331

ISSN 0034-7590 © RAE | São Paulo | V. 54 | n. 3 | mai-jun 2014 | 000-000

ESPECIALFERNANDO C. PRESTES MOTTA

BIOGRAFIA

1945Nasce em São Paulo, no dia 16 de março, filho de Marino e de Maria do Carmo Prestes Motta.

1967 Forma-se em Administração na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getulio Vargas, onde lecionou na graduação, no mestrado e no doutorado durante toda a sua vida.

1969Obtém o título de Mestre com louvor ao apresentar a dissertação de Mestrado “O racionalismo capitalista e a evolução da empresa brasileira”, orientado pelo professor Carlos José Malferrari.

1970Tem seu primeiro artigo publicado na RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 10, n. 3, jul-set, intitulado “O behaviorismo na teoria das organizações”.

1973 No Institut International d’Administration Publique, em Paris, recebe uma bolsa de estudos do governo francês para seguir cursos na área de Ciência de Administração.

1974 Publica seu primeiro livro, Teoria geral da administração: uma introdução.

Recebe a medalha de mérito como reconhecimento pelos serviços prestados à Fundação Getulio Vargas, oferecida por seu presidente, Luiz Simões Lopes.

1979Publica o seu segundo livro, Empresários e hegemonia política.

1980Defende a tese “Burocracia e autogestão: a proposta de Proudhon”, novamente orientado pelo professor Malferrari e aprovado com louvor.

Torna-se professor titular da FGV-EAESP.

Publica o livro Introdução à organização burocrática, com Luiz Carlos Bresser-Pereira.

1981 Lança o livro O que é burocracia?

1982Lança Participação e cogestão: novas formas de administração.

É convidado para ser professor colaborador do Departamento de Administração Escolar e Economia da Educação, na Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo, onde lecionou por vários anos.

1985Com a tese intitulada “Organização e poder”, recebe o título de livre-docência na Universidade de São Paulo, o que resultou em um livro publicado com o mesmo nome.

1991Torna-se professor titular em Administração Escolar na Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo e professor contratado pela Faculdade de Educação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

1997Lança o livro Cultura organizacional e cultura brasileira, organizado com o professor Miguel P. Caldas.

1999Publica o livro Teoria das organizações: evolução e crítica.

2000Lança Vida Psíquica e Organização, que conta com a coautoria da professora Maria Ester de Freitas

2002

Lança a atualização de seu primeiro livro, Teoria geral da administração, feita com Isabella F. G. Vasconcelos.

Recebe uma grande homenagem prestada por professores da FGV-EAESP, que resultou em uma pensata, publicada no ano seguinte pelo professor Luiz Carlos Bresser-Pereira na RAE, v. 43, n. 2, abr-jun, intitulada “O sociólogo das organizações: Fernando C. Prestes Motta”.

2003O professor Fernando C. Prestes Motta vem a falecer, deixando-nos importantes estudos que contribuíram para discussões relevantes na área de Administração.

Nota da RedaçãoInformações e imagens retiradas do site pessoal do professor Fernando C. Prestes Motta.Disponível em: http://www.fernandoprestesmotta.com.br. Acesso em 25.03.2014.

“A educação moderna convencional muito raramente se preocupa com o desenvolvimento

da pessoa. Opta, normalmente e com a cumplicidade dos

pais ansiosos por filhos bem-sucedidos na “vida”, pelo

desenvolvimento funcional ou profissional, exacerbando a angústia do adolescente. As

instituições educacionais e, de modo especial, a universidade,

nasceram como um espaço no qual o mestre formava seus

discípulos através da convivência diária. Esse espaço tornou-

se uma grande burocracia impessoal em que a convivência

é meramente funcional. Busca-se formar boas engrenagens, no

melhor dos casos, e não pessoas adultas, maduras individual e

socialmente.”