CURSO PRESENCIAL ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS com a especialista Maria Odete Rabaglio 18 E 19 JUN Hydra Educação Empresarial Goiânia-GO 08h x 17h (carga horária: 16h) SEMANA das Competências Confira Mais Informações no site www.hydraeducacao.com.br Faça já sua INSCRIÇÃO. VAGAS LIMITADAS! Período de Inscrições: até 05/06/2020 Assuntos que serão abordados no curso: www.hydraeducacao.com.br (62) 3251-3716 / 9 9821-2828 [email protected] Melhore seu Desempenho em Entrevistas e Seleção com as Técnicas da Metodologia de Seleção por Competências com a Pioneira no lançamento de Ferramentas de Gestão por Competências no Brasil, Maria Odete Rabaglio. Aprenda com quem é referência no mercado. - Conceitos imprescindíveis para alinhamento da cultura de seleção: - O papel do Gestor no Processo Seletivo; - Competências técnicas e comportamentais; - Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional; - Como identificar os indicadores de Competências do Cargo; - Alinhamento entre o Mapeamento das Competências e as - Atribuições do cargo; - Mapeamento e Técnica para Mensuração das Competências. - Entrevista Comportamental com foco em Competências: - Como elaborar perguntas comportamentais com foco em competências; - Etapas da entrevista comportamental: início, duração, investigação das competências, - Leitura de comportamento, percepção, mensuração da entrevista e devolutiva aos candidatos; - Simulações de entrevistas com uso da técnica para identificar o CAR.

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CURSO PRESENCIAL

ENTREVISTA E SELEÇÃOPOR COMPETÊNCIAScom a especialista Maria Odete Rabaglio

18 E 19 JUNHydra Educação EmpresarialGoiânia-GO08h x 17h

(carga horária: 16h)

SEMANA dasCompetências

Confira Mais Informações no sitewww.hydraeducacao.com.br

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Período de Inscrições: até 05/06/2020

Assuntos que serão abordados no curso:

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Melhore seu Desempenho em Entrevistas e Seleção com as Técnicas da Metodologia de Seleção por Competências com a Pioneira no lançamento de Ferramentas de Gestão por Competências no Brasil, Maria Odete Rabaglio. Aprenda com quem é referência no mercado.

- Conceitos imprescindíveis para alinhamento da cultura de seleção: - O papel do Gestor no Processo Seletivo; - Competências técnicas e comportamentais; - Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional; - Como identificar os indicadores de Competências do Cargo; - Alinhamento entre o Mapeamento das Competências e as - Atribuições do cargo; - Mapeamento e Técnica para Mensuração das Competências.

- Entrevista Comportamental com foco em Competências: - Como elaborar perguntas comportamentais com foco em competências; - Etapas da entrevista comportamental: início, duração, investigação das competências, - Leitura de comportamento, percepção, mensuração da entrevista e devolutiva aos candidatos; - Simulações de entrevistas com uso da técnica para identificar o CAR.