Edital 01 Adms Facape Atualizado

Prefeitura Municipal de Petrolina Autarquia Educacional do Vale do So Francisco AEVSF

Faculdade de Cincias Aplicadas e Sociais de Petrolina FACAPE

1

EDITAL 01- ADMS

Com alteraes feitas pelo edital 03 ADMS

Concurso Pblico para cargos administrativos e

tcnicos de nvel mdio e superior do quadro efetivo

da Autarquia Educacional do Vale do So Francisco.

O Presidente da AEVSF AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SO FRANCISCO, mantenedora da FACAPE FACULDADE DE CINCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA, no uso de suas atribuies legais e com base no disposto no Decreto n 230 de 28/10/2011 do prefeito do municpio de Petrolina e no art. 37 da Constituio Federal de 1988, torna pblica a realizao de concurso pblico de provas para provimento de 23 (vinte e trs) vagas dos seguintes cargos de nvel mdio: 12 (doze) vagas para o cargo de Auxiliar Administrativo e 03 (trs) vagas para o cargo Tcnico Manuteno em Informtica; e para os seguintes cargos de nvel superior: 02 (duas) vagas para o cargo Administrador, 01 (uma) vaga para o cargo Bibliotecrio, 01 (uma) vaga para o cargo Contador, 02 (duas) vagas para o cargo Programador, e 02 (duas) vagas para o cargo de Secretrio Geral, todos do quadro efetivo de pessoal, e para a formao de cadastro de reserva, de acordo com o disposto neste edital.

AVISOS IMPORTANTES

LEIA atentamente o Edital antes de fazer sua inscrio para se informar de todas as normas que regem o concurso.

NO leve para o local de realizao das provas TELEFONE CELULAR e/ou demais

aparelhos eletrnicos. No ser permitida a entrada no prdio de realizao das provas com esses aparelhos, sob pena da imediata eliminao do candidato.

No esquea de levar no dia da prova um documento de identificao com foto, assim

como seu Carto de Inscrio e caneta esferogrfica de tinta azul ou preta com tubo transparente.

Providencie com antecedncia todos os documentos exigidos neste edital para o

cumprimento de todas as fases do concurso. Fique atento ao Cronograma de Atividades constante neste edital para no perder os

prazos, sobretudo datas e horrios de provas e resultados. Aps sua inscrio, aguarde o prazo para imprimir seu Carto de Inscrio.

de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as informaes referentes ao presente concurso. As alteraes dos editais e de datas se ocorrer, os resultados e quaisquer outras informaes, sero publicadas no site da FACAPE, www.facape.br.



2

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital e realizado em duas ou mais

etapas conforme previstas neste Edital, de acordo com as exigncias para cada cargo.

1.2 A primeira etapa para todos os cargos ser realizada atravs de provas objetivas de

carter eliminatrio e classificatrio, composta de questes de mltipla escolha, de acordo

com o contedo programtico indicado neste Edital.

1.3 A segunda etapa para todos os cargos ter carter eliminatrio e classificatrio e ser

composta por uma dissertao acerca de um tema proposto no caderno de prova, devendo

o candidato desenvolver um texto de 20 a 30 linhas.

1.4 A terceira etapa para o cargo de Tcnico Manuteno em Informtica e para o cargo

de Programador ser uma prova prtica de carter eliminatrio.

1.5 Antes de iniciar a inscrio, o candidato dever ler este manual para tomar

conhecimento das normas que regem o presente concurso e observar rigorosamente o

calendrio de eventos constante neste Edital. A inobservncia das normas estabelecidas

neste Edital implica na eliminao do candidato.

1.6 A jornada de trabalho para todos os cargos ser de 30 horas semanais e o regime

jurdico dos referidos cargos estatutrio, obedecendo ao disposto na Lei Municipal n

301/1991.

1.7 ATENO! NO ser permitida a entrada de candidatos NO PRDIO de

realizao das provas com telefone celular (mesmo que desligado ou sem bateria), MP

3 ou similares, mquinas calculadoras ou similares, agendas eletrnicas, livros, anotaes,

impressos, computadores, como tambm outros aparelhos eletrnicos como BIP, walkman,

gravador, mquina fotogrfica, dentre outros. O CANDIDATO QUE FOR FLAGRADO COM

QUALQUER DESTES APARELHOS SER IMEDIATAMENTE ELIMINADO DO

CONCURSO.



3

2. DAS INFORMAES GERAIS

2.1 Perodo para inscrio: 20/01/2012 a 23/02/2012

2.2 Valor da inscrio: R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nvel superior

R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para os cargos de nvel mdio

2.3 Condies para inscrio:

a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do artigo 12 da Constituio Federal;

b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos, na data de posse; c) Ser eleitor e estar quite com as obrigaes eleitorais; d) Estar quite com as obrigaes militares, no caso de candidato do sexo masculino; e) Ter nvel de escolaridade e formao compatvel com a exigncia para o cargo.

2.4 A escolaridade mnima e rea do conhecimento exigida para os cargos, o nmero total

de vagas e a remunerao so os dispostos na tabela abaixo:

N de vagas, remunerao base, escolaridade

Cargo

Remunerao

base

Vagas Ampla

Concorrncia

Vagas para

pessoas com

deficincia

Escolaridade e rea

do conhecimento

Auxiliar Administrativo R$ 799,91 11 01 Mdio completo

Tcnico Manuteno em

Informtica

R$ 1.162,50 03 --- Curso tcnico

completo na rea de

informtica ou curso

superior completo na

rea de informtica.

Administrador R$ 2.121,67 02 --- Superior completo

Bacharel em

Administrao

Bibliotecrio R$ 2.121,67 01 --- Superior completo -

Bacharel em

Biblioteconomia

Contador R$ 2.121,67 01 --- Superior completo

Bacharel em Cincia

Contbeis

Programador R$ 1.838,37 02 --- Superior completo na

rea de informtica

Secretrio geral R$ 2.121,67 02 --- Superior completo

Bacharel em

Secretariado Executivo

Total de vagas 22 01

2.5 Ao salrio base descrito na tabela do item anterior, podero ser acrescidas as vantagens

legalmente previstas, para cada cargo.



4

2.6 A escolaridade exigida para cada cargo dever ser comprovada em entidade

reconhecida pelo MEC.

2.7 Para os cargos de Administrador, Contador, Bibliotecrio ser exigido respectivo registro

no rgo de classe no ato da posse.

3. DA PRIMEIRA ETAPA PARA TODOS OS CARGOS

3.1 A primeira etapa para todos os cargos ter carter classificatrio e eliminatrio e ser

constituda de uma PROVA OBJETIVA com 50 (cinquenta) questes do tipo mltipla escolha,

cada uma com 5 (cinco) alternativas indicadas pelas letras de 'A' a 'E' das quais somente

uma corresponder resposta certa para a questo, devendo o candidato marcar na FOLHA

DE RESPOSTA, com caneta esferogrfica azul ou preta, a letra correspondente

alternativa que julgar correta.

3.2 As questes das provas objetivas sero entregues em um nico Caderno de Provas e

versaro sobre as disciplinas relacionadas nas tabelas abaixo, de acordo com o respectivo

cargo, cujos contedos esto descritos nos anexos deste Edital.

Cargo Disciplinas N de questes

Pontuao Mxima

Auxiliar Administrativo

D1 Portugus 10 20 D2 Direito Administrativo 10 20 D3 Direito Constitucional 10 20 D4 Matemtica 10 20 D5 Informtica 10 20

total 50 100


Pontuao Mxima

Tcnico Manuteno

em Informtica

D1 Portugus 10 20 D2 Manuteno de computadores

40 80

total 50 100


Pontuao Mxima

Administrador

D1 Portugus 10 20 D2 Administrao e Finanas Pblicas

10 20

D3 Controladoria 10 20 D4 Gesto de Pessoas 10 20 D5 Direito Constitucional e Administrativo

10 20



5

total 50 100


Pontuao Mxima

Bibliotecrio

D1 Portugus 10 20 D2 Conhecimentos especficos

30 60

D3 Informtica 10 20 total 50 100


Pontuao Mxima

Contador

D1 Portugus 10 20 D2 Contabilidade 10 20 D3 Controladoria 10 20 D4 Administrao e Finanas Pblicas

10 20

D5 Direito Constitucional e Administrativo

10 20

total 50 100


Pontuao Mxima

Programador

D1 Portugus 10 20 D2 Programao de computadores

40 80

total 50 100


Pontuao Mxima

Secretrio geral

D1 Portugus 10 20 D2 Conhecimentos Especficos

30 60

D4 Informtica 10 20 total 50 100

3.3 Os argumentos para atribuio da pontuao total obtida pelo candidato na prova

objetiva obedecero frmula a seguir: PT = 2 x (n de questes certas em cada

disciplina).

3.4 No concorrer classificao o candidato que obtiver um nmero de acertos inferior a

50% do nmero total de questes da 1 etapa, ou obtiver pontuao 0 (zero) na prova de

qualquer uma das disciplinas.

3.5 Na hiptese de igualdade de nota na prova objetiva, para fins de classificao,



6

sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate:

a) Ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na

forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do

Idoso).

b) Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que obtiver o maior

nmero de pontos sucessivamente nas disciplinas D1, D2, D3 etc, de suas

respectivas provas.

c) Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade.

3.6 As provas objetivas (1 etapa) e a redao (2 etapa) sero realizadas de acordo com o

seguinte cronograma:

- Local: FACAPE Faculdade de Cincias Sociais e Aplicadas de Petrolina. A FACAPE poder definir outros locais para aplicao da prova objetiva o que, se ocorrer, ser divulgado no site da FACAPE e no Carto de Inscrio do candidato. - Data da prova objetiva e redao para todos os cargos: 04 de maro de 2012 - Horrios: 7h: Abertura dos portes; 8h: Fechamento dos portes; 8h 15min: Incio das provas; 09h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se temporariamente da sala de aula acompanhado por fiscal; 11h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se definitivamente do local de provas levando o caderno de provas; 12h 45 min: Encerramento das provas (objetiva e redao)

3.7 Os horrios referidos no item anterior podero sofrer ajustes a critrio da comisso

organizadora, quando for necessrio fazer adequaes para melhor desenvolver os

trabalhos de aplicao das provas.

3.8 terminantemente proibida a entrada de candidatos NO PRDIO de realizao das

provas que descumpram o disposto no item 1.7 deste Edital.

4. DA 2 ETAPA PARA TODOS OS CARGOS

4.1 A segunda etapa para todos os cargos ter carter classificatrio e eliminatrio, ser

composta por uma dissertao acerca de um tema proposto no caderno de prova, devendo

o candidato desenvolver um texto de 20 a 30 linhas.

4.2 Somente sero considerados para efeitos de classificao para a 2 etapa os

candidatos que obtiverem na 1 etapa prova objetiva nota igual ou superior a 50% da

pontuao total da prova em suas respectivas reas de concorrncia. Assim, somente sero

corrigidas as dissertaes (prova subjetiva - 2 etapa) dos candidatos nessa condio.



7

4.3 A prova subjetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) e para sua correo

sero levados em considerao os aspectos gramaticais, a coeso e coerncia do texto

produzido.

4.4 No concorrer classificao na segunda etapa o candidato que obtiver uma

pontuao inferior a 50 (cinquenta) pontos em sua produo textual, sendo portanto

desclassificado do concurso.

4.5 A redao ser manuscrita pelos candidatos em folha padronizada na qual no

constar qualquer identificao nominal dos candidatos, identificando-os apenas por uma

sequncia numrica. A folha padronizada de redao no poder ser assinada pelos

candidatos nem poder conter qualquer outro elemento ou sinal que possibilite sua

identificao.

4.6 No haver recurso quanto ao resultado atribudo para as redaes.

4.7 A nota obtida na 1 etapa - prova objetiva, ser somada nota da 2 etapa redao,

obtendo-se a classificao final dos candidatos, exceto para os cargos que tero 3 etapa

Tcnico Manuteno em Informtica e Programador.

5. DA 3 ETAPA PARA O CARGO DE TCNICO MANUTENO EM INFORMTICA

5.1 A terceira etapa para o cargo de Tcnico Manuteno em Informtica ser uma

prova prtica de carter eliminatrio, da qual somente podero participar os

candidatos que comprovarem preencher a escolaridade e rea do conhecimento

exigidos para o cargo, devendo comprovar antes da realizao da terceira etapa, de

acordo com calendrio a ser divulgado pela comisso.

5.2 Constar de resoluo de problemas propostos pela comisso avaliadora igualmente

a todos os candidatos e ter durao de 4 (quatro) horas.

5.3 Ser disponibilizado um computador para cada candidato para o desenvolvimento da

prova prtica.

5.4 A prova prtica poder ser realizada em apenas um ou em mais de um local

previamente definido pela comisso avaliadora.

5.5 A data, local, horrio e demais informaes referente prova prtica sero divulgados

por ocasio da convocao dos candidatos.


candidatos que obtiverem a pontuao mnima exigida nas etapas anteriores.



8

5.7 A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) de acordo com a

complexidade das atividades propostas.

5.8 No concorrer classificao na terceira etapa o candidato que obtiver uma

pontuao inferior a 50 (cinquenta) pontos, sendo portanto desclassificado do concurso.

5.9 A nota obtida na 1 etapa - prova objetiva, ser somada s notas da 2 etapa

redao e da 3 etapa prova prtica, obtendo-se a classificao final dos candidatos.

5.10 Aps a concluso da prova prtica ser divulgada a classificao final dos candidatos

que ser estabelecida pela ordem decrescente da respectiva pontuao final obtida.

6. DA 3 ETAPA PARA O CARGO DE PROGRAMADOR

6.1 A terceira etapa para o cargo de Programador ser uma prova prtica de carter

eliminatrio, da qual somente podero participar os candidatos que comprovarem

preencher a escolaridade e rea do conhecimento exigidos para o cargo, devendo

comprovar antes da realizao da terceira etapa, de acordo com calendrio a ser

divulgado pela comisso.

6.2 Constar do desenvolvimento de um programa e proposto pela comisso avaliadora

igualmente a todos os candidatos e ter durao de 4 (quatro) horas.

6.3 Ser disponibilizado um computador para cada candidato para o desenvolvimento da

prova prtica com Sistema Operacional Windows XP instalado.

6.4 A prova prtica poder ser realizada em apenas um ou em mais de um local

previamente definido pela comisso avaliadora.

6.5 A data, local, horrio e demais informaes referente prova prtica sero divulgados

por ocasio da convocao dos candidatos.


candidatos que obtiverem a pontuao mnima exigida nas etapas anteriores.

6.7 A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) de acordo com a

complexidade das atividades propostas.

6.8 No concorrer classificao na terceira etapa o candidato que obtiver uma

pontuao inferior a 50 (cinquenta) pontos, sendo portanto desclassificado do concurso.

6.9 A nota obtida na 1 etapa - prova objetiva, ser somada s notas da 2 etapa

redao e da 3 etapa prova prtica, obtendo-se a classificao final dos candidatos.



9

6.10 Aps a concluso da prova prtica ser divulgada a classificao final dos candidatos

que ser estabelecida pela ordem decrescente da respectiva pontuao final.

7. DAS VAGAS PARA DEFICIENTES FSICOS

7.1 Das vagas estabelecidas neste Edital para o cargo de Auxiliar Administrativo esto sendo destinadas 3%, com arredondamentos, que sero destinadas a pessoas com deficincia compatvel com o cargo, em obedincia ao disposto no art. 97, inciso VI, alnea a da Constituio Estadual de Pernambuco. 7.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:

a) No ato da inscrio declarar-se portador de deficincia e descrever as condies especiais que necessitar no ato de realizao da prova.

b) Encaminhar o Laudo Mdico emitido nos ltimos doze meses atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia classificao correspondente do Cdigo Internacional de Doena CID, observando o prazo previsto no calendrio de evento de seu respectivo cargo. Os Laudos devero se encaminhados para a FACAPE, situada no Campus Universitrio, s/n, Vila Eduardo, aos Cuidados da Comisso do Concurso.

c) Os Laudos Mdicos sero submetidos a uma percia realizada por junta mdica do municpio. O candidato que tiver seu laudo mdico rejeitado no poder concorrer como portador de deficincia.

7.3 A inobservncia ao disposto neste captulo acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias, alm da migrao do candidato para a ampla concorrncia. 7.4 No havendo demanda de candidatos, a reserva de vagas de que trata este item sero ocupadas pelos candidatos da ampla concorrncia, observando-se rigorosamente a ordem de classificao. 7.5 Sero consideradas deficincias somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99. 7.6 O candidato portador de deficincia participar deste concurso em igualdade de condies aos demais candidatos, no que se referem ao contedo das provas, critrios de aprovao, data, horrio de incio, local de aplicao e nota mnima exigida. 7.7 Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos deste Edital submeter-se-o, quando convocados, avaliao de equipe multiprofissional que ter a deciso terminativa sobre: a) a qualificao do candidato como deficiente ou no e b) o grau de deficincia, capacitante ou no para o exerccio do cargo. 7.8 As solicitaes de condies especiais sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.9 Se a qualquer tempo for constatado que o candidato no preenche os requisitos que o



10

classificam como candidato com deficincia, ou sendo sua deficincia considerada incompatvel com o cargo pretendido, ser desclassificado e eliminado do concurso. 7.10 No haver, inicialmente, destinao de vagas para os demais cargos em razo do quantitativo de vagas existentes.

7.11 Quando da divulgao dos resultados do concurso sero publicadas duas listas contendo a primeira, a classificao de todos os candidatos, inclusive, a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a classificao destes ltimos.

8. DAS INSCRIES

O manual do candidato estar disponvel no site www.facape.br. Consulte-o SEMPRE para esclarecimentos.

8.1 VIA INTERNET: O candidato far sua inscrio via internet, atravs do endereo

eletrnico www.facape.br, a partir das 20 h do dia 20 de janeiro de 2012 at s 20 h do dia

23 de fevereiro de 2012.

8.2 Ao acessar o programa, o candidato ser orientado, detalhadamente, sobre todos os

passos que devero ser seguidos rigorosamente. Ao concluir a digitao dos dados ser

impresso boleto bancrio referente taxa de inscrio a ser pago na Tesouraria da

AEVSF/FACAPE ou na rede bancria at a data de vencimento indicada no referido boleto.

Somente aps o pagamento do boleto bancrio ser considerado concludo o processo de

inscrio.

8.3 Em nenhuma hiptese haver devoluo dos valores pagos para inscrio.

8.4 As informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de inteira

responsabilidade do candidato, no cabendo reclamaes quanto digitao de dados

incorretos ou incompletos.

8.5 Para efetuar a inscrio, indispensvel o nmero de Cadastro de Pessoa

Fsica (CPF).

8.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato deve se certificar que preenche todos os

requisitos exigidos para a investidura no cargo pretendido.

8.7 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita

aceitao pelo candidato de todas as condies estabelecidas no presente Edital.

8.8 A AEVSF/ FACAPE no se responsabilizar por inscries no recebidas por

motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,

congestionamento das linhas de comunicao e/ou outros fatores que impossibilitem a



11

transferncia de dados.

8.9 A AEVSF/ FACAPE disponibilizar para os candidatos que assim desejarem,

terminais de computadores para a efetivao da inscrio.

9. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

9.1 Somente haver iseno do pagamento da taxa de inscrio para os candidatos nas

condies previstas na Lei Municipal n 1.741, de 18 de novembro de 2005 e, tomando-se

por base os critrios adotados no mbito do Poder Executivo Federal, ser concedida

iseno do pagamento da taxa de inscrio apenas para o candidato que estiver inscrito no

Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o

Decreto n. 6.135, de 26/6/2007 e for membro de famlia de baixa renda.

9.2 Para solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio primeiramente o candidato

dever cumprir todos os procedimentos descritos da inscritos nos itens 8.1 e 8.2 deste

Edital. Ao imprimir o boleto bancrio, dever anex-lo ao requerimento de iseno da taxa de

inscrio, no qual dever preencher todos os dados e juntar os demais documentos que

forem solicitados. O requerimento dever ser encaminhado para a FACAPE, situada no

Campus Universitrio, s/n, Vila Eduardo, aos Cuidados da Comisso do Concurso,

observando rigorosamente os prazos previstos neste edital.

9.3 No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e,

ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do

candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico.

9.4 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela comisso organizadora do

concurso aps as devidas consultas ao gestor do Cadnico para verificar a veracidade das

informaes prestadas pelo candidato.

9.5 A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada de acordo

com os prazos previstos neste Edital para cada cargo, no endereo eletrnico

www.facape.br.

9.6 O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido dever observar os prazos

previstos neste Edital para contestar. Aps essa data no sero aceitos pedidos de reviso.

Havendo contestao, a comisso responder individualmente ou por meio de publicao no

site www.facape.br.

9.7 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o

site www.facape.br, imprimir seu boleto bancrio e efetuar o pagamento para concluir sua

inscrio.

9.8 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o



12

pagamento da taxa de inscrio na forma e nos prazos estabelecidos neste Edital estar

automaticamente excludo do concurso.

9.9 Sob nenhuma hiptese haver concesso de iseno da taxa de inscrio ao

candidato que:

a) Omitir informao e /ou torn-las inverdicas.

b) Fraudar e /ou falsificar documentao.

c) No observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos deste edital.

d) Apresentar seu requerimento de iseno j tendo efetuado o pagamento da

taxa de inscrio.

9.10 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira

responsabilidade do candidato, podendo responder na forma da lei pela falsidade das

informaes.



13

10. DO CALENDRIO DE EVENTOS

CALENDRIO DE EVENTOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR DA FACAPE

(sujeito a alteraes) OBSERVAR SEMPRE O HORRIO LOCAL DE PETROLINA

DATA HORA EVENTO

20/01/2012 20 h Incio do perodo de inscries. Nos terminais fixos: nos dias teis, das 9 h s 12 h, das 15 h s 18 h e das 19 h s 21 h. Internet: a partir das 8 h pelo site www.facape.br.

27/01/2012 das 8 s 12 e das 15 s 18

h

Prazo final para solicitao de iseno da taxa de inscrio. Local: Sala de concursos da FACAPE.

31/01/2012 18 h Divulgao dos candidatos que tiveram pedido de iseno da taxa deferido ou indeferido.

06/02/2012 das 8 s 12 e das 15 s 18

h

Prazo para contestao do indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio.

10/02/2012 18 h Divulgao da lista final dos candidatos que tiveram pedido de iseno de taxa deferido ou indeferido.

23/02/2012 20 h Encerramento das inscries.

24/02/2012 das 8 s 12 h e das 15 s

20 h

Data limite para entrega dos Laudos Mdicos dos candidatos deficientes fsicos e para que os candidatos que necessitem de atendimento diferenciado (por motivo de doena ou amamentao etc.), protocolem requerimento solicitando atendimento especial. Local: Sala de concursos da FACAPE.

24/02/2012 Prazo mximo para pagamento da taxa de inscrio. Horrio de atendimento bancrio ou at 20 h na tesouraria da FACAPE.

01/03/2012 a partir das 20 h

Liberao dos cartes de inscrio (somente pela internet: www.facape.br)

04/03/2012 das 8 s 12 h 45 min

Realizao das provas objetivas - 1 etapa e redao 2 etapa. Abertura dos portes 7 h. fechamento dos portes 8 h. (OBSERVAR SEMPRE O HORRIO LOCAL DE PETROLINA)

04/03/2012 15 h Divulgao do gabarito preliminar e das provas objetivas (pela internet: www.facape.br). Incio do prazo de 72 horas para interposio de recursos quanto s provas e gabarito preliminar.

07/03/2012 18 h Encerramento do prazo para interposio de recursos das provas objetivas.

12/03/2012 21:00 h Divulgao do resultado dos recursos e do gabarito definitivo das provas objetivas.

12/03/2012 21:00 h Divulgao do resultado final da 1 etapa - provas objetivas.

19/03/2012 21:00 h Divulgao do resultado final: 1 etapa + 2 etapa.

A PARTIR DE 19/03/2012

Previso para realizao da 3 etapa para os cargos de Tcnico Manuteno em Informtica e Programador.

A PARTIR DE 19/03/2012

Previso para divulgao do resultado final para os cargos de Tcnico Manuteno em Informtica e Programador.



14

11. DOS RECURSOS

11.1 O candidato que desejar interpor recurso quanto s provas objetivas e gabaritos

preliminares, poder faz-lo observando os prazos estabelecidos neste edital.

11.2 Os recursos podero ser apresentados pessoalmente, por via postal ou por e-mail,

observando-se modelo constante no anexo deste edital sendo um recurso para cada

questo recorrida. Devero ser endereados presidncia da comisso do concurso no

Campus Universitrio, s/n, Vila Eduardo, Petrolina-PE, ou por e-mail a ser informado quando

da divulgao do resultado preliminar.

11.3 Os recursos inconsistentes, em instrumento diferente do exigido e/ou sem atender s

demais especificaes ou ainda interpostos fora do prazo sero indeferidos.

11.4 No haver recurso quanto ao resultado atribudo para as redaes ou para a prova

prtica dos cargos de Tcnico Manuteno em Informtica e Programador.

11.5 O recurso interposto ser analisado e respondido exclusivamente pela Comisso do

concurso e publicado o resultado no site da FACAPE (www.facape.br).

11.6 Se, da anlise do recurso, resultar anulao de questo(es), a pontuao

correspondente (s) questo(es) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos,

independentemente de terem recorrido.

11.7 Se houver alterao do gabarito oficial divulgado, por fora de impugnaes, a(s)

prova(s) ser(o) corrigida(s) de acordo com o gabarito oficial definitivo.

12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1 Os candidatos devero se apresentar no local da prova com antecedncia de 1(uma)

hora, a fim de conferir o local e a sala designados no CARTO DE INSCRIO.

12.2 Os candidatos devero estar munidos de documento de identificao pessoal oficial

com foto (original ou cpia autenticada), do Carto de Inscrio e de caneta esferogrfica

azul ou preta com tubo transparente, podendo ainda portar lpis e borracha.

12.3 Por medidas de segurana, a critrio da comisso organizadora, poder haver

filmagem e fotografia individual dos candidatos em sala de aula de modo que se possa ter

mais uma forma de fazer sua identificao.

12.4 As fotografias e filmagens individuais dos candidatos no sero usadas para fins

publicitrios e serviro para compor os arquivos de identificao dos candidatos. Todos os



15

candidatos ficam cientes da obrigatoriedade de serem submetidos filmagem e fotografia de

segurana e que a recusa implicar em sua eliminao do concurso.

12.5 No ser permitida a realizao da prova pelo candidato que no apresentar qualquer

documento oficial de identificao com foto.

12.6 So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade

expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblicas, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio

das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros;

Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal,

valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB,

CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de

Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997).

12.7 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com

clareza, a identificao do Candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia,

data de nascimento e rgo expedidor.

12.8 No haver indicao de bibliografia nem segunda chamada ou repetio de prova.

12.9 No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os

candidatos nem a utilizao ou porte de mquinas calculadoras ou similares, agendas

eletrnicas, livros, anotaes, impressos, computadores, como tambm o uso de aparelhos

eletrnicos (BIP, telefone celular mesmo eu desligado ou sem bateria , walkman,

gravador, MP 3 ou similar, dentre outros). As provas sero realizadas sem consulta a

qualquer material. O uso de aparelhos eletrnicos ou material de consulta fica condicionado

ao estabelecido por ato especfico pela comisso organizadora.

12.10 O candidato somente poder sair temporariamente da sala de aula onde est

realizando a prova uma hora aps o incio das provas e acompanhado de fiscal designado

pela comisso organizadora.

12.11 Acarretar a imediata eliminao do candidato do concurso, sem prejuzo das

sanes penais cabveis a burla ou tentativa de burla a qualquer das normas para a

realizao das provas definidas neste edital ou em outros comunicados relativos ao presente

concurso, bem como o tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida na

aplicao das provas ou o no atendimento s solicitaes feitas pelos fiscais de sala que

visem resguardar a segurana e a lisura do concurso.

12.12 O candidato que ultrapassar o tempo limite estabelecido para a prova ser

automaticamente eliminado do concurso.

12.13 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas



16

(por motivo de doena ou necessidade de amamentar etc), dever encaminhar requerimento

indicando as condies de que necessita para a realizao das provas, observando o prazo

estabelecido neste edital. A candidata que necessitar amamentar durante a realizao da

prova, dever levar acompanhante, o qual ficar em sala reservada para esta finalidade, e

ser responsvel pela guarda da criana. No ser concedida compensao de tempo para

a realizao das provas. Os requerimentos devero ser entregues na sala de concursos da

FACAPE.

12.14 de exclusiva responsabilidade do candidato tomar conhecimento das datas, locais,

horrios e procedimentos pertinentes ao Concurso Pblico objeto deste Edital e de suas

alteraes posteriores.

12.15 O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto

a AEVASF/FACAPE, dos dados constantes na sua Ficha de Inscrio, durante a

realizao do concurso e, aps a homologao do resultado final, por manter

atualizado seu endereo residencial bem como o contato telefnico perante o departamento

de pessoal da FACAPE.

12.16 Os candidatos que estiverem classificados acima do nmero de vagas, passam a

compor cadastro de reserva, que ser aproveitado conforme a necessidade e convenincia

da autarquia, observando-se o prazo de validade do concurso.

12.17 A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos

falsos ou a prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua

inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos

legais.

12.18 As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas atravs da

publicao de Edital correspondente, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu

acompanhamento.

12.19 Aps a publicao da classificao final, o resultado do concurso ser homologado

por ato do Presidente da Autarquia Educacional do Vale do So Francisco com publicao

nos meios oficiais que o municpio dispe.

12.20 Todos os documentos relacionados ao concurso apresentados pelos candidatos ou

gerados pela administrao, tais como registros fotogrfico ou audiovisual, provas, cartes

de respostas, fichas de inscries, comprovantes dos critrios de desempate dentre outros,

permanecero arquivados pelo prazo mnimo de 10 (dez) anos, em funo do prazo

decadencial para desfazimento dos atos administrativos correlatos.

12.21 A validade do Concurso Pblico objeto deste Edital ser de 02 (dois) anos,

contados a partir da publicao da homologao do resultado final, podendo, a critrio da



17

autarquia, ser prorrogado uma vez por igual perodo.

12.22 Quando da convocao dos candidatos para posse ser emitido ato especfico com

todas as normas a serem observadas pelos candidatos convocados.

12.23 Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero

apreciados e resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico.

Petrolina/PE, 19 de janeiro de 2012.

Prof. Me. RINALDO REMIGIO MENDES Presidente da AEVSF



18

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

Portugus (PARA TODOS OS CARGOS) Leitura, compreenso e anlise de textos literrios e/ou informativos, verbais e no-verbais: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas, anncios e outros; Mecanismos de produo de sentido nos textos: polissemia, ironia, comparao, ambiguidade, citao, inferncia, pressuposto/subentendido, coeso, coerncia, intertextualidade e intencionalidade; Funcionalidade e caractersticas dos gneros textuais oficiais/comerciais: ofcio, memorando, correio eletrnico, carta comercial, aviso e relatrio; Fenmenos semntico-pragmticos: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia, polissemia; Pontuao e Acentuao grfica; Sistema ortogrfico vigente no Brasil e Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa; Aspectos da Morfologia e da Sintaxe da Lngua Portuguesa; A funo das palavras "que" e "se"; Estrutura do pargrafo argumentativo. Direito Administrativo (PARA OS CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ADMINISTRADOR, CONTADOR) Organizao Administrativa. Administrao Direta. Administrao Indireta. Entidades Polticas e Administrativas: classificao (estatais, e paraestatais). Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Atos Administrativos: conceitos, atributos e elementos. Atos Administrativos vinculados e atos administrativos discricionrios. Invalidao dos atos administrativos: revogao e anulao. Processo de Licitao: conceitos, princpios, finalidades, modalidades, tipos (Lei n 8.666/93). Dispensa e inexigibilidade de licitao: conceitos e hipteses. Contratos administrativos: conceitos, princpios, aspectos gerais, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. Regime Jurdico dos Servidores (Lei n. 8.112/90; Lei municipal 301/1991). Prego (Lei n. 10.520/2002). Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). Direito Constitucional (PARA OS CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ADMINISTRADOR, CONTADOR) Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade e direitos polticos. Administrao Pblica: disposies gerais, dos servidores pblicos. Poder Legislativo: Congresso Nacional, fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Educao, cultura e desporto. Matemtica (PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO) Raciocnio lgico. Resoluo de problemas envolvendo nmeros inteiros e racionais. Mltiplos e Divisores: mdc e mmc. Equao do 1 grau: sistema de equaes do 1 grau, problemas do 1 grau. Nmeros proporcionais: razo, proporo, grandezas direta e inversamente proporcionais, diviso proporcional, regra de trs simples e composta; Porcentagem: clculo de porcentagem, taxa de inflao, taxa real e taxa aparente; Juros Simples: taxas proporcionais e equivalentes, clculo de juros simples; Juros Compostos: clculo de juros compostos, taxa nominal, taxa efetiva, taxas equivalentes. Sistema de medidas: unidades de comprimento, unidades de capacidade, unidades de massa, unidades de superfcie, unidades de volume, unidades de tempo.



19

Informtica (PARA OS CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, BIBLIOTECRIO, SECRETRIO GERAL) Conceito e exemplos de hardware e software. Sistemas Operacionais: Windows e Linux.

Processadores de texto: Word e BrOffice.org Writer. Planilhas eletrnicas: Excel e

BrOffice.org Calc. Conceitos e utilizao de temas relacionados internet: redes sociais,

blog, e-mail, intranet, Protocolos Web. Navegador Internet.

Manuteno de computadores (PARA O CARGO TCNICO MANUTENO EM INFORMTICA) Conhecimentos avanados dos sistemas operacionais Windows 200x e GNU/Linux; Softwares Antivirus; Aplicativos para Backup; Protocolos de redes; Configurao de hardware (servidores, estaes de trabalho e impressoras); Tcnicas de deteco e soluo de problemas de hardware e software; Eletricidade bsica; Tipos de materiais eletrnicos; Tipos de hardware (vdeo, CPU, perifricos). Controladoria (PARA OS CARGOS DE ADMINISTRADOR E CONTADOR) ANLISE DE PROJETOS: Estudo de mercado. Anlise e projees de demanda e oferta. Tendncias de preos. Dimensionamento e localizao. Economicidade e escala de produo. Tecnologia. Padro de concorrncia. Previses de receitas e custos. Depreciao, Amortizao e Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Pblico. Projeo de lucros e perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos. Projeo de capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Contabilidade de Custos: Sistemas de custos, terminologia aplicada Contabilidade de Custos. Classificao de custos; custos diretos, indiretos, fixos e variveis. Distino entre custos e despesas. Anlise de custos e benefcios sociais. Conceitos bsicos de contabilidade e matemtica financeira. Capitalizao simples e composta, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa, precificao e avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration, noes de administrao de risco de mercado (VaR) e de derivativos. Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia, estrutura jurdica e plano de financiamento. POLTICAS PBLICAS: Processo de Formulao e Desenvolvimento de Polticas: construo de agendas, formulao de polticas, implementao de polticas. As Polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e equidade social. Planejamento e Avaliao nas Polticas Pblicas - Conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos: diagnstico, rvore de problemas, rvore de objetivos, matriz de planejamento, objetivos, metas e impactos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de Avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. ORAMENTO PBLICO: conceito, princpios oramentrios e caractersticas do oramento tradicional, do oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento-programa. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Metodologia de planejamento das aes de governo no PPA: Diretrizes Estratgicas, Macro Objetivos, Programa, Ao. Modelos de Gesto. Etapas do processo oramentrio. Classificao e conceituao da receita oramentria brasileira. Classificao



20

e conceituao da despesa oramentria brasileira. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica. Conceito e estgios da Receita e da Despesa pblica. Execuo da receita e da despesa oramentria. Administrao e Finanas Pblicas (PARA OS CARGOS DE ADMINISTRADOR E CONTADOR) ADMINISTRAO PBLICA: Estado, Conceito e evoluo do Estado moderno. Conceitos fundamentais do Direito Pblico e o funcionamento do Estado. Estado, governo e aparelho de Estado. Estado unitrio e Estado federativo. Relaes entre esferas de governo e regime federativo. Formas de administrao pblica: Patrimonialista, burocrtica, gerencial. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil: reformas Administrativas: dimenses estruturais, principais caractersticas. Sistemas de governo. Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). Excelncia nos servios pblicos. Gesto por resultados na produo de servios pblicos. Gesto de Redes Organizacionais. Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao social de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. Accountability. Demonstraes Contbeis. Consolidao das Demonstraes Contbeis. Controle Interno. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. FINANAS PBLICAS: Conceitos bsicos Teoria das Finanas Pblicas: As falhas de mercado. Objetivos da poltica fiscal. Viso clssica das funes do Estado, evoluo das funes do Governo. Finanas Pblicas no Brasil: de 1970 fase de estabilizao. A Dinmica da Dvida Pblica e o caso Brasileiro. Dficit e dvida pblica. A condio de equilbrio da relao dvida pblica/PIB. Federalismo fiscal. O Sistema Federativo e o Fenmeno da descentralizao. Fundamentos tericos. Evoluo de receita disponvel. Controle de endividamento. A Economia do Ajuste Fiscal: a teoria do ciclo poltico. Impasse distributivo e paralisia fiscal. O Estado Regulador. Bens pblicos, semi-pblicos ou meritrios e privados. Instrumentos e recursos da economia pblica (poltica fiscal, regulatria, cambial e monetria). Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo finalidade, natureza e agente. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. O timo das dimenses do Governo. O financiamento dos gastos pblicos - tributao e eqidade. Incidncia tributria. Os princpios tericos da tributao: tipos de impostos; progressividade, regressividade e neutralidade. Estrutura e dimenso do setor pblico brasileiro. Equilbrio oramentrio. Conceitos de dficit pblico, financiamento do dficit. Economia da Dvida Pblica. Privatizao: experincia brasileira e internacional. RESPONSABILIDADE FISCAL: Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF): principais conceitos, integrao entre o Planejamento e o Oramento Pblico, transferncias e destinaes de recursos pblicos, endividamento pblico, gesto patrimonial, medidas de transparncia e controle da gesto pblica. Estrutura programtica adotada a partir da Portaria 42/1999. Manual Tcnico de Demonstrativos Fiscais - Portaria n 577/08 da Secretaria do Tesouro Nacional - STN: elaborao do Relatrio de Gesto Fiscal; Elaborao do Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; Elaborao do Anexo de Metas Fiscais e de Riscos Fiscais. Resultado Nominal, Resultado Primrio, Receita Corrente Lquida, Alienao de Bens, Operaes de Crdito. Limites para despesas de pessoal. Limites para dvida. Regra de ouro. Mecanismos de transparncia fiscal. Lei Federal n 10.028/2000.



21

Gesto de Pessoas (PARA O CARGO DE ADMINISTRADOR) GESTO DE PESSOAS: Teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico. Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos. Liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. Desenvolvimento Organizacional. Mapeamento e anlise de processos organizacionais. Indicadores de Desempenho. Qualidade de Vida no trabalho. Clima organizacional. Cultura organizacional. Gesto Estratgica de Pessoas. Conceito e tipologia de competncias. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias. Identificao e priorizao de competncias importantes para o negcio. Mapeamento de perfis profissionais por competncias. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. COMUNICAO NA GESTO PBLICA: Comunicao na gesto pblica, Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao, Comunicao formal e informal na organizao. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: Educao Corporativa: conceitos, princpios, prticas e tendncias. Gesto do Conhecimento. O trabalhador do conhecimento. Aprendizagem individual e aprendizagem organizacional. Estratgias para estimular a gesto do autodesenvolvimento e a aprendizagem organizacional. Tecnologia de informao e comunicao aplicadas aprendizagem. Educao Continuada e Educao a distncia. tica profissional do Administrador. Contabilidade (PARA O CARGO DE CONTADOR) CONTABILIDADE GERAL: Conceito, objeto, objetivo, campos de aplicao, finalidade e usurios da contabilidade. Postulados, princpios fundamentais e convenes contbeis. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade. Patrimnio: conceito contbil e componente patrimoniais; aspectos do patrimnio; ativo, passivo e situao patrimonial lquida; origens e aplicaes de recursos; patrimnio lquido; conceitos de capital e diferena entre capital e patrimnio; fatos contbeis e suas variaes; forma e critrios de avaliao e evidenciao do patrimnio. Escriturao: conceito, classificao, funes, funcionamento e teoria das contas contbeis; conceito e composio do plano de contas; livros de escriturao; mtodos de escriturao; frmulas de escriturao, componentes e formas de apurao do resultado. Contingncias: tipos, provises e reservas. Regimes de Caixa e de Competncia. Demonstraes Contbeis e Financeiras - conceitos, finalidades, estruturas, elaborao e divulgao de acordo com a Lei 6404/76 e demais alteraes; mtodos e procedimentos de anlises; principais aplicaes da anlise das Demonstraes Contbeis: Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Indicadores. Anlise da estrutura de capital e da solvncia. Indicadores e medidas de solvncia. Anlise horizontal e vertical. Inventrios: conceitos, finalidade, tipos e critrios para elaborao. Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC. Ganhos ou Perdas de Capital: conceito, alienao de bem do ativo imobilizado, alienao de investimentos avaliados pelo mtodo de custo e pelo mtodo de equivalncia patrimonial, clculo e contabilizao. Concentrao e Extino de Sociedades: aspectos legais, incorporao, fuso, ciso, transformao dissoluo, liquidao e extino. Contabilizao. Consolidao de Demonstraes Contbeis: objetivo, obrigatoriedade, conceitos, tcnicas de consolidao, gerao dos demonstrativos consolidados. tica profissional do Contador. CONTABILIDADE PBLICA: Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC 1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBC TSP



22

16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade: Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; Patrimnio e Sistemas Contbeis; Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contbil; Transaes no Setor Pblico; Registro Contbil, Demonstraes Contbeis; Consolidao das Demonstraes Contbeis; Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64. Decreto 93.872/86. Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). AUDITORIA: Normas brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor pblico federal: finalidades e objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Conhecimentos especficos (PARA O CARGO DE BIBLIOTECRIO) Fundamentos scio-culturais da Biblioteconomia e da Cincia da informao: Biblioteca e sociedade, Informao, tecnologia e cultura, Livro, leitores, leitura, A formao profissional do bibliotecrio. Formao e manuteno de acervos (o ciclo da informao): desenvolvimento de colees, organizao de memria documentria, comunicao tcnica cientfica. Representao documentria: anlise documentria, representao documentria, linguagem documentaria, normalizao e formatos bibliogrficos. Administrao de sistemas de documentao e de informao: Sistemas e fontes de informao, avaliao de sistemas de informao, gesto e uso de bases digitalizadas. tica profissional. Programao de computadores (PARA O CARGO DE PROGRAMADOR) Ambiente de programao: Eclipse. Linguagem de programao : Java. Framework: a. Struts, b. DWR (Direct Web Remoting). Banco de Dados: Firebird. Linguagem de Administrao de Banco de Dados: SQL (DDL, DML, QL). Recursos para programao Web: a. HTML (HyperText Markup Language), b. JSP (JavaServer Pages), c. JavaScript, d. CSS (Cascading Style Sheets). Gerador de Relatrio : IReport. Conhecimentos Especficos (PARA O CARGO DE SECRETRIO GERAL) Origem e evoluo do profissional de Secretariado. Histrico e legislao da Profisso de secretariado no Brasil. Redao Oficial. tica Profissional. Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. Agenda. Administrao do tempo. Preparao e organizao de reunies e viagens. Comunicao e Relaes Interpessoais nas organizaes. Perfil Secretarial. Moderna Administrao. Processo Administrativo. Funes administrativas. As Organizaes. Nveis Organizacionais. Motivao e Liderana nas Organizaes. Habilidades tcnicas, humanas e conceituais. empreendedorismo. Gesto de Documentao. Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos. Atendimento Telefnico. Cerimonial. Etiqueta pessoal e profissional.



23

ANEXO II DESCRIO SINTTICA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

Auxiliar Administrativo Executar ou auxiliar na execuo das tarefas rotineiras de apoio administrativo s chefias em questes tcnico administrativas que envolvem diferentes graus de complexidade e que apresentem relativa margem de autonomia, envolvendo em algumas situaes coordenao e superviso, bem como auxiliar os dirigentes municipais em atividades de planejamento, organizao, coordenao e controle de tarefas burocrticas concernentes administrao da Autarquia. Executar outras atividades correlatas.

Tcnico Manuteno em Informtica

Manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de informtica; Identificao das arquiteturas de rede e anlise dos meios fsicos, dispositivos e padres de comunicao. Avalio da necessidade de substituio ou mesmo atualizao tecnolgica dos componentes de redes. Instalao, configurao e desinstalao de programas bsicos, utilitrios e aplicativos. Realizao de procedimentos de recuperao de dados.

Administrador

Executar atividades especializadas que envolvam a aplicao de conhecimentos e de tcnicas inerentes Administrao, tais como: gesto de recursos humanos; estruturao organizacional; planejamento, oramento e controle; gesto e avaliao de desempenho; negociao e relacionamento com o pblico; estruturao e racionalizao de processos; comercializao e marketing; logstica e suprimentos.

Bibliotecrio Organizar, dirigir e executar servios de seleo, classificao, registros, guarda e conservao de documentos, livros, mapas e publicaes pertencentes ao acervo bibliogrfico. Disponibilizar informaes, gerenciar centros de documentao, de informao e correlatos, alm de sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais, disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao de conhecimento. Desenvolver estudos e pesquisas, promover difuso cultural, desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Contador Planejar, coordenar e executar os trabalhos de anlise, registro e percias contbeis,

estabelecendo princpios, normas e procedimentos, obedecendo s determinaes de

controle externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e financeiros da

Prefeitura. Executar outras atividades correlatas.

Programador Desenvolver e executar programas e sistemas de informtica.

Secretrio geral

Desenvolver atividades relacionadas elaborao de relatrios, organizao de cerimoniais e eventos, assessoria da direo, controle de documentos oficiais e correspondncias, coordenao de equipes e atividades, atendimento ao pblico, assessoramento nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



24

ANEXO III - REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO Comisso do Concurso

Nome do candidato:_________________________________________

Endereo:_________________________________________________

_________________________________________________________

N telefone:_______________________________________________

e-mail: ___________________________________________________

N de Inscrio: ____________________________________________

Protocolo

____/____/____

Assinatura

Como candidato ao concurso pblico para _______________________________________,

venho requerer, nos termos do Edital, iseno do pagamento da taxa de inscrio., para

tanto, anexo os seguintes documentos e informaes:

N do NIS _________________________ Documentos: ( ) Comprovante de inscrio no concurso (boleto bancrio) ( ) Cpia de RG e CPF ( ) Cpia do carto de Bolsa Famlia ( ) Cpia de conta de energia em caso de estar amparado pela Lei 12212/2010 ( ) Comprovante do BPC Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social. Nestes termos Pede deferimento

Petrolina, _________ de _________________ de 2012.

_______________________________________________

Assinatura do Candidato



25

ANEXO IV - FORMULRIO DE RECURSO

Nome do candidato:_________________________________________

Endereo:_________________________________________________

_________________________________________________________

N telefone:_______________________________________________

e-mail: ___________________________________________________

N de Inscrio: ____________________________________________

N da questo recorrida: _____________________________________

Protocolo

____/____/____

Assinatura

Como candidato ao concurso pblico para _______________________________________,

venho requerer, nos termos do Edital, _________________________________________,

da questo n _________ da prova __________________________, conforme as razes

que passo a expor:

PROVA: N DA QUESTO:

ARGUMENTAO Citar o que o candidato requer: alterao do gabarito, anulao da questo. Com toda a argumentao lgica para embasar o requerimento, inclusive, fontes bibliogrficas. Se for o caso, juntar cpias de livros, textos, jornais etc, para reforar a argumentao.

Petrolina, _______ de ______________ de 2012.

________________________________________________ Assinatura do Candidato



26

ANEXO V - REQUERIMENTO REGIME ESPECIAL

(MODELO)

Ilmo Sr. Presidente da Comisso do concurso, eu ______________________________ ,

_____________________, documento de identidade n _____________, rgo expedidor

_____, residente _________________________________________________________, n

_________, bairro ___________________________, cidade _______________________,

telefone n ______________________________, inscrito no concurso pblico para o cargo

de _________________________________, com o Nmero de Inscrio

________________________, venho requerer as seguintes condies especiais para a

realizao de minhas provas: (citar os motivos: deficincia fsica, amamentao, gravidez,

problema de sade etc, e descrever as necessidades. No caso de necessidade de

amamentao levar acompanhante para a criana).

Petrolina, ______ de _________________________ de 2012.

_______________________________________________

Assinatura do Candidato

Documents

Edital 01 Adms Facape Atualizado