vez que, o valor da inscrio somente ser restitudo em caso de anulao plena do Seletivo Pblico. 4.14.10. A inscrio implica no conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital, seus termos aditivos, convo-caes bem como avisos publicados no endereo eletrnico do Seletivo, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos, a acerca dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sendo sua responsabilidade manter-se informado, acompanhando as divulgaes no site oficial www.iobv.org.br.4.14.11. Ser cancelada a inscrio do candidato que: a) Efetuar o pagamento da taxa de inscrio com cheque sem a proviso de fundos, agendamentos no compensados ou com qualquer outra irregularidade;b) Prestar declaraes falsas, inexatas, adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que no satisfizer as condies esta-belecidas neste Edital.4.14.12. No caso de cancelamento da inscrio sero anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.4.14.13. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de identificao, ttulos apre-sentados, resultados das avaliaes a que for submetido e classificao no presente Seletivo pblico.4.14.14. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional o que poder ser feito sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.iobv.org.br e http://www.ascurra.sc.gov.br.

4.15. Das condies especiais para realizar a prova4.15.1 Os candidatos, inscritos que necessitarem de atendimento especial para realizao da prova (local de fcil acessibilidade, uso de aparelhos de audio ledor, prova com fonte ampliada e etc.), devero assinalar esta opo no Requerimento de Inscrio e indicar o aten-dimento especial que desejar, devendo enviar tal solicitao atravs do anexo IV deste edital, via sedex AR para o endereo do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233 Centro 89.190-000 Tai SC.4.15.2. A candidata que necessitar amamentar dever, alm de requerer atendimento especial para realizar a prova, nos termos do item 4.15.1, dever comparecer ao local do exame com a antecedncia mnima de trinta minutos, acompanhada de pessoa maior de 18 anos que ficar responsvel pela guarda da criana. O menor e o responsvel ficaro em sala especial. Nos momentos de amamentao a candidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza ao local. O tempo destinado amamentao no ser descontado do tempo de durao da prova.4.15.3. O IOBV publicar, no endereo do Seletivo www.iobv.org.br, conforme cronograma, despacho das solicitaes de atendimento es-pecial deferidas e indeferidas.

5. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA



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5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Seletivo pblico, desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies a que pretende concorrer, sendo-lhes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, os quais inte-graro lista de chamada especial.5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e as alteraes constantes do artigo 7 do Decreto Federal 5.296/04. 5.3. O resultado final do Concurso ser publicado em duas listas: lista geral e lista especial. A primeira trar a relao de todos os candidatos aprovados e classificados, inclusive das pessoas com deficincia. 5.3.1. Os cargos contemplados com vagas para deficientes, consta divulgado no anexo I deste edital;5.3.1.1 Para os demais cargos no contemplados com vaga para deficientes, em funo do nmero de vagas, no h previso de imediato oferecimento de vaga s pessoas com deficincia. Nesses cargos, o primeiro candidato classificado no Concurso na lista especial dos candi-datos inscritos para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, ser nomeado para ocupar a 20 (vigsima) vaga aberta. O segundo classificado no Concurso na listagem especial ocupar a 40 (quadragsima) vaga aberta e assim sucessivamente, obedecida a ordem de classificao na listagem especial e o prazo de validade do concurso.5.4. O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido, utilizando-se da vaga reservada somente quan-do, tendo sido aprovado, no puder ser nomeado atravs de sua classificao na lista geral.5.5. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, participar do presente Processo Seletivo em igualdade de condies com os de-mais candidatos quanto ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio e ao local de aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.5.6. Para concorrer s vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscrio pela Internet e nela declarar-se portador de deficincia em seguida providenciar e enviar a seguinte documentao: a) Encaminhar laudo mdico original, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia.b) Encaminhar requerimento conforme anexo IV deste edital, devidamente preenchido e assinado, no qual poder ser informada a condio especial que necessita para a realizao da prova.c) Cpia do comprovante de inscrio.5.6.1 A documentao de que tratamos alneas, dever ser encaminhada via correios sedex/AR, ou protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde, Avenida Luiz Bertoli, 233, Centro 89190-00 Tai SC.5.6.2 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato e os documentos entregues no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias.5.6.3. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.5.7. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de deficincia que deixarem de atender, no prazo e condies deter-minados pelo Edital, em especial as relacionadas aos documentos comprobatrios de sua deficincia, tero sua inscrio como portador de deficincia invalidada e passaro a ser considerados como no portadores de deficincia.5.8.Tendo sido aprovado no Seletivo Pblico, os portadores de deficincia sero submetidos Equipe Multiprofissional, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre asatribuies essenciais do cargo com a necessidade especial de que o candidato portador, emitindo relatrio que servir de base para o laudo expedido pela Percia Mdica Oficial do municpio.5.9. Tendo sido aprovados no Processo Seletivo os portadores de deficincia sero submetidos a Percia Medica Oficial para comprovao da deficincia informada pelo candidato no ato de seu exame admissional e de sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo.5.10. Ser eliminado da lista de candidatos que concorrem s vagas reservadas aos portadores de deficincia, o candidato cuja deficincia assinalada no ato da inscrio no seja constatada ou no seja compatvel com o exerccio das atribuies do cargo, passando a compor apenas a lista de classificao geral final.5.11. O candidato que requerer vaga especial no est isento do pagamento da taxa de inscrio.5.12. O candidato com deficincia participar deste Seletivo em igualdade de condies aos demais candidatos, no que se refere ao conte-do das provas, avaliao e critrios de aprovao, horrio, data, local de aplicao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

6. DA HOMOLOGAAO DAS INSCRIES6.1.As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero divulgadas preliminarmente no site deste Seletivo www.iobv.org.br, conforme cronograma deste edital.6.2. Caso a inscrio preliminar do candidato no seja homologada, ou haja inexatido relativas a grafia do se nome, condio de pessoa com deficincia ou qualquer outra, caber recurso nos termos do presente Edital.6.2.1 Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o prprio candidato deve entrar na rea restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas alteraes.6.3. Aps prazo recursal as inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas e deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital.

7. DAS ETAPAS DO SELETIVO PBLICO7.1. O Processo Seletivo a que se refere o presente edital se desenvolver, em uma, duas ou trs etapas de carter eliminatrio e/ou clas-sificatrio, conforme o cargo e conforme descrito no tipo de prova do anexo I deste edital, a saber:a) Prova escrita para todos os cargos, que constar do exame de habilidades e de conhecimentos aferidos atravs de questes objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, com durao de at trs horas.b) Prova de ttulos, de carter classificatrio para os cargos de professor e orientador pedaggico - nvel superior.7.2 As provas sero realizadas no municpio de ASCURRA-SC, no sendo permitida a realizao das provas em outro local, a no ser o determinado no Edital de Convocao.

7.3. DOS HORRIOS E LOCAIS DAS PORVAS7.3.1. A prova escrita objetiva ser na ESCOLA DE EDUCAO BSICA DOMINGOS SVIO, Rua Dom Bsco, 279 - Centro, Ascurra - SC, na data prevista no cronograma, em edital prprio de convocao.7.3.2. Os horrios de realizao das provas ficam assim definidos:



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Tipo de Cargo Evento HorrioTODOS OS CARGOS(Matutino) Abertura dos portes e acesso dos candidatos aos locais de prova. 8h15

Fechamento dos portes, no sendo permitido o acesso de candidatos, sob qualquer alegao, a partir deste horrio. 8h50

Abertura dos invlucros e distribuio das provas e na sequencia incio das provasOBS.: O tempo gasto para abertura e distribuio das provas ser acrescido ao tempo final da prova caso seja necessrio.

9h

Tempo mnimo de permanncia em sala de prova 9h30

Final Devoluo obrigatria do caderno de questes e carto-resposta 11h

7.3.3 A identificao correta do perodo, horrio e local da prova e o comparecimento no horrio determinado, ser de inteira responsabi-lidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as publicaes no site www.iobv.org.br, considerando que os portes dos locais fecharo 10 (dez) minutos antes do horrio marcado para incio da prova.7.3.4 O IOBV e o Municpio de Ascurra eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do seletivo em qualquer uma das etapas.

8. DA PROVA ESCRITA8.1 A prova escrita ser constituda de questes objetivas, cada uma delas com 4 (quatro) alternativas das quais uma nica ser correta e com durao de 2 (duas) horas.8.2. As reas de conhecimento para cada cargo, abrangidas pela prova, o nmero e valor das questes de cada uma delas, seguem descritas por escolaridade:

8.2.1. Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e Incompleto

Cargos Tipo Prova Disciplinas Nmero de questesValor de cada questo

Total Nota por Disciplina

TODOS Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa 5 0,40 4,00Conhecimentos Gerais 5

Conhecimentos Especficos Conhecimentos tcnicos profissionais 10 0,60 6,00Total 20 10,00

8.2.2Escolaridade: Ensino Mdio e Superior Completo

Cargos Tipo Prova Disciplinas Nmero de questesValor de cada questo

Total Nota por Disciplina

TODOS Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa 5 0,25 2,50Conhecimentos Gerais 5

Conhecimentos Especficos Legislao 5 0,50 7,50Conhecimentos tcnicos profissionais 10Total 25 10,00

8.3. Os programas das provas (contedos programticos) constam do anexo III deste edital.

8.4. A nota da prova escrita (NPE) se dar numa escala de 0,00 a 10,00, e ser calculada pela seguinte frmula:

Cargos de ensino fundamental completo e incompleto: NPE= (NACG x 0,40) + (NACE x 0,60)Cargos de ensino mdio e superior completo: NPE= (NACG x 0,25) + (NACE x 0,50)Sendo:NACG = Nmero de acertos das questes de conhecimentos gerais;NACE = Nmero de acertos das questes de conhecimentos especficos.

8.6. NORMASPARA A APLICAO DA PROVA ESCRITA COM QUESTES OBJETIVAS8.6.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas no horrio e data estabelecidos no edital de convoca-o, com a antecedncia mnima de 30 (trinta) minutosda hora marcada para fechamento dos portes, munido de documento de identidade original, no sendo permitido o acesso ao local da prova do candidato que chegar atrasado.8.6.1.1 Os portes de acesso ao local da prova escrita objetiva fecham 10(dez) minutos antes do horrio definido para incio da prova.8.6.1.2. Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem aps o fechamento do porto seja qual for o motivo ale-gado para o atraso, estando o candidato que chegar com atraso a qualquer uma das provas, eliminado do processo seletivo8.6.2. No ser permitido o acesso ao local de prova do candidato que:a) Chegar aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de entrada;b) No apresentar documento de identificao oficial vlido, original e com foto;c) No dispor de caneta esferogrfica de material transparente com tinta nas cores azul ou preta.

8.6.3. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista,



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carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto.8.6.4. Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias.8.6.5. S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.8.6.6. A identificao especial ou coleta de digitais poder ser exigida, cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.8.6.7. Recomenda-se, para a rpida soluo de qualquer pendncia, que o candidato tenha consigo o comprovante de pagamento da taxa e comprovante de inscrio.8.6.8. A no apresentao de documento de identidade, nos termos deste edital impedir o acesso do candidato ao local de prova e, em consequncia, a sua eliminao do certame.8.6.9. O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Processo Seletivo poder solicitar a impresso digital do candidato no carto resposta (a qual no substituir a obrigatoriedade do candidato assinar o carto), fotografia ou gravao de imagem e a revista pessoal e de seus pertences inclusive por meio eletrnico. A recusa de tal procedimento acarretar a sua eliminao do Seletivo.8.6.10. Em vista de eventual varredura eletrnica a que possa ser submetido, o candidato que faa uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, dever comunicar esta particularidade at o ltimo dia de inscries e entregar, at esta mesma data, ao IOBV laudo mdico que comprove as informaes prestadas.8.6.11. O candidato receber para realizar a prova escrita, um caderno de questes e um carto resposta, comprometendo-se a ler e conferir todos os dados, informaes e instrues neles constantes, bem como conferir se o carto resposta corresponde ao seu nome, nmero de inscrio e o cargo e se o caderno de questes corresponde ao seu cargo e se est impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e a resoluo da prova.8.6.12. Na hiptese de serem verificadas falhas de impresso no caderno de questes, o coordenador do local de prova, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:a) substituir os Cadernos de questes defeituosos;b) proceder, em no havendo nmero suficiente de cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um caderno de questes completo.c) estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova.8.6.13. As respostas das questes da prova escrita devero ser transcritas para o carto resposta, de acordo com as instrues nele conti-das, com caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta.8.6.14. Ao terminar a prova o candidato entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta assinado, o Caderno de questes.8.6.15. No sero consideradas quaisquer anotaes no caderno de questes, sendo o carto resposta o nico documento vlido para a correo.8.6.16. O carto resposta no ser substitudo por erro ou rasura do candidato.8.6.17. Ser atribuda nota 0 (zero) questo da prova escrita:a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;b) Contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);c) Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;d) No estiver assinalada no carto resposta;e) Seja preenchida fora das especificaes contidas no carto resposta ou nas instrues da prova.f) Cujo carto resposta no esteja assinado pelo candidato.8.6.18. O correto preenchimento do carto resposta de total responsabilidade do candidato, no sendo responsabilidade do fiscal de sala alert-lo das incorrees.8.6.18.1 Alm da assinatura do candidato, a escolha da alternativa de cada questo, deve ser preenchido o quadrinho correspondente na sua totalidade, no sendo admitidos x, bolinhas, ou outra marcao que no seja igual ao exemplo:

8.6.19. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo poder haver mais de um tipo de prova, devendo o candidato assinalar no carto-resposta o nmero da prova, sob pena de eliminao do Seletivo.8.6.20. O candidato s poder ter em seu poder no local de prova escrita objetiva o seguinte material: caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, documento de identidade original e, se assim desejar, comprovante de pagamento da taxa de inscrio, copo ou garrafa de gua fabricada de material transparente, sem rtulos ou etiquetas, alimentos (barra de cereal, chocolate, fruta, desde que desembalados e acondicionados em saco plstico transparente.)8.6.21. Para responder as questes da prova o candidato somente poder utilizar caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, que no ser distribuda aos candidatos, cabendo a eles sua aquisio.8.6.22. No permitido durante a prova escrita objetiva:a) O uso de relgio, calculadoras, telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletro-eletrnico, bem como bons, chapus ou qual-quer outra cobertura.b) A comunicao entre os candidatos, bem como consulta a qualquer obra, anotao, instrumento ou equipamento.c) Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal.d) A entrada de candidato armado, sob qualquer alegao.e) Comportamento agressivo e descorts com qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.8.6.23. Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais, objetos e ou equipamentos no permitidos, devero entreg-los antes do incio da prova, ao fiscal de sala. A simples posse, mesmo que desligado ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredores ou banheiros, implicar na excluso do candidato do Seletivo pblico.8.6.24. Somente depois de decorrido o prazo mnimo de permanncia em sala de provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes e seu carto-resposta e retirar-se da sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu carto resposta devida-mente assinado e o caderno de provas, sendo que o no cumprimento do corrente item incorre na desclassificao do candidato do Seletivo pblico.8.6.25. Os trs (3) ltimos candidatos que permaneceram na sala s podero entregar a prova e o carto resposta ao mesmo tempo e



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assinaro a ata de sala e acompanharo termo de fechamento do envelope de provas. O candidato que negar-se a aguardar os companhei-ros assinar ata de prova como desistente sendo eliminado do certame.8.6.26. O gabarito provisrio ser divulgado no endereo eletrnico www.iobv.org.br no dia seguinte ao da realizao da prova, juntamente com as provas que estaro disponveis na rea restrita do candidato.8.6.27. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das provas, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcados para todos os candidatos.8.6.28. No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, bem como o original ou cpia do carto resposta, mesmo aps o encerramento do Seletivo pblico.8.6.29.O IOBV e a Prefeitura do Municpio de Ascurra no assumem responsabilidade por acidentes pessoais, perda, extravio, roubo, furto ou avaria de equipamentos e veculos trazidos pelo candidato ao local de prova.8.6.30.Durante a realizao da prova escrita objetiva, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou critrios de avaliao/classificao.8.6.31. Ao concluir a sua prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local de aplicao da prova sem comunicar-se com os de-mais candidatos, ficando proibido inclusive de permanecer no ptio da escola, ou ligar o celular antes de se retirar da escola.8.6.31.1 Os candidatos que terminarem a prova no podero utilizar os banheiros que so destinados ao uso dos candidatos em prova, aconselha-se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o acompanhamento at os sanitrios.8.6.32. Motivar a eliminao do candidato do Seletivo Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outra relativas ao Seletivo, aos comunicados, s instrues o candidato ou s instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.8.6.33. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocao, o Instituto O Barriga Verde poder proceder incluso do candidato, desde que apresente compro-vante original de pagamento da taxa de inscrio.8.6.33.1A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo Instituto o Barriga Verde e a Co-misso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do Processo Seletivo na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.8.6.33.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemen-te de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.8.6.34. Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que: a) se apresentar aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas, qualquer que seja o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique, ou no submeter-se coleta de impresso digital; d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pelo IOBV no dia da prova; f) se ausentar da sala de prova levando o carto-resposta personalizado e/ou o Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; h) se utilizar de meios ilcitos para a execuo das provas; i) no devolver integralmente o material recebido; j) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como se utilizando de quaisquer dos re-cursos no permitidos.k) estiver portando ou fazendo uso, aps o incio da prova, em qualquer local do edifcio onde a prova estiver sendo realizada, de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, mp3 players, fones de ouvido, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como relgios digitais ou analgicos; l) tratar incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas, bem como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes.

9. DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR E ORIENTADOR PEDAGGICO (nvel superior)9.1.A prova de ttulos, de carter classificatrio, constar da avaliao dos documentos apresentados pelos candidatos aos cargos de pro-fessor e orientador pedaggico e que comprovem a sua titulao.9.2. A prova de ttulos consistir na avaliao dos DIPLOMAS e CERTIFICADOS de Ps-Graduao em nvel de Especializao, Mestrado e de Doutorado, relacionados rea do cargo escolhido, autenticados em cartrio, desde que devidamente comprovado, concludo at o ltimo dia definido para a inscrio e devidamente registrado.9.2.1. O candidato dever comprovar a concluso do curso de ps-graduao atravs de fotocpia autenticada, da frente e do verso do certificado ou diploma expedido por instituio credenciada pelo MEC ou Conselho Estadual de Educao CEE, aos quais sero atribudas as seguintes pontuaes:a) 1,5 (um e meio) ponto ao candidato que apresentar ttulo de ps-graduao em nvel de Doutorado relacionado rea da funo pre-tendida;b) 1,00 (um)ponto ao candidato que apresentar ttulo de ps-graduao em nvel de Mestrado relacionado rea da funo pretendida;c) 0,50 (meio) ponto ao candidato que apresentar ttulo de ps-graduao em nvel de Especializao, com no mnimo 320h/a, relacionado rea da funo pretendida.9.2.2 A graduao (certificado de nvel superior) no ser computado em hiptese alguma, pois j requisito obrigatrio para provimento do cargo.9.3. A pontuao da Prova de Ttulos no cumulativa, sendo computado os pontos referentes ao ttulo de maior grau dentre os ttulos relacionados nas alneas a, b e c e d o item 9.2.1.9.4. Nos casos de inobservncia do item anterior, onde o candidato apresentar mais de um documento para comprovao de ttulo, a co-misso avaliadora escolher ALEATORIAMENTE apenas 1 (um) nico documento para a avaliao.9.5. S sero aceitos como comprovao de ttulos as certides, atestados, declaraes, em papel timbrado da instituio, devidamente assinado, e que conste claramente que o curso foi concludo e a justificativa para a no emisso do certificado, acompanhado do histrico



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de disciplinas e carga horria.9.5.1 Caso o certificado de concluso no conste as disciplinas e carga horria, poder ser acompanhado de histrico escolar emitido pela instituio de ensino, assinado e autenticado em cartrio.9.6. Os certificados em lngua estrangeira, devem ser acompanhados de traduo com declarao expressa assinada pelo tradutor respon-svel.9.7. Sero avaliados os ttulos de TODOS os candidatos com inscrio homologada e com ttulos vlidos.9.8. Os documentos apresentados no sero devolvidos, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.9.9. No haver em hiptese alguma, outra data e horrio para a entrega de ttulos.9.10. A no apresentao dos ttulos no elimina o candidato do certame, sendo a este computado pontuao zero na prova de ttulos para o clculo da pontuao final. 9.11. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato, o candidato ter anulada a tota-lidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este ser excludo do Seletivo.9.12. Da entrega dos ttulos9.12.1 Os certificados podem ser protocolados pessoalmente ou por procurao simples na sede do IOBV ou enviados atravs das agncias dos correios obrigatoriamente por meio de SEDEX/AR, at a data prevista no cronograma. 9.13.2 Os certificados devem ser protocolados ou enviados em envelope lacrado e ser preenchido obrigatoriamente da seguinte forma, sob pena de no serem avaliados:INSTITUTO O BARRIGA VERDERef.: Prova de Ttulos Processo Seletivo Ascurra Edital 001/2015Candidato:Cargo:Nmero de Inscrio:Avenida Luiz Bertoli, 233 CentroCEP 89.190-000 TAI - SC9.13.3. Entregue o envelope com os ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.9.13.4 A pontuao de ttulos ser somada nota da prova escrita (NF = NPE + NPT).

10. DOS RECURSOS10.1 Cabero recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrio, o contedo das provas e gabarito provisrio, preterio de formalidade essencial prevista no presente edital, resultados classificatrios e homologao do resultado final do Processo Seletivo.10.1.1 Os recursos podero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis a contar da publicao do ato que gerou a reclamao, somente atravs da rea restrita do candidato no site www.iobv.org.br.10.2 Para interposio dos recursos os candidatos devero apresentar seu pedido de reviso obedecendo os seguintes passos:a) Acessar a rea do candidato no site www.iobv.org.br, e realizar login identificando-se.b) Na rea do candidato em minhas inscries localizar o seletivo Edital 01/2015 de Ascurra;c) Na coluna opes ( direita) clique naquele que exibir "Solicitar Recurso".d) Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentao.e) No caso de recursos contra questes da prova objetiva, identificar o nmero da prova e o nmero da questo (fundamentando sua ar-gumentao e indicando referncia bibliogrfica.f) Para cada questo dever ser enviado um recurso.g) Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo para um nico recurso deve-se compact-los (ZIP) em um nico arquivo. Sero aceitos arquivos do tipo: jpg,png,gif,jpeg,bmp,doc,docx,xls,xlsx,pdf,txt,zip e rar.h) Clicar em enviar10.4 No sero aceitos recursos ou anexos de recursos no enviados pela rea do candidato ou enviados para outro endereo de e-mail.10.5. de inteira responsabilidade do candidato acessar a rea do candidato e enviar e/ou digitar seu recurso corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereo eletrnico correto sendo que o Instituto O Barriga Verde confirmar o seu recebimento atravs de mensagem automtica do sistema, sendo que a resposta ser divulgada em forma de edital publicado no site do www.iobv.org.br, aps encerrados os recursos e da anlise da banca examinadora que ter o prazo de dois dias teis para emitir seus pareceres.10.5.1. O Instituto o Barriga Verde no se responsabiliza pelo no recebimento dos recursos, por motivo de ordem tcnica como congestio-namento, caixa de e-mail lotada, antivrus, spam, arquivo muito grande (aconselha-se enviar compactado).10.6 Os recursos devero conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo, nmero da questo e da disciplina quando for o caso.10.7. No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito neste Edital.10.8. Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes ou fora do patro e sem fundamentao ou referncia bibliogr-fica no sero providos.10.9. No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que a responderam.10.10. No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitao na indicao da resposta correta no gabarito provisrio, ser corrigido no gabarito final.10.10.As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente atravs de ato publicado no site www.iobv.org.br.10.10.1. Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatrios sero publicados na rea restrita do candidato.10.12. Aps anlise dos recursos interpostos ou por constatao e ou correo de erro material, poder haver alterao da nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuao e ou classificao superior ou inferior ou, ainda desclas-sificao do candidato que no obtiver, feitas as correes exigidas, a nota mnima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliaes realizadas.10.13. A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa.

11. DO CLCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICACO11.1 A nota final dos candidatos (NF) ser calculada com o emprego das frmulas abaixo:a) Nota Final dos cargos de professores com prova escrita e prova de ttulos:NF = NPE + NPT b) Nota final para todos os demais cargos: NF = NPE



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Sendo:NPE= Nota da prova escrita.NPT= Nota da prova de ttulos.NF = Nota Final

11.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 5,00 (cinco).11.3 A classificao ser determinada pela nota final que ser expressa em duas casas decimais sem arredondamento.11.4 Ocorrendo empate na nota final, aplicar-se-, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 11.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais).11.5Para o efeito do item 11.4 ser considerada a idade do candidato na data do ltimo dia de inscries para o presente Seletivo.11.6 Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de notas, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios:a) Maior nmero de acertos nas questes de conhecimentos especficos;b) Maior nmero de acertos nas questes de conhecimentos gerais;c) Maior titulao no caso dos cargos de professor.d) Maior Idade.e) Sorteio pblico.

12. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL12.1 A homologao do resultado final deste Seletivo, se dar atravs de decreto do executivo devidamente publicada nos meios legais e no endereo eletrnico do Seletivo e no rgo oficial do municpio, com a classificao dos aprovados em ordem decrescente de notas.12.2 Os atos e resultados sero divulgados no site www.iobv.org.br.

13. DA ESCOLHA DE VAGAS PARA OS CARGOS DA EDUCAO13.1. A data e os critrios para escolha de vagas sero definidas em edital prprio de convocao que ser divulgado aps homologao do resultado deste seletivo.

14. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE14.1.A aprovao e classificao neste Processo Seletivo no asseguram ao candidato o direito de ingresso imediato e automtico no quadro da Prefeitura do Municpio de Ascurra. A admisso de competncia do Prefeito Municipal, dentro da validade do Seletivo ou sua prorrogao, observada a ordem de classificao dos candidatos e das condies estabelecidas neste Edital, atendendo os dispositivos da RE/598.099/STF.14.2. A posse e o exerccio do cargo seguiro o estabelecido em lei municipal que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos do Municpio de Ascurra.14.3. As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos aprovados/classificados e habilitados so de competncia e responsabilidade da Prefeitura Municipal de Ascurra.14.3.1. de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao dos atos de convocao e manter atualizado seus dados, endereo e telefones de contatos.14.4. At a homologao do resultado final o candidato pode atualizar seus dados na sua rea restrita no site www.iobv.org.br, aps homo-logao dever informar o municpio junto ao Setor de Recursos Humanos. 14.5 O candidato aps receber a convocao ter o prazo de 2 (dois) dias para manifestar seu interesse na vaga e para apresentar a docu-mentao exigida para a contratao ou apresentar sua carta de desistncia.14.6. O candidato aprovado no Seletivo, que no quiser ser nomeado, quando convocado, poder requerer sua reclassificao para o ltimo lugar dos classificados14.7.O candidato que no se manifestar junto a setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Ascurra, at a data, estabelecida conforme item 14.5, ser excludo deste Seletivo Pblico.14.8. obrigao do candidato manter atualizado seu endereo aps a homologao do resultado final. Havendo mudanas de endereo dos candidatos classificados, aps divulgao da homologao do Seletivo, estas devero ser comunicadas diretamente ao Departamento de Gesto de Pessoas de ASCURRA.14.8.1. A inobservncia do subitem 14.5, implicar na desclassificao do Seletivo Pblico.14.9 Por ocasio da posse sero exigidos, dos candidatos aprovados e nomeados, os documentos que comprovem os requisitos para provi-mento no cargo conforme item 2 deste edital, alm de outros exigveis poca da nomeao conforme legislao e descritos no edital de convocao.14.10. O no cumprimento dos quesitos necessrios impede a posse do candidato.

15. DELEGAO DE COMPETNCIA15.1 Delega-se competncia ao IOBV Instituto o Barriga Verde, como banca executora deste Seletivo, para:a) Receber os requerimentos de inscries;b) Emitir os documentos de homologao das inscries;c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e prticas;d) Analisar e pontuas os ttulos;e) Apreciar os recursos previstos neste edital;f) Emitir relatrios de classificao dos candidatos;g) Prestar informaes sobre o Seletivo dentro de sua competncia;h) Atuar em conformidade com as disposies deste edital.i) Responder, em conjunto com o municpio de ASCURRA eventuais questionamento de ordem judicial e/ou recomendao ministerial.15.2. A fiscalizao e superviso do certame est a cargo da Comisso Municipal de Seletivo Pblico.15.3. As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos aprovados/classificados e habilitados so de



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competncia e responsabilidade da Prefeitura do Municpio de ASCURRA.

16. DAS DISPOSIES FINAIS16.1.A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos nor-mativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Seletivo. 16.2. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Processo Seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas a nmero de inscritos por cargo e ao resultado do Seletivo Pblico. 16.3. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar eventuais contatos que se faam necessrios, na rea do candidato at a data de homologao do resultado final e aps esta data no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Ascurra, at que expire a validade do Seletivo, sob pena de considerar vlidas as comunicaes realizadas com base nos dados constantes nos registros. 16.4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relaciona-dos ao Seletivo, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 16.5. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estar sujeito a responder criminalmente por seu ato. 16.6. A Prefeitura do Municpio de ASCURRA e o IOBV no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Seletivo sejam na imprensa ou em outros stios eletrnicos, que no seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br.16.7.Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou even-to que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado, acompanhando as publicaes no site www.iobv.org.br.16.8As despesas relativas participao do candidato no Seletivo e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 16.9No exame da tempestividade dos recursos, solicitaes e documentos enviados Comisso de Seletivo, encaminhados via postal com Aviso de Recebimento AR (correios), ser considerada a data de postagem. 16.10 vedada a inscrio neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comisso de Seletivo Pblico, tanto da Prefeitura do Municpio de ASCURRA como do IOBV, bem como de seus parentes at 2 grau.16.11 Na ocorrncia de inscrio de parente, o membro da comisso dever afastar-se e ser substitudo por outro a ser designado atravs de portaria.16.12. Os cadernos de provas escrita sero mantidos sob a responsabilidade do IOBV, por um perodo de 3 (trs) meses, aps a homo-logao do resultado final, quando sero incinerados. Os demais apontamentos, aps 6 (seis) meses da homologao do resultado sero incinerados, com registro em ata.16.13. A Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do Municpio de ASCURRA e do IOBV podero justificadamente, alterar as normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de preservar o bom andamento do certame.16.14. Os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos conjuntamente, em carter irrecorrvel, pela Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do municpio de ASCURRA e do IOBV.16.15. Fica eleito, para dirimir qualquer questo relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital o Foro da Comarca de Ascurra/SC.16.16. So partes integrantes deste edital os seguintes anexos:Anexo I Cargos e Vagas; Anexo II Atribuies dos Cargos; Anexo III Contedo Programtico; Anexo IV Requerimento de Vaga de Deficiente e Condio Especial para Realizar a prova; Anexo V Requerimento de Iseno de Inscrio

ASCURRA, 01 de Julho de 2015MOACIR POLIDOROPrefeito Municipal

ANEXO IDOS CARGOS, FORMAO MNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, E NMERO DE VAGAS.

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO e INCOMPLETO

Cargo N VagasCARGA HORRIA

REMUNE-RAO REQUISITOS/HABILITAO

TIPO DE PROVA*

Valor da Taxa de inscrio

Agente Comunitrio de Sade (PSF) CR 40h

R$ 782,52 + 231,48 = 1.014,00

Concluso de ensino fundamental. OBJETIVA R$ 10,00

Agente Operacional CR 44h R$ 800,96 Portador de certificado de concluso at o 5 ano do ensino fundamental. OBJETIVAR$ 10,00

Atendente de Consultrio Dentrio (PSF) CR 40h

R$ 1.141,55

Concluso do ensino fundamental e de curso de Atendente de consultrio dentrio com registro no CRO de SC. OBJETIVA

R$ 10,00

Atendente Veterinrio CR 40h R$ 1.188,94Ensino fundamental completo e/ou curso de formao na rea de atuao e portador de CNH para veculos leves. OBJETIVA

R$ 10,00

Auxiliar de Servios Gerais CR 40h R$ 800,96 Portador de certificado de concluso das sries iniciais do ensino fundamental. OBJETIVAR$ 10,00

Crecheira CR 40h R$ 800,96 Portador de certificado de concluso do ensino fundamen-tal. OBJETIVAR$ 10,00



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Motorista CR 44h R$ 1.188,94Portador de certificado de concluso das sries iniciais do ensino fundamental e carteira de habilitao categoria D. OBJETIVA

R$ 10,00

CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO



TIPO DE PROVA*


Agente de Vigilncia Sanitria CR 40h R$ 1063,78Portador de certificado de concluso de curso de ensino mdio e formao na rea de atuao e portador de CNH para veculos leves.

OBJETIVA R$ 20,00

Atendente de Educao Infantil CR 40h R$ 888,57

Portador de certificado de concluso de curso de ensino mdio. OBJETIVA R$ 20,00

Atendente Geral CR 40h R$ 1.063,78 Portador de certificado de concluso de ensino mdio. OBJETIVA R$ 20,00

Auxiliar de Educao CR 40h R$ 888,57 Portador de certificado de concluso de curso de ensino mdio. OBJETIVA R$ 20,00

Auxiliar de Enfermagem (PSF) CR 40h R$ 1.141,55Portador de certificado de concluso de nvel mdio tcnico, com registro no rgo fiscalizador da profisso. OBJETIVA R$ 20,00

Tcnico de Enfermagem CR 40h R$ 1.063,78 Portador de certificado de concluso de curso de nvel m-dio tcnico, com registro no rgo fiscalizador da profisso. OBJETIVA R$ 20,00

CARGOS DE NVEL SUPERIOR



TIPO DE PROVA*


Cirurgio Dentista (PSF) CR 40h R$ 3.781,70 Graduao em Odontologia e Registro no CRO-SC. OBJETIVA R$ 30,00

Enfermeiro CR 40h R$ 2.991,10

Portador de certificado de concluso de curso superior na rea de Enfermagem, com registro no rgo fiscalizador da profisso.

OBJETIVA R$ 30,00

Enfermeiro (PSF) CR 40h R$ 2.991,10

Portador de certificado de concluso de curso superior na rea de Enfermagem, com registro no rgo fiscalizador da profisso.

OBJETIVA R$ 30,00

Farmacutico CR 40h R$ 2.753,31

Portador de diploma ou certificado de concluso de curso superior (farmcia ou farmcia bioqumica) na rea de atuao, com registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional.

OBJETIVA R$ 30,00

Mdico Clnico Geral CR 10h R$ 2.753,31 Habilitao legal para o exerccio da profisso de Mdico e registro no Conselho Regional de Medicina. OBJETIVA R$ 30,00

Mdico Geral Comunitrio (PSF) CR 40h

R$ 11.213,64 Graduao em medicina e registro no CRM-SC. OBJETIVA R$ 30,00

Nutricionista CR 20h R$ 1.564,40Portador de diploma ou certificado de concluso de curso superior Nutrio, com registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional.

OBJETIVA R$ 30,00

Orientador Pedaggico CR 40h R$ 1.982,39

Portador de certificado de concluso de curso superior de Pedagogia ou especialidade na modalidade de orientao, superviso e gesto escolar.

OBJETIVA e ttulos R$ 30,00

Professor de Artes CR 20h R$ 991,19 Formao em curso superior de licenciatura plena em Artes. OBJETIVA e ttulos R$ 30,00

Professor de Educao Fsica (20h) CR 20h R$ 991,19

Formao em curso superior de licenciatura plena em Educao Fsica, com registro no rgo fiscalizador da profisso.


Professor de Educao Fsica (40h) CR 40h

R$ 1.982,39

Formao em curso superior de licenciatura plena em Educao Fsica, com registro no rgo fiscalizador da profisso.


Professor de Lngua Estran-geira CR 20h R$ 991,19

Formao em curso superior de licenciatura plena em letras com habilitao em Ingls.


Psiclogo (20h) CR 20h R$ 1.564,40 Certificado de concluso de curso superior de Psicologia, com registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional. OBJETIVA R$ 30,00

Psiclogo (40h) CR 40h R$ 2.753,31 Certificado de concluso de curso superior de Psicologia, com registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional. OBJETIVA R$ 30,00

Psiclogo (PSF) CR 40h R$ 2.753,31 Certificado de concluso de curso superior de Psicologia, com registro no rgo fiscalizador do exerccio profissional. OBJETIVA R$ 30,00

* A Prefeitura Municipal de Ascurra oferece um Programa de Suplementao Alimentar (Vale Alimentao) atualmente no valor de R$ 272,00 (Duzentos e Setenta e Dois Reais) conforme disposto na Lei Municipal n 1117/2009 e de acordo com suas regras especficas para recebimento.



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ANEXO IIATRIBUIES DOS CARGOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Agente Comunitrio de Sade (PSF)- exercer atividades de preveno de doenas e promoo da sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS;- utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e sociocultural da comunidade;- promover aes de educao para a sade individual e coletiva;- registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, os nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade;- estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea da sade;- realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia;- participar de aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida;- cadastrar as famlias e atualizar permanentemente esse cadastro;- identificar indivduos e famlias expostos a situaes de risco;- identificar rea de risco;- orientar as famlias para utilizao adequada dos servios de sade, encaminhando-as e at agendando consultas, exames e atendimento odontolgico, quando necessrio;- realizar aes, atividades, no nvel de suas competncias, nas reas prioritrias da Ateno Bsica;- realizar por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade;- estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situao das famlias acompanhadas, particularmente aquelas em situaes de risco;- desenvolver aes de educao e vigilncia sade, com nfase na promoo da sade e na preveno de doenas;- promover a educao e a mobilizao comunitria, visando desenvolver aes coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras;- traduzir para a ESF a dinmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites;- identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe;- Executar outras atividades correlatas funo e/ou determinadas pelo superior imediato.

Agente OperacionalColetar o lixo de depsitos, recolhendo-os em lates, para deposit-lo em lixeiras ou incineradores; Executar outras atividades correlatas ou complementares, inerentes funo e/ou determinadas pelos superiores hierrquicos.Atividade de nvel auxiliar, de natureza operacional e de menor grau de complexidade, abrangendo trabalhos de manuteno e conservao de vias pblicas, praas, jardins, abertura de valas, trabalhos auxiliares a carpinteiros, pedreiros, pintores, lavao, manuteno e lubrifica-o de veculos em geral;Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.

Atendente de Consultrio Dentrio (PSF)- proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumento utilizados;- sob superviso do cirurgio dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos aos usurios, individuais ou coletivos, como eviden-ciao de placa bacteriana, a escovao supervisionada, orientao de escovao, uso de fio dental, etc.;- preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios para o trabalho;- instrumentalizar o cirurgio dentista durante a realizao de procedimentos clnicos (trabalho a quatro mos);- agendar o paciente e orienta-lo ao retorno e preservao do tratamento;- acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de Sade da Famlia no tocante sade bucal;- Executar outras atividades correlatas funo e/ou determinadas pelo superior imediato;

Atendente VeterinrioRealizao de primeiros socorros, realizao e aplicao de medicamentos, auxlio ao procedimentos veterinrios; Auxiliar o mdico veterinrio nos trabalhos de defesa animal; Realizar trabalhos de inseminao artificial; Manejar equipamentos diversos destinados a produo animal;Realizar trabalhos inerentes criao e guarda de animais; Executar tarefas de manuteno dos equipamentos utilizados; Recolher os animais para a ordenha; Identificar e apontar animais com problemas de fertilidade, doenas e reproduo; Auxiliar as fmeas nos partos; Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.

Auxiliar de Servios GeraisExecutar trabalho rotineiro de limpeza em geral em edifcios, prdios e dependncias escolares, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependncias, mveis, utenslios e instalaes, louas, talheres, copos, vasilhames, panelas e outros para manter as condies de higiene e conservao; Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os e reabastecendo-os com papel sanitrio, toalhas e sabonetes, para conserv-los em condies de uso; Coletar o lixo de depsitos, recolhendo-os em lates, para deposit-lo em lixeiras ou incineradores; Preparar a alimentao, temperando, amassando e triturando os alimentos de acordo com as instrues recebidas para atender ao regime alimentar adequado, auxiliando as crianas nas suas refeies, para garantir o bem estar e o desenvolvimento sadio das mesmas;



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Separar os materiais a serem utilizados na confeco da refeio ou merenda, escolhendo panelas, temperos, molhos e outros ingredientes para facilitar a sua manipulao; Preparar os alimentos, de maneira a garantir a forma e o sabor adequados a cada prato ou para seguir a receita; Controlar o estoque de ingredientes, verificando seu nvel e o estado dos que esto sujeitos a deteriorao para providenciar as reposies necessrias;Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.

CrecheiraAuxiliar crianas com dificuldade de aprendizado, elaborar e aplicar brincadeiras, acompanhar o desenvolvimento de crianas com necessi-dades especiais e dar suporte aos professores.Auxiliar a Educadora em suas atividades;Verificar agendas e encaminhar a Coordenao;Auxiliar nas refeies, trocas e passeios em grupo;Aplicar atividade diferenciada da sala: pinturas, contao de histrias e jogos.Participar juntamente com o educador das reunies com pais e responsveis;Disponibilizar e preparar os materiais pedaggicos a serem utilizados nas atividades;Auxiliar nas atividades de recuperao da autoestima, dos valores e da afetividade;Observar as alteraes fsicas e de comportamento, desestimulando a agressividade;Estimular a independncia, educar e reeducar quanto aos hbitos alimentares, bem como controlar a ingesto de lquidos e alimentos va-riados;Responsabilizar-se pela alimentao direta das crianas dos berrios;Cuidar da higiene e do asseio das crianas sob sua responsabilidade;Dominar noes primrias de sade;Ajudar nas terapias ocupacionais e fsicas, aplicando cuidados especiais com deficientes e dependentes;Acompanhar a clientela em atividades sociais e culturais programadas pela unidade; Executar outras atividades correlatas ou complemen-tares determinadas pela chefia imediata.

MotoristaDirigir veculos leves e pesados, transportando pessoas e/ou materiais; Verificar, diariamente estado do veculos, vistoriando pneumticos, direo, freios, nvel de gua e leo, bateria, radiador, combustvel, sis-tema eltrico e outros itens de manuteno, para certificar-se de suas condies de funcionamento; Recolher passageiros em lugares e horas predeterminados, conduzindo-os pelos itinerrios estabelecidos conforme instruo especficas; Transportar pacientes, conduzindo-os pelos itinerrios estabelecidos conforme instrues especficas; Realizar viagens para outras localidades, segundo ordens superiores e atendendo s necessidades dos servios, de acordo com o cronogra-ma estabelecido; Recolher o veculo garagem quando concludo o servios, comunicando, por escritoQualquer defeitos observado e solicitando os reparos os necessrios, para assegurar seu bom estado;Responsabilizar-se pela segurana de passageiros, mediante observncia do limite Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.

ENSINO MDIO COMPLETO

Agente de Vigilncia SanitriaDesenvolver aes de agente sanitrio e auxiliar nos espaos das unidades de sade e no domiclio/comunidade;Executar funes de cadastramento e auxiliando a aplicao das normas da vigilncia sanitria;Executar outras atividades correlatas ou complementares, inerentes funo e/ou determinadas pelos superiores hierrquicos.Demais servios afins e/ou compatveis com rea de atuao, etc.

Atendente de Educao InfantilPromover a adaptao das crianas admitidas ou remanejadas nos Centros de Educao Infantil (creches);Executar as atividades de acordo com o planejamento pedaggico, respeitando o estgio de desenvolvimento das crianas;Orientar as crianas em suas indagaes e estimulando seu desenvolvimento, para lhes proporcionar, em toda sua amplitude, a convivncia familiar; orienta a participao das crianas na vida da comunidade, acompanhando-as em passeios, excurses, atividades religiosas, cvicas e demais eventos previstos, para promover a sua integrao social;Cuidar da sade das crianas. Conservar o vesturio das crianas; prepara e serve a alimentao das crianas para possibilitar a oportuni-dade de ensinar-lhes o correto procedimento durante as refeies; Cuidar da higiene diria das crianas, banhando-as, vestindo-as e transmitindo hbitos de higiene pessoal, para lhes proporcionar asseio e boa aparncia.Participar do planejamento das atividades psicopedaggicas a serem desenvolvidas sob orientao da Educao Tcnica e Diretora;Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.

Atendente GeralRecepcionar e encaminhar visitantes para os devidos departamentos; marcar reunies; Enviar e receber correspondncias ou produtos.Processar a correspondncia recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organiz-los e distribuir para o destinatrio. Arquivar documentos e auxiliar nos trabalhos burocrticos dos departamento administrativos.Informar e repassar informaes aos superiores com clareza e presteza.

Auxiliar de EducaoAuxiliar crianas com dificuldade de aprendizado, elaborar e aplicar brincadeiras, acompanhar o desenvolvimento de crianas com necessi-dades especiais e dar suporte aos professores.



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Auxiliar a Educadora em suas atividades;Verificar agendas e encaminhar a Coordenao;Auxiliar nas refeies, trocas e passeios em grupo;Aplicar atividade diferenciada da sala: pinturas, contao de histrias e jogos.Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.

Auxiliar de Enfermagem (PSF)- realizar procedimentos de enfermagem dentro das suas competncias tcnicas e legais;- realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, USF e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe;- preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem, exames e tratamentos na USF;- zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncias da USF, garantindo o controle de infeco;- realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico;- no nvel de suas competncias, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria;- realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias especficas e s famlias de risco, conforme planejamento da USF;- Executar outras atividades correlatas funo e a critrio do superior imediato.

Tcnico de Enfermagem Auxiliar no atendimento pacientes nas unidades hospitalares e de sade pblica sob superviso; Orientar e revisar o auto cuidado do cliente a alimentao e higiene pessoal; Executar a higienizao ou preparao dos clientes para exames ou atosCirrgicos; Zelar pela limpeza, conservao e assepsia do material e do instrumental; Executar e providenciar a esterilizao de salas e do instrumento adequado s intervenes programadas; Manter atualizado o pronturio dos pacientes;Verificar a temperatura, pulso e respirao e registrar os resultados nos pronturios;Ministrar medicamentos, aplicar imunizantes e fazer curativos; Fazer a orientao sanitria de indivduos em unidade de sade; Atividade auxiliar, na rea de enfermagem, desenvolvidas junto ao indivduo, famlia a comunidade visando a preveno de doenas, pro-moo e recuperao da sade;Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Cirurgio Dentista (PSF)- realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita;- realizar os procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB/SUS 96 e na Norma Ope-racional Bsica da Assistncia Sade (NOAS);- realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a populao adscrita;- encaminhar e orientar os usurios que apresentam problemas complexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanha-mento;- realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias;- realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;- prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados;- emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia;- executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com o planejamento local;- coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal;- programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes coletivas;- capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas em sade bucal;- supervisionar o trabalho desenvolvido pelo ACD;- Executar outras atividades correlatas funo e/ou determinadas pelo superior imediato.

EnfermeiroRealizar aes educativas, preventivas e curativas, na rea da sade pblicaSelecionar e executar aes de enfermagem de acordo com as prioridades, necessidades e caractersticas de cada caso, particularmente para: gestantes e crianas de alto risco, bem como, outros clientes que apresentam risco para si prprio ou para a comunidade; Coordenar e supervisionar a organizao e execuo das atividades de enfermagem, desenvolvidas nas Unidades de atendimento sob sua responsabilidade, levando em conta os demais elementos da equipe de sade do Centro de Sade; supervisionar e avaliar sistematicamente os registros e anotaes das atividades realizadas pelo pessoal de enfermagem; assegurar condies adequadas de limpeza, preparo, este-rilizao e manuseio do material em uso;Verificar sistematicamente o funcionamento de aparelhos utilizados na rea de enfermagem, providenciando reparao ou substituio quando for o caso; Participar na superviso das atividades de matrcula e fichrio central;Verificar periodicamente as condies de conservao e prazo de validade de soros e vacinas;Promover o inter-relacionamento das atividades internas e externas do Centro de Sade,Desenvolvidas pelo pessoal de enfermagem;Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.



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Enfermeiro (PSF)Realizar cuidados dir

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Edição N° 1773 Terça-feira - 30 de Junho de 2015 ... · n° 2.329 de 09 de dezembro de 2014, ... e condição especial para realizar a prova, ... avisos aos candidatos, a relação