ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CANDEIAS … · Rua Dário Sales, 70 – Centro, Candeias – Ba / CEP 43.805-070 / Tel: (71) 3601-6767 1 ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL

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ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CANDEIAS REGIÃO METROPOLITANA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL / SEDAS

EDITAL Nº 001/2017 PMC/SEDAS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO TEMPORÁRIO DE

VAGAS NOS CARGOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO

E ASSISTÊNCIA SOCIAL - SEDAS

O Município de Candeias, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência

Social - SEDAS, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria

Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, para contratação temporária de 105 (cento

e cinco) cargos indicados em anexo e cadastro de reserva, com vistas ao atendimento da

necessidade de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do art. 37 da

Constituição Federal e nos incisos I “d” e IV, do art. 4º e §2º do art. 11 da Lei Municipal nº

738/2009.

1 DO OBJETIVO E DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este Edital, tem por finalidade selecionar

profissionais para atender a Política da Assistência Social e desenvolver suas atividades nos

Programas e Projetos Sociais neste Município através da Análise Curricular e Títulos para

provimento de vagas, conforme Quadro I e II;

1.2 O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e seus anexos, sendo

executado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social do Município de

Candeias.

1.3 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os

requisitos exigidos, bem como de que conhece o conteúdo deste Edital.

1.4 A realização da inscrição do candidato implica a concordância do candidato com as regras

estabelecidas neste Edital e com a renúncia expressa a quaisquer outras.

1.5 O prazo de vigência do presente Processo Seletivo é de até 02 (dois) anos, a contar da data

de homologação do seu resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por até igual período.

1.6 O contrato do candidato aprovado terá vigência de até 02 (dois) anos e poderá ser

prorrogado por até igual período.

1.7 O candidato poderá inscrever-se em apenas uma área de atuação.

2 DA DIVULGAÇÃO

A divulgação oficial do Edital do Processo Seletivo dar-se-á por meio eletrônico e publicação no

mural da Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social bem como em local de inscrição

citado no item 3.1, no Diário Oficial do Município de Candeias (www.doem.org.br/ba/candeias)

e no site oficial do Município de Candeias (http://www.candeias.ba.gov.br).

3 DAS INSCRIÇÕES

3.1 O candidato deverá fazer sua inscrição no Prédio do CDT, Endereço: Rua São João,

Triângulo, s/nº, ao lado do Colégio Militar, no horário das 09:00 às 14:00horas, nos dias 30 e

31 de maio de 2017, mediante a entrega da ficha de inscrição devidamente preenchida (anexo

I), bem como dos documentos obrigatórios exigidos conforme item 3.6.

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3.2 Não haverá cobrança de taxa de inscrição no presente certame;

3.3 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, por procuração, a via postal, a via fax,

ou a via correio eletrônico;

3.4 A Ficha de inscrição ficará disponível no endereço eletrônico

http://www.doem.org.br/ba/candeias, como anexo do edital, em sua edição de publicação, bem

como no site oficial da Prefeitura Municipal de Candeias, www.candeias.ba.gov.br, para que o

candidato faça seu preenchimento e assine previamente, devendo levá-la para validação junto à

comissão especial de trabalho, conforme item 3.1 deste edital;

3.5 No ato de validação da inscrição, o candidato deverá informar e entregar, obrigatoriamente,

ficha de inscrição, fotocópia dos documentos elencados no iten 3.6 (acompanhado dos originais)

para autenticação pela mesa receptora, ou cópias autenticadas por cartório judicial ou

extrajudicial, encadernadas na ordem especificada no iten 3.6, sob pena de, na ausência de

qualquer dos documentos exigidos, não ser efetivada sua inscrição, bem como, nos casos

previstos neste edital, deixar de entregar os documentos comprobatórios de títulos;

3.6 DOS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA INSCRIÇÃO

a) Ficha de inscrição;

b) Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);

c) Cópia do RG do candidato;

d) Curriculum Vitae;

e) Comprovantes de formação técnica e acadêmica referidos no Curriculum Vitae;

f) Cópia de cada título ou documento comprobatório, se houver na função pretendida;

g) Cópia do Certificado de conclusão ou diploma, de curso de graduação de nível superior ou

de nível médio, bem como histórico escolar, devidamente registrado e reconhecido pelo MEC,

para a função que está se inscrevendo;

h) Cópia do título de eleitor e comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral;

i) Comprovante de Residência atualizado (Água, Luz ou Telefone);

j) Certificado de reservista, se candidato do sexo masculino;

k) Cópia da carteira de identidade profissional expedida pelo Conselho de Classe, de acordo

com a vaga pretendida;

3.7 A documentação exigida no item 3.6, alíneas “a” até “k”, são de cunho obrigatório, e na

ausência de qualquer deles o candidato será automaticamente excluído do certame.

3.8 A documentação exigida no item 3.6, inclusive a comprovação dos títulos, deverá ser

entregue encadernada, na data e no ato de inscrição, no Prédio do CDT, Endereço: Rua São

João, Triângulo, s/nº, ao lado do Colégio Militar, no horário das 09:00 às 14:00horas, nos dias

30 e 31 de maio de 2017.

3.9 A inobservância aos itens 3.6 e 3.7 acarretará no indeferimento da inscrição do candidato.

3.10 É de inteira responsabilidade do candidato a entrega do currículo, na forma e condições

estabelecidas neste Edital.

3.11 O candidato que prestar declaração falsa ou inexata ao se inscrever, ou ainda que não

satisfizer as condições enumeradas neste Edital, terá sua inscrição desconsiderada e serão

anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas avaliações.

3.12 Dos documentos necessários à comprovação dos títulos e experiência profissional:

http://www.doem.org.br/ba/candeias

http://www.candeias.ba.gov.br/

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Nível Superior

a) Certificado ou Diploma de curso de pós-graduação, em nível de Doutorado (ministrado por

instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC).

b) Certificado ou Diploma de curso de pós-graduação, em nível de Mestrado, (ministrado por

instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC).

c) Certificado ou Diploma de curso de pós-graduação, em nível de Especialização na área com

carga horária mínima de 360 horas (ministrado por instituição de ensino superior reconhecida

pelo MEC).

d) Curso, Oficinas, Congressos, Conferências, Seminários de aperfeiçoamento na área com

carga horária igual ou superior a 30 horas.

e) Participação em Simpósios, Conferências, Seminários e Congressos como Conferencista ou

Palestrante;

f) Experiência profissional na área de formação e atuação, no âmbito da política de assistência

social, pontuado por cada ano trabalhado, comprovado por declaração da instituição com papel

timbrado e assinado, ou cópia autenticada do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde

prova a data da admissão e demissão;

g) Efetiva prestação de serviço no âmbito do Poder Público, na área da Assistência Social

pontuado por cada ano trabalhado, comprovado por declaração da instituição com papel

timbrado e assinado, ou cópia autenticada do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde

prova a data da admissão e demissão.

Nível Médio

a) Curso, Oficinas, Congressos, Conferências, Seminários de aperfeiçoamento na área com

carga horária igual ou superior a 30 horas;

b) Certificado ou Diploma do curso de graduação em nível superior (ministrada por instituição

de ensino superior reconhecida pelo MEC);

c) Experiência profissional na área do cargo escolhido, Pontuado por cada ano trabalhado,

comprovado por declaração da instituição com papel timbrado e assinado, ou cópia autenticada

do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde prova a data da admissão e demissão;

d) Efetiva prestação de serviço no âmbito do Poder Público, pontuado por cada ano trabalhado,

comprovado por declaração da instituição com papel timbrado e assinado, ou cópia autenticada

do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde prova a data da admissão e demissão.

3.13 Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido

para língua portuguesa por tradutor juramentado.

3.14 Os documentos destinados à avaliação só serão pontuados se estiverem encadernados

na ordem especificada no iten 3.6, e tiverem as folhas com a rubrica do candidato no canto

inferior direito . A não observância deste item implicará na desclassificação do candidato.

4 CARGOS, VENCIMENTOS, VAGAS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS MÍNIMOS

Os cargos, requisitos mínimos exigidos, remuneração mensal, vagas e atribuições são os

estabelecidos nos quadros abaixo e serão distribuídos nos seguintes Projetos e Programas

Sociais ficando as lotações a cargo exclusivo da Secretaria de Desenvolvimento e Assistência

Social, considerando as necessidades de cada localidade e dependendo da situação fática, após

a assunção do candidato, o mesmo poderá ser remanejado para outros Projetos e Programas a

fim de atender as demandas emanadas destes setores.

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a) CRAS – Centro de Referência da Assistência Social;

b) CREAS – Centro de Referência Especializado da Assistência Social;

c) CENTRO POP – Centro Especializado em População de Rua;

d) SCFV – Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculo;

e) Abordagem Social;

f) Cadastro Único / Programa Bolsa Família;

g) Plantão Social (Sede da Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social);

h) NAM – Núcleo de Apoio e Assistência a Mulher;

i) Conselho Tutelar;

j) NASCE – Núcleo de Ações Sócio Educativas.

DOS CARGOS E VAGAS

QUADRO I - NÍVEL SUPERIOR

CARGO VAGAS Advogado 06 Assistente de Comunicação 01 Assistente Social 21 Nutricionista 01 Pedagogo 01 Psicólogo 14

TOTAL 44

QUADRO II - NÍVEL MÉDIO

CARGO VAGAS Agente Administrativo 07 Digitador 05 Educador Social 19 Entrevistador 03 Facilitador de Arte e Cultura 03 Facilitador de Esporte 02 Facilitador de Musical e Coral 02 Facilitadro de Musical e Instrumento 02 Facilitador de Teatro e Dança 02 Instrutor de Artesanato 01 Instrutor de Boneca e Retalho 01 Instrutor de Bordado 01 Instrutor de Confeitaria 01 Instrutor de Corte e Costura 03 Instrutor de Culinária 01 Instrutor Manicure e Pedicure 02 Instrutor de Pintura e Tecido 01 Instrutor de Ponto Russo 01 Instrutor de Panificação 01 Instrutor de Arte Francesa 01 Técnico Administrativo 01

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Técnico em Contabilidade 01 TOTAL 61

DOS VENCIMENTOS

QUADRO III - NÍVEL SUPERIOR

CARGO REMUNERAÇÃO

(Valor bruto) Carga Horária Semanal

Advogado R$ 2.000,00 30 hs. Assistente de Comunicação R$ 1.800,00 30 hs. Assistente Social R$ 2.000,00 30 hs. Nutricionista R$ 1.800,00 30 hs. Pedagogo R$ 1.800,00 30 hs. Psicólogo R$ 1.800,00 30 hs.

QUADRO IV - NÍVEL MÉDIO

CARGO REMUNERAÇÃO

(Valor bruto) Carga Horária Semanal

Agente Administrativo R$ 1.200,00 40 hs. Digitador R$ 1.300,00 40 hs. Educador Social R$ 1.100,00 40 hs. Entrevistador R$ 1.000,00 40 hs. Facilitador R$ 1.100,00 40 hs. Instrutor R$ 950,00 30 hs. Técnico Administrativo R$ 1.400,00 40 hs. Técnico em Contabilidade R$ 1.400,00 40 hs.

DAS ATRIBUIÇÕES

QUADRO V

CARGO ATRIBUIÇÕES

ASSISTENTE SOCIAL Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS ou CREAS; laboração de diagnóstico socioterritorial e familiar; mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias; realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias referenciadas ao CRAS ou CREAS; realização de encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito; desenvolvimento de atividades coletivas grupais e comunitárias no território; elaboração de projetos de intervenção que objetivem sanar ou mesmo amenizar os problemas sociais detectados no Município; promoção de encontros, debates e palestras para informar, conscientizar e incentivar a participação das famílias nos projetos realizados. conhecimento das famílias referenciadas e as beneficiárias do BPC - Benefício de Prestação Continuada e do Programa Bolsa Família; acompanhamento das famílias em descumprimento de

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condicionalidades; alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; acompanhar e referenciar o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – SCFV; realizar Palestras Informativas; acompanhamento das famílias do PBF em descumprimento de condicionalidades; desempenhar outras atribuições afins.

PSICÓLOGO Realizar acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e orientações; elaborar junto com as famílias/indivíduos o plano de acompanhamento familiar ou plano de acompanhamento individual, considerando as especificidades e particularidades de cada um; prestar apoio psicológico; avaliar fenômenos humanos de ordem cognitiva, comportamental e afetiva em diferentes contextos; compreender a dimensão subjetiva dos fenômenos sociais e coletivos, sob diferentes enfoques teóricos e metodológicos com o objetivo de problematizar e propor ações no âmbito social; instituir espaços coletivos de socialização de informação e sobre os direitos humanos e sobre o dever do estado; realizar visitas domiciliares às famílias e indivíduos acompanhados pelo CRAS e CREAS; realizar acompanhamento especializado, por meio de ações e atendimentos particularizados e coletivos às famílias e indivíduos; realizar encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa e do sistema de justiça e segurança; articular, discutir, planejar e desenvolver atividades com outros profissionais da rede, visando o atendimento integral dos usuários com intervenções qualificadas; realizar visitas institucionais de mobilização, articulação e parcerias; realizar oficinas com as famílias e ações comunitárias; realizar reuniões com a rede socioassistencial no território onde atua; trabalhar em equipe de forma interdisciplinar; alimentar registros e sistemas de informações sobre as ações desenvolvidas; elaborar relatórios e pareceres; executar os programas e projetos próprios da assistência social; fortalecer a execução direta dos serviços socioassistenciais em suas áreas de abrangência; participar nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; ministrar palestras, participar das atividades de capacitação e formação continuada, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas; instituir rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários.

ADVOGADO Oferecer orientação e atendimento de advocacia pública; receber denúncias; prestar orientação jurídica aos usuários do centro de referência; realizar encaminhamentos processuais; realizar palestras sobre os direitos dos usuários do serviço; esclarecer procedimentos legais aos técnicos do serviço; participar de palestras informativas na comunidade; fazer estudo permanente acerca do tema da violência; capacitar agentes multiplicadores; manter atualizado os registros de todos os atendimentos; participar de todas as reuniões da equipe; desempenhar outras atribuições afins.

PEDAGOGO Realizar a orientação, consultoria e outros atendimentos relativos à qualificação e desenvolvimento de habilidades didático-pedagógicas para a condução prática educativa/socioeducativa dos processos

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formativo-educativos junto a indivíduos e grupos, em especial o referencial afetivo-familiar (orientação e apoio sociofamiliar); promover ações e processos socioeducativos com vistas a garantir aquisições progressivas aos usuários de acordo com seu ciclo de vida, ampliação de trocas e vivências culturais, incentivo à socialização, à convivência comunitária, à consciência da cidadania e seu pleno exercício, bem como o desenvolvimento do sentimento de pertença e de identidade, a ampliação de repertório de informações e conhecimentos, com vistas ao alcance de alternativas emancipatórias para prevenção ou enfrentamento das condições e riscos de vulnerabilidade social; desenvolver o planejamento e avaliação, junto aos educadores sociais, articulado com a equipe multiprofissional, referente às atividades socioeducativas com os usuários dos serviços através do planejamento e avaliação dos processos educativos; trabalhar em equipe de forma interdisciplinar; atuar enquanto perito educacional e didático-pedagógico e orientador e analista técnico socioeducativo ao socioeducando, socioeducadores e familiares, em ações socioassistenciais de execução e atendimento ao cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto; fortalecer a execução direta dos serviços socioassistenciais em sua área de abrangência; participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos processos de trabalho; participar das atividades de capacitação e formação continuada, reuniões de equipe, reuniões de rede, estudos de casos, e demais atividades correlatas; instituir rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organizar os encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos; realizar visitas institucionais de mobilização, articulação e parcerias; realizar oficinas com as famílias e ações comunitárias; elaborar relatórios, material informativo, propostas pedagógicas, etc.; ministrar palestras e facilitar oficinas; entre outros instrumentos técnicos, normativos e práticas inerentes à especificidade da intervenção profissional.

NUTRICIONISTA Realizar o diagnóstico da situação alimentar e nutricional dos usuários/beneficiários, com a identificação dos segmentos de maior risco aos agravos nutricionais, grupos em situação de insegurança alimentar e nutricional com base no sistema de vigilância alimentar e nutricional; elaborar cardápios e promover práticas alimentares saudáveis, considerando necessidades específicas da faixa etária atendida; socializar o conhecimento sobre os alimentos e o processo de alimentação, bem como desenvolver estratégias de resgate de hábitos e práticas alimentares relacionadas ao consumo de alimentos saudáveis. Promover ações de educação alimentar, tais como: palestras, seminários e outros, assim como o acompanhamento nutricional dos usuários/beneficiários; coordenar a adequação da composição da cesta básica às necessidades nutricionais dos usuários/beneficiários; coordenar as atividades de controle de qualidade dos alimentos que compõem a cesta básica; coordenar e executar as atividades de informação ao beneficiário, quanto ao valor nutritivo e ao manejo/preparo dos alimentos; apoiar a Coordenação dos programas, projetos e serviços, quanto às descrições específicas dos produtos; analisar amostras e emitir parecer técnico; elaborar mensalmente avaliação de resultados, revisão de metas e adequações para

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cumprimento dos objetivos propostos; - cumprir as determinações estabelecidas na resolução do CFN – Conselho Federal de Nutrição nº 465/2010 de 23/08/2010. Efetuar demais tarefas correlatas a sua função.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração e logística; atender os usuários do sistema público, fornecendo e recebendo informações referentes à administração; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços gerais de escritório. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

AGENTE ADMINISTRATIVO

Recepcionar e atender ao público usuário dos programas, projetos e serviços da assistência, procurando identificá-las, tomando ciência dos assuntos a serem tratados para prestar informações, receber recados, proceder os encaminhamentos necessários e registar os atendimentos realizados, para possibilitar o controle dos mesmos; atender chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informações; duplicar documentos diversos; apoiar o coordenador e a equipe na execução de serviços administrativos; realizando serviços de informática; digitar textos, documentos, tabelas, dentre outros; operar microcomputador, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informações; preencher fichas, formulários e demais documentos, conferindo as informações e os documentos originais; organizar fichário e arquivo de documentos relativos ao histórico de usuários da assistência social; apoiar no controle de estoque e almoxarifado, fazendo o monitoramento de materiais perecíveis e não perecíveis; participar de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho; participar de atividades de capacitação; efetuar demais tarefas correlatas a sua função.

ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO

Recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas nos meios de comunicação. Desenvolver propaganda. Implantar ações de relações públicas, planejar e executar cerimonial e assessoria de imprensa.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Manter o controle necessário à execução orçamentária do Fundo referentes a empenhos, liquidação e pagamento das despesas e aos recebimentos das receitas à conta FMAS; registrar os recursos orçamentários próprios ou a ele transferidos pelo Município, Estado, União e os captados através de convênios ou doações; providenciar as demonstrações que indiquem a situação econômica financeira geral do fundo; apresentar balancetes mensais e o balanço anual de acordo com a legislação vigente; e executar outras atividades correlatas.

EDUCADOR SOCIAL Executar o planejamento de atividades a serem desenvolvidas em função da demanda específica dos usuários; mediar os processos grupais sob orientação do órgão gestor; participar de atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução; atuar como referência para crianças/adolescentes e para os demais profissionais que desenvolvem

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atividades com o grupo sob sua responsabilidade; registrar a freqüência e as ações desenvolvidas, encaminhando mensalmente as informações para o profissional de referência do CRAS; organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social, explorando e desenvolvendo temas e conteúdos do serviço; desenvolver oficinas recreativas, culturais, artesanais e de lazer; identificar e encaminhar famílias para o técnico da equipe de referência do CRAS; participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do Serviço; identificar o perfil dos usuários e acompanhar sua evolução nas atividades desenvolvidas; informar ao técnico da equipe de referência e identificação de contextos familiares e informações quanto ao desenvolvimento dos usuários em seus múltiplos aspectos; coordenar o desenvolvimento das atividades realizadas com os usuários; manter arquivo físico da documentação dos Grupos, incluindo os formulários de registro das atividades e de acompanhamento dos usuários; executar outras atividades afins.

FACILITADOR DE MÚSICA / ARTE / ESPORTE / DANÇA

Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e cultural de crianças, adolescentes, jovens e idosos, bem como estimular o desenvolvimento de potencialidades, habilidades, talentos e propiciar sua formação cidadã; promover o acesso às programações culturais, de lazer, de esporte e ocupacionais, internas e externas, nos espaços de atendimento da secretaria municipal de assistência social, relacionando - as a interesses, vivências, desejos e possibilidades do público; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora; apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações; apoiar e participar no planejamento das ações; apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e, ou, na comunidade; apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios; acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nas atividades por meio de registros periódicos; apoiar na articulação com a rede de serviços sócioassistenciais e políticas públicas; executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação, quando solicitado, em eventos promovidos pela Secretaria Municipal de Assistência Social.

ENTREVISTADOR Profissional com grafia legível, boa leitura, comunicação, atenção e percepção; capacidade de trabalho em equipe; ter ética e guardar sigilo profissional; Identificar as famílias a serem cadastradas e coletar os dados nos formulários específicos; realizar visitas domiciliares; acolhida dos usuários informando e esclarecendo as dúvidas sobre o funcionamento dos serviços; realizar busca ativa; participar de cursos, capacitações, eventos, conselhos e conferência, no que se refere à política de assistência social.

DIGITADOR Digitar informações em formulário específico para inclusão, alteração, atualização e revalidação das informações das famílias no cadastro único para programas sociais do Governo Federal; participar de cursos, capacitações, eventos, conselhos e conferência, no que se refere à Política de Assistência Social.

INSTRUTOR Ensinar aos participantes o conhecimento e domínio de técnicas, de

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modo a contribuir para o seu desempenho profissional.

DOS REQUISITOS MÍNIMOS

QUADRO VI – NÍVEL SUPERIOR

CARGO REQUISITOS MÍNIMOS /

ESCOLARIDADE Nº DE

VAGAS CARGA

HORÁRIA SEMANAL

REMUNERAÇÃO

ADVOGADO

Curso Superior Completo em Direito com inscrição na OAB, Certificado Digital experiência profissional comprovada.

06

30hs

R$ 2.000,00

ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO

Formação Superior em Jornalismo ou Publicidade, possuir conhecimento em informática, experiência profissional comprovada na área.

01

30hs

R$ 1.800,00

ASSISTENTE SOCIAL

Nível Superior em Serviço Social com inscrição no Conselho competente e experiência profissional comprovada.

21

30hs

R$ 2.000,00

NUTRICIONISTA

Formação Superior em Nutrição, Registro no respectivo Conselho de Classe, experiência profissional comprovada.

01

30hs

R$ 1.800,00

PEDAGOGO

Curso Superior em Pedagogia, experiência profissional comprovada.

01

30hs

R$ 1.800,00

PSICÓLOGO

Nível Superior em Psicologia e Registro no CRP, Experiência Profissional Comprovada.

14

30hs

R$ 1.800,00

QUADRO VII – NÍVEL MÉDIO

CARGO REQUISITOS MÍNIMOS /

ESCOLARIDADE Nº DE

VAGAS CARGA

HORÁRIA SEMANAL

VENCIMENTOS

AGENTE ADMINISTRATIVO

Ensino Médio completo, experiência comprovada na área de atuação.

07

40hs

R$ 1.200,00

DIGITADOR Ensino Médio completo, conhecimento comprovado na área de Cadastro único para

05

40hs

R$ 1.300,00

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programas sociais, Programa Bolsa Família, Programa Minha Casa Minha Vida e habilidade em digitação

EDUCADOR SOCIAL

Ensino Médio Completo, Experiência comprovada em trabalho socioeducativo com crianças e adolescentes, idosos e população de rua com direitos violados

19

40hs

R$ 1.100,00

ENTREVISTADOR Ensino Médio completo e conhecimentos na área de informática, Programa Bolsa Família. Domínio da escrita, caligrafia legível e facilidade na comunicação.

03

40hs

R$ 1.100,00

FACILITADOR DE ESPORTE

Ensino Médio completo e habilidades na área, experiências comprovada em trabalho social com crianças e adolescentes de 07 a 17 anos.

02

40hs

R$ 1.100,00

FACILITADOR DE DANÇA/TEATRO

Ensino Médio completo e habilidades na área de ensino da dança/teatro e experiência comprovada em trabalho social com crianças e adolescentes de 07 a 17 anos e idosos.

02

30hs

R$ 1.100,00

FACILITADOR DE ARTE E CULTURA

Ensino Médio completo, conhecimento comprovado na área de atuação.

03

40hs

R$ 1.100,00

FACILITADOR DE MÚSICAL E CORAL

Ensino Médio Completo e conhecimento comprovado na área de atuação.

02

40hs

R$ 1.100,00

FACILITADOR DE MUSICAL E INSTRUMENTO

Ensino Médio Completo e conhecimento comprovado na área de atuação.

02

40hs

R$ 1.100,00

INSTRUTOR DE CONFEITARIA

Ensino Médio Completo, Experiência em ministrar cursos de confeitaria.

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE ARTE FRANCESA

Ensino Médio Completo, Experiência em ministrar cursos de Arte Francesa.

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE ARTESANATO

Ensino Médio completo, habilidades e técnicas diversas na área de artesanato tais como: pinturas em madeira e tecido, bordados, aplicações, peças em cerâmicas e gesso,

01

30hs

R$ 950,00

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bijouterias, trabalhos em cipó, tapeçaria reciclagens, decoupagem, feltros, tiaras, etc. Comprovação de experiência como instrutor.

INSTRUTOR DE BONECA E RETALHO

Ensino Médio Completo, Experiência em ministrar cursos de Boneca e Retalho

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE BORDADO

Ensino Médio completo, experiência em ministrar cursos de bordados.

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE CORTE E COSTURA

Ensino Médio completo, e cursos na área de corte e costura e experiência comprovada em ensino da técnica

03

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE CULINÁRIA

Ensino Médio completo, Experiência em ministrar cursos de culinária.

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE MANICURE E PEDICURE

Ensino Médio completo, exigência de cursos na área bem como experiência como instrutor.

02

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE PANIFICAÇÃO

Ensino Médio completo, cursos na área de panificação e experiência como padeiro.

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE PINTURA EM TECIDO

Ensino Médio completo, Experiência em ministrar cursos de Pintura em Tecido.

01

30hs

R$ 950,00

INSTRUTOR DE PONTO RUSSO

Ensino Médio completo, experiência em ministrar cursos de ponto Russo.

01

30hs

R$ 950,00

TÉCNICO ADINISTRATIVO

Ensino Médio profissionalizante, experiência profissional comprovada.

01

40hs

R$ 1.400,00

TÉCNICO EM CONTBILIDADE

Ensino Médio Profissionalizante, Experiência profissional comprovada na área contábil da Assistência Social.

01

40hs

R$ 1.400,00

5 DE OUTROS REQUISITOS E CONDIÇÕES PARA A INVESTIDURA NO CARGO

5.1 Os requisitos básicos para assumir a função são, cumulativamente, os seguintes:

a) Ter sido aprovado e classificado neste Processo Seletivo Simplificado;

b) Ser brasileiro nato ou naturalizado e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de

direitos políticos, nos termos do § 1º, artigo 12, da Constituição Federal;

_____________________________________________________________________________


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c) Estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;

d) Estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

e) Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;

f) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a nova

investidura;

g) Apresentar diploma ou certificado de conclusão de curso, conforme requisito da área de

atuação;

h) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da contratação;

i) Apresentar declaração negativa de antecedentes cíveis e criminais;

j) Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente

admitidos;

k) Não estar em licença, ainda que não remunerada, de cargo ou emprego público que exerça na

Administração Direta ou Indireta da União, estados, Distrito Federal e municípios;

l) Não ser servidor(a) público(a) que tenha solicitado vacância do cargo público que ocupava

por outros motivos que não sejam exoneração, demissão ou posse em outro cargo

inacumulável;

m) Não ser aposentado (a) por invalidez;

n) Cumprir, na íntegra, as determinações previstas neste Edital.

5.2 O candidato, se aprovado, por ocasião da contratação deverá provar que possui todas as

condições para assumir a função para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos

exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se então

declaração e documentos, sob pena de perda do direito à vaga.

6 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

6.1 O processo seletivo dar-se-á da seguinte forma, a saber:

Análise Curricular e avaliação de Títulos;

7 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

7.1 As pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe são

facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituição Federal são asseguradas o direito de

inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado, em igualdade de condições com os demais

candidatos, para provimento dos cargos oferecidos neste Edital, cujas atribuições sejam

compatíveis com as deficiências comprovadas.

7.2 Do total de vagas para cada cargo, das que vierem a ser oferecidas durante o prazo de

validade deste Processo Seletivo Simplificado, 5% (cinco por cento) serão reservadas às

pessoas com deficiência, em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da

Constituição da República Federativa do Brasil, na Lei nº 7.853 de 24 de outubro de 1989 e no

Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296 de 02 de

dezembro de 2004.

7.3 Para concorrer a essas vagas o candidato deverá:

a) No ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência;

b) No ato da inscrição, juntar Laudo Médico (original ou cópia autenticada em cartório),

emitido nos últimos 12 (doze) meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com

expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-

_____________________________________________________________________________


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10), bem como a provável causa da deficiência.

8 DA BANCA EXAMINADORA

8.1 Fica vedado integrar a Banca Examinadora os membros que, em relação ao

candidato:

I - Tenham vínculo de natureza conjugal com o(a) candidato(a) concorrente no certame, mesmo

que separado(a) judicialmente, divorciado(a) ou companheiro(a);

II - Que mantenham algum tipo de vínculo empregatício com o Candidato;

8.2 A avaliação curricular e de títulos obedecerá às pontuações elencadas no quadro abaixo:

QUADRO: PONTUAÇÃO E CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

QUADRO VIII - NÍVEL SUPERIOR

ESPECIFICAÇÕES DOS TÍTULOS PONTUAÇÃO

UNITÁRIA PONTUAÇÃO

MÁXIMA Certificado ou Diploma de curso de pós- graduação, em nível de Doutorado, na área (ministrado por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC).

15,0 15,0

Certificado ou Diploma de curso de pós- graduação, em nível de Mestrado, na área (ministrado por instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC).

8,0 8,0

Certificado ou Diploma de curso de pós- graduação, em nível de Especialização, na área, com carga horária mínima de 360 horas, (ministrado por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC).

7,0 7,0

Curso, oficinas, congressos, conferências, seminários de aperfeiçoamento na área com carga horária igual ou superior a 30 horas.

2,5 10,0

Participação em Simpósios, Conferências, Seminários e Congressos como conferencista ou palestrante.

2,5 5,0

Experiência profissional na área de formação e atuação, no âmbito da política de assistência social, pontuado por cada ano trabalhado, comprovado por declaração da instituição com papel timbrado e assinado, ou cópia autenticada do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde prova a data da admissão e demissão.

5,0 por ano. 20,0

Efetiva prestação de serviço no âmbito do Poder Público, na área da Assistência Social pontuado por cada ano trabalhado, comprovado por declaração da instituição com papel timbrado e assinado, ou cópia autenticada do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde prova a data

1,0 por ano 5,0

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da admissão e demissão. TOTAL GERAL 41,0 pontos 70,0 pontos

QUADRO IX – NÍVEL MÉDIO

ESPECIFICAÇÕES DOS TÍTULOS PONTUAÇÃOUNITÁRIA

PONTUAÇÃO MÁXIMA

Curso, Oficinas, Congressos, Conferências Seminários de aperfeiçoamento na área com carga horária igual ou superior a 30 horas.

5,0 20,0

Certificado ou Diploma do curso de graduação em nível superior (ministrada por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC)

1,0 1,0

Experiência profissional na área do cargo escolhido, Pontuado por cada ano trabalhado, comprovado por declaração da instituição com papel timbrado e assinado, ou cópia autenticada do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde prova a data da admissão e demissão.

2,5 20,0

Efetiva prestação de serviço no âmbito do Poder Público, pontuado por cada ano trabalhado, comprovado por declaração da instituição com papel timbrado e assinado, ou cópia autenticada do contrato, ou cópia da carteira de trabalho onde prova a data da admissão e demissão.

1,0 3,0

TOTAL GERAL 9,5 pontos 44,0 pontos

8.3 Somente será aceito comprovante de título expedido até a data de inscrição;

8.4 Diploma ou Certificado expedido no exterior somente será considerado quando revalidado

por Instituição de Ensino Superior no Brasil.

8.5 O candidato que deixar de apresentar os títulos no ato da inscrição ficará sem pontuação dos

mesmos.

8.6 Os documentos entregues não serão devolvidos, nem serão fornecidas cópias.

8.7 Não serão avaliados documentos originais, tampouco documentos ilegíveis, como também os

emitidos via fax ou e-mail.

9 DA PONTUAÇÃO FINAL E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1 A pontuação final no Processo Seletivo, para fins de classificação na função, será obtida

a partir da soma algébrica da pontuação alcançada conforme quadros “VIII” e “IX”.

9.2 Em caso de empate será selecionado:

a) Maior idade;

b) Maior tempo de prestação de serviço público;

c) Se persistir o empate a comissão decidirá de forma fundamentada;

9.3 Os candidatos não eliminados serão ordenados por área de atuação, com os valores

decrescentes da nota final do Processo Seletivo Simplificado.

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10 DO RESULTADO PROVISÓRIO E RECURSOS

10.1 O resultado provisório das avaliações curricular e de títulos será divulgado por meio

eletrônico e publicação no mural da Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social bem

como em local de inscrição citado no item 3.1, no Diário Oficial do Município de Candeias

(www.doem.org.br/ba/candeias) e no site oficial do Município de Candeias

(http://www.candeias.ba.gov.br/), até a data provável de 12 de junho de 2017.

10.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisório do Processo

Seletivo Simplificado disporá do prazo previsto no Anexo I deste Edital para fazê-lo, após

Publicação do Resultado Preliminar conforme calendário estabelecido no Anexo I, endereçado

à Comissão Organizadora, no Prédio do CDT, Endereço: Rua São João, Triângulo, s/nº, ao

lado do Colégio Militar, no horário das 09:00 às 14:00horas.

10.3 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente

ou intempestivo será preliminarmente indeferido.

10.4 Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.

10.5 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos e recursos de

recursos.

11 DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

11.1 Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfizer as condições estabelecidas neste

Edital, limitando-se ao número de vagas por cargo pretendido.

11.2 O resultado final pós recursos, das avaliações curricular e de títulos será divulgado por

meio eletrônico e publicação no mural da Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social

bem como em local de inscrição citado no item 3.1, no Diário Oficial do Município de

Candeias (www.doem.org.br/ba/candeias) e no site oficial do Município de Candeias

(http://www.candeias.ba.gov.br/), a partir da data conforme Anexo I deste Edital.

12 DA CONVOCAÇÃO PARA ADMISSÃO

12.1 A Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social - SEDAS convocará os

candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória para entrega dos documentos.

12.2 O não atendimento à convocação do candidato classificado para contratação na função,

objeto do Processo Seletivo Simplificado, no prazo estabelecido pelo Município, caracterizará

desistência, por parte do candidato e eliminação sumária do Processo Seletivo, salvo se

apresentar requerimento de recolocação para final da lista de classificados.

12.3 A partir da entrega de memorando, a lotação será imediata, não cabendo ao aprovado

interpor qualquer dificuldade para tal formalização, sob pena de eliminação do certame.

12.4 É de única e exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das

convocações para contratação, quais serão realizadas por meio do endereço eletrônico

http://www.candeias.ba.gov.br, e ainda, no Diário Oficial do Município de Candeias.

12.5 É de responsabilidade do candidato manter seu endereço e dados atualizados para

viabilizar os contatos necessários.

12.6 Os casos omissos serão decididos pela Comissão Organizadora do referido Processo

Seletivo Simplificado.



http://www.estancia.se.gov.br/

http://www.estancia.se.gov.br/

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13 DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

13.1 Os requisitos exigidos para admissão na função, estabelecidos neste Edital deverão ser

comprovados pelo candidato por ocasião da convocação para os procedimentos pré -

adimissionais.

13.2 A contratação dos candidatos ficará condicionada à sua classificação no Processo

Seletivo, ao atendimento aos requisitos, às condições estabelecidas neste Edital, e ainda à

apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia do Cadastro de Pessoa Física - CPF;

b) Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se possuir;

c) Cópia de Cédula de Identidade;

d) Cópia do Título de Eleitor e último comprovante de votação/justificativa;

e) Cópia do Certificado de Reservista ou outro documento que comprove a quitação das

obrigações militares, se do sexo masculino;

f) Cópia da Certidão de Casamento, se casado;

g) Declaração Negativa de Acumulação de Cargo Público com Órgão da Administração Direta

e Indireta, observadas as disposições contidas no art. 37, incisos XVI e XVII, todos da

Constituição Federal (formulário emitido pelo Município a ser assinado no ato de entrega dos

demais documentos);

h) 02 (duas) fotos datadas e atualizadas, tamanho 3X4;

i) No caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatório da igualdade

de direitos e obrigações;

j) Candidato de outra nacionalidade, documento comprobatório de nacionalização;

k) Certidão de Antecedentes Cíveis e Criminais da Justiça Comum Estadual e Federal do

Estado da Bahia;

l) Cópia do Diploma ou certificado de conclusão de curso do cargo pretendido;

m) Cópia da carteira de identidade profissional expedida pelo Conselho de Classe;

n) Cópia do comprovante de residência.

13.3 A recusa do candidato quanto à lotação que lhe ficar definido pelo Município

caracterizará desistência do Processo Seletivo.

13.4 Não ocorrerá a contratação do candidato que não comprovar a documentação exigida

neste Edital, mesmo que classificado.

13.5 O contrato terá duração de até 02 (dois) anos e poderá ser prorrogado por igual período,

persistindo a razão da justificativa que o ensejou.

14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar as publicações dos Editais,

comunicações, retificações e convocações referentes a este Processo Seletivo, durante todo o

período de validade do mesmo.

14.2 Acarretará a eliminação do candidato no Processo Seletivo Simplificado, sem prejuízo

das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas

neste Edital e/ou em outros editais relativos ao referido processo;

14.3 A Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social convocará os

candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória para entrega dos documentos;

14.4 Esta convocação ocorrerá por meio eletrônico e publicação no mural da Secretaria de

_____________________________________________________________________________


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Desenvolvimento e Assistência Social bem como em local de inscrição citado no item 3.1, no

Diário Oficial do Município de Candeias (www.doem.org.br/ba/candeias) e no site oficial do

Município de Candeias (http://www.candeias.ba.gov.br/);

14.5 A Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social procederá às

contratações conforme necessidade, em número que atenda ao interesse e às necessidades do

serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas ofertadas neste

Edital, atendendo-se o limite da lei.

Candeias – BA, 26 de Maio 2017.

Joelma Aneide Barreto dos Santos Costa Secretária Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social


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ANEXO I - CRONOGRAMA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL N. 001/2017 PMC SEDAS ETAPA DATA HORÁRIO LOCAL

Publicação de Edital de abertura

26/05/2017 À Partir das 18h

Sites: Diário Oficial do Município HTTP://www.doem.org.br/ba/candeias

Prefeitura Municipal de Candeias www.candeias.ba.gov.br

Murais: Prédio do CDT (Centro do Desenvolvimento do Trabalhador), situado à

Rua São João, snº, Bairro: Triângulo, Candeias/BA. Ao lado do Colégio Militar e

Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social – SEDAS, situada à Rua Dário Sales,

nº 79, Centro, Candeias/BA. Período de inscrição e entrega de documentos

30 e 31/05/17

Das 09h às 14h

Prédio do CDT (Centro do Desenvolvimento do Trabalhador), situado à Rua São João, snº, Bairro: Triângulo, Candeias/BA. Ao

lado do Colégio Militar. Resultado provisório da avaliação curricular e de

títulos







nº 79, Centro, Candeias/BA. Prazo para Interposição de

Recursos 14/06/17 Das 09h às

14h Prédio do CDT (Centro do Desenvolvimento

do Trabalhador), situado à Rua São João, snº, Bairro: Triângulo, Candeias/BA. Ao

lado do Colégio Militar. Resultado dos Recursos Interpostos; Resultado Final, Homologação e

Convocação dos Aprovados







nº 79, Centro, Candeias/BA. *Cronograma sujeito a alteração

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Processo Seletivo Simplificado SEDAS Nº 001/2017 Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social

Prefeitura Municipal de Candeias

Nº DE INSCRIÇÃO (a ser preenchido pela mesa

receptora)

ANEXO II - FICHA DE INSCRIÇÃO (Preenchimento do Candidato)

NOME: ENDEREÇO: TELEFONE: EMAIL: RG: ÓRGÃO EXPEDIDOR: CPF: DATA DE NASCIMENTO: ________/ ________ / ________ NATURALIDADE: POSSUI ALGUMA DEFICIÊNCIA: ( ) Sim ( ) Não Se sim descrever:___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________

CARGO(Nível Superior)

( ) Advogado ( ) Nutricionista ( ) Assistente de Comunicação ( ) Pedagogo ( ) Assistente Social ( ) Psicólogo

CARGO (Nível Médio)

( ) AgenteAdministrativo ( ) Instrutor de Arte Francesa ( ) Digitador ( ) Instrutor de Artesanato ( ) Educador Social ( ) Instrutor de Boneca e Retalho ( ) Entrevistador ( ) Instrutor de Bordado ( ) Técnico Administrativo ( ) Instrutor de Confeitaria ( ) Técnico em Contabilidade ( ) Instrutor de Corte e Costura ( ) Facilitador de Arte e Cultura ( ) Instrutor de Culinária ( ) Facilitador de Esporte ( ) Instrutor Manicure e Pedicure ( ) Facilitador de Musical e Coral ( ) Instrutor de Panificação ( ) Facilitador de Musical e Instrumento ( ) Instrutor de Pintura e Tecido ( ) Facilitador de Teatro e Dança ( ) Instrutor de Ponto Russo O preenchimento desta Ficha implica na ciência e consentimento total das condições expostas no Edital de Seleção para Contratação Temporária. O candidato se responsabiliza e atesta a veracidade das informações deste documento.

Candeias, ________ / ________ / ________

______________________________________________ Assinatura do Candidato

____________________________________

Assinatura da Mesa Receptora

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Nº DE INSCRIÇÃO

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO CARGO: CPF: NOME: Candeias/BA _________ / _________ / ________

__________________________________________

Assinatura da mesa receptora

_____________________________________________________________________________


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Nº DE INSCRIÇÃO (a ser preenchido pela mesa

receptora)

ANEXO III – FORMULÁRIO DE RECURSO (Preenchimento do Candidato)

INSTRUÇÕES: O candidato deverá: 1 – Redigir o recurso de forma legível e entregá-lo de acordo com as especificações estabelecidas neste Edital;

2 – Usar formulário de recurso individual; 3 – Apresentar argumentação lógica e consistente; 4 – Não poderão ser anexados outros documentos.

Atenção! O desrespeito a qualquer uma das instruções acima resultará no indeferimento do recurso. CARGO: CPF: NOME:

RECURSO ALEGAÇÃO / JUSTIFICATIVA

Candeias, ________ / ________ / _______

___________________________________________

Assinatura do Candidato

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Nº DE INSCRIÇÃO

COMPROVANTE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO CARGO: CPF: NOME:

Candeias/BA ______ / _____ / _____

_____________________________________

Assinatura da Mesa Receptora

Documents

ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CANDEIAS … · Rua Dário Sales, 70 – Centro, Candeias – Ba / CEP 43.805-070 / Tel: (71) 3601-6767 1 ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL