PREFEITURA MUNICIPAL DE BOA VISTA-RR SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAO E GESTO DE PESSOAS CONCURSO PBLICO DA EMPRESA DE
DESENVOLVIMENTO URBANO E HABITACIONAL - EMHUR EDITAL N. 001 /2012
Boa Vista, 27 de maro de 2012.
A DIRETORA-PRESIDENTE da Empresa de Desenvolvimento Urbano e
Habitacional EMHUR torna pblico a abertura de inscries e as normas
estabelecidas para a realizao de concurso pblico destinado ao
provimento de vagas em cargos do Plano de Cargos e Salrios da
EMHUR. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico regido
por este edital e executado pela Fundao AJURI de Apoio ao
Desenvolvimento da Universidade Federal de Roraima. 1.2 A seleo
compreender exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao
de provas objetiva e discursiva, ambas de carter eliminatrio e
classificatrio, e de prova de ttulos, de carter classificatrio, de
acordo com os cargos e demais condies estabelecidas no presente
edital. 1.3 O concurso pblico ser realizado na cidade de Boa
Vista/RR e a lotao do candidato nomeado ocorrer em qualquer unidade
da EMHUR. 2. DAS ESPECIALIDADES, REQUISITOS, SALRIOS E VAGAS 2.1 As
vagas disponveis e os salrios respectivos encontram-se descritos no
anexo I deste Edital de Concurso Pblico, de acordo com os anexos
III e VI da Lei Complementar n. 1.351/2011, alterada pela Lei
Complementar n. 1.373/011. 2.2 O regime de contratao CLT. 3. DAS
VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1 Em ateno ao princpio
da razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo ou
funo, 10% sero providos na forma do 2. do artigo 5. da Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do Decreto n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999. 1
3.2 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer
em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.3 Para
concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio:
a) declarar-se pessoa com deficincia; b) entregar laudo mdico
original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando
a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID) e provvel causa da deficincia, das 8h30 do dia 16 de abril de
2012 at s 18h do dia 27 de abril de 2012, pessoalmente ou por
terceiro, no endereo Avenida En Garcez, n 2413, Bloco IV, bairro
Aeroporto, Boa Vista-RR. 3.3.1 O laudo mdico (original ou cpia
simples) ter validade somente para este processo seletivo pblico e
no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
3.4 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio,
atendimento especial para a realizao das provas, indicando as
condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto nos
pargrafos 1. e 2. do artigo 40do Decreto Federal n. 3.298/99,
alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/04. 3.5 A relao dos
candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio
de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.ajuri.org.br/concursos em data a ser informada no edital
de locais e horrios de realizao das provas. 3.6 A inobservncia do
disposto no subitem 3.3 acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s
condies especiais necessrias. 3.7 Os candidatos que, no ato da
inscrio, declararem-se pessoas com deficincia, se aprovados e
classificados no concurso pblico, tero seus nomes publicados em
lista especfica e, caso obtenham classificao necessria, figuraro
tambm na lista de classificao geral do cargo. 3.8 Os candidatos que
se declararem pessoas com deficincia, caso aprovados e
classificados no Concurso Pblico, sero convocados para
submeterem-se percia mdica por equipe multiprofissional definida
pela EMHUR, que verificar sua qualificao como pessoa com
deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do
cargo. 3.9 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos do
original do laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia.
2
3.10 A reprovao na percia mdica ou o no comparecimento mesma
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em
tais condies. 3.10.1 O candidato reprovado na percia mdica por no
ser considerado pessoa com deficincia, caso seja aprovado no
processo seletivo pblico, figurar na lista de classificao geral do
cargo. 3.10.2 O candidato reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo/especialidade ser eliminado do concurso pblico. 3.11 As vagas
definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 4.
REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ter nacionalidade
brasileira ou portuguesa e, no caso desta, estar amparado pelo
Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
1. do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72.
4.2 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 4.3 Ter certificado de
reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do
sexo masculino. 4.4 Ter, no mnimo, 18 anos completos na data da
posse. 4.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies
do cargo. 4.6 Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da
posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme
estabelecido neste edital. 5. DA INSCRIO 5.1 A inscrio ser
realizada de forma presencial no perodo de 16 a 27 de abril de
2012, no horrio das 8h30 s 12h e das 14h30 s 18h, no endereo
Avenida En Garcez, n 2413, Bloco IV, bairro Aeroporto, Boa
Vista-RR.
3
5.2 TAXA DE INSCRIO: Cargo NVEL SUPERIOR NVEL MDIO NVEL
FUNDAMENTAL COMPLETO Valor R$ 70,00 R$ 50,00 R$ 30,00
5.3 DO PROCEDIMENTO PARA A INSCRIO 5.3.1 O candidato dever
efetuar o pagamento como depsito identificado no Banco do Brasil,
na Conta Corrente n 7.090-4, Agncia 3797-4 informando o nmero do
CPF, no sero aceitos quaisquer tipos de protocolo ou agendamento. O
pagamento dever ser efetuado at a data do encerramento das
inscries. 5.3.2 No ato da inscrio, o candidato dever entregar: a)
Comprovante de pagamento da taxa de inscrio; b) Cpia de Documento
Oficial de Identidade (expedidos pelas Secretarias de Segurana
Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou
Conselhos federais), na qual a fotografia, a assinatura e o nmero
do Registro Geral estejam ntidos; c) Cpia do CPF (Cadastro de
Pessoa Fsica); 5.3.3 Em hiptese alguma, haver devoluo da taxa de
inscrio ou sua iseno total ou parcial, salvo nos casos previstos na
legislao vigente. 5.3.4 Caso no haja confirmao do pagamento do
valor correspondente taxa de inscrio, por qualquer motivo, a Fundao
AJURI reserva-se o direito de cancelar a inscrio. 5.3.5 As
informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao AJURI do direito
de excluir do concurso pblico aquele que fornecer dados
comprovadamente inverdicos ou incompletos. 5.3.6 vedada a inscrio
condicional ou extempornea. 5.3.7 considerada inscrio extempornea a
que tiver o pagamento da respectiva taxa efetuado aps as datas
estabelecidas neste edital e/ou no entregar o formulrio de inscrio
no prazo previsto. 5.3.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato
dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida,
em hiptese alguma, a sua alterao no que se refere opo de
cargo/funo. 5.3.9 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 4
5.3.9.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos
postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do
Brasil S.A., da CAIXA e dos Correios, ou na Receita Federal, em
tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero
antes do trmino do perodo de inscrio. 5.3.9.2 Ter a sua inscrio
cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato
que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 5.3.10 O
candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio especial
para a realizao das provas dever solicit-la no ato da inscrio,
indicando claramente no formulrio de inscrio qual o atendimento
especial necessrio. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida,
salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
EMHUR. 5.3.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar
durante a realizao das provas dever levar um(a) acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel
pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no
realizar as provas. 5.3.12 A solicitao de atendimento especial ser
atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.3.13 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem
cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo, por ocasio da
posse. 5.3.14 O candidato devidamente inscrito dever manter-se
informado e cumprir todos os atos, datas e prazos publicados,
referentes ao presente concurso pblico. 6. DAS PROVAS 6.1 Ser
aplicado exame de habilidades e conhecimentos, de carter
eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao,
conforme o quadro a seguir:
PROVA /TIPO 1. Objetiva 2. Objetiva
QUADRO DE PROVAS NVEL SUPERIOR REA DE N. DE CARTER CONHECIMENTO
QUESTES Conhecimentos Gerais. Conhecimentos Especficos da rea de
atuao 20 10 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
CARGO/ ESPECIALIDADE
TODOS
5
Elaborao de 02 peas 3. Discursiva 4. Avaliao de Ttulos tcnicas
relativas a rea de atuao. Conforme Anexo III deste Edital REA DE
2
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO
PROCURADOR
TODOS
QUADRO DE PROVAS NVEL MDIO N. DE PROVA /TIPO CARTER CONHECIMENTO
QUESTES 1. Objetiva Conhecimentos Gerais 20 ELIMINATRIO
Conhecimentos Especficos 2. Objetiva 10 CLASSIFICATRIO da rea de
atuao 3. Avaliao de Conforme Anexo III deste CLASSIFICATRIO Ttulos
Edital
CARGO/ ESPECIALIDADE E TODOS
TODOS
QUADRO DE PROVAS NVEL FUNDAMENTAL REA DE N. DE PROVA /TIPO
CARTER CONHECIMENTO QUESTES 1. Objetiva Conhecimentos Gerais 20
Conhecimentos ELIMINATRIO E 2. Objetiva 3. Avaliao de Especficos da
rea de atuaoConforme Anexo III deste Edital
CARGO/ ESPECIALIDADE
10
CLASSIFICATRIO
TODOS
Ttulos
-
CLASSIFICATRIO
TODOS
6.2 A prova objetiva ter a durao de 3 horas e ser aplicada das
8h s 11h do dia 20 de maio de 2012. 6.3 Para o cargo em que estiver
prevista a realizao de prova discursiva esta ser realizada
juntamente com a prova objetiva, que tero durao total de 4 horas e
sero aplicadas das 8h s 12h horas no dia 20 de maio de 2012. 6.4 Os
locais de aplicao das provas sero publicados no Dirio Oficial do
Municpio de Boa Vista, afixados nos quadros de avisos da Fundao
Ajuri e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.ajuri.org.br/concursos. 6.5 de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.6
No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais
e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 6.4 deste edital.
6
6.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a
realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio
fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta, de comprovante de inscrio e de documento de
identidade original. 6.8 No ser admitido ingresso de candidato no
local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
6.9 O candidato que se retirar do local de realizao das provas no
poder retornar em hiptese alguma. 6.10 O comprovante de inscrio e
um documento de identidade original com foto devero ser
apresentados na data e local de realizao das provas. 6.10.1 Sero
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da
Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 6.10.2 No sero aceitos
como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem
documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.11 Caso o
candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao
das provas, um documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, trinta
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio. 6.12 A identificao especial ser exigida tambm
ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.13 No ser aceita
cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolo de documento. 6.14 Por ocasio da realizao das provas, o
candidato que no apresentar documento de identidade original, na
forma definida no subitem 6.10 deste edital, no poder fazer as
provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 7
6.15 No sero aplicadas provas em locais, datas ou horrios
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.16 No
ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta. 6.17 No dia de realizao das provas, no ser
permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, mp3 e
similares, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor,
gravador etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum
aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O
descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do
candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.18 A Fundao
Ajuri no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou
de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas,
nem por danos neles causados. 6.19 No haver segunda chamada para as
provas. O no-comparecimento a estas implicar a automtica eliminao
do candidato. 6.20 O candidato somente poder retirar-se do local de
prova levando o caderno de provas e a folha de rascunho de
gabarito, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio
previsto para o seu trmino. 6.21 Ter sua prova anulada e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo
auxlio para a execuo das provas; b) utilizar livros, mquinas de
calcular e/ou equipamentos similares, dicionrio, notas e/ou
impressos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for
surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers,
notebook e/ou equipamentos similares; d) faltar com o devido
respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e)
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante
de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f)
recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer
tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 8
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas,
na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; j) perturbar, de
qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou
ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do concurso pblico; l) sair do local de provas antes de
decorrida 01 hora do seu incio. 6.22 No haver, por qualquer motivo,
prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de provas. 6.23 No dia de realizao
das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao
seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 7. DAS
PROVAS OBJETIVAS 7.1 A prova objetiva ser constituda de 30 questes
com 4 alternativas cada, das quais apenas uma estar correta, sendo
20 questes de Conhecimentos Gerais (peso 1) e 10 questes de
Conhecimentos Especficos (peso 3), totalizando 50 pontos. 7.2 O
candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para
a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a sua
correo. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de
respostas. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de
respostas por erro do candidato. 7.3 Sero de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas
as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de
respostas, tais como marcao rasurada ou emendada, dupla marcao e/ou
campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.4 No ser permitido
que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio
especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um agente da Fundao Ajuri devidamente treinado. 7.5
Os contedos programticos das provas objetivas encontram-se no anexo
II deste edital.
9
8. DA PROVA DISCURSIVA 8.1 A prova discursiva valer no mximo 50
pontos e consistir da elaborao de 02 peas processuais, de natureza
tcnica, valendo 25 pontos cada, abrangendo a rea de conhecimento
para a qual o candidato est concorrendo. 8.2 Sero corrigidas as
provas discursivas dos 10 primeiros candidatos classificados na
prova objetiva. 8.3 A prova discursiva ser avaliada quanto ao
domnio do contedo do(s) tema(s) abordado(s) e demonstrao de
conhecimento da rea de atuao da vaga pleiteada. 8.4 A prova
discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo e em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo
permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo
em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia
impossibilitar a redao pelo prprio candidato e de candidato que
solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um agente da Fundao Ajuri devidamente treinado,
para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.5 A folha de texto
definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou
marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de
qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto
definitivo acarretar a anulao do texto. 8.6 A folha de texto
definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova
discursiva. A folha para rascunho no caderno de prova de
preenchimento facultativo e no valer como avaliao. 9. DA AVALIAO DE
TTULOS 9.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos, de carter
classificatrio, os candidatos aos cargos de nvel superior, mdio e
fundamental aprovados nas provas objetivas e discursivas. 9.2 A
avaliao de ttulos valer no mximo 50 pontos, ainda que a soma dos
valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.3
Somente sero aceitos os ttulos relacionados no Anexo III deste
edital, expedidos at a data da entrega, observados os limites de
pontos estabelecidos. 9.4 Receber nota zero o candidato que no
entregar os ttulos na forma, prazo, horrio e local estipulados no
edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.4.1 No sero aceitos
ttulos encaminhados via postal, fax e/ou correio eletrnico. 10
9.5 No ato de entrega dos ttulos o candidato dever preencher e
assinar o formulrio a ser fornecido pela Fundao Ajuri, no qual
indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse
formulrio dever ser apresentada uma cpia de cada ttulo declarado.
9.5.1 No sero recebidos documentos originais. 9.5.2 Os documentos
apresentados no sero devolvidos. 9.6 Na impossibilidade de
comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por
procurador, mediante apresentao do documento de identidade original
do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de
cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.7 Sero de
inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por
seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos
ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa,
arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu
representante. 10. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 10.1
Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de
processamento eletrnico. 10.2 A nota da prova objetiva ser feita
com base nas marcaes da folha de respostas. 10.3 A nota mxima na
prova objetiva ser igual a 50 pontos. 10.4 Ser reprovado na prova
objetiva e eliminado do presente concurso pblico o candidato que
obtiver nota inferior a 30 pontos. 10.5 Os candidatos eliminados na
forma do subitem 10.4 no obtero classificao alguma no concurso
pblico. 10.6 A nota final no concurso pblico ser a soma das notas
obtidas na Prova Objetiva, na Prova Discursiva - quando cabvel, e
na Prova de Ttulos. 10.7 Todas as notas citadas neste edital sero
consideradas at a segunda casa decimal, arredondandose para cima,
se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco. 10.8 Os candidatos classificados sero ordenados por
cargo/especialidade, de acordo com os valores decrescentes da nota
final. 11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate, ter
preferncia o candidato que obtiver, nessa ordem: a) maior nmero de
acertos na prova de Conhecimentos Especficos; 11
b) maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais. c)
maior nmero de pontos na avaliao de ttulos 11.2 Persistindo o
empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DOS RECURSOS 12.1
Cabero recursos ao edital, homologao preliminar das inscries, ao
gabarito preliminar da prova objetiva, pontuao preliminar das
provas objetiva, discursiva e de ttulos e classificao preliminar.
12.2 Todos os editais referentes ao presente concurso pblico sero
publicados no Dirio Oficial do Municpio de Boa Vista, afixados nos
quadros de avisos da Fundao Ajuri e divulgados pela internet, no
endereo eletrnico http://www.ajuri.org.br/concursos . 12.3 O
candidato que desejar interpor recursos dispor de 02 dias teis, a
contar do dia subseqente ao da divulgao. 12.4 A interposio de
recursos poder ser feita mediante preenchimento de formulrio que
ser disponibilizado no endereo eletrnico
http://www.ajuri.org.br/concursos e presencialmente, devendo ser
entregue no endereo Avenida En Garcez, n 2413, Bloco IV, bairro
Aeroporto, Boa Vista-RR. 12.5 No sero aceitos recursos via postal,
fax ou correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente
indeferidos. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item
de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos
os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver
alterao, por fora de impugnaes, de gabarito preliminar de item
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido. 12.7 Candidatos que
apresentarem, no recurso, argumentaes e/ou redaes idnticas ou
semelhantes tero seus recursos respondidos em bloco. 12.8 Sero
preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes,
que no atendam s exigncias dos modelos de formulrios e/ou fora de
qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ou em
outros editais que vierem a ser publicados 12.9 Em nenhuma hiptese
sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos
e/ou recurso de gabarito oficial. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 12
13.1 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso
pblico junto Fundao AJURI por meio do telefone ou via internet, no
endereo eletrnico http://www.ajuri.org.br/concursos . 13.2 A
inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso
pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem
publicados. 13.3 de inteira responsabilidade do candidato
acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Municpio de
Boa Vista, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos e
divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.ajuri.org.br/concursos . 13.4 Durante o perodo de
validade do concurso, a EMHUR reserva-se o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do
servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de
vagas existentes. 13.5 O prazo de validade do concurso ser de 02
anos a contar da data de publicao de homologao do resultado final,
podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual prazo, a critrio da
EMHUR. 13.6 As despesas decorrentes da participao no concurso
pblico correro conta do candidato, que no ter direito a alojamento,
alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas. 13.7 Se
aprovado, o candidato dever manter atualizado seu endereo na EMHUR,
enquanto estiver participando do concurso. So de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no
atualizao de seu endereo. 13.8 Os casos omissos sero resolvidos
pela Fundao AJURI, em conjunto com a Comisso de Concurso Pblico da
EMHUR. 13.9 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao
deste edital, bem como alteraes na jurisprudncia e na doutrina, no
sero objeto de avaliao no concurso. 13.10 Quaisquer alteraes nas
regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
Maria Helena Veronese Rodrigues DIRETORA-PRESIDENTE DA EMHUR
13
ANEXO I
NVEL FUNDAMENTALREQUISITOS Ensino Fundamental Completo Ensino
Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao categoria AB
TOTAL DE VAGAS 04 03 SALRIOS 650,00 680,00
ESPECIALIDADE Auxiliar Administrativo Motorista
NVEL MDIOREQUISITOS Ensino Mdio Completo VAGAS 18 27 VAGAS PNE
02 03 TOTAL DE VAGAS 20 30 700,00 SALRIOS
ESPECIALIDADE Assistente Administrativo
Agente de Fiscalizao de Ensino Mdio Completo Transporte e
Carteira Nacional de Habilitao - Categoria AB Tcnico em Edificaes
Ensino Mdio Completo e Tcnico na rea Ensino com Registro
Profissional no rgo de Classe
02
-
02
14
Tcnico em Agrimensura
Ensino Mdio Completo e Tcnico na rea com Registro Profissional
no rgo de Classe Tcnico em Contabilidade Mdio Completo e Tcnico na
rea com Registro Profissional no rgo de Classe Tcnico em Manuteno
de Ensino Mdio Completo Computadores e Tcnico na rea
04
-
04
750,00
02
-
02
02
-
02
NVEL SUPERIORREQUISITOS Ensino Superior Completo reconhecido
pelo MEC em Qualquer rea e Carteira Nacional de Habilitao Categoria
AB Ensino Superior em Administrao com Registro Profissional no rgo
de Classe Ensino Superior em Psicologia com Registro Profissional
no rgo de Classe Ensino Superior em Gesto Pblica com Registro
Profissional no rgo de Classe Ensino Superior em Servio Social com
Registro Profissional no rgo de Classe Ensino Superior em
Secretariado Executivo com Registro Profissional no rgo de Classe
Ensino Superior em Anlise de Sistemas Ensino Superior em Comunicao
Social com Registro no rgo Profissional da Classe Ensino Superior
em Arquitetura com Registro Profissional no rgo de VAGAS 09 VAGAS
PNE 01 TOTAL DE VAGAS 10 SALRIOS
ESPECIALIDADE Fiscal Fundirio
Administrao
01
-
01
Psicologia
01
-
01
Gestor Pblico
01
-
01
Assistente Social
01
-
01 950,00
Secretariado Executivo Analista de Sistemas Comunicao Social
02
-
02
01 01
-
01 01
Arquiteto
01
-
01
15
Classe Engenheiro Civil Ensino Superior em Engenharia com
Registro Profissional no rgo de Classe Ensino Superior em Cincias
Contbeis com Registro Profissional no rgo de Classe Ensino Superior
em Cincias Econmicas com Registro Profissional no rgo de Classe
Ensino Superior em Direito com Registro na OAB 01 01
Contabilidade
01
-
01
Economia
01
-
01
Procurador
04
-
04
1.500,00
ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS 1.
CONHECIMENTOS GERAIS NVEL SUPERIOR 1.1 LNGUA PORTUGUESA PARA TODOS
OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia
Oficial. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. Obs: O
candidato dever considerar a nova Reforma Ortogrfica contida no
Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008. 1.2 NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO - EXCETO PARA O CARGO DE
PROCURADOR: DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Os poderes do Estado e as
respectivas funes. 2 Constituio: conceito, classificao, eficcia,
aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Reforma da
constituio. Clusulas ptreas. 3 Supremacia da constituio. Controle
de constitucionalidade. Sistemas de controle de
constitucionalidade. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao
declaratria de constitucionalidade. Arguio de descumprimento de
preceito fundamental. 4 Constituio Federal. 4.1 Princpios
Fundamentais. 4.2 Direitos e Garantias Fundamentais. 4.3 Organizao
do 16
Estado Brasileiro. 4.4 Organizao dos Poderes: 4.4.1 Poder
Executivo. 4.4.1.1 Tratamento Constitucional das Leis Orgnicas
Municipais. 4.4.2 Poder Legislativo. 4.4.2.1 Processo Legislativo.
4.4.3 Poder Judicirio. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito e fontes
do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A
Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador
pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira:
princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e
descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e
Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias,
Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista.
Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. 4.
Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio,
poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de
polcia. 5. Atos Administrativos: fatos da Administrao Pblica, atos
da Administrao Pblica e fatos administrativos. Conceito, formao,
elementos, atributos e classificao. Mrito do ato administrativo.
Discricionariedade. Ato administrativo inexistente. Atos
administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes.
Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 6. Servios
Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso;
concesso e autorizao. 7. Responsabilidade civil do Estado. Ao de
Indenizao. Ao Regressiva. 8. Controle da Administrao Pblica:
Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo.
Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar.
Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios
de Controle Jurisdicional. 9. Processo Administrativo Federal (Lei
n. 9.784 de 29 de janeiro de 1999).
1.3 INFORMTICA - PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR - EXCETO
PARA O CARGO DE ANALISTA DE SISTEMAS: 1.Conceitos Bsicos de
Informtica. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. os
componentes funcionais de computadores (hardware e software).
Perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de
dados. Caractersticas de processadores. 2. Conceitos bsicos de
sistemas operacionais. Caractersticas dos principais sistemas
operacionais do mercado. 3. Conceito de software livre. Freeware,
sharewere e software licence. 4. Funes dos principais softwares
aplicativos: editores de texto, planilha eletrnicas, gerenciadores
de bancos de dados, arquivos e pastas, navegadores e correio
eletrnico. 5. Conceitos Bsicos de Internet, Intranet e Extranet.
Word Wide Web, padres da tecnologia Web, linguagem HTML, protocolos
da internet: TCP/IP, FTP, DNS, e-mail. 6. Conceitos bsicos de
segurana da informao. Sistemas de Backup, tipos de backup e
recuperao de backup. Sistemas antivirus. Criptografia, assinatura
digital e autenticao. Segurana na internet. Firewall. 7. Buscadores
e indexadores de informaes na internet. 2. CONHECIMENTOS GERAIS
NVEL MDIO 2.1 LNGUA PORTUGUESA 17
1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3
Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de
palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao
e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia
nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de
correspondncias oficiais. Obs: O candidato dever considerar a nova
Reforma Ortogrfica contida no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de
2008. 2.2 ATUALIDADES 1.Tpicos relevantes e atuais de diversas
reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, esporte, meio
ambiente e outros.
2.3 NOES DE INFORMTICA - EXCETO PARA O CARGO DE TCNICO EM
MANUTENO DE COMPUTADORES 1. Conceitos bsicos de informtica, os
componentes funcionais de computadores (hardware e software),
perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de
dados; 2. Conceitos bsicos de sistemas operacionais, caractersticas
dos principais sistemas operacionais do mercado (Windows e Linux);
3. Conceitos e funes de aplicativos de editores de texto, planilhas
eletrnicas, apresentaes e gerenciadores de banco de dados; 4.
Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas; 5.
Conceitos bsicos de segurana da informao, sistemas anti-vrus,
sistemas de backup, criptografia, assinatura digital e autenticao;
6. Intranet e Internet: conceitos bsicos e utilizao de tecnologias,
ferramentas e aplicativos associados Internet: navegao, correio
eletrnico, grupos de discusso, busca e pesquisa. 3. CONHECIMENTOS
GERAIS NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO 3.1 LNGUA PORTUGUESA 1.
Interpretao de Textos 2. Semntica: sinonmia, antonmia, polissemia,
ambigidade, homnimos e parnimos 4. Ortografia Oficial 5.
Concordncia Verbal e Nominal 6. Regncia Verbal e Nominal. 6.
Pontuao Obs: O candidato dever considerar a nova Reforma Ortogrfica
contida no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008. 3.2
ATUALIDADES 18
1.Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como
poltica, economia, sociedade, educao, esporte, meio ambiente e
outros.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR 1.1 Fiscal Fundirio 1.
Plano Diretor Estratgico e Participativo de Boa Vista - Lei
Complementar Municipal n. 924 de 28/11/2006. 2. Parcelamento de
Solo Urbano do Municpio de Boa Vista - Lei Complementar Municipal
n. 925 de 28/11/2006 e 3. Uso e Ocupao do Solo Urbano do Municpio
de Boa Vista - Lei Complementar Municipal n. 926 de 29/11/2006. 1.2
Administrador Natureza e evoluo do conhecimento administrativo.
Processos gerenciais e as relaes com os fatores humano, tecnolgico
e econmico. Gesto por processo. Benchmarking. Planejamento das
organizaes: estratgico, ttico e operacional. Estratgia competitiva.
Estrutura das decises empresariais. Eficincia. Eficcia.
Efetividade. Responsabilidade corporativa. Gerenciamento do
processo de tomada de deciso. Modelo organizacional celular.
Comportamento organizacional. Criatividade e inovao organizacional.
Comunicao. Estilos gerenciais. Liderana situacional. Gesto de
pessoas e competncias. Administrao participativa. Desenvolvimento
de equipes. Gesto de conflitos. Gesto de mudanas organizacionais.
Gesto do conhecimento. Estrutura e funcionamento da administrao
pblica. Relao Estado e sociedade civil. Formatos institucionais de
controle democrtico das polticas governamentais. Aspectos sociais,
econmicos e polticos que condicionam a administrao pblica. Papel
dos gestores pblicos no tratamento dos recursos financeiros,
humanos e fsicos. Tendncias de modernizao e novos modelos de gesto
da administrao pblica. Uso de controles e indicadores de
produtividade. Administrao oramentria. Perodo administrativo e
exerccio financeiro, gesto financeira. Receita oramentria e
extraoramentria. Despesa oramentria e extra-oramentria. Classificao
da receita e da despesa. Fases administrativas da receita e da
despesa oramentria. Controle interno e controle externo na
administrao pblica: importncia, finalidade, caractersticas. Papel
da controladoria governamental como atividade de gesto que aprimora
os meios informacionais entre Estado e sociedade. Papel da
Controladoria- Geral da Unio, das Controladorias estaduais,
municipais e dos Tribunais de Contas. 19
Outras esferas de controle: Ministrio Pblico, conceito, atuao,
limites. Gesto da informao. Desenvolvimento de sistema de informao,
anlise do negcio, diagnstico situacional, levantamento de
necessidades, metodologia de especificao de sistemas. Vantagem
competitiva e informao. As mudanas na tecnologia da informao e o
impacto nas organizaes. Conceitos bsicos de dados, informao,
conhecimento, sistemas de informao. Elementos conceituais e
operacionais de utilizao da tecnologia de Business Intelligence e
extrao de conhecimento utilizando anlise de base de dados. 1.3
Psiclogo 1 Relaes humanas. 1.1 tica no servio pblico. 1.2 Qualidade
no atendimento ao pblico. 1.3 Trabalho em equipe. 2 Redao e
correspondncias oficiais. 3 tica profissional. 4 Teorias da
personalidade. 5 Psicopatologia. 6 Tcnicas psicoterpicas. 7
Psicodiagnstico. 8 Psicoterapia de problemas especficos. 9 Noes de
psicologia organizacional. 10 Rotao de pessoal. 11 Absentesmo. 12
Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de
recrutamento. 13 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e
controle de resultados. 14 Avaliao de desempenho: objetivos,
mtodos, implantao e acompanhamento. 15 Anlise de cargos: objetivos
e mtodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades,
planejamento, execuo e avaliao. 17 O papel do psiclogo na equipe de
cuidados bsicos sade. 1.4 Gestor Pblico Conceitos de Estado,
sociedade e mercado. tica no servio pblico. Modelos de gesto
pblica. Administrao pblica em um contexto de mudanas (Nova Gesto
Pblica - NGP). Gesto estratgica (planejamento estratgico no servio
pblico). Qualidade no servio pblico. Conceitos de eficincia,
eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica. Avaliao e
mensurao do desempenho governamental. Caracterizao das organizaes:
tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais
(motivao, clima e cultura). Desenvolvimento Institucional.
Abordagens da mudana organizacional. Novas formas de gesto de
servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de
resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de
servios pblicos e novas tecnologias. Instrumentos gerenciais
contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e
desburocratizao. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por
competncias; liderana; estilo de liderana nas organizaes;
desempenho institucional; conflito nas organizaes. Gesto do
conhecimento. Os controles interno e externo. Responsabilizao e
Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. Ouvidoria.
1.5 Assistente Social 1 Ambiente de atuao do Assistente Social. 1.1
Instrumental de pesquisa em processos de investigao social:
elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e
quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social:
planejamento estratgico, planos, programas, projetos, e atividades
de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4
Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia,
abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva,
20
trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe
interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2
Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de Instituio.
2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos
institucionais e comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais:
laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao
e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1
Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e
psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4
Atendimento s vtimas. 4 Polticas Sociais. 4.1 Relao
Estado/Sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3
Polticas de Seguridade e Previdncia Social. 4.4 Polticas de
Assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de Sade
e Sistema nico de Sade (SUS) e Agncias reguladoras. 4.6 Polticas
Educacionais & Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7
Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de Servio Social. 5.1 Nveis,
reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. 5.2 tica
profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da
famlia, da criana e do adolescente. 6.1 Estatuto da Criana e do
Adolescente (ECA). 6.2 A defesa de direitos da criana e do
adolescente. 6.3 O papel dos conselhos, centros de defesa e
delegacias. 6.4 A adoo e a guarda: normas, processos jurdico e
psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. 6.5 Violncia
contra crianas e adolescentes e combate violncia. 6.6 Formas de
violncia contra crianas e adolescentes: maus tratos, abuso sexual,
negligncia e abandono. 6.7 Prostituio infanto-juvenil. 6.8
Extermnio, seqestro e trfico de crianas. 6.9 Explorao sexual no
trabalho e no trfico de drogas. 6.10 Sexo turismo. 6.11 A violncia
dos jovens, as gangues. 6.12 Delinqncia infanto-juvenil: viso
psicolgica, cultural e sociolgica. 6.13 Trajetrias delinqnciais e o
papel da famlia e da Justia. 6.14 Meninos e meninas de rua: questo
econmica e social e a questo do abandono. 6.15 Trabalho
infanto-juvenil. 6.16 Novas modalidades de famlia: diagnstico,
abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento.
6.17 Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao.
7 Balano Social. 8 ISO 14.000. 1.6 Secretrio Executivo 1
Administrao de Empresas. 2 Arquivstica. 3 Contabilidade. 4 Direito
Pblico e Privado. 5 Legislao Social e Direito do Trabalho. 6 Gesto
Secretarial. 7 Tcnicas Secretariais. 8 Desenvolvimento
Organizacional. 9 Relaes Pblicas. 10 Comunicao social. 11 Gerncia
Contempornea. 12 Marketing. 13 Psicologia nas relaes humanas. 14
Recursos humanos.15 Traduo de textos em ingles e Espanhol. 1.7
Analista de Sistemas 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2
Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas
de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e arquitetura
e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas
dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento
secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7
Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9
Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos.
1.10 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web,
padres 21
da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1
Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados,
variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses,
comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco
de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de
parmetros, recursividade;programao estruturada. 2.2 Estrutura de
dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas
lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de
listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e
ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais,
princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de
projetos orientados a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos:
Visual Basic e Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3
Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 3.1 Organizao de
arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3
Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de
definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagem de consulta SQL;
conceitos e comandos PLSQL. 3.6 Bancos de dados textuais. 3.7
Princpios de engenharia de software. 3.8 Ciclo de vida e
desenvolvimento de um software-produto. 3.9 Modelos de
desenvolvimento. 3.10 Anlise e tcnicas de levantamento de
requisitos. 3.11 Tcnicas e estratgias de validao. 3.12 Gerncia de
projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco,
mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 3.13
Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 3.14 Linguagens visuais e
orientao por eventos. 3.15 Projeto de interfaces. 3.16 Anlise e
projeto orientados a objetos. 3.17 Arquitetura de aplicaes para o
ambiente Internet. 3.18 Modelagem de dados e projeto lgico para
ambiente relacional. 3.19 Modelo entidades/relacionamentos. 3.20
lgebra relacional. 3.21 Modelo relacional. 3.22 SQL. 3.23
Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em
servidores, 18 tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de
armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos
armazenados, controle e processamento de transaes. 3.24 Bancos de
dados distribudos. 3.25 Arquitetura OLAP. 3.26 Conceitos de
qualidade de software. 3.27 Servidores de aplicao Sunone Tomcat e
Jboss. 3.28 Framework para comunicao com banco de dados torque
hibernate. 3.29 RUP (Rational Unified Process). 4 Linguagens de
programas: Java, HTML, XML, Javascript, plataforma J2EE. 5
Planejamento de sistemas de informao. 5.1 Conceitos. 5.2 Mtodos de
planejamento. 5.3 Planejamento estratgico. 5.4 Integrao dos
elementos das camadas de planejamento. 5.5 Identificao de
necessidades de informao. 5.6 Plano de informtica. 5.7 Componentes
e priorizao. 5.8 Conceitos de gesto do conhecimento. 6 Formalizao e
controle. 6.1 Organizao e mtodos. 6.2 Gerncia de projetos e modelo
PMI. 7 Modelos CMMI, Cobit e ITIL. 8 Lngua Inglesa. Interpretao de
texto tcnico. 9 Raciocnio Lgico. 9.1 Conceitos bsicos de raciocnio
lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas;
nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples;
proposies compostas. 9.2 Tautologia. 9.3 Operao com conjuntos. 1.8
Analista de Comunicao Social 1 Teoria da comunicao. 1.1 A questo da
imparcialidade e da objetividade. 1.2 tica. 1.3 Papel social da
comunicao. 1.4 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais
teorias. 1.5 A indstria 22
cultural e a teoria crtica. 1.6 Novas tendncias da pesquisa
sobre os mass media. 1.7 Novas tecnologias e a globalizao da
informao. 1.8 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.9
Interatividade na comunicao. 2 Histria da imprensa, do rdio e da
televiso no Brasil. 3 Legislao em comunicao social: lei de
imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de
jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de
Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. 4 Regulamentao versus
desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5 Opinio
pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com
cada pblico especfico. 6 Marketing institucional: preveno, formao,
manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e
mala direta. 7 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia,
reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta,
informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e
briefing & em texto e em imagem. 8 Tcnicas de redao
jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 9 Critrios de
seleo, redao e edio. 10 Processo grfico: conceito de editorao,
preparao de originais. 11 Projeto grfico: tipologia - caracteres e
medidas, justificao, mancha grfica e margens. 11.1 Diagramao e
retrancagem: composio, impresso. 11.2 Papel: classificao do papel,
formatos do papel, papis para impresso e formatos de publicaes.
11.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso,
redao do texto, visual da publicao. 1.9 Arquiteto 1. Conhecimentos
gerais de Arquitetura e Urbanismo 2. Projeto de arquitetura: etapas
de elaborao do projeto. 3. Representao grfica em arquitetura 4.
Estudos de viabilidade tcnico-financeiro 5. Acompanhamento e
gerenciamento de oramento, materiais e servios de obras 6. Gesto de
Projetos 7. Coordenao de projetos complementares de arquitetura 8.
Tcnicas construtivas tradicionais e modernas 9. Prticas projetuais
para a preservao, conservao, restaurao, reconstruo, reabilitao e
reutilizao de edificaes, conjuntos e cidades 10. Legislao
urbanstica e ambiental 11. Normas tcnicas. Urbanismo: origens e
definio do desenho urbano 12.Mtodos e tcnicas de desenho de projeto
urbano 13. Noes de sistemas cartogrficos e de geoprocessamento
14.Estruturas e ordenao do espao edificado na paisagem urbana 15.
Planejamento Urbano 16. Parcelamento, uso e ocupao do solo,
zoneamento. Domnio pblico e privado. Gesto urbana e instrumentos de
gesto: plano diretor, anlises de impactos ambientais urbanos,
licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos
17. Sustentabilidade urbana 18. Stio natural 19. Estrutura Urbana
20. Patrimnio Cultural: noo de monumento e de patrimnio histrico na
sua relao com a histria, a memria e o tempo 21. A constituio de
patrimnios histricos e artsticos nacionais 22. O patrimnio cultural
do Muicipio de Boa Vista. 1.10 Engenheiro Civil 1 Topografia. 2
Estatstica. 3 Mecnica dos solos. 3 Projetos de obras civis. 3.1
Arquitetnicos. 3.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 3.3
Fundaes. 3.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 4 Projetos
complementares. 4.1 Elevadores. 4.2 Ventilao-exausto. 4.3 Ar
condicionado. 4.4 Telefonia. 4.5 Preveno contra incndio. 5
Especificao de materiais e servios. 6 Programao de 23
obras. 6.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e
totais: levantamento de quantidades. 6.2 Planejamento e cronograma
fsico-financeiro: PERT-CPM. 7 Acompanhamento de obras. 8 Construo.
8.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas,
estacas e tubules). 8.2 Alvenaria. 8.3 Estruturas e concreto. 8.4
Ao e madeira. 8.5 Coberturas e impermeabilizao. 8.6 Esquadrias. 8.7
Pisos e revestimentos. 8.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). 9 Fiscalizao. 9.1 Acompanhamento da
aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 9.2 Controle de
materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao,
madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 9.3 Controle de execuo de
obras e servios. 10 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de
hidrologia e solos. 11 Pavimentao urbana. 12 Abastecimento de gua.
13 Esgotamento sanitrio. 14 Drenagem urbana. 15 Resduos slidos. 16
Vistoria e elaborao de pareceres. 17 Princpios de planejamento e de
oramento pblico. 18 Elaborao de oramentos. 19 Noes de segurana do
trabalho.
1.11 Contador ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Polticas
Pblicas. Planejamento Governamental. Oramento pblico: natureza
jurdica, princpios, competncia e elaborao. Plano Plurianual: planos
e programas nacionais, regionais e setoriais. Lei das Diretrizes
Oramentrias: metas, objetivos, diretrizes e funes. Lei Oramentria
Anual: classificao funcional e programtica e categorias econmicas.
Crditos oramentrios e adicionais, quadro de detalhamento da receita
e da despesa. Unidades oramentrias e gestoras. Receita pblica:
classificaes, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa Pblica:
classificaes, estgios, suprimento de fundos, restos a pagar;
despesa de exerccios anteriores; dvida flutuante e dvida fundada.
Programao Financeira. Execuo Oramentria e financeira. Lei de
Responsabilidade Fiscal. Compatibilizao entre o Plano Plurianual,
Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Operaes de
Crditos. CONTABILIDADE GERAL E COMERCIAL: conceito, finalidade,
objeto e campo de aplicao. Formas Jurdicas de empresas comerciais;
registros de constituio e alteraes nas sociedades: transformao,
fuso, incorporao, ciso, absoro e liquidao. Fatos contbeis: conceito
e classificao. Sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas
dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais.
Estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio
de avaliao dos componentes patrimoniais. Gesto: fluxo de recursos,
origem e aplicao; receitas, despesas, apurao e distribuio dos
resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e
lucro real. Registros contbeis das operaes tpicas de uma sociedade
comercial. Operaes com mercadorias; inventrios: peridico e
permanente. Operaes financeiras. Demonstraes financeiras. Princpios
e convenes contbeis. CONTABILIDADE PUBLICA: Plano de contas nico
para os rgos da Administrao Direta. Noes sobre Tabela de Eventos.
Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou
Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de
compensao). Inventrio: material permanente e de consumo. Balano e
demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320, de
24
17/3/1964. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n.
101/00). AUDITORIA E CONTROLE: tica profissional. Responsabilidade
do auditor. Procedimentos e tcnicas de trabalho. Meios de prova:
exames, testes, amostragens, estabelecimento de relevncia, eventos
subseqentes, confirmaes com terceiros e papis de trabalho.
Diferenas entre Auditoria Externa e Interna. Auditoria Interna:
Conceito, funes, objetivos e atribuies. Avaliao dos controles
internos, reviso analtica, conferncia de clculos, inspeo de
documentos, programas de trabalho, segregao de funes, anlise do
custo dos controles e benefcios, confronto dos ativos com os
registros contbeis e auxiliares e acompanhamento de inventrios.
Relatrios e Pareceres de Auditoria tipos, formas e aplicaes e
Normas Profissionais de Auditoria. Tomadas e Prestaes de Contas na
Administrao Pblica. Controle Interno e Controle Externo da
Administrao Pblica.
1.12 Economista ECONOMIA: 1. Introduo Macroeconomia. Conceitos
Macroeconmicos Bsicos. Identidades Macroeconmicas fundamentais.
Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. O produto
nominal x o produto real. O Sistema de contas nacionais. Contas
nacionais no Brasil. Noes sobre o balano de pagamentos. As contas
do sistema financeiro e o multiplicador bancrio. 2. Macroeconomia
keynesiana. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes
consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O
multiplicador keynesiano. Os determinantes do investimento. 3. O
modelo IS-LM. O Equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e
o Equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM.
Polticas econmicas no Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM.
4. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo
demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e longo
prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo.
Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos.
Introduo s Teorias da Inflao. A curva de Phillips. A Rigidez dos
reajustes de preos e salrios. 5. Macroeconomia aberta. Estrutura do
balano de pagamentos. Regimes Cambiais. Crises Cambiais. O Modelo
IS/LM numa economia aberta. Poltica monetria e fiscal numa economia
aberta. Poltica Cambial no Plano Real. 6. A economia intertemporal.
O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A
restrio oramentria intertemporal das famlias. A restrio oramentria
intertemporal do governo e a equivalncia ricardiana. A restrio
oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo.
FINANAS PBLICAS: 1. Os princpios tericos de tributao. 2. Impostos,
tarifas, contribuies fiscais e parafiscais: definies. 3. Tipos de
impostos. Progressivos, Regressivos, Proporcionais. Diretos e
Indiretos. 4. Impactos sobre o consumidor e a indstria de cada tipo
de imposto. 5. Carga Fiscal. Progressiva. Regressiva. Neutra. Carga
Fiscal tima. 6. Efeitos da ausncia ou do excesso de cobrana de
impostos. A curva reversa. O efeito de curto, mdio e longo prazos
da inflao e do crescimento econmico sobre a distribuio da carga
fiscal. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal; Ajuste Fiscal; Contas
Pblicas Dficit Pblico; Resultado nominal e operacional;
Necessidades de 25
financiamento do setor pblico. 8. Sistema Tributrio Brasileiro.
Classificao da Receita Oramentria. ESTATSTICA BSICA: 1. Conceito.
Populao; Censo; Amostra; Experimento aleatrio; Variveis e
atributos; Variveis aleatrias discretas e contnuas; Normas para
apresentao tabular de dados. 2. Organizao de Dados Estatsticos.
Quadros e tabelas; Distribuio de freqncias; Intervalos de classe;
Ponto mdio; Freqncias absolutas e relativas; Freqncias acumuladas;
Grficos: barras, colunas, histogramas e polgonos de freqncias. 3.
Medidas de Posio. Mdia aritmtica; Propriedades da mdia; Clculo
Simplificado da mdia; Mediana; Moda; Mdias geomtrica e
harmnica.
1.13 Procurador I DIREITO CONSTITUCIONAL :Conceitos de teoria do
Estado. Princpios do Estado Democrtico de Direito. Conceito de
Constituio. Regras materialmente constitucionais e formalmente
constitucionais. Tipos de Constituio. Hermenutica constitucional. O
Direito Constitucional e os demais ramos do direito. Poder
constituinte originrio e derivado. Controle de constitucionalidade.
Controle judicirio difuso e concentrado. Ao declaratria de
constitucionalidade. Ao direta de inconstitucionalidade. Constituio
da Repblica Federativa do Brasil: Princpios fundamentais e Direitos
e Deveres individuais e coletivos. O habeas corpus. O mandado de
segurana. O direito de petio. O mandado de injuno. A ao popular. A
ao civil pblica. O habeas data. Direitos sociais. Cidadania plena e
participao poltico social. Direitos Humanos: Direito vida,
liberdade, igualdade, dignidade humana e justia. Nacionalidade.
Direitos polticos. Organizao poltico-administrativa. O federalismo
no Brasil. Repartio de rendas. Repartio de competncias. Competncias
constitucionais: Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios.
Interveno nos estados e municpios. Administrao pblica, disposies
gerais e servidores pblicos civis. Separao de poderes. Sistemas de
governo. Poder Legislativo, Poder Executivo. Tratamento
constitucional das Leis Orgnicas Municipais. Poder Judicirio.
Ministrio Pblico. Processo legislativo. Princpios aplicados ao
processo legislativo: iniciativa comum, concorrente e privativa.
Defesa do Estado e as instituies democrticas. Princpios gerais da
atividade econmica e financeira. Sistema Tributrio Nacional e do
Oramento e Finanas Pblicas. Constituio do Estado de Roraima. Lei
Orgnica do Municpio de Boa Vista. II DIREITO ADMINISTRATIVO:
Administrao Pblica. Conceito. Estrutura legal dos rgos Pblicos.
Natureza e fins da Administrao. Agentes da Administrao. Princpios
bsicos da Administrao: legalidade, moralidade, impessoalidade,
finalidade, publicidade, eficincia. Papel das polticas pblicas como
elemento indutor do desenvolvimento da sociedade. Conceituao de
tica e moral. Poderes e deveres do administrador pblico. Poderes
Administrativos: poder vinculado e poder discricionrio, poder
hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia.
Atos 26
Administrativos. Conceitos e requisitos. Classificao. Espcies.
Validade. Formalidade. Motivao. Revogao. Anulao. Modificao. Extino.
Controle de Legalidade. Contratos Administrativos. Alterao
unilateral e bilateral. Equilbrio financeiro. Clusulas
exorbitantes. Modalidades de contratos. Extino, prorrogao e
renovao. Inexecuo. Reviso, resciso e suspenso. Licitao (Lei
8.666/93) - Finalidade, princpios e objeto da licitao. Servios
Pblicos. Conceito. Classificao. Regulamentao e Controle. Parcerias
pblico-privadas. Requisitos do servio e direitos do usurio.
Competncia para prestar o servio. Formas e meios de prestao do
servio. Organizao Administrativa: Administrao direta e indireta.
Agncias executivas e reguladoras. Empresa Pblica: definio e
natureza jurdica, o processo de criao das paraestatais, controle
das empresas pblicas, contratos e licitao, responsabilidade,
contratao e gesto de empregados em empresas pblicas. Estrutura
Organizacional Bsica e o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao PCCR
dos Empregados da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Habitacional
do Municpio de Boa Vista EMHUR (Lei Complementar Municipal n.
1.351/11 e alteraes posteriores). Servidores pblicos. Classificao e
Regime Jurdico. Normas constitucionais sobre o regime jurdico dos
servidores pblicos. Cargos pblicos. Provimento em cargo pblico.
Direitos e vantagens dos servidores pblicos. Deveres e
responsabilidades. Sindicncia e processo administrativo. Os
direitos do administrado. Comparao entre o controle administrativo
e judicirio. Princpios bsicos da defesa administrativa do
contribuinte. Processo Administrativo. Princpios aplicados ao
processo administrativo. A responsabilidade civil do Estado. III
DIREITO CIVIL: 1 Conceito. 2 Negcio jurdico: espcies; manifestao da
vontade; vcios da vontade; defeitos do negcio jurdico; invalidade
do negcio jurdico. 3 Teoria da impreviso. 4 Ato jurdico: fato e ato
jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5 Efeitos do ato
jurdico: nulidade; atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. 6
Prescrio e decadncia. 7 Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de
fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis,
solidrias; clusula penal. 8 Extino das obrigaes: pagamento objeto e
prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao;
direito de reteno. 9 Contratos: disposies gerais; extino; espcies.
10 Responsabilidade civil. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio
e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da
competncia. 2 Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 3
Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do
processo; pressupostos processuais. 4 Sujeitos da relao processual:
partes; litisconsrcio; capacidade de ser parte e de estar em juzo.
5 Pedido: petio inicial: requisitos e vcios; pedido determinado,
genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do
pedido. 6 Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao;
litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais:
incompetncia, reconveno; revelia. 7 Execuo: regras gerais;
provisria e definitiva; embargos do devedor. 8 Sentena e coisa
julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra
petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa
julgada e eficcia preclusiva. 9 Recurso em geral: conceito,
pressupostos, efeitos 27
V DIREITO PENAL. 1 A lei penal no tempo. 2 A lei penal no espao.
3 Infrao penal: elementos, espcies. 4 Sujeito ativo e sujeito
passivo da infrao penal. 5 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade,
punibilidade. 6 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 7 Erro
de tipo; erro de proibio. 8 Imputabilidade penal. 9 Concurso de
pessoas. 10 Crimes contra a pessoa. 11 Crimes contra o patrimnio.
12 Crimes contra a Administrao Pblica. 13 Abuso de autoridade (Lei
n. 4.898/65). 14 Trfico ilcito e uso indevido de substncias
entorpecentes (Lei n. 6.368/76). 15 Crimes contra a ordem tributria
(Lei n. 8.137/90). 16 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). VI
DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2
Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a
184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso
temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos doscrimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. VII
DIREITO TRIBUTRIO: Receitas Pblicas. Sistema Tributrio Nacional:
previso constitucional; atribuio e competncia tributria, princpios
constitucionais tributrios, limitaes ao poder de tributar. Matrias
reservadas previso por lei complementar. Tributos de competncia da
Unio. Tributos de competncia dos Estados e do Distrito Federal.
Tributos de competncia dos Municpios. Os impostos em espcie.
Repartio das receitas tributrias: receita da Unio aos Estados, ao
Distrito Federal e aos Municpios. Receitas dos Estados distribudas
aos Municpios. Tratados e convenes internacionais. Legislao
tributria: lei complementar, lei ordinria, lei delegada; decretos
legislativos, resolues do Senado Federal; atos normativos de
autoridades administrativas: decretos e despachos normativos do
executivo, resolues administrativas, portarias, decises
administrativas. Convnios interestaduais CONFAZ. Mtodos de
interpretao. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao
tributria. Interpretaes, sistemtica, teleolgica e outras. As normas
do Cdigo Tributrio Nacional. Tributo: definio e espcies. Impostos,
taxas, contribuio de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies
especiais. Obrigao tributria: principal e acessria: conceito.
Aspecto objetivo: fato gerador, hiptese de incidncia tributria:
incidncia e no-incidncia, iseno, imunidade, domiclio tributrio.
Aspecto subjetivo: competncia tributria, sujeito ativo. Capacidade
tributria; sujeito passivo: contribuinte e responsvel;
responsabilidade solidria, responsabilidade de terceiros,
responsabilidade por infraes; substituio tributria. Elemento
valorativo: base de clculo, alquota. Crdito tributrio: lanamento:
efeitos e modalidades. Suspenso, extino e excluso do crdito
tributrio. Funo socioeconmica dos tributos. Sonegao Fiscal.
Importncia dos documentos fiscais. Administrao tributria:
fiscalizao, regulamentao, competncia, limites, procedimentos. Dvida
ativa: certido negativa. Repetio de indbito. Informaes e sigilo
fiscal. VIII Cdigo Tributrio do Municpio de Boa Vista-RR - Lei
Complementar n 459/98. IX Cdigo de Posturas do Municpio de Boa
Vista-RR - Lei n. 18/74, de 21 de agosto de 1974.
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO 28
2.1 Assistente Administrativo 1. Atos administrativos: conceito,
requisitos, pressupostos, atributos, classificao, revogao,
nulidade, convalidao, discricionariedade, vinculao, prescrio. 2.
Licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades. 3. Contratos
administrativos: conceito, modalidades e resciso. 4. Agentes
Pblicos: conceito, espcies, direitos e deveres, cargo, emprego e
funo, provimento, vacncia; 5. Servios pblicos: conceito, concesses,
permisses, licenas e autorizaes. 6. Sindicncia e Processo
Disciplinar. 7. Improbidade Administrativa. 8. Domnio pblico:
conceito e classificao dos bens pblicos. 9. Controle da administrao
pblica: conceito, tipos e formas de controle, controle interno e
externo, controle jurisdicional. 10. Processo administrativo. 2.2
Agente de Fiscalizao de Transporte 1. Transporte Escolar (Decreto
Municipal n.. 202/E de 22/08/2005) 2. Taxi Lotao e Convencional
(Decreto Municipal n.. 102/E de 27/04/2005) 3. Transporte Coletivo
de Passageiros (Decreto Municipal n.. 158/E de 08/07/2005). 2.3
Tcnico em Edificaes 1 Controle tecnolgico de concreto e materiais
constituintes e controle tecnolgico de solos. 2 Fundaes e
Estruturas. 2.1 Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e
concretagem. 2.2 Fundaes superficiais e profundas. 2.2.1 Tipos.
2.2.2 Execuo. 2.2.3 Controle. 2.3 Estruturas 2.3.1 Prmoldadas.
2.3.2 In loco. 3 Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao.
3.1 Servios topogrficos. 3.2 Execuo e Controle. 4 Edificaes. 4.1
Materiais de construo. 4.2 Instalaes prediais (hidrulicas,
sanitrias e eltricas) e servios complementares. 5 Leitura e
interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de
locao, forma e armao. 6 Normas ABNT. 7 Noes de desenho em meio
eletrnico (AUTOCAD). 2.4 Tcnico em Agrimensura 1. Planimetria 2.
Altimetria 3. Planialtimetria 4. Desenho topogrfico 5. Parcelamento
do solo e urbanizao 6. Diviso e demarcao de terras 7. Cartografia
8. Geodsia 2.5 Tcnico em Contabilidade 1 Conceitos, objetivos e
finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao
fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos
e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos,
modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos,
contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de
contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos,
lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos,
livros de escriturao,mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes
contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao
monetria/ cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises,
depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis: 29
conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao
bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de
elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. 11
Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio.
12 Conceitos bsicos de oramento. 13 Aspectos introdutrios dos
princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 2.6
Tcnico em Manuteno de Computadores Hardware e Software: 1. Montagem
e desmontagem de microcomputadores; Placa me: Identificao de slots
(ISA, PCI e AGP), bancos de memria (DIMM, DDR), barramento,
controladora de disco rgido (Serial ATA e IDE), portas de e/s
(paralela, serial, ps2, teclado, USB), componentes on board (vdeo,
som, rede, fax); Processador: Arquitetura, famlia, barramento; 2.
Memria: Arquitetura, modelo, barramento; Adaptadores (instalao e
configurao): Vdeo, rede, som, fax modem (on board e off board); 3.
Disco rgido: Excluso de partio, formatao, criao de uma ou mais
parties (Fat 16, 32, NTFS); Dispositivos de armazenamento (instalao
e configurao); Cartes de memria, pendrive, CD, disquete, disco
rgido, DVD, zipdrive; Dispositivos de gravao e leitura de dados
(instalao e configurao): Drive de CD, DVD, disquetes, zip drive
(interno e externo); 4. Instalao e configurao de perifricos: Mouse,
teclado, impressora, scanner, monitor, mesa de som, cmera digital,
web-cam, duplicador de sinal vdeo; Instalao e configurao do sistema
operacional Microsoft Windows 95, 98, 2000, Millenium, XP,Vista;
Configurao de rede (Protocolos TCP-IP e NETBEUI); Configurao de
Outlook Express e Internet Explorer; Instalao e configurao do
software livre Open Office; Substituio de fonte de alimentao
3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - NVEL FUNDAMENTAL 3.1 Auxiliar de
Servios Gerais 1. Conservao, uso e guarda de materiais de limpeza e
de produtos alimentcios.. 2. Servio de limpeza de instalaes em
geral. 3. Poda e capina de grama, plantas e arvores. 4. Transporte
e organizao de materiais em geral 4. Noes de relaes humanas. 5 Noes
de cidadania. 1 Noes de higiene e limpeza. 2 Manuseio de loucas em
geral. 3. Manuseio de alimentos prontos. 4. Noes de etiqueta 3.2
Auxiliar Administrativo 1. Servios e rotinas de protocolo, expedio
e arquivo; classificao de documentos e correspondncias 2.
Correspondncia oficial 3. Processos administrativos: formao, autuao
e tramitao 4. Gesto de material e controle de estoques e
almoxarifado 5. Qualidade no atendimento ao pblico; a imagem da
instituio, a imagem profissional, sigilo e postura 6. Poderes
Legislativo e Executivo Municipal: conceitos. 3.3 Motorista 30
1 Uso correto do veculo. 2 Legislao e Sinalizao de Trnsito. 3
Normas gerais de circulao e conduta. 4 Sinalizao de Trnsito. 5
Direo defensiva. 6 Primeiros Socorros. 7 Proteo ao Meio Ambiente. 8
Cidadania. 9 Noes de mecnica bsica de autos. 10 Cdigo de Trnsito
Brasileiro e seus Anexos. 11 Crimes de transito. 12 Circulao
internacional
ANEXO III TABELA DE TTULOS ITEM DE AVALIAO Graduao Certificado
de curso de psgraduao lato-sensu (mnimo de 300 horas/aula) na rea
especfica a que concorre Mestrado Doutorado Experincia profissional
Certificados de Participao em Cursos de Capacitao Profissional
(mnimo de 40 horas/aula) na rea especfica a que concorre TTULO
Certificado de concluso Certificado de concluso Diploma de Mestre.
Diploma de Doutor strictu sensu Ano completo de efetivo exerccio na
profisso afim ao cargo pretendido. Certificado de Participao
PONTUAO POR ITEM 5 6 9 10 1,5 por ano PONTUAO MXIMA 5 6 9 10 15
1
5
31
