Edital 522

Universidade Federal de Minas Gerais Pr-Reitoria de Recursos Humanos

Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos

EDITAL N 522, DE 23/12/2014 PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DA UNIO DE 24/12/2014, RETIFICADO PELOS

EDITAIS N 523, DE 26/12/2014, PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DA UNIO DE 29/12/2014 E N 184, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2015, PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DA UNIO DE

27/02/2015 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DESTINADO A SELECIONAR

CANDIDATOS PARA CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO O Reitor da Universidade Federal de Minas Gerais UFMG, no uso de suas atribuies e nos termos do Decreto n. 7232, de 19/07/2010, publicado no DOU de 20/07/2010, do Ofcio Circular n 100/2010 MEC/SESu/DIFES de 21/07/2010 e do Decreto 6.944, de 21/08/2009, publicado no DOU de 24/08/2009, torna pblico a realizao de concurso pblico de provas e ttulos destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas para Cargos Tcnico-Administrativos em Educao para as cidades de Belo Horizonte, MG, Montes Claros, MG e Tiradentes, MG. 1. Das Disposies Preliminares 1.1. O concurso pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de 12/01/2005) ser regido por este Edital e realizado pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DRH e pela Comisso Permanente do Vestibular COPEVE da UFMG. 1.1.1. O Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da UFMG DRH e a Comisso Permanente do Vestibular COPEVE esto localizados Avenida Antnio Carlos, 6627 Unidade Administrativa III Campus Pampulha Belo Horizonte MG, o Instituto de Cincias Agrrias da UFMG est localizado Av. Universitria n. 1000 - Bairro Universitrio Montes Claros MG e o Campus Cultural Tiradentes est localizado Rua Padre Toledo, 158 Centro Tiradentes MG, com horrio de funcionamento de 09 (nove) s 11 (onze) horas e de 13 (treze) s 16 (dezesseis) horas, excluindo sbados, domingos e feriados. 1.2. Os cargos, os requisitos para investidura, as atribuies do cargo e descries sumrias e o quadro de distribuio das vagas encontram-se definidos a seguir. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E ADMINISTRADOR, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Administrao e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Biblioteconomia e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Disponibilizar informao; gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CONTADOR: Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Cincias Contbeis e registro no conselho competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s



demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENFERMEIRO / REA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Enfermagem e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENFERMEIRO / ENFERMAGEM DO TRABALHO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO / MEDICINA DO TRABALHO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura no cargo: curso superior em Medicina com residncia mdica em Medicina do Trabalho credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO / PSIQUIATRIA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura no cargo: curso superior em Medicina com residncia mdica em Psiquiatria credenciada pelo MEC ou ttulo de especialista na rea, conferido pelo Conselho Federal ou Regional de Medicina, ou sociedade especfica da rea e registro no conselho competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura no cargo: Curso superior em Medicina Veterinria e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MSICO / CORREPETIDOR-CANTO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Msica e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Acompanhar ao piano cantores e instrumentistas em aulas, ensaios, apresentaes e provas. Realizar transposio musical. Realizar leitura primeira vista de obras para canto e instrumentos com acompanhamento de piano. Orientar e ensaiar cantores e instrumentistas auxiliando no preparo de repertrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MSICO / CORREPETIDOR-REGNCIA, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Msica e registro no rgo competente.



Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar ao piano redues ou trechos na ntegra de obras para orquestra em aulas, ensaios, apresentaes e provas. Acompanhar ao piano cantores e instrumentistas em aulas, ensaios, apresentaes e provas. Realizar transposio musical. Realizar leitura primeira vista de obras musicais. Realizar leitura com reduo de grades de orquestra. Orientar e ensaiar cantores e instrumentistas auxiliando no preparo de repertrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PRODUTOR CULTURAL, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Comunicao Social. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Elaborar e colaborar no planejamento e realizao de programao cultural relacionada a programas, projetos e aes culturais, artsticas e administrativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PSICLOGO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Psicologia e registro no conselho competente Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Estudar, pesquisar e avaliar os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar; efetuar psicodiagnstico e teraputica, com o uso de tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais, mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes; diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; efetuar pesquisas, diagnsticos e intervenes psicopedaggicas em grupo ou individuais; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas; coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. QUMICO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso superior em Qumica e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras. Produzir substncias, desenvolver metodologias analticas, interpretar dados qumicos, monitorar impacto ambiental de substncias, supervisionar procedimentos qumicos, coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. SECRETARIO EXECUTIVO, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso Superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilnge e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO, Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito bsico para investidura: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todos os seus procedimentos necessrios; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Executar outras tarefas de mesma



natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de administrao, ensino, pesquisa e extenso. MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURAS/CIVIL, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio e experincia de 24 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Organizar e supervisionar as atividades dos trabalhadores sob sua orientao, distribuindo, coordenando e orientando as diversas tarefas individuais e coletivas; interpretar especificaes; organizar o ciclo de operao e utilizao de materiais, equipamentos e mo-de-obra, para assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das atividades dentro dos prazos, normas e especificaes estabelecidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MESTRE DE EDIFICAES E INFRAESTRUTURAS/INSTALAES, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio e experincia de 24 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Organizar e supervisionar as atividades dos trabalhadores sob sua orientao, distribuindo, coordenando e orientando as diversas tarefas individuais e coletivas; interpretar especificaes; organizar o ciclo de operao e utilizao de materiais, equipamentos e mo-de-obra, para assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das atividades dentro dos prazos, normas e especificaes estabelecidas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE LABORATORIO/AUDIOVISUAL, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo e experincia 12 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Operao de equipamentos de gravao e reproduo de udio. Operao de equipamento de gravao e reproduo em vdeo e pelcula. Operao de equipamentos fotogrficos (analgico e digital). Operao de equipamentos de edio digital e analgico. Utilizao de equipamento de iluminao. Operao de equipamentos de projeo udio visual. Operao de equipamentos de transcrio de udio e vdeo para diversas mdias (dvd, cd, vhs, mini dv, entre outros). Ter conhecimentos bsicos de eletricidade, iluminao, informtica e internet. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE LABORATORIO/BIOLOGIA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio e de campo relacionados com a rea de biologia, realizando ou orientando coletas de material biolgico; cultura de clulas, tecidos e de micro-organismos; anlises bioqumicas, moleculares e clnicas atravs de mtodos especficos; ensaios experimentais em modelos animais e vegetais; manuteno de biotrios de criao e experimentao; trabalho em cmaras de vegetao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE LABORATORIO/EDIFICAES, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo, oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios. Treinam mo-de-obra e realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE LABORATORIO/ELETRNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente.



Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE LABORATORIO/ELETROTCNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TECNICO DE LABORATORIO/MINERAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Receber, identificar, catalogar e estocar amostras de rocha; organizar litoteca; preparar amostras de rocha; executar britagem e moagem; fazer separao mineral em lupa e mesa magntica; executar todas as etapas que envolvem a confeco de seo polida e de lmina delgada, incluindo corte das amostras de rocha, impregnao, polimento e colagem da seco polida em vidro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/MECNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/REFRIGERAO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino mdio completo mais formao tcnica em nvel mdio em uma ou mais das seguintes reas: refrigerao, mecnica, eletromecnica, eletrotcnica, eletrnica. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Avaliar carga trmica de cmaras de refrigerao e de ambientes climatizados. Dimensionar a rede de dutos de pequenos sistemas de ar condicionado central. Instalar redes de dutos de ar condicionado (resfriamento e calefao) e de ar de ventilao. Especificar materiais e acessrios de equipamentos de refrigerao, ventilao e ar condicionado. Montar tubulaes de refrigerao e componentes de mquinas de refrigerao. Manusear bombas de vcuos e acessrios para evacuar sistemas de refrigerao e de climatizao. Carregar sistemas de refrigerao com o fluido refrigerante. Realizar medies de presso, temperatura e vazo em sistemas de refrigerao e climatizao. Realizar testes em sistemas de refrigerao. Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea de refrigerao e climatizao. TECNICO EM ARTES GRFICAS/ACABAMENTO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio completo. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Realizar programao visual grfica, buscando alternativas para melhoria em tecnologias e matrias-primas e implantar novas tecnologias. Operar mquinas e equipamentos de pr-impresso, de produtos grficos, planejar e controlar o processo de produo. Realizar controle de qualidade das matrias-primas e do produto final. Operar mquinas de impresso e acabamento para a execuo de produtos grficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



TECNICO EM CONTABILIDADE, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Mdio profissionalizante na rea de Contabilidade ou Mdio completo e curso tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ELETROELETRNICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM QUMICA, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM SEGURANA NO TRABALHO, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso Tcnico na rea e registro no rgo competente. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TRADUTOR INTRPRETE EM LINGUAGEM DE SINAIS, Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Mdio completo e proficincia em Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C AFINADOR DE INSTRUMENTOS MUSICAIS / PIANO, Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Fundamental completo. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Afinar instrumentos musicais, testando e regulando os elementos sonoros; efetuar a manuteno das partes mecnicas, para assegurar o bom



funcionamento do instrumento e a qualidade do som; realizar testes nos componentes mecnico, eltrico e eletrnico, afinar e dar acabamento de superfcie nos instrumentos. Orientar na conservao dos instrumentos musicais e elaborar laudos tcnicos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUXILIAR EM ADMINISTRAO, Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 01. Requisitos para investidura no cargo: Ensino Fundamental completo. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. CONTRAMESTRE / CIVIL, Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Ensino Fundamental completo e experincia de 12 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade, orientado o correto desempenho das tarefas, bem como, o emprego adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o levantamento do material a ser utilizado para providenciar a requisio junto ao almoxarifado. Orientar os funcionrios do setor sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execuo. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. CONTRAMESTRE / INSTALAES, Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro 01. Requisito para investidura: Ensino Fundamental completo e experincia de 12 meses. Atribuies do cargo - Descrio Sumria do Cargo: Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade, orientado o correto desempenho das tarefas, bem como, o emprego adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o levantamento do material a ser utilizado para providenciar a requisio junto ao almoxarifado. Orientar os funcionrios do setor sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execuo. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

QUADRO DE VAGAS

LOCAL DE LOTAO: BELO HORIZONTE Ampla

Concorrncia Reserva

Deficientes Reserva Negros Total

1 Administrador 4 1 3 8

2 Bibliotecrio-Documentalista 5 1 3 9

3 Contador 5 1 1 7

4 Enfermeiro 2 - - 2

5 Mdico / Psiquiatra 2 - - 2

6 Mdico Veterinrio 4 1 1 6

7 Msico / Correpetidor - Canto 1 - - 1

8 Msico / Correpetidor - Regncia 1 - - 1

9 Psiclogo 2 - 1 3

10 Produtor Cultural 1 - - 1

11 Qumico 1 - - 1

12 Secretrio Executivo 2 - - 2

13 Tcnico em Assuntos Educacionais 2 - - 2

14 Assistente em Administrao 17 3 6 26

15 Mestre em Edificaes e Infraestrutura/Civil 3 - 1 4

16 Mestre em Edificaes e Infraestrutura/Instalaes 3 1 1 5

17 Tcnico de Laboratrio/Audiovisual 3 1 1 5

18 Tcnico de Laboratrio/Biologia 2 - - 2

19 Tcnico de Laboratrio/Edificaes 2 - 1 3

20 Tcnico de Laboratrio/Eletrnica 2 - 1 3



21 Tcnico de Laboratrio/Eletrotcnica 2 - - 2

22 Tcnico de Laboratrio/Minerao 2 - - 2

23 Tcnico de Laboratrio/Mecnica 2 - - 2

24 Tcnico de Laboratrio/Refrigerao 2 - - 2

25 Tcnico em Artes Grficas/Acabamento 2 - 1 3

26 Tcnico em Contabilidade 2 - 1 3

27 Tcnico em Eletroeletrnica 2 - 1 3

28 Tcnico em Qumica 2 - 1 3

29 Tcnico em Segurana Do Trabalho 2 - 1 3

30 Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais 3 1 1 5

31 Afinador de Instrumentos Musicais / Piano 2 - - 2

32 Auxiliar em Administrao 6 1 3 10

33 Contramestre/Civil 2 - - 2

34 Contramestre/Instalao 1 - - 1

LOCAL DE LOTAO: MONTES CLAROS Ampla

Concorrncia Reserva


1 Bibliotecrio-Documentalista 1 - - 1

2 Enfermeiro/Enfermagem do Trabalho 1 - - 1

3 Mdico/Medicina do Trabalho 1 - - 1

4 Assistente em Administrao 2 - - 2

5 Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais 1 - - 1

LOCAL DE LOTAO: TIRADENTES Ampla

Concorrncia Reserva


1 Bibliotecrio-Documentalista 1 - - 1

1.3. Regime jurdico: Estatutrio, previsto pela Lei n. 8.112/1990 e demais regulamentaes pertinentes. 1.4. O regime de trabalho de 40 horas semanais para todos os cargos, exceto para os cargos de Mdico/ Psiquiatria, de Mdico/Medicina do Trabalho e Mdico Veterinrio que de 20 horas e de Msico/Correpetidor-Canto e Msico/Correpetidor-Regncia que de 25 horas. 1.5. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de planto, nos termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio. 1.6. A lotao dos aprovados ser nas diversas Unidades da UFMG em Belo Horizonte, MG, ou no Instituto de Cincias Agrrias em Montes Claros, MG, ou no Campus Cultural de Tiradentes em Tiradentes, MG, no interesse da Administrao, de acordo com a opo da cidade para qual concorreu. 1.6.1. Os aprovados no cargo de Enfermeiro no tero lotao no Hospital das Clnicas da UFMG. 1.7. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos:

Nvel Nvel Capacitao e Padro Remunerao Classe E I 01 R$ 3.392,42 Classe D I 01 R$ 2.039,89 Classe C I 01 R$ 1.640,34

1.8. Para a comprovao da experincia dos cargos de Mestre em Edificaes e Infraestrutura/Civil, Mestre em Edificaes e Infraestrutura / Instalaes, Tcnico de Laboratrio / Audiovisual, Contramestre /Civil e Contramestre/Instalao, o candidato dever apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social e declarao das atividades desenvolvidas ou Declarao do rgo pblico que comprove a experincia. 2. Da Iseno da Taxa de Inscrio 2.1. De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato poder solicitar iseno da taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 2.2. A UFMG, por meio do Nmero de Identificao Social (NIS), proceder consulta no rgo competente, podendo o candidato ter o seu pedido Deferido ou Indeferido, de acordo com o art. 2 do Decreto n 6.593/2008. 2.3. Os dados informados no ato da inscrio devero estar em conformidade com os dados utilizados no Cadnico, caso contrrio ocorrer inconsistncia e indeferimento da solicitao. 2.4. Estar cadastrado no Programa de Integrao Social (PIS) no implica automtico cadastramento no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, exceto em caso de coincidncia dos dois nmeros.



2.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3. Das Vagas Destinadas a Pessoas com Deficincia 3.1. As pessoas com deficincia amparadas pelo art. 37, VIII da Constituio Federal e pelo art. 5 2 da Lei n 8.112, de 11/12/90 e pelo Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, podero, nos termos do presente Edital, concorrer aos cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que apresentam, na proporo 7% (sete por cento) do total das vagas ofertadas. 3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o pargrafo anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 3.3. No ato da inscrio, o candidato dever optar por concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia, devendo informar o tipo de deficincia que apresenta, se necessita de condies especiais para a realizao das provas e quais condies necessitam dentre as elencadas no formulrio de inscrio que sero atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 3.4. Somente sero consideradas pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias indicadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.5. O candidato que se declarar deficiente, se aprovado no concurso, ser avaliado por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298/99, comparecendo, a suas expensas, em data e horrio a serem comunicados, munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia. 3.6. A equipe multiprofissional, observando as informaes prestadas pelo candidato, emitir parecer conclusivo sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do art. 43 do Decreto 3.298/99. 3.6.1. Caso o candidato no comparea no dia e horrio agendados para avaliao da equipe multiprofissional, sem prvia justificativa, passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia ampla, observada a ordem de classificao geral. 3.7. Caso o candidato no seja qualificado pela avaliao da equipe multiprofissional como portador de deficincia, nos termos do Decreto 3.298/99 e suas alteraes, passar a concorrer unicamente s vagas de concorrncia ampla, observada a ordem de classificao geral. 3.8. O candidato portador de deficincia reprovado na avaliao em virtude de incompatibilidade de deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.9. O candidato ainda ser submetido inspeo mdica oficial para avaliao de sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, nos termos previsto pelo art. 14 da Lei n. 8.112/1990. 3.10. Os portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.11. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 3.12. As vagas definidas para pessoas com deficincia que no forem providas por falta de aprovao de candidatos, por reprovao pela equipe multiprofissional ou percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para os cargos pertinentes. 3.13. O candidato portador de deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao e em lista especfica para deficientes. 4. Da Reserva de Vagas aos Negros 4.1. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nesse Edital de Concurso Pblico, conforme determina a Lei n. 12.990, de 9 junho de 2014. 4.2. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas aos candidatos negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subseqente, em caso de frao igual ou maior de 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco) dcimos. 4.3. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE; 4.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico. 4.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.



4.3.2.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 4.4. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso. 4.4.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros. 4.4.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido s vagas reservadas a pessoa com deficincia, no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros. 4.4.3 Os candidatos negros que perderam o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia figuraro na lista de candidatos negros. 4.5 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado. 4.5.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso. 5. Das Inscries 5.1. As inscries sero realizadas das 09 (nove) horas do dia 02/03/2015 s 20 (vinte) horas do dia 23/03/2015, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2014, em qualquer horrio do dia ou da noite, dentro do perodo citado, optando pela cidade onde concorrer e pelo cargo desejado. 5.2. Para o candidato que no dispor de acesso Internet, a UFMG disponibilizar computadores para a realizao da inscrio no DRH, no ICA ou no Campus Cultural de Tiradentes, nos endereos e horrios constantes do item 1.1.1. 5.3. Taxa de inscrio:

Nvel Taxa Classe E R$ 120,00 Classe D R$ 85,00 Classe C R$ 65,00

5.4. Dos procedimentos para inscrio 5.4.1. O candidato dever preencher o formulrio disponibilizado pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2015, no qual constaro dados de identificao, cujo preenchimento obrigatrio e de responsabilidade do candidato. 5.4.2. O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do concurso, bem como os exigidos para a investidura no cargo por ele escolhido, ao confirmar a inscrio via Internet. 5.4.3. O candidato deficiente, de acordo com o item 3 deste Edital, ou o candidato com algum tipo de necessidade especial poder, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas e optar pelas alternativas oferecidas no formulrio de inscrio, que sero atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 5.4.4. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc., dentro do prazo de validade, quando aplicvel), passaporte (dentro do prazo de validade, quando aplicvel), carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto e dentro do prazo de validade) e Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 5.4.5. O candidato que no for solicitar iseno de taxa dever acessar o endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da taxa at as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/03/2015, de acordo com o item 5.3 deste Edital 5.4.6. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/03/2015 no ter sua inscrio efetivada. 5.5. Dos procedimentos para inscrio com iseno de taxa: 5.5.1. Para os candidatos que queiram solicitar iseno da taxa de inscrio, o perodo de inscrio ser das 9 (nove) horas do dia 02/03/2015 s 18 (dezoito) horas do dia 05/03/2015. 5.5.2. Para solicitar a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever assinalar o campo solicitao de iseno da taxa de inscrio e preencher os dados pertinentes a essa solicitao.



5.5.3. O resultado da iseno ser divulgado oficialmente na Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, at o dia 10/03/2015, cabendo ao candidato inteirar-se de seu resultado. 5.5.4. O candidato que tiver seu pedido deferido estar automaticamente inscrito no concurso. 5.5.5. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder interpor recurso nos dias 11 e 12/03/2015, comparecendo pessoalmente nos endereos e horrios constantes no item 1.1.1 deste Edital, munido de documentao comprobatria de participao nos Programas Sociais do Governo Federal. O resultado do recurso ser divulgado at o dia 13/03/2015. 5.5.6. A UFMG no se responsabiliza por outras formas de publicao e/ou informao do resultado da iseno da taxa de inscrio. 5.5.7. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever acessar o endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e emitir o boleto dentro do ambiente de inscrio para efetuar o pagamento da taxa at as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/03/2015, de acordo com o item 5.3 deste Edital. 5.5.8. O candidato que tiver seu pedido indeferido poder verificar o motivo do indeferimento no site do Sistema de Iseno de Taxa de Concurso SISTAC, acessando o endereo eletrnico http://aplicacoes.mds.gov.br/sistac/, clicar em Consulta de Candidatos Selecionados e informar nome, NIS e CPF. 5.5.9. O candidato que no efetuar pagamento da taxa de inscrio at as 21 (vinte e uma) horas do dia 23/03/2015 no ter sua inscrio efetivada. 5.5.10. No ser aceita iseno da taxa de inscrio cuja solicitao seja realizada em desacordo s condies previstas no item 5.5 deste Edital. 5.6. Do pagamento da taxa de inscrio: 5.6.1. Aps o preenchimento e envio via Internet da ficha de inscrio, conforme consta do item 5.4 deste Edital, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa correspondente ao valor estipulado para o cargo a que concorre, de acordo com o item 5.3 deste Edital, utilizando o boleto disponibilizado. 5.6.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia bancria, em seu horrio normal de funcionamento, ou em caixa eletrnico, at as 21(vinte e uma) horas do ltimo dia de inscrio, dia 23/03/2015. 5.6.3. A inscrio somente ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 5.1, 5.4.6 e 5.5.9 deste Edital. 5.6.4. Ser cancelada a inscrio caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por qualquer motivo. 5.6.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado atravs de transferncia bancria entre contas. 5.6.6. A UFMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por falhas no pagamento, pagamentos que estejam em divergncia com os valores estipulados pelo item 5.3 ou que no tenham sido feitas em favor do prprio candidato, no sendo vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo s condies previstas neste Edital. 5.7. Do comprovante definitivo de inscrio: 5.7.1. O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel na Internet para todos os candidatos a partir do dia 08/04/2015, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2015. 5.7.2. O candidato que no tenha acesso Internet poder retirar o comprovante definitivo de inscrio a partir do dia 08/04/2015, nos endereos e horrios constantes do item 1.1.1 deste Edital. 5.7.3. No comprovante definitivo de inscrio constaro os dados relativos ao horrio e local da realizao das provas objetivas, bem como outras orientaes necessrias. 5.7.4. O comprovante definitivo de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas, juntamente com o documento de identidade informado no ato da inscrio. 5.8. vedada a inscrio em mais de um cargo ou em mais de uma cidade. 5.9. Aps a realizao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, alterao de cidade ou de cargo. 5.10. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 5.11. Os dados cadastrais informados no ato de inscrio so de responsabilidade exclusiva do candidato. A UFMG no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes e endereo incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato. 5.12. A UFMG no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.13. No sero aceitas inscries e solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, correio eletrnico ou postal.



5.14. Em nenhuma hiptese, haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de cancelamento do concurso por ilegalidade ou convenincia da UFMG. 5.15. Os programas das provas e sugestes bibliogrficas constam no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2015, a partir de 13/02/2015. 5.15.1 Para o cargo de Msico / Correpetidor Canto, a Relao de Obras para o Recital (prova prtica) ser publicado no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, nos links Tcnico-Administrativo, Concurso 2015, na data da publicao deste edital. 6. Das Provas e Critrios de Avaliao e Classificao 6.1. O concurso ter uma etapa de Provas Objetivas de Lngua Portuguesa e Legislao, que abranger Leitura e Interpretao de Textos, Gramtica da Lngua Portuguesa e Legislao, com 15 (quinze) questes, valendo 01 (um) ponto cada questo, e de Provas Especficas do cargo, que abranger temas diversos pertinentes s reas especficas de cada cargo, com 30 (trinta) questes, valendo 01 (um) ponto cada questo, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 45 pontos, devendo os candidatos obter a pontuao mnima de 8 (oito) pontos na prova de Lngua Portuguesa e Legislao e a pontuao mnima de 18 (dezoito) pontos na prova Especfica. 6.1.1. Para os cargos de Msico / Correpetidor Canto e Msico / Correpetidor Regncia, no haver provas objetivas especficas, somente as 15 (quinze) questes objetivas abrangendo Lngua Portuguesa e Legislao, totalizando 15 pontos, devendo os candidatos obter a pontuao mnima de 8 (oito) pontos para aprovao. 6.2. Para os cargos de Mdico Veterinrio, Msico / Correpetidor Canto, Msico / Correpetidor Regncia, Secretrio Executivo, Tcnico em Artes Grfias/Acabamento, Tcnico de Laboratrio/Audiovisual, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Afinador de Instrumentos Musicais Piano o concurso ter prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 50 pontos, devendo o candidato obter pontuao mnima de 30 pontos para aprovao. 6.3. A prova prtica do cargo de Msico / Correpetidor Canto se constituir das seguintes questes: 1) Execuo da abertura da pera Carmen, de G. Bizet; 2) Recital de 30 minutos de durao, contendo obrigatoriamente: uma cano em francs, uma cano em alemo, duas rias de pera, sendo uma em italiano e a outra em alemo ou francs, uma ria de oratrio, e duas canes brasileiras as obras a serem executadas devero ser escolhidas, obrigatoriamente, entre as opes constantes na Relao de Obras para Recital, publicado no site do concurso conforme item 5.15.1 deste edital; 3) declamao em textos em alemo, francs e italiano, apresentados ao candidato no momento da prova; 4) transposio, primeira vista, de obra a ser apresentada no momento da prova; 5) leitura, primeira vista, de cano e/ou ria de pera ou oratrio. 6.3.1 O candidato ficar responsvel por providenciar o(s) cantor(es) com os quais executar as obras pedidas na Questo 2, do item 6.3 deste edital. 6.4. A prova prtica do cargo de Msico / Correpetidor Regncia se constituir das seguintes questes: 1) recital de 30 minutos de durao, sendo que este obrigatoriamente dever conter: 15 minutos de msica de cmara, com instrumento(s) ou canto; uma ria de pera; uma cano de cmara em francs ou alemo; uma obra solo; 2) execuo do 4 e 5 movimentos da Sinfonia Fantstica, de H. Berlioz. Ao candidato ser solicitado, no momento da prova, que sejam executados trechos destinados s cordas, s madeiras ou aos metais, ou ainda ao tutti orquestral; 3) execuo de Dumbarton Oaks (completo), de I. Stravinsky. Ao candidato ser solicitado, no momento da prova, que sejam executados trechos destinados s cordas, s madeiras ou aos metais, ou ainda ao tutti orquestral; 4) realizao de baixo contnuo primeira vista de trecho de obra do perodo barroco; 5) execuo, primeira vista, de partitura orquestral a ser apresentada no momento da prova. 6.5. 6.5. Para o cargo de Secretrio Executivo, sero avaliadas a expresso oral em lngua inglesa e a expresso escrita em lngua portuguesa, considerando-se os seguintes critrios: 6.5.1. Quanto expresso em lngua inglesa, a adequao e o uso proficiente das estruturas lingusticas e do lxico, conforme a situao discursiva em questo e a fluncia e os aspectos fontico-fonolgicos da produo. 6.5.2. Quanto expresso em lngua portuguesa, a Prova de Redao consistir na elaborao de um texto dissertativo/argumentativo sobre tema contemporneo que dever conter entre o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas. 6.5.2.1. No sero corrigidos fragmentos de texto escritos alm do limite mximo estabelecido no item 6.5.2 deste Edital. 6.5.2.2. O texto que for produzido com total de linhas aqum ao estabelecido no item 6.5.2 de Edital ser anulado e lhe ser atribuda nota zero.



6.5.2.3. O texto que no atender ao tema indicado ser anulado e lhe ser atribuda nota zero. 6.5.2.4. A Prova de Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos distribudos conforme os critrios do quadro a seguir:

CRITRIOS DE CORREO DA REDAO

Aspectos avaliados Total de pontos

Desconto por erro

Coerncia e Coeso - CC (organizao adequada de pargrafos, continuidade e progresso de ideias, uso apropriado de articuladores) 7 1 ponto

Argumentao e informatividade AI (originalidade, suficincia, correo, relevncia e propriedade das informaes) 7 1 ponto

Morfossintaxe - M - (emprego de pronomes, relao entre as palavras, concordncia verbal e nominal, organizao e estruturao dos perodos e oraes, emprego dos tempos e modos verbais e colocao de pronome)

6 1 ponto

Pontuao, acentuao e ortografia PO 5 1 ponto

VALOR TOTAL 25 -

6.5.2.5. Na Prova de Redao, o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio ou assinatura em lugar/campo especificamente indicado, sob pena de anulao da sua prova e consequente eliminao do candidato deste concurso pblico. 6.5.2.6. A folha para rascunho, constante do caderno de prova, ser de preenchimento facultativo e em nenhuma hiptese o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova. 6.5.2.7. No sero fornecidas folhas adicionais para complementao da Prova de Redao, devendo o candidato limitar-se a uma nica folha padro recebida. 6.5.2.8. Somente sero corrigidas as Provas de Redao com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 6.5.2.9. No ser permitido o uso de corretivo de texto. 6.6. A prova prtica do cargo de Tcnico em Artes Grficas / rea: Acabamento ser constituda dos seguintes procedimentos: a) O candidato receber uma Ordem de Produo (OP) com as informaes sobre o trabalho; b) O candidato dever realizar as seguintes tarefas: Corte inicial guilhotina Guarani HSE 120 cm de boca; Intercalao manual; Dobra automtica em dobradeira marca Stahl, modelo TK 49 com dois conjuntos de bolsas mais faco ou em dobradeira marca Horizon modelo AF-566F com dois conjuntos de bolsas mais faco. O candidato poder escolher em qual das duas dobradeiras ir executar a dobra; Intercalao/alceamento; Grampo grampeador semiautomtico marca Miruna; Refile final guilhotina Guarani HSE 120 cm de boca; e embalagem. 6.7. A prova prtica do cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais ser constituda de 2 (duas) tarefas, a serem realizadas individualmente pelo candidato, nas quais ser avaliada a interpretao simultnea da Libras para a Lngua Portuguesa e da Lngua Portuguesa para a Libras. Cada tarefa valer 25 pontos, com mnimo de 15 pontos em cada tarefa para aprovao. O candidato ter o tempo mximo de 30 (trinta) minutos para a realizao da prova prtica e ser avaliado: a compreenso do texto/discurso; o uso correto da lngua de sinais; o uso correto da lngua portuguesa; a capacidade de transferncia da lngua-fonte para a lngua-alvo; as escolhas lingusticas empregadas; os conhecimentos (bi)culturais; e a competncia metodolgica do candidato. 6.8. A prova prtica do cargo de Afinador de Instrumentos Musicais/Piano ser constituda da seguinte forma: o candidato ter 90 (noventa) minutos para fazer uma avaliao e a afinao de um piano de cauda. Aps esse tempo, o candidato ter mais 20 (vinte) minutos para apresentar banca o parecer tcnico acerca do instrumento, apontando sua situao e possveis correes. 6.9. Para o cargo de Mdico Veterinrio, a prova prtica se constituir da arguio do candidato pela Comisso Examinadora, considerando situaes prticas nas reas de Clnica Mdica e Cirrgica de Pequenos e Grandes Animais. Durante a prova prtica, sero avaliados conhecimentos, habilidades e atitudes profissionais necessrios carreira de Mdico Veterinrio. A Comisso Examinadora ser composta por trs membros relacionados s reas de concentrao. 6.10. Para o cargo de Tcnico em Audiovisual, a prova prtica se constituir da seguinte forma: o candidato dever fazer a gravao de um depoimento (sonorizando e iluminando a cena); fazer uma pequena edio e dar sada em um arquivo de udio e vdeo; gravar o arquivo em um DVD de dados e de vdeo; montar uma unidade de exibio multimdia para palestras (computador, videocassete, DVD player, microfone, datashow); exibir o arquivo editado; e desmontar a unidade de exibio.



6.10.1 Sero considerados critrios de avaliao da prova prtica: cuidado (critrios de segurana e de conservao) no manuseio dos cabos e equipamentos; competncia para identificar e resolver pequenos problemas eletroeletrnicos que possam impedir e/ou dificultar a execuo das tarefas; rapidez, eficincia e organizao na montagem e desmontagem da central de exibio; observncia das especificaes determinadas para os formatos dos arquivos; conhecimento dos tipos de microfone, cabos, adaptadores e das ferramentas dos softwares utilizados (Adobe Premiere ou Sony Vegas ou Final Cut, Adobe Photoshop ou Nero); efetividade no desempenho das tarefas. 7. Das Condies de Realizao das Provas Objetivas 7.1. A realizao das provas objetivas est prevista para o dia 26/04/2015, s 14 (quatorze) horas. Os locais de realizao e a confirmao da data e horrio sero informados no comprovante definitivo de inscrio, conforme consta no item 5.7 deste Edital. 7.1.1. As provas sero realizadas nas cidades de Belo Horizonte e Montes Claros, conforme opo na inscrio e os inscritos para o cargo de Bibliotecrio-Documentalista para a cidade de Tiradentes/MG faro provas em Belo Horizonte/MG. 7.1.2. O comprovante definitivo de inscrio e o documento de identidade utilizado no ato da inscrio sero indispensveis para a realizao das provas. 7.1.3. Na hiptese de perda, furto ou roubo desse documento, o candidato dever apresentar outro documento de identificao com foto, na forma definida no item 5.4.4. 7.2. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que no apresentar documento de identidade, na forma definida nos itens 5.4.4 e 7.1.3 deste Edital. 7.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o seu incio, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta. 7.4. Os portes dos prdios onde sero realizadas as provas sero abertos 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos antes do incio previsto das provas e sero fechados 30 (trinta) minutos antes do incio previsto das provas. 7.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o fechamento dos portes. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do concurso. 7.5.1. A UFMG abrir os portes de acesso ao Campus Pampulha e ao Campus Montes Claros com antecedncia de 4 (quatro) horas do incio das provas, no se responsabilizando por quaisquer problemas de trnsito ou congestionamento das vias de acesso pblico internas ou externas. 7.6. Em hiptese alguma, as provas sero aplicadas fora do local pr-determinado. 7.7. As provas objetivas para todos os cargos tero durao total de 4 (quatro) horas. 7.8. O no comparecimento do candidato a quaisquer das provas pertinentes ao cargo a que concorre implicar sua eliminao do concurso. 7.9. No haver segunda chamada para quaisquer das provas. 7.10. Nas provas objetivas, no sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas, ou qualquer tipo de rasura. 7.11. No ser permitido, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao de chapus, bons ou similares, culos escuros, canetas escuras ou opacas, o porte ou utilizao de aparelhos celulares ou similares, de fones de ouvido, de Pager, de beep, de controle remoto, de alarme de carro, de mquinas calculadoras ou similares, de qualquer outro tipo de aparelho eltrico ou eletrnico, ou parte deles, de relgios, de livros, de anotaes, de impressos ou de qualquer outro material de consulta, bem como o porte de qualquer tipo de arma, sendo eliminado do concurso o candidato que descumprir esta determinao. 7.11.1. No ser permitido o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos ou cachimbos, ou de quaisquer produtos fumgeros, derivados ou no do tabaco, nos termos do 1 do art. 2 da Lei 9.294/1996, bem como o porte ou consumo de bebidas alcolicas nas dependncias do local de realizao das provas, sendo eliminado o candidato que descumprir esta determinao. 7.12. Para a devida verificao dos casos acima, sero utilizados, inclusive, detectores de metais. O candidato que se negar a submeter-se a essa verificao ser automaticamente eliminado do concurso. 7.13. Poder ser eliminado o candidato que incorrer em comportamento considerado inadequado, ofensivo ou que cause transtornos a outros candidatos ou equipe de aplicao durante a realizao das provas, cabendo coordenao geral do concurso deliberar sobre cada caso.



7.14. O candidato portador de prtese metlica, de prtese auditiva ou marca-passo, caso no possa ser submetido verificao por detector de metais, dever portar atestado mdico que explicite esta proibio, podendo ainda ser examinado por mdico durante a realizao das provas. 7.15. Durante a realizao das provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante verificao do documento de identidade e coleta da assinatura e das impresses digitais de cada um. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso. 7.16. Os candidatos devero permanecer no local de realizao das provas durante o perodo de sigilo, de no mnimo, 120 (cento e vinte) minutos, aps o seu incio, podendo ser alterado a critrio da coordenao do concurso. Caso o candidato se negue a permanecer na sala de aplicao das provas antes de finalizado o perodo de sigilo, ser automaticamente eliminado do concurso. 7.17. UFMG reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas, responsabilizando-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre quaisquer alteraes. 7.18. No ser permitido ao candidato levar o caderno de provas. O gabarito poder ser anotado, para posterior conferncia, em folha especfica a ser destacada ao fim do caderno de provas. 7.19. Os gabaritos e cpias das provas estaro disponveis no dia seguinte realizao do concurso, no site www.ufmg.br/concursos. 8. Das Condies de Realizao das Provas Prticas. 8.1. Somente participaro das provas prticas os candidatos aprovados nas provas objetivas, conforme tabela abaixo:

Cargo Nmero de candidatos por vaga para participao na prova prtica. Mdico Veterinrio 03 Msico / Correpetidor Canto 07 Msico / Correpetidor Regncia 07 Secretrio Executivo 07 Tcnico de Laboratrio/Audiovisual 03 Tcnico em Artes Grficas/Acabamento 05 Tradutor Intrprete de Linguagem de Sinais 03 Afinador de Instrumentos Musicais Piano 07

8.1.1. Para fins de participao nas provas prticas, entre os candidatos nas notas das provas objetivas, sero aplicados os seguintes critrios de desempate: a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas especficas objetivas; c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos). 8.1.2. Para fins de participao nas provas prticas, para os cargos de Msico / Correpetidor Canto, Msico / Correpetidor Regncia e Afinador de Instrumentos Musicais Piano, entre os candidatos nas notas das provas objetivas, sero aplicados os seguintes critrios de desempate: a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos). 8.2. Aps a divulgao do resultado dos aprovados nas provas objetivas, ser divulgado no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos o agendamento contendo os dias e locais para realizao das provas prticas de cada cargo. 8.2.1. Todas as provas prticas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte. 8.3. As provas prticas sero integralmente filmadas, de acordo com o Decreto 6.944/2009. 9. Dos Recursos 9.1. O candidato poder interpor recurso contra as questes das provas objetivas, indicando com preciso a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica e consistncia seus argumentos instrudos com referencial bibliogrfico. 9.2. Cada questo recorrida dever ser argumentada em formulrio especfico, disponvel para envio eletrnico, pela Internet, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos. 9.3. O prazo para envio de recursos ser dos 02 (dois) dias teis subsequentes ao da divulgao dos gabaritos das provas de Lngua Portuguesa e Legislao e Especfica do cargo, que ocorrer no dia



seguinte da realizao das provas de cada cargo, no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e disponvel no endereo especificado no item 1.1.1 deste Edital. 9.4. Os recursos podero ser enviados at as 20 (vinte) horas do ltimo dia, conforme tem 9.3 deste Edital. 9.5. Os recursos sero analisados pelas respectivas Bancas Examinadoras, que daro deciso terminativa, constituindo-se em nica e ltima instncia, no havendo, portanto, outra instncia recursal. 9.5.1. Os resultados dos recursos, assim como o novo gabarito oficial, se for o caso, sero divulgados nos endereos j citados no item 1.1.1 deste Edital e pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos. 9.6. Recursos inconsistentes sero indeferidos. Considera-se inconsiste o recurso que falte coerncia, esteja em contradio, no aborde a questo endereada ou no seja argumentado sobre bibliografia consistente. 9.7. Se do exame dos recursos resultarem anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos. 9.8. No sero aceitos pedidos de recursos por intermdio de vias postal, fax, correio eletrnico ou entregues pessoalmente. 9.9. No haver recursos para as provas prticas, nem solicitao de reviso das notas obtidas nessas provas. 10. Da Nota Final do Concurso 10.1. A nota final do concurso pblico ser a soma dos pontos obtidos nas provas. 10.2. Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente das notas finais no concurso pblico. 10.3. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios para desempate, obedecendo seguinte ordem: a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completados at o ltimo dia da inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) o candidato que obtiver maior pontuao das provas especficas objetivas, somada a pontuo das provas prticas e abertas, quando for o caso; c) o candidato mais idoso, com idade inferior a 60 (sessenta anos). 10.4. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada pela Internet no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos e disponibilizada nos endereos no item 1.1.1 deste Edital. 10.5. Reserva-se UFMG o direito de rever, a qualquer momento, a classificao dos candidatos, se decorrente de irregularidades apuradas ou em funo de equvocos administrativos. 10.6. A classificao final dos candidatos aprovados ser homologada pelo Reitor da UFMG e publicada no Dirio Oficial da Unio. 10.7. A homologao com a relao dos candidatos aprovados no concurso ser publicada no Dirio Oficial da Unio por ordem de classificao, de acordo com o Anexo II do Decreto 6.944/2009, includos os empatados com o ltimo classificado. 10.7.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

11. Dos Requisitos Bsicos para a Investidura nos Cargos 11.1. Ter sido aprovado no concurso pblico. 11.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal. 11.3. Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 11.4. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, apurada pela Junta Mdica Oficial da UFMG. 11.5. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos no art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 34/2001 na lei, assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei 8.112/90. 11.6. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 11.7. Estar quite com as obrigaes militares.



11.8. Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada por meio de diploma ou certificado de concluso de curso expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o item 1.2 deste Edital. 11.9. Apresentar Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor com comprovante da ltima eleio ou Certido Quitao com a Justia Eleitoral, PIS ou PASEP, se j cadastrado, Certido de Nascimento ou Casamento, foto 3x4 recente e informar grupo sanguneo e fator RH. 11.10. No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso nos ltimos 05 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes: a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem; b) praticar advocacia administrativa. 11.11. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses: a) crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; e) corrupo. 11.12. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies do cargo, em cumprimento s normas pblicas.

12. Da Posse 12.1. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de atender aos requisitos previstos no item 5 deste Edital, ou que estiver incompatibilizado para investidura em cargo pblico. 12.2. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente pela Junta Mdica Oficial, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia, conforme estabelecido no item 3 deste Edital, reservando-se junta mdica a prerrogativa de solicitar exames complementares ao candidato. 12.3. O candidato que se recusar, quando solicitado, a apresentar exames complementares ser desclassificado. 12.4. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no prazo estipulado implicar na convocao do prximo candidato classificado. 12.5. A posse dos candidatos classificados e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no presente Edital. 12.6. A data prevista para o ingresso dos aprovados e nomeados no quadro da UFMG dar-se- no perodo de validade do concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei para a investidura em cargo. 12.7. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41, "caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 19/98, a estgio probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para tal fim.

13. Das Disposies Gerais 13.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores da Instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida em lei. 13.2. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia, a candidatos negros e a ampla concorrncia. 13.3. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 13.3.1. Ao fim do prazo de validade do concurso, incluindo o de prorrogao, se for o caso, as folhas de respostas das provas objetivas, as provas abertas e filmagens das provas prticas sero eliminadas. 13.4. O candidato dever manter seu endereo atualizado, incluindo correio eletrnico, junto UFMG, sendo os prejuzos advindos da no atualizao do endereo de sua inteira responsabilidade.



13.5. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas, a nomeao e a posse dos candidatos, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 13.6. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos legais, quaisquer editais complementares deste Concurso que vierem a ser publicados pela UFMG, bem como as disposies e instrues contidas no endereo eletrnico www.ufmg.br/concursos, no caderno de provas, no comprovante de inscrio, na folha de resposta e demais expedientes pertinentes. 13.7. As inscries podero ser reabertas, em qualquer tempo, para os cargos que no houver candidatos aprovados ou no houver candidatos aprovados em nmero suficiente para o preenchimento das vagas previstas neste Edital, mediante ampla publicidade. 13.8. Para reabertura das inscries prevista no item 13.6 deste Edital, a UFMG publicar um Edital especfico, quando ser determinada nova data de prova, bem como aes necessrias realizao do novo certame. 13.9. A UFMG poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados pela UFMG, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados, no interesse de outras Instituies Federais de Ensino. 13.10. A UFMG poder nomear candidatos aprovados em concursos pblicos de outras Instituies Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no tenha havido candidato aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas previstas. 13.11. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar desconhecimento. 13.12. Os casos omissos sero analisados e resolvidos pelo Reitor da UFMG.

Jaime Arturo Ramrez Reitor da UFMG

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Edital 522