Encontro Cristo na Empresa

25 Setembro 2019

Slide nº 1

Encontro Cristo na Empresa

25 de Setembro 201911h às 15h

Rua dos Douradores 57

Encontro Cristo na Empresa

25 Setembro 2019

Slide nº 2

199

305332

352

2015 2016 2017 208

MembrosCristo na Empresa

Membros

22

31 3235

2015 2016 2017 208

Grupos activosCristo na Empresa

Grupos

02468

101214161820

Grupos CnE activos por nucleo

2015 2016 2017 2018

Grupos Cristo na Empresa

A realidade dos grupos CnE

Existem Grupos em crise /

grupos à proura do caminho / grupos

renovados

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Slide nº 3

Inquérito CnE 2019

Foi efectuado em Setembro de 2019

. 90 resposta por email de membros CNE seniores

. 35% dos membros

. 74% dos participantes têm entre 41 e 60 anos

. 67% são quadros superiores e administradores

. 21% são empresários

. Estão presentes em múltiplos sectores de actividade, com

predominância no financeiro, consultadoria, saúde e

advocacia.

6%12%

41 a 60 , 74%

7%

0%

20%

40%

60%

80%

Menos de 20 anos

20 a 30

31 a 40

41 a 60

Mais de 60 anos

12%

43%

24% 21%

0%

20%

40%

60%Posição Empresa

Colaborador

Quadro superior

Administração

Empresário

11%

34%

26%

18%

8%

1% 2%

0%

10%

20%

30%

40%Trab. sob a sua resp.

Nenhuma

1 a 10 pessoas

10 a 50 pessoas

50 a 250 pessoas

250 a 1.000pessoas1.000 a 2.500pessoas

14

8 7 6 64 4 3 2 2 2 2 2 2 2

0

5

10

15 Sector actividade

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Slide nº 4

Inquérito CnE 2019

• 42% dos membros não fazem parte de nenhum

movimento ou grupo paroquial

• Dos 58% que participam:

• 80% estão ligados a movimentos

• 20% a paróquias

Sim. Qual? , 58%

Não , 42%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Está inserido num movimento ou paróquia

22%20%

10% 10% 10%

5% 5%2%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Movimento ou paróquia

Slide nº 5

6.77 6.837.04

5

5.5

6

6.5

7

7.5

8 Avaliação Grupo

Desempenho do Grupo

Realização expectativas

Impacto do grupo notrabalho

Inquérito CnE 2019

• A avaliação sobre o desempenho dos Grupos na ordem dos 6,8/10 mostra que existe

um caminho a fazer

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Slide nº 6

Inquérito CnE 2019

Os aspectos mais valorizados e que influenciam a vida dos grupos (de forma positiva e negativa):

A Partilha e o testemunho dos membros com diferentes experiências profissionais e realidades pessoais

O debate de temas próximos da realidade profissional

A Presença do assistente religioso

A assiduidade e o exemplo de compromisso dos outros membros

A assiduidade e pontualidade dos membros

A não preparação dos temas pelos participantes

A condução e a disciplina das reuniões

A inexistência de temas continuados preparados pela ACEGE

As faltas do assistente religioso

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Slide nº 7

Inquérito CnE 2019

O que gostava de melhorar no próximo ano no seu grupo?

o Melhorar a assiduidade / pontualidade / compromisso dos membros

o Debater temas mais aliciantes, operativos.

o Preparar o tema da reunião com tempo e profundidade

o Aumentar o nível de partilha e intimidade no grupo (“Ir a jogo…“)

o Maior disciplina e foco na organização e condução das reuniões

o Ter uma maior presença e intervenção do Assistente

o Retirar conclusões para a acção no final de cada reunião, resumos finais

o Maior ligação com os outros grupos

o Fazer o "spin off" das pessoas comprometidas do grupo / entrada de novos membros

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Slide nº 8

Inquérito CnE 2019

O que o faria aumentar o nível de compromisso no grupo?

o Melhorar a gestão da minha agenda / Ser mais disciplinado

o Sentir que todos estão comprometidos (renovar compromissos)

o Desenvolvermos acções em conjunto, como Grupo

o Preparar com tempo e profundidade os temas da reunião

o A presença de convidados

o A reunião ser mais operativa, com conclusões para a acção

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Slide nº 9

Inquérito CnE 2019

Existe potencial e vontade de maior compromisso, de ir mais longe…

o Os participantes sentem-se parte deste movimento (7,4/10) e da ACEGE (7,3/10)

o 49% considera ser benéfica a entrada de mais 1 ou 2 membros no seu grupo

o 56% vê com interesse a realização de encontros alargados entre os grupos

o 81% gostava de participar em encontros de reflexão temática

o 71% gostava de participar em acções de aprofundamento da Fé com a ACEGE

o 79% quer convidar alguém para fazer parte dos grupos Cristo na Empresa

Podemos crescer em mais 80 membros este ano…

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Slide nº 10

Desafios CnE 2020

Os CnE são a aposta da ACEGE para 2019/2022 nesse sentido estamos empenhados em:

Consolidar os grupos através da proximidade com os seus coordenadores

. Fazendo um ponto de situação de cada grupo e das suas necessidade

. Realizando uma visita a cada grupo ao longo dos próximos meses

. Retomando as duas reuniões anuais de coordenadores

Promover a comunidade e unidade entre os grupos e com a ACEGE

. Promovendo acções de reflexão e aprofundamento da Fé conjuntas

. Reforçando a comunicação com uma newsletter mensal para os grupos

com proposta de Temas, acções e desafios

. Sistematizando e disponibilizando temas para todos os grupos no site

. Dando maior visibilidade ás reflexões e acções dos grupos

Crescer e sair do nosso meio

. Constituindo novos grupos e envolvendo mais líderes nesta dinâmica

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Slide nº 11

Calendário acções CnE 2020 (já programadas)

Setembro

25. Reunião Inicio ano Grupos Cristo na Empresa

Novembro

Pedido de indicação de novos membros

14. Sessão para novos membros – 13h/14.30h Hotel Júpiter

Fevereiro

5. Encontro Coordenadores – a definir hora com coordenadores

Março (Páscoa 12 Abril)

Exercícios espirituais CnE (a confirmar data)

Maio

23 e 24 . Peregrinação a Pé a Fátima – grupo 20 – Pe. José Pinheiro

Julho

7 Julho. Encerramento ano - a definir hora com coordenadores

Outubro

12 a 20. Peregrinação à Terra Santa – D. Linda – Porto

Vede como eles trabalham

Carla Rebelo, João Pedro Tavares, Miguel Vila de Freitas + Pe. Herminio Rico sj

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Slide nº 12

•Ir ao encontro da realidade dos associados com propostas de reconhecido valor promovendo a sua participação activa

•Reforçar a proximidade com os Núcleos, potenciando-os e integrando a sua actividade na acção nacional

•Promover a ACEGE como uma comunidade que actua em parceria e está presente nas redes de reflexão e inovação;

•Representar institucionalmente a ACEGE (nacional e junto UNIAPAC)

Criar ComunidadeJoão e Paulo

• Sistematizar uma proposta de espiritualidade para os Líderes Cristãos:

- Potenciar e consolidar os Grupos Cristo na Empresa

- Propor um caminho de crescimento na Fé (CnE, exerc. espirituais, VCET, Pereg.…)

• ACEGE NEXT - Confirmar, potenciar e dar voz a uma nova geração de líderes

• Oferecer oportunidades de formação em gestão

Inspirar LíderesCarla, Sebastião e Bernardo

• Programa Conciliação Família e Trabalho

- Conhecer e estudar o tema, para sensibilizar e influenciar

- Promover a certificação EFR, para integrar o tema na gestão das empresas

• Programa Pagamento Pontual. Do compromisso ao reconhecimento e certificação

• Ética empresarial: reforçar a sua importância e visibilidade

Transformar empresasPatricia e Pedro

• Promover a ACEGE como uma comunidade de referência, que debate e tem opinião sobre temas relevantes para o ecossistema empresarial

• Contribuir para um mundo mais Inclusivo: deficientes, pobres, …

• Comunicar mais e melhor, com mais impacto - VER / meios comunicação / redes

Influenciar a sociedadeCristina e Rui

• Aumentar receitas: 1) crescimento associados + valor percepcionado 2) serviços

• Melhorar rácio de cobertura quotas / custos fixos

• Melhorar excelência Operacional e Controlo (definição de métricas)

• Aumentar proposta de valor patrocinadores e associados

• Fundo Bem Comum

Sustentar a acçãoPedro e João

Desafios novo mandato…Plano Estratégico ACEGE 2019