Edital PRT23 2015

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 23ª REGIÃO

Rua Marechal Antônio Aníbal da Motta, nº 135 - Duque de Caixas Cuiabá-MT - CEP 78043-268 Telefone: (65) 3613-9100 - http://www.prt23.mpt.mp.br

EDITAL PRT23 Nº 13, DE 15 DE MAIO DE 2015

O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, através do Coordenador Regional de Estágio de

Estudantes da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região, faz saber que estarão abertas as

inscrições, de 18/05/2015 a 12/06/2015, para o processo seletivo de ingresso de estagiários para

formação de cadastro de reserva nesta Procuradoria, nos termos da Portaria PGT nº 111, de 20 de

março de 2012, da Resolução do CNMP nº 42, de 16 de junho de 2009, da Resolução CNMP nº

52, de 11 de maio de 2010, da Resolução CSMPT nº 93, de 27 de maio de 2010, da Portaria

PGR/MPU nº 378, de 9 de agosto de 2010, da Portaria PGR/MPU nº 576, de 12 de novembro de

2010, Portaria PGR/MPU nº 155, de 30 de março de 2011, Portaria PGT nº 542, de 10 de julho

de 2013, Portaria PGR/MPU nº 539, de 04 de outubro de 2011, e nos termos deste Edital.

I DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 O Estágio será regido pela Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, Portaria PGR/MPU nº

568, de 13 de novembro de 2008, Portaria PGT nº 491, de 5 de dezembro de 2008, Portaria

PGR/MPU nº 165, de 14 de abril de 2010, Portaria PGR/MPU nº 378, de 9 de agosto de

2010, Portaria PGR/MPU nº 576, de 12 de novembro de 2010 e demais normas pertinentes.

1.2 O Estágio, respeitada a exigência legal de estrita correlação com a respectiva área de

formação acadêmica, objetiva proporcionar:

a) a preparação para o trabalho produtivo, em complementação ao conhecimento teórico

adquirido na instituição de ensino;

b) o desenvolvimento de habilidades próprias da atividade profissional;

c) o aperfeiçoamento técnico-cultural e científico;

d) a contextualização curricular, mediante aplicação de conhecimentos teóricos; e

e) a participação de atividades de cunho social, objetivando o desenvolvimento para a

vida cidadã.

1.3 O Processo de Seleção terá validade de 1 (um) ano, contado da data de sua homologação,

podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.

1.4 O Estágio terá duração de até 1 (um) ano, podendo, a critério da Administração, ser

prorrogado até o limite de 2 (dois) anos.

1.4.1 O estágio firmado com portador de necessidades especiais não se submete ao limite

temporal previsto no subitem 1.4 (acima), podendo ser prorrogado até a conclusão

do curso ou colação de grau.




1.5 A jornada do estágio será de 20 (vinte) horas semanais, distribuídas, preferencialmente, em 4

(quatro) horas diárias, no horário de expediente da Procuradoria Regional do Trabalho da

23ª Região, sem prejuízo das atividades discentes.

1.5.1 Nos períodos de avaliação de aprendizagem, a pedido e mediante apresentação de

documento idôneo emitido pela instituição de ensino, com o fim de possibilitar

melhor desempenho nas atividades discentes, o estagiário fará jus à redução de pelo

menos metade da jornada diária, sem prejuízo da bolsa de estágio.

1.6 O estudante integrante do Programa de Estágio fará jus à bolsa de estágio mensal, ao auxílio-

transporte e ao seguro contra acidentes pessoais.

1.6.1 O estagiário receberá, obedecida a jornada máxima indicada, a importância mensal

de R$ 800,00 (oitocentos reais), referente ao valor da bolsa de estágio, fixada nos

termos da Portaria PGR/MPU n° 165, de 14/04/2010, que poderá ser reajustada

periodicamente, a critério exclusivo do Procurador-Geral da República;

1.6.2 O valor do auxílio-transporte é de R$ 7,00 (sete reais) por dia efetivamente

estagiado, conforme fixado pela Portaria PGR/MPU nº 568, de 13/11/2008, que

poderá ser reajustado periodicamente, a critério exclusivo do Procurador-Geral da

República;

1.6.3 O auxílio-transporte será pago junto com a bolsa de estágio, em pecúnia,

proporcional aos dias efetivamente estagiados;

1.6.4 O estagiário terá cobertura de seguro contra acidentes pessoais, mediante Apólice

Coletiva de Seguro.

1.7 É assegurado ao estagiário, sempre que o período de duração do estágio for igual ou superior

a 1 (um) ano, recesso remunerado de 30 (trinta) dias anuais, que poderá ser fracionado em

até 3 (três) períodos não inferiores a 10 (dez) dias consecutivos, quando houver interesse do

estagiário e do Ministério Público do Trabalho.

1.8 O servidor ou empregado público, integrante ou não das carreiras do Ministério Público da

União, que tiver interesse em realizar estágio na Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª

Região, em Cuiabá ou nas Procuradorias do Trabalho nos municípios de Alta Floresta,

Cáceres, Sinop ou Rondonópolis deverá participar deste processo seletivo público em

igualdade de condições com os outros candidatos.

1.8.1 O estagiário servidor ou empregado público não fará jus à bolsa de estágio e ao

auxílio-transporte, conforme disposição do art. 6º, § 5º, da Portaria PGR/MPU nº

378, de 09/08/2010.

1.8.2 O estagiário servidor ou empregado público deverá cumprir jornada mínima de

estágio de 4 (quatro) horas semanais, a serem distribuídas a critério do supervisor,

sem prejuízo do cumprimento da jornada normal de trabalho.




1.8.3 Nos casos de estágio de servidor integrante das carreiras do Ministério Público da

União, o recesso previsto no subitem 1.7 deverá coincidir com as férias regulares.

1.9 Somente poderão integrar o Programa de Estágio os estudantes regularmente

matriculados em instituições públicas ou privadas de ensino superior, credenciadas

pelo MEC, conveniadas com a Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região e,

ainda, que tenham concluído pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horária

ou dos créditos do curso superior, independente do semestre em que esteja

formalmente matriculado.

1.10 A Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região possui, até a presente data, convênio

com as seguintes instituições de ensino no estado de Mato Grosso:

ANHANGUERA - Faculdade Anhanguera de Rondonópolis;

FASIP - Faculdade de Sinop;

ICEC – Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura;

IFMT - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de MT;

IENOMAT – Instituto Educacional do Norte de Mato Grosso;

UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso;

UNEMAT – Universidade do Estado de Mato Grosso – Cáceres/MT;

UNIC CUIABÁ - Universidade de Cuiabá;

UNIC RONDONÓPOLIS - UNIC Arnaldo Estevão e Floriano Peixoto;

UNIC SINOP - UNIC Sinop Aeroporto e UNIC Sinop Industrial;

UNIRONDON - Centro Universitário Cândido Rondon;

UNIVAG - Centro Universitário de Várzea Grande.

1.11 O Estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza com o Ministério Público do

Trabalho.

II DAS VAGAS

2.1 Serão oferecidas vagas de estágio para formação de cadastro reserva, dentro do Estado de

Mato Grosso, para a Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região, em Cuiabá, e para as

Procuradorias do Trabalho nos municípios de Alta Floresta, Rondonópolis, Cáceres e Sinop,

cujos endereços são:

CUIABÁ - Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região, localizada Rua

Marechal Antônio Aníbal da Motta, nº 135 - Duque de Caixas, Cuiabá-MT;

ALTA FLORESTA - Procuradoria do Trabalho no Município de Alta Floresta,

localizada na Rua Acerola, 147 - Setor H, Alta Floresta/MT;

CÁCERES – Procuradoria do Trabalho no Município de Cáceres, localizada na Rua

04, Quadra 02, Lote 03, Loteamento COC, CEP 78200-000, Cáceres-MT.




RONDONÓPOLIS - Procuradoria do Trabalho no Município de Rondonópolis,

localizada na Rua Dom Aquino, nº 419, Jardim Guanabara, Rondonópolis-MT;

SINOP - Procuradoria do Trabalho no Município de Sinop, localizada na Avenida

das Figueiras, 1964 Q.12, Centro Comercial, Sinop-MT

2.2 O estagiário deverá estar regularmente matriculado em curso de nível superior na

área do estágio a que deseja concorrer (ver áreas de estágio disponíveis no subitem

2.3), cuja instituição de ensino superior esteja no mesmo município das Procuradorias

do Trabalho listadas no subitem 2.1 e possua convênio com a Procuradoria Regional

do Trabalho da 23ª Região (ver lista de conveniados no subitem 1.10).

2.3 As vagas serão distribuídas de acordo com os cursos e municípios abaixo discriminados:

a) ESTÁGIO 1 - Para acadêmicos do curso de Administração, no Município de

Cuiabá;

b) ESTÁGIO 2 - Para acadêmicos do curso de Comunicação Social ou Jornalismo, no

Município de Cuiabá;

c) ESTÁGIO 3 - Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Alta Floresta;

d) ESTÁGIO 4 - Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Cuiabá;

e) ESTÁGIO 5 - Para acadêmicos do curso de Direito no Município de Cáceres;

f) ESTÁGIO 6 - Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Rondonópolis;

g) ESTÁGIO 7 - Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Sinop;

h) ESTÁGIO 8 - Para acadêmicos de cursos de Tecnologia da Informação (Informá-

tica), no Município de Cuiabá;

2.3.1 As vagas destinadas para o Município de Cuiabá terão lotação na Sede da

Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região.

2.3.2 As vagas destinadas para o Município de Alta Floresta terão lotação na Procuradoria

do Trabalho no Município de Alta Floresta.

2.3.3 As vagas destinadas para o Município de Cáceres terão lotação na Procuradoria do

Trabalho no Município de Cáceres.

2.3.4 As vagas destinadas para o município de Rondonópolis terão lotação na Procuradoria

do Trabalho no Município de Rondonópolis.

2.3.5 As vagas destinadas para o município de Sinop terão lotação na Procuradoria do

Trabalho no Município de Sinop.

2.4 As vagas do presente concurso são para formação do cadastro de reserva, sendo que os

candidatos serão convocados, observada a ordem de classificação, conforme a vacância das




atuais vagas existentes ou com a criação de novas vagas e, ainda, observando-se a existência

de Concurso de Estágio anterior com validade ainda vigente, até que todos os candidatos

aprovados naquele processo seletivo já tenham sido convocados ou finde-se sua validade.

2.5 Ficam destinadas as vagas 10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente aos candidatos portadores de

necessidades especiais (deficientes físicos) e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para

Minorias Étnico-Raciais. Havendo as duas situações no mesmo processo seletivo,

prioritariamente, convoca-se o candidato portador de necessidades especiais e, na vaga

seguinte 11ª, 21ª, 31ª e assim sucessivamente, convoca-se o candidato participante do

Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais.

2.6 DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

2.6.1 O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se portador de necessidades

especiais, atendidas as exigências dos itens seguintes, se aprovado e classificado no

concurso, terá seu nome publicado em lista à parte e, caso obtenha classificação

necessária, figurará também na lista de classificação geral.

2.6.2 Das vagas destinadas a este processo seletivo, 10% (dez por cento) serão providas

na forma do art. 17, § 5º, da lei 11.788/08 e do art. 37, § 2º, do Decreto 3.298, de

20/12/1999.

2.6.3 O candidato que se declarar portador de necessidades especiais concorrerá em

igualdade de condições com os demais candidatos, nos termos do art. 41, do

Decreto nº 3.298, de 20/12/1999.

2.6.4 O estágio firmado com portador de necessidades especiais não se submete ao limite

temporal previsto no subitem 1.4, podendo ser prorrogado até a conclusão do curso

ou colação de grau.

2.6.5 Para concorrer a uma dessas vagas o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, declarar-se portador de necessidades especiais, estar ciente

das atribuições do estágio para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de

vir a exercê-lo, estará sujeito à avaliação pelo desempenho dessas atribuições;

b) encaminhar ao Setor de Pessoal da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª

Região, no ato da confirmação da inscrição, laudo médico original ou cópia

autenticada, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término

das inscrições deste processo seletivo, do qual conste expressamente que a

deficiência se enquadra na previsão do art. 4º e seus incisos do Decreto nº

3.298, de 20/12/1999 e suas alterações.

2.6.6 O candidato portador de necessidades especiais poderá requerer atendimento

especial no ato da inscrição para o dia de realização das provas, indicando as




condições de que necessita para a realização destas, conforme previsto no art. 40,

§§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto nº

5.296/2004.

2.6.7 O laudo médico (original ou cópia autenticada) terá validade somente para esta

seleção e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo.

2.6.8 A inobservância do disposto no subitem 2.6.5 acarretará a perda do direito ao pleito

das vagas reservadas aos candidatos em tal condição e o não atendimento às

condições especiais requeridas.

2.6.9 As vagas definidas no subitem 2.6.2, que não forem providas por falta de

candidatos portadores de necessidades especiais aprovados, serão preenchidas pelos

demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.

2.7 DAS VAGAS DESTINADAS AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ÉTNICO-

RACIAIS

2.7.1 Das vagas destinadas a este processo seletivo, 10% (dez por cento) serão providas

na forma do art. 4º, § 15, da Portaria PGR/MPU nº 378/2010 e do art. 4º da Portaria

PGT nº 214, de 25/04/2011.

2.7.2 O candidato que optar por esse sistema concorrerá em igualdade de condições com

os demais candidatos.

2.7.3 Para concorrer a uma dessas vagas o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, manifestar interesse em concorrer ao Sistema de Cotas para

Minorias Étnico-Raciais, estando ciente das atribuições do estágio para o qual

pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exercê-lo, estará sujeito à

avaliação pelo desempenho dessas atribuições;

b) encaminhar ao Setor de Pessoal da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª

Região, no ato da confirmação da inscrição, declaração específica de opção para

participar da seleção por esse sistema (Anexo VI);

c) comparecer, quando convocado à entrevista pessoal, munido de carteira de

identidade original e comprovante de renda familiar, sendo este utilizado como

facilitador para análise do pleito.

2.7.4 O candidato inscrito no Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais, atendidas

as exigências dos itens anteriores, se aprovado e classificado no concurso, terá seu

nome publicado em lista à parte e, caso obtenha classificação necessária, figurará

também na lista de classificação geral.




2.7.5 O candidato convocado que não comparecer à entrevista pessoal ou comparecer

sem portar documento original de identidade passará, automaticamente, a compor

apenas a lista geral de inscritos.

III DAS INSCRIÇÕES

3.1 Poderão se inscrever para este processo seletivo os estudantes que:

estejam regularmente matriculados em instituições públicas ou privadas de ensino

superior, no mesmo município da vaga, credenciadas pelo MEC e conveniadas

com a Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região (ver lista de conveniados

no subitem 1.10); e

tenham concluído pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos

créditos do curso superior, independente do semestre em que esteja formalmente

matriculado.

3.2 O valor da inscrição será de 2 (dois) litros de leite tipo longa vida (de caixinha), que

serão destinados a entidades filantrópicas instaladas nos municípios de Cuiabá, Alta

Floresta, Cáceres, Rondonópolis e Sinop, a critério da Procuradoria Regional do Trabalho da

23ª Região.

3.2.1 O candidato poderá se inscrever independentemente da referida doação de alimentos,

desde que declare a impossibilidade de fazê-lo sem prejuízo de seu sustento e/ou de

sua família, através do preenchimento e entrega do formulário contido no Anexo V

deste Edital, juntamente com sua ficha de inscrição e cópia do comprovante de

matrícula que demonstre pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos

créditos do curso superior, nos locais e horários definidos no subitem 3.4.

3.3 Para efetuar a inscrição o candidato deverá preencher o requerimento de inscrição no

sítio www.prt23.mpt.mp.br, que estará disponível das 13:00 horas do dia 18/05/2015 às

15:00 horas do dia12/06/2015, e em seguida protocolá-lo nos locais e horários definidos

no subitem 3.4, juntamente com cópia do comprovante de matrícula que demonstre

pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos do curso

superior e, ainda, fazer a entrega da doação prevista no subitem 3.2 deste edital.

Ressaltamos que, feita a inscrição pela intranet, conveniente seria a entrega imediata

dos documentos que comprovem a inscrição, nos locais e horários definidos no subitem

3.4, visto que a demora na entrega pode gerar transtornos no registro definitivo das

inscrições. Lembrando, ainda, que o dia 12/06/2015 até as 17:00 hs é a data limite para

entrega dos documentos e doação.

3.3.1 Serão aceitos como "comprovante de matrícula que demonstre pelo menos 40%

(quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos do curso superior" declaração ou

extrato emitido pela Secretaria da Instituição de Ensino ou extrato, emitido pelo

http://http/www.prt23.mpt.mp.br




próprio candidato, através de sua página pessoal, no sítio da Instituição de Ensino na

Internet.

3.3.1.1 Havendo suspeitas de apresentação de documentos falsos, a Procuradoria

Regional do Trabalho da 23ª Região, a qualquer tempo, cancelará inscrição,

anulará todos os atos dela decorrentes e encaminhará notícia de fato e provas

às autoridades competentes para que tomem as providências cabíveis.

3.4 A entrega da ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada, a apresentação do

comprovante de matrícula que demonstre pelo menos 40% (quarenta por cento) da

carga horária ou dos créditos do curso superior e a entrega dos alimentos a que se

refere o subitem 3.2 deverão ser feitas na Sede da Procuradoria Regional do Trabalho

da 23ª Região, em Cuiabá, ou nas Procuradorias do Trabalho nos municípios de Alta

Floresta, Cáceres, Rondonópolis ou Sinop, no período de 18/05/2015 a 12/06/2015, das

13:00 às 17:00 horas.

3.5 Não serão aceitas inscrições condicionais, por fac. símile, via postal ou e-mail.

3.6 Serão indeferidos os requerimentos de inscrição que:

a) não forem consolidados pela entrega da ficha de inscrição impressa e devidamente

assinada no local e período referido no subitem 3.4; e

b) não cumprirem com o disposto no subitem 3.1 deste Edital.

3.7 A inscrição do candidato implicará conhecimento e tácita aceitação das normas e condições

estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

3.8 Declarações falsas ou inexatas constantes da ficha de inscrição, bem como a apresentação de

documentos falsos ou que não comprovem as exigências obrigatórias, acarretarão o

cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo,

sem prejuízo das sanções cabíveis.

IV DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

4.1 O exame de seleção consistirá de duas provas escritas, uma objetiva e uma discursiva,

ambas eliminatórias e classificatórias, referentes ao conteúdo programático constante nos

Anexos I a IV deste Edital;

4.2 A aplicação das provas esta prevista para o dia 28 de junho de 2015, das 9:00 às 12:00

horas (incluído o tempo de transcrição para a(s) Folha(s) de Resposta(s)), cujo local será

divulgado em Edital Complementar, no sítio www.prt23.mpt.mp.br, em até 05 (cinco) dias

antes da data prevista para aplicação das provas.

http://www.prt23.mpt.gov.br/




4.3 Os candidatos deverão apresentar-se para a realização das provas com antecedência

mínima de 60 (sessenta) minutos, munidos de documento de identidade com foto e

caneta esferográfica de material transparente, de tinta azul ou preta.

4.4 No dia da aplicação das provas, os portões serão fechados impreterivelmente às 08:30

horas e, após o fechamento dos portões, não será mais permitida a entrada de

candidatos ao local de provas.

4.5 DAS PROVAS OBJETIVAS:

4.5.1 ADMINISTRAÇÃO: a prova objetiva para os candidatos que concorrem às vagas

de estágio na área de Administração será constituída de 30 (trinta) questões de

múltipla escolha sobre os temas constantes do Anexo I deste Edital, com uma única

alternativa correta para cada proposição, atribuindo-se a cada questão 2,5 (dois e

meio) pontos.

4.5.2 COMUNICAÇÃO SOCIAL OU JORNALISMO: a prova objetiva para os

candidatos que concorrem às vagas de estágio na área de Comunicação Social ou

Jornalismo será constituída de 20 (vinte) questões de múltipla escolha sobre os

temas constantes do Anexo II deste Edital, com uma única alternativa correta para

cada proposição atribuindo-se a cada questão 1 (um) ponto.

4.5.3 DIREITO: DA PROVA OBJETIVA:

A prova objetiva será constituída de 30 (trinta) questões de múltipla escolha sobre

os temas constantes do Anexo I deste Edital, com uma única alternativa correta para

cada proposição, atribuindo-se a cada questão 1,5 (um ponto e meio) pontos.

4.5.4 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (INFORMÁTICA): a prova objetiva

para os candidatos que concorrem às vagas de estágio na área de Tecnologia da

Informação (Informática) será constituída de 20 (vinte) questões de múltipla

escolha sobre os temas constantes do Anexo IV deste Edital, com uma única

alternativa correta para cada proposição, atribuindo-se a cada questão 3 (três)

pontos.

4.5.4.1 – A prova de tecnologia da informação abrangerá duas áreas de

atuação: Infraestrutura e Suporte Técnico e Desenvolvimento de Sistemas

cabendo ao candidato optar pela área em que quiser concorrer, no momento da

inscrição.




4.6 DAS PROVAS DISCURSIVAS:

4.6.1 ADMINISTRAÇÃO: a prova discursiva para os candidatos que concorrem às

vagas de estágio na área de Administração conterá 1 (uma) proposta de redação,

valendo 25 (vinte e cinco) pontos, que deverá ser redigida em no máximo 30

(trinta) linhas, em folha pautada, insubstituível em qualquer hipótese, sobre os

temas constantes do Anexo I deste Edital, e em sua avaliação serão considerados: 1)

a adequação ao tema e o conteúdo; e 2) o domínio da língua portuguesa, ortografia

e acentuação.

4.6.2 COMUNICAÇÃO SOCIAL OU JORNALISMO: a prova discursiva para os

candidatos que concorrem às vagas de estágio na área de Comunicação Social ou

Jornalismo conterá 2 (duas) questões discursivas, valendo 50 (cinquenta) pontos

uma e 30 (trinta) a outra e que deverão ser respondidas em no máximo 20 (vinte)

linhas cada, em folha pautada, insubstituível em qualquer hipótese, sobre os temas

constantes do Anexo II deste Edital, e em sua avaliação serão considerados: 1) a

adequação ao tema e o conteúdo; e 2) o domínio da língua portuguesa, ortografia e

acentuação.

4.6.3 DIREITO: a prova discursiva para os candidatos que concorrem às vagas de

estágio na área de Direito conterá 2 (duas) questões discursivas, valendo uma 30

(trinta) e a outra 25 (vinte e cinco) pontos e que deverão ser respondidas em no

máximo 20 (vinte) linhas cada, em folha pautada, insubstituível em qualquer

hipótese, sobre os temas constantes do Anexo III deste Edital, e em sua avaliação

serão considerados: 1) a adequação ao tema e o conteúdo; e 2) o domínio da língua

portuguesa, ortografia e acentuação.

4.6.4 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (INFORMÁTICA): a prova discursiva

para os candidatos que concorrem às vagas de estágio na área de Tecnologia da

Informação (Informática) conterá 01 (uma) questão discursiva, valendo 40

(quarenta) pontos, que deverá ser respondida em no máximo 20 (vinte) linhas, em

folha pautada, insubstituível em qualquer hipótese, sobre os temas constantes do

Anexo IV deste Edital, e em sua avaliação será considerado a adequação ao tema e

o conteúdo.

4.7 Os gabaritos da prova objetiva serão divulgados a partir das 15 horas da primeira segunda-

feira após o dia da realização das provas, através do sítio da Procuradoria Regional do

Trabalho da 23ª Região na Internet, no endereço eletrônico www.prt23.mpt.mp.br, e serão,





ainda, afixados nos murais das Procuradorias do Trabalho instaladas no Estado de Mato

Grosso, cujos endereços constam no subitem 2.1 deste Edital.

4.8 Não será permitida qualquer espécie de consulta tanto na prova de múltipla escolha (prova

objetiva) quanto na prova discursiva.

4.9 Considerar-se-ão aprovados na primeira prova (prova objetiva) e aptos a terem a segunda

prova (prova discursiva) corrigida os candidatos que forem classificados na prova objetiva

de acordo com os dispostos nos subitens a seguir:

4.9.1 ESTÁGIO 1 (Para acadêmicos do curso de Administração, no Município de

Cuiabá): considerar-se-ão aprovados na primeira prova (prova objetiva) os

candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na

última classificação;

4.9.2 ESTÁGIO 2 (Para acadêmicos do curso de Comunicação Social ou Jornalismo,

no Município de Cuiabá): considerar-se-ão aprovados na primeira prova (prova

objetiva) os candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os

empatados na última classificação;

4.9.3 ESTÁGIO 3 (Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Alta

Floresta): considerar-se-ão aprovados na primeira prova (prova objetiva) os

candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na

última classificação, desde que o candidato tenha acertado no mínimo 50% da

prova objetiva;

4.9.4 ESTÁGIO 4 (Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Cuiabá):

considerar-se-ão aprovados na primeira prova (prova objetiva) os candidatos

com as 30 (trinta) maiores notas, incluindo todos os empatados na última

classificação, desde que o candidato tenha acertado no mínimo 50% da prova

objetiva;

4.9.5 ESTÁGIO 5 (Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Cáceres):


com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na última

classificação, desde que o candidato tenha acertado no mínimo 50% da prova

objetiva;

4.9.6 ESTÁGIO 6 (Para acadêmicos do curso de Direito no Município de

Rondonópolis): considerar-se-ão aprovados na primeira prova (prova objetiva)

os candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na

última classificação, desde que o candidato tenha acertado no mínimo 50% da

prova objetiva;

4.9.7 ESTÁGIO 7 (Para acadêmicos do curso de Direito, no Município de Sinop):


com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na última




classificação desde que o candidato tenha acertado no mínimo 50% da prova

objetiva;

4.9.8 ESTÁGIO 8 (Para acadêmicos de cursos de Tecnologia da Informação -

Informática -, no Município de Cuiabá): considerar-se-ão aprovados na

primeira prova (prova objetiva) os candidatos com as 10 (dez) maiores notas,

incluindo todos os empatados na última classificação;

4.10 Será concedida vista da prova objetiva em Secretaria ao candidato que a requerer, nos 2

(dois) dias úteis após a data de divulgação do resultado provisório, pessoalmente, mediante

requerimento escrito, não sendo permitida a extração de fotocópia.

4.11 Eventuais recursos contra o gabarito ou questões da prova objetiva deverão ser

protocolados diretamente nas Procuradorias do Trabalho, nos endereços constantes do item

2.1 deste Edital, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados do primeiro dia útil subsequente

à publicação do gabarito, em documento digitado eletronicamente, contendo o nome do

candidato, sua qualificação e devendo ser apresentada uma lauda para cada questão

impugnada com os fundamentos da discordância.

4.12 Após o julgamento dos eventuais recursos impugnando o Gabarito Oficial ou questões da

prova objetiva, os pontos correspondentes às questões eventualmente anuladas serão

atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.

A lista dos candidatos classificados definitivamente na prova objetiva será publicada no sétimo

dia útil após o dia da aplicação das provas, no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª

Região na Internet, no endereço eletrônico www.prt23.mpt.mp.br, além de afixada nos murais das

Procuradorias do Trabalho no Estado de Mato Grosso, cujos endereços constam no subitem 2.1

deste Edital.

4.13 O candidato que obtiver nota igual a zero na prova discursiva será automaticamente

desclassificado.

4.14 O resultado da prova discursiva será divulgado em até 30 (trinta) dias após o dia da

aplicação das provas.

4.15 Será concedida vista da prova discursiva em Secretaria ao candidato que a requerer, nos 2

(dois) dias úteis contados do primeiro dia útil subsequente à divulgação do resultado

provisório da prova discursiva, pessoalmente, mediante requerimento escrito, não sendo

permitida a extração de fotocópia.

4.16 Eventuais recursos contra a prova discursiva deverão ser protocolados diretamente nas

Procuradorias do Trabalho, nos endereços constantes do item 2.1 deste Edital, no prazo de

02 (dois) dias úteis contados do primeiro subsequente à divulgação do resultado provisório

da prova discursiva, em documento digitado eletronicamente, contendo o nome do

candidato, sua qualificação e devendo ser apresentada uma lauda para cada questão

impugnada com os fundamentos da discordância.





4.17 Não serão admitidos recursos enviados por via postal, fac-símile, e-mail ou qualquer outro

meio que não pessoalmente.

4.18 A classificação final dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de nota final, que, para

efeito de classificação, será a somatória das pontuações das provas objetiva e discursiva.

4.19 Em caso de empate, prevalecerá o candidato que tenha obtido maior nota na prova

discursiva. Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

4.20 Os candidatos aprovados serão convocados para ocupar as vagas oferecidas segundo a

ordem decrescente da nota final, prevalecendo-se, anteriormente, os dispostos nos subitens

2.4 e 2.5 deste Edital.

V DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

6.5 A convocação para contratação será feita por ato da Coordenadora Regional de Estágio de

Estudantes e divulgado no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região na

Internet, no endereço eletrônico www.prt23.mpt.mp.br.

6.6 O candidato deverá entrar em contato com o Setor de Pessoal da Procuradoria Regional do

Trabalho da 23ª Região nos 5 (cinco) dias úteis subsequentes à sua convocação, sendo que

dentro deste prazo deverá ser apresentada a documentação exigida neste Edital.

6.7 A contratação dar-se-á sem vínculo empregatício com o Ministério Público do Trabalho, nos

moldes da Lei 11.788, de 25/9/2008, da Portaria PGT nº 491, de 5/12/2008, da Portaria

PGR/MPU nº 378, de 09/08/2010, e da Portaria PGR/MPU nº 576, de 12/11/2010,

obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e será feita mediante assinatura de Termo

de Compromisso de Estágio, firmado em 3 (três) vias, assinadas pela Procuradoria Regional

do Trabalho da 23ª Região, pelo Estagiário ou seu representante ou assistente legal e pela

Instituição de Ensino.

6.8 Para a contratação, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a) Ficha Cadastral (fornecida pela PRT23), na qual deverá constar uma fotografia 3x4;

b) Termo de Compromisso de Estágio acompanhado do plano de atividades a serem

desenvolvidas pelo estagiário (documentos fornecidos pela PRT23);

c) Declaração para Inclusão (fornecida pela PRT23);

d) Histórico Escolar emitido pela instituição de ensino;

e) Declaração de matrícula emitida pela instituição de ensino;

f) Cópia da Carteira de Identidade, CPF e comprovante de quitação com as obrigações

militares e eleitorais (se homem e maior de 18 anos), que serão conferidos com o original

no ato de sua apresentação;





g) Atestado médico comprovando a aptidão clínica para realização do estágio.

6.9 É de responsabilidade do candidato, após a homologação e durante o prazo de validade deste

concurso, manter atualizado seu endereço, telefone e e-mail, perante a Procuradoria

Regional do Trabalho da 23ª Região.

6.10 Todas as publicações referentes ao presente Processo de Seleção serão divulgadas através

do sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região na internet, no endereço

eletrônico www.prt23.mpt.mp.br, e serão, ainda, afixadas no mural da das Procuradorias do

Trabalho listadas no subitem 2.1.

6.11 É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das convocações para

contratação, divulgadas no sítio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região na

Internet, no endereço eletrônico www.prt23.mpt.mp.br.

6.12 É de responsabilidade do candidato entrar em contato com o Setor de Pessoal da

Procuradoria Regional do Trabalho da 23ª Região nos 5 (cinco) dias úteis subsequentes à sua

convocação, bem como apresentar a documentação exigida neste Edital.

6.13 Uma vez convocado, o candidato que não comparecer para formalizar o termo de

compromisso, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, perderá a preferência na classificação, sendo

realocado para o final da lista.

6.14 Os casos omissos serão resolvidos pelo Coordenador Regional de Estágio de Estudantes.

THIAGO GURJÃO ALVES RIBEIRO Coordenador Regional de Estágio de Estudantes

Procurador do Trabalho





ANEXO I

TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE ADMINISTRAÇÃO

1. LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3

Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal

indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e

verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras.

2. ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA.1 Administração pública: princípios básicos. 2

Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional,

natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 3 Processo organizacional:

planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 4 Organização administrativa:

centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da

União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras. 5 Gestão de processos.

6 Gestão de contratos. 7 Planejamento Estratégico. 8 Noções de processos licitatórios.

3. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 1 Conceitos, importância, relação com

os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições

básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento

organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4

Competência interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7

Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 8 Avaliação de Desempenho: objetivos,

métodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento

de necessidades, programação, execução e avaliação. 10 Gestão por competências.

4. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Conceitos, objetivos, características

e terminologias. 2 Conceito e funções da Gestão de estoques. 3 Métodos de controle de estoques.

4 Gestão de Contratos Administrativos.




ANEXO II

TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

DE COMUNICAÇÃO SOCIAL OU JORNALISMO

1. LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura e Interpretação de textos / Significado de palavras / Os aspectos práticos do uso da língua

escrita: - ortografia, translineação e acentuação gráfica / Sintaxe: da oração e do período /

Pontuação / Concordâncias verbal e nominal / Regências verbal e nominal / Crase / Colocação

pronominal e formas de tratamento / Tempos e Modos verbais / Morfologia / Novas regras

ortográficas.

2. JORNALISMO: Atribuições de assessoria de Imprensa / Atribuições de Assessoria de Comunicação / Produção

de texto jornalístico / Teoria da comunicação: A questão da objetividade / Ética: a garantia do

direito à informação, jornalismo e espetacularização da notícia, o uso do “off”, o segredo de

justiça / Massificação x segmentação de públicos / Interatividade na comunicação / Opinião

pública / Comunicação pública / História da imprensa, do rádio, da televisão e da comunicação

organizacional no Brasil / Legislação de comunicação social: lei de imprensa, Código de Ética

do Jornalista, Constituição da República (Título VIII, Capítulo V e suas alterações), Código de

Ética da Radiodifusão, Código de Ética do Profissional de Relações Públicas, proteção de

direitos autorais / Assessoria de comunicação: Planejamento de comunicação: definição de

públicos internos e externos, seleção de instrumentos, aferição de resultados / Técnicas de

elaboração de projetos em comunicação / Assessoria de imprensa / Organização de eventos e

cerimonial / Contratação e supervisão de serviços de comunicação contratados em órgãos

públicos / Técnicas de produção em comunicação: Gêneros de redação jornalística: definição e

elaboração de notícia, reportagem, entrevista, editorial, crônica, coluna, pauta, informativo,

comunicado, release / Edição jornalística / Diferenças de linguagem entre veículos impressos,

rádio, televisão, internet / Outros gêneros de redação em comunicação: relatório, anúncio e

briefing / Elementos básicos sobre processo e planejamento gráfico.

3. CONHECIMENTOS GERAIS: Noções gerais sobre o Ministério Público do Trabalho as suas atribuições constitucionais.

Referências: artigos 127 ao 129 da Constituição Federal/88, Lei Complementar nº 75/1993 e

conhecimento sobre acontecimentos locais, nacionais e internacionais.




ANEXO III

TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE DIREITO

1. LÍNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretação de textos. Ortografia oficial (incluindo o novo acordo ortográfico).

Acentuação gráfica. Pontuação. Crase. Concordâncias verbal e nominal. Regências verbal e

nominal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.

2. DIREITO CONSTITUCIONAL Conceito de Constituição. Fundamentos, objetivos e princípios da Constituição da República.

Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos Sociais. Administração Pública. Servidores

Públicos. Organização constitucional do Poder Judiciário. Competência da Justiça do Trabalho.

Funções Essenciais à Justiça. Ministério Público. Normas constitucionais: estrutura, aplicação e

interpretação Poder Constituinte. Controle de Constitucionalidade.

3. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Princípios do Direito do Trabalho. Princípios Constitucionais do Trabalho. Relação de trabalho e

relação de emprego. Estrutura da relação empregatícia. Salário. Jornada de Trabalho e intervalos.

Poderes diretivo, regulamentar, fiscalizador e disciplinar. Trabalho escravo: caracterização,

Servidão por dívida, “Truck system”. Trabalho infantil: caracterização, efeitos da contratação e

penalidades. Estágio e aprendizagem: conceito, distinção, características e requisitos contratuais.

Terceirização do trabalho e intermediação de mão-de-obra. Dano moral individual e coletivo no

âmbito das relações de trabalho: caracterização, conceito e reparação. Contrato de trabalho:

conceito, características, modalidades; suspensão e interrupção. Extinção do contrato de

trabalho: causas, modalidades, efeitos, obrigações. Segurança e saúde no trabalho:

periculosidade e insalubridade; medidas de proteção da saúde do trabalhador.

4. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

Direito coletivo do trabalho: conceito, conteúdo e função. Conflitos coletivos de trabalho.

Organização sindical brasileira. Liberdade sindical (Convenções 87 e 98 da OIT). Garantias

sindicais. Contribuições. As Centrais sindicais. Greve. Modalidades. Greves em serviços

essenciais.

5. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Direito Processual do Trabalho. Princípios. Aplicação Subsidiária do Processo Comum.

Organização da Justiça do Trabalho. Competência e Funcionamento da Justiça do Trabalho.

Petição Inicial. Procedimentos. Audiência. Modalidades de resposta. Ministério Público do

Trabalho. Lei Complementar nº 75/93. Sistema Recursal Trabalhista. Espécies de Recursos:

embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de petição e recurso de revista. Lei nº

12.440/2011.




6. DIREITO PROCESSUAL CIVIL

Direito Processual Civil: conceito e princípios gerais. Jurisdição e Competência: conceito, foro

comum, foros especiais, prorrogação da competência. Conexão. Continência. Prevenção. Ação:

conceito, caracteres, natureza jurídica, condições, classificação. Petição Inicial. Ação Civil

Pública (Lei 7.347/85). Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/90): Título III - Da Defesa

do Consumidor em Juízo.

7. DIREITO CIVIL

Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (Antiga LICC Decreto-Lei 4657/42 na

redação da Lei 12.376/2010). Das pessoas (Arts. 1º a 78). Da responsabilidade civil (arts. 927 a

954). Prescrição e decadência.

8. DIREITO ADMINISTRATIVO

Conceito de Administração Pública. Princípios constitucionais da Administração Pública. Ato

administrativo: conceito, requisitos, elementos, atributos e classificação. Vícios do ato

administrativo. Atos administrativos nulos e anuláveis. Teoria dos motivos determinantes.

Revogação, anulação e convalidação do ato administrativo. Poderes da Administração:

hierárquico, regulamentar e de polícia. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos.

Responsabilidade objetiva e subjetiva. Contrato administrativo: conceito, elementos,

formalização e extinção. Licitação: conceito, modalidades e hipóteses de dispensa, execução dos

contratos e Lei nº 12.440/2011.




ANEXO IV

TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE INFORMÁTICA –

INFRAESTRUTURA E SUPORTE TÉCNICO

1. Informática 3. Conceitos básicos.

4. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados

5. Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de

computadores.

6. Características físicas dos principais periféricos e dispositivos de armazenamento de

massa.

7. Representação e armazenamento da informação.

8. Organização lógica e física de arquivos.

9. Métodos de acesso.

10. Sistemas de entrada, saída e armazenamento.

11. Características dos principais processadores do mercado.

12. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genérico,

barramentos externos (endereço, dados e controle).

13. Arquitetura básica de workstations.

14. Conceitos e funções dos principais softwares básicos e aplicativos.

15. Internet: modelo hipermídia de páginas e elos, World Wide Web, padrões da tecnologia

Web, intranets.

2. Sistemas operacionais 2. Características dos sistemas operacionais modernos.

3. Sistemas operacionais de redes.

4. Interoperação de sistemas operacionais.

5. Funções e tipos de sistemas operacionais.

6. Sistemas distribuídos: clusters e redes.

7. Sistemas multiprogramados.

8. Escalonamento de processos.

9. Gerência de memória.

10. Gerência de recursos.

11. Sistema de arquivos.

12. Sistemas da família WINDOWS (Windows 7, Windows 8, Windows Server 2008 e

Windows Server 2012) e da família LINUX (CentOS e Red Hat).

3. Redes de comunicação de dados/teleprocessamento 2. Sistema de comunicação de dados.

3. Técnicas básicas de comunicação.

4. Tipos e meios de transmissão.

5. Modos de operação.

6. Modulação.




7. Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células.

8. Topologias de redes de computadores.

9. Tipos de serviços e QoS.

10. Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,

bridges, switches, roteadores)

11. Arquitetura e protocolos de redes de comunicação.

12. Modelo de referência OSI.

13. Arquitetura TCP/IP, protocolo e serviços de Internet.

14. Arquiteturas ponto-a-ponto e cliente-servidor, módulo cliente, módulo servidor.

15. Tecnologias de redes locais e de longa distância.

16. Redes de alta velocidade.

17. Aplicações de redes, inclusive de telefonia, vídeo e Internet.

18. Serviços de mensagem eletrônica e de colaboração.

4. Segurança de informação 2. Segurança de redes de computadores.

3. Segurança em sistemas operacionais, em especial nas plataformas LINUX (CentOS e

Red Hat) e WINDOWS (Windows 7, Windows 8, Windows Server 2008 e Windows

Server 2012).

4. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais.

5. Processos de definição e implantação de políticas de segurança.

6. Criptografia, assinatura digital e autenticação.

7. Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações,

bancos de dado, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente físico.

5. Língua estrangeira 3. Noções básicas de inglês técnico.

TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE INFORMÁTICA –

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

1. Informática 2. Conceitos básicos.

3. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados

4. Representação e armazenamento da informação.

5. Organização lógica e física de arquivos.

6. Métodos de acesso.

7. Conceitos e funções dos principais softwares básicos e aplicativos.

8. Internet: modelo hipermídia de páginas e elos, World Wide Web, padrões da tecnologia

Web, intranets.




2. Sistemas operacionais 3. Escalonamento de processos.

4. Gerência de memória.

5. Gerência de recursos.

6. Sistema de arquivos.

3. Desenvolvimento de Sistemas 3. Princícios de engenharia de software.

4. Modelos de desenvolvimento.

5. Análise e técnicas de levantamento de requisitos.

6. Análise e projeto estruturados.

7. Análise e projeto orientados a objetos.

8. Noções de bancos de dados relacionais.

9. Modelo Entidade/Relacionamento.

10. Linguagem SQL.

11. Arquitetura Cliente-Servidor.

12. Conceitos de linguagens visuais e orientação a eventos.

13. UML (Unified Modeling Language).

14. Conceitos de programação orientada a objetos: encapsulamento, herança e polimorfismo.

15. Linguagem Java.

16. Arquitetura Web.

17. Servidores Apache e Tomcat.

18. Linguagem PHP.

19. JavaServer Pages e JavaServer Faces.

20. WebServices.

21. Teste de software: elaboração de plano de testes, testes de unidade e de integração.

6. Língua estrangeira

Noções básicas de inglês técnico.




ANEXO V

DECLARAÇÃO

Eu, _______________________________________, aluno regularmente matriculado

no curso de ___________________________________, da _____________________

_____________________________, portador da cédula de identidade nº ___________

e CPF nº _________________, declaro-me impossibilitado de efetuar a doação de

alimentos exigida no Edital de Abertura do Concurso de Estágio da Procuradoria

Regional do Trabalho da 23ª Região, pois tal ato prejudicaria o meu sustento ou o

sustento de minha família.

Por ser esta a expressão da verdade, firmo abaixo,

________________, _____ de ___________ de 2015.

____________________________

assinatura do candidato

(nome da Faculdade ou Universidade) (nome do curso)

(nome completo do candidato)




ANEXO VI

Documents

Edital PRT23 2015