EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. 03/2015 ... · ... Declaração de ter sido submetido ou não, ... PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA – PEB: Atuar nas Unidades Escolares

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N. 03/2015 O Prefeito do Município de Engenheiro Navarro – MG, Senhor Paulo Afonso dos Santos, no uso de suas atribuições legais, considerando que realizou o processo seletivo simplificado 02/2014 para a contratação de profissionais para atender a necessidade da Administração Pública Municipal, ficando frustrada a contratação para alguns cargos, inclusive o quadro de reserva, tornando-se necessário novo procedimento para seleção, torna pública a realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, visando à seleção de profissionais para contratação temporária, com prazo determinado, preenchendo tais vagas até que se realize Concurso Público pela Administração Municipal, na forma e condições estabelecidas no presente edital. 1. DO FUNDAMENTO LEGAL: O presente Edital é fundamentado no artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal, Decretos Municipais 786/2014, 804/2014 e Portaria Municipal 1.161/2015. 2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: 2.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado sob a responsabilidade da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, composta por três servidores efetivos do município e por 02 representantes do Poder Legislativo Municipal, nomeados através da Portaria nº 1.161/2015. 2.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas. 2.2 O Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal, na Câmara de Vereadores e em pontos de grande frequência de pessoas. 2.3 Os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal, sendo obrigação do candidato acompanhar todos os atos referentes ao andamento do referido Processo. 2.4 Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos, desconsiderando-se o do início e incluindo-se o do final. 2.5 O caráter jurídico do contrato a ser firmado é administrativo e especial, não gerando o vínculo empregatício, de que trata a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, entre o contratado e o Município de Engenheiro Navarro-MG. 2.6 O candidato selecionado será contratado por tempo determinado, por um período de até 06 (seis) meses, admitida uma prorrogação, por igual período, sempre tendo em vista o interesse da Administração Pública Municipal. 2.7 Os contratos de trabalho poderão ser rescindidos a critério exclusivo da Administração Pública Municipal, ou seja, unilateralmente, observadas a necessidade e conveniência administrativa.

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2.8 O candidato selecionado que assinar contrato com o Município de Engenheiro Navarro e posteriormente der causa à sua rescisão ficará impedido de ser novamente contratado até novo Processo Seletivo. 2.9 O presente Edital é complementado dos Anexos I, II, III, IV e V, conforme indicação: Anexo I: Cargo, qualificação exigida, carga horária, número de vagas e vencimentos mensais; Anexo II: Ficha de inscrição; Anexo III: Critérios de pontuação; Anexo IV: Cronograma de atividades; Anexo V: Modelo de currículo a ser entregue (não serão aceitos outros modelos). 3. DOS CARGOS: 3.1 O número de vagas, habilitação mínima, carga horária semanal e vencimentos dos cargos objeto do Processo Seletivo Simplificado N. 03/2015, são os descritos no Anexo I deste Edital. 3.2 Os cargos especificados no Anexo I serão ocupados de acordo com a necessidade de contratação por tempo determinado pela Administração Pública Municipal para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. Os classificados além do limite de vagas oferecidas comporão cadastro de reserva, a ser utilizado conforme necessidade de novas vagas durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado Nº. 03/2015. 3.3 Para a investidura no cargo, o candidato aprovado deverá, obrigatoriamente, preencher os requisitos a seguir: 3.3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado; 3.3.2 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; 3.3.3 Ter aptidão física e mental, demonstrada por atestado Médico do Trabalho; 3.3.4 Comprovar habilitação mínima exigida pelo edital; 3.3.5 Apresentar os seguintes documentos, com cópia legível, acompanhada de original, quando for o caso:

a) Certidão de Casamento ou Nascimento; b) Carteira de Identidade; c) Cadastro de Pessoa Física – CPF; d) Título de Eleitor; e) Certidão relativa a quitação eleitoral;

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f) Carteira de Reservista ou equivalente (somente para os candidatos do sexo masculino);

g) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 16 anos; h) Número de conta corrente do Banco ITAU. i) Comprovante de endereço e número de telefone, atualizados; j) Declaração de ter sido submetido ou não, no exercício de função pública, a

processo disciplinar, ou a penalidades disciplinares; k) Declaração atualizada de bens e valores; l) Declaração de acúmulo ou não de cargo (art. 37 da CF); m) Registro no Conselho, quando exigido na lei; n) Cartão do PIS/PASEP o) Duas fotos 3x4; e, p) Demais documentos que se fizerem necessários e que serão, se for o caso,

solicitados a tempo e modo. 4. DAS ATRIBUIÇÕES: RECEPCIONISTA: Recepciona cidadãos e visitantes da Prefeitura, procurando identificá-los, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, marcar entrevistas, receber recados e encaminhá-los a pessoas ou setores procurados; atender chamadas telefônicas internas e externas, efetuar ligações para estabelecer comunicações internas, locais, interurbanas e internacionais. NUTRICIONISTA: Exercer atribuições inerentes a sua formação profissional, voltadas para a área da saúde, educação e social. PSICÓLOGO: Exercer atividades próprias da sua formação profissional; aplicar conhecimentos no campo da psicologia para o planejamento e execução de atividades no âmbito da educação, saúde, trabalho e comunidades com o objetivo de promover, em seu trabalho, o respeito à dignidade e integridade do ser humano. MÉDICO GENERALISTA: Atuar em conformidade com as atribuições próprias da profissão, observando os princípios e diretrizes nacionais do Sistema Único de Saúde, compondo equipe multidisciplinar das estratégias de saúde da família. EDUCADOR FÍSICO: Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à comunidade; incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência social nas comunidades, por meio de atividade física regular, do esporte e lazer e das práticas corporais. DENTISTA: Prestar assistência odontológica em geral a clientela das unidades

municipais de saúde da família, no tratamento e na prevenção dentária.

MOTORISTA: Conduzir veículos automotores Leves ou Pesados (de transportes de passageiros e cargas), obedecendo e observando as regras de segurança no trânsito e legislações pertinentes vigentes no país, demonstrando boa educação no trato com as pessoas, sendo discreto, paciente e disponível para atender às necessidades da administração pública.

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OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS – Moto niveladora: Operar máquinas e equipamentos pesados, de acordo com a sua habilitação profissional e área de atuação. OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS – Retro Escavadeira: Operar máquinas e equipamentos pesados, de acordo com a sua habilitação profissional e área de atuação. OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS – Pá Carregadeira: Operar máquinas e equipamentos pesados, de acordo com a sua habilitação profissional e área de atuação. PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA – PEB: Atuar nas Unidades Escolares de Educação Infantil e Ensino Fundamental mantidas pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura. ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO – Supervisor: Exercer em unidade escolar a supervisão do processo didático como elemento articulador no planejamento, no acompanhamento, no controle e na avaliação das atividades pedagógicas, conforme o plano de desenvolvimento pedagógico e institucional da unidade escolar. PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA: Ministrar aulas nas unidades escolares de Educação Básica; promover o processo de ensino/ aprendizagem; planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedagógicos; Participar da avaliação do rendimento escolar; Participar de reuniões pedagógicas de colegiado; promover a participação dos pais e responsáveis pelos alunos no processo de avaliação do ensino/aprendizagem; Participar de cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento; participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; cuidar, preparar e selecionar material didático-pedagógico; Escriturar livros de classes e boletins; executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. SERVENTE ESCOLAR – ASEB – EDUCAÇÃO: Executar atribuições de apoio operacional relacionados com limpeza, higiene, cozinha, portaria, pequenos reparos, mensageiro, arquivo, jardinagem, carga e descarga de materiais e outras atividades correlatas. 5. DAS INSCRIÇÕES: 5.1 A inscrição do candidato implica no conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 5.2 As inscrições serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de Assistência social, situada na Rua Olhos D’água, nº. 75 – Centro, no período de 06/07/2015 a 10/07/2015, de 08:00 às 16:00 horas, conforme ficha de inscrição apresentada no Anexo II deste Edital.

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5.3 O candidato interessado não terá qualquer ônus na inscrição e na participação do processo seletivo simplificado. 5.4 Os interessados em participar do Processo Seletivo Simplificado deverão no ato da inscrição apresentar os documentos abaixo relacionados, em um envelope lacrado, com todas as folhas numeradas e rubricadas por si; a) Ficha de inscrição preenchida e assinada, conforme modelo do Anexo II; b) Currículo, conforme Anexo V deste edital, contendo a identificação do candidato, experiência profissional na área de atuação (quando for o caso), capacitação e outras atividades correlacionadas com a função desejada, acompanhadas de cópia da documentação comprobatória que servirão de base para a avaliação curricular e posterior classificação; c) Cópia da Carteira de Identidade e do CPF; d) Certificado de Graduação em curso Superior, Ensino Médio ou Fundamental, de acordo com a exigência de escolaridade da função pleiteada; e) Para os candidatos que irão apresentar comprovação de experiência (mínima de 06 meses) na atividade pleiteada, só será aceita esta comprovação através de atestado ou declaração fornecido pela instituição pública na qual ocorreu a prestação de serviços. f) Atestado de antecedentes criminais, que poderá ser obtida no sítio www.pc.mg.gov.br/atestado. g) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, que poderá ser obtida no sítio oficial www.tst.jus.br/certidao. 5.4.1 Serão eliminados automaticamente os candidatos que não preencherem todos os requisitos previstos no item anterior. A ausência de documentos ou a presença de irregularidades nos mesmos inviabilizará a análise do mérito quanto ao pedido de cadastramento pela Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado. 5.4.2 Para a entrevista pessoal, os candidatos até o dobro do limite de vagas, serão submetidos à entrevista com psicólogo (a), e serão questionados mediante critérios e princípios científicos embasados na psicologia, para análise de aptidão que tem como principal objetivo atestar se o candidato tem qualificação necessária para trabalhar nas áreas indicadas. 5.5 Não será admitida a inscrição de servidor efetivo e/ou inativo da Administração Pública Municipal, Estadual ou Federal neste processo seletivo. 5.6 O candidato somente poderá concorrer em 01 (um) único cargo.

http://www.tst.jus.br/certidao

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6. DO PROCESSO SELETIVO: 6.1 A seleção constará de análise curricular, que levará em conta os critérios estabelecidos no Anexo III – Critérios de Pontuação, que trata de titulação e experiência profissional na área de atuação e de entrevista pessoal com psicólogo (a). 7. DA CLASSIFICAÇÃO, PONTUAÇÃO E DESEMPATE: 7.1 Aplicada a tabela de pontos para análise de currículo, a classificação dos candidatos dar-se-á de forma decrescente, conforme o número de pontos obtidos. 7.2 A análise dos currículos será conforme especificado no Anexo III. 7.3 A escolaridade exigida para o cargo não será pontuada. 7.4 Os títulos declarados no Currículo e não plenamente comprovados e autenticados não serão aceitos para contagem de pontos, sendo atribuída nota zero. Na avaliação curricular somente serão pontuados os títulos, os aperfeiçoamentos e experiências profissionais que tiverem correlação com a área de atuação. 7.5 No caso de igualdade na pontuação final, o desempate dar-se-á adotando-se os critérios abaixo, pela ordem e na sequência apresentada, obtendo melhor classificação o candidato que contar com: a) Vinculo funcional no município em junho de 2015 que concorra à designação no

mesmo cargo e local de trabalho, desde que comprove o mínimo de 90 (noventa) dias de efetivo exercício;

b) Maior número de cursos na área de atuação; c) Maior tempo de experiência na área de atuação; e, d) Maior idade. Parágrafo único: o candidato designado na forma prevista na alínea “a” fica obrigado a apresentar, no ato da designação, exame médico pré admissional, realizado por médico de Trabalho. 8. DO RESULTADO: 8.1 O resultado da seleção será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal. 9. DO RECURSO: 9.1 Admitir-se-á um único recurso administrativo para cada candidato, somente relativo à contestação da análise de currículo, devidamente fundamentado, com cópia da ficha de inscrição anexado ao processo, dirigido a Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, entregue no Setor de Protocolo, na sede da

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Prefeitura Municipal, no prazo de 01 (um) dia útil, a contar da divulgação do resultado preliminar. 9.2 A Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado será responsável pelo julgamento do eventual recurso interposto. 9.3 Os recursos interpostos fora do prazo estabelecidos não serão reconhecidos. 10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: 10.1 Não será permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo Simplificado no local da análise dos currículos; 10.2 A Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado constitui-se única instância para análise dos currículos, bem como decisão sobre os mesmos; 10.3 Os casos não previstas neste edital serão resolvidos pela Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, na forma de lei; 10.4 O candidato convocado terá o prazo de 01 (um) dia útil para assinatura do contrato. A falta de manifestação do convocado, no aludido prazo, importará em sua desistência automática, promovendo a convocação do candidato seguinte por ordem de classificação; 10.5 O acompanhamento das publicações de Editais, avisos e comunicados relacionados ao Processo Seletivo Simplificado, objeto deste Edital, é de responsabilidade exclusiva do candidato. Não serão prestadas informações relativas ao resultado do Processo Seletivo Simplificado por telefone, e o será somente por protocolo encaminhado à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado. 10.6 A classificação final gera para o candidato apenas a expectativa do direito à contratação; 10.7 Os recursos destinados aos pagamentos dos candidatos aprovados e contratados serão suportados por dotação orçamentária própria consignada no orçamento vigente, ou mediante abertura de crédito especial. 10.8 O prazo de validade da seleção será de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, caso não ocorra concurso para provimento dos cargos durante a vigência do processo seletivo. 10.9 A inexatidão ou falsidade das declarações, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do processo seletivo ou mesmo quando verificadas após a nomeação, implicará na eliminação do candidato e rescisão imediata do contrato sem a percepção de qualquer tipo de remuneração; 10.10 Na hipótese de haver concurso público para efetivação de servidores nas áreas oferecidas neste Edital, o Chefe do Poder Executivo Municipal, quando da

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posse dos novos concursados, poderá rescindir unilateralmente os contratos temporários, objeto do presente Edital observado a legislação vigente; 10.11 Ocorrendo a rescisão contratual antes do prazo estabelecido, por qualquer que seja o motivo, caberá exclusivamente a Secretaria de Pessoal da Prefeitura de Engenheiro Navarro – MG, o direito de convocar os demais candidatos classificados para aproveitamento do tempo restante do contrato de trabalho rescindido, ou em decorrência de vacância por desligamento. 10.12 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital, pois o ato da participação implica no seu conhecimento e aceitação das normas, condições e exigências tais como se encontram estabelecidas. 10.13 O edital somente será fornecido por meio eletrônico (e-mail, pen drive, cd ou dvd). 10.14 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

Engenheiro Navarro – MG, Engenheiro Navarro, 03 de julho de 2015.

Paulo Afonso dos Santos

Prefeito Municipal

ANEXO I: PROCESSO SELTIVO SIMPLIFICADO 003/2015

CARGO, QUALIFICAÇÃO EXIGIDA, CARGA HORÁRIA, NÚMERO DE VAGAS E VENCIMENTOS MENSAIS;

DESCRIÇÃO VINCULAÇÃO Nº VAGAS

DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS POR LOCAL

HORARIO VENCIMENTOS

CARGA HORARIA

HABILITAÇÃO MINIMA/REQUISITOS

Psicólogo CRAS Secretaria de Assistência Social

01 CRAS Diurno 1.300,00 30hs Graduação em Psicologia

Registro no Conselho de Classe

Professor Educação Básica Secretaria de Educação

10 Escolas Municipais Mat/Vesp/Notu

rno

1.198,61 24hs Magistério Médio com Graduação

em Curso ou Graduação

Professor de Educação

Física

Secretaria de Educação

02 Escolas Municipais Mat/Vesp 1.198,61 24hs Graduação em Educação Física

Especialista em Educação -

Supervisor


04 Escolas Municipais Mat/Vesp/Noturno

1.281,66 24hs Graduação na Área e

especialização em Supervisão

Auxiliar de serviços da

Educação – servente

Escolar


03 Escolas Municipais Mat/Vesp/Noturno

788,00 40hs Ensino Fundamental Incompleto

Nutricionista Secretaria de Educação

01 Escolas Municipais Mat/Vesp 1.500,00 30hs Graduação na Área Especifica

Registro no Conselho de Classe

Motorista Secretaria Municipal de Transportes e Obras

08 Sede Mat/Vesp/Noturno

1.092,00 40hs Ensino Fundamental Incompleto

CNH Categoria D

Curso Transporte Escolar

Operador de Maquinas

Pesadas - Pá Carregadeira

Secretaria de Transportes e Obras

02 Sede Diurno 1.092,00

40hs Alfabetizado

CNH Categoria D

Curso p/ maquina pesada


Pesadas –Retroescavadeira



40hs Alfabetizado

CNH Categoria D



Pesadas - moto niveladora



40hs Alfabetizado

CNH Categoria D


Medico Generalista Secretaria Saúde 01 PSF - Rural Diurno 11.000,00 40hs Graduação em medicina

Registro no conselho de classe

Medico Generalista Secretaria Saúde 01 PSF - Urbano Diurno 11.000,00 40hs Graduação em medicina


Medico Generalista Secretaria Saúde 01 PSF – Urbano/Rural Diurno 11.000,00 40hs Graduação em medicina


Educador físico Secretaria Saúde 01 Sede Diurno 1.500,00 40hs Graduação em educação física

Dentista Secretaria Saúde 01 Sede Diurno 2.400,00 40hs Graduação em odontologia


Recepcionista Administração

02 Sede Diurno 788,00 40hs Ensino Fundamental Completo

ANEXO II

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 003/2015

FICHA DE INSCRIÇÃO

CARGO: INSCRIÇÃO Nº:

DADOS PESSOAIS

NOME DO(A) CANDIDATO(A):

FILIAÇÃO:

ENDEREÇO:

EMAIL: TELEFONE CONTATO:

DATA: _____/______/2015 Nº DE DOC ENTREGUES:

Declaro ter pleno conhecimento das condições contidas no Edital de abertura do processo simplificado e me comprometo a aceitá-las tais como se acham estabelecidas.

Assinatura do(a) candidato(a):

Assinatura do responsável pela inscrição:

_______________________________________________________________________

ANEXO II


CANHOTO DO CANDIDATO

CARGO: INSCRIÇÃO Nº:

NOME DO(A) CANDIDATO(A):

DATA: _____/______/2015 Nº DE DOC ENTREGUES:

Assinatura do candidato(a):

Assinatura do responsável pela inscrição:

ANEXO III:

PROCESSO SELETIVO 003/2015

CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

ITENS PONTUAÇÃO

Especialização relacionada á área pretendida, no máximo 1.

1.Pós Graduação (todos concluídos)

Especialização 10

Mestrado 15

Doutorado 20

2. Graduação- Curso Superior (concluído), exceto o curso de exigência do cargo.

05

3. Ens. Médio /Técnico (na área pretendida) Completo. 05

4. Ens. Fundamental completo 05

5. Cursos, Seminários, Jornadas, Treinamentos,

Oficinas, Workshops, Simpósios e Congressos, desde que relacionados

ao cargo de inscrição (participante ou

palestrante, painelista ou organizador), com a data

de início do evento dentro dos últimos vinte

e quatro meses, contados da data de encerramento do período das inscrições, de acordo com o descrito

ao lado:

Sec. Saúde

1. Capacitação ACS 05

2. Urg. E Em. SAMU 05

Cursos relacionados á área pretendida, no máximo 2.

I. Até 20 horas 01

II. De 21 á 40 horas 02

III. Acima de 40 horas 03

Sec. Educação

1. PACTO Nacional pela Alfabetização na

Idade certa 05


I. Até 20 horas 01



Sec. Ação Social


I. Até 20 horas 01



Demais Secretarias: Cursos relacionados (no máximo dois por pontuação), nas áreas específicas, serão pontuados como se descreve abaixo.

I. Até 20 horas 01


III.Acima de 40 horas 03

6. Experiência Profissional

I. De 06 meses a 01 ano 01

II. 01 a 02 anos 02

III. 02 a 03 anos 03

IV. Acima de 3 anos 04

7. Avaliação Psicológica

Pontuação de 01 a 10 Pontos

OBS: A escolaridade exigida para o cargo não será pontuada.

ANEXO IV


CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

DATA PREVISTA ATO

03/07/2015

Publicação do Edital

06/07/2015 a 10/07/2015

Período de inscrições

11/07/2015 Análise de currículos pela Comissão

16/07/2015

Divulgação do resultado preliminar

17/07/2015

Recurso contra o resultado

20/07/2015

Avaliação Psicológica.

22/07/2015 Divulgação do resultado definitivo

24/07/2015

Homologação do Processo Seletivo simplificado

PROCESSO SELETIVO 003/2015

ANEXO V – MODELO DE CURRÍCULO

DADOS PESSOAIS

Nome completo:

Filiação:

Nacionalidade:

Estado civil:

RG: CPF :

Endereço:

Email:

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Formação:

Instituição:

Formação:

Instituição:

Formação:

Instituição:

Cursos de capacitação na área escolhida (tempo e instituição)

TEMPO DE EXPERIÊNCIA

Tempo de experiência na área escolhida (citar empresa e anexar comprovantes)

Engenheiro Navarro/MG, ____/____/2015

_______________________________________________ Assinatura legível do candidato

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