EDITAL DE CONCURSOS Nº 003/2006 · 1.644/2005 (Altera o número de cargos estatutários de provimento efetivo, ... Cargos Data prova escrita Local ( * ) Horário comparecimen to

EDITAL DE CONCURSOS Nº 003/2006

ELOI ANTONIO BESSON, Prefeito Municipal de Portão, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, nos termos do artigo 37 da Constituição Federal, torna público que estão abertas as inscrições aos Concursos Públicos Municipais para os cargos de AGENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO, ATENDENTE DA CASA ABRIGO, DESENHISTA, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL DE OBRAS, FISCAL SANITÁRIO, FISCAL TRIBUTÁRIO, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, TÉCNICO ELETRO-ELETRÔNICA, TOPÓGRAFO, SECRETÁRIO DE ESCOLA, regidos pelas Leis Municipais nº 804/1996 (Regime Jurídico Único - Estatutário) e suas alterações, nº 426/1992 (Institui o Plano de Classificação de cargos e funções no serviço Público Municipal), nº 427/1992 (Plano de Carreiras dos Funcionários Públicos Municipais), nº 1.643/2005 (Dispõe sobre a criação de cargos estatutários de provimento efetivo e dá outras providências), nº 1.644/2005 (Altera o número de cargos estatutários de provimento efetivo, constantes na Lei nº 426/92, com alterações posteriores), nº 1.531/2005 (Dispõe sobre a criação de cargos estatutários de provimento efetivo de Atendente da Casa Abrigo), nº 1.288/2002 (Cria a Casa Abrigo Renascer e Vivência para crianças e adolescentes) e Decreto nº 248/2002 (Cria Regimento Interno da Casa Abrigo de Portão) e Decreto nº 230/2002 (Regulamento de Concursos). A execução do concurso será realizada pela coordenação técnico-administrativa da LVS CONCURSOS LTDA.

1- DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, VAGAS, ESCOLARIDADE E VENCIMENTO DOS CARGOS:

Cargos EscolaridadeVagas

(*)

Carga Horária Semanal

Vencimento Básico1/2006

AGENTE ADMINISTRATIVO

Ensino Fundamental 5 35hs R$ 818,29

AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO

Ensino Médio completo 1 35hs R$ 1.186,27

ATENDENTE DA CASA ABRIGO

Ensino Fundamental 5 30hs R$ 677,86

DESENHISTAEnsino médio completo com formação específica técnica em desenho

1 35hs R$ 677,86

FISCAL AMBIENTALEnsino Médio completo com formação específica técnica em Química.

1 35hs R$ 1.016,82

FISCAL DE OBRASEnsino médio completo 1 35hs R$ 1.016,82

FISCAL SANITÁRIOEnsino Médio completo com formação específica técnica na área de agropecuária

1 35hs R$ 1.016,82

FISCAL TRIBUTÁRIOEnsino médio completo 1 35hs R$ 1.016,82

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Curso de Técnico em Enfermagem

1 35hs R$ 1.016,82

TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Ensino médio completo com formação específica de técnico de informática.

1 35hs R$ 1.016,82

TÉCNICO ELETRO-ELETRÔNICA

Ensino médio completo com formação específica de técnico eletro-Eletrônica.

1 35hs R$ 1.016,82

TOPÓGRAFOEnsino médio completo com formação específica de técnico em Topografia

1 35hs R$ 1.016,82

SECRETÁRIO DE ESCOLA

Ensino Médio Completo 8 40hs R$ 677,86

IMPORTANTE:(*) O provimento dos cargos será efetuado para as vagas acima descritas e outras que vierem a vagar ou a serem criadas por Lei Municipal.

2- DA REALIZAÇÃO DOS CONCURSOS:

Cargos Data prova escrita

Local( * )

Horário comparecimento no local

Horário início da prova

Duração da prova (**)

Agente Administrativo 4/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horasFiscal Ambiental 4/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horasTécnico em Enfermagem 4/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horasSecretário de Escola 4/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horas

2


Local( * )




Auxiliar de Administração 4/3/2006 (*) 13h30min 14h 3 horasAtendente da Casa Abrigo 4/3/2006 (*) 13h30min 14h 3 horasDesenhista 4/3/2006 (*) 13h30min 14h 3 horasFiscal Tributário 4/3/2006 (*) 13h30min 14h 3 horasFiscal Sanitário 4/3/2006 (*) 13h30min 14h 3 horas


Local( * )




Fiscal de Obras 5/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horasTécnico em Informática 5/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horasTécnico Eletro-Eletrônica 5/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horasTopógrafo 5/3/2006 (*) 8h30min 9h 3 horas

(*) O local de realização da prova será divulgado por Edital no dia 20 de fevereiro de 2006, no painel de publicações da Prefeitura Municipal, na mídia local/regional e no site www.lvsconcursos.com.br.

(**) Não será exigido tempo mínimo de permanência do candidato na sala, quando da realização da prova.

3- DAS INSCRIÇÕES:

Período Horário LocalDe 23 de janeiro a 10 de fevereiro de 2006.

Das 8h às 11h30min e das 13h às 16h30min, de segunda a sexta-feira.

Na Câmara Municipal de Vereadores de Portão/RS, Rua 9 de outubro, nº 329, Bairro Centro.

4- CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:

4.1- Para fins de inscrição nos concursos, o candidato deverá preencher as condições abaixo relacionadas:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas constantes do art. 12 da Constituição Federal e artigo 7º da Lei Municipal nº 804/1996;

b) Escolaridade: possuir, por ocasião da inscrição, a instrução descrita no item 1 deste Edital, de acordo com o cargo de inscrição;

c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data de encerramento das inscrições;

3

http://www.lvsconcursos.com.br/

d) Ter recolhido taxa de inscrição para o concurso, no valor fixado no item 5.1, alínea “d” deste Edital, através de depósito bancário do valor devido, a favor da Prefeitura Municipal de Portão, BANCO BANRISUL - Agência 0785 - Conta nº: 04.01461004.

5- DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:

5.1- Para inscrição no concurso, o candidato deverá comparecer ao local munido de original e cópia da seguinte documentação:

a) Documento de identidade: Cédula de identidade civil (RG).

b) Cadastro de Pessoa Física (CPF);

c) Diploma, certificado ou atestado de conclusão da escolaridade exigida no item 1 acima;

d) Guia de recolhimento da taxa de inscrição, no valor de:- R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos de Auxiliar de Administração, Desenhista, Fiscal Ambiental, Fiscal de Obras, Fiscal Tributário, Fiscal Sanitário, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico Eletro-Eletrônica, Topógrafo, Secretário de Escola. - R$ 15,00 (quinze reais) para os cargos de Agente Administrativo e Atendente da Casa Abrigo.

e) 02 fotos 3x4, iguais, recentes e sem uso.

f) Atestado de junta médica do Município atestando a deficiência de que é portador, quando se tratar de inscrição às vagas destinadas a portador de deficiência.

5.2- O candidato não poderá trocar sua inscrição por outra em outro cargo, ficando permitida uma nova inscrição, com pagamento de nova taxa e apresentação de todos os documentos exigidos no Edital, não havendo devolução do valor pago, salvo quando for cancelada a realização do concurso no cargo para o qual o candidato tenha feito sua inscrição.

5.3- Caso seja comprovado que houve fraude no comprovante de pagamento da taxa de inscrição ou pago com cheque sem provimento de fundos, durante ou após o encerramento das inscrições, a inscrição será cancelada, sem direito a efetuar nova inscrição.

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5.4- A inscrição terá que ser feita pessoalmente pelo candidato, ou por procuração, com poderes específicos. Em caso de inscrição por procuração, deverá ser entregue o respectivo instrumento de mandato, contendo poder específico para inscrição no concurso público, acompanhado de cópia do documento de identidade do procurador, além da apresentação dos demais documentos indispensáveis à inscrição do candidato, acompanhados dos originais ou autenticados. Não serão admitidas inscrições condicionais ou por correspondência.

5.5- O candidato é responsável pelas informações prestadas na ficha de inscrição, ficando ciente que está de acordo com as exigências e normas previstas neste Edital. Se aprovado, deverá manter atualizado seu endereço junto à Prefeitura Municipal durante a validade dos concursos.

5.6- Serão exigidos no ato de nomeação e posse do candidato, os documentos, em original e cópia, abaixo relacionados e demais exigências contidas na Lei Municipal Nº 804/1996:

• Documento de identidade: Cédula de identidade civil (RG);• Cadastro de Pessoa Física - CPF;• Título eleitoral;• Comprovante de votação (última eleição) ou certidão de estar quites com a justiça

eleitoral;• Registro no respectivo Conselho da classe, para os cargos que exigirem;• Diploma de conclusão da escolaridade exigida para o cargo de nomeação;• Atestado médico que comprove boas condições de saúde física e mental;• Documento militar (para aqueles com idade inferior a 45 anos);• Certidão de nascimento/casamento;• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;• Carteira de trabalho (número e identificação);• Cartão de PIS/PASEP;• Declaração de bens (Declaração Imposto de Renda);• Declaração de dependentes para Imposto de Renda;• Comprovante de endereço;• Conta corrente (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal ou Banco Banrisul);• Declaração de não-acumulação de cargos, empregos ou funções públicas;• Se aposentado, apresentar cópia da concessão de aposentadoria.

5.7- O exame médico pré-admissional será exclusivamente eliminatório e realizar-se-á com base nas atividades inerentes ao cargo ao qual o candidato foi aprovado, considerando-se as condições de saúde necessárias para o exercício das mesmas.

5.8- É de inteira responsabilidade do candidato, o acompanhamento das informações referentes ao concurso público em que se inscreveu.

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6- DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA:

6.1- Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de inscrição nos concursos públicos de que trata este Edital, conforme artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal e Lei Municipal nº 1.606/2005.

6.2- Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das futuras, até a extinção da validade dos concursos.

6.3- A homologação dos concursos far-se-ão em lista separada para os portadores de deficiência, constando em ambas a nota final de aprovação e classificação ordinal em cada uma das listas.

6.4- As nomeações obedecerão predominantemente a nota final obtida, independente da lista em que esteja o candidato.

6.5- A comprovação da deficiência, sua identificação e a compatibilidade para o exercício do cargo, serão previamente atestadas por laudo de junta médica, nomeada pelo município, e exigidas como requisito para a inscrição nos concursos públicos.

6.6- O candidato portador de deficiência deverá agendar junto ao

setor de inscrições, data e horário para realização da perícia, até dois dias antes do período fixado para o término das inscrições.

6.7- As pessoas portadoras de deficiência participarão da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere às provas, ao seu conteúdo, à sua avaliação e critérios de aprovação, duração, horário e local de realização das provas.

6.8- Os candidatos portadores de deficiência que necessitem de

algum atendimento especial para a realização das provas, deverão declará-lo em documento anexo à ficha de inscrição para que sejam tomadas as providências cabíveis.

6.9- Na hipótese de não haver candidatos inscritos nos concursos ou não ocorrendo aprovação de candidatos portadores de deficiência para o preenchimento de vaga ao cargo previsto, esta será preenchida pelos demais candidatos aprovados, obedecendo rigorosa ordem de classificação.

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7- DAS PROVAS:

7.1- Os concursos constarão de provas ESCRITAS, com base nos programas constantes nos Anexos I, II e cronograma de eventos no Anexo IV deste edital.

7.2- As provas escritas terão o peso máximo de 100 (cem) pontos, e serão assim distribuídas:

Tipos de provas Pontuação Nº questões

Peso por questão

Caráter

Específica/Legislação 60 pontos 20 3,0 pontos

Português 30 pontos 20 1,5 ponto

Matemática 10 pontos 10 1,0 pontos

O conjunto da prova escrita é de caráter eliminatório.

6.2.1- O conjunto da prova escrita é de caráter eliminatório, sendo que serão considerados aprovados somente os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50,00 (cinqüenta) pontos no conjunto da prova, ou seja, mínimo de 50% (cinqüenta por cento) de aprovação.

7.4- Da pontuação final:

7.4.1- A nota final dos candidatos aprovados será o somatório dos pontos obtidos na prova escrita.

7.4.2- A lista final de classificação das provas dos concursos apresentará apenas os candidatos aprovados.

7.4.3 - Os candidatos aprovados serão classificados na ordem decrescente dos pontos obtidos.

7.4.4- Em caso de empate na pontuação final, terá preferência o candidato que obtiver maior nota em:

1º - Prova Específica/Legislação;2º - Prova de Português;3º - Prova de Matemática.

7.4.5- Prevalecendo o empate, o desempate será feito mediante sorteio, a cargo da Banca Executiva, em data, local e horário fixados no Anexo IV deste Edital.

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8- DA IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO, DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS E DO PROCESSO DE DESIDENTIFICAÇÃO DE PROVAS:

8.1- O candidato receberá, no ato de inscrição, um cartão de identificação, que deverá ser apresentado na realização das provas, juntamente com documento de identidade com foto.

8.2- O candidato deverá comparecer ao local das provas, munido do cartão de identificação, documento de identidade com foto, caneta esferográfica ponta grossa de cor azul ou preta, com antecedência mínima de meia hora em relação ao horário marcado para início das provas.

8.3- Caso o candidato não apresente no dia da realização das provas o cartão de identificação ou documento de identidade, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado outro documento válido com foto. Ao candidato, somente será permitida a realização da prova, se o seu nome constar na lista de presença e a exatidão dos dados forem comprovadas através da ficha de inscrição e de todos os documentos juntados à mesma.

8.4- É de inteira responsabilidade do candidato informar-se

acerca da data, local, horário e sala de aplicação das provas escritas.

8.5- Não será permitida a entrada de candidato no prédio de realização das provas que se apresentar após o horário fixado, bem como não será aplicada prova fora do local e horário designado por Edital.

8.6- Durante as provas não será permitido ao candidato, sob pena de exclusão do concurso:

I - comunicar-se com os demais candidatos ou com pessoas estranhas aos Concursos;

II - consultar livros ou apontamentos, bem como utilizar-se de instrumentos próprios, salvo os expressamente permitidos no Edital;

III - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais, devidamente acompanhado de Fiscal;

IV - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos.

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V - consulta de qualquer espécie, uso de máquina calculadora, telefone celular, fones de ouvido ou outro equipamento eletrônico, bem como a prática de quaisquer atos que fraudem o caráter competitivo dos concursos, sob pena de seu afastamento.

8.7- O candidato deverá assinalar suas respostas da prova objetiva no cartão de respostas (cartão óptico) com caneta esferográfica de ponta grossa de cor azul ou preta (o equipamento eletrônico não lê a assinalação feita com outro tipo de caneta).

8.8- Não serão computadas as questões não-assinaladas no cartão de respostas, bem como as questões que contenham mais de uma assinalação, emenda ou rasura ainda que legível. Em nenhuma hipótese haverá substituição de cartão de respostas, sendo que é de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do cartão.

8.9- Na hipótese de anulação de questões, estas serão consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos.

8.10- Para garantir a lisura dos concursos, será feito o processo de desidentificação das provas que consistirá no seguinte: após a entrega do caderno de prova e do cartão de respostas por todos os candidatos, procedimento obrigatório por exigência legal, a Banca Examinadora, juntamente com os candidatos que permanecerem no local até a entrega da última prova, lacrará os cadernos de provas em envelopes apropriados, ficando os mesmos sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal. A Banca Examinadora procederá à correção utilizando os cartões de respostas, tendo neles apenas o número de identificação e impressão digital de um candidato e fiscal de provas.

8.11- Será automaticamente eliminado do certame o candidato que não houver comparecido ao local de realização das provas até o horário fixado no Edital.

9- DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA

RECURSOS:

9.1- O resultado final das provas será divulgado em Edital, no qual constará:

a) o número de identificação e nome do candidato;b) o total de pontos obtidos;c) o prazo para pedido de revisão de provas e interposição de

recursos.

9.2- Durante a revisão de provas, será facultado ao candidato examinar a sua e as demais provas, sob fiscalização.

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9.3- Do resultado das provas, cabem os seguintes recursos, desde que fundamentados e apresentados dentro do prazo legal, conforme Anexo IV deste Edital, a serem entregues no protocolo geral da Prefeitura:

a) Revisão de provas pela Banca Examinadora.b) Reconsideração do despacho da autoridade municipal.

9.4- Para garantir o sigilo quanto à identidade dos candidatos e possibilitar a respectiva desidentificação, o pedido deverá ser instruído em duas partes separadas, a saber:

1ª parte: o requerimento, que deverá conter:

a) O nome completo e o número de inscrição do candidato.

b) A indicação do nome do cargo para o qual está prestando o concurso, bem como o número do respectivo Edital de Abertura.

2ª parte: A indicação do nome do cargo para o qual está prestando o concurso, as razões do recurso, contendo a exposição detalhada dos fundamentos recursais para cada questão, a matéria da prova em questão ou questões impugnadas. Só será deferido o requerimento se o candidato comprovar que houve erro da Banca Examinadora ou atribuição de notas diferentes para soluções iguais.

9.5- Não será conhecido o recurso que for interposto fora do prazo legal, conforme Anexo IV deste Edital, que não estiver redigido de acordo com as normas acima, bem como os requerimentos que apresentarem, nas razões do pedido, qualquer sinal de identificação do candidato.

9.6- Todas as publicações serão feitas por afixação no painel de publicações da Prefeitura Municipal, no site www.lvsconcursos.com.br e minutas do Edital de Abertura dos Concursos nos jornais locais e regionais.

10- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

10.1- Os concursos serão válidos por 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, mediante Edital do Executivo Municipal, nos termos da Constituição Federal.

10.2- A classificação no processo seletivo não assegura ao candidato o direito de nomeação imediata no cargo público municipal, mas apenas a expectativa de nele ser admitido, segundo rigorosa ordem de classificação, ficando a concretização desse ato, condicionada às disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e necessidade do serviço público municipal.

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10.3- Não haverá segunda convocação para nomeação, salvo a hipótese do candidato que ao comparecer e não aceitar a vaga oferecida, optar pela sua inclusão no final da relação dos candidatos classificados, reposicionamento este que deverá ser requerido por escrito.

10.4- O candidato aprovado, quando da sua vez para assumir a vaga, após a publicação da nomeação, será convocado por carta registrada para o endereço constante na ficha de inscrição. O não comparecimento do candidato ou a falta de seu pronunciamento no prazo máximo de até 10 (dez) dias, a contar da publicação da Portaria de nomeação no painel de publicações da Prefeitura Municipal, implicará a exclusão automática do processo de posse no cargo público.

10.5- Atendendo razões de ordem técnica, de segurança aos concursos e de direitos autorais, não serão fornecidas, em qualquer hipótese, cópias das provas aos candidatos ou a terceiros, pessoas físicas ou jurídicas, mesmo após o encerramento do processo seletivo.

10.6- Os dados publicados no site www.lvsconcursos.com.br são meramente informativos.

10.7- Possíveis irregularidades em qualquer fase dos concursos poderão ser denunciadas ao Tribunal de Contas do Estado.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PORTÃO, AOS VINTE DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2006.

ELOI ANTONIO BESSON PREFEITO MUNICIPAL

Registre-se. Publique-se.

Ilvo Ignácio HallmannSecretário Municipal de Administração e Planejamento

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ANEXO I

CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE AGENTE ADMINISTRATIVO:

1. Lei Municipal nº 804/1996 - (Regime Jurídico Único - Estatutário) e alterações posteriores:- Título I: disposições preliminares (arts. 1º a 6º)- Título II: do provimento e da vacância (arts. 7º a 38)- Título III: das mutações funcionais (arts. 39 a 52)- Título IV: do regime de trabalho (arts. 53 a 62) - Título V: dos direitos e vantagens (arts. 63 a 126)- Título VI: do regime disciplinar (arts. 127 a 187) - Título VII: da aposentadoria e pensão do servidor (arts. 188 a 227) - Título VIII: da contratação temporária e excepcional interesse público (arts.228 a 231)

2. Constituição Federal de 1988: art. 37 a 41º.

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Municipal nº 804/1996 e suas alterações.2. Constituição Federal de 1988

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO


2. Constituição Federal de 1988: art. 37 a 41º.

3. Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações: - Capítulo I: das disposições gerais (arts. 1º a 19º)- Capítulo II: da licitação (arts. 20 a 53)- Capítulo III: dos contratos (arts. 54 a 80)- Capítulo IV: das sanções administrativas e da tutela judicial (arts. 81 a 108)- Capítulo V: dos recursos administrativos (art. 109)- Capítulo VI: disposições finais e transitórias (arts. 110 a 123)

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Municipal nº 804/1996 e suas alterações.2. Constituição Federal de 1988.3. Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações.4. Meireles, Ely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Malheiros Editores. 24ª edição.

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE ATENDENTE DA CASA ABRIGO

1. Lei Federal n. 8.069/90 - Estatuto da criança e do adolescente: na íntegra.


3. Lei Municipal nº 1.288/2002 (Cria a Casa Abrigo Renascer e Vivência para crianças e adolescentes): na íntegra

4. Decreto nº 248/2002 (Cria Regimento Interno da Casa Abrigo de Portão): na íntegra

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Federal nº 8.069/90.2. Lei Municipal nº 804/1996.3. Lei Municipal nº 1.288/2002.4. Decreto nº 248/2002.

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE DESENHISTA

1. Princípios do desenho, técnicas e instrumentos; normas técnicas brasileiras; tipologias de desenho arquitetônico;2. Recursos e instrumentação gráfica definidores do desenho arquitetônico e urbanístico.3. Noção de desenho como construção do objeto ou do projeto arquitetônico e urbanístico;4. Representação de planta baixa, cortes e vistas;5. Representação de planta de situação, localização;5. Especificação e representação, desenho de detalhes, desenho urbano e perspectivas.6. Lei Municipal nº 804/1996 - Regime Jurídico Único - Estatutário e alterações posteriores:- Título I: disposições preliminares (arts. 1º a 6º)- Título II: do provimento e da vacância (arts. 7º a 38)- Título III: das mutações funcionais (arts. 39 a 52)- Título IV: do regime de trabalho (arts. 53 a 62) - Título V: dos direitos e vantagens (arts. 63 a 126)- Título VI: do regime disciplinar (arts. 127 a 187) - Título VII: da aposentadoria e pensão do servidor (arts. 188 a 227) - Título VIII: da contratação temporária e excepcional interesse público (arts.228 a 231)

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas – normas referentes a desenho técnico.(NBR – 8402/94, 8196/92, 8403/84, 10068/87, 6492/94 e 10126/87);2. MACHADO, Ardevan. Desenho na Engenharia e Arquitetura. Editora São Paulo3. OBERG, L. Desenho Arquitetônico. Editora Livro Técnico S/A;4. MONTENEGRO, G. Perspectiva dos Profissionais. Editora Edgard Blucher5. Lei Municipal nº 804/1996

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE FISCAL AMBIENTAL


2. Lei Federal nº 6.938/81 - Dispõe sobre a política Nacional do Meio Ambiente e suas alterações: na íntegra.

3. Lei Estadual nº 10.330 de 27/12/94 - Dispõe sobre a organização do Sistema Estadual de Proteção Ambiental: na íntegra.

4. Lei Estadual nº 11.520 de 03/08/2000 -Institui o Código Estadual do Meio Ambiente do RGS: na íntegra

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Municipal nº 804/1996.2. Lei Federal nº 6.938/813. Lei Estadual nº 10.330 de 27/12/94.4. Lei Estadual nº 11.520 de 03/08/2000.

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE FISCAL DE OBRAS


2. Lei Municipal nº 1.515/04 - Plano Diretor do município de Portão e suas alterações: na íntegra3. Lei Municipal nº 1.508/04 – Parcelamento do solo urbano de Portão e suas alterações: na íntegra

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Municipal nº 804/1996.2. Lei Municipal nº 1.515/04.3. Lei Municipal nº 1.508/04.

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE FISCAL TRIBUTÁRIO

1. Lei Municipal nº 804/1996 - Regime Jurídico Único - Estatutário e alterações posteriores:- Título I: disposições preliminares (arts. 1º a 6º)- Título II: do provimento e da vacância (arts. 7º a 38)- Título III: das mutações funcionais (arts. 39 a 52)- Título IV: do regime de trabalho (arts. 53 a 62) - Título V: dos direitos e vantagens (arts. 63 a 126)- Título VI: do regime disciplinar (arts. 127 a 187) - Título VII: da aposentadoria e pensão do servidor (arts. 188 a 227) - Título VIII: da contratação temporária e excepcional interesse público (arts.228 a 231)

2. Código Tributário Nacional:- Título II: competência tributária (arts. 6º a 15)- Título III: impostos (arts. 16 a 47)- Título IV: taxas (arts. 77 a 80)- Título V: contribuição de melhoria (arts. 81 e 82)- Título VI: distribuições de receitas tributárias (arts. 83 a 95)

3. Lei Municipal 1.435/03 - Código Tributário Municipal de Portão e suas alterações: na íntegra.

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Municipal nº 804/1996.2. Código Tributário Nacional.3. Lei Municipal 1.435/03.

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM

1- Clínica Materno-infantil2- Clínica Médico-cirúrgica- Equilíbrio e Distúrbios Hidroeletrolíticos- Cuidados de Enfermagem no Pós-operatório- Imunologia- Doenças Infecto-contagiosas3- Saúde Pública4- Patologia Geral – Terminologia5- Doenças Crônico-degenerativas6. Lei Municipal nº 804/1996 - Regime Jurídico Único - Estatutário e alterações posteriores:- Título I: disposições preliminares (arts. 1º a 6º)- Título II: do provimento e da vacância (arts. 7º a 38)- Título III: das mutações funcionais (arts. 39 a 52)- Título IV: do regime de trabalho (arts. 53 a 62) - Título V: dos direitos e vantagens (arts. 63 a 126)- Título VI: do regime disciplinar (arts. 127 a 187) - Título VII: da aposentadoria e pensão do servidor (arts. 188 a 227) - Título VIII: da contratação temporária e excepcional interesse público (arts.228 a 231)

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1- Tratado de Enfermagem Médico-cirúrgica – Brunner e Suddarth – 8ª edição – Editora Guanabara Koogan.2- Manual de Normas de Vacinação – 3ª Ed. Brasília – Ministério da Saúde – Fundação Nacional de Saúde, 2001.3- Manual de Rede de Frio – 3ª Ed. Brasília – Ministério da Saúde – Fundação Nacional de Saúde, 2001.4- Manual de procedimentos para Vacinação – 4ª Ed. Brasília – Ministério da Saúde – Fundação Nacional de Saúde, 2001.5- Ações em Saúde - Saúde da Criança – SSMA/19976- Ações em Saúde – Agravos Crônico-degenerativos – SSMA/19977- Ações em Saúde – Saúde da Mulher – SSMA/19978- Lei Municipal nº 804/1996.

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE TÉCNICO EM INFORMÁTICA

1. Sistemas Operacionais: Conhecimentos básicos avançados em Microsoft Windows 98, Microsoft Windows 2000, Microsoft Windows XP, MS-Dos e Linux.2. Softwares: Conhecimentos avançados em Microsoft Office 2003.3. Internet: Conhecimentos básicos de configuração, browsers, protocolos e configuração de e-mails.4.Hardware: Configurar equipamentos (microcomputadores, impressoras e outros), configuração/manutenção de hardware, conhecimentos de periféricos (entrada e saída);5. Redes: Conhecimento de redes Microsoft Windows e Novell.6. Linguagens de Programação: Noções sobre linguagens de programação (nome, descrição e utilidades);7. Banco de Dados: Sistemas de Banco de Dados, estrutura de banco de dados e nomes de bancos mais utilizados;8. Lei Municipal nº 804/1996 - Regime Jurídico Único - Estatutário e alterações posteriores:- Título I: disposições preliminares (arts. 1º a 6º)- Título II: do provimento e da vacância (arts. 7º a 38)- Título III: das mutações funcionais (arts. 39 a 52)- Título IV: do regime de trabalho (arts. 53 a 62) - Título V: dos direitos e vantagens (arts. 63 a 126)- Título VI: do regime disciplinar (arts. 127 a 187) - Título VII: da aposentadoria e pensão do servidor (arts. 188 a 227) - Título VIII: da contratação temporária e excepcional interesse público (arts.228 a 231)

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. www.clubedohardware.com.br2. www.microsoft.com3. www.novell.com4. www.portaljava.com5. www.portaldaprogramacao.com.br6. Office 2003 – Mariana dos Santos Martins de Oliveira7. Revista Info – 2003 a 20058. Lei Municipal nº 804/1996

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http://www.portaldaprogramacao.com.br/

http://www.portaljava.com/

http://www.novell.com/

http://www.microsoft.com/

http://www.clubedohardware.com.br/

CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE TÉCNICO ELETRO-ELETRÔNICA

Os conteúdos estão incluídos nas bibliografias abaixo relacionadas:

1. CREDER,Helio. Instalações elétricas. 13 Ed. Rio de Janeiro, Livros Técnicos e Científicos, 1986.2. TOKHEIM ,Roger L. Princípios Digitais São Paulo , Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda . 1983.3. CAVALIN Geraldo. Instalações Elétricas Prediais 12ed. São Paulo , Editora Erica Ltda. 2005.3. BOYLESTAD Introdução a Analise de Circuitos 8ªed. 4. COTRIM, Ademaro A. M. Bittencourt. Instalações Elétricas. 2ed. , Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda 19765. SENAI – Hidráulica Básica , MARCON, Leandro Augusto 6. SENAI – RS Informações Técnicas Mecânicas 10ª Ed. Porto Alegre 19967.PEIXOTO, João Alvarez. Apostila SENAI –RS - Eletrotécnica Básica 2001CATÁLOGOS INDUSTRIAIS8. SIEMENS . Starpower. São Paulo9. WEG . Componentes Elétricos Version 3.1 Jaraguá do Sul10. FINDER Fabricante de relés e temporizadores. 2004-200511. ALBARUS, Sistemas Hidráulicos. Catalogo geral industrial e mobile. Porto Alegre, Pallotti, 1988. il.12. FESTO Didatic. Introdução á hidráulica . São Paulo,Festo Didatic, 1995 154 il.13. SPERRY Vickers. Manual de hidráulica industrial . 6 ed. São Paulo, Ipsis , 198014. TELEMECANIQUE. Integral 32, Integral 63 para partida de motores e distribuição . São Paulo,s d15. STECK . Chaves rotativas . São Paulo ,s d16. Lei Municipal nº 804/1996 - Regime Jurídico Único - Estatutário e alterações posteriores:- Título I: disposições preliminares (arts. 1º a 6º)- Título II: do provimento e da vacância (arts. 7º a 38)- Título III: das mutações funcionais (arts. 39 a 52)- Título IV: do regime de trabalho (arts. 53 a 62) - Título V: dos direitos e vantagens (arts. 63 a 126)- Título VI: do regime disciplinar (arts. 127 a 187) - Título VII: da aposentadoria e pensão do servidor (arts. 188 a 227) - Título VIII: da contratação temporária e excepcional interesse público (arts.228 a 231)

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE FISCAL SANITÁRIO:


2. Lei Federal 8.080/90 – Art. 6º, § 1º - Dispõe as condições para promoção, proteção e recuperação da Saúde a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providenciais:na íntegra

3. Lei Federal n° 6437/77 – Configura infrações à legislação sanitária federal, estabelece as sanções respectivas e dá outras providenciais:na íntegra.

4. Lei Estadual nº 6.503/72 – Dispõe sobre a promoção, proteção e recuperação da saúde pública:na íntegra.

5. Decreto estadual nº 23.430/74 – Regulamento sobre a Promoção, Proteção e Recuperação da Saúde Pública:na íntegra.

BIBLIOGRAFIA INDICADA:

1. Lei Municipal nº 804/19962. Lei Federal nº 8.080/19903. Lei Federal nº 6.437/19774. Lei Estadual n° 6.503/19725. Decreto Estadual nº 23.430/1974

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE TOPÓGRAFO

1. Conceito e divisão da agrimensura2. Objeto de estudo da topografia3. Noção de escala4. Geóide5. Elipsóide6. Coordenadas geográficas7. Latitude e longitude8. Unidades de medidas9. Unidades de medidas angulares e lineares10. Cálculo de área pelos métodos gráficos11. Coordenadas UTM12. Noções de aparelhos topográficos

PLANIMETRIA – ALTIMETRIA:1. Elementos geométricos2. Tipos de poligonais3. Nivelamento geométrico simples e composto4. Rumo e azimute5. Transformação de rumo em azimute6. Azimute magnético – delineação magnética7. Coordenadas topográficas8. Erro angular de fechamento9. Interpolação de curvas de nível10. Fórmulas básicas de topografia


BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:1. ESPARTEL, Lélis. Manual de topografia e Caderneta de Campo. Volume I.2. PINTO, Luiz Edmundo Kruschewsky. Curso de Topografia.3. GARCIA, Gilberto J. PIEDADE, Gertrudes C.R. Topografia Aplicada às Ciências Agrárias.4. COMASTRI, José Aníbal. TULER, José Cláudio. Topografia Altimetria.5. CEBRAPROT – ESCOLA BRASILEIRA DE AGRIMENSURA, MÓDULOS 02, 03, 04.6. Lei Municipal nº 804/1996

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CONTEÚDOS DA PROVA ESPECÍFICA/LEGISLAÇÃO PARA O CARGO DE SECRETÁRIO DE ESCOLA

1. Lei Federal nº 9.394/96 - Lei das Diretrizes e Bases da Educação Nacional: 1.1. Da educação.1.2. Dos princípios e fins da educação nacional.1.3. Do direito à educação e do dever de educar.1.4. Da organização da educação nacional.1.5. Dos níveis e das modalidades de educação e ensino:1.5.1. da composição dos níveis escolares.1.5.2. da educação básica: das disposições gerais, da educação infantil, do ensino fundamental, do ensino médio.1.5.3. Da educação profissional.1.5.4. Da educação especial.1.6. Dos profissionais da educação.1.7. Dos Recursos financeiros.1.8. Das disposições gerais.1.9. Das disposições transitórias.


BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. Lei Federal nº 9.394/96.2. Lei Municipal nº 804/1996

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CONTEÚDOS DA PROVA DE PORTUGUÊS PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO, DESENHISTA, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL DE OBRAS, FISCAL TRIBUTÁRIO, FISCAL SANITÁRIO, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, TÉCNICO ELETRO-ELETRÔNICA, TOPÓGRAFO, SECRETÁRIO DE ESCOLA

1. Fonologia e fonética:- Noções gerais de fonética e fonologia- Ortografia - Acentuação2. Morfologia:- As classes de palavras3. Sintaxe:- Termos essenciais da oração- Termos integrantes da oração- Termos acessórios da oração- Período composto por coordenação e subordinação- Regência verbal e regência nominal- Concordância verbal e concordância nominal4. Suplemento ou apêndice- Crase- Pontuação- Funções do QUE e do SE- Figuras de linguagem5. Textos - Leitura, compreensão e interpretação

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. BARROS, Enéas Martins. Nova Gramática da Língua Portuguesa. São Paulo, Atlas.2. KASPARY, Adalberto José. O Português das Comunicações Administrativas. FDRH. 3. TERRA, Ernani. Curso Prático de Gramática. Scipione. 4. TERRA, Ernani. Minigramática. Scipione.5. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa. São Paulo, Nacional.6. CUNHA. Celso Ferreira da. Gramática da Língua Portuguesa. 20 Ed. RJ.

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CONTEÚDOS DA PROVA DE PORTUGUÊS PARA OS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO E ATENDENTE DA CASA ABRIGO:

1. Fonologia e fonética:- Fonema e letra- Classificação dos fonemas- Sílaba- Encontros vocálicos e consonantais- Dígrafos- Ortografia2. Morfologia:- As classes de palavras: substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo.3. Suplemento ou apêndice:- Pontuação4. Textos - Leitura, compreensão e interpretação

BIBLIOGRAFIA INDICADA:1. CUNHA, Celso. Nova Gramática do Português Contemporâneo. RJ. Nova Fronteira. 2. LUFT, Celso Pedro. Grande Manual de Ortografia. POA. Globo.3. KASPARY, Adalberto José. O Português das Comunicações administrativas. POA. FDRH.4. LUFT, Celso Pedro. Grande Manual de Ortografia. POA. Globo.5. TERRA, Ernani. Curso Prático de Gramática. Scipione. 6. TERRA, Ernani. Minigramática. Scipione.

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CONTEÚDOS DA PROVA DE MATEMÁTICA PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO, DESENHISTA, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL SANITÁRIO, FISCAL DE OBRAS, FISCAL TRIBUTÁRIO, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, TÉCNICO ELETRO-ELETRÔNICA, TOPÓGRAFO, SECRETÁRIO DE ESCOLA

1.Conjuntos: conceito, simbologia, subconjuntos, união, intersecção, diferença, complementar e problemas.2. Conjuntos Numéricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 3. Intervalos Reais.4. Equações, problemas e sistemas de equações de 1º e 2º graus.5. Função Polinomial do 1º Grau.6. Função Quadrática.7. Função Exponencial e equações exponenciais.8. Função Logarítmica e equações logarítmicas.9. Progressões Aritméticas.10. Progressões Geométricas.11. Trigonometria.12. Matrizes.13. Determinantes.14. Sistemas de Equações Lineares.15. Análise Combinatória: arranjos, permutações e combinações.16. Probabilidade e estatística.17. Números Complexos: operações na forma algébrica e trigonométrica.18. Geometria Plana: área e perímetro do quadrado, retângulo, triângulo, paralelogramo, losango, trapézio, hexágono regular e círculo.19. Geometria Espacial: área e volume de prismas, pirâmides, cilindros, cones e esferas.20. Geometria Analítica: distância entre dois pontos e equações da reta.21. Equações polinomiais.22. Noções de Matemática Financeira: porcentagem, juros simples e compostos, operações sobre mercadorias e câmbio.23. Proporcionalidade: razão, proporção, regra de três simples e regra de três composta.


1. BIANCHINI, Edwaldo e PACCOLA, Herval. Curso de Matemática: volume único. Ed. Moderna.2. DANTE, Luiz Roberto. Matemática Contexto e Aplicações: volume único. Ed. Ática.3. DINIZ, Maria Ignes de Souza Vieira e SMOLE, Kátia Cristina Stocco. Matemática – Ensino Médio. Ed. Saraiva.4. PAIVA, Manoel. Matemática: volume único. Ed. Moderna.5. SPINELLI, Walter e SOUZA, M. Helena S..Matemática Comercial e Financeira. Ed. Ática.

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CONTEÚDOS DA PROVA DE MATEMÁTICA PARA OS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO E ATENDENTE DA CASA ABRIGO:

1. Conjuntos: conceito, simbologia, subconjuntos, união e intersecção.2. Sistema de numeração decimal.3. Operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação.4. Expressões numéricas e problemas envolvendo números naturais.5. Divisibilidade.6. Máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.7. Números racionais: representação decimal e fracionária.8. Operações com números racionais escritos nas formas fracionária e decimal.9. Expressões numéricas e problemas com números racionais nas formas fracionária e decimal.10. Sistemas de unidades de medida de comprimento, superfície, volume, capacidade, massa e tempo.11. Moeda nacional: conversão, operações e problemas.


1. CASTRUCCI, Benedito, GIOVANNI, José Ruy e GIOVANNI JR., José Ruy. A Conquista da Matemática – A + Nova. Ed. FTD.

2. GUELLI, Oscar. Matemática: uma aventura do pensamento. Ed. Ática.3. IMENES, Luis Márcio e LELLIS, Marcelo. Matemática para todos. Ed. Scipione.

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ANEXO II

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO-

NÍVEL: III Nº DE CARGOS: 20 COEFICIENTE: 1,69ATRIBUIÇÕES

DESCRIÇÃO SINTÉTICAAtividades relacionadas com serviços envolvendo registro, controle, digitação e arquivo de documentos.

DESCRIÇÃO ANALÍTICAReceber, registrar e controlar a entrada e saída de documentos em geral;Receber e entregar correspondência;Selecionar, classificar e arquivar documentos em geral;Entregar documentação nos diversos setores do Município;Atender ao Público;Executar serviços de datilografia e computação;Operar em máquina fotocopiadora;Elaborar e organizar fichários e arquivos necessários para o controle dos serviços;Providenciar os serviços de reprografia e multiplicação de processos e documentos em geral; Executar outras atividades correlatas;

CONDIÇÕES DE TRABALHO:GERAL:Carga horária semanal: 35 horas semanais.ESPECIAL: O exercício do cargo exige atendimento ao público.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:IDADE: a partir de 18 anos.INSTRUÇÃO:Ensino fundamental.OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO Nº: 02NÍVEL: “V” SERVIÇO: AGRICULTURA GRUPO: Cargo isolado Nº DE VAGAS: 18LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias ao cargo.ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Executar trabalhos que envolvem a interpretação e aplicação de leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo. Descrição Analítica: Classificar, protocolar documentos, registro de entrada e saída de documentos; preparação de índice e fichários sob orientação; auxiliar no arquivamento de processos, documentos e papéis em geral; realizar pesquisas e controles de balancetes, inventários e balanços de papéis e/ou materiais; operar a máquina fotocopiadora; estudar e informar processos de rotina do setor de trabalho, executar tarefas datilográficas; receber, registrar e anexar documentos e prontuários e processos; organizar , atualizar e arquivar documentos, processos ou prontuários; emitir recibos ou guias de recolhimento; executar tarefas de rotina administrativa no setor de trabalho; efetuar o registro e controle de freqüência de Pessoal; comunicar a chefia imediata alterações ocorridas relativas ao setor de trabalho; elaborar sob orientação, folhas de pagamento de pessoal; efetuar registro de ingresso de funcionários; elaborar e datilografar grades, certidões e atestados; emitir e conferir empenhos e documentos afins; auxiliar no trabalho de aquisição de materiais; requisitar e manter suprimento de materiais necessários ao trabalho; auxiliar no registro e conferência de materiais; receber e distribuir materiais bem como zelar por sua guarda; atualizar e ordenar, sob supervisão, catálogos, fichas, listas e documentos dos setor de trabalho; zelar pela conservação do equipamento em uso; atender ao público; e executar outras tarefas semelhantes e afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a) Geral: Carga horária semanal de 35 horas.b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite,

sábados, domingos e feriados. RECRUTAMENTO:

a) Geral: Concurso público de provas ou de provas e títulos.b) Requisitos:

1. Idade – de 18 anos completos a 50 anos. 2. Instrução – 2º Grau incompleto, devendo comprovar no mínimo,

conclusão do 1º ano do 2º grau.3. Outras – conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou

legislação municipal aplicável.

DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL:

a) Acesso – “V”b) Progressão – por tempo de serviço com avanços do Padrão “01” a “12”c) Promoção - por merecimento, com avanço da Classe “A” a “F”.

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Cargo: Atendente da Casa Abrigo

Nível: III – “B” Serviço:Assistência SocialGrupo: Cargo isolado Nº de Vagas: 05Lotação: Casa Abrigo Atribuições:Descrição Sintética: Executar atribuições na Casa Abrigo, de forma sistemática, compreendendo trabalho de responsabilidade e qualificação.Descrição Analítica: Atender crianças de 0 a 12 anos, nas áreas física, motora e social. Participar de reuniões de estudo, atender as crianças nas necessidades básicas: alimentação, sono, higiene e atividades físicas e recreativas, estimular a criatividade durante as atividades desenvolvidas, cumprir as normas internas da Casa, assumindo responsavelmente as atribuições ao cargo, dar toda a sua atenção para as crianças, permanecendo junto às crianças o tempo todo, evitando acidentes; dar em toda sua atuação exemplo de conduta equilibrada, de acordo com as regras morais, sociais, éticas e profissionais de sociedade; executar tarefas afins.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 30 horasb) Especial: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos

sábados, domingos e feriados, ou em regime de plantão.Recrutamento:a) Geral: Concurso Público de provas ou de provas e títulos.b) Requisitos: 1.Idade: de 18 anos completos à 55 anos.2.Ensino fundamental.

Desenvolvimento Funcional:a) Acesso – Nível III – “B”b) Progressão – por tempo de serviço com avanços do Padrão”01” a “12”c) Promoção – por merecimento, com avanço da Classe”A” a “F” Coeficiente: “1,40.”

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CARGO: DESENHISTANÍVEL: VIISERVIÇO: SEC. ADM. E PLANEJAMENTO.N° CARGOS: 2 COEFICIENTE: 1,40ATRIBUIÇÕESDescrição Sintética: Executar desenhos técnicos e gráficos em geral.Descrição Analítica: Desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios, elaborar gráficos e desenhos em perspectiva; preparar e passar croquis para a escala; executar desenhos arquitetônicos e de projetos de obras; fazer desenhos de reservatórios, filtros, decantadores e redes de água e esgoto; fazer cálculos de coordenadas geográficas; elaborar e desenhar letreiros, cartazes, clichês, organogramas, fluxogramas e gráficos em geral; fazer desenhos didáticos em geral; executar plantas em face de cadernetas de campo ou hidrográficas; desenhar projetos de ajardinamento; elaborar esquemas de sistemas elétricos e telefônicos; proceder à reconstituição de plantas; desenhar plantas de alinhamento, traçado de ruas, cortes, curvas de nível; executar a redução e ampliação de plantas; colaborar na confecção de maquetes; responsabilizar-se pela guarda e conservação de material de trabalho, bem como por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; execução de tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:GERAL: Carga horária de 35 horas semanais.ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público e o uso de equipamento de proteção individual.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:1.IDADE: a partir de 18 anos 2.INSTRUÇÃO: ensino médio completo com formação específica técnica em desenho.3.OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: FISCAL AMBIENTAL

NÍVEL: VII N° DE CARGOS: 3 COEFICIENTE: 2,10

ATRIBUIÇÕESDescrição sintética: Planejar, supervisionar, fiscalizar, atuar e executar atividades de Licenciamento Ambiental de Impacto Local de acordo com as Resoluções Nº 005/98 e 004/2000 e suas alterações.Descrição analítica: Vistoriar, estudar, orientar, exigir, autuar, resolver problemas relacionados ao Meio Ambiente, referente à Legislação Ambiental Federal, Estadual e Municipal; ter conhecimento da flora e fauna e conceituações aplicáveis à referida Legislação; ter experiência em programas (software) de Cadastramento Rural e Urbano, com utilização de Coordenadas e manuseio de GPS; prestar orientação referente às ações que envolvem o Meio Ambiente e sua sustentabilidade, juntamente com a sobrevivência do Homem; expedir notificações e autos de infrações referentes às irregularidades por infringência às normas Legais; responsabilizar-se pelos conceitos e ações emitidas e estar sempre pronto para atuar; executar tarefas afins do Departamento Municipal de Meio Ambiente DEMMA, responsabilizando-se pelos serviços prestados; ter experiência no setor público de Licenciamento conhecendo as Leis que regem o supracitado Departamento; ter conhecimento do Município como um todo, suas micro-regiões, distritos, sistema viário, utilização do solo, áreas de preservação, estrutura político-administrativa que envolve o DEMMA, hidrologia e demais aspectos que, em conjunto, caracterizam o Município; manter atualizados os conhecimentos referentes às Legislações Ambientais e suas ações, de acordo com as normas estabelecidas ao setor público federal, estadual e municipal; ter condições de gerenciar e exigir sobre aspectos referentes ao meio ambiente tanto para Instituições públicas, privadas e autônomas, das diferentes áreas de abrangências e suas especificidades.

CONDIÇÕES DE TRABALHO: GERAL: Período normal de 35 horas semanais;ESPECIAL: Os serviços de Fiscal Ambiental exigirão deslocamento para outras localidades do Município, bem como a realização de serviços em períodos extraordinários e em horário integral.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:1.IDADE: a partir de 18 anos.2.INSTRUÇÃO: Escolaridade: Ensino Médio completo com formação específica técnica em Química. 3.OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: FISCAL DE OBRASNÍVEL: VI N° DE CARGOS: 3 COEFICIENTE: 2,10ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Acompanhar o andamento das construções, determinando o embargo de obras que não estejam aprovadas pela Prefeitura, ou que não concordam com plantas aprovadas.Descrição Analítica: Fazer verificação de denúncias e notificações sobre construções clandestinas, aplicando as medidas cabíveis, inclusive o embargo; acompanhar o andamento das construções autorizadas pela Prefeitura, determinando o embargo das que não estão de acordo com o processo de construção; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:GERAL: Horário de trabalho de 35 horas semanais.ESPECIAL: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e trabalho em domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:1.IDADE: a partir de 18 anos.2.INSTRUÇÃO: ensino médio completo3. OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: FISCAL TRIBUTÁRIO

NIVEL: VI N° DE CARGOS: 3 COEFICIENTE: 2,10

ATRIBUIÇÕES: Descrição Sintética : Orientar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação das leis tributárias do Município;Descrição Analítica: Estudar o sistema tributário municipal; exercer a fiscalização direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comércio ambulante; apresentar relatórios periódicos sobre a evolução da receita e realizar outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:GERAL: Carga horária de 35 horas semanaisESPECIAL: O exercício do cargo exige atendimento ao público.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:1.IDADE: a partir de 18 anos 2.INSTRUÇÃO: ensino médio completo3.OUTROS: Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio por ocasião da posse.

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CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEMNÍVEL: VII N° DE CARGOS: 20 COEFICIENTE DE REMUNERAÇÃO: 2,10

ATRIBUIÇÕES: Descrição analítica: Exercer as atividades auxiliares, de nível médio técnico, atribuído à equipe de enfermagem, cabendo-lhe assistir ao enfermeiro; executar atividades de assistência de enfermagem e integrar a equipe de saúde. Descrição analítica:-orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e -participação no planejamento da assistência de enfermagem;- participar da equipe de saúde;- exercer outras atividades atinentes à função, tais como: executar ações de tratamento simples, observar, reconhecer e descrever sinais vitais e sintomas.- Assistir ao enfermeiro:-no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem;-na prestação de cuidados de enfermagem a pacientes em estado grave;-na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica;-na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar;-prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde.

CONDIÇÕES DE TRABALHOGERAL: Carga horária de 35 horas semanais ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público e o uso de equipamento de proteção individual.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:1.IDADE: a partir de 18 anos2.INSTRUÇÃO:Habilitação legal para exercício da profissão e estar devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem.3.OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

NÍVEL: VII COEFICIENTE: 2,10 N° DE CARGOS: 2Descrição Sintética: Administrar a rede de microcomputadores do Município, (Microsoft Windows NT Server e Windows NT Workstation); gerenciar os sistemas de banco de dados, realizar a manutenção da rede de computadores conectados ao CPD e das redes lógicas para a comunicação entre equipamentos; fazer, diariamente, as cópias de segurança do banco de dados, analisar informações para desenvolvimento e implantação de sistema de processamento de dados; fornecer suporte para instalação de software e hardware; configurar microcomputadores, impressoras e outros equipamentos de informática.Descrição Analítica: Prestar assistência técnica aos usuários do sistema de banco de dados e da rede de microcomputadores, instalando softwares e hardwares nos diversos setores da Prefeitura e realizar a manutenção dos mesmos; executar a manutenção das redes de computadores conectados ao Centro de Processamento de Dados; interagir entre a Prefeitura e empresas de telecomunicações, com a finalidade de manter a comunicação de dados entre as Secretarias que utilizam as redes externas (modem, linhas privadas, link de acesso via rádio – wireless); providenciar a manutenção de atualização do suporte de software e hardware da máquina que suporta o banco de dados; executar cópia de segurança do banco de dados, diariamente, ao final do expediente normal; contatar com as empresas que prestam serviços de instalação e manutenção das redes elétricas para os computadores (no breaks). Analisar informações para desenvolvimento e implantação de sistemas de processamento de dados, testar e instalar o sistema, solucionar possíveis problemas e treinar os usuários, para a utilização do mesmo; fornecer suporte para softwares, como Sistema Operacional (Windows, Linux), processador de texto e acessórios, planilha de cálculo, correio eletrônico, banco de dados, browser, apresentação, documentos eletrônicos, antivírus, backup, compactador, orientar os usuários quanto a sua instalação; configurar equipamentos (microcomputadores, impressoras e outros); analisar o funcionamento de softwares desenvolvidos por terceiros e utilizados pelo Município, verificar seu funcionamento e providenciar soluções possíveis através de análise do problema e conectar com o desenvolvedor do software, quando necessário; verificar o funcionamento de equipamentos, como microcomputadores, impressoras e outros, providenciar possíveis soluções como manutenção de hardware, instalação e sua configuração; instalação, desinstalação e reinstalação de softwares, encaminhando, se necessário, para assistência técnica; utilizar a Internet para enviar e receber e-mail, atualizar a página do Município junto ao provedor da Internet, consultar informações sobre produtos, softwares e outros, atualizar softwares e drivers de equipamentos; executar outras tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:GERAL: Carga horária de 35 horas semanais.ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público e o uso de equipamento de proteção individual.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:1.IDADE: a partir de 18 anos 2.INSTRUÇÃO: ensino médio completo com formação específica de técnico de informática. 3.OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: Técnico Eletro-Eletrônica

NÍVEL: VII Nº DE CARGOS: 2 COEFICIENTE: 2,10

ATRIBUIÇÕES: -Manutenção e montagem elétrica predial e industrial; -Manutenção e montagem de sistema de telefonia; -Manutenção e montagem de sistemas de transferência de dados de rede lógica; -Elaboração de programação e manutenção de CLP; -Execução de projetos na área de mecânica; - Execução de trabalhos com utilização de informática que exige conhecimento em Windows, Word e Excel; - Elaboração de projetos e desenhos no Cad; - Elaboração de projetos eletropneumático e eletrohidráulico;- Executar ensaios com componentes eletrônicos;- Elaborar projetos eletrônicos, analógicos, digitais e microprocessadores - Executar manutenção corretiva e preventiva de equipamentos diversos; -Elaborar projeto de interface;

CONDIÇÕES DE TRABALHO:c) Geral: Carga horária semanal de 44 horas.d) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, aos

sábados, domingos e feriados ou em plantões ou em regime de sobre-aviso.RECRUTAMENTO:

c) Geral: Concurso público de provas ou de provas e títulos, podendo ser efetuado por área de especialização, qualificação, de acordo com a necessidade de serviço.

d) Requisitos:1. Idade – a partir de 18 anos . 2. Instrução – ensino médio completo com formação específica de técnico eletro-Eletrônica.3. Outros – conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

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CARGO: TOPÓGRAFO NÍVEL: IVI – “B” SERVIÇO: Obras/ cadastro imobiliárioGRUPO: Cargo isolado Nº DE VAGAS: 02LOTAÇÃO: Em órgãos em que sejam necessárias as atividades próprias do cargo.ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Executar trabalhos auxiliares de levantamento topográfico e locação e locação de alinhamentos.

Descrição Analítica: Operar aparelhos topográficos de trânsito e nivelamento, executar medições de obras e calcular cardenetas de nivelamento, serviços auxiliares de desenho de plantas e perfis, levantamento cadastral, executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:a)Geral: Carga horária semanal de 44 horas.b)Especial: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços á noite, aos sábados, domingos e feriados, ou de plantões, uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo Município, sujeito a trabalho desabrigado.

RECRUTAMENTO:

a)Geral: Concurso público de provas ou de provas e títulos.b)Requisitos:

1.Idade – a partir de 18 anos . 2.Instrução – 1º grau incompleto3.Outros – conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal aplicável.

DESENVOLVIMENTO FUNCINAL

a) Acesso- Nível IV- “B”b) Progressão- por tempo de serviço com avanços do Padrão “01” ao “12”c) Promoção- por merecimento, com avanço da Classe “A” a “F”.

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CARGO: SECRETÁRIO DE ESCOLA

NÍVEL: VI Nº DE CARGOS: 10 COEFICIENTE: 1,40

ATRIBUIÇÕES: Síntese dos Deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de tarefas próprias de secretarias de estabelecimentos de ensino, dentre as quais estão as de supervisionar os serviços de secretaria de estabelecimento de ensino, de acordo com a orientação do Diretor; manter atualizado os assentamentos referentes ao corpo docente; manter cadastro dos alunos; manter em dia a escrituração escolar do estabelecimento; organizar e manter atualizados prontuários de legislação referentes ao ensino; prestar informações e fornecer dados referentes ao ensino, às autoridades escolares; extrair certidões; escriturar os livros, fichas e demais documentos que se refiram às notas e médias dos alunos, efetuando em época hábil os cálculos de apuração dos resultados finais; preencher boletins estatísticos; preparar ou revisar folhas de pagamento, listas de exames e afins; colaborar na formação dos horários; preparar o material referente à realização de exames; arquivar recortes e publicações de interesse para o estabelecimento de ensino; lavrar e assinar atas em geral; elaborar modelos de certificados e diplomas a serem expedidos pela escola; receber e expedir correspondência; elaborar e distribuir boletins de notas, histórico escolar e afins.; lavrar termos de abertura e encerramento dos livros de escrituração escolar; redigir e subscrever, de ordem da direção, editais de chamada para exames, matrículas e afins; etc.; encarregar-se da publicação e controle de avisos em geral; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:GERAL:Carga horária semanal: 40 horas semanais.ESPECIAL: O exercício do cargo exige atendimento ao público.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:1. IDADE: a partir de 18 anos.2. INSTRUÇÃO:Ensino Médio Completo.3. OUTRAS: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo e/ou legislação municipal

aplicável.

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ANEXO III

LAUDO MÉDICO

NOME DO CANDIDATO: ________________________________________________

CARGO DE INSCRIÇÃO _________________________________________________

EDITAL DE ABERTURA: _________________________________________________

QUALIFICAÇÃO DA JUNTA MÉDICA:

- Dr. ..., residente e domiciliado em ..., CRM sob nº ... - Dr. ..., residente e domiciliado em ..., CRM sob nº ... - Dr. ..., residente e domiciliado em ..., CRM sob nº ...

HISTÓRICO:

Os profissionais supra designados, efetuam, mediante o presente laudo, perícia médica ao candidato ________________________________, para fins de atestar a deficiência de que é portador e a compatibilidade da limitação física com as atribuições do cargo de inscrição.

01- Descrição da deficiência física.

02- Foram solicitados exames? Quais?

03- A deficiência física possibilita o candidato de exercer as atribuições do cargo o qual se inscreveu? Justificar.

Portão, _ de janeiro de 2006.

Assinatura e carimbo da junta:

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ANEXO IV

CRONOGRAMA DE EVENTOS

PERÍODO DE INSCRIÇÕES: de 23 de janeiro a 10 de fevereiro de 2006.

DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES (POR EDITAL): 13 de fevereiro.

PRAZO PARA RECURSO, QUANTO AS INSCRIÇÕES INDEFERIDAS: 14 a 16 de fevereiro.

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES E DIVULGAÇÃO DO LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS: 17 de fevereiro.

REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS: 05 de março de 2006.

HORÁRIO E LOCAL:O candidato deverá apresentar-se no local das provas (meia hora de antecedência do horário de início das provas), munido com cartão de identificação, documento de identidade e caneta esferográfica azul ou preta, para a realização das provas escritas.

DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL DAS PROVAS: 06 de março de 2006, na prefeitura municipal e pelo site www.lvsconcursos.com.br.

RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS: 13 de março, podendo o candidato acompanhar o processo de identificação das provas, a partir das 9hs, tendo por local a Biblioteca Municipal de Portão.

PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS: 14 de março.

RECURSO DE REVISÃO DE PROVAS ESCRITAS, COM VISTAS: 15 a 17 de março.

DECISÃO DO RECURSO DE REVISÃO DE PROVAS PELA BANCA EXAMINADORA: 20 a 22 de março.

DESPACHO DA AUTORIDADE QUANTO A DECISÃO DA BANCA: 23 de março.

RECURSO DE RECONSIDERAÇÃO: 24 de março.

DECISÃO DO RECURSO DE RECONSIDERAÇÃO DE PROVAS PELA BANCA EXAMINADORA: 27 e 28 de março.

DESPACHO DA AUTORIDADE, QUANTO AO PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO: 29 de março.

PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS EMPATADOS EM TODAS AS PROVAS, PARA FINS DE SORTEIO: 30 de março.

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SORTEIO PÚBLICO DOS CANDIDATOS EMPATADOS: 31 de março, às 14h30min, na Prefeitura Municipal de Portão.

HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO: 03 de abril de 2006.

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Documents

EDITAL DE CONCURSOS Nº 003/2006 · 1.644/2005 (Altera o número de cargos estatutários de provimento efetivo, ... Cargos Data prova escrita Local ( * ) Horário comparecimen to