Edital 005 12 DRH Tcnico Administrativo.pdf 1

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO E DES. SOCIAL DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL N. 005/2012 -DRH

Boa Vista-RR, 08 de fevereiro de 2012.

A DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA, no uso de suas atribuies delegadas pela Portaria n. 062/GR de 26 de maro de 2008, mediante autorizao, constante na Portaria n. 440/MPOG de 17/10/2011 DOU de 18/10/2011, torna pblico a realizao de concurso pblico, destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas de cargos na categoria funcional de TcnicoAdministrativo em Educao para cargos de nveis de classificao E, D e C Lei n. 11.091/2005, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005 PCCTAE, alterada parcialmente pelas Leis n. 11.233 de 22/12/2005, publicada no DOU de 23/12/2005 e n. 11.784 de 22/09/2008, publicada no DOU de 23/09/2008, em conformidade com a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no DOU de 12.12.1990, e as demais disposies legais aplicveis espcie e s normas contidas neste Edital. 1. DO CONCURSO 1.1. O Concurso Pblico objeto deste edital ser coordenado pela Diretoria de Recursos Humanos/DRH, podendo para este fim publicar atos, avisos, convocaes, comunicados e demais regulamentaes. 1.2. A DRH poder recorrer aos servios de outros setores da UFRR ou de outras Instituies de Ensino quando for necessrio realizao do concurso. 1.3. Os trabalhos sob a coordenao da DRH terminaro quando da publicao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio. 1.4. O concurso pblico de que trata o presente edital tem por objetivo suprir vagas para o Quadro de Servidores Tcnicos -Administrativos da Universidade Federal de Roraima/UFRR. 2. DOS CARGOS, REQUISITOS, CARGA HORRIA E VAGASCargo Nvel Escolaridade/Requisito/Habilitao Carga Horria Total de Vagas

Auxiliar em Administrao Tcnico de Tecnologia da Informao

C

Ensino Fundamental Completo cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC. Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Eletrnica, com nfase em sistemas computacionais com carga horria mnima de 180h, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC. Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Ensino Mdio completo + Tcnico em Contabilidade cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, e registro no Conselho Competente. Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea do cargo com carga horria mnima de 1200h, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC e registro no Conselho competente. Ensino Mdio Profissionalizante em Enfermagem ou Mdio completo + Curso Tcnico em Enfermagem com carga horria mnima de 1200h, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC. Ensino Mdio Profissionalizante em Edificaes ou Mdio completo + Curso Tcnico em Edificaes com carga horria mnima de 1200h, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC e registro no Conselho competente.

40h

05

D

40h

02

Tcnico em Contabilidade

D

40h

02

Tcnico em Eletricidade Tcnico de Laboratrio/rea Enfermagem Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes

D

40h

01

D

40h

01

D

40h

01

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Tcnico de Laboratrio/rea Eletrnica Analista de Tecnologia da Informao Bibliotecrio/ Documentalista

D

Ensino Mdio Profissionalizante em Eletrnica ou Mdio completo + Curso Tcnico em Eletrnica com carga horria mnima de 1200h, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC. Curso Superior em Informtica/Cincia da Computao reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao. Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao e Registro no Conselho competente. Curso Superior em Cincias Contbeis, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao. Registrado no Conselho competente. Curso Superior em Engenharia Civil, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao e Registro no Conselho competente. Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao. Curso Superior Completo em Pedagogia, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC. Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade, Desenho Industrial ou Programao Visual, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao. Curso Superior Completo em Pedagogia ou Licenciatura em Letras, cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC, em nvel de Graduao.

40h

01

E

40h

02

E

40h

01

Contador Engenheiro/ rea Civil Jornalista Pedagogo Programador Visual Tcnico em Assuntos Educacionais

E

40h

02

E

40h

01

E E

40h 40h

01 01

E

40h

01

E

40h

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3. DA IMPUGNAO DO EDITAL 3.1. facultado a qualquer cidado impugnar, por escrito, os termos do presente Edital, no perodo de 10/02 a 13/02/2012. 3.2. Os requerimento que pretendam a impugnao do presente em parte ou no todo sero dirigidos PrReitoria de Administrao e Desenvolvimento Social, que responder em at 02 (dois) dias teis. 3.3. Decair do direito de impugnar os termos deste o interessado que no o fizer de acordo com o estabelecido no subitem 2.1, apontando as falhas ou irregularidades que julgarem existir. 3.4. Os pedidos de impugnao devero ser entregues na Diretoria de Recursos Humanos, prdio da Reitoria, Avenida Capito Ene Garcez, n. 2.413, Bairro Aeroporto, CEP 69.304-000, Boa Vista - Roraima endereada Diretoria de Recursos Humanos- Edital 005/2012, nos horrios de 8h30min. s 11h30min e de 14h30min. s 17h30min. 4. DO PERODO, DO HORRIO E DO LOCAL DAS INSCRIES 4.1. Perodo: 16/02/2012 a 09/03/2012, em dias teis. 4.2. Horrio: de 08h e 15min s 11h e 45min e das 14h e 15 min s 17h e 45min (hora de Boa Vista). 4.3. Local: Universidade Federal de Roraima, Diretoria de Recursos Humanos/DRH, Prdio da Reitoria, Av. Cap. Ene Garcez, n. 2.413, Bairro Aeroporto CEP: 69.304-000, na cidade de Boa Vista, Estado de Roraima. 4.4. No ato da inscrio o candidato dever entregar:2

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a) comprovante original de pagamento da taxa de inscrio: Classe E: R$ 60,00 (sessenta reais); Classe D: R$ 50,00 (cinquenta reais); Classe C: R$ 40,00 (quarenta reais). b) depsito feito atravs da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, Cdigo de Recolhimento 28883-7, Unidade Gestora 154080, Gesto 15277, em nome da Universidade Federal de Roraima, (https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp). c) No sero aceitos quaisquer comprovantes de protocolo, agendamento ou pagamentos condicionados ou futuros; d) ficha-requerimento de inscrio preenchida e assinada, no devendo conter emendas, rasuras ou entrelinhas; e) no ato da inscrio imprescindvel a apresentao do original e cpia do documento de identidade e do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. f) Caso o interessado no possua os documentos citados no item e dever solicit-los nos postos credenciados, em tempo hbil, isto , de forma que disponha dos respectivos nmeros no momento da inscrio. 4.5. Admitir-se- inscrio por procurao especfica para este fim, de formato simples, no sendo necessrio o reconhecimento de firma, devendo o procurador entreg-la no setor de inscrio, juntamente com a documentao a seguir: a) cpia legvel do documento de identidade do procurador; b) documentao do candidato exigida no subitem 4.4. 4.6. Depois de efetuada a inscrio, o comprovante de inscrio ser entregue ao procurador. 4.7. A entrega da documentao completa, exigida para inscrio, ser de inteira responsabilidade do candidato ou do seu procurador, no cabendo ao setor de inscrio conferncia no ato do recebimento. O procurador assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros. 4.8. No caso de qualquer entrave relativo percepo financeira da taxa de inscrio junto conta indicada para depsito, cancelar-se- a inscrio, eliminando do concurso, em qualquer momento, o candidato. 4.9. No sero aceitas inscries fora do prazo e/ou condicionais, como tambm no sero aceitos posteriormente quaisquer documentos, com exceo da atualizao de endereo. 4.10. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso, uma vez que a taxa paga, no ser restituda em hiptese nenhuma. 4.11. Ao portador de necessidade especial assegurado o direito de inscrio e participao no presente concurso pblico, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a necessidade especial de que portador, porm no ser disponibilizado reserva de vaga em razo do quantitativo das vagas autorizadas para o concurso pblico. 4.12. O candidato portador de necessidade especial participar deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que o regem. 4.13. O candidato portador de necessidade especial, se aprovado e classificado, ter apurada a compatibilidade do exerccio das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que portador, mediante avaliao pela Junta Mdica da Universidade Federal de Roraima, nos termos da legislao vigente. 4.14. Sero aceitas inscries via SEDEX, para o seguinte endereo: Universidade Federal de Roraima Diretoria de Recursos Humanos/DRH, Prdio da Reitoria, Av. Cap. Ene Garcez, n. 2.413 Bairro Aeroporto CEP 69.304-000, Boa Vista - Roraima, devendo conter no envelope: solicitao de inscrio datada e assinada, conforme o modelo definido no Anexo I deste Edital e a documentao do candidato exigida no Subitem 4.4. O envelope deve conter a seguinte identificao: Concurso Pblico/Tcnico-Administrativo. 4.15. Somente ser considerada a documentao postada pelo candidato, via SEDEX, at o ltimo dia de inscrio. 4.16. A UFRR no assumir qualquer responsabilidade por atrasos ou extravios de correspondncia ou documentao que lhe tenha sido encaminhada. Ser disponibilizada no site www.ufrr.br/drh no dia 15/03/2012 a relao dos nomes dos candidatos que enviaram sua inscrio via SEDEX dentro do prazo estabelecido.3

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4.17. A inscrio que no atender aos requisitos deste Edital ser indeferida a qualquer tempo, e o resultado publicado. 4.18. Dia 16/03/2012 ser publicada a relao nominal dos candidatos com inscries deferidas e eventualmente indeferidas. 4.19. O candidato que efetivar sua inscrio dever manter-se informado sobre todos os atos publicados, datas e prazos referentes ao Concurso Pblico, implicando tambm no seu conhecimento e na aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste Edital. 4.20. Todas as publicaes (editais, avisos, comunicados, convocaes e programas, etc.) relacionadas com o concurso pblico objeto deste Edital, sero disponibilizadas no site www.ufrr.br/drh e no mural da Diretoria de Recursos Humanos, sendo de responsabilidade do candidato manter-se informado. 4.21. Maiores informaes podero ser obtidas pelo telefone (95) 3621-3126 DRH. 5. Do Pedido de Iseno do Pagamento da Inscrio 5.1. Somente se conceder iseno do pagamento dos valores estabelecidos no item 4.4 aos candidatos amparados pelos Decretos nos 6.135/2007 e 6.593/2008, que estejam regularmente inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, com nmero do NIS. 5.2. O candidato dever requerer a iseno do pagamento da inscrio no perodo de 15/02/2012 e 16/02/2012, diretamente na Diretoria Recursos Humanos-DRH. 5.3. A DRH divulgar no endereo www.ufrr.br/drh, at o dia 24/02/2012, os pedidos de iseno do pagamento da inscrio deferidos. 5.3.1. A DRH consultar o rgo gestor do Cadastro nico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.3.2. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4. Para que o candidato no tenha sua solicitao indeferida, necessrio que ele informe os dados cadastrais exatamente como esto no Cadastro nico. 5.4.1. Quaisquer inconsistncias cadastrais podem interferir no processo de iseno e, caso o cadastro do candidato esteja com dados incorretos, ele deve primeiro realizar atualizao cadastral, para depois solicitar a iseno de pagamento. 5.4.2. Os candidatos que tiverem seu pedido de iseno indeferido devero obedecer o item 4 deste Edital para efetivar sua inscrio. 6. DA REMUNERAO INICIAL Nvel de Classificao Nvel Intermedirio C Nvel Intermedirio D Nvel Superior E

Vencimento Bsico R$ 1.473,58 R$ 1.821,94 R$ 2.989,33

Auxlio Alimentao R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00

7. DAS PROVAS E DAS MODALIDADES DE PROVAS 7.1. As provas de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos, sero realizadas no dia 15/04/2012 em local a ser disponibilizado no site www.ufrr.br/drh e afixado no mural da Diretoria de Recursos Humanos/DRH, Av. Cap. Ene Garcez, n. 2.413 Bairro Aeroporto - CEP 69.304-000, Boa Vista - Roraima. 7.1.1. O candidato que tiver sua inscrio deferida dever manter-se informado atravs do site www.ufrr.br/drh, sobre local e horrio da realizao das provas, ressaltando que as provas sero realizadas na cidade de Boa Vista, Estado de Roraima. 7.2. As provas tero a durao de (04) quatro horas, incluindo o tempo para o preenchimento da folha de respostas e sero executadas em uma nica fase, constando de duas modalidades de avaliao (prova de conhecimentos gerais e prova de conhecimentos especficos), de carter eliminatrio e classificatrio, conforme a seguir: 7.2.1. Para os cargos de Nvel Superior - E a) prova de conhecimentos gerais (vide programa anexo II)4

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b) prova de conhecimentos especficos (vide programa anexo II) 7.2.2. Para os Cargos de Nvel Intermedirio - D e C a) prova de conhecimentos gerais (vide programa anexo II) b) prova de conhecimentos especficos (vide programa anexo II) 7.3. As provas de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos sero compostas de questes de mltipla escolha, com (05) cinco alternativas cada uma e apenas uma correta e versaro sobre o Contedo Programtico, anexo II deste Edital. 7.4. As pontuaes das provas de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos sero distribudas confor me o quadro a seguir: Provas Qtd. de Questes Pontos por Questo Pontuao Total de Cada Prova Conhecimentos Gerais 40 01 40 Conhecimentos Especficos 30 02 60 Totais 70 --------100 7.4.1. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% do total de pontos poss veis nas Provas; 7.4.2. O candidato eliminado no ser consignada nenhuma ordem de classificao no concurso pblico de que trata este Edital; 7.5. O candidato com inscrio deferida dever apresentar-se no local designado para as provas, no dia e hora determinados, com pelo menos 1 (uma) hora de antecedncia, munido de documento de identidade e de caneta esferogrfica de tinta indelvel azul ou preta; 7.5.1. Sero considerados documentos de identidades os expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias Militares, Corpo de Bombeiros, Ordens ou Conselhos de Classe, Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com foto), Carteira de Trabalho, Certificado de Reservista e Carteiras Funcio nais expedidas por rgo Pblico (que por Lei Federal valham como documento de identidade, no sendo con siderado comprovante do nmero da carteira de identidade ou qualquer tipo de protocolo); 7.5.2. No se permitir ao candidato prestar as provas sem o seu documento de identidade ou sem que sua ins crio esteja deferida e conste do edital de homologao das inscries; 7.5.3. Na impossibilidade de o candidato apresentar documento de identidade original, no dia de realizao da prova, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio; 7.5.4. Do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador tambm ser exigida a presente identificao especial; 7.6. No ser permitida a entrada de candidatos nos locais de provas portando armas, aparelhos eletrnicos tais como bip, telefone celular, calculadora, relgio com calculadora, pager, walkman, rdio receptor ou transmissor, gravador, tocadores de msica digital, GPS, tablets, computadores, livros, anotaes ou qualquer outro objeto que for julgado desnecessrio seu uso ou porte no decorrer das provas. 7.7. Ser eliminado do concurso pblico o candidato com inscrio deferida que: a) no comparecer ao local das provas no horrio estabelecido; b) comparecer ao local das provas sem o seu documento de identidade; c) ausentar-se da sala de provas sem justificativa ou autorizao, aps ter assinado a lista de presena, portando ou no a folha de respostas; d) transgredir as normas citadas no Subitem 7.6; e) comprovadamente usar de fraude ou para ela concorrer, atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou auxiliar na aplicao das provas; f) no devolver integralmente o material recebido ao trmino das provas; g) no assinar a folha de respostas e/ou a lista de presena, no local apropriado ou usar de qualquer tentativa de identificao indevida; h) no obtiver a pontuao mnima necessria para a sua aprovao, conforme o Subitem 7.4.1; i) ser inabilitado em inspeo mdica; j) no apresentar os documentos exigidos quando convocado para posse.5

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7.8. A folha de respostas ser o nico documento vlido para preenchimento das respostas e no ser substituda em hiptese alguma. 7.9. Somente aps 02 (duas) horas do incio das provas o candidato poder entregar a sua folha de respostas e retirar-se definitivamente da sala e do local de provas. O candidato que insistir em sair da sala de provas, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando a sua desistncia do concurso pblico, que caracterizar a sua eliminao do certame. Na recusa do mesmo, ser convocado dois candidatos para assinarem o termo na qualidade de testemunhas. 7.10. Ao candidato somente ser permitido levar o seu caderno de questes, faltando 01 (uma) hora para o tr mino das provas. 7.11. Ao terminar as provas, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal a sua folha de respostas e o seu caderno de questes, observado o disposto no Subitem 7.9. 7.12. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas, observado o disposto no Subitem 7.9. 7.13. Os dois ltimos candidatos devero permanecer na sala de provas e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 7.14. O gabarito oficial preliminar ser publicado no site www.ufrr.br/drh at o segundo dia til aps a realizao das provas. 7.15. At o segundo dia til aps a realizao das provas, ser disponibilizado para download, o caderno de pro vas, para fins de recursos. 8. DOS RECURSOS 8.1. O candidato cuja inscrio tenha sido indeferida poder recorrer em ltima instncia da deciso ao PrReitor de Administrao, no prazo de at 02 (dois) dias teis, contados a partir da publicao do edital de homologao das inscries. 8.2. Dos resultados das provas: de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos, poder o candidato interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao dos resultados preliminares no endereo eletrnico: www.ufrr.br/drh e divulgao no mural da Diretoria de Recursos Humanos da UFRR. 8.2.1. O instrumento de recurso administrativo ser feito, em formulrio prprio, disponvel na Diretoria de Recursos Humanos e no site www.ufrr.br/drh e entregue no horrio de 08h 30 min s 11h 45 min e das 14h 30 min s 17h 45 min (horrio local), devendo ser protocolado no Protocolo Geral da UFRR, sito Av. Cap. Ene Garcez, n. 2.413 Bairro Aeroporto, Prdio da Reitoria, - CEP: 69.304-000, Boa Vista - Roraima, aps a publicao do gabarito oficial preliminar e do resultado preliminar com a pontuao total de cada prova, por cargo, em ordem alfabtica; 8.2.2. As respostas a esses recursos sero devolvidas ao candidato exclusivamente no local da entrega dos recursos no prazo de at 07 (sete) dias teis, a contar da data de entrega no protocolo Geral da UFRR; 8.2.3. Ser preliminarmente indeferido recurso enviado por via postal, fax, correio eletrnico, fora do prazo, por procurao, sem fundamentao e inconsistente. 8.3. Se do exame de recursos resultar a anulao de item integrante das provas, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos que eventualmente realizaram as mesmas provas ou a mesma questo, independente de terem recorrido. 8.3.1. Em hiptese alguma sero avaliados pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou recurso do resultado final. 9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1. Aos candidatos que obtiverem a mesma pontuao final, por cargo, sero aplicados os seguintes critrios de desempate: a) maior pontuao na prova de conhecimento especfico; b) maior pontuao na prova de conhecimento geral; c) de maior idade.

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10. DO RESULTADO FINAL 10.1. A nota final (NF), para os todos os cargos ser a soma algbrica do total da pontuao da Prova de Conhecimentos Gerais (PCG) e do total da pontuao da Prova de Conhecimentos Especficos (PCE), considerando o subitem 7.4.1. 10.2. Aps o julgamento de eventuais recursos, ser divulgado e publicado no Dirio Oficial da Unio, no site www.ufrr.br/drh e nos murais da UFRR, o resultado final do Concurso Pblico, por ordem decrescente de pontuao, por cargo, obedecido aos critrios de desempate e atendimento ao subitem 7.4.1. 11. DO PRAZO DE VALIDADE 11.1. O prazo de validade do Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, conforme Decreto n. 6.944, de 21/08/2009. 11.2. O candidato concorre exclusivamente s vagas de que trata o presente Edital. Caso sejam autorizadas novas vagas para os cargos iguais, o candidato poder ser convocado para tomar posse durante a validade do Concurso Pblico, observando-se a legislao vigente. 12. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 12.1. Para investidura no cargo exigir-se- as seguintes condies: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital. b) ser brasileiro nato ou naturalizado, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18/04/1972, comprovado por documento oficial, fornecido por rgo competente. c) estar no gozo de seus direitos polticos. d) estar quite com as obrigaes para com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. e) estar quite com as obrigaes eleitorais; f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; g) atender escolaridade exigida para o cargo, descritos no item 2; h) no ter sofrido as penalidades existentes no art. 137 da Lei n. 8.112, de 11/12/1990; i) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico, com base no Art. 37, XVI da Constituio Federal; j) no ter restries fiscais; k) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; l) Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse; 12.2. Os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 11.1 sero exigidos apenas dos candidatos convocados para nomeao, sendo que os requisitos previstos nas alneas c, d e e, no sero aplicados aos estrangeiros legalmente habilitados, de que trata a alnea b do subitem anterior. 13. DA CONVOCAO E POSSE 13.1. O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas ser convocado para nomeao, observado o item 10, obedecida estrita ordem de classificao, atravs do site www.ufrr.br/drh e do e-mail fornecido na Ficha de Inscrio, obrigando-se a declarar por escrito, no prazo mximo de 03 (trs) dias teis a contar da data de recebimento da convocao, se aceita ou no ocupar a vaga do cargo para o qual est sendo convocado. O no pronunciamento do candidato no prazo aqui estabelecido implicar a sua excluso do Concurso Pblico. 13.2. O candidato convocado que declarar sua aceitao para ocupar o cargo, ser nomeado por portaria. 13.3. Para a nomeao ser solicitado ao candidato a documentao pertinente que a legislao exige, conforme o item 12. 13.4. A posse fica condicionada aptido fsica e mental do candidato em inspeo por Junta Mdica Oficial, e ao atendimento s condies constitucionais e legais.

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14. DISPOSIES GERAIS 14.1. A candidata que necessitar amamentar durante a realizao das provas dever prover acompanhante que permanecer em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 14.2. A aprovao no Concurso no assegurar ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal da UFRR, mas apenas, a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem classificatria, ficando este ato condicionado observncia das disposies gerais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Administrao. 14.3. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo. 14.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para este fim, o Edital de homologao publicado no Dirio Oficial da Unio. 14.5. A Universidade Federal de Roraima poder convocar, para fins de nomeao, candidatos classificados em Concurso Pblico realizado por outras Instituies Federais de Ensino, desde que inexistam candidatos classificados em concurso pblico realizado pela prpria UFRR, cujo prazo de validade no tenha expirado. 14.6. As informaes e exigncias referentes ao concurso pblico, objeto deste edital, encontram-se publicados na integra no site: www.ufrr.br/drh 14.7. Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria de Recursos Humanos/DRH da Universidade Federal de Roraima conjuntamente com a Procuradoria Jurdica. 14.8. Ao inscrever-se no certame convocado nos termos do presente edital, o candidato aceita todas as condies e critrios nele expressos, no podendo requerer para si condies outras que no aquelas expressamente inscritas.

Maria Antonia Oliveira da Silva Diretora de RH

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ANEXO I DO EDITAL N. 005/2012-DRH MEC / UFRR / DRH CONCURSO PBLICO Edital n. 005/2012 FICHA DE INSCRIO VIA SEDEX 1. NOME DO (A) CANDIDATO (A) N. DA INSCRIO

2. N. DA IDENTIDADE

3. RGO EMISSOR 4. UF 5. NASCIMENTO

6. SEXO 1-MASCULINO 2- FEMININO

7. ENDEREO

8. N. 9. BAIRRO OU DISTRITO 10. CIDADE 11. CEP 12. UF

13. E-mail: 14. DDD E TELEFONES 15. CARGO: 16. CPF: 17. REQUERIMENTO DE INSCRIO: Requer sua inscrio ao Concurso Pblico - Edital n. 005/2012, de 08/02/2012, para provimento do cargo descrito no item 15 desta ficha, para a Universidade Federal de Roraima, declar ando conhecer e aceitar as normas do referido Edital que regero o concurso. Declaro, ainda, conhecer os requisitos exigidos para a inscrio, para a realizao das provas, para a nomeao e para a posse, bem como concordar plenamente, com todos os termos do referido edital, que regulamenta o Concurso Pblico e, ainda apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo, por ocasio da posse. Local de Inscrio Data Assinatura do Candidato

Via Candidato MEC / UFRR / DRH CONCURSO PBLICO Edital n. 005/2012 FICHA DE INSCRIO 1. NOME DO (A) CANDIDATO (A) N. DA INSCRIO

2. N. DA IDENTIDADE

3. RGO EMISSOR 4. UF 5. NASCIMENTO

7. DIA/HORRIO DA PROVA: 15/04/2012 as 08h 00 min 8. LOCAL DE REALIZAO DA PROVA Campus do Paricarana - Endereo: Av. Cap. Ene Garcez, n. 2.413 Bairro Aeroporto Boa Vista Roraima. Boa Vista - RR / / Assinatura do Candidato

6. SEXO 1-MASCULINO 2- FEMININO 8. CARGO: _____________________

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ANEXO II DO EDITAL N. 005/2012 CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA ESCRITA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa: Para os cargos de Nvel Superior - E: 1. Leitura, interpretao e compreenso de textos. 2. Estruturao do texto e dos pargrafos. 3. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. 4. Significao contextual de palavras e expresses. 5. Interpretao: pressuposies e inferncias; implcitos e subentendidos. 6. Variedades de texto e adequao de linguagem. 7. Equivalncia e transformao de estruturas. 8. Discurso direto e indireto. 9. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. 10. Emprego de tempos e modos verbais. 11. Pontuao. 12. Estrutura e formao de palavras. 13. Funes das classes de palavras. 14. Flexo nominal e verbal. 15. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 16. Concordncia nominal e verbal. 17. Regncia nominal e verbal. 18. Ocorrncia de crase. 19. Ortografia oficial. 20. Acentuao grfica. Observao: No sugerimos Bibliografia Para os cargos de Nvel Intermedirio - D e C: 1. Leitura e compreenso de textos. 2. Significado contextual de palavras e expresses. 3. Flexo nominal e verbal. 4. Estrutura e formao de palavras. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Concordncia verbal e nominal. 7. Regncia verbal, regncia nominal, crase. 8. Equivalncia e transformao de estruturas. 9. Pontuao. 10. Ortografia e acentuao. Observao: No sugerimos Bibliografia Raciocnio Lgico: Para aos cargos de Nvel Superior E, e Nvel Intermedirio D e C: 1. Estruturas Lgicas; 2. Lgica de Argumentao; 3. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico (que envolvam, entre outros, conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal); 4. Nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e porcentagem. Observao: No sugerimos Bibliografia Noes de Informtica: Para os Cargos de Nvel Superior E: Sistema Operacional Microsoft, Sistema Operacional livre Linux: conceitos, fundamentos, estrutura de arquivos, comandos bsicos, operaes que envolva gerenciamento de arquivos, pastas. 2. Browser ou navegador de internet ou ainda web browser, funcionalidades dos navegadores web, atalhos, ferramentas, histricos, favoritos, plugins entre outros. 3. Arquivos compactados: zip, rar, 7-zip e aplicativos compactadores. 4. Softwares de segurana: Ant-vrus, anti-spam. 5. Gravadores de mdias, CD/DVD, servio de mensagem e telefonia (msn, skype, Voip, chats). 6. Backups, cpias de segurana, conceitos e aplicaes. 7. Aplicativos de escritrio: Broffice, OpenOffice, Microsoft: Planilhas eletrnicas, editores de texto, apresentao de trabalhos via powerpoint e/ou impress, formatao de texto, edio, cabealhos, mala direta, pargrafos, fontes, tabelas, ortografia e gramtica, quebra de pginas, numerao de pginas, insero de objetos: imagens e sons, grficos, utilizao de frmulas, ordenao de registros, obteno de dados externos, utilizao de internet: e-mails, ensino a distncia(EAD) e preenchimento de formulrios eletrnicos. Para os cargos de Nvel Intermedirio D e C: Definies bsicas de informtica: conceitos, componentes, dispositivos, hardware e software, funcionalidades, sistemas operacionais, ferramentas de escritrio, ferramentas bsicas dos sistemas operacionais, operaes bsicas como salvar, copiar, remover, renomear, recortar, procurar, organizar, entre outras, navegadores de internet ou browsers mais utilizados: opera, chrome, mozila firefox, Internet Explorer, conceitos e definies.10

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Atualidades e Legislao:Para os cargos de Nvel superior E, e Nvel Intermedirio D e C: Atualidades: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, esporte, meio ambiente e outros. Legislao: 1. Constituio Federal Ttulo I, II e III e seus captulos; 2. Lei n. 8.112/90 RJU; 3. Lei n. 11.091/2005 e suas alteraes Lei n. 11.233/2005 e Lei n 11.784/2008; 4. Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal (Decreto n. 1.171/94 - J com o texto retificado). 5. Lei n 9.784/99 5.1 Dos princpios da administrao pblica. 5.2 Da competncia. 5.3 Dos impedimentos e suspeies. 5.4 Da forma do tempo e do lugar dos atos do processo art. 22 a 25 e 66 e 67. 5.5 Do dever de decidir. 5.6 Da motivao, . 6. Estatuto e Regimento Interno da UFRR (disponvel no site: www.ufrr.br/drh). PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargo: Auxiliar em Administrao Nvel Intermedirio C 1. Constituio Federal de 1988 Ttulos II Dos Direitos e Garantias Fundamentais e Ttulo III da Organizao do Estado Captulo VII Administrao Pblica; 2. Servios Pblicos: Conceitos e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. 3. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. 4. Noes bsicas nos servios gerais de Secretaria: preparar, preencher e tratar documentos; preparar relatrios, formulrios e planilhas; executar rotinas de apoio na rea de recursos humanos. 5. Noes bsicas de administrao geral, contabilidade, finanas. Redao e correspondncias oficiais: qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos (ata, ofcio, edital, memorando, requerimento e relatrio). 6. Relaes interpessoais. Cargo: Tcnico de Tecnologia da Informao Nvel Intermedirio D Redes de Computadores e Sistemas Operacionais: 1. Modelos OSI/ISO, Internet LAN e WAN e Topologias. 2. Equipamentos de rede: (Switches, Roteadores, Gateways, Modems, Repetidores, Amplificadores, Multiplexadores, etc.). 3. Cabeamento estruturado e redes Wireless. 4. Noes de segurana: (VPN, Firewall, Proxy, Criptografia, Assinatura Digital e Autenticao) para MSWindows/NT/200X/XP/Vista, Seven e LINUX- Distribuio Debian e FreeBSD. 5. Instalao e customizao de Windows/NT/200X/XP/Vista/Seven e LINUX distribuio DEBIAN e FreeBSD. 6. Clientes de acesso remoto, Antivrus, sutes de escritrio (MS Office , BrOffice) e softwares em rede. Internet: 1. Conceitos. 2. Protocolos de comunicao, em seus diversos nveis. 3. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP, etc.). 4. Navegadores Web: configurao e utilizao. 5. Segurana na Internet. 6. Servidores WEB. Manuteno e Instalao de Equipamentos: 1. Componentes de um computador ( hardware e software). 2. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos. 3. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. 4. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MSWindows/NT/200X/XP e LINUX Debian e FreeBSD. 5. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e mdias. Cargo: Tcnico em Contabilidade Nvel Intermedirio D 1. Contabilidade Geral: 1.1.Contabilidade: conceito, objetivo e campo de aplicao. 1.2. Patrimnio: conceito, equilbrio patrimonial, fontes e aplicaes de recursos. 1.3. Princpios Fundamentais de Contabilidade. 1.4. Fatos Contbeis: conceito e aplicao. 1.5. Escriturao Mercantil: mtodo das contas, mtodos e regimes de escriturao, conceito, elementos essenciais e frmulas de lanamento, livros contbeis, erros de escriturao, registros de operaes tpicas de uma empresa. 1.6. Encerramento de exerccio: apropriaes, provises e ajustes, depreciao, amortizao e exausto, principais demonstraes contbeis. 1.7. Avaliao de investimentos. 2. Contabilidade Pblica: 2.1. Conceito, objetivo, campo de aplicao e regime. 2.2. Patrimnio Pblico componentes especficos do patrimnio: bens, valores, crditos e dvida. 2.3. Dvida Ativa, Dvida Pblica de Curto e Longo prazo, Dvida Flutuante, Dvida Fundada ou Consolidada. 2.4. Diviso do patrimnio pblico: Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente. 2.5. A Gesto Administrativa Obteno e Aplicao Financeira, Receita Pblica, Despesa Pblica, Receita Oramentria, Despesa Oramentria, Receita Extra Oramentria, Despesa Extra Oramentria. 2.6. Classificao Econmica de11

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Receita e Despesa Oramentria, Categorias e subcategorias Econmicas: fontes de receitas. 2.7. Elementos de gastos, Estgios da Receita, Estgios ou Fases da Despesa, Entradas e Sadas Extra Oramentrias, Supervenincias e Insubsistncia, Servio da Dvida Pblica, Emprstimo por antecipao da receita, Depsitos, Pagamentos de Restos a Pagar, Exerccio e Perodo Administrativos, Exerccio financeiro, Regimes Contbeis utilizados pela Contabilidade Pblica. 2.8. Escriturao Contabilidade Analtica. Contabilidade Sinttica, livros e mtodos utilizados. 2.9. Sistemas de Contas. 2.10. Plano de Contas. 2.11. Contas de Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Variaes Passivas. 2.12 Escriturao nos trs sistemas de contas. 2.13. Enceramento do Exerccio Financeiro. 2.14. Resultado Oramentrio. 2.15. Resultado Financeiro. 2.16. Resultado Econmico. 2.17. Prestao de Contas Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstraes Patrimoniais exigidas pela Lei 4.320, de 17.06.64. 2.18. Tomadas de Contas. 2.19. Convnios formalizao, execuo e prestao de contas (IN n 01/1997-STN). 3. Administrao Financeira e Oramentria: 3.1. Oramento Pblico: conceitos e princpios. 3.2. Objetivos da poltica oramentria. 3.3 Fases do Oramento. 3.4. O ciclo oramentrio. 3.5. Oramento-programa. 3.6. Planejamento no OramentoPrograma. 3.7. Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual, Plano Plurianual. 3.8. Conceituao e classificao da Receita Pblica. 3.9. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil. 3.10. Classificao dos Gastos Pblicos segundo a finalidade, natureza e agentes (classificao funcional e econmica). 3.11. Tipos de Crditos Oramentrios. 3.12. Crditos Adicionais. 3.13. Contas dos Balanos Oramentrios, Financeiro e Patrimonial. 3.14. Princpios tericos da tributao; tipos de tributos. 3.15. Conceito de dficit pblico; necessidade de financiamento do dficit, servio da dvida (inclusive definio de dvida externa, interna, fundada e flutuante e sua composio). 3.16. Indicadores quantitativos de Endividamento Pblico. 3.17. A lei de responsabilidade Fiscal (lei n. 101 de 04.05.2000). 3.18. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito. Objetivos. Caractersticas. Formas de Acesso. Modalidades de Uso. Abrangncia do SIAFI. Fundamentos Contbeis. 4. Licitaes e Contratos (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos n 3.931/01, 4.342/02 e 5.450/05): 4.1. Dos Princpios. 4.2. Das Definies. 4.3. Das Obras e Servios. 4.4. Das Compras. 4.5. Das Alienaes. 4.6. Das Modalidades, Limites e Dispensa. 4.7. Da Habilitao. 4.8. Dos Registros Cadastrais. 4.9. Do Procedimento. 4.10. Dos Contratos. 4.10.1. Da Formalizao dos Contratos. 4.10.2. Da Alterao dos Contratos. 4.10.3. Da Execuo dos Contratos. 4.10.4. Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. 4.11. Das Sanes Administrativas e da Tutela Judicial. 4.11.1. Das Sanes Administrativas. 4.11.2. Dos Crimes e das Penas. 4.11.3. Do Processo e do Procedimento Judicial. 4.12. Dos Recursos Administrativos. 4.13. Das Disposies Finais e Transitrias. 4.14. Prego Eletrnico e Presencial. 4.15. Sistema de Registro de Preos. Cargo: Tcnico em Eletricidade - Nvel Intermedirio D Lei de ohm, energia e potncia eltrica, circuitos equivalente estrela-tringulo, circuitos equivalentes tringuloestrela, Instalaes eltricas prediais, Classificao das tenses de alimentao, Aterramento, Os esquemas de aterramento, Proteo e Controle dos circuitos, Dispositivos de controle dos circuitos, Dimensionamento de circuitos de baixa tenso, Dimensionamento pelo critrio da queda de tenso, Dimensionamento pelo critrio da capacidade de corrente do condutor, O condutor de proteo, Luminotcnica, Iluminao incandescente, Iluminao fluorescente, Iluminao a vapor de mercrio,Instalaes de motores, Dispositivos de proteo para sobrecarga de motores eltricos, Partida de motores eltricos, Dispositivos de partida de motores eltricos, Sistemas polifsicos, Uso dos sistemas trifsicos estrela tringulo, Potncia eltrica dos sistemas polifsicos, Medio de potncia nos sistemas polifsicos, Medies de grandezas eltricas em corrente alternada, Valor eficaz, valor mdio, Potncia real, potncia aparente, Potncia reativa, Conceito de fator de potncia nos circuitos eltricos, Clculo e correo do fator de potncia, Conceitos de segurana do trabalho em servios de eletricidade. Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea Enfermagem - Nvel Intermedirio D I Fundamentos de Enfermagem: 1. Necessidades bsicas do ser humano; 2. Noes sobre medicamentos, administrao e clculos; 3. Tcnicas Bsicas de Enfermagem. II Microbiologia e Parasitologia: 1. Assepsia e antissepsia; 2. Tcnicas de isolamento; 3. Imunizao; 4. Biossegurana. III Sistema nico de Sade. IV Enfermagem Mdico-Cirrgica: 1. Conceito, causa, sintomas, tratamentos e cuidados de enfermagem nas afees do trato respiratrio, vasculares, gastrointestinal, neurolgicas; otorrinolaringolgicas, oftalmolgicas,12

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hematolgicas, urolgicas, musculoesqueltica, endocrinolgicas, pele, distrbios de comportamento; V Enfermagem em Pronto Socorro: 1. Atendimento ao paciente em parada cardiorrespiratria; 2. Atendimento ao paciente com trauma crnio-enceflico; 3. Atendimento ao paciente politraumatizado; 4. Atendimento ao pacientes com intoxicao endgena e exgena; 5. Atendimento ao paciente com leso provocada por animal peonhento. VI Enfermagem Sade da Criana: 1. Cuidados de Enfermagem criana com afeces clnicas e cirrgicas. VII tica Profissional: 1. Deveres e direitos; 2. Equipe de enfermagem; 3. Atitude profissional; 4. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes - Nvel Intermedirio D 1. Ensaios de Caracterizao, ndices Fsicos do Solo e Propriedades de suas Partculas Slidas; 2. Plasticidade, Consistncia, Compressibilidade e Resistncia ao Cisalhamento do Solo; 3. Permeabilidade dos Solos e seus Ensaios; 4. Compactao dos Solos e ndice Suporte Califrnia; 5. Prospeco do Subsolo e Ensaios de Campo aplicados a Obras Geotcnicas; 6. Materiais de Construo: Concreto, Argamassa, Aglomerantes e Agregados, Madeira, Materiais Metlicos e Ao; Materiais Cermicos; 7. Tecnologia do Concreto. Cargo: Tcnico de Laboratrio/rea Eletrnica -Nvel Intermedirio D 1. Circuitos eltricos: Componentes passivos. Leis de Kirchhoff; Tcnicas de anlise de circuitos em corrente contnua e alternada; Anlise de circuitos utilizando variveis complexas (fasores); Fontes de corrente e fontes de tenso; Circuitos equivalentes de Thvenin e de Norton; Teorema da mxima transferncia de potncia; Converso mtua entre circuitos estrela e circuitos tringulo; Anlise de circuitos em regime transitrio. 2. Medidas Eltricas: Grandezas segundo o Sistema Internacional de Medidas; Instrumentos de medida analgicos e digitais; Erros de medida; Anlise de interferncia e rudo; Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). 3. Eletrnica Digital: Sistemas de numerao e processo de converso entre os sistemas: binrio, octal, hexadecimal e decimal; Funes e portas lgicas; lgebra de Boole e simplificao de expresses lgicas atravs de mapas de Karnaugh; Circuitos combinacionais; Circuitos sequenciais; Multiplexadores e demultiplexadores; Famlias de dispositivos lgicos; Componentes programveis; Microcontroladores e memrias; Conversores A/D e D/A. 4. Eletrnica Analgica: Estudo de dispositivos semicondutores, dopagem e juno PN; Circuitos com diodos; Transistores bipolares e de efeito de campo; Operao de transistores como chave; Anlise cc e ca de amplificadores transistorisados; Classes de amplificadores de sinal e de potncia; Amplificadores operacionais; Circuitos lineares e no-lineares, com amplificadores operacionais; Anlise e projeto de filtros ativos; Projeto e anlise de fontes de tenso regulada. 5. Instalaes Eltricas: Instalao de redes eltricas de baixa tenso segundo a NBR 5410; Leitura de plantas e documentos tcnicos; Automao Predial; Instalao e manuteno de redes lgicas e eltricas (aterramento, supressores de sobretenso e sobrecorrente, varistores). 6. Noes de SMS: Conceitos Bsicos de Segurana do Trabalho, meio ambiente e sade ocupacional; Segurana em instalaes e servios em eletricidade atendendo a NR-10. 7. Noes de informtica: Componentes de um computador e perifricos; Utilizao do sistema operacional Windows e Linux. Utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word, Excel e PowerPoint 2007. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet. 8. Telecomunicaes: Meios de transmisso de dados; Microondas e linhas de transmisso; Antenas; Modulaes AM e FM; Sistemas de transmisso digital; Sistemas de comunicao de dados; Telefonia fixa e mvel; Instalao e configurao de sistemas PABX e VoIP. 9. Redes: Princpios de redes de computadores; Arquitetura de redes TCP/IP e Ethernet; Configurao e caractersticas de redes domsticas Wireless; Redes com fibras pticas; Padres IEEE 802. 10. Configurao e Manuteno de Computadores: Identificao de placas e perifricos de um computador; Instalao e manuteno de computadores e perifricos; Configurao de sistemas operacionais Linux e Windows e instalao de software para estes sistemas operacionais.

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Cargo: Analista de Tecnologia da Informao Nvel Superior E 1. Anlise e Projetos de Sistemas: Anlise, Projeto e Implementao de Sistemas; Modelagem e Especificao de Sistemas Orientados a Objetos usando UML; Arquitetura de Sistemas; Anlise de Pontos de Funo; Fundamentos e Conceitos de Aplicaes WEB; Programao de sistemas para web; Gerncia e Administrao de projetos (PMI); Ambiente Cliente/Servidor; PHP; XHTML; CSS; JAVASCRIPT; Symphony; EXT JS; CakePHP; Teste e depurao de Programas; Gesto de Mudana; 2. Banco de dados: Modelo Entidade Relacionamento; SQL; Vises; Processamento de Consultas; Modelagem e Normalizao de Dados; Transaes e Segurana; Sistemas de Banco de Dados PostGreSql, MySQL e Oracle; 3. Rede e Administrao de Sistemas: Gerncia de Usurios; Backup de Sistemas; Servio de Impresso; TCP/IP ; Servios de Email(SMTP); Servio de nomes (DNS); Apache; NFS e Compartilhamento de arquivos; Segurana de Sistemas; Integrao de Sistemas Heterogneos; Plataformas de Gerncia Baseadas em Software Livre; Cargo: Bibliotecrio/ Documentalista - Nvel Superior E Histria e fundamentos da Biblioteconomia e Cincia da Informao. Histria da Cincia e Tecnologia no Brasil. Bibliotecas universitrias brasileiras: caracterizao e evoluo. Profissional de Biblioteconomia: formao, cdigo de tica, perfis e competncias, movimento associativo, organismos nacionais e internacionais. Tipos de bibliotecas: escolar, especializada, pblica e universitria. Administrao e planejamento de bibliotecas: planejamento estratgico, plano de ao, elaborao de projetos e relatrios. Avaliao de bibliotecas de acordo com os parmetros do MEC. Gesto de recursos humanos, financeiros e materiais. Qualidade no atendimento. Desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e doao. Tratamento tcnico da informao: indexao e resumos, classificao, catalogao descritiva, cooperativa e na fonte. Automao de bibliotecas: caracterizao e avaliao de softwares, MARC, ISO-2709 e protocolo Z39.50, internet, caracterizao das redes eletrnicas universitrias. Tecnologia da informao: bibliotecas digitais, homepages de bibliotecas. Tipologia de documentos: livros, peridicos, teses e dissertaes impressos e digitais, CDS e DVDs, normas tcnicas bibliogrficas, bases de dados nacionais e estrangeiras, canais de comunicao cientfica, Portal de Peridicos da CAPES. Usurios: caracterizao da comunidade universitria, sociedade da informao, estudo de usurios, canais de comunicao com o usurio. Servios de informao: servios de referncia, educao e treinamento do usurio, comutao bibliogrfica, normalizao de trabalhos tcnicocientficos, levantamento bibliogrfico, noes de editorao de livros. Cargo: Contador - Nvel Superior E 1. Contabilidade Geral: 1.1.Contabilidade: conceito, objetivo e campo de aplicao. 1.2. Patrimnio: conceito, equilbrio patrimonial, fontes e aplicaes de recursos. 1.3. Princpios Fundamentais de Contabilidade. 1.4. Fatos Contbeis: conceito e aplicao. 1.5. Escriturao Mercantil: mtodo das contas, mtodos e regimes de escriturao, conceito, elementos essenciais e frmulas de lanamento, livros contbeis, erros de escriturao, registros de operaes tpicas de uma empresa. 1.6. Encerramento de exerccio: apropriaes, provises e ajustes, depreciao, amortizao e exausto, principais demonstraes contbeis. 1.7. Avaliao de investimentos. 2. Contabilidade Pblica: 2.1. Conceito, objetivo, campo de aplicao e regime. 2.2. Patrimnio Pblico componentes especficos do patrimnio: bens, valores, crditos e dvida. 2.3. Dvida Ativa, Dvida Pblica de Curto e Longo prazo, Dvida Flutuante, Dvida Fundada ou Consolidada. 2.4. Diviso do patrimnio pblico: Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente. 2.5. A Gesto Administrativa Obteno e Aplicao Financeira, Receita Pblica, Despesa Pblica, Receita Oramentria, Despesa Oramentria, Receita Extra Oramentria, Despesa Extra Oramentria. 2.6. Classificao Econmica de Receita e Despesa Oramentria, Categorias e subcategorias Econmicas: fontes de receitas. 2.7. Elementos de gastos, Estgios da Receita, Estgios ou Fases da Despesa, Entradas e Sadas Extra Oramentrias, Supervenincias e Insubsistncia, Servio da Dvida Pblica, Emprstimo por antecipao da receita, Depsitos, Pagamentos de Restos a Pagar, Exerccio e Perodo Administrativos, Exerccio financeiro, Regimes Contbeis utilizados pela Contabilidade Pblica. 2.8. Escriturao Contabilidade Analtica. Contabilidade Sinttica, livros e mtodos utilizados. 2.9. Sistemas de Contas. 2.10. Plano de Contas. 2.11. Contas de Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Variaes Passivas. 2.12. Escriturao nos trs sistemas de contas. 2.13. Enceramento do Exerccio Financeiro. 2.14. Resultado Oramentrio. 2.15. Resultado Financeiro. 2.16. Resultado Econmico. 2.17. Prestao de Contas Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano14

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Patrimonial e Demonstraes Patrimoniais exigidas pela Lei 4.320, de 17.06.64. 2.18. Tomadas de Contas. 2.19. Convnios formalizao, execuo e prestao de contas (IN n 01/1997-STN). 2.20. Depreciao de Bens Patrimoniais Pblicos. 2.21. Avaliao e Registro de Bens Imveis Pblicos. 2.22. Registro e Inventrio dos Bens Mveis e Imveis da Unio. 2.23. Registro e Inventrio do Almoxarifado (Administrao Pblica Federal). 3. Administrao Financeira e Oramentria: 3.1. Oramento Pblico: conceitos e princpios. 3.2. Objetivos da poltica oramentria. 3.3 Fases do Oramento. 3.4. O ciclo oramentrio. 3.5. Oramentoprograma. 3.6. Planejamento no Oramento-Programa. 3.7. Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual, Plano Plurianual. 3.8. Conceituao e classificao da Receita Pblica. 3.9. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil. 3.10. Classificao dos Gastos Pblicos segundo a finalidade, natureza e agentes (classificao funcional e econmica). 3.11. Tipos de Crditos Oramentrios. 3.12. Crditos Adicionais. 3.13. Contas dos Balanos Oramentrios, Financeiro e Patrimonial. 3.14. Princpios tericos da tributao; tipos de tributos. 3.15. Conceito de dficit pblico; necessidade de financiamento do dficit, servio da dvida (inclusive definio de dvida externa, interna, fundada e flutuante e sua composio). 3.16. Indicadores quantitativos de Endividamento Pblico. 3.17. A lei de responsabilidade Fiscal (lei n. 101 de 04.05.2000). 3.18. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito. Objetivos. Caractersticas. Formas de Acesso. Modalidades de Uso. Abrangncia do SIAFI. Fundamentos Contbeis. 3.19. Lei 12.465/2011 (LDO/2012). 3.20. Projeto de Lei Oramentria Anual - PLOA/2012 (Oramento Federal). 3.21. Lei n 12.595 de 19/01/2012 e Anexos I, II, III, IV, V e VI e Volumes I, II, III, IV, V e VI (DOU de 20/01/2012, Seo I, pgina 1) Estima a receita e fixa a despesa da Unio para o exerccio financeiro de 2012. 4. Licitaes e Contratos (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos n 3.931/01, 4.342/02 e 5.450/05): 4.1Dos Princpios. 4.2. Das Definies. 4.3. Das Obras e Servios. 4.4. Das Compras. 4.5. Das Alienaes. 4.6. Das Modalidades, Limites e Dispensa. 4.7. Da Habilitao. 4.8. Dos Registros Cadastrais. 4.9. Do Procedimento. 4.10. Dos Contratos. 4.10.1. Da Formalizao dos Contratos. 4.10.2. Da Alterao dos Contratos. 4.10.3. Da Execuo dos Contratos. 4.10.4. Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. 4.11. Das Sanes Administrativas e da Tutela Judicial. 4.11.1. Das Sanes Administrativas. 4.11.2. Dos Crimes e das Penas. 4.11.3. Do Processo e do Procedimento Judicial. 4.12. Dos Recursos Administrativos. 4.13. Das Disposies Finais e Transitrias. 4.14. Prego Eletrnico e Presencial. 4.15. Sistema de Registro de Preos. Cargo: Engenheiro/rea Civil - Nvel Superior E 1. Materiais na Construo Civil: Fundamentos da Cincia dos Materiais. Rochas e Solos. Materiais Cermicos. Aglomerantes Minerais. Metais. Madeiras. Solo-Cimento e Solo-Cal. Argamassas. Concretos e aos para concreto armado. Cimentos. 2. Tecnologia das Edificaes: Servios iniciais e instalaes em uma obra. Movimentao de terra. Fundaes. Estrutura. Instalaes. Alvenarias. Coberturas. Tratamento de superfcies. Esquadrias e ferragens. Revestimentos. Pisos, pavimentao, rodaps, soleiras e peitoris. Pintura e vidros. 3. Estrutura: Resistncia dos Materiais: tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, esforo normal, flexo, toro e esforo cortante, linha elstica, flambagem e critrios de escoamento e ruptura. Isosttica: morfologia de estruturas planas e espaciais, linhas de estado e cabos. 4. Concreto Armado: Materiais, normas e segurana. Flexo normal simples: dimensionamento de sees retangulares e do tipo T, verificao da capacidade resistente. Esforo cortante. Ancoragem e emendas de barras em armaduras. Dimensionamento de vigas e lajes macias. Estados limites de utilizao. Estabilidade de pilares. Dimensionamento flexocompresso normal. Dimensionamento flexo-compresso oblqua. Dimensionamento toro. Escadas, vigasparede e consolos. Lajes nervuradas ecogumelo. Fundaes. 5. Hidrulica e Saneamento: Instalaes prediais de gua fria e de gua quente. Instalaes prediais de esgoto sanitrio. Instalaes prediais de guas pluviais. Instalaes prediais de preveno de incndio. Instalaes prediais de gs. Instalaes elevatrias e bombas. Projeto de instalaes prediais hidrulicas e sanitrias. 6. Geotecnia/ Pavimentao: Mecnica dos Solos. Fundaes, pavimentos; 7. Planejamento de Obras: Oramento, especificaes tcnicas e cronogramas. Fiscalizao de obras; 4. Licitaes e Contratos (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos n 3.931/01, 4.342/02 e 5.450/05): 4.1Dos Princpios. 4.2. Das Definies. 4.3. Das Obras e Servios. 4.4. Das Compras. 4.5. Das Alienaes. 4.6. Das Modalidades, Limites e Dispensa. 4.7. Da Habilitao. 4.8. Dos Registros Cadastrais. 4.9. Do Procedimento. 4.10. Dos Contratos. 4.10.1. Da Formalizao dos Contratos. 4.10.2. Da Alterao dos Contratos. 4.10.3. Da Execuo dos Contratos. 4.10.4. Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos. 4.11. Das15

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Sanes Administrativas e da Tutela Judicial. 4.11.1. Das Sanes Administrativas. 4.11.2. Dos Crimes e das Penas. 4.11.3. Do Processo e do Procedimento Judicial. 4.12. Dos Recursos Administrativos. 4.13. Das Disposies Finais e Transitrias. 4.14. Prego Eletrnico e Presencial. 4.15. Sistema de Registro de Preos. Cargo: Jornalista - Nvel Superior E Teoria da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. Papel social da comunicao. Comunicao: conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no BRASIL. Legislao em comunicao Social: Lei da imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, Regulamentao da profisso de jornalista. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao Pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Princpios gerais da pauta. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Webjornalismo. Recursos do texto eletrnico e as formas de apoio visual. Assessoria de Imprensa. Noes do planejamento de mdia. Planejamento de comunicao integrada. Cargo: Pedagogo - Nvel Superior E 1. Poltica Nacional de Educao e Legislao: 1.1. Lei de Diretrizes e Bases (Lei 9.394/96), 1.2. Plano Nacional de Educao (Lei 10.172/2001), 1.3. Diretrizes Nacionais para Graduao, 1.5. Financiamento da Educao, 1.6. Instncias organizativas do Sistema Educacional Brasileiro: 1.6.1.papel, 1.6.2. funo. 2. Currculo: 2.1. Teorias, 2.2. Concepes, 2.3. Planejamento, 2.4. Polticas, 2.5. Organizao de contedos. 3. Avaliao educacional: 3.1. Princpios e valores, 3.2. Relao professor x aluno, 3.3. Aprendizagem, 3.4 Aspectos macro-institucionais (polticas). 4. Novas tecnologias e educao. 5. Perspectivas da formao docente na atualidade. 6. Planejamento e projeto pedaggico. 7. Projeto Poltico Pedaggico: 7.1. Funo, 7.2. Caractersticas, 7.3. Planejamento e construo. 8. A escola inclusiva: 8.1. Os portadores de necessidades especiais: 8.1.1. Polticas de incluso, 8.1.2. Questes culturais e educao escolar e familiar; 8.2. Escola e diversidade: 8.2.1. Minorias culturais, 8.2.2. Questo de gnero, 8.2.3. Questo racial. 9. Fundamentos da educao: 9.1. Tendncias pedaggicas, 9.2. Bases filosficas, sociolgicas, psicolgicas, antropolgicas e polticas. 10. Fundamentos da gesto democrtica e participativa. Cargo: Programador Visual - Nvel Superior E Conhecimentos tericos e prticos sobre: 1. Histria das mdias no Brasil: Histria do Design; Cultura e da Interface. 2. Editorao eletrnica ( tratamento de imagens e fechamento de arquivos digitais-finalizao). 3. Teoria das cores. 4. Qualidade de impresso (anlise de provas de impresso). 5. Noes de fotografia. 6. Noes de geometria. 7. Noes de ilustrao. 8. Noes de produo grfica (tipos de papis, formatos e acabamentos e processos de impresso). 9. Conhecimento de tipografia (histria e aplicao). 10. Softwares especficos: In design Page Maker/ Photoshop/ Corel Draw, Ilustrator. 11. Web Design. Noes de animao (WEB). Cargo: Tcnico em Assuntos Educacionais - Nvel Superior E 1. Planejamento participativo e o desenvolvimento institucional. 2. Diretrizes curriculares nacionais para graduao e sua lgica no plano nacional de reformas educacionais. 3. A LDB e a estruturao do sistema educacional brasileiro. 4. Disciplinaridade x interdisciplinaridade: desafios para educao superior. 5. Currculo, poder e diversidade. 6. Educao a distncia e a democratizao da educao. 7. Avaliao e construo do Projeto Poltico Pedaggico (institucional e de cursos). 8. Globalizao, educao e excluso social. 9. Plano Nacional de Educao e a educao superior no Brasil. 10. Aes afirmativas e o papel social da educao superior. 11. Educao inclusiva. 12. Gesto democrtica e participativa.

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ANEXO III DO EDITAL N. 005/2012-DRH DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS Cargo Nvel Atribuies Assistir Direo do rgo onde estiver lotado, levantar e distribuir os servios administrativos, auxiliar na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participar da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios; organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios, fornecer e receber informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprir todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprir todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Especificar configuraes de mquinas e equipamentos de Informtica, ferramentas, acessrios e suprimentos; instalar programas, adaptar contedos para mdias interativas, homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; prestar suporte tcnico e manuteno a equipamentos de informtica (desktops, notebooks, netbooks, tablets, impressoras, etc) adquiridos pela UFRR; realizar projeto, manuteno e gerncia da rede lgica (ativos e passivos da rede) da Universidade; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e no planejamento e execuo das polticas de Tecnologia da Informao desenvolvidas na UFRR obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Planejar atividades do trabalho, elaborar estudos e projetos de eletricidade; participar no desenvolvimento de processos, realizar projetos, operar sistemas eltricos e executar manuteno; atuar na rea comercial, gerenciar e treinar pessoas; avaliar a qualidade de produtos e servios e aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em laboratrio de procedimentos em enfermagem utilizados pelos docentes e alunos para o desenvolvimento de atividades didticas (tericas e prticas); organizar o ambiente de trabalho (limpeza, noo de acondicionamento, armazenamento e preparao assim como zelo pelos equipamentos e materiais do laboratrio); trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e17

Auxiliar em Administrao

C

Tcnico de Tecnologia da Informao

D

Tcnico em Contabilidade

D

Tcnico em Eletricidade

D

Tcnico de Laboratrio/ rea Enfermagem

D

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procedimentos de biossegurana; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Auxiliar na realizao de aulas prticas (laboratoriais e de campo), dando apoio tcnico; preparar, instalar, manipular, controlar, armazenar materiais e equipamentos prprios de laboratrios, realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; auxiliar, sob orientao de docentes ou tcnicos de nvel superior, na padronizao e desenvolvimento de tcnicas laboratoriais, colaborando na anlise de resultados e preparao de relatrios; preparar solicitaes de compras, organizar e controlar o almoxarifado da rea de atuao; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica, sob superviso, relacionada ao planejamento, projeto, produo, avaliao, manuteno, testes, aperfeioamento e controle de instalaes, aparelhos, circuitos e equipamentos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues, utilizando instrumentos e equipamentos apropriados, observando normas tcnicas e dispositivos oficiais; executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Desenvolver, implantar e gerir sistemas informatizados, dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema, especificar sua arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR. Disponibilizar informao; gerenciar bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento;18

Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes

D

Tcnico de Laboratrio/rea Eletrnica

D

Analista de Tecnologia da Informao

E

Bibliotecrio/ Documentalista

E

Contador

E

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elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR. Desenvolver projetos de engenharia; executar e fiscalizar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno; orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnicas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR. Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR. Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos; elaborar projetos educacionais; elaborar de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional; elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de reviso de currculos e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional; participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional; executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nvel de dificuldade; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preveno ambiental; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR.

Engenheiro/rea Civil

E

Jornalista

E

Pedagogo

E

Programador Visual

E

Tcnico em Assuntos Educacionais

E

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Documents

Edital 005 12 DRH Tcnico Administrativo.pdf 1