O relatório foi feito dentro de uma organização e distribuição de atividades e tarefas,

que atende as necessidades de planejamento e controle de gestão, segundo as demandas

efetivas e cada equipe, e ao mesmo tempo desenvolvido pra o crescimento e a

valorização pessoal.

Cada habilidade é descrita e estabelece a responsabilidade e a autonomia de cada um.

Conclui assim, que os dirigentes e empregadas de qualquer empresa, sejam elas grandes

ou pequenas devem adotar um pressuposto de que somente com pessoas motivadas e

trabalhando em um ambiente de bem estar e satisfação é que conseguira atingir

plenamente os objetivos corporativos, e que essa estratégia educacional ética e

complexa destina-se a mudar as atitudes, valores e estruturas da organização, de forma

que assim possa adaptar-se melhor as novas tecnologias, mercados e mudanças.

Todas atividades na qual fiz meu estagio, fizeram como que eu praticasse o que aprendi

teoricamente.

-registro de entrada e saída de caixa.

- organização e distribuição de tarefas.

- conferencia de materiais.

- transferências bancarias

- folha de pagamento

-contagem de patrimônio

- mapeamento ambiental

- organização de estoque.