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Palestra Ministrada pela Profª Jaqueline C. Bueno
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CURRÍCULO CURRÍCULO ENTREVISTA E ENTREVISTA E
SELEÇÃOSELEÇÃOProfª Jaqueline C. Bueno
VIVER COM ENTUSIASMOAfastar-se de fatos e de pessoas
negativas. Cuidado com as notícias ruins, afaste-se delas.
Cultivar a alegria, o riso, o bom humor.
Fazer tudo com sentimento de perfeição, prestando atenção aos detalhes.
Andar bem vestido, limpo e perfumado; gostar de sua imagem.
Agir prontamente. Não reclamarNão falar mal dos outros.
O O diferencial competitivo de competitivo de cada um será o cada um será o
perfil perfil comportamental.comportamental.
DIFERENCIALDIFERENCIALCursos TreinamentosPalestrasWorkshops / InformáticaConvençõesTrabalho social / VoluntariadoFluência em outro idioma
CURRÍCULOCURRÍCULOSegundo Chiavenato (1997) o currículo representa o relatório
geral a respeito das qualificações, experiências, conhecimentos e
habilidades oferecidas pelo candidato ao emprego.
INICIATIVA - CURRÍCULOINICIATIVA - CURRÍCULO
Peça de MarketingObjetivo: “Abrir Portas”Tempo de leitura: 40 segundos
Quantos Currículos por Quantos Currículos por mês?mês?
Faixa etária Período de desemprego
16 a 22 anos 4 a 8 meses
50 currículos/ mês – De 4 a 6 entrevistas
22 a 35 anos 8 meses a 1 ano e ½
200 currículos/ mês – De 4 a 6 entrevistas
Acima de 35 anos (Faixa salarial acima de R$ 2.500,00)
1 ano e ½ a 2 anos
2.000 currículos/ ano – De 4 a 6 entrevistas
Currículo ProfissionalCurrículo ProfissionalAtualizar o currículo sempre.A leitura deve ser agradável e
de fácil compreensão.Um currículo atrativo
aumenta suas chances de ser convidado para uma entrevista.
TIPOS DE CURRÍCULOSTIPOS DE CURRÍCULOSCurrículo de LATTESA Plataforma Lattes é a base de
dados de currículos e instituições das áreas de Ciência e Tecnologia
http://lattes.cnpq.br
Currículo CronológicoCurrículo Cronológico
Apresenta as experiências profissionais na ordem cronológica inversa (as mais recentes primeiro)
Permite descrever os resultados obtidos em cada etapa da carreira
É a mais apreciada pelos entrevistadores, porque dá uma visão geral do desenvolvimento profissional.
Currículo FuncionalCurrículo FuncionalDestaque para as funções que você ocupouÉ o modelo ideal para quem tem muitos
trabalhos temporários, de consultoria ou mesmo por aqueles profissionais que trocaram muito de emprego.
Enfatizar suas habilidades e competências. Só no final é que se apresenta a relação das empresas, em ordem cronológica.
Currículo Cronológico-FuncionalCurrículo Cronológico-Funcional
Ideal para profissionais mais experientes, com carreiras consistentes
Integra as empresas onde se trabalhou, em ordem cronológica inversa, com as funções exercidas, destacando-se as realizações.
1º DADOS PESSOAIS1º DADOS PESSOAIS
Nome completoEndereço completoTelefones / e-mailOpcional (nacionalidade,idade e
estado civil )
2º OBJETIVO PROFISSIONAL2º OBJETIVO PROFISSIONAL
Cargo ou Área de atuação
Ex. “Designer / Assistente Administrativo”
3º ATIVIDADE PROFISSIONAL3º ATIVIDADE PROFISSIONAL
Resumo Profissional
Ex. “Sólida experiência em uma séria de funções nas áreas de vendas manufaturadas...”
FORMAÇÃO ACADÊMICAFORMAÇÃO ACADÊMICA
Último CursoInício e Término(cursando)
CURSOSCursos complementaresAtuaisDiário Profissional
EXPERIÊNCIA EXPERIÊNCIA PROFISSIONALPROFISSIONAL
Últimas 3 empresasFunção ou cargoPeríodo
EVITAR:EVITAR:Número de documentos Cores berrantes,fontes e tamanhos
variadosFiliação ,religião ,time Listas de qualquer naturezaInformações irrelevantes ao cargo
pretendidoErros gramaticais, ortografia e digitação
CUIDADO!CUIDADO!Falta de informações importantes como:
nome, telefone, empresas, cargos,etc.Erros gramaticais, de ortografia ou de
digitação.Frases feitas como: venho a esta digníssima
empresa para respeitosamente entregar meu currículo.....
ATENÇÃOATENÇÃOPersonalizar de
acordo com a empresa, quanto mais ajustado para aquela vaga que você dese ja,
melhor!
MODELO DE CURRÍCULO MODELO DE CURRÍCULO
PROFISSIONAL BÁSICO Ver Word.
ENTREVISTAENTREVISTAInformações Informações
sobre a empresasobre a empresaHorário da Horário da
entrevistaentrevistaDesligar o Desligar o
celular / NÃO celular / NÃO FUMAR!FUMAR!
AparênciAparência a
Tranqüilidade Tranqüilidade e confiançae confiança
Evite Evite respostas respostas “sim” ou “não”“sim” ou “não”
Destacar Destacar pontos fortespontos fortes
COMPORTAMENTOCOMPORTAMENTOEVITAR:usar óculos escuros;falar gírias;Evite discussões sobre religião,
política, futebol;fazer críticas ou queixas;mascar chicletes ou balas durante a
entrevista; contar piadas;
O CORPO FALAO CORPO FALACUIDADO COM
GESTOSProcure desenvolver
uma linguagem corporal que revele você como uma pessoa confiante, atenciosa, de fácil acesso e capaz de resolver qualquer problema.
PERGUNTAS PERGUNTAS FREQUENTES!FREQUENTES!
Porque você saiu do último emprego?Quais são seus pontos fortes e fracos?Como você se imagina
profissionalmente daqui a 5 anos?O que o tira do sério?Porque você deveria ser contratado?
RESPOSTAS RESPOSTAS INTELIGENTESINTELIGENTES
Nunca falar mal do emprego anterior
Mostre que você planeja sua carreira, que quer crescer
NÃO diga que quer chegar a presidência da empresa
Fale de suas qualidades profissionais fazendo conexão com o cargo oferecido
DINÂMICAS DE GRUPO
DINÂMICAS DE GRUPODINÂMICAS DE GRUPO
Seu currículo foi escolhido entre vários.Você se saiu bem na primeira entrevista de
seleção e foi chamado para uma segunda entrevista.
Finalmente na dinâmica de grupo, o selecionador pode comparar na prática qual o candidato que atende o perfil desejado pela empresa.
PERFIL DESEJADO :PERFIL DESEJADO :IniciativaIniciativaDeterminaçãoDeterminaçãoCriatividadeCriatividadeConhecimentoConhecimentoHabilidades de relacionamentoHabilidades de relacionamento – –
definitivamente característica mais definitivamente característica mais avaliada numa dinâmica de grupoavaliada numa dinâmica de grupo
Últimas dicas:Últimas dicas:Não tente ser o que você não é.Não tente ser o que você não é.Aja naturalmente.Aja naturalmente.Seja profissional, impecável e faça seu melhor Seja profissional, impecável e faça seu melhor
para ser um candidato excepcional.para ser um candidato excepcional.Nunca pare de estudar!Nunca pare de estudar!
O mundo está mudando numa O mundo está mudando numa velocidade assustadora!velocidade assustadora!
Aquele que continua Aquele que continua aprendendo novas aprendendo novas
competências tem muito mais competências tem muito mais chances de conseguir crescer chances de conseguir crescer
profissionalmente.profissionalmente.
SUCESSO!!!SUCESSO!!!
DÚVIDAS:
http://jacbueno.com/
MUITO OBRIGADA!!