FMS DE PETRPOLIS CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO MBITO DA FUNDAO MUNICIPAL DE SADE DE PETRPOLIS - FMS Edital n 001/2011, de 10 de Dezembro de 2011 A FUNDAO MUNICIPAL DE SADE DE PETRPOLIS - FMS, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas para realizao de Concurso Pblico, para o provimento de cargos no quadro de carreira dos profissionais no mbito da FMS, para o preenchimento de 193 (cento e noventa e tres) vagas, sendo: 7 (sete) vagas para cargos de Nvel Mdio e 186 (cento e oitenta e seis) vagas para cargos de Nvel Superior, observadas as disposies constitucionais e legais referentes ao assunto, especialmente, a Lei n 3.884, de 15 de julho de 1977, que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Petrpolis com fundamento no inciso IX, do art. 37 da Constituio Federal de 1988 e suas alteraes, bem como as demais Leis pertinentes, inclusive as normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser regido por este Edital, seus Anexos e publicaes disponveis na pgina do certame no endereo www.domcintra.org.br e sua elaborao, organizao e execuo caber FUNDAO DOM CINTRA FDC, conforme Contrato sob Termo n 35 fls. 86 e 87, lavrado nos autos do Processo n 16815/2010, com apoio da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, instituda pelo Decreto PMP n 607 de 30 de agosto de 2011. 1.2. O Concurso ser composto de Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos; 1.3. As provas sero realizadas no municpio de Petrpolis. 1.4. Os candidatos aprovados sero submetidos a estgio probatrio durante 36 (trinta e seis) meses, conforme legislao em vigor, durante o qual as suas habilidades e desempenho sero objeto de avaliao. 1.5. O exerccio das atividades de que trata este Concurso dar-se- no municpio de Petrpolis - RJ, observada, para a nomeao e posse, a rigorosa ordem de classificao. 1.6. O presente Edital possui os seguintes Anexos: a) Anexo I Quadro de Vagas; b) Anexo II Quadro de Provas; c) Anexo III Contedos Programticos; d) Anexo IV Cronograma de Atividades. 2. DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DAS ATRIBUIES, DAS REMUNERAES E DAS VAGAS 2.1. NVEL MDIO 2.1.1 CARGO: Auxiliar de Sade Bucal (antigo Auxiliar de Consultrio Dentrio RES. CFO N 085/2009) 2.1.2.1 Requisito: Nvel Mdio completo, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso de auxiliar de consultrio dentrio ou auxiliar de sade bucal e registro no respectivo conselho de classe. 2.1.2.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso de cirurgio dentista ou de Tcnico em Sade Bucal; a recepo, pr-atendimento e preparo dos pacientes para o tratamento odontolgico, bem como zelar pelos instrumentais e os equipamentos dos gabinetes odontolgicos. 2.1.2.3 Jornada de trabalho: 40 horas semanais 2.1.2.4 Remunerao: R$ 985,48 (novecentos e oitenta e cinco reais e quarenta e oito centavos). Podendo chegar a R$ 1.345,48 (um mil trezentos e quarenta e cinco reais e quarenta e oito centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.1.2.5 Vagas: 05

2.1.2 CARGO: Tcnico em Sade Bucal 2.1.2.1 Requisito: Nvel Mdio completo, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Curso de Tcnico em Higiene Dental ou Tcnico em Sade Bucal e Registro no Conselho Regional de Odontologia. 2.1.2.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a executar, sob a superviso de cirurgio dentista, atividades complementares e de coordenao dos Auxiliares de Sade Bucal, e pequenos procedimentos nas arcadas dentrias. 2.1.2.3 Jornada de trabalho: 40 horas semanais 2.1.2.4 Remunerao: R$ 1.367,72 (um mil trezentos e sessenta e sete reais e setenta e dois centavos) 2.1.2.5 Vagas: 02 2.2. NVEL SUPERIOR 2.2.1. CARGO: Assistente Social 2.2.1.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.1.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a elaborar e executar programas de assistncia e apoio populao do Municpio de Petrpolis e aos servidores municipais, identificando, analisando e contribuindo para a soluo de problemas de natureza social. 2.2.1.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.1.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). 2.2.1.5 Vagas: 05 2.2.2. CARGO: Bilogo Microbiologista 2.2.2.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.2.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a realizar pesquisas e estudos para incrementar os conhecimentos cientficos e suas aplicaes nos seus diversos campos, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.2.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.2.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). 2.2.2.5 Vagas: 01 2.2.3. CARGO: Cirurgio Dentista Buco Maxilo Facial 2.2.3.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.3.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a executar e coordenar os trabalhos relativos ao diagnstico e tratamento de afeces da boca, dentes e regio maxilofacial utilizando processos e instrumentos adequados, para manter ou recuperar a sade bucal, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.3.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.3.4 Remunerao: R$ 1.599,13 (um mil quinhentos e noventa e nove reais e treze centavos). 2.2.3.5 Vagas: 02

2.2.4. CARGO: Cirurgio Dentista Protesista 2.2.4.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.4.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a executar e coordenar os trabalhos relativos ao diagnstico e tratamento de afeces da boca, dentes e regio maxilofacial utilizando processos e instrumentos adequados, para manter ou recuperar a sade bucal, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica; 2.2.4.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.4.4 Remunerao: R$ 1.599,13 (um mil quinhentos e noventa e nove reais e treze centavos). 2.2.4.5 Vagas: 02 2.2.5. CARGO: Enfermeiro 2.2.5.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.5.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os servios de enfermagem em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.5.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais, respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.5.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). Podendo chegar a R$ 4.583,69 (quatro mil quinhentos e oitenta e trs reais e sessenta e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.5.5 Vagas: 16 2.2.6. CARGO: Fisioterapeuta 2.2.6.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.6.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicas em pacientes para obter o mximo da recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados por doenas, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.6.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.6.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). 2.2.6.5 Vagas: 02 2.2.7. CARGO: Fisioterapeuta Orofacial 2.2.7.1 Requisito: a) b) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo.

2.2.7.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicas em pacientes para obter o mximo da recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados por doenas, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.7.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.7.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos).

2.2.7.5 Vagas: 02 2.2.8. CARGO: Fonoaudilogo 2.2.8.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.8.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a identificar problemas de deficincia ligadas comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico, auditivo, de dico, impostao de voz e outros, para possibilitar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.8.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.8.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). 2.2.8.5 Vagas: 02 2.2.9. CARGO: Mdico - Alergologista 2.2.9.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.9.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.9.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.9.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.9.5 Vagas: 01 2.2.10. CARGO: Mdico - Cardiologista 2.2.10.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.10.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.10.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais. 2.2.10.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.10.5 Vagas: 03 2.2.11. CARGO: Mdico Clnico Geral 2.2.11.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.11.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.11.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais, respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.11.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 7.440,18 (sete mil quatrocentos e quarenta reais e dezoito centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.11.5 Vagas: 80

2.2.12. CARGO: Mdico - Endocrinologista 2.2.12.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.12.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.12.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.12.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.12.5 Vagas: 02 2.2.13. CARGO: Mdico - Hematologista 2.2.13.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.13.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.13.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.13.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.13.5 Vagas: 01 2.2.14. CARGO: Mdico - Hepatologista 2.2.14.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.14.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.14.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.14.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.14.5 Vagas: 01 2.2.15. CARGO: Mdico - Infectologista 2.2.15.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.15.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.15.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.15.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.15.5 Vagas: 02

2.2.16. CARGO: Mdico - Intensivista 2.2.16.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.16.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.16.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais, respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.16.4 Remunerao: R$ 4.142,95 (quatro mil cento e quarenta e dois reais e noventa e cinco centavos). Podendo chegar a R$ 4.853,41 (quatro mil oitocentos e cinqenta e trs reais e quarenta e um centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.16.5 Vagas: 02 2.2.17. CARGO: Mdico - Neurologista 2.2.17.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.17.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.17.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.17.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.17.5 Vagas: 03 2.2.18. CARGO: Mdico - Oftalmologista 2.2.18.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.18.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.18.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.18.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.18.5 Vagas: 03 2.2.19. CARGO: Mdico - Ortopedista 2.2.19.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.19.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.19.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais, respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.19.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 4.853,41 (quatro mil oitocentos e cinqenta e trs reais e quarenta e um centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.19.5 Vagas: 23

2.2.20. CARGO: Mdico - Pediatra 2.2.20.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.20.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.20.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais, respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.20.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 4.853,41 (quatro mil oitocentos e cinqenta e trs reais e quarenta e um centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.20.5 Vagas: 15 2.2.21. CARGO: Mdico - Pneumologista 2.2.21.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.21.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.21.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.21.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3. 2.2.21.5 Vagas: 01 2.2.22. CARGO: Mdico - Psiquiatra 2.2.22.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.22.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.22.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais, respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.22.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 4.853,41 (quatro mil oitocentos e cinqenta e trs reais e quarenta e um centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.22.5 Vagas: 06 2.2.23. CARGO: Mdico - Reumatologista 2.2.23.1 Requisito: a) b) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo.

2.2.23.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.23.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.23.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.23.5 Vagas: 01

2.2.24. CARGO: Mdico - Urologista 2.2.24.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.24.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia mdica em postos de sade e hospitais municipais, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.24.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.24.4 Remunerao: R$ 2.305,09 (dois mil trezentos e cinco reais e nove centavos). Podendo chegar a R$ 3.055,09 (trs mil e cinqenta e cinco reais e nove centavos), respeitado o disposto no subitem 2.3 2.2.24.5 Vagas: 02 2.2.25. CARGO: Nutricionista 2.2.25.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.25.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a pesquisar, elaborar, dirigir e controlar programas e servios de nutrio nas diversas unidades da Fundao Municipal de Sade, bem como para a populao de baixa renda do municpio, elaborando, executando e controlando planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.25.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.25.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). 2.2.25.5 Vagas: 02 2.2.26. CARGO: Psiclogo 2.2.26.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.26.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a aplicar conhecimento no campo da psicologia para o planejamento e execuo de atividades nas reas clnica, educacional e do trabalho, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.26.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais 2.2.26.4 Remunerao: R$ 1.599,13 (um mil quinhentos e noventa e nove reais e treze centavos). 2.2.26.5 Vagas: 05 2.2.27. CARGO: Terapeuta Ocupacional 2.2.27.1 Requisito: a) Curso Superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional que habilite o ocupante do cargo ao exerccio profissional, na forma da legislao em vigor; b) o disposto na alnea "a", acrescido de curso de extenso, quando as atribuies inerentes ao cargo permitirem sua ocupao por profissional com formao acadmica de nvel superior e especializao na rea das atividades prprias do cargo. 2.2.27.2 Atribuies especficas: Compreende os cargos que se destinam a promover o tratamento, desenvolvimento e reabilitao de pacientes portadores de deficincias fsicas e/ou psquicas, auxiliando-os na sua recuperao e integrao social, bem como elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de sade pblica. 2.2.27.3 Jornada de trabalho: 20 horas semanais. 2.2.27.4 Remunerao: R$ 1.543,16 (um mil quinhentos e quarenta e trs reais e dezesseis centavos). 2.2.27.5 Vagas: 01

2.3 Os valores de remunerao consideraram parcelas, vigentes e em incio de carreira, de vencimento, gratificaes, adicionais e abonos. So variveis em virtude do local e natureza do trabalho decorrente de lotao em Ambulatrio, Emergncia ou Programa de Sade da Famlia. Para o cargo de Mdico: Clnico Geral, Intensivista, Ortopedista, Pediatra e Psiquiatra e cargo de Enfermeiro a carga horria semanal estendida para 24 horas em Emergncias e 40 horas em Programa de Sade da Famlia. 3. DOS REQUISITOS PARA A NOMEAO E POSSE 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para posse, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no presente Concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; c) estar em gozo dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino; f) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme item 2 deste Edital; g) ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da posse; h) no haver sofrido, na esfera administrativa e/ou judicial, nenhuma penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico; i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que devero ser comprovadas, no ato da posse, com a apresentao de exames mdicos a serem definidos poca da nomeao; j) cumprir as determinaes deste Edital; k) possuir registro no conselho de classe correspondente ao cargo pretendido. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 4.1. O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a Portadores de Necessidades Especiais - PNE, fazendo sua opo no ato da inscrio no Concurso; 4.2. O candidato com deficincia dever, se necessrio, requerer tratamento diferenciado para o dia do certame, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas no Requerimento de Inscrio; 4.3. O atendimento diferenciado do subitem 4.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas; 4.4. O candidato Portador de Necessidades Especiais - PNE participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos; 4.5. O candidato de que trata o subitem 4.1, se habilitado e classificado em todas as etapas do certame, ser, antes da nomeao e posse, submetido percia mdica por Equipe Multiprofissional designada pela FMS, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004; 4.6. Para os efeitos do subitem 4.5, o candidato ser convocado uma nica vez; 4.7. O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 4.6, no prazo a ser estabelecido em edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do certame; 4.8. A Equipe Multiprofissional decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia da qual portador, com as atividades a serem exercidas; 4.9. Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como portador de necessidade especial, mas a sua deficincia seja considerada, incompatvel para o exerccio das atribuies da rea de atuao, definidas no item 2 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, conseqentemente, eliminado do Concurso, para todos os efeitos; 4.9.1. Caso o candidato seja considerado no portador de necessidade especial, passar, o mesmo, a concorrer s vagas de ampla concorrncia; 4.10. Os candidatos PNE, aprovados no Concurso, sero classificados considerando-se a proporcionalidade alternncia entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a deficientes, conformidade com a Constituio Federal de 1988, art. 37, inciso VIII; Lei 7.853/89; Decreto n 3.298/99, 37, pargrafos primeiro e segundo; Decreto n 5.296, de 02.12.2004, no percentual de 5% (cinco por cento) vagas ofertadas por cargo, na forma da Lei. 4.10.1. Na aplicao deste percentual sero consideradas as partes decimais sendo as mesmas arredondadas. e a em art. das

4.11. Os candidatos considerados PNE, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado; 4.12. As vagas reservadas a candidatos PNE no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria; 4.13. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato Portador de Necessidades Especiais que desejar concorrer s vagas reservadas dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim; 4.13.1. O candidato PNE dever enviar, obrigatoriamente, via SEDEX postado at o ltimo dia de inscrio informado no cronograma - Anexo IV, para o Departamento Jurdico da FUNDAO DOM CINTRA - laudo PMP/RJ Caixa Postal 90859 CEP: 25620-971 Petrpolis RJ, Laudo Mdico ou Atestado (original ou cpia autenticada) indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia e o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. No sero considerados resultados de exames e/ou documentos diferentes do descrito; 4.13.1.1. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo; 4.13.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem do SEDEX para o Departamento Jurdico da FUNDAO DOM CINTRA; 4.13.2. Se o candidato no cumprir o disposto no subitem 4.13 deste Edital, perder o direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia; 4.13.3. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, no ato da inscrio, dever inform-las, sendo vedadas alteraes. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova; 4.13.3.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio no Requerimento de Inscrio, informando, a opo de realizar a prova com software especfico ou com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNDAO DOM CINTRA ser responsabilizada, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor; 4.13.4. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada; 4.13.5. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNDAO DOM CINTRA ser responsabilizada, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal; 4.13.6. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 4.13.3 ao 4.13.5 deste Edital; 4.13.7. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a criana em local reservado e diferente do local de prova. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios, no tendo a candidata, nestes momentos, direito a acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. 5. DAS INSCRIES 5.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento prvio e a tcita aceitao das presentes instrues e normas estabelecidas neste Edital. 5.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou seu o pagamento, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos e atende s determinaes estabelecidas. Todas as informaes relativas ao certame encontram-se disponveis no endereo www.domcintra.org.br. 5.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, na pgina do concurso no endereo www.domcintra.org.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 14 de dezembro de 2011, at s 23 horas e 59 minutos do dia 18 de janeiro de 2012, considerando-se o horrio de Braslia. 5.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, unicamente, por meio de boleto bancrio, obtido no prprio endereo, pagvel em qualquer agncia bancria ou por intermdio de qualquer opo disponibilizada pelo sistema financeiro para pagamento de contas via Internet. 5.3.1.1 O pagamento poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio (opo disponvel aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio). 5.3.1.2 O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado. 5.3.2. O boleto bancrio poder ser emitido ou reemitido at o ltimo dia do perodo de inscries e dever ser pago at o primeiro dia til subsequente ao do trmino das inscries.

5.3.3. A FUNDAO DOM CINTRA no se responsabiliza pelas inscries realizadas que no recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNDAO DOM CINTRA. 5.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de Nvel Mdio e de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Nvel Superior. 5.4.1. O valor da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do certame, por convenincia ou interesse da Administrao. 5.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 5.4.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado somente em dinheiro. 5.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela FUNDAO DOM CINTRA. 5.6. Caso ocorra atraso na informao bancria em relao ao pagamento da inscrio, a efetivao da mesma, cujo pagamento venha a ser feito por meio de depsito, DOC (operao bancria), caixa rpido, transferncia ou similar, s ser realizada aps o candidato comprovar a quitao do boleto bancrio, com o envio da cpia do documento respectivo para a Fundao Dom Cintra Financeiro Caixa Postal 90859 CEP: 25620-971 Petrpolis RJ, obrigatoriamente por SEDEX, respeitado o estabelecido no subitem 5.3.2. 5.7. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 5.8. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar as informaes solicitadas nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso. 5.9. Da iseno do pagamento da taxa de inscrio 5.9.1. A iseno de taxa de inscrio um benefcio concedido aos que comprovarem insuficincia de recursos financeiros para o pagamento da mesma, mediante o atendimento aos critrios estabelecidos, observando-se as condies contidas no presente Edital. 5.9.2. Ser concedida, nos termos do art. 1 da Lei Municipal n 5.711, de 22.12.2000, a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que comprovar estar desempregado ou perceber, no trabalho, at 2 (dois) salrios-mnimos mensais (salrio mnimo nacional vigente na data da publicao deste edital). 5.9.2.1. O Requerimento de Iseno da taxa de inscrio dever ser acessado e impresso no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, no perodo estabelecido no Cronograma previsto. 5.9.3. Ao requerimento preenchido dever ser anexada toda a documentao comprobatria, sendo considerados vlidos, para efeito de identificao, os seguintes documentos: a) Documento de identidade expedido pelas Secretarias de Segurana Pblica dos Estados, pelas Foras Armadas ou Polcias Militares, Passaporte, Carteira de Trabalho, Certificado de reservista, Carteira Nacional de Habilitao (desde que tenha fotografia e assinatura) ou Carteira expedida por Ordens ou Conselhos criados por lei federal e controladores do exerccio profissional, desde que contenha o nmero do documento de identificao que lhe deu origem; b) Documentos do requerente e de todos os componentes da famlia (todos os documentos devero ser entregues em fotocpia e tero como finalidade comprovar as informaes fornecidas no requerimento de iseno); c) Se o requerente for solteiro, dever apresentar certido de casamento dos pais ou responsveis (casados ou separados), sentena judicial de separao e/ou protocolo de andamento de ao judicial, certido de nascimento de irmos, filhos e outros menores de 18 anos, certido de bito de pais ou responsveis, certido de guarda ou tutela de menores sob a responsabilidade da famlia; d) Se o requerente for casado, dever apresentar, alm da documentao citada, sua certido de casamento ou declarao informando seu estado civil. e) Carteiras de Trabalho (cpias das pginas referentes identificao, contratos de trabalho e demais anotaes), inclusive daqueles que estiverem desempregados ou que nunca trabalharam, bem como dos aposentados, autnomos, funcionrios pblicos e da economia informal (as cpias das carteiras devero ser identificadas com o nome da pessoa a que pertencem). f) Comprovante de seguro-desemprego, resciso de contrato de trabalho e do recebimento do FGTS. g) ltimo contracheque ou recibo de pr-labore de pagamento de servios prestados, envelope de pagamento ou declarao do empregador. h) Penso alimentcia e/ou ajuda financeira (paga ou recebida). Na falta destes, extrato bancrio ou declarao do concedente, especificando o valor. i) Contrato de sociedade ou firmas.

j) Declarao referente aos rendimentos de trabalho autnomo. k) Recolhimento da Previdncia Social (carn) do INSS, relativo ao ultimo ms de pagamento l) Comprovante de recebimento de comisses, aluguis, complemento de aposentadoria e/ou outros. m) Comprovante de rendimento fornecido pelo INSS referente aposentadoria, auxlio-doena, penso, peclio, auxlio-recluso; na falta destes, extrato bancrio atualizado e identificado referente ao benefcio recebido. n) Todas as pginas da ltima declarao do imposto de renda de pessoa fsica, jurdica, esplio ou proprietrio rural. o) Comprovante de propriedade de bens: imveis (casa, apartamento, loja, stio etc.) e mveis (veculo para passeio, txi, carreto etc.). p) Comprovantes de despesas; pagamento do financiamento ou do aluguel da casa, vaga ou pensionato, conforme o caso; contas de consumo de energia eltrica, gua, gs, telefone e condomnio; carn de imposto predial, territorial Urbano, Imposto Territorial Rural, mensalidades escolares e de cursos; recibo de pagamento aos empregados domsticos, plano de sade, servios odontolgicos, mdicos e outros. q) Para outras formas de moradia (herana, posse, cesso, doao), declarao informando a situao. r) Atestado mdico, atualizado, referente a doenas crnicas. 5.9.4. Outros documentos que comprovem a situao econmico-financeira relatada no formulrio. 5.9.5. O requerente no deve anexar nenhum documento original, considerando que os documentos anexados ao requerimento no sero devolvidos. No sero aceitos protocolos de quaisquer documentos. 5.9.6 Somente sero analisados os requerimentos de iseno de inscrio entregues no perodo definido no cronograma previsto e que estejam com a documentao exigida anexada. 5.9.7. O preenchimento do requerimento de iseno de taxa de inscrio ser de inteira responsabilidade do candidato ou responsvel e, em nenhuma hiptese sero admitidas alteraes aps a entrega. 5.9.8. A entrega do requerimento preenchido pelo candidato ou seu representante legal, com os documentos especficos que comprovem a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, deve ser realizada por postagem para a Caixa Postal 90859 CEP: 25620-971 Petrpolis RJ ou na FUNDAO DOM CINTRA, Rua Baro do Amazonas, 124, centro, Petrpolis, no perodo informado no cronograma do Concurso (Anexo IV), de 09:00h s 17:00h . 5.9.9. A concesso da iseno de taxa de inscrio ser determinada em funo da anlise das informaes contidas no requerimento e da documentao apresentada pelo candidato ou responsvel. 5.9.10. A documentao encaminhada pelo candidato ser analisada por uma comisso da FUNDAO DOM CINTRA, responsvel pelo Concurso, que emitir parecer sobre a situao de cada candidato quanto ao pedido de taxa de iseno. 5.9.11. O resultado do pedido de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, na data informada no Cronograma previsto. 5.9.12. O candidato que tiver o pedido de iseno de taxa inscrio aceito estar, automaticamente inscrito, devendo retirar o seu carto de confirmao de inscrio, no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, na data estabelecida no Cronograma previsto. 5.9.13. O candidato que tiver o pedido de iseno de taxa inscrio negado, poder continuar realizando a inscrio, requerendo a emisso do boleto para pagamento, no endereo eletrnico www.domcintra.org.br, na data estabelecida no Cronograma previsto, conforme procedimentos neste Edital. 5.9.14. A solicitao de iseno de taxa de inscrio implicar na aceitao irrestrita das condies estabelecidas neste Edital. 5.9.15. Componentes da mesma famlia que residam no mesmo domiclio e venham a solicitar iseno do pagamento da taxa devem enviar individualmente os documentos necessrios e informar no formulrio de solicitao nome e grau de parentesco do outro solicitante. 5.9.16. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio enviado via Internet ser considerado. 5.10. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no requerimento de inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 5.11. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do requerimento de inscrio implicar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis consequncias legais. 5.12. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso aps ter cumprido todas as exigncias estabelecidas nos itens e subitens neste Edital.

6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 6.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 5 deste Edital sero homologadas pela FUNDAO DOM CINTRA, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do Concurso. 6.2. Os Candidatos que tiverem as inscries homologadas, tero as mesmas divulgadas no endereo www.domcintra.org.br na data prevista no cronograma Anexo IV. 6.2.1. O candidato poder entrar com recurso contra a no homologao de sua inscrio, com o objetivo de regulariz-la, no perodo informado no cronograma - Anexo IV. 6.2.2. Pedidos de troca de cargo ou local de prova no sero aceitos conforme o disposto no subitem 5.8 deste Edital. 6.2.3. Somente realizar a prova o candidato que tiver sua inscrio homologada, ou seja, confirmada, no sendo possvel entrar com pedido para regularizar a sua inscrio aps o perodo informado no cronograma Anexo IV. 6.3. O Carto de Confirmao de Inscrio CCI, contendo as informaes referentes : data, horrio de fechamento dos portes, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de necessidades especiais), assim como as orientaes para realizao da prova, estar disponvel, somente, no endereo www.domcintra.org.br, no perodo informado no cronograma Anexo IV. Caso o candidato no consiga obter o CCI, dever entrar em contato com a FDC, atravs dos telefones (24) 2231-5711 ou (24) 2231-0575, ou pelo e-mail pmp2011@domcintra.org.br, no horrio de 09:00h s 12:00h ou de 14:00h s 17:00h. 6.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal e exigido seu registro na ata da sala. 6.5. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 6.6. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. 7. DAS PROVAS 7.1. Da Prova Objetiva 7.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 05 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 7.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo, o total de pontos por disciplina e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Anexo II deste Edital. 7.1.3. Os contedos programticos esto disponveis no Anexo III deste Edital. 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. A prova objetiva ser realizada no local definido pela FUNDAO DOM CINTRA. A distribuio dos candidatos ser feita conforme a necessidade e convenincia da administrao. 8.2. A data definitiva e os locais de realizao da prova objetiva sero divulgados no carto de confirmao de inscrio, que dever ser obtido no endereo eletrnico www.domcintra.org.br conforme cronograma Anexo IV. 8.2.1. As provas sero realizadas no horrio da manh, iniciando-se s 8h (horrio de Braslia), com 4 (quatro) horas de durao para todos os cargos. 8.2.2. Os portes dos prdios onde ocorrero as provas sero fechados no horrio definido para o incio destas. O candidato que chegar ao local de provas aps o horrio determinado no poder entrar, ficando, automaticamente, eliminado do certame. 8.2.3. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seus locais de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma em cada sala de aplicao. 8.2.4. A FUNDAO DOM CINTRA poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da provas, alocando ou remanejando candidatos conforme as necessidades. 8.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 8.3.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaportes, certificados de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteiras de trabalho e carteiras nacional de habilitao (somente o modelo novo com foto). 8.3.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.

8.3.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos. 8.4. Os documentos devero estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 8.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 8.4.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 8.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso. 8.6. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o fechamento dos portes. 8.6.1. Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas, quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos do respectivo local de provas. 8.6.2. Poder, ainda, ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas, quando o nome do candidato no estiver relacionado na relao do local de provas e o mesmo portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar devidamente relacionado no local de provas correspondente ao seu cargo. A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela FUNDAO DOM CINTRA com o intuito de se verificar a pertinncia da mesma. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 8.7. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 8.8. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao do certame, os mesmos sero desligados, lacrados e devolvidos aos candidatos, que somente podero abri-los ao final das provas. a) A FUNDAO DOM CINTRA no se responsabilizar por perdas, danos ou extravios de quaisquer aparelhos ou demais objetos vedados por motivos de segurana, trazidos pelos candidatos no dia da prova. b) Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 8.8 no dia de aplicao da prova. 8.9. No ser permitido ao candidato fumar durante o perodo de realizao de sua prova. 8.10. No haver segunda chamada para as provas, independentemente do motivo alegado. 8.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo aplicadas as provas. 8.12. No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe organizadora do certame ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao destas. 8.13. O registro de eventuais problemas durante a realizao da prova objetiva dever constar em ata com o testemunho de candidatos e da coordenao. 8.13.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas no caderno de questes. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.13.2. Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada ou que contiver emenda ou rasura. 8.13.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim e tenha sido deferido. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNDAO DOM CINTRA devidamente treinado.

8.14. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala ou local de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps a primeira hora de seu incio; c) no ser permitido ao candidato levar o caderno de questes da prova. d) o candidato poder copiar e levar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da prova objetiva somente na rea destinada que se encontrar no caderno de perguntas, devendo recort-la, antes de devolv-lo; e) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de perguntas e a folha de respostas, esta devidamente assinada. O caderno de perguntas estar disponvel na pgina do Concurso no segundo dia til aps a realizao da prova; f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto aps a aposio em ata de suas respectivas assinaturas. 8.15. Por motivo de segurana, a FUNDAO DOM CINTRA poder proceder, no ato da aplicao das provas, coleta da impresso digital de cada candidato. 8.16. Por motivo de segurana, a FUNDAO DOM CINTRA poder solicitar que o candidato transcreva, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado. 8.17. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova: a) b) c) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais; for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; for surpreendido portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, mp3 e similares, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato; faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes ou os demais candidatos; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva em qualquer meio; afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; ausentar-se da sala da prova objetiva, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questes, celulares ou quaisquer equipamentos eletrnicos; descumprir as instrues contidas no caderno de prova, e em especial, o no atendimento ao item 8.14 alnea e; no permitir a coleta da digital caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 8.15 deste Edital ou no efetuar a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 8.16 deste Edital; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; portar relgios de qualquer espcie, acessrios de chapelaria (gorros, chapus, bons, etc) e lpis, lapiseiras, rguas, borrachas ou quaisquer outros itens que no a caneta de tinta azul ou preta;

d)

e) f) g) h) i) j)

k) l)

m) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de procedimentos ilcitos. 8.18. Por motivo de segurana, a Fundao Dom Cintra poder submeter os candidatos a sistemas de deteco de metais e aparelhos eletrnicos. 9. DOS RECURSOS E DOS GABARITOS 9.1. No caso de recurso contra qualquer ato da FUNDAO DOM CINTRA, admitir-se- um nico, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 24 horas aps seu acontecimento. 9.2. Os gabaritos oficiais das provas objetivas sero divulgados na pgina do Concurso na data prevista no cronograma Anexo IV.

9.2.1. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e observando os seguintes procedimentos, sob pena de no apreciao sumaria: a) utilizao do formulrio especfico disponvel no endereo www.domcintra.org.br; b) preenchimento obrigatrio de todos os campos do formulrio, contendo a fundamentao das alegaes, comprovadas por meio de citao de artigos amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores e anexando sempre que possvel imagem da documentao comprobatria; c) apresentado dentro do prazo estabelecido no cronograma Anexo IV. 9.2.2. Aps o julgamento dos recursos, a banca examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 9.2.3. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, excetuando-se queles que os computaram na divulgao do gabarito inicial. Na hiptese de alterao do gabarito, ser divulgado novo gabarito da questo. 9.3. O carto de respostas ser disponibilizado na Internet no endereo www.domcintra.org.br, no perodo informado no cronograma Anexo IV. 9.4. Os cadernos de perguntas sero disponibilizados na pgina do Concurso, no perodo informado no cronograma Anexo IV. 9.5. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 9.6. Estar disposio dos candidatos no endereo www.domcintra.org.br, no perodo informado no cronograma Anexo IV, o resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas, que vierem a ocorrer aps julgamento dos mesmos. 9.6.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar das provas objetivas podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente. 9.7. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 10. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 10.1. A nota final do candidato, respeitados os valores estabelecidos no Anexo II, ser o nmero total de acertos da prova objetiva multiplicados pelo valor de cada questo. 10.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo, conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final. 10.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao o desempate far-se- da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2) maior nota nas questes de Contedo Especfico; 3) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa 4) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico ( para Nvel Mdio) e conhecimento de Sade Pblica (para Nvel Superior); 5) maior idade. 11. DA NOMEAO E POSSE 11.1. O resultado final e a homologao do Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Petrpolis, e nos endereos eletrnicos www.domcintra.org.br e www.petropolis.rj.gov.br de acordo com o cronograma Anexo IV. 11.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso ser convocado para posse, obedecendo estrita ordem de classificao do resultado final do Concurso e o nmero de vagas oferecidas. 11.2.1. Os candidatos classificados sero nomeados e convocados para a posse, por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio de Petrpolis. O no pronunciamento do candidato convocado para a posse e exerccio imediato do cargo, nos prazos previstos na legislao em vigor, contados a partir da publicao, dar o direito Administrao de exclu-lo do concurso, convocando candidato com classificao subsequente. 11.2.2. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas. 11.2.3. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados juntamente com a certido de antecedentes criminais sero informados quando da contratao do candidato. 11.3. O candidato convocado para nomeao e posse apresentar-se- para tanto s suas expensas.

11.4. O prazo de validade do Concurso ser de dois anos prorrogveis por igual perodo, a critrio da administrao, contado a partir da data da publicao do Edital de homologao do resultado do Concurso. 11.5. No perodo de validade do Concurso, em caso de necessidade da Administrao, podero ser chamados a posse candidatos classificados, quantos se fizerem necessrios, observada rigorosamente a ordem de classificao, a contar da data da primeira nomeao. 11.6. Os candidatos aprovados e classificados, quando chamados para nomeao e posse, devero apresentar, junto aos exames mdicos requeridos, os seguintes documentos: a) certido que comprove no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: I. II. punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; condenado em processo criminal, por pr tica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.

b)

original e cpia de certido dos distribuidores criminais da Justia Estadual, Eleitoral, Federal e Militar, dos locais em que tenha residido nos ltimos cinco anos, que comprovem no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio dos seus direitos civis e polticos.

11.7. No ato da posse, o candidato convocado apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 11.8. A posse depender de prvia inspeo Mdica Oficial do Municpio, sendo empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. As informaes referentes ao concurso, podero ser obtidas atravs do site www.domcintra.org.br , pelos telefones (24) 2231-5711 ou (24) 2231-0575, no horrio de 08:00h s 12:00h ou de 14:00h s 18:00h ou pelo e-mail pmp2011@domcintra.org.br . 12.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao do resultado final em Dirio Oficial do FMS. 12.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data da publicao deste Edital. 12.3.1. Ser considerado o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, assinado em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, promulgado pelo Decreto N 6.583, de 29 de setembro de 2008. 12.4. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas junto FMS de Petrpolis (Rua Aureliano Coutinho, 81, segundo andar, Centro, Petrpolis - RJ, CEP 25625-000). 12.5. Os candidatos aprovados e classificados neste Certame devem manter atualizados seus endereos junto FMS de Petrpolis (Rua Aureliano Coutinho, 81, segundo andar, Centro, Petrpolis - RJ, CEP 25625-000), sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao. 12.6. Cabe FMS de Petrpolis a definio do horrio de trabalho do candidato aprovado e nomeado neste concurso. 12.7. Os casos omissos e situaes no previstas sero resolvidos conjuntamente pela Fundao Dom Cintra e pela Comisso do Concurso de Petrpolis no que tange realizao deste Concurso. 12.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado, no ser permitido o adiamento de sua posse, sendo eliminado do Concurso o candidato que, por qualquer motivo, no comparea para posse no prazo estabelecido nesse Edital.

Petrpolis, 10 de Dezembro de 2011.

Paulo Mustrangi Prefeito do Municpio de Petrpolis

ANEXO I QUADRO DE VAGAS NVEL CARGO Auxiliar de Sade Bucal MDIO Tcnico em Sade Bucal Subtotal Assistente Social Bilogo Microbiologista Cirurgio Dentista Buco Maxilo Facial Cirurgio Dentista Protesista Enfermeiro Fisioterapeuta Fisioterapeuta Orofacial Fonoaudilogo Mdico - Alergologista Mdico - Cardiologista Mdico Clnico Geral Mdico - Endocrinologista Mdico - Hematologista SUPERIOR Mdico - Hepatologista Mdico - Infectologista Mdico - Intensivista Mdico - Neurologista Mdico - Oftalmologista Mdico - Ortopedista Mdico - Pediatra Mdico - Pneumologista Mdico - Psiquiatra Mdico - Reumatologista Mdico - Urologista Nutricionista Psiclogo Terapeuta Ocupacional Subtotal Total Legenda: PNE Portadores de Necessidades Especiais. AC Ampla Concorrncia. 11 12 1 1 2 1 4 2 1 1 PNE AC 4 2 6 5 1 2 2 14 2 2 2 1 3 76 2 1 1 2 2 3 3 21 14 1 5 1 2 2 4 1 175 181

ANEXO II QUADRO DE PROVAS Mnimo em Pontos para Aprovao

Nveis de Escolaridade

Disciplinas

N de Questes 5 5

Pontos por Questo 1 1

Total em Pontos

Lngua Portuguesa Histria e Geografia de Petrpolis Noes de Administrao Pblica Conhecimento de Sade Pblica Conhecimento especfico

25 5 1 57

Superior

10

1

30

3

90

Lngua Portuguesa Histria e Geografia de Petrpolis Mdio Raciocnio Lgico Legislao Conhecimento especfico

10

2

5 5 5 20

1 35 1 1 3 60 30 17

ANEXO III CONTEDOS PROGRAMTICOS PROGRAMAS DOS CARGOS DA FMS PARTE COMUM PROGRAMAS DE LNGUA PORTUGUESA NVEL SUPERIOR Compreenso e estruturao de textos. Coeso e coerncia textual. Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia. Vocbulos homnimos e parnimos. Denotao e conotao. Sentido figurado. Sistema ortogrfico em vigor: emprego das letras e acentuao grfica. Formao de palavras: prefixos e sufixos. Flexo nominal de gnero e nmero. Flexo verbal: verbos regulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dos modos e tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunes e das preposies. Sintaxe de colocao. Colocao pronominal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos semnticos e sintticos entre as oraes, na construo do perodo. Emprego dos sinais de pontuao. Sugestes Bibliogrficas: ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulrio Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 5 Ed. Rio de Janeiro: Global Editora. BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna. CARNEIRO, Agostinho Dias. Redao em construo; a escritura do texto. So Paulo: Editora Moderna. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto em construo; interpretao de texto. So Paulo: Editora Moderna. CUNHA, Celso; CINTRA, Lus Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. FIORIN. J. Luiz & SAVIOLI, F. Plato. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: Editora tica. INSTITUTO ANTNIO Houaiss. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas. RIBEIRO, Manoel P. Gramtica aplicada da lngua portuguesa: a construo dos sentidos. Rio de Janeiro: Metfora. NVEL MDIO Compreenso e estruturao de textos. Coeso e coerncia textual. Semntica: sinnimos, antnimos, polissemia. Vocbulos homnimos e parnimos. Denotao e conotao. Sentido figurado. Sistema ortogrfico em vigor: emprego das letras e acentuao grfica. Formao de palavras: prefixos e sufixos. Flexo nominal de gnero e nmero. Flexo verbal: verbos regulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dos modos e tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunes e das preposies. Sintaxe de colocao. Colocao pronominal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos semnticos e sintticos entre as oraes, na construo do perodo. Emprego dos sinais de pontuao. Sugestes Bibliogrficas: ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulrio Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 5 Ed. Rio de Janeiro: Global Editora. BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna. CARNEIRO, Agostinho Dias. Redao em construo; a escritura do texto. So Paulo: Editora Moderna. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto em construo; interpretao de texto. So Paulo: Editora Moderna. CUNHA, Celso; CINTRA, Lus Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. FIORIN. J. Luiz & SAVIOLI, F. Plato. 2 Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: Editora tica. INSTITUTO ANTNIO Houaiss. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas. RIBEIRO, Manoel P. Gramtica aplicada da lngua portuguesa: a construo dos sentidos. Rio de Janeiro: Metfora. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA MUNICIPAL NVEL SUPERIOR Constituio federal 1988, Ttulos I e II. Ttulo III Captulo VII. Lei Orgnica do Municpio de Petrpolis. Estatuto dos Servidores Municipais de Petrpolis. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) e o Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA - Lei 8069/90). tica, Organizao e Cidadania. Sugestes Bibliogrficas: alm da legislao j citada no programa, quaisquer ttulos que tratem dos assuntos podero ser consultados. Lei Orgnica do Municpio de Petrpolis. Leis Ordinrias e Complementares a partir do ano 2005. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) e o Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA - Lei 8069/90).

CONHECIMENTO DE SADE PBLICA NVEL SUPERIOR Constituio Federal Sade. Evoluo das Polticas de sade no Brasil. SUS: conceito, fundamentao legal, financiamento, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O pacto pela sade. Sistema de informao em sade. Processo de educao permanente em sade. Diagnstico situacional. Sugestes bibliogrficas: alm da legislao j citada no programa, quaisquer ttulos que tratem dos assuntos podero ser consultados. RACIOCNIO LGICO ENSINO MDIO: Contedo Programtico: Questes envolvendo o entendimento das estruturas lgicas de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos; Raciocnio verbal; Raciocnio sequencial (sequncias lgicas); Raciocnio Espacial e Raciocnio Temporal; Diagramas lgicos e leis de formao; Teoria dos conjuntos e diagramas de VennEuler; problemas sobre as quatro operaes fundamentais da matemtica e suas operaes inversas; Propores, Regra de Trs e Regra de Sociedade. Princpio Multiplicativo e problemas de contagem; noes de probabilidade; princpio da casa dos pombos. Sugestes bibliogrficas: Testes de Lgica: Treine o Raciocnio e Mantenha Sua Mente Sempre Afiada Ed. Marco Zero, 2011. S, I. P. Raciocnio Lgico para Concursos Pblicos, Ed. Cincia Moderna, 2008. CARVALHO, S. e CAMPOS, W. Raciocnio Lgico Simplificado, Vols. 1 e 2. Ed. Elsevier, 2010. Outros livros que contenham os contedos programticos listados.

LEGISLAO ECA ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE Lei n 8.069 de 13 de Julho de 1990 Contedo Programtico: 1- A criana e o adolescente: conceito legal; 2- Dos direitos fundamentais da criana e do adolescente: espcies, peculiaridades e exerccio; 3- Famlia Natural e Famlia Substituta: conceitos; 4- Da guarda: definio legal, destinao e fundamentos; 5- Da Tutela: definio legal e aplicao; 6- Da Adoo: definio legal, modo e peculiaridades; 7- Da preveno dos direitos da criana e do adolescente: forma e aplicao; 8- Das medidas scio-educativas: aplicao e espcies; 9- Do Conselho Tutelar: definio legal, atribuies, competncia e funcionamento; 10- Do Ptrio Poder: perda e suspenso. Diferena legal. Procedimentos; 11- A atuao do Ministrio Pblico. Funes e competncia. Sugestes bibliogrficas: 1Estatuto da Criana e do Adolescente, Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio em 16.07.90; 2ISHIDA, Valter Kenji, Estatuto da Criana e do Adolescente Doutrina e Jurisprudncia, 6 Edio, So Paulo, SP, Editora Atlas, 2005; 3CURY, Munir, Estatuto da Criana e do Adolescente Comentado, 7 Edio, So Paulo, SP, Editora Malheiros, 2005 ESTATUTO DO IDOSO Lei Federal n. 10.741 de 01 de outubro de 2003. Sugestes bibliogrficas: 1- Lei Federal n. 10.741 de 01 de outubro de 2003. ESTATUTO DO SERVIDOR Lei Municipal n. 3.884 de 15 de julho de 1977 Sugestes bibliogrficas: 1- Lei Municipal n. 3.884 de 15 de julho de 1977.

HISTRIA E GEOGRAFIA DE PETRPOLIS 1- Antecedentes histricos: as sesmarias no perodo colonial; os caminhos serra acima: as fazendas : Crrego Seco, Itamarati, Padre Correia. A presena de D. Pedro I na regio.

2- A fundao de Petrpolis, o major de engenheiros Jlio Frederico Koeler e a povoao planejada; a vontade de D. Pedro II; a dedicao de Paulo Barbosa da Silva : o Decreto Imperial n 155, de 16 de maro de 1843. 3- Evoluo do povoado: a colonizao germnica; povoadores de outras etnias; os servios, o artesanato, o comrcio e a indstria; formao administrativa e judiciria. A passagem de povoado cidade em 1857. A criao da Cmara Municipal. 4- Nos tempos imperiais; sede de vero do governo; evoluo urbana e social; as estradas: ferroviria e de rodagem; a expanso industrial. D. Pedro II, a Princesa Isabel e outras personalidades em Petrpolis. 5- Tempos de Repblica: o exlio da Famlia Imperial. Os governadores e a cidade. A capital fluminense em Petrpolis e a retomada, pelos presidentes, dos veraneios do Imperador. Getulio Vargas e Petrpolis: a fundao do Museu Imperial. Santos-Dumont e A Encantada. 6- Evoluo poltico-econmica: da Cmara Municipal Prefeitura: Oswaldo Cruz, o primeiro prefeito. A indstria txtil: pice e decrscimo. O Hotel Quitandinha, o complexo hoteleiro, os palacetes, a vida nos bairros. A II Guerra Mundial e a presena dos pracinhas petropolitanos: honra e glria. 7- A Cultura, as Artes, o Esporte, o Pensamento: as agremiaes culturais e esportivas, o cinema e o pioneirismo petropolitano; a imprensa, os monumentos; as personalidades em Petrpolis e seus feitos: o Baro do Rio Branco e o Tratado de Petrpolis; Raul de Leoni, o poeta; Peter Bryan Medawar, o petropolitano Prmio Nobel de Medicina, Antnio Cardoso Fontes, o cientista de Manguinhos. 8- O turismo: bens tursticos naturais e histricos: a Catedral de Petrpolis e a Capela Imperial e seu significado; a Mata Atlntica que resiste; o traado arquitetnico e a expanso do urbanismo na Petrpolis de hoje. Os 5 distritos e a importncia na economia e no turismo do Municpio. 9- Os bens arquitetnicos e sua utilizao contempornea: O Palcio Srgio Fadel, o Palacete Mau, o Forum, a Casa da Princesa Isabel, a casario da Avenida Koeler, o Teatro Municipal, os prdios escolares: Universidade Catlica, Colgios Santa Isabel e Santa Catarina; o Pao Hermognio Silva; o Batalho D. Pedro II. O IPHAN (Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional) e sua misso de preservar e cuidar de todos os bens culturais. 10-Geografia de Petrpolis: Localizao, altitude, clima, fauna, flora, populao, principais acidentes geogrficos: elevaes, rios, avenidas e ruas no traado da primeira cidade planejada do Brasil. Sugestes bibliogrficas: ALVES NETTO, Jeronymo Ferreira. Brasileiros Ilustres em Petrpolis. Petrpolis. Park. Graf Editora Ltda, 2004. ASSIS, Jos Ribeiro de. Petrpolis e seus Monumentos. Petrpolis. Grfica da Universidade Catlica de Petrpolis, 1980. AGUIAR, Mrio Noronha. A Cooperao dos Portugueses em Petrpolis. Brasil, 1940. BADE, Aloysio & MENDES, Gustavo Duriez Teixeira. Conhecendo Petrpolis. Petrpolis. Edio dos Autores, 1987. CUSATIS, Jos de. Os Italianos em Petrpolis. Petrpolis. Edio da Cmara Municipal de Petrpolis, 1993. CENTENRIO DE PETRPOLIS. Trabalhos em Comisso. 7 volumes, Petrpolis. Prefeitura Municipal de Petrpolis, 1939. CARVALHO, urea Maria de Freitas. O Municpio de Petrpolis. Rio de Janeiro. Editora do Livro Tcnico, 1991. GEOPOLTICA DOS MUNICPIOS. Petrpolis Cem Anos de Cidade: 1857-1957. Ano 2, n 12, 1958. JUDICE, Ruth B. Palcio de Cristal. Petrpolis. Editora Crayon, 1998. _____. Igrejas Neogticas.Petrpolis. Editora Crayon, 2000. LAMEGO, Alberto Ribeiro. Petrpolis e o Halo da Coroa. O Homem e a Serra. Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Geografia, 1950. LACOMBE, Loureno Lus. D. Pedro II em Petrpolis. Petrpolis. Editora do Museu de Armas Ferreira da Cunha, 1964. ____. Isabel, a Princesa Redendora. Petrpolis. Instituto Histrico de Petrpolis, 1989. LACOMBE, Loureno Lus & COTRIM, lvaro. Museu Imperial. Petrpolis. Ministrio da Cultura, Museu Imperial, Ata Combusto Tcnica, 1995. MONTEIRO, Ruy de Souza. A Repblica em Petrpolis Poltica e Eleies Municipais. Petrpolis. Editora Grfica Serrana, 1997. REVISTA DO INSTITUTO HISTRICO DE PETRPOLIS. Petrpolis. Ns. 1 a 6, de 1960 a 1989. SANTOS, Joaquim Eloy Duarte dos. Os Trs Heleodoros. Petrpolis. Grfica e Editora Revista Social, 1971. _____. O Retorno da Princesa Direo e Organizao com Paulo Jeronymo Gomes dos Santos. Petrpolis. Prefeitura e Camara Municipal de Petrpolis, 1971. SANTOS, Renato Peixoto dos. Batalho D. Pedro II Orgulho do Exrcito Brasileiro. Petrpolis. Editora Grfica Serrana, 1973. RABAO, Henrique Jos. Histria de Petrpolis. Petrpolis. Instituto Histrico de Petrpolis, 1985. RETRATO DE PETRPOLIS, n 1, Ano 1, dezembro de 1974. Petrpolis. Editora Revista Social, 1974. TRIBUNA DE PETRPOLIS 100 ANOS A Histria agora em Revista. Petrpolis, Editora Tribuna de Petrpolis, 2002. VASCONCELLOS, Francisco de. Petrpolis, sua Administrao na Repblica Velha. Petrpolis. Grfica Nossa Senhora das Graas, 1 volume, 1978; 2 volume, 1981. _____. Petrpolis, do Embrio ao Aborto. Petrpolis. Edio do Autor, 1981. _____. Trs Ensaios sobre Petrpolis. Petrpolis. Edio do Autor, 1984. _____. Julio Frederico Koeler a Dura Conquista da Praa. Petrpolis. Edio do Autor, 1994. FONTES DE CONSULTA NA INTERNET Sites da Universidade Catlica de Petrpolis, Instituto Histrico de Petrpolis, Academia Petropolitana de Letras, Prefeitura Municipal de Petrpolis, Fundao de Cultura e Turismo de Petrpolis, Museu Imperial.

CONTEDOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO AUXILIAR DE SADE BUCAL Biossegurana em Odontologia. Processos de limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de instrumentais, equipamentos e ambientes odontolgicos. Noes bsicas de segurana no trabalho e meios de proteo contra infeco cruzada na prtica odontolgica. Ergonomia, trabalho em equipe, princpios do trabalho a quatro mos, noes de instrumentao. Conhecimentos bsicos da anatomia das estruturas do sistema estomatogntico. Reconhecimento da dentio permanente e decdua atravs da representao grfica e numrica. Conhecimento do funcionamento e manuteno dos equipamentos odontolgicos. Nomenclatura, reconhecimento e aplicao dos instrumentos odontolgicos. Manipulao, classificao, armazenamento de materiais odontolgicos. Manejo do pronturio odontolgico. ndices epidemiolgicos utilizados em Odontologia. Radiologia odontolgica: cuidados, tcnicas de revelao. Promoo de Sade: conceitos e estratgias. Educao para Sade: conceitos e tcnicas. Preveno e controle de doenas bucais para indivduos, famlia e comunidade. Procedimentos educativos e preventivos: evidenciao de placa bacteriana, escovao supervisionada, tcnicas de escovao e higiene oral. Controle de crie dental e doenas periodontais. Flor, composio e aplicao. Legislao do SUS. Biotica e tica profissional. Normas de Vigilncia Sanitria. Sugestes bibliogrficas: BARROS, Olavo Bergamaschi. Ergonomia 3: auxiliares em odontologia ACD- THDTPD- APD. So Paulo: Pancast, 1995. 226p. CHAVES, Mario M. Odontologia social. So Paulo: Artes Mdicas, 1986. 448 p. ESTRELA, Carlos; ESTRELA, Cyntia R. A. Controle de infeco em odontologia. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. 169 p.FIGLIOLI, Maria Devanir. Treinamento do pessoal auxiliar em odontologia. Porto Alegre: RGO, 1996. 84 p. LIMA, Jorge A. Formadores de multiplicadores de sade bucal: conceito de sade para o novo milnio. 2001. 101 p. LUCAS, Simone Dutra. Materiais dentrios: manual para ACD e THD. 354. Belo Horizonte: CRO-MG, 1997. 56 p. ISBN: 85-85847-01-08 MEDICINA, Associao Paulista de. SUS: o que voc precisa saber sobre o Sistema nico de Sade - vol. II. So Paulo: Associao Paulista de Medicina, 2001. 93 f.NESI, Maria Auxiliadora Montenegro. Preveno de contgios nos atendimentos odontolgicos: novos paradigmas e protocolos de procedimentos. So Paulo: Atheneu, 2001. 82 p. SAMARANAYAKE, Lakshman; SCHEUTZ, Flemming; COTTONE, James A. Controle da infeco para a equipe odontolgica. 2. ed. So Paulo: Santos, 1995. 146 p. SAUDE, Brasil. Ministrio da; SANITARIA, Agencia Nacional de Vigilncia. Servios odontolgicos: preveno e controle de riscos. Braslia: ANVISA, 2006. 152 p. SAUDE, Brasil. Ministrio da; SAUDE, Secretaria de Politicas de AIDS, Coordenao Nacional de DST. Controle de infeces e a prtica odontolgica em tempos de AIDS: manual de condutas. Braslia: Ministrio da Sade, 2000. 118 p. SAUDE, Brasil. Ministrio da; SAUDE, Secretaria de Politicas de; AIDS, Coordenao Nacional de DST. Manual de condutas em exposio ocupacional a material biolgico. 19 f. SILVA, Ricardo Gariba. Anatomia dental: dentes permanentes. So Paulo: Santos, 1998. 76 p. THD e ACD: odontologia de qualidade. So Paulo: Santos, 2004. 442 p. TCNICO EM HIGIENE DENTAL Biossegurana em Odontologia. Noes bsicas de segurana no trabalho. Ergonomia. Noes de anatomia bucal, fisiologia e ocluso dentria. Nomenclatura e classificao dos elementos dentrios. Noes de cirurgia, endodontia, radiologia, periodontia e teraputica clnica. Odontologia integral. ndices epidemiolgicos utilizados em Odontologia. Tcnicas de afiao do instrumento periodontal. Nomenclatura de instrumentais e equipamentos odontolgicos. Manipulao, classificao, materiais dentrios forradores e restauradores. Tcnicas de isolamento do campo operatrio. Proteo do complexo dentina polpa. Tcnicas de aplicao de materiais restauradores. Tcnicas de testes de vitalidade pulpar. Restauraes (classe I, II, III, IV e V). Selantes oclusais. Semiologia. Radiologia odontolgica: tcnicas intrabucais clssicas, cuidados, tcnicas de revelao. Diagnstico e exame clnico em sade bucal. Placa bacteriana: identificao, fisiologia, patogenia, meios qumicos e mecnicos para o seu controle. Etiologia e evoluo dos principais problemas que afetam a sade bucal: crie, doena periodontal, m ocluso, patologias bucais. Promoo de Sade: conceitos e estratgias. Educao para Sade: conceitos e tcnicas. Procedimentos educativos e preventivos: evidenciao de placa bacteriana, escovao supervisionada, tcnicas de escovao e higiene oral. Doena periodontal: etiologia, classificao, caractersticas clnicas, epidemiologia, teraputica bsica e manuteno. Crie dental: etiologia, classificao, caractersticas clnicas, epidemiologia, teraputica bsica e manuteno, mtodos de preveno e identificao de grupos de risco. Utilizao racional de fluoretos em Odontologia. Legislao do SUS. Biotica e tica profissional. Normas de Vigilncia Sanitria. Sugestes bibliogrficas: BARROS, Olavo Bergamaschi. Ergonomia 3: auxiliares em odontologia ACD- THDTPD- APD. So Paulo: Pancast, 1995. 226p. HAVES, Mario M. Odontologia social. So Paulo: Artes Medicas, 1986. 448 p. ESTRELA, Carlos; ESTRELA, Cyntia R. A. Controle de infeco em odontologia. So Paulo: Artes Medicas, 2003. 169 p. FIGLIOLI, Maria Devanir. Treinamento do pessoal auxiliar em odontologia. Porto Alegre: RGO, 1996. 84 p. LIMA, Jorge A. Formadores de multiplicadores de sade bucal: conceito de sade para o novo milnio. [s. l.]: Autor, 2001. 101 p. LUCAS, Simone Dutra. Materiais dentrios: manual para ACD e THD. 354. Belo Horizonte: CRO-MG, 1997. 56 p. ISBN: 85-85847-01-08 MEDICINA, Associao Paulista de. SUS: O que voc precisa saber sobre o Sistema nico de Sade - vol. II. So Paulo: Associao Paulista de Medicina, 2001. 93 f. MENDONCA, Maria Helena. Segurana do trabalho em estabelecimentos de sade. Rio de Janeiro: SINDHERJ, 2001. 56 p. NESI, Maria Auxiliadora Montenegro