edital_001-IFI-2015

MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICA

DEPARTAMENTO DE CINCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIALINSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIAL

EDITAL N 01-IFI-2015, DE 10 DE ABRIL DE 2015PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01-IFI-2015

O Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial - IFI, no uso de suasatribuies e em conformidade com a autorizao concedida pelos Ministros de Estado doPlanejamento, Oramento e Gesto e da Defesa, atravs da Portaria Interministerial n 34, de 02de maro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 41, de 03 de maro de 2015, Seo 1,pgina 105, torna pblica a abertura de inscries para o Processo Seletivo Simplificado para acontratao de Pessoal Civil por tempo determinado, com base na alnea a do inciso VI do art.2 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e deste edital, para atender as atividades decertificao de produtos aeroespaciais, verificao da qualidade e compensao industrial etecnolgica referentes aos projetos FX-2 e KC-390, no mbito do IFI.

1. DO REGIME JURDICO

1.1. Os servidores civis contratados por tempo determinado, sero regidos pela Lei n 8.745,de 09 de dezembro de 1993 e suas alteraes, aplicando-lhe subsidiariamente o dispostona Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1.990.

2. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

2.1. O processo seletivo simplificado constar das seguintes fases:a) Inscrio com remessa de documentao comprobatria, via SEDEX;b) Anlise da Documentao pela Comisso Analisadora;c) Classificao Provisria da Pontuao Curricular;d) Classificao Final; ee) Convocao e Assinatura de Contrato.

2.2. Calendrio das fases do processo seletivo:

Fase Prazo Responsvel Observaes

Inscrio 13/04/2015 a 22/05/2015 Candidato Via SEDEX

Anlise da Documentao 13/04/2015 a 12/06/2015 ComissoAnalisadora

Classificao Provisria 16/06/2015 ComissoAnalisadoraStio do IFI:

www.ifi.cta.br

Recursos Administrativos De 00:01h do dia 17/06/2015 as23:59h do dia 18/06/2015 CandidatoVia correioeletrnico

Classificao Final 26/06/2015 ComissoAnalisadora

D.O.U. e stio doIFI:

www.ifi.cta.br

SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 2 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01-IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-

Convocao At 31/07/2015 Coordenadoria deRecursos Humanosstio do IFI:

www.ifi.cta.br

Assinatura de Contrato At 31/07/2015 Candidato e Diretor IFI

3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

3.1. A participao neste Processo Seletivo Simplificado est condicionada ao atendimentodos seguintes requisitos:

a) Concordar com as exigncias contidas neste edital e seus anexos;b) Ser brasileiro;c) Idade mnima de 18 (dezoito) anos;d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;e) Estar quite com as obrigaes militares (sexo masculino);f) Apresentar aptido fsica e mental comprovadas mediante Atestado MdicoAdmissional;g) Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar quite com asdemais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;h) vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio. i) No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do DistritoFederal e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas,de acordo com o previsto no art. 6o da Lei n 8.745, de 1993;j) No participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvoa participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que aUnio detenha, direta ou indiretamente, participao de capital social, sendo-lhe vedadoexercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termosdo art. 117, X da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redao dada pelaMedida Provisria n 2.225-45, de 4 de setembro de 2001; e art. 11 da Lei n 8.745, de1993;k) No ter sido contratado por prazo determinado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses,com fundamento nos termos do inciso III, do art. 9o, III da Lei n 8.745, de 1993;l) No estar respondendo a processo criminal na Justia Militar ou Comum;m) No estar cumprindo pena; en) No ter sido condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado, nosltimos 05 (cinco) anos.

4. DAS INCRIES

4.1. As inscries sero efetuadas mediante envio de curriculum vitae, conforme formulrioprevisto no Anexo 1, remetidos exclusivamente via SEDEX, para:

Instituto de Fomento e Coordenao IndustrialCoordenadoria de Recursos HumanosPraa Marechal Eduardo Gomes, n 50 - Vila das AcciasCEP 12228-901 So Jos dos Campos SP


4.2. Devero ser enviadas junto ao curriculum vitae, cpias autenticadas dos seguintesdocumentos:

a) comprovao da formao acadmica, da experincia profissional e da proficincia nalngua inglesa, conforme os perfis definidos no Anexo 2 e de acordo com o item 6 - DAANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO deste edital;b) documento de identidade; ec) Cadastro de Pessoa Fsica CPF.

4.3. Ser considerada para fim de inscrio a data da postagem do curriculum vitae e comocomprovante de inscrio o aviso de recebimento do SEDEX devidamente assinado.

5. DAS VAGAS, PERFIS, ATRIBUIES E REMUNERAO

As vagas, perfis, atribuies e remunerao esto descritas no Anexo 2 deste edital.

6. DA ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO

6.1. A anlise dos currculos ser efetuada por Pontuao Curricular, cujos critrios constamdo Anexo 3 deste edital. Os currculos sero avaliados de acordo com o perfil profissionalrequerido para o cdigo de especialidade que o candidato declarou no currculo para fimde inscrio.

6.2. A anlise dos currculos compreende, tambm, a verificao e anlise dos documentosanexados, no ato da inscrio, para comprovao das informaes declaradas nocurrculo.

6.3. No ser classificado o candidato que no apresentar o perfil mnimo estabelecido para aespecialidade a que concorre, conforme Anexo 2 deste edital.

6.4. As exigncias que integram o perfil mnimo no sero pontuadas, assim sero atribudospontos somente para os requisitos que excederem o perfil mnimo.

6.5. O candidato que apresentar experincia profissional de acordo com o perfil desejado,receber pontuao conforme o item 5. Experincia Profissional perfil desejvel doAnexo 3 - Critrios para pontuao Curricular.

6.6. A comprovao do perfil profissional se dar por meio das cpias autenticadas dosseguintes documentos:a) Diploma ou Certificado do curso de formao, exigido para o cdigo da especialidadeque o candidato declarou para fim de inscrio (Funes de Nvel Superior ou NvelMdio Anexo 2), reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura.

6.7. A comprovao dos cursos extracurriculares compatveis com a especialidade:a) Diploma ou Certificado de cursos de ps-graduao lato sensu ou stricto sensureconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura.b) Certificados, atestados ou diplomas de cursos extracurriculares emitidos porinstituies certificadoras ou empresas de capacitao extracurricular.

6.8. As formas de comprovao da experincia profissional adquirida aps a formaoacadmica, nas situaes listadas a seguir, se dar por meio das cpias autenticadas dosrespectivos documentos elencados:a) Empresa ou rgo privado:- Carteira de Trabalho e Previdncia Social contendo as pginas de identificao dotrabalhador e registro do empregador; e- Declarao do empregador informando o perodo trabalhado e a descrio dasatividades desenvolvidas no perodo citado, emitida e assinada pelo setor competente depessoal ou recursos humanos, contendo o nome do setor, por extenso e o nome doresponsvel pela assinatura do documento. Caso no haja setor de pessoal ou de recursos


humanos, dever ser declarada essa inexistncia e o documento dever ser assinado peloresponsvel tcnico da empresa.

b) Instituio Pblica:- Declarao ou Certido de tempo de servio informando o perodo trabalhado e adescrio das atividades desenvolvidas no perodo citado, emitida e assinada pelo setorcompetente de pessoal ou recursos humanos, contendo o nome do setor por extenso e onome do responsvel pela assinatura do documento. Caso no haja setor de pessoal ou derecursos humanos, dever ser declarada essa inexistncia e o documento dever serassinado pelo dirigente da instituio.

c) Prestao de Servio por meio de Contrato de Trabalho:- Contrato de Prestao de Servio assinado entre o candidato e o contratante; e- Declarao do Contratante informando o perodo trabalhado e a descrio dasatividades desenvolvidas no perodo citado.d) Prestao de Servio como autnomo:- Recibo de Pagamento Autnomo (RPA) pelo menos o primeiro e ltimo recibo doperodo trabalhado; e- Declarao do contratante contendo o perodo trabalhado e a descrio das atividadesdesenvolvidas no perodo citado, o nome completo e assinatura do responsvel pelaemisso do documento.

6.9. Os candidatos sero classificados por perfil, em ordem decrescente do total de pontosobtidos na Pontuao Curricular. No caso de empate na pontuao atribuda na avaliaocurricular, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia:a) maior idade, conforme o pargrafo nico, do artigo 27, da Lei Federal n 10.741/03; b) maior pontuao no quesito "experincia tcnica perfil desejvel";c) maior pontuao no quesito experincia tcnica perfil mnimo (excedente).

6.10. Os candidatos podero interpor recurso de acordo com o item 7. DOS RECURSOSADMINISTRATIVOS.

6.11. As alteraes da pontuao, que venham a ocorrer aps a avaliao do recurso, serodadas a conhecer, coletivamente, atravs da divulgao da Classificao Final noendereo eletrnico www.ifi.cta.br.

6.12. A classificao final do Processo Seletivo Simplificado ser homologada por portaria doDiretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial e publicada no Dirio Oficialda Unio DOU.

6.13. O candidato que desejar desistir do processo seletivo dever enviar ao Instituto deFomento e Coordenao Industrial IFI, a declarao de desistncia de acordo com oAnexo 4.

7. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

7.1. Os candidatos podero apresentar recurso, devidamente fundamentado, preenchendo o formulrio de acordo com o Anexo 5, encaminhando-o exclusivamente ao endereo eletrnico [email protected].

8. DA CONVOCAO E CONTRATAO

8.1. As contrataes somente sero formalizadas mediante disponibilidade de dotaesoramentrias especficas, conforme o art. 6 da Portaria Interministerial n 34, de 02 demaro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 41, de 03 de maro de 2015.


8.2. Os candidatos que reunirem as condies para contratao de acordo com este edital,sero convocados para formalizao do contrato de trabalho, por intermdio depublicao no stio do IFI: www.ifi.cta.br.

8.3. No ato da contratao, o candidato dever apresentar os originais e cpias dos seguintesdocumentos:a) Cdula de identidade;b) Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda C.P.F./MF;c) Comprovao de quitao com as obrigaes militares;d) Comprovao de quitao com a Justia Eleitoral; e) Diploma de graduao, devidamente registrado no rgo competente;f) Diplomas ou certificados dos cursos extracurriculares de aperfeioamento e/ou ps-graduao constante do currculo do candidato;g) Registro no respectivo Conselho de Classe, bem como estar quite com as demaisexigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;h) Toda a documentao de comprovao de experincia conforme encaminhado no atoda inscrio;i) Declarao do candidato de que no recebe vencimentos ou proventos daAdministrao direta ou indireta, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,conforme Anexo 6;j) Declarao do candidato de que no foi contratado por prazo determinado por outrorgo Pblico, seja federal, estadual ou municipal, nos ltimos vinte e quatro meses, nostermos do art. 9o, III da Lei n 8.745, de 1993, com a redao dada pela Lei n 9.849, de1999, conforme Anexo 7; k) Atestado Mdico Admissional;l) Declarao de Bens e Renda;m) Certides negativas dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal eestadual dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, expedida nomximo h 90 (noventa) dias antes da data de apresentao; en) Comprovante de proficincia na lngua inglesa, se apresentada cpia no ato dainscrio.

8.4. O no atendimento ao disposto no item 8.3, implicar na excluso do candidato doprocesso seletivo.

8.5. A contratao ser feita em regime de trabalho de quarenta horas semanais, por tempodeterminado de um ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, sucessivamente, at omximo de quatro anos, nos termos do art. 4, pargrafo nico da Lei n 8.745, de 09 dedezembro de 1993.

8.6. Extinguir-se- o contrato, sem direito indenizao: a) pelo trmino do prazo contratual; b) por falta grave do contratado, prevista na legislao pertinente, mediante apurao porsindicncia, assegurada a ampla defesa, conforme art. 10, da Lei n n 8.745/93, e c) por iniciativa do contratado, devendo comunicar ao contratante, com antecednciamnima de 30 (trinta) dias, o interesse de rescindir o contrato.

8.7. A extino do contrato, por iniciativa do contratante, decorrente de conveninciaadministrativa, importar no pagamento ao contratado de indenizao correspondente metade do que lhe caberia referente ao restante do contrato.

9. DAS DISPOSIES GERAIS

9.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na tcitaaceitao das condies estabelecidas para a seleo, tais como se encontram aquidefinidas.


9.2. Para a comprovao da experincia profissional em todas as especialidades somente seroaceitas quando adquiridas aps a formao exigida.

9.3. Ser considerado eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que noatender a uma das convocaes ou no cumprir quaisquer das exigncias deste edital.

9.4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e a contratao do candidato, desde queverificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nosdocumentos apresentados.

9.5. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 02 (dois) anos, a contar dahomologao do resultado final, prorrogvel por igual perodo, a critrio daAdministrao Pblica.

9.6. A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no gera direito adquirido a quaisquercandidatos, mesmo que classificados dentro do nmero de vagas inicialmente previstas,estando, pois, a convocao, em qualquer hiptese, sujeito convenincia e oportunidadedo IFI.

9.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, atravs do Dirio Oficial daUnio DOU, as publicaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado.

9.8. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao docandidato, valendo para esse fim a publicao em D.O.U.

9.9. O candidato dever manter seu endereo atualizado junto ao IFI enquanto estiverparticipando do Processo Seletivo Simplificado. So de responsabilidade do candidato osprejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.

9.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Direo do Instituto de Fomento e CoordenaoIndustrial.

So Jos dos Campos, 10 de abril de 2015.

Marcelo Franchitto Cel Av Diretor do IFI


ANEXO 1FORMULRIO DE CURRICULUM VITAE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01-IFI-2015 EDITAL N 001-IFI-2015

Cdigo da especialidade: (de acordo com Anexo 2 do Edital n 01-IFI-2015, de 10/04/2015)

Nome:Telefone: (DDD) Celular: (DDD)e-mail:

EndereoRua n

Complemento:CEP:Bairro:Cidade/Estado:

Documento de identidade:C.P.F.:Registro no rgo de classe:

GRADUAOInstituio:rea:Perodo:

ESPECIALIZAOInstituio:rea:Carga Horria:Perodo:

MESTRADOInstituio:rea:Ano de concluso:

DOUTORADOInstituio:rea:Ano de concluso:

OUTROS CURSOS (conforme campo de conhecimento da especialidade a que concorre)


Instituio:Carga horria:Perodo:

EXPERINCIA TCNICA (conforme rea de conhecimento da especialidade a que concorre)Instituio:Perodo:

DOCUMENTOS ANEXADOS: (listar os documentos conforme instrues abaixo)

Local e data

Assinatura

Observaes:1. Todas as folhas do currculo e dos documentos devem estar assinadas pelo candidato.2. Devem ser anexadas ao currculo as seguintes cpias autenticadas:

- documento de identidade;- CPF;- Registro no rgo de classe;- documentos comprobatrios da formao e da experincia tcnica conforme item 6. DA

ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO.3. Os documentos anexos devem ser numerados sequencialmente.4. No campo documentos anexados deve constar uma lista numerada dos documentos, como

no exemplo: 1 Documento de identidade: RG 2 CPF 3 Diploma de graduao.


ANEXO 2VAGAS, PERFIS, ATRIBUIES E REMUNERAO*

a) Funes de Nvel Superior

CDIGO ESPECIALIDADE PERFIL ATRIBUIES N. DEVAGASREMUNERAO

R$

AER Aeronutica

ou

Mecnica-Aeronuitca

ou

Mecnica

Perfil mnimo:

Graduao plena em EngenhariaAeronutica ou Engenharia Mecnica-Aeronutica ou Engenharia Mecnica,com experincia mnima de 03 (trs)anos na sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolvam:I Processos de certificaoaeronutica.II Processos de aprovao degrandes modificaes em aeronaves.III Estrutura de aeronaves.IV Ensaios em voo.V Informatizao de sistemas deensaios em voo.VI Coordenao de projetoaeronutico.VII Documentao Tcnica deaeronaves.VIII Manuteno Aeronutica.

Atividades ligadas Certificao AeronuticaRealizar anliseestrutural do projeto daaeronave, de acordo comos requisitosdeterminados, eacompanhamento doplano de ensaios e anlisede desempenho daaeronave

03 5.818,11


R$

MEC MecnicaPerfil mnimo:

Graduao plena em EngenhariaMecnica, com experincia mnima de03 (trs) anos na sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolvam:I - Processos de certificaoaeronutica;II - manuteno aeronutica;III - Sistemas mecnicos de aeronaves.IV - Sistemas de combustvel deaeronaves;V - Sistemas moto-propulsor deaeronaves;VI Estrutura de aeronaves; VII Projeto ou certificao decomponentes aeronuticos;VIII Simulao Computacional;IX Fadiga em estruturas;X - Mecnica da fratura;XI - Propagao de trinca;XII - Anlise de fadiga;

Atividades ligadas Certificao Aeronutica.Realizar anlise documprimento derequisitos relativos aossistemas mecnicos eestruturais da aeronave esuas interfaces

05 5.818,11


XIII - Resistncia residual;XIV - Estabelecimento de intervalosde inspeo;XV - "MRB - Maintenance ReviewBoard" - estruturas (working groups);XVI - "Safety Assessment" demecanismos estruturais;


R$

SEG Aeronutica

ou

Mecnica-Aeronuitca

ou

Mecnica

Perfil mnimo:

Graduao plena em EngenhariaAeronutica ou Engenharia Mecnica-Aeronutica ou Engenharia Mecnica,com experincia mnima de 03 (trs)anos na sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolvam:I Processos de certificaoaeronutica.II Estrutura de aeronaves.III Ensaios em voo.IV Informatizao de sistemas deensaios em voo.V Normas MIL-STD 882 e FAR25.1309.VI - Anlise de Segurana de sistemas,equipamentos e instalaes.VII Documentao Tcnica de aeronaves.VIII Manuteno Aeronutica.

Atividades ligadas Certificao Aeronuticapara realizar anlise desegurana (SafetyAssessment) de sistemas ,equipamentos einstalaes, para avaliar ocumprimento dosrequisitos necessrios manuteno da seguranade voos de sistemascrticos.

02 5.818,11


R$

ELE EletrnicaPerfil mnimo:

Graduao plena em EngenhariaEltrica ou Engenharia Eletro-eletrnica, ou Engenharia Eletrnicaou Engenharia de Software, comexperincia mnima de 03 (trs) anosna sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolvam: I Projetos de sistemas eletro-eletrnicos de aeronaves.II Software embarcado.III Ensaios em voo.IV Processos de certificao aeronutica.V Regulamentao aeronutica.

Atividades ligadas Certificao Aeronutica.Avaliar o cumprimentode requisitos relativos aossistemas eletrnicos deaeronaves

04 5.818,11



R$

CMP Computao Perfil mnimo:

Graduao plena em Engenharia daComputao ou Engenharia Eletrnicaou Engenharia de Software, comexperincia mnima de 03 (trs) anosna sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolvam: I Projetos de sistemas eletro-eletrnicos de aeronaves.II Software embarcado.III Ensaios em voo.IV Processos de certificaoaeronutica.V Regulamentao aeronutica.

Atividades ligadas Certificao Aeronuticapara avaliar ocumprimento dosrequisitos de software eas suas interfaces com osequipamentos eletrnicosde aeronaves.

02 5.818,11


R$

QUA QualidadePerfil mnimo:

Graduao plena em EngenhariaMecnica ou Engenharia Aeronuticaou Engenharia Qumica ou EngenhariaMetalrgica ou Engenharia Eltrica ouEngenharia Eletrnica ou Engenhariada Produo ou EngenhariaAeroespacial com experincia mnimade 03 (trs) anos na rea da Qualidadecom base na Norma NBR ISO 9001.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em funescomo:I Auditor da norma NBR ISO 9001;II - Auditor da norma NBR 15100;III - Auditor da norma Allied QualityAssurance Publications - AQAP 2110da OTAN, no setor de aeronutica edefesa;IV Auditor AA (Aerospace Auditor)com experincia em certificaosegundo a NBR 15100;V Auditor AEA (AerospaceExperienced Auditor) com experinciaem certificao segundo a NBR 15100VI Engenharia em empresa do ramoaeroespacial.

Apoiar atividades degarantia da qualidade dosprogramas KC-390 e F-X2, nas condies de:a) assessoria nosprocessos da qualidadecom a finalidade deassessorar e/ourepresentar o gerenteindustrial do IFI doprograma;b) analisar documentosda atividade da qualidaderedigidos pelascontratadas; b) auditor nas empresascontratadas esubcontratadas.

02 5.818,11


R$

ENG Mecnicaou

Aeronuticaou

Perfil mnimo

Graduao plena em EngenhariaMecnica ou Engenharia Aeronuticaou Engenharia Eltrica ou Engenharia

- Atuar em atividadesrelacionadas Prospeco de Projetosde Compensao na reatecnolgica e industrial;

04 5.818,11


Eltricaou

Eletrnicaou

Mecatrnicaou

Aeroespacial

Eletrnica ou Engenharia Mecatrnicaou Engenharia Aeroespacial, comexperincia mnima de 03 (trs) anosna sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolvam:I Experincia em empresa do ramoaeronutico, espacial ou defesa;II Experincia em gesto de projetosde desenvolvimento de produtos ouprocessos;III Experincia em gesto depropriedade intelectual e transfernciade tecnologia, incluindo projetos depesquisa especialmente envolvendorgo pblico;IV Experincia na MetodologiaPMBOK de Gerenciamento deProjetos;V Experincia no desenvolvimentode projetos tecnolgicos envolvendoos Fundos Setoriais de Cincia eTecnologia;

Assessoria tcnica avaliao e negociaode Acordos e Projetos deCompensao,principalmente no quetange aos aspectosrelacionados Transferncia deTecnologia e PropriedadeIntelectual; - AssessoriaTcnica noAcompanhamento,Controle eReconhecimento dosCrditos deCompensao. Levantar e analisarinformaes referentes capacidade produtiva,processos indstrias,tecnologias empregadas,entre outras, da indstriaaeroespacial e de defesa. Emitir pareceres,avaliaes e relatriostcnicos relativos aosprocessos de incentivofiscal e mobilizaoindustrial.


R$

ADM AdministraoPerfil mnimo:

Graduao plena em Administrao,com experincia mnima de 03 (trs)anos na rea de Administrao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividadesque envolavam:I - Empresa do ramo aeronutico,espacial ou defesa,II Gesto de projetos dedesenvolvimento de produtos eprocessos;III Elaborao e anlise de planos denegcios de desenvolvimento deprodutos e processos;IV Contratos da AdministraoPblica.

- Atuar em atividadesrelacionadas Prospeco de Projetosde Compensao na reatecnolgica e industrial;Assessoria tcnica avaliao e negociaode Acordos e Projetos deCompensao,principalmente no quetange aos aspectosrelacionados Transferncia deTecnologia e PropriedadeIntelectual; - AssessoriaTcnica noAcompanhamento,Controle eReconhecimento dosCrditos deCompensao. Levantar e analisarinformaes referentes capacidade produtiva,processos indstrias,tecnologias empregadas,entre outras, da indstriaaeroespacial e de defesa.

03 5.818,11


Emitir pareceres,avaliaes e relatriostcnicos relativos aosprocessos de incentivofiscal e mobilizaoindustrial.

b) Funes de Nvel Mdio

CDIGO ESPECIALIDADE PERFIL ATRIBUIESN. DEVAGA

S

REMUNERAOR$

MAE Mecnica deAeronaves

Perfil mnimo:

Curso nvel tcnico completo emMecnica de Aeronaves, comexperincia mnima de 03 (trs) anosna sua rea de formao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada ematividades que envolvam: I Rotina Administrativa;II Regulamentao aeronutica;III Sistemas de PublicaesTcnicas;IV Conhecimento da norma NBRISO 9001:2008;

Atividades ligadas aocontrole da documentaogerada e recebida para acertificao das aeronaves,assim como, a verificaoda qualidade na produo.

07 3.202,77

CDIGO ESPECIALIDADE PERFIL ATRIBUIESN. DEVAGA

S

REMUNERAOR$

ELN Eletrnica Perfil mnimo:

Curso nvel tcnico completo emEletrnica, com experincia mnimade 03 (trs) anos na sua rea deformao.

Perfil desejvel:

Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada ematividades que envolvam: I Rotina Administrativa;II Regulamentao aeronutica;III Sistemas de PublicaesTcnicas;IV Conhecimento da norma NBRISO 9001:2008;VI Curso de Mecnico deManuteno de Aeronaves do GrupoAvinicos

Atividades ligadas aocontrole da documentaogerada e recebida para acertificao das aeronaves,assim como, a verificaoda qualidade na produo.

02 3.202,77

* Sero acrescidos valores referentes a auxlios-alimentao, sade e transporte, conforme legislao pertinente.


ANEXO 3

CRITRIOS PARA PONTUAO CURRICULAR

Qualificao / Experincia Pontuao Valor Mximo

1. Ps-graduaoEspecializao (mnimo de 360 horas)Compatvel com a rea de especialidade indicada no currculo

1 2

Mestrado Compatvel com a rea de especialidade indicada no currculo 2 4

DoutoradoCompatvel com a rea de especialidade indicada no currculo 5 5

2.Cursos extracurricularesCursos realizados compatveis com a rea de especialidade indicada no currculoCarga horria mnima de 15 horas para funes de nvel mdioCarga horria mnima de 30 horas para funes de nvel superior

1 3

3. Proficincia na Lngua InglesaApresentar um dos seguintes certificados de conhecimento de lngua inglesa:- TOEIC (Test of English for International Communication), aprovao para 591pontos ou mais.- TOEFL (Test of English as a Foreign Language), aprovao para 500 pontos ou mais (ITP), 61 pontos ou mais (iBT).- IELTS (International English Language Testing System), aprovao para nota 5.0 ou superior.- Exame da Universidade de Cambridge FCE (First Certificate in English), aprovao para nvel B ou superior.

3 3

4. Tempo de Experincia Profissional

- Perfil mnimo (conforme Anexo 2 doedital)

Mais de 03 anos at 08 anos 3

12

Mais de 08 anos at 10 anos 4,5Mais de 10 anos at 16 anos 6Mais de 16 anos at 21 anos 7,5Mais de 21 anos at 26 anos 9Mais de 26 anos at 30 anos 10,5

Acima de 30 anos 12

5. Tempo de Experincia Profissional

- Perfil desejvel (conforme Anexo 2 do edital)

Mais de 03 anos at 08 anos 6

24

Mais de 08 anos at 10 anos 9Mais de 10 anos at 16 anos 12Mais de 16 anos at 21 anos 15Mais de 21 anos at 26 anos 18Mais de 26 anos at 30 anos 20

Acima de 30 anos 24


ANEXO 4

MINISTRIO DA DEFESA

COMANDO DA AERONUTICAINSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIAL

DECLARAO DE DESISTNCIA DO PROCESSO SELETIVO

Declaro, junto ao rgo de Pessoal Civil do Comando da Aeronutica, que desisto de assumir ocargo temporrio nos termos da Lei n 8.745/93, para o qual fui classificado(a) pelo ProcessoSeletivo Simplificado - Edital n 001/IFI/2015, realizado pelo Instituto de Fomento eCoordenao Industrial, classificado em _____ lugar, conforme consta do Edital deHomologao n_____________, publicado no DOU n _____, de _____/_____/_____, Seo__.

So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.

___________________________________________________

Nome e assinatura do(a) candidato(a)


ANEXO 5

FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVODADOS DA FUNO (Conforme Anexo 2)

Cdigo Especialidade

DADOS DO CANDIDATO

CPF Nome Completo

Exposio de argumentos e fundamentaes ao Sr. Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial

Local e data:

Assinatura do candidato:


ANEXO 6

MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICA

INSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIAL

DECLARAO SOBRE OCUPAO DE CARGO, EMPREGO OU FUNO NOSERVIO PBLICO

_________________________________________________________ (Nome), CPF n

_____, residente ___________________________________________________________

(endereo/cidade/UF), classificado no Processo Seletivo Simplificado n 001/IFI/2015 para a

especialidade________________, realizado pelo Instituto de Fomento e Coordenao Industrial,

conforme consta do Edital de Homologao 01/2015, publicado no DOU n , de / / , Seo

__, declaro que exero ( ) / no exero ( ) cargo ou funo no Servio Pblico Federal,

Estadual ou Municipal, nos termos do art. 118, 1 da Lei n 8.112/90 e art. 37, inciso XVI da

CF, com redao dada pela EC n 19/98, e que percebo ( ) / no percebo ( ) proventos de

aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 ou 142 da Constituio vigente.

Caso exera ou perceba proventos de aposentadoria, indicar abaixo: o nome do cargo ou

funo, o rgo de exerccio, a jornada de trabalho e, no caso de docente, se percebe ( ) / no

percebe ( ) dedicao exclusiva.

So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.

___________________________________________________Nome e assinatura do(a) candidato(a)


ANEXO 7

DELCARAO ATESTANDO QUE NO FUI CONTRATADO NOS LTIMOS 24(VINTE E QUATRO) MESES, EM QUALQUER RGO PBLICO

(Art. 9, inciso III, da Lei n 8.745/93)

Eu, _____________________________________________________, CPF n______________, declaro, em razo do disposto no inciso III do art. 9 da Lei n 8.745, de 09de dezembro de 1993, para efeito do ato de contratao na funo:_______________________________, no Instituto de Fomento e Coordenao Industrial, quenos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, a contar desta data, no fui contratado(a) por outrorgo da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dosMunicpios, nem por suas subsidirias ou controladas, sob o regime da legislao referida.Atesto que li o Art. 9 da Lei n 8.745/93 e, portanto, estou ciente de que a inobservncia dodisposto neste artigo importar na resciso sumria do contrato nos casos dos incisos I e II,ou na declarao da sua insubsistncia, no caso do inciso III.

Responsabilizo-me pela exatido e veracidade da declarao, bem como estou cientede que, se falsa, estarei infringindo o Art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro, ficando sujeito ssanes civis, administrativas e criminais.

Localidade_____________________________,____/____/__________

___________________________________________________________Nome e Assinatura do(a) Candidato(a)

SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 18 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01-IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICADEPARTAMENTO DE CINCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIALINSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIALEDITAL N 01-IFI-2015, DE 10 DE ABRIL DE 2015PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01-IFI-2015

O Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial - IFI, no uso de suas atribuies e em conformidade com a autorizao concedida pelos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da Defesa, atravs da Portaria Interministerial n 34, de 02 de maro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 41, de 03 de maro de 2015, Seo 1, pgina 105, torna pblica a abertura de inscries para o Processo Seletivo Simplificado para a contratao de Pessoal Civil por tempo determinado, com base na alnea a do inciso VI do art. 2 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e deste edital, para atender as atividades de certificao de produtos aeroespaciais, verificao da qualidade e compensao industrial e tecnolgica referentes aos projetos FX-2 e KC-390, no mbito do IFI.1. DO REGIME JURDICO1.1. Os servidores civis contratados por tempo determinado, sero regidos pela Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993 e suas alteraes, aplicando-lhe subsidiariamente o disposto na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1.990.2. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO2.1. O processo seletivo simplificado constar das seguintes fases:a) Inscrio com remessa de documentao comprobatria, via SEDEX;b) Anlise da Documentao pela Comisso Analisadora;c) Classificao Provisria da Pontuao Curricular;d) Classificao Final; ee) Convocao e Assinatura de Contrato.2.2. Calendrio das fases do processo seletivo:FasePrazoResponsvelObservaesInscrio13/04/2015 a 22/05/2015CandidatoVia SEDEXAnlise da Documentao13/04/2015 a 12/06/2015Comisso AnalisadoraClassificao Provisria16/06/2015Comisso AnalisadoraStio do IFI:www.ifi.cta.brRecursos AdministrativosDe 00:01h do dia 17/06/2015 as 23:59h do dia 18/06/2015CandidatoVia correio eletrnicoClassificao Final26/06/2015Comisso AnalisadoraD.O.U. e stio do IFI:www.ifi.cta.brConvocaoAt 31/07/2015Coordenadoria de Recursos Humanosstio do IFI:www.ifi.cta.brAssinatura de ContratoAt 31/07/2015Candidato e DiretorIFI3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO3.1. A participao neste Processo Seletivo Simplificado est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:a) Concordar com as exigncias contidas neste edital e seus anexos;b) Ser brasileiro;c) Idade mnima de 18 (dezoito) anos;d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;e) Estar quite com as obrigaes militares (sexo masculino);f) Apresentar aptido fsica e mental comprovadas mediante Atestado Mdico Admissional;g) Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;h) vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio.i) No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, de acordo com o previsto no art. 6o da Lei n 8.745, de 1993;j) No participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao de capital social, sendo-lhe vedado exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do art. 117, X da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4 de setembro de 2001; e art. 11 da Lei n 8.745, de 1993;k) No ter sido contratado por prazo determinado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, com fundamento nos termos do inciso III, do art. 9o, III da Lei n 8.745, de 1993;l) No estar respondendo a processo criminal na Justia Militar ou Comum;m) No estar cumprindo pena; en) No ter sido condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado, nos ltimos 05 (cinco) anos.4. DAS INCRIES4.1. As inscries sero efetuadas mediante envio de curriculum vitae, conforme formulrio previsto no Anexo 1, remetidos exclusivamente via SEDEX, para:Instituto de Fomento e Coordenao Industrial

Coordenadoria de Recursos HumanosPraa Marechal Eduardo Gomes, n 50 - Vila das AcciasCEP 12228-901 So Jos dos Campos SP4.2. Devero ser enviadas junto ao curriculum vitae, cpias autenticadas dos seguintes documentos:a) comprovao da formao acadmica, da experincia profissional e da proficincia na lngua inglesa, conforme os perfis definidos no Anexo 2 e de acordo com o item 6 - DA ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO deste edital;b) documento de identidade; ec) Cadastro de Pessoa Fsica CPF.4.3. Ser considerada para fim de inscrio a data da postagem do curriculum vitae e como comprovante de inscrio o aviso de recebimento do SEDEX devidamente assinado.5. DAS VAGAS, PERFIS, ATRIBUIES E REMUNERAOAs vagas, perfis, atribuies e remunerao esto descritas no Anexo 2 deste edital.6. DA ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO6.1. A anlise dos currculos ser efetuada por Pontuao Curricular, cujos critrios constam do Anexo 3 deste edital. Os currculos sero avaliados de acordo com o perfil profissional requerido para o cdigo de especialidade que o candidato declarou no currculo para fim de inscrio.6.2. A anlise dos currculos compreende, tambm, a verificao e anlise dos documentos anexados, no ato da inscrio, para comprovao das informaes declaradas no currculo.6.3. No ser classificado o candidato que no apresentar o perfil mnimo estabelecido para a especialidade a que concorre, conforme Anexo 2 deste edital.6.4. As exigncias que integram o perfil mnimo no sero pontuadas, assim sero atribudos pontos somente para os requisitos que excederem o perfil mnimo.6.5. O candidato que apresentar experincia profissional de acordo com o perfil desejado, receber pontuao conforme o item 5. Experincia Profissional perfil desejvel do Anexo 3 - Critrios para pontuao Curricular.6.6. A comprovao do perfil profissional se dar por meio das cpias autenticadas dos seguintes documentos:a) Diploma ou Certificado do curso de formao, exigido para o cdigo da especialidade que o candidato declarou para fim de inscrio (Funes de Nvel Superior ou Nvel Mdio Anexo 2), reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura.6.7. A comprovao dos cursos extracurriculares compatveis com a especialidade:a) Diploma ou Certificado de cursos de ps-graduao lato sensu ou stricto sensu reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura.b) Certificados, atestados ou diplomas de cursos extracurriculares emitidos por instituies certificadoras ou empresas de capacitao extracurricular.6.8. As formas de comprovao da experincia profissional adquirida aps a formao acadmica, nas situaes listadas a seguir, se dar por meio das cpias autenticadas dos respectivos documentos elencados:a) Empresa ou rgo privado:- Carteira de Trabalho e Previdncia Social contendo as pginas de identificao do trabalhador e registro do empregador; e- Declarao do empregador informando o perodo trabalhado e a descrio das atividades desenvolvidas no perodo citado, emitida e assinada pelo setor competente de pessoal ou recursos humanos, contendo o nome do setor, por extenso e o nome do responsvel pela assinatura do documento. Caso no haja setor de pessoal ou de recursos humanos, dever ser declarada essa inexistncia e o documento dever ser assinado pelo responsvel tcnico da empresa.b) Instituio Pblica:- Declarao ou Certido de tempo de servio informando o perodo trabalhado e a descrio das atividades desenvolvidas no perodo citado, emitida e assinada pelo setor competente de pessoal ou recursos humanos, contendo o nome do setor por extenso e o nome do responsvel pela assinatura do documento. Caso no haja setor de pessoal ou de recursos humanos, dever ser declarada essa inexistncia e o documento dever ser assinado pelo dirigente da instituio.c) Prestao de Servio por meio de Contrato de Trabalho:- Contrato de Prestao de Servio assinado entre o candidato e o contratante; e- Declarao do Contratante informando o perodo trabalhado e a descrio das atividades desenvolvidas no perodo citado.d) Prestao de Servio como autnomo:- Recibo de Pagamento Autnomo (RPA) pelo menos o primeiro e ltimo recibo do perodo trabalhado; e- Declarao do contratante contendo o perodo trabalhado e a descrio das atividades desenvolvidas no perodo citado, o nome completo e assinatura do responsvel pela emisso do documento.6.9. Os candidatos sero classificados por perfil, em ordem decrescente do total de pontos obtidos na Pontuao Curricular. No caso de empate na pontuao atribuda na avaliao curricular, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia:a) maior idade, conforme o pargrafo nico, do artigo 27, da Lei Federal n 10.741/03; b) maior pontuao no quesito "experincia tcnica perfil desejvel";c) maior pontuao no quesito experincia tcnica perfil mnimo (excedente).6.10. Os candidatos podero interpor recurso de acordo com o item 7. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS.6.11. As alteraes da pontuao, que venham a ocorrer aps a avaliao do recurso, sero dadas a conhecer, coletivamente, atravs da divulgao da Classificao Final no endereo eletrnico www.ifi.cta.br.6.12. A classificao final do Processo Seletivo Simplificado ser homologada por portaria do Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial e publicada no Dirio Oficial da Unio DOU.6.13. O candidato que desejar desistir do processo seletivo dever enviar ao Instituto de Fomento e Coordenao Industrial IFI, a declarao de desistncia de acordo com o Anexo 4.7. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS7.1. Os candidatos podero apresentar recurso, devidamente fundamentado, preenchendo o formulrio de acordo com o Anexo 5, encaminhando-o exclusivamente ao endereo eletrnico [email protected]. DA CONVOCAO E CONTRATAO8.1. As contrataes somente sero formalizadas mediante disponibilidade de dotaes oramentrias especficas, conforme o art. 6 da Portaria Interministerial n 34, de 02 de maro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 41, de 03 de maro de 2015.8.2. Os candidatos que reunirem as condies para contratao de acordo com este edital, sero convocados para formalizao do contrato de trabalho, por intermdio de publicao no stio do IFI: www.ifi.cta.br.8.3. No ato da contratao, o candidato dever apresentar os originais e cpias dos seguintes documentos:a) Cdula de identidade;b) Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda C.P.F./MF;c) Comprovao de quitao com as obrigaes militares;d) Comprovao de quitao com a Justia Eleitoral;e) Diploma de graduao, devidamente registrado no rgo competente;f) Diplomas ou certificados dos cursos extracurriculares de aperfeioamento e/ou ps-graduao constante do currculo do candidato;g) Registro no respectivo Conselho de Classe, bem como estar quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;h) Toda a documentao de comprovao de experincia conforme encaminhado no ato da inscrio;i) Declarao do candidato de que no recebe vencimentos ou proventos da Administrao direta ou indireta, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, conforme Anexo 6;j) Declarao do candidato de que no foi contratado por prazo determinado por outro rgo Pblico, seja federal, estadual ou municipal, nos ltimos vinte e quatro meses, nos termos do art. 9o, III da Lei n 8.745, de 1993, com a redao dada pela Lei n 9.849, de 1999, conforme Anexo 7;k) Atestado Mdico Admissional;l) Declarao de Bens e Renda;m) Certides negativas dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal e estadual dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, expedida no mximo h 90 (noventa) dias antes da data de apresentao; en) Comprovante de proficincia na lngua inglesa, se apresentada cpia no ato da inscrio.8.4. O no atendimento ao disposto no item 8.3, implicar na excluso do candidato do processo seletivo.8.5. A contratao ser feita em regime de trabalho de quarenta horas semanais, por tempo determinado de um ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, sucessivamente, at o mximo de quatro anos, nos termos do art. 4, pargrafo nico da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993.8.6. Extinguir-se- o contrato, sem direito indenizao:a) pelo trmino do prazo contratual;b) por falta grave do contratado, prevista na legislao pertinente, mediante apurao por sindicncia, assegurada a ampla defesa, conforme art. 10, da Lei n n 8.745/93, ec) por iniciativa do contratado, devendo comunicar ao contratante, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, o interesse de rescindir o contrato.8.7. A extino do contrato, por iniciativa do contratante, decorrente de convenincia administrativa, importar no pagamento ao contratado de indenizao correspondente metade do que lhe caberia referente ao restante do contrato.9. DAS DISPOSIES GERAIS9.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na tcita aceitao das condies estabelecidas para a seleo, tais como se encontram aqui definidas.9.2. Para a comprovao da experincia profissional em todas as especialidades somente sero aceitas quando adquiridas aps a formao exigida.9.3. Ser considerado eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que no atender a uma das convocaes ou no cumprir quaisquer das exigncias deste edital.9.4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e a contratao do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados.9.5. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 02 (dois) anos, a contar da homologao do resultado final, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica.9.6. A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no gera direito adquirido a quaisquer candidatos, mesmo que classificados dentro do nmero de vagas inicialmente previstas, estando, pois, a convocao, em qualquer hiptese, sujeito convenincia e oportunidade do IFI.9.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, atravs do Dirio Oficial da Unio DOU, as publicaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado.9.8. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao em D.O.U.9.9. O candidato dever manter seu endereo atualizado junto ao IFI enquanto estiver participando do Processo Seletivo Simplificado. So de responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.9.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Direo do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial.So Jos dos Campos, 10 de abril de 2015.Marcelo Franchitto Cel AvDiretor do IFIANEXO 1FORMULRIO DE CURRICULUM VITAE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01-IFI-2015EDITAL N 001-IFI-2015Cdigo da especialidade:(de acordo com Anexo 2 do Edital n 01-IFI-2015, de 10/04/2015)Nome:Telefone: (DDD)Celular: (DDD)e-mail:EndereoRua nComplemento:CEP:Bairro:Cidade/Estado:Documento de identidade:C.P.F.:Registro no rgo de classe:GRADUAOInstituio:rea:Perodo:ESPECIALIZAOInstituio:rea:Carga Horria:Perodo:MESTRADOInstituio:rea:Ano de concluso:DOUTORADOInstituio:rea:Ano de concluso:OUTROS CURSOS (conforme campo de conhecimento da especialidade a que concorre)Instituio:Carga horria:Perodo:EXPERINCIA TCNICA (conforme rea de conhecimento da especialidade a que concorre)Instituio:Perodo:DOCUMENTOS ANEXADOS:(listar os documentos conforme instrues abaixo)Local e dataAssinaturaObservaes:1. Todas as folhas do currculo e dos documentos devem estar assinadas pelo candidato.2. Devem ser anexadas ao currculo as seguintes cpias autenticadas:- documento de identidade;- CPF;- Registro no rgo de classe;-documentos comprobatrios da formao e da experincia tcnica conforme item 6. DA ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO.3. Os documentos anexos devem ser numerados sequencialmente.4. No campo documentos anexados deve constar uma lista numerada dos documentos, como no exemplo:1 Documento de identidade: RG2 CPF3 Diploma de graduao.ANEXO 2VAGAS, PERFIS, ATRIBUIES E REMUNERAO*

a) Funes de Nvel SuperiorCDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$AERAeronuticaouMecnica-AeronuitcaouMecnicaPerfil mnimo:Graduao plena em Engenharia Aeronutica ou Engenharia Mecnica-Aeronutica ou Engenharia Mecnica, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Processos de certificao aeronutica.II Processos de aprovao de grandes modificaes em aeronaves.III Estrutura de aeronaves.IV Ensaios em voo.V Informatizao de sistemas de ensaios em voo.VI Coordenao de projeto aeronutico.VII Documentao Tcnica de aeronaves.VIII Manuteno Aeronutica.Atividades ligadas Certificao Aeronutica Realizar anlise estrutural do projeto da aeronave, de acordo com os requisitos determinados, e acompanhamento do plano de ensaios e anlise de desempenho da aeronave035.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$MECMecnicaPerfil mnimo:Graduao plena em Engenharia Mecnica, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I - Processos de certificao aeronutica;II - manuteno aeronutica;III - Sistemas mecnicos de aeronaves.IV - Sistemas de combustvel de aeronaves;V - Sistemas moto-propulsor de aeronaves;VI Estrutura de aeronaves;VII Projeto ou certificao de componentes aeronuticos;VIII Simulao Computacional;IX Fadiga em estruturas;X - Mecnica da fratura;XI - Propagao de trinca;XII - Anlise de fadiga;XIII - Resistncia residual;XIV - Estabelecimento de intervalos de inspeo;XV - "MRB - Maintenance Review Board" - estruturas (working groups);XVI - "Safety Assessment" de mecanismos estruturais;Atividades ligadas Certificao Aeronutica. Realizar anlise do cumprimento de requisitos relativos aos sistemas mecnicos e estruturais da aeronave e suas interfaces055.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$SEGAeronuticaouMecnica-AeronuitcaouMecnicaPerfil mnimo:Graduao plena em Engenharia Aeronutica ou Engenharia Mecnica-Aeronutica ou Engenharia Mecnica, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Processos de certificao aeronutica.II Estrutura de aeronaves.III Ensaios em voo.IV Informatizao de sistemas de ensaios em voo.V Normas MIL-STD 882 e FAR 25.1309.VI - Anlise de Segurana de sistemas, equipamentos e instalaes.VII Documentao Tcnica de aeronaves.VIII Manuteno Aeronutica.Atividades ligadas Certificao Aeronutica para realizar anlise de segurana (Safety Assessment) de sistemas , equipamentos e instalaes, para avaliar o cumprimento dos requisitos necessrios manuteno da segurana de voos de sistemas crticos.025.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$ELEEletrnicaPerfil mnimo:Graduao plena em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletro-eletrnica, ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Software, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Projetos de sistemas eletro-eletrnicos de aeronaves.II Software embarcado.III Ensaios em voo.IV Processos de certificao aeronutica.V Regulamentao aeronutica.Atividades ligadas Certificao Aeronutica.Avaliar o cumprimento de requisitos relativos aos sistemas eletrnicos de aeronaves045.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$CMPComputaoPerfil mnimo:Graduao plena em Engenharia da Computao ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Software, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Projetos de sistemas eletro-eletrnicos de aeronaves.II Software embarcado.III Ensaios em voo.IV Processos de certificao aeronutica.V Regulamentao aeronutica.Atividades ligadas Certificao Aeronutica para avaliar o cumprimento dos requisitos de software e as suas interfaces com os equipamentos eletrnicos de aeronaves.025.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$QUAQualidadePerfil mnimo:Graduao plena em Engenharia Mecnica ou Engenharia Aeronutica ou Engenharia Qumica ou Engenharia Metalrgica ou Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia da Produo ou Engenharia Aeroespacial com experincia mnima de 03 (trs) anos na rea da Qualidade com base na Norma NBR ISO 9001.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em funes como:I Auditor da norma NBR ISO 9001;II - Auditor da norma NBR 15100;III - Auditor da norma Allied Quality Assurance Publications - AQAP 2110 da OTAN, no setor de aeronutica e defesa;IV Auditor AA (Aerospace Auditor) com experincia em certificao segundo a NBR 15100;V Auditor AEA (Aerospace Experienced Auditor) com experincia em certificao segundo a NBR 15100VI Engenharia em empresa do ramo aeroespacial.Apoiar atividades de garantia da qualidade dos programas KC-390 e F-X2, nas condies de:a) assessoria nos processos da qualidade com a finalidade de assessorar e/ou representar o gerente industrial do IFI do programa;b) analisar documentos da atividade da qualidade redigidos pelas contratadas;b) auditor nas empresas contratadas e subcontratadas.025.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$ENGMecnicaouAeronuticaouEltricaouEletrnicaouMecatrnicaouAeroespacialPerfil mnimoGraduao plena em Engenharia Mecnica ou Engenharia Aeronutica ou Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica ou Engenharia Aeroespacial, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Experincia em empresa do ramo aeronutico, espacial ou defesa;II Experincia em gesto de projetos de desenvolvimento de produtos ou processos;III Experincia em gesto de propriedade intelectual e transferncia de tecnologia, incluindo projetos de pesquisa especialmente envolvendo rgo pblico;IV Experincia na Metodologia PMBOK de Gerenciamento de Projetos;V Experincia no desenvolvimento de projetos tecnolgicos envolvendo os Fundos Setoriais de Cincia e Tecnologia;- Atuar em atividades relacionadas Prospeco de Projetos de Compensao na rea tecnolgica e industrial; Assessoria tcnica avaliao e negociao de Acordos e Projetos de Compensao, principalmente no que tange aos aspectos relacionados Transferncia de Tecnologia e Propriedade Intelectual; - Assessoria Tcnica no Acompanhamento, Controle e Reconhecimento dos Crditos de Compensao. Levantar e analisar informaes referentes capacidade produtiva, processos indstrias, tecnologias empregadas, entre outras, da indstria aeroespacial e de defesa. Emitir pareceres, avaliaes e relatrios tcnicos relativos aos processos de incentivo fiscal e mobilizao industrial.045.818,11CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$ADMAdministraoPerfil mnimo:Graduao plena em Administrao, com experincia mnima de 03 (trs) anos na rea de Administrao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolavam:I - Empresa do ramo aeronutico, espacial ou defesa,II Gesto de projetos de desenvolvimento de produtos e processos;III Elaborao e anlise de planos de negcios de desenvolvimento de produtos e processos;IV Contratos da Administrao Pblica.- Atuar em atividades relacionadas Prospeco de Projetos de Compensao na rea tecnolgica e industrial; Assessoria tcnica avaliao e negociao de Acordos e Projetos de Compensao, principalmente no que tange aos aspectos relacionados Transferncia de Tecnologia e Propriedade Intelectual; - Assessoria Tcnica no Acompanhamento, Controle e Reconhecimento dos Crditos de Compensao. Levantar e analisar informaes referentes capacidade produtiva, processos indstrias, tecnologias empregadas, entre outras, da indstria aeroespacial e de defesa. Emitir pareceres, avaliaes e relatrios tcnicos relativos aos processos de incentivo fiscal e mobilizao industrial.035.818,11b) Funes de Nvel MdioCDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$MAEMecnica de AeronavesPerfil mnimo:Curso nvel tcnico completo em Mecnica de Aeronaves, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Rotina Administrativa;II Regulamentao aeronutica;III Sistemas de Publicaes Tcnicas;IV Conhecimento da norma NBR ISO 9001:2008;Atividades ligadas ao controle da documentao gerada e recebida para a certificao das aeronaves, assim como, a verificao da qualidade na produo.073.202,77CDIGO

ESPECIALIDADEPERFIL

ATRIBUIESN. DE VAGASREMUNERAOR$ELNEletrnicaPerfil mnimo:Curso nvel tcnico completo em Eletrnica, com experincia mnima de 03 (trs) anos na sua rea de formao.Perfil desejvel:Proficincia na lngua inglesa.Experincia comprovada em atividades que envolvam:I Rotina Administrativa;II Regulamentao aeronutica;III Sistemas de Publicaes Tcnicas;IV Conhecimento da norma NBR ISO 9001:2008;VI Curso de Mecnico de Manuteno de Aeronaves do Grupo AvinicosAtividades ligadas ao controle da documentao gerada e recebida para a certificao das aeronaves, assim como, a verificao da qualidade na produo.023.202,77* Sero acrescidos valores referentes a auxlios-alimentao, sade e transporte, conforme legislao pertinente.ANEXO 3CRITRIOS PARA PONTUAO CURRICULAR

Qualificao / ExperinciaPontuaoValor Mximo1. Ps-graduaoEspecializao (mnimo de 360 horas)Compatvel com a rea de especialidade indicada no currculo12MestradoCompatvel com a rea de especialidade indicada no currculo24DoutoradoCompatvel com a rea de especialidade indicada no currculo552.Cursos extracurricularesCursos realizados compatveis com a rea de especialidade indicada no currculoCarga horria mnima de 15 horas para funes de nvel mdioCarga horria mnima de 30 horas para funes de nvel superior133. Proficincia na Lngua InglesaApresentar um dos seguintes certificados de conhecimento de lngua inglesa:- TOEIC (Test of English for International Communication), aprovao para 591 pontos ou mais.- TOEFL (Test of English as a Foreign Language), aprovao para 500 pontos ou mais (ITP), 61 pontos ou mais (iBT).- IELTS (International English Language Testing System), aprovao para nota 5.0 ou superior.- Exame da Universidade de Cambridge FCE (First Certificate in English), aprovao para nvel B ou superior.334. Tempo de Experincia Profissional- Perfil mnimo (conforme Anexo 2 do edital)Mais de 03 anos at 08 anos312Mais de 08 anos at 10 anos4,5Mais de 10 anos at 16 anos6Mais de 16 anos at 21 anos7,5Mais de 21 anos at 26 anos9Mais de 26 anos at 30 anos10,5Acima de 30 anos125. Tempo de Experincia Profissional- Perfil desejvel (conforme Anexo 2 do edital)Mais de 03 anos at 08 anos624Mais de 08 anos at 10 anos9Mais de 10 anos at 16 anos12Mais de 16 anos at 21 anos15Mais de 21 anos at 26 anos18Mais de 26 anos at 30 anos20Acima de 30 anos24ANEXO 4

MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICAINSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIALDECLARAO DE DESISTNCIA DO PROCESSO SELETIVODeclaro, junto ao rgo de Pessoal Civil do Comando da Aeronutica, que desisto de assumir o cargo temporrio nos termos da Lei n 8.745/93, para o qual fui classificado(a) pelo Processo Seletivo Simplificado - Edital n 001/IFI/2015, realizado pelo Instituto de Fomento e Coordenao Industrial, classificado em _____ lugar, conforme consta do Edital de Homologao n_____________, publicado no DOU n _____, de _____/_____/_____, Seo__.So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.___________________________________________________Nome e assinatura do(a) candidato(a)ANEXO 5

FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVODADOS DA FUNO (Conforme Anexo 2)CdigoEspecialidadeDADOS DO CANDIDATOCPFNome CompletoExposio de argumentos e fundamentaes ao Sr. Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao IndustrialLocal e data:Assinatura do candidato:ANEXO 6

MINISTRIO DA DEFESACOMANDO DA AERONUTICAINSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIALDECLARAO SOBRE OCUPAO DE CARGO, EMPREGO OU FUNO NO SERVIO PBLICO

_________________________________________________________ (Nome), CPF n _____, residente ___________________________________________________________ (endereo/cidade/UF), classificado no Processo Seletivo Simplificado n 001/IFI/2015 para a especialidade________________, realizado pelo Instituto de Fomento e Coordenao Industrial, conforme consta do Edital de Homologao 01/2015, publicado no DOU n , de / / , Seo __, declaro que exero ( ) / no exero ( ) cargo ou funo no Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal, nos termos do art. 118, 1 da Lei n 8.112/90 e art. 37, inciso XVI da CF, com redao dada pela EC n 19/98, e que percebo ( ) / no percebo ( ) proventos de aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 ou 142 da Constituio vigente.Caso exera ou perceba proventos de aposentadoria, indicar abaixo: o nome do cargo ou funo, o rgo de exerccio, a jornada de trabalho e, no caso de docente, se percebe ( ) / no percebe ( ) dedicao exclusiva.So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.___________________________________________________Nome e assinatura do(a) candidato(a)ANEXO 7DELCARAO ATESTANDO QUE NO FUI CONTRATADO NOS LTIMOS 24 (VINTE E QUATRO) MESES, EM QUALQUER RGO PBLICO(Art. 9, inciso III, da Lei n 8.745/93)Eu, _____________________________________________________, CPF n ______________, declaro, em razo do disposto no inciso III do art. 9 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, para efeito do ato de contratao na funo: _______________________________, no Instituto de Fomento e Coordenao Industrial, que nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, a contar desta data, no fui contratado(a) por outro rgo da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nem por suas subsidirias ou controladas, sob o regime da legislao referida. Atesto que li o Art. 9 da Lei n 8.745/93 e, portanto, estou ciente de que a inobservncia do disposto neste artigo importar na resciso sumria do contrato nos casos dos incisos I e II, ou na declarao da sua insubsistncia, no caso do inciso III.Responsabilizo-me pela exatido e veracidade da declarao, bem como estou ciente de que, se falsa, estarei infringindo o Art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro, ficando sujeito s sanes civis, administrativas e criminais.Localidade_____________________________,____/____/_____________________________________________________________________Nome e Assinatura do(a) Candidato(a)

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edital_001-IFI-2015