ESTAR BEM INFORMADO É A MELHOR FORMA DE GARANTIR SEUS DIREITOS

Numa sociedade livre

e democrática, todo

cidadão precisa estar

bem informado sobre

seus direitos. Pensando

nisso, o escritório Sutti

Advogados Associados

reuniu alguns dos

principais assuntos que

podem causar dúvidas

nos trabalhadores,

aposentados e cidadãos

da nossa sociedade.

Leia nesta edição:

• Planejamento Previdenciário: garanta seu futuro• Guarda compartilhada já é realidade nas famílias• Saiba mais sobre desaposentação• Consumidor, conheça seus direitos!• Quais são as principais estabilidades no emprego?• Conheça a nova regra 85/95 para se aposentar• Revisão de aposentadoria• Aposentadoria para portadores de deficiência• E muito mais!

Mais informações você

encontra no site do escritório,

www.sutti.com.br

“Ao lado do trabalhador, na defesa do cidadão”

QUEM SOMOS

CORPO JURÍDICO

Dra. Thaís Mello Cardoso

Dra. Karen Nicioli Vaz de Lima

Dra. Areta Fernanda da Camara

Dr. Denis Balozzi

Dr. Erazê Sutti

Dra. Rafaela de Oliveira Pinto

Com mais de 15 anos de tradição, a Sutti Advogados Associados se orgulha em atender mais de três mil clientes, atuando com ética e dedicação em cerca de cinco mil ações judiciais. Fundada inicialmente pelos advogados Erazê Sutti e Thaís Mello Cardoso, a empresa tem por principal cliente o Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Várzea Paulista e Campo

Transparência e ética

Mais um ano chega ao fim e muitos dos principais

assuntos que tratamos em nosso último informativo continuam em evidência.

No entanto, há novidades, muitas novidades para que você, caro cliente, fique informado sobre seus direitos.

Essa também é nossa missão, tornar as informações acessíveis ao nosso cliente para evitar prejuízos ou, ao menos, permitir que a maior consciência cidadã possibilite sua defesa. É nosso dever ético.

Assim, neste informativo, há um apanhado daquelas informações que merecem maior evidência, dos principais assuntos identificados na rotina de nossos dois escritórios.

Sabemos que há muitas informações para noticiar. Essa é a razão do nosso novo site, totalmente reformulado, divulgar muitas outras matérias e com maior profundidade. Não deixe de conferir. Informe-se!

Aproveito para, em nome de todo nosso corpo jurídico, agradecer a confiança em nosso trabalho.Boa leitura!

Dr. Erazê Sutti

2 SUTTI | ADVOGADOS ASSOCIADOS www.sutti.com.br

Limpo Paulista, entidade com 70 anos de atuação em defesa do trabalhador.

Seu corpo jurídico, que constantemente passa por atualizações das diferentes áreas do Direito, preza não só pela excelência no atendimento às necessidades de seus clientes, mas principalmente pelo compromisso com a verdade e a justiça.

3 SUTTI ADVOGADOSLeia mais no site www.sutti.com.br

ESTABILIDADE DE EMPREGO: INFORME-SE SOBRE SEUS DIREITOS

DIREITO TRABALHISTA

DIREITOS DE TRABALHADORES DOMÉSTICOS AVANÇAM COM NOVA LEI

No meio de 2015, foi sancionada pela

Presidenta Dilma Rousseff, a lei complementar que regulamenta a PEC das domésticas, representando um claro avanço nos direitos desses trabalhadores, até então esquecidos.

“É importante ressaltar que os direitos definidos pela PEC atingem todos os trabalhadores no âmbito doméstico, como faxineiros, babás, cozinheiros, jardineiros, motoristas, cuidadores de idosos, entre outros”, destaca a Dra. Karen Nicioli Vaz de Lima.

Com isso, novos direitos passaram a valer, como o adicional noturno, controle obrigatório de ponto do empregado, utilização do banco de horas, depósito do FGTS

(8%), seguro contra acidente de trabalho, seguro-desemprego, entre outros.

Mas as mudanças também atingiram o empregador, que pode descontar do salário de seu colaborador, por exemplo, o Vale-Transporte, atrasos e faltas não justificadas e a contribuição previdenciária.

Diante de todas as obrigatoriedades acima impostas, inclusive quanto a recolhimentos, foi criado o Simples Doméstico (e-social), que reúne em único boleto os recolhimentos dos trabalhadores de INSS, FGTS, antecipação de multa por demissão sem justa causa, seguro acidente e IR. A guia é gerada pelo próprio site do e-social.

ALTA MÉDICA DADA PELO INSS REQUER ATENÇÃO

A Justiça considera que o empregador não pode recusar o retorno de um trabalhador às suas atividades após a alta médica do INSS, mesmo após o médico do trabalho da empresa considerá-lo inapto. “Se a empresa

não concorda com a alta médica previdenciária, deve recorrer da decisão e fazer valer a posição do seu médico. O que não pode é o trabalhador ficar à própria sorte, sem receber salário nem benefício”, alerta a Dra. Karen Vaz de Lima.

Dra. Karen Nicioli Vaz de Lima

Dr. Denis Balozzi

Muita gente talvez não saiba, mas um empregado possui várias

garantias de permanência no emprego. Por isso a importância de estar bem informado sobre seus direitos.

“Algumas das principais estabilidades previstas em lei estão relacionadas à acidente de trabalho, gestante, membros da Cipa, dirigentes sindicais, dissídio salarial, pré-aposentadoria, r e t o r n o d e a f a s t a m e n t o previdenciário comum, entre outros casos”, explica o Dr. Denis Balozzi.Um caso bastante comum, por

exemplo, é quando um trabalhador tira férias e, assim que retorna ao emprego, é demitido. “O direito previsto em algumas convenções coletivas refere-se à demissão nos 30 dias após o retorno de férias. Dependendo da cláusula, ou há a garantia de estabilidade ou a multa de um salário”, esclarece ele.

4 SUTTI ADVOGADOS Leia mais no site www.sutti.com.br

NOVAS REGRAS PARA APOSENTADORIA: PLANEJE-SE!

Um trabalhador com 35 anos de contribuição mas com 59 anos de idade, ao optar pela aposentadoria, sofreria a incidência do fator 0,811 em seu benefício, ou seja, estaria perdendo 18,9% de seu benefício em razão do tempo de contribuição/idade (fator previdenciário – veja tabela no site);

Um trabalhador com 59 anos de idade mas com 36 anos de contribuição, ao optar pela aposentadoria, poderia optar pela regra 95/85 e ficar livre do redutor e do fator previdenciário, podendo se aposentar com 100% do salário benefício; haja vista que a soma de seu tempo de contribuição e de sua idade atinge 95 (homem);

É fundamental que o trabalhador, ao sair de cada empresa, solicite o seu PPP (Perfil Profissional Previdenciário). É um direito!

Um trabalhador com 35 anos de contribuição mas com 53 anos de idade, ao optar pela aposentadoria, teria um redutor de 0,651 em seu benefício, ou seja, estaria perdendo 34,9% de seu benefício em razão da idade (fator previdenciário – veja tabela);

Nos últimos meses, surgiram novas avaliações jurídicas

sobre revisões e concessões de benefícios perante o INSS, principalmente em razão das várias alterações nas normas e no entendimento dos tribunais no âmbito do Direito Previdenciário. “Por isso, antes que chegue o momento certo de se aposentar, é importante fazer um planejamento, a fim de que o segurado tenha ciência das regras e dos documentos necessários para melhor usufruir desse direito”, orienta o Dr. Erazê Sutti. A seguir, algumas orientações que podem ajudar quem está pensando em se aposentar: • Aposentadorias vantajosas são aquelas em que não há perda de valor no benefício, tais como a Aposentadoria Especial (25 anos somente de tempo insalubre), aposentadoria com tempo de contribuição e idade suficientes para inibir o desconto decorrente do fator previdenciário ou pelo atendimento da nova regra

AUTÔNOMOS E FACULTATIVOS

No caso de contribuintes individuais (chamados de autônomos) e facultativos, a orientação é procurar um profissional para saber como melhorar a renda, aumentando os recolhimentos mensais, projetando, inclusive, o gasto total empreendido.

CASO 1 CASO 2

CASO 3 SAIBA QUE

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

95/85, vigente como alternativa desde 2015;• No caso da aposentadoria comum, não basta, por exemplo, atingir 35 anos de contribuição para se aposentar com um benefício vantajoso; nem mesmo somente com 60 anos de idade (homem); há necessidade da correlação de idade com tempo de contribuição; • É importante esclarecer como é calculada a aposentadoria: no cálculo do salário-de-benefício, será considerada a média aritmética simples dos maiores sa lár ios-de-contr ibuição , correspondentes a, no mínimo, 80% de todo o período contributivo decorrido desde a competência julho de 1994; assim, são desprezadas 20% das contribuições com menor valor; quando for o caso, será sobre o salário-de-benefício que incidirá o fator previdenciário, proporcionando a redução. Na prática significa que uma pequena diferença de idade, ou de tempo de contribuição, pode definir o percentual do valor de seu benefício. Acompanhe os casos abaixo:

Por isso, antes que chegue o momento certo de se

aposentar, é importante fazer um planejamento, a fim de

que o segurado tenha ciência das regras e dos documentos

necessários para melhor usufruir desse direito”, orienta o

Dr. Erazê Sutti.

Dr. Erazê Sutti

5 SUTTI ADVOGADOSLeia mais no site www.sutti.com.br

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

JUSTIÇA CONSIDERA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA, PESSOAS COM SEQUELAS DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL

• Casos de deficiência leve: 33 anos de contribuição, se homem; e 28 anos de contribuição, se mulher;

• Casos de deficiência moderada: 29 anos de contribuição, se homem; e

24 anos de contribuição, se mulher;

•Casos de deficiência grave: serão exigidos 25 anos de contribuição, se homem; e 20 de contribuição, se mulher.

A Justiça brasileira considera que são portadores de deficiência

também os trabalhadores com sequelas incapacitantes, decorrentes de acidente de trabalho e doença profissional.

Com a Lei complementar nº 142/13, a aposentadoria para essas pessoas ganhou regras mais vantajosas, já que o tempo de contribuição exigido nos casos de “aposentadoria por tempo de contribuição” fica com benefícios similares ao do tempo insalubre. “Pela regra diferenciada, a exigência do tempo se definirá pelo grau de deficiência, que deverá ser atestada por médico do INSS”, esclarece o Dr. Erazê Sutti.

Já nos casos de “aposentadoria por idade ”, a nova regra determina que pode se aposentar o deficiente que tiver 60 anos de idade, se for homem, e com 55 anos de idade se for mulher, desde que cumprido o tempo mínimo de contribuição de 15 anos, e comprovada a existência de deficiência durante igual período.

Para análise da deficiência, o segurado deverá passar por perícia médica (limitação de ordem física) e social (extensão das dificuldades em se tratando do meio em que o segurado vive), cuja conclusão apontará o seu

enquadramento em “leve”, “moderada” ou “grave”.

Nos termos da Lei, entende-se por deficiência, de forma ampla: restrição física, auditiva, intelectual ou sensorial, mental, visual ou múltipla, de natureza permanente, que restrinja sua capacidade funcional para a atividade laboral e que possam obstruir a sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.

Um grande exemplo são os detentores do benefício de auxílio-acidente pago pela Previdência. Neste caso, a deficiência é concreta, somente será avaliado o grau em que ela se enquadra.

A análise da gravidade da deficiência será avaliada pelos peritos do INSS, cujas conclusões poderão ser contestadas, inclusive judicialmente. Por isso entende-se que para os casos desta aposentadoria, o auxílio do advogado será imprescindível.

“Há mais vantagens: o recebedor de auxílio-acidente que se aposentou por tempo de contribuição comum após 11/11/2013 tem direito de entrar com revisão do benefício para conversão em aposentadoria para deficiente”, garante o advogado.

Atenção! Para pessoas que possuem algum tipo de deficiência

e recebem o auxílio-acidente, há regras especiais para contagem

do tempo de contribuição e possibilidade de aposentadoria em

condições mais vantajosas.

O segurado que sofreu qualquer tipo acidente ou possui alguma doença sem relação com o trabalho, mas cujas sequelas lhe retirem parte da capacidade de trabalho de forma permanente, faz jus ao Auxílio-Acidente Previdenciário, no valor de 50% do salário benefício. Ou seja, o segurado recebe esse benefício e continua trabalhando, porque sua incapacidade é parcial.

É muito comum confundir tal benefício com aqueles concedidos em decorrência de acidente de trabalho. Por isso, faz-se necessário uma distinção. O benefício do auxílio-acidente possui duas espécies: auxílio-acidente de qualquer natureza (espécie B36) e o auxílio-acidente do trabalho (espécie B94), que é o mais conhecido e tem origem acidentária, ou seja, é decorrente de algum acidente ou de doença relacionada ao trabalho.

QUEM TEM DIREITO AO AUXÍLIO-ACIDENTE NÃO RELACIONADO AO

TRABALHO?

GRAU DE DEFICIÊNCIA

6 SUTTI ADVOGADOS Leia mais no site www.sutti.com.br

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

FIQUE ATENTO!

ESCRITÓRIO É PIONEIRO EM AÇÕES VITORIOSAS PEDINDO A DESAPOSENTAÇÃO

INSS PODE NÃO CONCEDER O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA COM MELHOR RENDA

Em 1996, Osmar Henrique Vidal se aposentou pela

empresa Sifco e depois trabalhou por mais nove anos na ThyssenKrupp. Em 2013, buscou ajuda do escritório Sutti Advogados, e entrou com o pedido de desaposentação. A desaposentação - ou a troca de aposentadoria - é uma ação judicial usada por quem se aposenta mas continua na ativa e contribuindo para a Previdência. Na prática funciona da seguinte forma: o trabalhador renuncia ao seu benefício e pede outro mais vantajoso, considerando as prestações

Sabia que sua aposentadoria pode ter erro de cálculo ou não ter a melhor renda garantida pela lei? Em muitos dos casos, o INSS, por ato ilegal, deixa de conceder o benefício da melhor forma.Dentre as ilegalidades as mais comuns são:• O INSS deixa de conferir a relação dos salários de contribuição, o que pode reduzir o valor da média das contribuições e, consequentemente, o valor da renda mensal;

O aposentado, em geral, que se tornou inválido após a sua aposentadoria, necessitando de ajuda integral de terceiros, tem direito ao auxílio adicional de 25 % em sua aposentadoria, seja ela por tempo de contribuição, idade ou especial.São exemplos de doença dessa

pagas após o requerimento da primeira aposentadoria. A Medida Provisória que regulamenta a desaposentação chegou a ser aprovada pela Câmara e pelo Senado, mas foi vetado pela presidenta Dilma Rousseff. Sendo assim, o INSS continua não reconhecendo este direito, que atualmente só pode ser obtido por via judicial. Inicialmente, em Jundiaí, o caso foi julgado improcedente, pois ainda há divergência de decisões nos tribunais. “Mas não desistimos. Recorremos e ganhamos. Não houve a

• O que é a desaposentação? É a possibilidade de refazer o cálculo da aposentadoria com base nas contribuições feitas ao INSS enquanto o trabalhador, já aposentado, ainda continua trabalhando.

• É sempre vantagem renunciar a uma aposentadoria para pedir outra? Não. É preciso fazer os cálculos antes de fazer o pedido, que deve ser encaminhado à Justiça. Se o aposentado continuou trabalhando em atividade insalubre pode, inclusive, requerer a Aposentadoria Especial em substituição.

• Até em quanto é possível aumentar o valor da aposentadoria recorrendo à desaposentação? Vai depender da quantidade e do valor das contribuições posteriores à aposentadoria, por isso a necessidade de se fazer um cálculo antes de entrar com a ação. A idade também faz diferença nos cálculos, por conta do fator previdenciário, assim como a nova Fórmula 85/95, que deve ser levada em conta nos casos de desaposentação.

• O INSS deixa de reconhecer tempo de atividade insalubre, que convertida em tempo comum, aumentaria o cálculo da renda mensal;• O INSS, ilegalmente, deixa de solicitar ao segurado o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) das empresas que, por desconhecimento, ou qualquer outro motivo, deixou de apresentar no ato de concessão.O aposentado tem prazo de 10 anos para requerer a revisão nestes casos.

necessidade de devolução dos valores já recebidos e conseguimos assegurar o direito ao recebimento das diferenças”, explica Dra. Areta da Camara, responsável pelo caso.

Com a nova aposentadoria, o metalúrgico obteve um acréscimo de R$ 1.523,04 no seu benefício. “É uma ajuda a mais que soma no fim do mês e contribui nas despesas da família”, comemora Vidal.

EM CASOS DE INVALIDEZ COM DEPENDÊNCIA, BENEFÍCIO TEM ACRÉSCIMO DE 25%

situação: AVC, Alzheimer, demências, cardiopatias gravíssimas, doenças que impedem a mobilidade, entre outras. Pode requer esse acréscimo qualquer aposentado por tempo de contribuição, idade, especial ou mesmo invalidez.

Osmar Henrique Vidal

7 SUTTI ADVOGADOSLeia mais no site www.sutti.com.br

Agora é lei! A presidente Dilma Rousseff sancionou

projeto de lei criando um novo cálculo para a aposentadoria, a chamada fórmula 85/95, que nada mais é do que uma alternativa ao fator previdenciário. Quem se enquadra nessa regra para se aposentar tem direito a receber a aposentadoria integral, sem sofrer com o fator previdenciário. Os números 85 e 95 representam a soma da idade da pessoa com o tempo de contribuição dela para o INSS, sendo 85 para mulheres e 95 para homens. Na prática, funciona da seguinte forma: uma mulher com 55 anos de idade e 30 anos de contribuição pode se aposentar sem a incidência do fator previdenciário, porque a soma dos dois valores dá 85 (55 + 30). No caso de um homem, ele poderia se aposentar, se tivesse, por exemplo, 60 anos de idade e 35 anos de contribuição (60 + 35 = 95).“Essa combinação pode variar

Não será para sempre, pois a pontuação 85/95 vai valer até 2018. Depois desse ano, vai aumentando até 2027, quando atingirá os valores 90/100. Veja como será a mudança nos próximos anos:

Atenção! O mínimo de tempo de contribuição exigido para poder se aposentar, segundo essa fórmula, ainda é de 30 anos para mulheres e 35 para homens.

2015 a 2018

2019 a 2020

85 / 95

86 / 96

REGRA 85/95 CRIA UM NOVO CÁLCULO PARA APOSENTADORIA

A REGRA 85/95 SERÁ PARA SEMPRE OU HAVERÁ PROGRESSÃO?

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Essa combinação pode variar conforme o caso de cada pessoa. O importante é a soma atual dar

85 (mulheres) ou 95 (homens). Mas é obrigatório ter um mínimo

de contribuição: 30 anos de contribuição para mulheres e 35 para

homens, incluído tempo insalubre convertido”, orienta a

Dra. Areta da Camara.

conforme o caso de cada pessoa. O importante é a soma atual dar 85 (mulheres) ou 95 (homens). Mas é obrigatório ter um mínimo de contribuição: 30 anos de contribuição para mulheres e 35 para homens, incluído tempo insalubre convertido”, orienta a Dra. Areta Fernanda da Camara. Em alguns casos, não é indicado aguardar até atingir os requisitos desta Lei, pois poderá perder mais sem se aposentar, do que aguardar para atingir o aumento. Para a advogada, percebe-se cada dia mais a importância de se pensar na aposentadoria precocemente e consultar um profissional que possa orientar sobre os seus recolhimentos e investimentos em previdências privadas e outros recursos. “Procurar um profissional com antecedência poderá render um estudo da melhor data para a aposentação, de acordo com a melhor renda”, disse ela.

2021 a 2022

2023 a 2024

87 / 97

88 / 98

2025 a 2026

2027

89 / 99

90 / 100

8 SUTTI ADVOGADOS Leia mais no site www.sutti.com.br

DIREITO DO CONSUMIDOR

NOME DO SPC E SERASA? SAIBA QUAIS SÃO SEUS DIREITOS

GUARDA COMPARTILHADA JÁ É REALIDADE NAS FAMÍLIAS BRASILEIRAS

TIRE SUAS DÚVIDAS ANTES DE COMPRAR PELA INTERNET

Na correria do dia a dia, muitas pessoas acabam fazendo compras pela internet. A

opção ajuda não só aqueles que não dispõem de tempo para pesquisar preços de loja em loja, como também pode ser uma boa saída para conseguir algum desconto, visto que muitos sites parcelam sem juros, oferecem frete grátis, entre outras vantagens.

“Orientamos que as pessoas só realizem compras em sites seguros e confiáveis, e pesquisem a reputação do fornecedor no ambiente da internet. São pequenas atitudes que podem garantir uma compra mais tranquila”, explica a Dra. Thaís Mello Cardoso.

Outra vantagem da internet é poder pesquisar o melhor preço sem sair de casa. Mesmo assim, é preciso ficar atento e saber dos direitos que o consumidor possui ao realizar uma compra no ambiente virtual. Confira a seguir:

• Arrependimento: todo consumidor que realizar uma compra pela internet tem o direito de se arrepender da compra em 7 dias e desfazer o negócio, sem ter que dar justificativa; o

A guarda compartilhada é a regra e já é realidade nas famílias brasileiras. Desta forma, se privilegia a criança, que poderá conviver com os pais mesmo que separados. Com a guarda compartilhada, os gastos são partilhados diretamente, ficando a pensão alimentícia apenas para cobrir despesas convertidas em dinheiro.

“Sem dúvida é um avanço na

Se você sentiu-se lesado com a restrição de seu nome no SPC ou SERASA, saiba que tem direito à indenização por danos morais e materiais contra a empresa que causou o dano. Na própria ação de reparação de danos pode ser pleiteada liminar para retirada do nome do consumidor do cadastro de inadimplente.

lei, que impõe um progresso da sociedade para lidar com o delicado assunto da separação, sem prejudicar os filhos, que geralmente já sofrem bastante com todo o processo”, avalia a Dra. Thaís Mello Cardoso.

Nos casos em que a assistente social desaconselha a guarda compartilhada, passa a valer então a guarda concedida a um dos pais, com direito à visita.

prazo começa a ser contado na data do recebimento do produto ou serviço. Havendo arrependimento, os valores que foram pagos, a qualquer título, deverão ser devolvidos de imediato e atualizados, incluindo os custos do correio;

• Defeito: quando o defeito é aparente, o prazo para reclamação é de 30 dias para produtos não duráveis e 90 dias para os duráveis, contados a partir da data da compra. Se o problema for oculto, os prazos são os mesmos, mas começam a valer no momento em que o defeito é detectado pelo consumidor. Além disso, de acordo com o artigo 18 do Código de Defesa do Consumidor, no caso de o produto ter defeito, o consumidor pode reclamar tanto ao fabricante quanto à loja onde comprou a mercadoria;

• Atraso na entrega: isso caracteriza descumprimento de oferta; neste caso, o consumidor pode exigir, à sua escolha, desde o cumprimento forçado da entrega, ou mesmo desistir da compra, com direito à restituição da quantia antecipada, incluindo o valor pago pelo frete, até eventuais perdas e danos.

DIREITO DE FAMÍLIA

Saiba mais no nosso site: quem tem direito de continuar com plano de saúde coletivo.

9 SUTTI ADVOGADOSLeia mais no site www.sutti.com.br

www.sutti.com.br | contato@sutti.com.br

CUIDADO AO COMPRAR UM IMÓVEL NA PLANTA

DIREITO TRIBUTÁRIO

PENSÃO ALIMENTÍCIA: IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES

ESCRITÓRIO TAMBÉM PRESTA CONSULTORIA SOBRE TRIBUTOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS

Na atuação Tributária, seja na esfera administrativa ou na

judicial, o escritório Sutti Advogados Associados presta consultoria sobre tributos federais, estaduais e municipais.

“Atuamos em vários campos de atuação, como formulação e encaminhamento de consultas de legislações tributárias a órgãos competentes; análise de notificações de pessoa física ou jurídica, com posterior representação e assessoria em processos administrativos e judiciais originados por questões tributárias e fiscais junto às autoridades fazendárias governamentais, alem do preparo de pedidos de concessão de regimes especiais e incentivos fiscais”, explica a Dra. Rafaela de Oliveira Pinto.

Outra atuação do corpo jurídico do escritório se dá no acompanhamento de procedimentos administrativos fiscais e outras requisições perante os órgãos da Receita Federal, Estadual e Municipal.Casos atendidos com

Ao comprar um imóvel na planta, o consumidor pode estar pagando uma taxa ilegal de 5% a 6% do valor do bem. É a chamada Taxa de Corretagem ou SATI (Serviços de Assessoria Técnico-Imobiliária). É direito do consumidor não pagar essa taxa às vendedoras, construtoras ou incorporadoras, bem como a seus colaboradores, parceiros, representantes ou prestadores de serviço.De acordo com a Dra. Thaís Mello Cardoso, os

Como vivemos em novos tempos de igualdade, a Justiça tem limitado o tempo de pensão alimentícia ao cônjuge que não trabalha, mas que possui condições de voltar ao mercado de trabalho.

Dessa forma, salvo algumas exceções, o ex-marido, por exemplo, deverá pagar pensão alimentícia à ex-esposa por até 12 meses. Essa regra, pela igualdade entre homem e mulher, também vale para o caso oposto: pensão devida ao ex-marido que não trabalhava durante o final do casamento.

consumidores possuem direito de restituir, em dobro, e acrescida de correção monetária e juros legais toda e qualquer quantia paga às vendedoras pela comercialização de imóveis em seus e m p r e e n d i m e n t o s . Também é de direito não ter prejuízo de multas contratuais, aluguel durante o atraso na entrega, além de indenização por danos materiais e morais.

frequência pelo escritório dizem respeito à recusa da declaração de Imposto de Renda por não aceitar os documentos entregues.

“As vezes os contribuintes são notificados pela Receita Federal para prestar esclarecimentos sobre declarações de Imposto de Renda cujos documentos não foram aceitos pelo Fisco para fins de abatimentos e deduções. O que muitos não sabem é que o Fisco tem agido de forma intimidadora e abusiva quanto à negativa de recebimento de documentos, principalmente recibos e notas fiscais utilizados pelos contribuintes para realizar deduções dos valores declarados”, comentaRafaela.

Sendo assim, caso a declaração de IR não seja aceita ou o contribuinte receba notificação de pagamento de imposto anteriormente devido (acrescido de multas e juros) cabe ação judicial para anular a multa e obrigar a Receita Federal a receber os documentos para avaliação. Saiba mais sobre direitos na área tributária no nosso site.

DIREITO DE FAMÍLIADIREITO DO CONSUMIDOR

Dra. Rafaela de Oliveira Pinto

ÁREAS DE ATUAÇÃO

• Direito do Trabalho (estabilidade, verbas rescisórias, adicionais, revisão de FGTS, horas extras, CIPA, etc.);

• Direito Sindical (negociação coletiva, Convenções, Acordos, Dissídios, Greve, etc.);

• Direito Previdenciário (INSS e estatutário; Administrativo e Judicial; concessões, desaposentação e revisões, aposentadoria (comum, especial, invalidez, rural, LOAS), auxílio-acidente, afastamentos, contagem de tempo, simulação e planejamento de renda, etc.);

• Direito de Família (pacto antenupcial, divórcio, alimentos, guarda, adoção, tutela e curatela, interdição, retificação de registro civil, investigação de paternidade, etc.);

• Direito das Sucessões (inventários, alvarás, arrolamentos, testamentos, etc.);

• Direito do Consumidor (indenização danos materiais e morais, revisão de financiamento de imóvel, demora na entrega de imóvel financiado, devolução e defeito de produtos, nome no Serasa, bloqueio CIRETRAN, PROCON, plano de saúde, seguro, erro médico, cheque e cartão clonados; emissão de certificado de conclusão de curso; revisão poupança);

Visite nosso site

Reformulamos nosso site para melhor atendê-lo. Nele, estão reunidas as principais informações sobre nossas áreas de atuação, assim como notícias relacionadas ao setor jurídico, além de orientações gerais.Desta forma podemos estar ainda mais próximos. Acesse www.sutti.com.br

• Direito das Obrigações e dos Contratos (assessoria, compra e venda, permuta, doação, prestação de serviço, empreitada, locação, arrendamento, revisão de financiamentos, etc.);

• Responsabilidade Civil ação de indenização, reparação de danos materiais e morais;

•Direitos Imobiliários (condomínio, despejo, posse, usucapião, retificação, direito de vizinhança, etc.);

• Direito Rural (arrendamento, meação, assessoria, contratos, retificação de área, ITR, etc.);

• Direito Tributário pessoa física e empresas (Administrativo e Judicial; revisão de lançamento, restituição, repetição de indébito, isenção, etc.);

• Direito Público (mandado de segurança, vaga em creche, fornecimento público de remédios e de próteses, recurso para inscrição negada ilegalmente em concurso público, etc.);

• Locação suporte tanto à contratação de locação, quanto à administração de aluguel, ações de despejo e reparação de danos.

Unidade IRua XV de Novembro, 223, Vl. Arens, Jundiaí/SPTel. 11.4522-4493 / 4807-3299 / 4807-3298

Unidade IIRua Rangel Pestana, 533, cj 21, centro, Jundiaí/SPTel. 11. 4522-3299 /4805-4640

Nossas unidades | Sutti Advogados Associados