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WORKSHOP
ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DEPLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS
32 anos
[email protected] @conexxoeseducacao @conexxoeseducacao
15 e 16 de outubro de 2018 Brasília
GESTÃO DE PESSOAS/RH
APRESENTAÇÃO
Este programa objetiva a formação de profissionais para o desenvolvimento e implantação de ações estratégicas de remuneração, com base em Planos de Cargos, Carreiras e Salários, desenvolvidos a partir do modelo de Gestão por Competências, visando utilizar uma estratégia voltada para o aumento da produtividade e a obtenção das metas estratégicas das organizações.
As modernas práticas de elaboração de estruturas organizacionais indicam a propensão à utilização de cargos mais amplos e que propiciem maior evolução aos profissionais que os ocupam, além de maior flexibilidade para a administração, reduzindo riscos e burocracia.
Consolidando estas questões, são elaborados os programas de participação nos resultados, base para as ações decorrentes das definições estratégicas estabelecidas, trazendo uma maior solidez para a retenção de talentos nas organizações.
Ademais, os sistemas de remuneração total adotados atualmente, baseados na avaliação por competências, favorecem a valorização dos colaboradores que contribuem mais significativamente para o sucesso de suas empresas, sem necessariamente acarretar aumentos consideráveis para a folha de pagamento.
A QUEM SE DESTINA
Gestores / profissionais que atuam na área de Cargos, Carreiras e Remuneração, e empresários que precisam desenvolver estratégias de remuneração em suas organizações.
RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES
Ÿ Elaboração de Planos de Salários com base no mercadoŸ Mapeamento e conceituação de perfis de competências para os cargos que integram a estrutura organizacional
Ÿ Desenvolvimento de Planos de Cargos segundo as tendências atuais do cargo amplo
Ÿ Compreensão e identificação de estruturas organizacionais adequadas ao cenário e ao ambiente da empresaŸ Desenvolvimento e implementação de ações estratégicas de remuneração, considerando a saúde financeira da organizaçãoŸ Identificação de possíveis carreiras e formas de evolução funcional de acordo com a estrutura da organização e com o Modelo
de Gestão de Pessoas por Competências
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Competências organizacionais e funcionais, técnicas e comportamentais
Cargos amplos x restritos, multifuncionalidade, análise quantitativa e qualitativa das áreas que comporão a estrutura organizacional
Ÿ Determinação de parâmetros e referenciais para definição de estrutura organizacional
Ÿ Compreensão e identificação de cenários e aspectos organizacionaisTendências políticas, sociais e econômicas que influenciam nas relações entre organizações e colaboradoresŸ Análise de fatores que interferem na produtividade da organizaçãoAmplitude de controle, número de níveis, relações fornecedores / clientes internos, diretos x indiretos, superposiçõesŸ Estabelecimento de um sistema de remuneração adequado à realidade organizacional, ao mercado de trabalho e à avaliação
por competênciasPlanos de salários, pesquisa salarial, tratamento estatístico dos dados do mercado, verificação da saúde financeira da OrganizaçãoŸ Elaboração de descrições de cargos, segundo o modelo do cargo amploAspectos essenciais a serem contemplados nas descrições dos cargos: missão, atribuições e requisitosŸ Construção de um modelo de remuneração estratégica e desenvolvimento / sucessão para garantir a retenção dos talentos e a
sustentabilidade da organizaçãoPlano de sucessão / assessment, programas de participação nos lucros / resultadosŸ Determinação e mapeamento de perfis de competências, com base nos direcionadores estratégicos estabelecidos e no Plano de
Cargos
METODOLOGIA
Exposições dialogadas, discussões e exercícios práticos sobre um Plano de Cargos, Carreiras e Salários segundo o modelo do cargo amplo e da Gestão de Pessoas por Competências. Além dos materiais para acompanhamento do curso os participantes receberão um exemplar do livro “Cargos, Carreiras e Remuneração”, de autoria da professora deste treinamento.
Av. Tancredo Neves, 274 - Bloco A - Sala 718 - 41820-020 - Salvador/BA
Tel. (71) 3176.3388 | (61) 4063.9530 • Fax (71) 3176.3389
www.conexxoes.com.br • CNPJ: 07.774.090/0001-17
INFORMAÇÕES
Investimento
Telefone [71] 3176.3388 | [61] 4063.9530Fax [71] [email protected]
Inscrições
Workshop Data e Local
15 e 16/10 - Brasília ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS
Banco do Brasil
Banco Itaú
Ag: 2971-8 | C/C: 99805-2
Ag: 0935 | C/C: 74821-0
Valor do treinamento Carga Horária: 16 horasR$ 1.980,00 *
Forma de pagamento: depósito bancário
* Descontos especiais a partir de 3 participantes de uma mesma organização.
Após a confirmação do curso, e mesmo antes que tal fato ocorra, a Conexxões Educação reserva-se ao direito de adiar, cancelar o curso ou substituir o Instrutor, quando ocorrerem fatores externos que impeçam sua efetivação ou por falta de quórum. Desta forma, não se aplica a Conexxões o pagamento de multas.
Cursos sob medida para sua organização
Este treinamento pode ser customizado para a sua organização.Solicite uma proposta: [email protected]