Estabilidade no Emprego ESTABILIDA DE OU GARANTIA DE EMPREGO
PROVISRIA
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ESTABILIDADES PREVISTAS EM LEI Estabilidade do empregado o
perodo em que o mesmo tem seu emprego garantido, no podendo ser
dispensado por vontade do empregador, salvo por justa causa. Como a
estabilidade de emprego e no de salrio, no e possvel converter o
referido perodo em indenizao, salvo ordem judicial.
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VEJAMOS EM QUAIS HIPTESES ESTABILIDADES PREVISTAS EM LEI So
vrios os motivos em que o trabalhador pode adquirir Estabilidade
por um determinado perodo. Vejamos a seguir algumas hipteses de
estabilidade ou garantia de emprego provisria.
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Gestante proibido a dispensa sem justa causa
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GESTANTE At que seja promulgada a Lei Complementar a que se
refere o artigo 7, I da Constituio, fica proibido a dispensa sem
justa causa da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez
ate 05 meses aps o parto. "Smula TST n 244
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GESTANTE GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. (incorporadas as
Orientaes Jurisprudenciais ns 88 e 196 da SDI-1) - Res. n. 129/2005
- DJ 20.04.2005 I - O desconhecimento do estado gravdico pelo
empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente
da estabilidade. (art. 10, II, "b" do ADCT). (ex-OJ n 88 - DJ
16.04.2004)
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GESTANTE GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. (incorporadas as
Orientaes Jurisprudenciais ns 88 e 196 da SDI-1) - Res. n. 129/2005
- DJ 20.04.2005 II - A garantia de emprego gestante s autoriza a
reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do
contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e demais direitos
correspondentes ao perodo de estabilidade. (ex-Smula n 244 - Res.
n. 121/2003, DJ 21.11.2003).
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GESTANTE GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA. (incorporadas as
Orientaes Jurisprudenciais ns 88 e 196 da SDI-1) - Res. n. 129/2005
- DJ 20.04.2005 III - No h direito da empregada gestante
estabilidade provisria na hiptese de admisso mediante contrato de
experincia, visto que a extino da relao de emprego, em face do
trmino do prazo, no constitui dispensa arbitrria ou sem justa
causa. (ex-OJ n. 196 - Inserida em 08.11.2000)"
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GESTANTE Contrato de experincia De acordo com a Jurisprudncia
dominante, entende-se que se a gestante estiver em contrato de
experincia, esta poder ser desligada no ltimo dia do contrato, sem
que o empregador fique obrigado a celebrar um contrato por prazo
indeterminado ou efetuar qualquer indenizao em razo ao perodo de
gestao.
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Garantia de Emprego CIPA
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CIPA Comisses Internas de Preveno de Acidentes Conforme o
artigo 10, inciso II, alnea "a", do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias da Constituio Federal/1988, o empregado
eleito para o cargo de direo de comisses internas de preveno de
acidentes, desde o registro de sua candidatura at 1 (um) ano aps o
final de seu mandato, no pode ser dispensado arbitrariamente ou sem
justa causa.
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CIPA Comisses Internas de Preveno de Acidentes - Suplente
"Smula TST n 339 - CIPA - Suplente - Garantia de Emprego - CF/88 I
- O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no artigo
10, inciso II, alnea "a" do ADCT a partir da promulgao da
Constituio Federal de 1988. (ex-Smula n. 339 - Res. n. 39/1994, DJ
20.12.1994 e ex-OJ n. 25 - inserida em 29.03.1996)
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CIPA Comisses Internas de Preveno de Acidentes - Suplente
"Smula TST n 339 - CIPA - Suplente - Garantia de Emprego - CF/88 II
- A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem
pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, que
somente tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o
estabelecimento, no se verifica a despedida arbitrria, sendo
impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo
estabilitrio. (ex-OJ n 329 - DJ 09.12.2003)"
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CIPEIRO TEM ESTABILIDADE O cipeiro tem Estabilidade Provisria
desde o momento da candidatura at 1 (um) ano aps o final de seu
mandato, desde que o estabelecimento mantenha sua atividade. Uma
vez que o mesmo seja fechado, a Estabilidade do cipeiro cessa neste
momento.
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Dirigente Sindical Luiz Incio Lula da Silva
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Ex-dirigente sindical Luiz Incio Lula da Silva Ex- Presidente
do Brasil
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DIRIGENTE SINDICAL Conforme artigo 543, pargrafo 3 da CLT, e
artigo 8 da Constituio Federal, no pode ser dispensado do emprego o
empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do
registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao, de
entidade sindical ou associao profissional, at 1 (um) ano aps o
final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente,
salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos da
legislao.
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DIRIGENTE DE COOPERATIVA DIRIGENTE DE COOPERATIVA - A Lei
5.764/71, art. 55, prev que "os empregados de empresas que sejam
eleitos diretores de sociedades cooperativas por eles mesmos
criadas gozaro das garantias asseguradas aos dirigentes sindicais
pelo art. 543 da CLT," - ou seja, desde o registro da candidatura
at um ano aps o trmino de seu mandato.
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EMPREGADO REABILITADO Artigo 93 - 1 da Lei n 8.213/1991
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EMPREGADO REABILITADO Conforme determina o artigo 93, pargrafo
1, da Lei n 8.213/1991, a dispensa do trabalhador reabilitado ou
deficiente habilitado s pode ocorrer aps a contratao de substituto
de condio semelhante. Artigo 93 - 1 da Lei n 8.213/1991: " 1 - A
dispensa de trabalhador reabilitado ou deficiente habilitado ao
final do contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa)
dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, s poder
ocorrer aps a contratao de substituto de condio semelhante."
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ACIDENTE DE TRABALHO artigo 118, "caput", da Lei n
8.213/1991
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ACIDENTE DE TRABALHO De acordo com o artigo 118, "caput", da
Lei n 8.213/1991, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo de 12 (doze) meses, a manuteno de seu
contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena
acidentrio, independente de percepo de auxlio-acidente. "Art. 118 -
O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo
prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho
na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de auxlio-acidente."
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ACIDENTE DE TRABALHO. CONTRATO DE EXPERINCIA. ESTABILIDADE
PROVISRIA O contrato de experincia forma de contrato por tempo
determinado, encerrando-se quando do seu termo (art. 443, 2, C, da
CLT). Dessa forma, inexistindo pactuao no sentido de transform-lo
em contrato por prazo indeterminado ao seu trmino, o acidente de
trabalho ocorrido durante o perodo de experincia no confere ao
obreiro o direito estabilidade provisria prevista no art. 118, da
Lei 8.213/91.(TRT 1 R - 6 T; AC n 00176-2002-341-01-00/2004;
Relator Desembargador Jos Antonio Teixeira da Silva)"
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Acidente de trabalho Caso verdio em que o trabalhador teve sua
mo cortada
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Acidente de trabalho Acidente que afundou a cabea do
trabalhador
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ESTABILIDADES PREVISTAS EM ACORDOS E CONVENO COLETIVA
Sindicatos
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ESTABILIDADES PREVISTAS EM ACORDOS E CONVENO COLETIVA Os
sindicatos, com a inteno de assegurar aos empregados garantia de
emprego e salrio, determinam em Acordos e Convenes algumas
Estabilidades, tais como as descritas a seguir: Garantia ao
Empregado em Vias de Aposentadoria Empregados no podem ser
dispensados se estiverem em perodo de aposentadoria.
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ESTABILIDADES PREVISTAS EM ACORDOS E CONVENO COLETIVA Os
sindicatos, com a inteno de assegurar aos empregados garantia de
emprego e salrio, determinam em Acordos e Convenes algumas
Estabilidades, tais como as descritas a seguir: Aviso Prvio
Empregados, aps determinada idade, tero direito a um perodo
superior a 30 (trinta) dias de Aviso Prvio.
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ESTABILIDADES PREVISTAS EM ACORDOS E CONVENO COLETIVA Os
sindicatos, com a inteno de assegurar aos empregados garantia de
emprego e salrio, determinam em Acordos e Convenes algumas
Estabilidades, tais como as descritas a seguir: Complementao de
Auxlio-Doena Empregados afastados do servio por motivo de doena
faro jus, a partir da alta, a um perodo de Estabilidade igual ao do
afastamento.
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ESTABILIDADES PREVISTAS EM ACORDOS E CONVENO COLETIVA Os
sindicatos, com a inteno de assegurar aos empregados garantia de
emprego e salrio, determinam em Acordos e Convenes algumas
Estabilidades, tais como as descritas a seguir: Estabilidade da
Gestante Empregada gestante desfrutar de Estabilidade Provisria
superior ao perodo concedido pela Constituio Federal/1988.
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Mulher vtima de violncia domstica Lei Maria da Penha
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Marina Silva ex- empregada domstica Exemplo de mulher
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EMPREGADA EM SITUAO DE VIOLNCIA DOMSTICA A Lei 11.340/2006,
mais conhecida como Lei Maria da Penha, assegura empregada em
situao de violncia domstica e familiar a manuteno do vnculo
trabalhista, quando necessrio o afastamento do local de trabalho,
por at 6 (seis) meses. Esta garantia, disposta no art. 9, 2, II da
referida lei, visa preservar a manuteno do vnculo empregatcio de
modo a proporcionar maior segurana empregada, para que esta no
sofra, alm da violncia fsica, a violncia psicolgica em relao perda
do emprego e conseqentemente do padro econmico e financeiro.