Edital Tae Revisado Final III

7/24/2019 Edital Tae Revisado Final III

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SERVIO PBLICO FEDERALMINISTRIO DA EDUCAO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA TRINGULO MINEIRO

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3. DA JORNADA E REGIME DE TRABALHO E REGIME JURDICO:3.1. O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, distribudasem dois perodos, durante o

turno diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio.3.2. Os perodos de trabalho sero definidos nos locais de lotao, de acordo com a especificidade do cargo e

as necessidades da Instituio.3.3. O Regime Jurdico a que se submetero os servidores ser o fixado pela Lei N. 8.112, de 11/12/1990 e

suas alteraes.

4. DA REMUNERAO:4.1. A remunerao inicial a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos , conforme

classificao abaixo, para o regime de trabalho de 40 horas:

Classe Nvel VB (R$)C 01 1.739,04D 01 2.175,17E 01 3.666,54

4.2. Alm da remunerao acima, o servidor poder ter os seguintes benefcios: Incentivo Qualificao,Auxlio Alimentao, Auxlio Transporte, Auxlio Pr-Escolar, Sade Suplementar e outros, observada alegislao em vigor.

5. DAS INSCRIES:5.1. Somente sero admitidas inscries via Internet, no endereo eletrnico http://www.iftm.edu.br/concursos,

realizadas a partir das 14 horas do dia 28 de outubro at s 23h59min do dia 20 de novembro de 2015.Aps esse perodo, o sistema encerrar o processo de inscries automaticamente, no sendo permitidasnovas inscries.

5.2. O valor da taxa de inscrio, que dever ser pago por intermdio de GRU Cobrana (Guia deRecolhimento da Unio), em qualquer agncia bancria, impreterivelmente at o dia 23 de novembro de2015, de:

5.2.1. R$ 65,00 (oitenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao C;5.2.2. R$ 75,00 (setenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao D;5.2.3. R$ 85,00 (oitenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao E;

5.3. No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar pelocargo e o Campus de trabalho para

a qual concorrer.5.4. No sero aceitos pedidos de alterao dos dados da inscrio aps seu pagamento.5.5. Caso seja feita inscrio para mais de um cargo/localidade, prevalecer apenas a ltima inscrio.5.6. O candidato far a prova objetiva no municpio de localizao do Campus para o qual fez sua

inscrio.5.7. Para efetivar a inscrio o candidato dever:

5.7.1. acessar o endereo eletrnico: http://www.iftm.edu.br/concursos;5.7.2. preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio;5.7.3. especificar na ficha de inscrio o cargo e o Campus de trabalho ao qual concorre, bem como

preencher os nmeros dos documentos de Identidade e CPF, cujos dados, dentre outros, so depreenchimento obrigatrio;

5.7.4. Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidaspelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das RelaesExteriores e pela Polcia Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou

Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so vlidos como documento de identidade como,por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista;Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional deHabilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).5.7.4.1 Caso o candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto

desatualizada, dever portar outro documento (dentre os acima citados). O candidatodever estar ciente de que, caso o documento de identificao no seja validado,poder no realizar a prova ou no ter a prova corrigida e ser excludo do certame.

5.7.4.2 O documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscriodever ser o mesmo tambm utilizado para ingresso no local de realizao da prova epara tratar de seus interesses junto ao IFTM e ao PRO-MUNICPIO.

5.7.4.3 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttuloseleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, ou


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qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ouno-identificveis.

5.7.5. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastrode Pessoa Fsica, regularizado.

5.7.6. Imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado em qualqueragncia bancria at a data de vencimento.

5.8. Em hiptese alguma ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior fixada no item5.2.

5.9. As inscries somente sero homologadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio peloInstituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.

5.10. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 5.2,no sero acatadas.

5.11. No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio.5.12. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro no se responsabiliza pelo

no recebimento de inscrio por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem atransferncia de dados.

5.13. de exclusiva responsabilidade do candidato as informaes prestadas nos dados cadastrais, exigidos noato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que no referido ato o mesmo tenha oconhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos.

5.14. CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA

5.14.1 O candidato com deficincia e/ou restries fsicas temporrias, que necessitar de condiesespeciais para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato da inscrio, emcampo prprio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios (materiais,equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille, prova ampliada, tempo adicional,auxlio ledor ou auxlio na transcrio da prova).

5.14.2 A necessidade de condies especiais dever ser comprovada por meio de requerimento prprio(Anexo III), juntamente com original de Laudo Mdico emitido nos ltimos doze meses, os quaisdevero ser entregues, pessoalmente ou por terceiros, at o dia 20 de novembro de 2015, nohorrio das 08h s 11h30min e das 13h s 16h, na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoria ounos setores de Protocolo dos Campi, com endereos relacionados no Anexo VIII deste Edital.

5.14.3 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e derazoabilidade.

5.14.4 So condies especiais: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, solicitao deauxlio na transcrio da prova, intrprete de Libras, Leitura labial, mobilirio especial, tempoadicional;

5.14.5 O candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas,alm do envio da documentao indicada neste item, dever encaminhar parecer emitido porespecialista da sua rea de deficincia;

5.14.6 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso talrecomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviadopelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma)hora adicional para os candidatos nesta situao.

5.14.7 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade erazoabilidade do pedido.

5.14.8 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever solicitarantecipadamente autorizao para, no dia da prova, levar acompanhante que ficar em salareservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.

5.15. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido nesteEdital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o candidato(a) quecumprir todas as instrues descritas neste Edital.

6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO:6.1. Faz jus iseno da taxa de inscrio, no termos do Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008,

publicado no DOU de 03 de outubro de 2008, o candidato que:6.1.1. estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de

que trata o Decreto 6.135 de 26 de junho de 2007, publicado no DOU de 27 de junho de 2007.6.2. A iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser solicitada no ato da inscrio, via Internet, no

perodo de 28 de outubro a 06 de novembro de 2015, momento no qual o candidato dever,obrigatoriamente, ao fazer a opo, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, composto por 11caracteres, atribudo pelo Cadnico, o nmero do seu documento de identidade, a data de emisso dodocumento de identidade e o rgo expedidor, imprimindo a GRU Guia de Recolhimento da Unio,guardando a mesma para o caso de ter seu pedido indeferido.

6.3. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro consultar o rgo gestor doCadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, pois o simples


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preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via Internet, no garante, aointeressado, a iseno da taxa de inscrio, que estar sujeita a anlise e deferimento.

6.4. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconsistncia de alguma informao ou a solicitaoapresentada fora do perodo fixado, implicar na eliminao automtica do processo de iseno.

6.5. O resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado, via Internet, nos endereoseletrnicos http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com, a partir do dia 13 denovembro de 2015.

6.6. Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas, devero

providenciar o pagamento da GRU impressa no ato da inscrio ou providenciar a impresso de 2 via ata data de 23 de novembro de 2015, para participarem do certame.

7. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS7.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio

Federal, pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficialda Unio de 12 de dezembro de 1990 e, considerado o disposto na Lei 7.853 de 24/10/1989 e no Decreto3.298 de 20/12/1999, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas deste edital, e das que vierem asurgir durante o prazo de validade do concurso.

7.1.1. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nascategorias discriminadas no Art. 4 do Decreto 3.298/99.

7.1.2. Em observncia aos ditames das legislaes citadas e considerando-se o total de vagas, porcargo, deste Edital, reserva-se 01 (uma) vaga do cargo de Assistente em Administrao aosportadores de necessidades especiais em condies de exercer as atividades inerentes ao

cargo.7.1.3. A lista de candidatos aprovados na condio de portador de necessidades especiais trar oresultado na ordem decrescente do total de pontos obtidos e o cargo/local de trabalho para aqual incidiu a reserva.

7.1.4. A vaga reservada para os portadores de necessidades especiais ser preenchida pelo candidatomelhor classificado para o cargo no qual houve a aplicao da reserva.

7.1.5. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 7.1. resulte em nmero fracionado, estedever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 5%das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 dedezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990.

7.1.6. As novas vagas que surgirem somente sero destinadas aos candidatos com necessidadesespeciais, observando o quantitativo e respectiva proporo em relao ao fixado no subitem7.1.

7.2. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais concorrer em igualdade de condies

com os demais candidatos.7.3. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais, o candidatodever:

7.3.1. No ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais; 7.3.2. Preencher o requerimento constante no Anexo IV e providenciar laudo mdico original ou cpia

autenticada em nome do candidato, assinado por mdico inscrito no Conselho Regional deMedicina, com a expressa indicao do CRM, emitido nos ltimos doze meses, atestando aespcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como a provvel causa da deficincia.

7.3.3. Entregar a documentao de que trata o item 7.3.2, acompanhada de cpia simples do CPFat o dia 20 de novembro de 2015,de 08h s 11h30min e de 13h s 16h (exceto sbados,domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, em envelope lacrado e devidamenteidentificado, no setor de protocolo dos Campi ou na Diretoria de Gesto de Pessoas/Reitoriacom endereos relacionados no Anexo VIII deste Edital.

7.3.4. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao de que trata o subitem 7.3.2, atravsdos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 20 denovembro de 2015, aos cuidados da Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal deEducao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, para seguinte o endereo: Av. DoutorRandolfo Borges Jnior, 2900, Bairro Univerdecidade, Uberaba-MG, CEP 38064-300,identificando, por fora do envelope, o seu contedo.

7.4. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro no se responsabiliza porqualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao ao seu destino.

7.5. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquervia, de responsabilidade exclusiva do candidato.

7.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para esteconcurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos.

7.7. O candidato portador de necessidade especial poder requerer, na forma do subitem 5.14. deste Edital,atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia da realizao das provas, indicando as condies de


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que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n.3.298/99 e suas alteraes.

7.8. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores denecessidade especial ser divulgada no dia 27 de novembro de 2015 nos endereos eletrnicos:http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com.

7.9. A inobservncia do disposto no subitem 7.3. acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas acandidatos em tal condio.

7.10. Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, caso aprovados no concurso,sero convocados, antes da posse, para se submeterem avaliao da Equipe Multiprofissional do SIASS Sistema de Ateno Sade do Servidor, a fim de confirmar sua qualificao como portador denecessidade especial, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes e acompatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda,durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipemultiprofissional do SIASS para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e adeficincia apresentada ( 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298/99).

7.10.1. Compete Equipe Multiprofissional do SIASS a qualificao do candidato como portador denecessidade especial, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre amatria.

7.10.2. A reprovao pela Equipe Multiprofissional do SIASS ou o no comparecimento avaliaoacarretar na perda do direito a vaga reservada ao candidato portador de necessidadesespeciais.

7.10.3. O candidato portador de necessidade especial reprovado pela Equipe Multiprofissional do SIASSser excludo da listadeportadores de necessidades especiais e somente figurar na lista declassificao geral da vaga a qual concorre, desde que sua classificao na 1 etapa doconcurso conste dentro da proporo estabelecida no item 13.3 deste edital.

7.10.4. O candidato portador de necessidade especial reprovado pela Equipe Multiprofissional do SIASSem virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado doconcurso.

7.11. Aps a investidura no cargo pelo candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar aconcesso de readaptao, aposentadoria por invalidez ou jornada reduzida.

7.12. Caso a vaga definidas no subitem 7.1.2. no seja provida devido a ausncia de candidatos portadores denecessidades especiais aprovados, a mesma ser preenchida pelos demais candidatos, observada aordem geral de classificao.

7.13. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, queconsideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatosportadores de necessidades especiais.

8. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS AUTODECLARADOS NEGROS LEI FEDERAL n12.990/2014

8.1. De acordo com a Lei Federal N 12.990 de 09/06/2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento)das vagas deste certame e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso.

8.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros, aqueles que se autodeclararem pretos oupardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela FundaoInstituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

8.3. Em observncia legislao supracitada e considerando-se o total de vagas por cargo deste Edital,reserva-se04vagas aos candidatos autodeclarados negros, indicadas no quadro de vagas disponveis noanexo I.

8.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no optepela reserva de vagas.

8.5. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos candidatos que se autodeclararem negros o interessado

dever:8.5.1. No ato da inscrio se autodeclarar negro;8.5.2. Preencher o requerimento constante no Anexo IV; 8.5.3. Entregar a documentaoat o dia 20 de novembro de 2015,de 08h s 11h30min e de 13h

s 16h (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiros, em envelopelacrado e devidamente identificado no setor de protocolo dos Campi ou na Diretoria de Gestode Pessoas/Reitoria com endereos relacionados no Anexo VII deste Edital.

8.5.4. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao de que trata o subitem 8.5.2, atravsdos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 20 denovembro de 2015, aos cuidados da Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal deEducao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro, para o seguinte endereo: Av. DoutorRandolfo Borges Jnior, 2900, Bairro Univerdecidade, Uberaba-MG, CEP 38064-300,identificando, por fora do envelope, o seu contedo.


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8.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.

8.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia nosero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

8.8. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelocandidato negro posteriormente classificado.

8.9. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagas

reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidaspelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.8.10. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido

nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativoem que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

8.11. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia nosero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

8.12. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, queconsideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos comdeficincia e a candidatos negros.

8.13. A lista de candidatos aprovados que se autodeclararem negros trar o resultado na ordem decrescente dototal de pontos obtidos e a rea de concentrao da vaga/local de trabalho para a qual incidiu a reserva.

9. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO:9.1. A partir do dia 27 de novembro de 2015, nos endereos eletrnicos http://iftm.edu.br/concursos e

http://www.promunicipio.com, estar disponvel a homologao das inscries.9.2. O candidato que no obtiver o deferimento de sua inscrio dever se dirigir Comisso Organizadora,

at o dia 02 de dezembro de 2015, atravs do e-mail [email protected], sob pena de no ter acessoao local das provas e a sua realizao.

9.3. A partir de 11 de dezembro de 2015o candidato poder consultar no site do IFTM a data, o horrio e olocal da realizao da Prova Objetiva.

10. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO:10.1. O Concurso ser realizado em uma Etapa, subdivididas em 02 (duas) fases:

10.1.1. Para os cargos de Arquivista, Economista, Revisor de Texto, Secretrio Executivo,Tecnlogo/Formao, Assistente em Administrao, Tcnico em Arquivo, Tcnico deLaboratrio/Minerao, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Secretariado, Tcnicoem Agropecuria, Assistente de Alunos, Auxiliar em Administrao:

TABELA A

Fases Provas Natureza PontuaoMximaPontuao

Mnima

Fase nica:Prova Objetiva

PortugusLegislao e

Conhecimentos Especficos

Classificatria eEliminatria

100 pontos 60 pontos

10.1.2. Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Relaes Pblicas, Diagramador,Tcnico em Alimentos e Laticnios, Tcnico de Laboratrio/Eletrnica, Tradutor e Intrprete deLinguagem de Sinais, Tcnico de Tecnologia da Informao, Revisor de Texto Braille:

TABELA E

Fases Provas Natureza PontuaoMxima PontuaoMnima

1 FaseProva Objetiva

PortugusLegislao e

Conhecimentos Especficos

Classificatria eEliminatria

100 pontos 60 pontos

2 Fase:Prova de

ConhecimentoPrtico

Prova Prtica inerentes atividades tpicas do cargo

Classificatria eEliminatria 100 pontos 60 pontos

10.2. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato.

10.3. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser consideradoreprovado.


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10.4. No local de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria como:bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com armas ouquaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio ouqualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, BEM COMO QUALQUER RECIPIENTE OUEMBALAGEM, TAIS COMO: GARRAFAS DE GUA, SUCO, REFRIGERANTE E EMBALAGENS DEALIMENTOS (BISCOITOS, BARRAS DE CEREAIS, CHOCOLATES) QUE NO SEJAM FABRICADAS

EM MATERIAL TRANSPARENTE OU QUE ESTEJAM COM O RTULO . Caso o candidato leve armadever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos (desligados)devero ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal, exceto no caso de telefonecelular que dever ser desligado e dever ser depositado junto mesa de fiscalizao at o final dasprovas. O descumprimento desta determinao implicar na eliminao do candidato, caracterizando-secomo tentativa de fraude.

10.5. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido aorecinto de prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; emnenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

10.6. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade,desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 5.7.4.1.

10.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentosoriginais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro daocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que poder sersubmetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital emformulrio prprio.

10.8. O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova o comprovante de inscrio. A critrio daorganizao do concurso este poder ser dispensado, desde que comprovada a efetiva homologao dainscrio do candidato.

10.9. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificaoapresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

10.10. A candidata lactante que entregar a solicitao, conforme item 5.14.8, poder amamentar durante arealizao das provas em sala reservada.

10.10.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.10.10.2. A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro

indicado pela candidata).10.10.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se

temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal. 10.10.4. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e um (a)

fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau deparentesco ou de amizade com a candidata.

10.11. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:a) tornar-se culpado de descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou

autoridades presentes;b) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato ou terceiros,

bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao.

10.12. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes,etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhediminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ounova prova.

10.13. Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os seguintes

objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha, documento deIdentidade e uma garrafa transparente de gua. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outrosobjetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelofiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.

11. DA PROVA OBJETIVA:11.1. A Prova Objetiva constar de 40 (quarenta) questes objetivas, com quatro alternativasde respostas, ter

durao de 04 horas e tem previso de realizao no dia 20 de dezembro de 2015, nas cidades dealocao das vagas, conforme quadro do Anexo I, nos locais a serem divulgados no site do IFTM. Assim,por exemplo, caso o candidato tenha escolhido uma vaga de Patos de Minas, far a prova objetiva nacidade de Patos de Minas, em local a ser divulgado posteriormente, no sendo possvel a realizao daprova objetiva em cidade diversa da vaga.

11.1.1. As questes da prova objetiva versaro sobre conhecimentos gerais e especficos, conforme


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quadro abaixo, totalizando 100 (cem) pontos.

rea de conhecimento NQuestes

Valor deCada

QuestoPontuao Mxima

Lngua Portuguesa 10 2,50 25,00Legislao 5 2,50 12,5Conhecimentos Especficos 25 2,50 62,50

Total 100 pontos

11.2. Os pontos por rea de conhecimento correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo valor de cadaquesto. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada rea.

11.3. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade com asinstrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura oualternativa marcada a lpis, ainda que legvel.

11.4. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes.11.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia

mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio da prova, munido de documento de identidade originalcom foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).

11.6. O candidato s poder retirar-se do local de prova e levar o caderno de prova, aps transcorridas, nomnimo, 1 (uma) hora do incio da mesma.

11.7. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de mquinacalculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material deconsulta.

11.8. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a empresa PR-MUNICPIOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou dealguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais.

11.9. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DERESPOSTAS.

11.10. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS onico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno.Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvelpela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostasimplicar na automtica eliminao do candidato do certame. A falta de assinatura no carto podertambm implicar na eliminao do candidato do certame.

11.11. Tendo em vista ser o processo de correo de provas por meio eletrnico - leitura tica, no haverdesidentificao de provas.

11.12. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos tenham terminado a prova, spodendo dela se retirar, concomitantemente e aps assinatura da ata de aplicao de provas e lacre doenvelope contendo os cartes de resposta.

11.13. O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala, o carto de respostas devidamentepreenchido e assinado.

11.14. Os cadernos no retirados sero encaminhados para incinerao logo aps a homologao do concurso.11.15. Os gabaritos de respostas da prova objetiva sero corrigidos eletronicamente, no ocorrendo em hiptese

alguma, correo manual.11.16. O gabarito preliminar da Prova Objetiva estar disponvel nos endereos eletrnicos

http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com, a partir do dia 20 de dezembro de2015.

11.17. A divulgao do gabarito definitivo da Prova Objetiva ser publicada nos endereos eletrnicos

http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com a partir do dia 08 de janeiro 2016.11.18. Ser eliminado do certame o candidato que no atingir o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de

pontos da prova objetiva.

12. DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO12.1. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no

desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstrao prtica desua habilitao na execuo das atribuies do cargo.

12.2. Sero convocados para a Prova de Conhecimento Prtico os candidatos classificados conforme quadroabaixo:


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9

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01

CargosN. deVagas Local de

TrabalhoQuantitativo mximo

de classificados por Campus*AC **PNE ***NEGROS

Analista deTecnologia da

Informao

01 - -

Campus

AvanadoUberaba Parque

Tecnolgico 09 por lista

01 - - Reitoria

RelaesPblicas 02 - - Reitoria 15

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01

CargosQuantitativo mximo

de classificados por CampusDiagramador 01 - - Reitoria 09Tcnico em

Alimentos eLaticnios

01 - - Ituiutaba 09

Tcnico emLaboratrio/Eletr

nica01 - - Patrocnio 09

Tradutor e

Interprete deLinguagem deSinais

01 - -Uberlndia

Centro

09 por lista

01 - -

AvanadoUberabaParque

Tecnolgico

01 - - Patos de Minas

01 - - Campina Verde01 - - Patrocnio01 - - Uberlndia01 - - Uberaba01 - - Paracatu01 - - Reitoria01 - - Ituiutaba

Tcnico deTecnologia da

Informao

01 - - Patrocnio09 por lista

01 - - ItuiutabaRevisor de Texto

Braille02 - - Reitoria 15

*Ampla Concorrncia**Portador de Necessidades Especiais** Autodeclarados Pretos ou Pardos.

12.3. Em caso de empate na ltima colocao de que trata o quadro do item 12.2, sero convocados todos oscandidatos que obtiverem a mesma pontuao.

12.4. A convocao para a Prova de conhecimento prtico e o local de realizao das mesmas tem previso depublicao para dia 08 de janeiro de 2016 no site do IFTM.

12.5. O tema da Prova de Conhecimento Prtico ser nico para todos os candidatos de cada cargo/rea.


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10

12.6. A banca examinadora e o cronograma da Prova de Conhecimento Prtico sero divulgados nos endereoseletrnicos: http://www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com no dia 13 de janeiro de 2016.

12.6.1. Constar no cronograma, a data, o horrio e o local da realizao das provas.12.6.2. O incio da realizao das provas prticas tem previso para o dia 15 de janeiro de 2016e as

mesmas sero realizadas apenas na cidade de Uberaba - MG.12.7. As Provas de Conhecimento Prtico Especfico tero sua avaliao mensurada de zero a 100 pontos

devendo, o candidato, para se classificar, alcanar, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos.12.8. A Prova de Conhecimento Prtico Especfico, de carter obrigatrio, eliminatrio e classificatrio, ter

durao mxima de 40 (quarenta) minutos improrrogveis, e se destina a apurar a aptido, a habilidadetcnica e o conhecimento do contedo, mediante a realizao de atividades prticas relativas ao cargo.

12.9. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob aresponsabilidade do IFTM ou da empresa PR-MUNICPIO poder ser procedida, a critrio da Banca deaplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seumanejo, sem risco de danific-los.

12.10. A Prova de Conhecimento Prtico Especfico ser gravada em vdeo com adio e lavrada ata de realizaodas mesmas com registros das ocorrncias relevantes ao processo.

12.11. O candidato dever se apresentar para a Prova de Conhecimento Prtico Especfico, com trinta minutos deantecedncia, em trajes apropriados para o teste, munido de documento oficial de identidade com foto.

12.12. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de noprejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na avaliao doprximo candidato.

12.13. A avaliao da presente prova ser feita considerando-se o processo de desidentificao.12.14. O resultado preliminar da Prova de Conhecimento Prtico Especfico e a classificao dos candidatos sero

divulgados no portal www.iftm.edu.br/concursos e http://www.promunicipio.com a partir do dia 22 de janeirode 2016.

12.15. O resultado final da Prova de Conhecimento Prtico Especfico e a classificao dos candidatos, aps aanlise dos recursos, sero divulgados nos portais www.iftm.edu.br/concursos ehttp://www.promunicipio.com a partir do dia 16 de fevereirode 2016.

13. DOS RESULTADOS, DA HABILITAO, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO:13.1. A nota final dos candidatos ser obtida pela soma da pontuao obtida nas provas objetiva e prtica.

Havendo empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que: 13.1.1. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva13.1.2. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; 13.1.3. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Conhecimento Prtico;13.1.4. Ter idade mais elevada, salvo na hiptese prevista na Lei n 10.741/2003 em que este critrio

prevalece sobre os demais.13.1.5. Para os casos previstos na Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, ser assegurada a preferncia,

em igualdade de condies no concurso pblico, desde sua condio como jurado sejadevidamente comprovada (Artigo 440 do Cdigo de Processo Penal).

13.2. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio naprovvel data de 16 de fevereiro de 2016, contendo a classificao dos candidatos aprovados nocertame, de acordo com o anexo II do Decreto n. 6.944/2009, Os candidatos no classificados dentro donmero mximo de aprovados de que trata o anexo II do Decreto n. 6.944/2009, conforme quadrosabaixo, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados do concurso

pblico:



TrabalhoQuantitativo Mximo Classificado

por Cmpus*AC **PNE ***NEGROS


Informao01 - -

Campus AvanadoUberaba Parque

Tecnolgico05 por lista


11/38



11

01 - - Reitoria

Arquivista 01 - - Reitoria 05

Economista 02 - - Reitoria 09

Engenheiro/Eletricista 01 - - Reitoria 09

RelaesPblicas

02 - - Reitoria 09

Revisor de Texto 01 - - Reitoria 05

SecretrioExecutivo

01 - - Reitoria05

01 - - UberabaTecnolgo-

Formao /Eletrnica Industrial

ouAutomao

industrial ouMecatrnicaindustrial ouEletrotcnica

industrial ouSistemaseltricos

01 - - Ituiutaba 05

Tecnolgo-Formao/Gesto deRecursos Humanosou Gesto Pblica,

ou Logstica ouProcessos

Gerenciais ou

Secretariado

01 - 01 Campina Verde 05 por lista



Gerenciais ouSecretariado

01 - - Patrocnio 05

Tecnolgo Anlisee Desenvolvimento

de Sistemas ouRedes de

Computadores ou

Gesto daTecnologia daInformao

01 - - Patrocnio 05




01 - - Uberaba 05

Tecnolgo-Formao/Gesto de

01 - - Uberlndia 05


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12

Recursos Humanosou Gesto Pblica,


Gerenciais ouSecretariadoTecnolgo-

Formao/Gesto deRecursos Humanosou Gesto Pblica,



01 - - Uberlndia Centro 05



Gerenciais ou

Secretariado

01 - 01Campus AvanadoUberaba Parque

Tecnolgico05 por lista

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01


TrabalhoQuantitativo Mximo Classificado por

Cmpus*AC **PNE ***NEGROS

Assistente emAdministrao

01 01 - Reitoria 05 por lista (para 1 vaga)09 por lista (para 02 vagas)02 - 01 Uberaba

Diagramador 01 - - Reitoria 05Tcnico emAlimentos eLaticnios

01 - - Ituiutaba 05

Tcnico em Arquivo

01 - - Uberaba

0501 - - Uberlndia

Tcnico deLaboratrio/Minera

o01 - - Patos de Minas 05

Tcnico deLaboratrio/Eletr

nica01 - - Patrocnio 05

Tcnico emSegurana do

Trabalho

01 - - Ituiutaba

05

01 - - Paracatu

01 - - Patrocnio

01 - - Uberlndia01 - - Patos de Minas

Tradutor eInterprete de

Linguagem deSinais

01 - - UberlndiaCentro

05 por lista

01 - -


Tecnolgico

01 - - Patos de Minas


13/38



13

01 - - Campina Verde01 - - Patrocnio01 - - Uberlndia01 - - Uberaba01 - - Paracatu01 - - Reitoria01 - - Ituiutaba

Tcnico emSecretariado

01 - - Campina Verde

05 por lista

01 - 01 Patrocnio

01 - -Uberlndia

Centro

01 - -


Tecnolgico


Informao

01 - - Patrocnio05 por lista

01 - - Ituiutaba

Tcnico emAgropecuria

1 - - Campina Verde05 por lista

01 - - Ituiutaba

01 - - Uberaba 05Revisor de Texto

Braille02 - - Reitoria 09 por lista

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais C/1/01Carga Horria 40 horas semanais


TrabalhoQuantitativo Mximo Classificado por

Cmpus*AC **PNE ***NEGROS

Assistente de Alunos 01 - -AvanadoUberaba

ParqueTecnolgico

05

Auxiliar emAdministrao 01 - -


Tecnolgico

05

*Ampla Concorrncia**Portador de Necessidades Especiais** Autodeclarados Pretos ou Pardos.

13.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.13.4. A lista especfica de portadores de necessidades especiais trar o resultado em ordem decrescente do

total de pontos obtidos de acordo com rea de concentrao da vaga/local de trabalho sobre a qual incidiu

a reserva.13.5. A lista especfica dos candidatos que se autodeclararem negros trar o resultado em ordem decrescente

do total de pontos obtidos de acordo com rea de concentrao da vaga/local de trabalho sobre a qualincidiu a reserva.

14. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO:14.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado

final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.

15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:15.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas,

na data da investidura, as seguintes exigncias:15.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 15.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo


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14

estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitospolticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ternacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;

15.1.3. Gozar dos direitos polticos;15.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais;15.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 15.1.6. Possuir a habilitao exigida para o exerccio do cargo, de acordo com o que consta no Anexo I; 15.1.7. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como

estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitaopara o exerccio do cargo.

15.1.8. Ter idade mnima de 18 anos; 15.1.9. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando

que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal,haja vista no ter incidido nos artigos 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suasalteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, noexerccio de funo pblica, penalidade por prticade atos desabonadores;

15.1.10. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica equanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses;

15.1.11. Apresentar declarao de autorizao de acesso s Declaraes de Ajuste Anual do Imposto deRenda de Pessoa Fsica, de acordo com a Instruo Normativa do TCU n 65/2011.

15.1.12. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da Lei n. 8.112/90 e Decreto n6.944/09 e suas alteraes, que ser averiguada em exame mdico admissional, para o qualpoder se exigido exames laboratoriais e complementares, s expensas do candidato, cujarelao ser oportunamente fornecida.

15.1.13. Possuir a escolaridade e formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonnciacom a Lei 11.091/2005 e habilitao e titulao constantes do quadro do Anexo I deste Edital.

15.1.14. Apresentar, por ocasio da posse, as certides abaixo, emitidas no mbito do Estado deMinas Gerais, se for o caso:15.1.14.1. Certido Negativa Pessoa Fsica: Receita Federal15.1.14.2. Certido Negativa: Justia Federal;15.1.14.3. Certido Criminal Negativa: Justia Estadual;15.1.14.4. Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral;15.1.14.5. Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e15.1.14.6. Certido Criminal Negativa: Polcia Federal.

15.1.15. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na rea de Gesto de Pessoas nosCampi ou Reitoria do IFTM, conforme endereos constantes no Anexo VIII, os documentosnecessrios, previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente.

16. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO:16.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final obtida,

considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir e forem destinadas paraaproveitamento de concursos vigentes para o Quadro Permanente de Pessoal do Instituto Federal doTringulo Mineiro, nos cargos indicados neste Edital.

16.2. Os candidatos classificados podero ser convidados a ter sua nomeao, com lotao e exerccio, emoutra unidade do Instituto Federal do Tringulo Mineiro, desde que haja vaga para o cargo para o qual foiclassificado. Neste caso, a no aceitao no implicar na desclassificao, devendo o candidatoformalizar desistncia da vaga para a qual foi convidado a exercer em outro Campus, a fim de que seunome permanea na lista de classificados.

16.3. O concurso pblico regido por este Edital poder ser aproveitado por qualquer outra Instituio de EnsinoPblico da Rede Federal.

16.4. No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes ou quevierem a existir durante a validade do concurso, o IFTM poder requerer aproveitamento de candidatosclassificados em concursos realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino.

17. DOS RECURSOS:

17.1. Sero admitidos Recursos contra:

17.1.1. A Homologao das inscries, formulao das questes, aplicao das provas escritas,divulgao dos gabaritos, banca avaliadora do concurso, resultado preliminar da provaprticae demais resultados preliminares do Certame.

17.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os atos do concurso, mencionados no item 17.1.1 desteedital, dever realiz-los das 9 (nove) horas s 18 (dezoito) horas das datas indicadas nos cronogramasde recursos, disponveis no Anexo VI, defendendo sua proposio por meio do Sistema Eletrnico de


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Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com, e seguir asinstrues ali contidas;

17.3. Para acessar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso o candidato dever selecionar a aba REARESTRITA, digitar seu CPF e data de nascimento, clicar em ENTRAR e na nova janela seguinteselecionar a aba RECURSO.

17.4. Durante o perodo de que trata o subitem anterior ser possvel defender apenas os itens que foramdivulgados atravs de edital;

17.5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivoser preliminarmente indeferido;

17.6. O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que oidentifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido;

17.7. Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente aesse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido;

17.8. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito, de item integrante de prova, essa alteraovaler para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

17.9. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes e das manutenes de gabaritosero divulgadas no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com quando da divulgao do resultadooficial definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos;

17.10. No sero aceitos recursos protocolados pessoalmente, via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda,fora do prazo.

17.11. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficialdefinitivo, bem como recurso contra o resultado final nas demais fases e etapas;

17.12. Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido;17.13. A Comisso Coordenadora do Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberanaem suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.

18. DA NOMEAO E POSSE18.1. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,

das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de 11/12/90.18.2. O provimento dos cargos dar-se- nos Nveis e Classes Iniciais da Carreira Tcnico-Administrativa em

Educao.18.3. O candidato classificado ser nomeado atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio DOU podendo

vir a ser comunicado por telefone, e-mail ou correspondncia enviada ao endereo constante na Ficha deInscrio. O IFTM no se responsabiliza pela mudana de telefone, e-mail ou endereo, sem comunicaoprvia, por escrito, por parte do candidato Diretoria de Gesto de Pessoas do IFTM.

18.4. O candidato, somente ser empossado para o cargo, se:18.4.1. Atender a todos os requisitos exigidos neste Edital;18.4.2. For julgado fsica e mentalmente apto, aps inspeo mdica oficial, conforme Atestado Mdico

emitido pelo SIASS.18.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato,

desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provasou em documentos apresentados.

18.6. O candidato nomeado ser convocado para posse, que dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias,contados da publicao do ato de sua nomeao.

18.7. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter sua nomeao tornada sem efeito.18.8. Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-

ofcio.

19. DAS DISPOSIES GERAIS:19.1. Este Edital ser publicado, na ntegra, no Dirio Oficial da Unio na data de 23 de outubro de 2015 e

estar disponvel nos endereos eletrnicos: http://www.iftm.edu.br/concurso e

http://www.promunicipio.com.19.2. Aos interessados que queiram realizar sua inscrio e no possuam acesso internet, sero

disponibilizados terminais com internet e assistncia no perodo de 28de outubro a 20 de novembro de2015, de segunda a sexta-feira, das 08h s 11h30min e das 13h s 16h na Reitoria do IFTM e Campi comendereos constantes no Anexo VIII.

19.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao doConcurso, implicar na eliminao sumria do candidato, declarados nulos de pleno direito a inscrio etodos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.

19.4. O PR-MUNICPIO e o Instituto Federal do Tringulo Mineiro no se responsabilizam pela perda ou furtode objetos levados ao local de prova.

19.5. A classificao no Concurso Pblico no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, masapenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato


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ficar condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da Administrao.

19.6. No caso de mudana de residncia, dever o candidato comunicar o novo endereo Diretoria de Gestode Pessoas do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.

19.7. O candidato aprovado no Concurso, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo/Campus parao qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso, uma vez que no haver, em hiptesealguma, incluso em final de fila.

19.8. Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgioprobatrio por perodo de 36 (trinta de seis) meses de efetivo exerccio, durante o qual sua aptido ecapacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo.

19.9. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao noConcurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado publicada no Dirio Oficial daUnio.

19.10. A inscrio no Concurso implica, desde a data de sua efetivao, no conhecimento e na tcita aceitaodas condies estabelecidas, requisitos exigidos e demais critrios fixados no inteiro teor deste Edital eem seus Anexos, que se constituem em partes integrantes do mesmo, bem como de eventuais retificaesque venham a se fazer necessrias, expedientes dos quais os candidatos no podero, em hiptesealguma, alegar desconhecimento ou ilegalidade.

19.11. Qualquer conflito ou avena relativa a este certame dever observar o Foro da Subseo JudiciriaFederal de Uberaba - Minas Gerais, cidade sede da Reitoria do Instituto Federal de Educao, Cincia eTecnologia do Tringulo Mineiro.

19.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso em conjunto com aProcuradoria Federal que atende ao IFTM.

JOS ANTNIO BESSASubstituto do Reitor do IFTM


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EDITAL N. 054 DE 21 DE OUTUBRO DE 2015

ANEXO IQUADRO DE VAGAS

DA DISTRIBUIO DAS VAGAS POR CAMPUS, DOS REQUISITOS DE QUALIFICAO/FORMAO PARA

INGRESSO:

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais E/1/01Carga Horria 40 horas semanais


Trabalho

Requisitos de Qualificao /Formao para Ingresso

Conf. Lei 11.091*AC **PNE ***NEGROS

Analista de

Tecnologia daInformao

01 - -

CampusAvanadoUberabaParque

Tecnolgico

Graduao em Sistemas deInformao ou

Graduao ou Licenciatura em Cinciada Computao ou

Graduao em Engenharia de

Computao ouCurso Superior de Tecnologia em

Anlise e Desenvolvimento deSistemas ou

Tecnlogo em Sistemas para InternetTecnlogo em Processamento de

Dados

01 - - Reitoria

Arquivista 01 - - Reitoria Graduao em Arquivologia.

Economista 02 - - Reitoria Graduao em Economia e registrono Conselho Competente.

Engenheiro/Eletricista

01 Reitoria Graduao em Engenharia Eltrica

RelaesPblicas

02 - - Reitoria

Graduao em Comunicao Socialcom habilitao em Relaes

Pblicas e Registro no ConselhoCompetente.

Revisor de Texto 01 - - ReitoriaGraduao em Comunicao Social

ou Letras com habilitao emPortugus.

SecretrioExecutivo

01 - - Reitoria Curso Superior em Letras ouSecretariado

Executivo Bilnge01 - - Uberaba

Tecnolgo-Formao /

Eletrnica Industrialou

Automaoindustrial ouMecatrnica

industrial ouEletrotcnica

industrial ouSistemas eltricos

01 - - Ituiutaba

Curso Superior de Tecnologia emEletrnica Industrial ou AutomaoIndustrial ou Mecatrnica Industrial

ou Eletrotcnica Industrial ouSistemas Eltricos.



01 - 01Campina

Verde

Graduao em Administrao ouAdministrao Pblica ou Curso

Superior de Tecnologia em RecursosHumanos, ou Gesto Pblica, ou

Logstica ou Processos Gerenciaisou Secretariado.


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18



ou Logstica ou

ProcessosGerenciais ouSecretariado

01 - - Patrocnio



Logstica ou Processos Gerenciaisou Secretariado.

Tecnolgo Anlisee Desenvolvimento

de Sistemas ouRedes de

Computadores ouGesto da

Tecnologia daInformao

01 - - Patrocnio

Curso Superior de Tecnologia emAnlise e Desenvolvimento de

Sistemas ou Redes de Computadoresou Gesto da Tecnologia da

Informao.

Tecnolgo-Formao/Gesto deRecursos Humanos

ou Gesto Pblica,ou Logstica ouProcessos


01 - - Uberaba


Superior de Tecnologia em RecursosHumanos, ou Gesto Pblica, ouLogstica ou Processos Gerenciais ou

Secretariado.




01 - - Uberlndia



Logstica ou Processos Gerenciais ouSecretariado.

Tecnolgo-

Formao/Gesto deRecursos Humanosou Gesto Pblica,



01 - - UberlndiaCentro

Graduao em Administrao ouAdministrao Pblica ou CursoSuperior de Tecnologia em Recursos

Humanos, ou Gesto Pblica, ouLogstica ou Processos Gerenciais ou

Secretariado.




01 - 01

CampusAvanadoUberabaParque

Tecnolgico



Logstica ou Processos Gerenciais ouSecretariado.

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01Carga Horria 40 horas semanais


Trabalho

Requisitos de Qualificao /Formao para Ingresso conf. Lei

11.091*AC **PNE ***NEGROS

Assistente emAdministrao

01 01 - Reitoria Ensino Mdio Profissionalizante ouMdio completo02 - 01 Uberaba

Diagramador 01 - - Reitoria

Ensino Mdio Profissionalizante ouMdio completo com curso na reade Comunicao Visual ou Design

Grfico.


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Tcnico emAlimentos eLaticnios

01 - - Ituiutaba

Ensino Mdio Profissionalizante emAlimentos e Laticnios, ou Ensino

Mdio completo + Curso Tcnico emAlimentos e Laticnios.

Tcnico em Arquivo

01 - - Uberaba

Mdio Profissionalizante Completoem Arquivologia ou Mdio Completo

+ Curso Tcnico na rea ou

treinamento especifico em tcnicasde arquivo em curso ministrado porentidades credenciadas pelo

Conselho Federal de Mo-de-Obra,do Ministrio do Trabalho, com cargahorria mnima de 1.110 horas, nasdisciplinas especficas conforme a

Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978- Dispe sobre a regulamentao de

Tcnico de Arquivo. Decreto n82.590, de 06 de novembro de 1985

- Regulamenta a Lei n 6.546, de04/07/78.

01 - - Uberlndia

Tcnico de

Laboratrio/Minerao

01 - - Patos deMinas

Ensino Mdio Profissionalizante em

Minerao ou Metalurgia, ou EnsinoMdio Completo + Curso Tcnico emMinerao ou em Metalurgia.


nica01 - - Patrocnio

Ensino Mdio Profissionalizante emEletrnica ou Eletroeletrnica

Eletrotcnica ou Telecomunicaes ouEnsino Mdio Completo + Curso

Tcnico em Eletrnica ouEletroeletrnica Eletrotcnica ou

Telecomunicaes.

Tcnico emSegurana do

Trabalho

01 - - Ituiutaba

Mdio Profissionalizante em Seguranado Trabalho ou Mdio completo + curso

Tcnico em Segurana do Trabalho.

01 - - Paracatu

01 - - Patrocnio

01 - - Uberlndia

01 - - Patos deMinas


Linguagem deSinais

01 - -Uberlndia

Centro

Curso Mdio Profissionalizante na reaou Mdio Completo + certificado deproficincia em Libras ou Curso deExtenso Universitria na rea de

Interpretao de Libras ou Curso deFormao Especfica em Traduo e

Interpretao em Libras.

01 - -


Tecnolgico

01 - -Patos de

Minas

1 - - Campina Verde

1 - - Patrocnio

1 - - Uberlndia

1 - - Uberaba

1 - - Paracatu

1 - - Reitoria

1 - - Ituiutaba


01 - -Campina

VerdeEnsino Mdio Profissionalizante emSecretariado ou Mdio Completo +

CursoTcnico em Secretariado.01 - 01 Patrocnio


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01 - -Uberlndia

Centro

01 - -


Tecnolgico


Informao

01 - - Patrocnio

Ensino Mdio Profissionalizante ou

Ensino Mdio completo + CursoTcnico em Eletrnica com nfaseem Sistemas Computacionais,Informtica ou Manuteno e

Suporte em Informtica ou Redes deComputadores.01 - - Ituiutaba


1 - - Campina VerdeEnsino Mdio profissionalizante em

Agropecuria ou Ensino Mdiocompleto + curso Tcnico em

Agropecuria + registro no ConselhoCompetente.

01 - - Ituiutaba

01 - - Uberaba

Revisor de TextoBraille

02 - - Reitoria

Ensino Mdio completo e I. Curso narea de deficincia visual com carga

horria mnima de 120 horas,

reconhecido por instituio de ensinoou; II. Curso de Braille com carga

horria mnima de 120 horas,reconhecido por instituio de ensino

ou; III. Curso na rea de AEE -Atendimento Educacional

Especializado, com carga horriamnima de 440 horas, que contenhaos mdulos de Deficincia Visual e

de Braille, reconhecido porinstituio de ensino.

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais C/1/01Carga Horria 40 horas semanais


TrabalhoRequisitos de Qualificao /

Formao para Ingresso*AC **PNE ***NEGROS

Assistente de Alunos 1 - -


Tecnolgico

Ensino Fundamental Completo

Auxiliar de Biblioteca 1 - - Patrocnio Ensino Fundamental Completo

Auxiliar emAdministrao

01 - -


Tecnolgico

Ensino Fundamental Completo

*Ampla Concorrncia**Portador de Necessidades Especiais

** Autodeclarados Pretos ou Pardos.


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ANEXO II

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS



Informao

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dosistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,especificando programas, codificando aplicativos; Administrar ambientes informatizados, prestarsuporte tcnico e treinamento ao usurio, elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres,coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados, bem como pesquisartecnologias em informtica; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Utilizarrecursos de Informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

Arquivista

Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus eexposies. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais,planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividadestcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesmanatureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extenso.

Economista

Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, demercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e decurto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizarpercias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Engenheiro/Eletricista

Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica; realizar estudo, planejamento, projeto eespecificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria econsultoria; desempenhar atividades de direo de obra e servio tcnico; elaborar projeto bsico

com especificaes da obra, memorial descritivo, planilha oramentria e cronograma; realizarvistoria, percia, avaliao, laudo e parecer tcnico; desempenhar de cargo e funo tcnicareferentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica; equipamentos,materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos, seus servios afins ecorrelatos; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientaosuperior. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Relaes Pblicas

Implementar aes de relaes pblicas na instituio, promover a informao de carterinstitucional entre a entidade e o pblico, promover maior integrao da instituio com acomunidade, redigir documentos, peas e comunicados, utilizar recursos de informtica.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso

Revisor de TextoRevisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao paraassegurar-lhes correo e clareza, conciso e harmonia, bem como torn-las inteligveis aousurio da publicao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

SecretrioExecutivo

Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas

e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes eatividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos;organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro, utilizar recursos deinformtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tecnolgo -Formao

Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao;Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos especficos na rea de atuao; Assistir edar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao; Controlar atividades inerentes aprojetos especficos na rea de atuao; Utilizar recursos de Informtica; Executar outras tarefasde mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorarnas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais D/1/01Assistente emAdministrao Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e


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logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;executar servios da rea de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

Diagramador

Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textose imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica.Operar sistemas de prova e copia chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia,

calcografia e serigrafia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico emAlimentos eLaticnios

Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de qualidade de insumos para aindstria alimentcia de alimentos e laticnios. Participar de pesquisa para melhoria, adequao edesenvolvimento de novos produtos e processos, sob superviso. Supervisionam processos deproduo e do controle de qualidade nas etapas de produo. Assessorar nas atividades deensino, pesquisa e extenso.

Tcnico em ArquivoAuxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa edifuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outranatureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico deLaboratrio/Minera

o

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ouorientando coletas, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso


nica

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ouorientando tarefas, anlise e registros de material e equipamentos atravs de mtodos

especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.Tcnico em

Segurana doTrabalho

Auxiliar na programao e execuo de planos para preservao da integridade fsica e mentalda comunidade promovendo a sua sade bem como a melhoria das condies e do ambiente daentidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


Linguagem deSinais

Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para o outro, bem como traduzire interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas emoutro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento einteno do emissor. Interpretao consecutiva: examinar previamente o texto original a sertraduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionriose outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedoscurriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos, escritas ou sinalizadas daspessoas surdas; interpretao simultnea; interpretar dilogos realizados entre pessoas quefalam idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, aulasexpositivas,comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras

reunies anlogas; interpretar discusses e negociaes entre pessoas que falam idiomasdiferentes (Libras e Portugus); utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesmanatureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nasatividades de ensino, pesquisa e extenso.


Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dostrabalhos administrativos junto chefia da unidade.Organizar e manter arquivos da secretaria;Classificar, registrar e distribuir a correspondncia; Redigir e datilografar correspondncia oudocumentos derotina; Executar servios tpicos de escritrio, tais como recepo, registro de compromissos,informaes e atendimento telefnico; Estenografar ditados, discursos, conferncias, palestras;Prestar atendimento a pessoas e telefonemas; Controlar agendas e marcar entrevistas; Prepararagendas de assuntos; Auxiliar na elaborao da pauta para reunies; Tratar da documentaopara viagens; Controlar o fluxo de correspondncia da unidade; Ler, escriturar, redigir,datilografar, conferir e arquivar documentao da chefia da unidade;Secretariar reunies e outros

eventos; Convocar, redigir atas e providenciar salas para reunies; Executar outras tarefas demesma natureza e nvel de dificuldade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.


Informao

Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos denavegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, taiscomo metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentasde desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produoagropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade. Executar projetosagropecurios em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecurias. Promoverorganizao, extenso e capacitao rural. Fiscalizar produo agropecuria. Desenvolvertecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa


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e extenso.

Revisor de TextoBraille

Auxiliar na organizao e na transcrio de material para Braille, comodocumentos impressos, livros, folhetos educativos, relatrios de pesquisa, manuais paratreinamento, cartilhas, e demais materiais didticos-pedaggicos, realizar a traduo e transcriodas atividades propostas atravs da linguagem Braille; Confeccionar e organizar materiais,mediante a orientao dos professores e necessidades apresentadas pelos alunos cegos e/oudeficientes visuais; Revisar textos escritos no sistema Braille; Assessorar nas atividades de

ensino, pesquisa e extenso.Cargos de Nveis de Classificao / Nveis de Capacitao / Padres de Vencimento Iniciais C/1/01

Assistente deAlunos

Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade ehigiene, dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.

Auxiliar emAdministrao

Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao,acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios,fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindotodo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas, Utilizarrecursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa eextenso.


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ANEXO IIIREQUERIMENTO DE PROVA OU CONDIES ESPECIAIS

Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 54, de 21/10/2015 paracargos Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal deEducao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.Nome do Candidato: N Inscrio:

CPF: RG:

Campus / Cargo pretendido/ Disciplina: Fone:

E-mail:

Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova.

Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________

(OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade passveis decorreo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres).

Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local, caso necessite deProva Especial e/ou condies especiais, em caso positivo, discriminar o tipo de provanecessrio e/ou condies especiais necessrios).

( ) NECESSITADE PROVA ESPECIAL E/OU CONDIES ESPECIAIS (Discriminar abaixoqual o tipo de prova necessrio e/ou as condies especiais).

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com indicao de CID, junto a esse

requerimento.

Local __________________________, ______ de ______________________de 201____.

________________________________________________assinatura


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ANEXO IVREQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE

NECESSIDADES ESPECIAIS

Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 54, de 21/10/2015 paracargos Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal deEducao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.

Nome do Candidato: N Inscrio:

CPF: RG:

Campus / Cargo pretendido: Fone:

E-mail:

Tipo de Deficincia:

( ) Fsica ( ) Auditiva

( ) Visual ( ) Mental

( ) Mltipla

Solicito participar da reserva de vagas destinadas a pessoas com deficincia, conformeprevisto no item 7 do Edital e no Decreto Federal N. 3.298/1999.

Necessita de condies especiais para realizao da(s) prova(s)?( ) No ( ) Sim

Em caso positivo, preencher o requerimento constante no anexo II.

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO, emitido nos ltimos doze meses,atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como aprovvel causa da deficincia, junto a esse requerimento.

Local __________________________, ______ de ______________________de 201___.

________________________________________________Assinatura


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ANEXO VMODELO DE AUTODECLARAO TNICO RACIAL

Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 54, de 21/10/2015 paracargos Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal deEducao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.

Nome do Candidato: N Inscrio:

CPF: RG:


E-mail:

Declaro que sou preto ou pardo, para o fim especfico de atender ao Item 8.5.2 do Edital deAbertura N. 54/2015.

Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidadeslegais, inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minhanomeao (caso tenha sido nomeado (a) e/ou empossado (a) aps procedimentoadministrativo regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Local __________________________, ______ de ______________________de 201____.

________________________________________________Assinatura


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ANEXO VICRONOGRAMA (PREVISO DE REALIZAO)

ETAPAS DATAPublicao do Edital no D.O.U. 23/10/2015Perodo de Inscries 28/10/2015 a 20/11/2015Solicitaes de iseno de inscrio 28/10/2015 a 06/11/2015Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e no deferidos 13/11/2015Data limite para pedido de condies especiais para realizao da prova 20/11/2015Data limite para pagamento de inscries 23/11/2015Homologao das inscries no site do IFTM (AC, PNE e Negros) 27/11/2015Recurso contra a homologao das inscries 30/11/2015 a 02/12/2015Divulgao dos resultados dos recursos 11/12/2015Divulgao dos horrios e locais de realizao da prova objetiva 11/12/2015

Realizao da prova objetiva 20/12/2015Divulgao de gabarito 20/12/2015Recursos 1 Fase gabarito preliminar da prova objetiva 21/12/2015 a 23/12/2015Resultado da anlise dos recursos 08/01/2016Gabarito Oficial e resultado da 1 Fase 08/01/2016Convocao para 2 Fase 08/01/2016Publicao dos temas das provas prticas 13/01/2016Incio das Provas Prticas 15/01/2016Divulgao da pontuao e classificao das Provas Prticas 22/01/2016Recurso relativo pontuao e classificao das Provas Prticas 25/01/2016 a 27/01/2016Divulgao do resultado das anlises dos recursos 16/02/2016Divulgao das notas e classificao das Prticas na internet 16/02/2016Publicao da homologao do resultado final no DOU 16/02/2016


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ANEXO VIREQUERIMENTO DE IMPUGNAO DO EDITAL

Comisso Organizadora do Concurso Pblico regido pelo Edital n 54, de 21/10/2015 paracargos Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Efetivo do Instituto Federal deEducao, Cincia e Tecnologia do Tringulo Mineiro.Nome do Candidato: N Inscrio:

CPF: RG:


E-mail:

Fundamentao e argumentao lgica:

Local __________________________, ______ de ______________________de 201 .

________________________________________________Assinatura

OBS.:Somente sero analisados pela Comisso de Concurso Pblico os requerimentos postados no prazo de que trata o item 1.6 desteEdital.


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ANEXO VIIIRELAO DE ENDEREOS DOS CAMPI DO IFTM

CAMPUS AVANADO CAMPINA VERDEFazenda Campo Belo - Endereo: Rodovia BR 364, km 153 / Bairro Zona Rural / CEP: 38270-000 / Campina Verde-MG

CAMPUS AVANADO UBERABA PARQUE TECNOLGICO UNIDADE IAv. Doutor Florestan Fernandes, 131 / Bairro Univerdecidade / CEP: 38064-190 / Uberaba-MG

CAMPUS AVANADO UBERABA PARQUE TECNOLGICO UNIDADE IIAv. Edilson Lamartine Mendes, 300 / Bairro: Parque das Amricas / CEP: 38045-000 /

Uberaba-MG

CAMPUS ITUIUTABA

Endereo: Rua Belarmino Vilela Junqueira s/n Bairro: Novo Tempo 2 / CEP 38305-200 /Ituiutaba-MG

CAMPUS PARACATU

Rodovia MG-188 KM 167 Bairro Fazendinha CEP: 38.600-000 / Paracatu-MG

CAMPUS PATOS DE MINAS

Rodovia BR 365, Km 407 Distrito Industrial I - Bairro PlanaltoCEP 38706-328 / Patos de Minas

CAMPUS PATROCNIO

Av. Lria Terezinha Lassi Capuano n 255 - Bairro Chcara das Rosas / CEP 38740-000 /Patrocnio-MG

REITORIA

Av. Doutor Randolfo Borges Jnior, 2.900 Bairro Univerdecidade / CEP: 38064-200 /Uberaba-MG

CAMPUSUBERABA

Unidade IRua Joo Batista Ribeiro n 4000 Bairro Distrito Industrial II CEP: 38.064-790 /Uberaba-MG

CAMPUS UBERLNDIA

Rodovia Municipal Joaquim Ferreira, s/n - Fazenda Sobradinho s/n Zona Rural Cx. Postal592 CEP: 38.400-974 / Uberlndia-MG

IFTM CAMPUS UBERLNDIA CENTRO

Avanida Blanche Galassi, 150 Bairro Morada da Colina CEP: 38411-104 - Uberlndia/MG


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ANEXO IXCONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS COMUNS PARA TODOS OS CARGOS

LNGUA PORTUGUESACompreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual.(seqncias narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e coernciatextual. Funes da linguagem. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego e descrio dasclasses de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia). Significao daspalavras e inferncia lexical atravs do contexto.

LEGISLAOBRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. CAPTULO IV Da Cincia e Tecnologia (art. 218 a art. 219) e CAPTULO VII Da Administrao Pblica (arts. 37 a art. 43).BRASIL. BRASIL. Lei n 11.892, de 29 de dezembro de 2008. Institui a Rede Federal de Educao Profissional,Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias.

BRASIL. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civisda Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, institudo pela Lei n. 11.091/2005. Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994.Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. ProcessoAdministrativo Lei n. 9.784/1999; Licitaes e Contratos Administrativos Lei n. 8.666/1993; Prego Presencial Decreto n. 3.555/2000; Sistema de Registro de Preos Decreto 7.892 de 23/01/2013; Prego Lei n.10.520/2002; Prego Eletrnico Decreto n. 5.450/2005. Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. Lei n4.320/1964; Lei do Oramento Anual - Lei n 12.798/2013;Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Complementar n.101/2000. Observar as alteraes e complementaes das leis cobradas at a data de publicao deste edital.

CARGOS DE NVEL E

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Lgica de programao (lgica de programao es

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Edital Tae Revisado Final III