1

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL DRH/CRS N 14/2009 , DE 21 DE JULHO DE 2009.

PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA ADMISSO AO CURSO DE HABILITAO DE OFICIAIS/CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTO EM SEGURANA PBLICA (CHO/CSTGSP) REA DE DEFESA SOCIAL, VAGAS PARA O QUADRO DE OFICIAIS COMPLEMENTARES E DE OFICIAIS ESPECIALISTAS (CATEGORIAS DE MSICO, MOTOMECANIZAO E COMUNICAES) DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, PARA O ANO DE 2010 (CHO/CSTGSP-2010).

O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E O CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista a autorizao concedida pela Resoluo n 4.035 de 20/07/2009, divulgam abertura das inscries e estabelecem normas para a realizao do processo seletivo interno para o Curso de Habilitao de Oficiais/Curso Superior de Tecnologia de Gesto em Segurana Pblica rea de Defesa Social, da Polcia Militar de Minas Gerais, vagas para o quadro de Oficiais Complementares e de Oficiais Especialistas (categorias de msico, motomecanizao e comunicaes), para o ano de 2010, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, bem como os termos da Lei n 5.301, de 16/10/1969 e suas alteraes, Lei 14.445, de 26/11/2002, Resoluo n 4.023 de 30/04/2009, legislao complementar pertinente ao assunto e, em particular, as normas estabelecidas neste edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Curso de Habilitao de Oficiais/Curso Superior de Tecnologia de Gesto em Segurana Pblica, rea de Defesa Social (CHO/CSTGSP) destinado aos subtenentes, primeiros sargentos e aos segundo sargentos com no mnimo seis anos de efetivo servio na graduao, possuidores do Curso de Atualizao em Segurana Pblica (CASP), para o desempenho do cargo de oficial, em atividades administrativas, operacionais e de especialistas, e o exerccio de polcia ostensiva e preservao da ordem pblica. 1.2 O ingresso do candidato habilitado dar-se- na graduao de Aluno do CHO/CSTGSP, tendo o curso durao de 10 (dez) meses, em regime escolar diuturno, atividades escolares extra-classe aps s 18:00 horas, inclusive aos sbados, domingos e feriados. 1.3 So oferecidas 108 (cento e oito) vagas para o CHO/CSTGSP Administrativo do sexo masculino, 12 (doze) vagas para o CHO/CSTGSP Administrativo do sexo feminino, uma vaga para o CHO/CSTGSP Msico, uma vaga para o CHO/CSTGSP Motomecanizao e uma vaga para CHO/CSTGSP Comunicaes. 1.3.1 As vagas destinadas ao CHO/CSTGSP para o QOE no possuem distino de sexo.

2

1.4 O curso funcionar no Centro de Ensino de Graduao (CEG) da Academia de Polcia Militar (APM), na rua Diabase, n. 320, bairro Prado, nesta Capital. 1.5 Concludo com aproveitamento o CHO/CSTGSP e satisfeitas as exigncias legais, o aluno ser promovido a 2 Tenente, segundo a ordem de classificao no curso, podendo ser classificado, de acordo com a necessidade e convenincia administrativa, em qualquer unidade da Polcia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais. 1.5.1 No decorrer da carreira a movimentao do oficial ser regulada pela Lei 5.301, de 16/10/1969. 1.6 A condio para obteno do ttulo de tecnlogo est condicionada realizao, com aproveitamento, do Estgio Profissional Supervisionado, ou seja, o cumprimento da matriz curricular para a promoo a 2 Tenente e o cumprimento do estgio na unidade em que for designado, para fins de titulao. 1.7 O processo seletivo interno ser regido por este edital e gerenciado pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH), atravs do Centro de Recrutamento e Seleo (CRS) da PMMG. 2 DAS ATRIBUIES GERAIS DO CARGO DE 2 TENENTE DA POLCIA MILITAR 2.1 Do cargo de 2 Tenente do QOC: promover a segurana pblica atravs de aes e operaes policiais militares, coordenando, controlando e monitorando os resultados alcanados. Para tanto a atuao do tenente compreende as seguintes atribuies, dentre outras: a) comandar peloto; b) coordenar policiamento ostensivo, reservado e velado; c) assessorar o comando; d) gerenciar recursos humanos e logsticos; e) participar do planejamento de aes e operaes; f) desenvolver processos e procedimentos administrativos militares; g) atuar na coordenao da comunicao social; h) promover estudos tcnicos e de capacitao profissional; i) pautar suas aes em preceitos ticos, tcnicos e legais. 2.2 Atribuies especficas do 2 Tenente do QOE: obedecidas as peculiaridades de cada especialidade, assessorar o comando na sua rea especfica, gerenciar recursos humanos e logsticos, desenvolver processos e procedimentos administrativos-militares, promover estudos tcnicos e de capacitao profissional, pautar suas aes em preceitos ticos, tcnicos e legais. Em circunstncias especiais ou extraordinrias poder ser aproveitado na atividade-fim da Corporao. 2.3 Condies gerais de exerccio do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com o pblico, em equipe, sob superviso, em ambiente de trabalho que pode ser fechado, a cu aberto ou em veculos, em horrios diversos (diurno, noturno e em rodzio de turnos). Atuar em condies de presso e de risco de contgio de molstias e de morte em sua rotina de trabalho.

3

3 DOS REQUISITOS 3.1 O militar dever possuir os seguintes requisitos bsicos para se candidatar ao CHO/CSTGSP: a) ser Subtenente, 1 Sargento ou 2 Sargento, este com no mnimo 06 anos de efetivo servio na graduao completveis at a data de matrcula, prevista para o dia 01/02/2010; b) pertencer ao QPPM para se inscrever ao CHO/CSTGSP Administrao, ao QPE categoria de auxiliar de comunicaes para o CHO/CSTGSP Comunicaes, ao QPE categoria de auxiliar de motomecanizao para o CHO/CSTGSP Motomecanizao e ao QPE categoria de msico para o CHO/CSTGSP Msico; c) ter no mnimo 15 (quinze) e no mximo 24 (vinte e quatro) anos de efetivo servio, at a data de matrcula, prevista para o dia 01/02/2010. d) no ter sido sancionado, nos ltimos vinte e quatro meses, por mais de uma transgresso disciplinar de natureza grave transitada em julgado ou ativada; e) estar classificado, no mnimo, no conceito B, com at 24 (vinte e quatro) pontos negativos; f) estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prtica com arma de fogo e no TAF; g) no estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD) ou Processo Administrativo de Exonerao (PAE); h) possuir ensino mdio completo ou equivalente; i) possuir o Curso de Atualizao em Segurana Pblica (CASP); j) satisfazer, at a data de incio das inscries, as condies para promoo, conforme artigo 203 do EMEMG; k) se do sexo feminino, no se encontrar em estado de gravidez, por ocasio da inscrio, devido a incompatibilidade desse estado com os exerccios fsicos exigidos durante o processo seletivo. l) para os candidatos s vagas do QPE, possuir formao em nvel tcnico compatvel com a respectiva especialidade. 3.2 Os requisitos previstos nas letras b, c, d, e, f, g, j, k sero exigidos para efetivao da inscrio e verificados pela respectiva unidade, na conformidade do item 4.2.1 deste edital; os requisitos previstos nas letras a, h, i, l sero verificados quando da matrcula e os requisitos previstos nas letras d, e, f, g, j, k sero exigidos tanto para efetivao da inscrio quanto da matrcula. 3.2.1 Se, aps aprovao no concurso, for constatada a gravidez, a candidata ter a sua matrcula assegurada no prximo curso ou outro correspondente, desde que cessado o motivo impeditivo da matrcula. 4 DA INSCRIO 4.1 Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche ou preencher todos os requisitos exigidos para o curso, previstos no item 3 deste edital, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da sua inscrio e participao no concurso, sem que preencha ou venha preencher, at o momento oportuno, conforme disposto no item 3.2, os requisitos estipulados no item 3.1 deste edital. 4.2 As inscries sero feitas somente via Internet, atravs do site do CRS www.pmmg.mg.gov.br/crs, no perodo de 03 a 20/08/2009.

4

4.2.1 Antecedendo a inscrio pela Internet os candidatos obrigatoriamente devero apresentar requerimento aos seus comandantes, diretores ou chefes para verificao das condies gerais exigidas para a inscrio, conforme o item 3.2 deste edital. 4.2.2 O candidato dever realizar sua inscrio somente aps o deferimento, pela autoridade competente, do requerimento de inscrio. 4.2.2.1 Caber ao candidato a confirmao junto a Seo de Recursos Humanos de sua unidade sobre o deferimento ou no de seu requerimento de inscrio. 4.2.2.2 Sero consideradas nulas, para todos os efeitos, inscries realizadas sem o prvio deferimento da autoridade competente, sem prejuzo das sanes correspondentes. 4.2.3 As unidades devero remeter os indeferimentos via Painel Administrativo, ao CRS (seo curso oficiais), para controle, at no mximo dois dias teis aps o ato de indeferimento. 4.3 A inscrio via Internet (on-line) obedecer os seguintes passos: a) acesso no perodo de 03 a 20/08/2009 no site www.pmmg.mg.gov.br/crs, no link inscries on-line; b) preenchimento de dados pessoais; c) impresso, na pgina sequencial do preenchimento de dados pessoais, da guia do DAE (Documento de Arrecadao Estadual), para pagamento da taxa de inscrio; d) pagamento da taxa de inscrio, em qualquer agncia do Banco do Brasil, Mercantil do Brasil, Bradesco, Bancoob, HSBC ou Ita, que dever ser efetivada at o final do expediente bancrio do dia 21/08/2009 (a inscrio via Internet somente ser efetivada aps o pagamento da taxa); e) retorno ao site aps 02 (dois) dias teis do pagamento da taxa, para verificao da efetivao da inscrio. 4.4 No sero efetivadas inscries de candidatos que efetuarem pagamento da taxa aps a data estipulada na letra d) do item 4.3. 4.5 Somente sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa seja efetuado atravs da guia do DAE disponibilizada pela administrao do concurso, no site do CRS, www.pmmg.mg.gov.br/crs, no link inscries on-line, conforme o disp