Edital Técnico(a) de Projetos - ACUB

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A DE PROJETOS

A Associação Concern Universal Brasil – ACUB é uma instituição privada de apoio e promoção social voltada para consolidação dos princípios da justiça social, da solidariedade e dos direitos humanos. Com sede na cidade de João Pessoa/PB, a ACUB tem como objetivo geral uma “qualidade de vida melhorada para comunidades vulneráveis, mulheres, crianças, adolescentes e jovens da região nordeste do Brasil”. Seus objetivos específicos são: a) Melhorado acesso a políticas públicas e serviços públicos de qualidade; b) Melhorados respeito a direitos humanos, especialmente de crianças, adolescentes, jovens e mulheres; c) Melhores oportunidades de vida para crianças e adolescentes; d) Eficiência, sustentabilidade e impacto dos parceiros ampliados; e) Autonomia econômica de mulheres, segurança alimentar ampliada e vidas sustentáveis; f) Reduzida vulnerabilidade de comunidades urbanas e rurais.

ACUB torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para o preenchimento de 01 (uma) vaga no cargo de Técnico/a de Projetos, nos termos que seguem:

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

A ACUB trabalha em parceria com organizações locais na implementação dos projetos. Os projetos atuais estão sendo executados em parceria com Associação Comunitária Nova Vida – ACNV (com sede na cidade de Sapé/PB), Casa Pequeno Davi - CPD (com sede na cidade de João Pessoa/PB), Pastoral do Menor – PaMen (com sede em João Pessoa e núcleos em várias cidades do litoral do estado da Paraíba) e Cunhã Coletivo Feminista (com sede em João Pessoa e escritório na cidade de Monteiro). Sua visão é de um mundo onde justiça, dignidade e respeito prevalecem para todos e todas. Sua missão é trabalhar em parceria para combater a pobreza e a desigualdade. Apoiamos ações práticas que possibilitam as pessoas a melhorarem suas vidas e direcionarem seus próprios futuros.

1.1 Poderão participar do processo seletivo todos/as os/as candidatos/as que se encaixem nas condições de inscrição pré-estabelecidas, conforme item III do presente Edital, como critérios essenciais para o desenvolvimento das atribuições na função indicada.1.2 A jornada de trabalho será de 20 (vinte) horas semanais, no horário de funcionamento desta instituição, podendo ser remanejadas horas de serviço à noite e aos finais de semana quando houver necessidade.1.3 Haverá o cumprimento do período de experiência de 03 (três) meses.1.4 O tempo de duração do contrato será até março de 2013.1.5 A remuneração mensal bruta oferecida é de R$ 1.050,00.

II – DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições serão realizadas no período de 18 de junho a 1º de julho do corrente ano.2.2 Os/as candidatos/as deverão preencher o formulário (em anexo), para a análise da candidatura, e enviá-lo, exclusivamente, através do endereço eletrônico [email protected] identificado com o título “Seleção de Técnico/a de Projetos” na linha de ‘assunto’.

Parágrafo Único - Não é necessário enviar Curriculum Vitae e os que forem enviados sem o formulário preenchido não serão aceitos.

Associação Concern Universal Brasil Rua Almirante Barroso, 438, Empresarial Newton Almeida – sala 211, Centro, João Pessoa/PB

CEP: 58.013-120 Fone: (83) 3262.0785 E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]

III – DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO

3.1 Perfil profissional:

Formação superior completa (em área relevante ao cargo); Experiência comprovada com projetos sociais, especialmente em captação de recursos, elaboração de

projetos, ciclo de projeto, quadro lógico, orçamentos, entre outras habilidades; Conhecimento, entendimento, experiência e apreciação das dinâmicas de organizações da sociedade civil; Experiência e entendimento do trabalho com doadores/agências de cooperação nacional e internacional; Conhecimentos de, e experiência com, desenvolvimento comunitário; Conhecimento e experiência na área de direitos humanos; Conhecimento atualizado dos contextos político, econômico e social da Paraíba e Brasil; Facilidade para o trabalho em equipe; Boa comunicação oral e escrita; Ser aberta/o, flexível, diplomática/o, ter habilidades inter-pessoais de comunicação e de motivação; Organização e iniciativa no trabalho e experiência no gerenciamento de muitos trabalhos e prioridades

múltiplas; Compreensão sobre igualdades nas relações sociais (gênero, etnia, pessoas vivendo com deficiência,

etc.) e compromisso com a justiça social; Domínio das ferramentas de informática Word, Excel, Internet, Power Point, Access e

conhecimento/experiência com bancos de dados; Disponibilidade para possíveis viagens e flexibilidade em horários de trabalho.

Desejável: Experiência em planejamento (incluindo planejamentos estratégicos), execução, monitoramento e

avaliação de projetos sociais; Disponível para capacitação e auto capacitação; Domínio da língua inglesa e espanhola (falado e escrito); Habilitação para dirigir – Categoria B.

IV – DAS ATRIBUIÇÕES

4.1 O/a Captador/a de Projetos desenvolverá, individualmente ou em conjunto com os técnicos/as da entidade e do Projeto, as seguintes funções:

Monitorar oportunidades de financiamento por organismos nacionais e internacionais de ações que estejam de acordo com a Estratégia 2011-2013 da ACUB;

Monitorar oportunidades de incentivo fiscal a que a entidade possa ter direito; Elaborar e escrever propostas de financiamento para doadores nacionais e internacionais, públicos e

privados, em conjunto com parceiros locais de Concern Universal; Construir e manter um banco de dados sobre públicos, ações e resultados de projetos atuais e

encerrados da ACUB e seus parceiros; Coordenar um processo de estudo de impacto das ações da Concern Universal no Brasil; Elaborar relatórios técnicos, avaliativos e de resultados de acordo com a necessidade; Colaborar com a Diretoria e a equipe técnica da entidade na implementação de ações essenciais à

consecução da Estratégia 2011-2013 da ACUB;



Contribuir com os parceiros locais na captação de recursos e relações com doadores; Manter-se atualizado sobre o contexto político da Paraíba e do Brasil assim como nas discussões na

linha de desenvolvimento mundial; Respeitar e trabalhar dentro de todos os aspectos das políticas e procedimentos internos de ACUB; Demais atribuições específicas serão definidas, de acordo com as necessidades da ACUB.

V – DO PROCESSO SELETIVO

5.1 O Processo de Seleção será instruído e julgado por uma Comissão de Seleção.5.2 O processo de seleção constará das seguintes etapas listadas abaixo com respectivos prazos:

1ª Etapa: Recepção dos documentos (elencados no item II) – de 18 de junho a 1º de julho.2ª Etapa: Análise e pré-seleção dos Formulários – até 5 de julho 3ª Etapa: Entrevista presencial dos/as candidatos/as pré-selecionados/as na segunda etapa – dias 10 e 11 de julho, em horários a serem definidos.4ª Etapa: Divulgação do resultado final – 13 de julho.

5.3 O não comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se caracterizará como desistência e implicará na sua eliminação do processo seletivo.5.4 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar toda a documentação que comprova as informações prestadas no formulário preenchido, sob pena de ter sua aprovação rejeitada.5.4.1 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar, dentre outros, os seguintes documentos:

a) Certificados de conclusão dos cursos de graduação, especialização, mestrado ou doutorado, expedidos por instituição de ensino regularmente inscrita no Ministério da Educação e Cultura - MEC;

b) Comprovantes de tempo de serviço e experiência profissional, mediante apresentação de contrato de trabalho registrado em CTPS, atos de nomeação/exoneração junto a órgãos públicos, declaração expedida por prestador de serviços ou outro documento idôneo que demonstre a experiência profissional informada;

c) Carteira de identidade, CPF, comprovante de residência e o respectivo documento de autorização do exercício profissional;

d) Certidão de Antecedentes Criminais;e) Caso seja estrangeiro/a: visto de trabalho no Brasil.

5.5 Por se tratar de contratação para atendimento de um projeto específico, o eventual vínculo estabelecido com o/a profissional selecionado/a não implica em continuidade de serviços por tempo indeterminado, e em nenhuma hipótese gera estabilidade contratual com a Associação Concern Universal Brasil.

VI – DOS RESULTADOS

6.1 Os resultados de cada etapa serão comunicados por e-mail e/ou telefone, diretamente a cada candidato/a;6.2 Não haverá ressarcimento de nenhuma despesa que o/a candidato/a venha a realizar em razão da participação no processo seletivo (transporte, alimentação ou outros);



6.3 Se a Comissão de Seleção não considerar satisfatório o perfil dos/as profissionais inscritos, não se obrigará a realizar a contratação, podendo vir a publicar novo Edital de Seleção.

VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 Ao participar desta seleção, os/as profissionais interessados/as demonstram integral conhecimento e anuência com todas as suas condições; 7.2 O/a candidato/a aprovado/a deverá efetivar todos os procedimentos legais necessários para a sua contratação;7.3 O presente processo seletivo perderá sua validade imediatamente após a contratação do/a candidato/a selecionado/a, podendo ser reeditado;7.4 Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção;7.5 Informações sobre o presente procedimento poderão ser obtidas junto à Comissão de Seleção, através do endereço eletrônico b [email protected] .

João Pessoa/PB, 15 de junho de 2012 Comissão de Seleção



mailto:[email protected]

Documents

Edital Técnico(a) de Projetos - ACUB