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Entrevista e Grupos
Getussp – Concurso TJ SP 2017
A entrevista psicológica: Seu emprego no diagnóstico e na intervenção
Estudo sobre a entrevista, ocasiões e fenômenos
A entrevista psicológica: Seu emprego no diagnóstico e na intervenção
Para estudar a entrevista é necessário saber sobre:
a) O entrevistador: atitude, dissociação instrumental, contratransferência, identificação
etc.
b) O entrevistado: transferência, estruturas de comportamento, traços de caráter, ansiedades,
defesas etc
A entrevista psicológica: Seu emprego no diagnóstico e na intervenção
Para estudar a entrevista é necessário saber sobre:
c) A relação interpessoal: a interação entre os participantes, o processo de comunicação
(projeção, introjeção, identificação), o problema da ansiedade, etc.
Concordâncias e divergências
Entrevista adquire importância especial a medida que uma história contada não é linear e nem
apresenta todos os fatos
Uma história contada por um entrevistado apresenta algumas coisas e esconde tantas outras,
que o próprio entrevistado não sabe.
Os esquemas de vida podem se constituir também, como complementação ou contradição.
Concordâncias e divergências
A entrevista como ferramenta para analisar lacunas, contradiações e dissociações da personalidade.
Diferentes entrevistadores podem cobrir diferentes aspectos da personalidade do entrevistado.
Importância do reconhecimento dos esquemas
Simulador “mentiroso” X Organizado “fechado”
O observador participante
Divergência da observação objetiva das ciências naturais
Observador como parte do campo e elemento que o altera, e o condiciona.
Estuda-se, portanto, o fenômeno não como ele o é, mas a relação que ele estabelece com o
pesquisador.
Entrevista e investigação
“A entrevista é um campo de trabalho no qual se investiga a conduta e a personalidade de
seres humanos”.
A investigação se dá pela dialética entre a construção de hipóteses e a verificação das
mesmas.
A entrevista, então, é um “observar, pensar, imaginar”.
O grupo na entrevista
Entrevistador + Entrevistado = Grupo
Grupo que é interdependente apesar de que cada um tem seu objetivo.
Comunicação se dá na combinação verbal + não-verbal.
Interesse nas inibições, bloqueios e interceptações.
Transferência e Contratransferência
Transferência: Atualização dos sentimentos, atitudes e condutas inconscientes a partir dos
modelos presentes no desenvolvimento, principalmente familiar.
Na transferência, o entrevistado atribui papéis ao entrevistador e se comporta de acordo com eles.
Transferência e Contratransferência
Com a transferência o entrevistado fornece aspectos irracionais ou imaturos
de sua personalidade, seu grau de dependência, sua onipotência e seu
pensamento mágico.
Transferência e Contratransferência
Contratransferência: São as respostas, a partir das atualizações, do entrevistador que emergem no
campo psicológico, a partir dos conteúdos trazidos pelo entrevistado.
Portanto, o entrevistador além de observar tem de auto-observar-se.
Transferência e Contratransferência
Transferência e Contra são fenômenos que se apresentam em qualquer relação
interpessoal, entretanto em uma entrevista elas podem ser utilizadas como ferramenta pelo entrevistador
para o processo de investigação, tratamento etc.
Ansiedade na Entrevista
É um indicador do desenvolvimento da entrevista, ou seja, quanto mais ela se embrica
maior a ansiedade.
É papel do entrevistador compreender a sua e a do entrevistado, além de utilizá-la
Desarmar as defesas presentes e mobilizar a ansiedade.
