Estudos de Remunerao 2012

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Apresentamos-lhe os Estudos de Remunerao 2012, realizados pela Michael Page International.

O objectivo dos nossos Estudos de Remunerao fornecer uma viso detalhada e actualizada dos nveis retributivos dos perfis mais procurados e tambm aproximar empresas e candidatos na delicada fase da negociao salarial. As descries contm responsabilidades, formao, experincia, bem como uma tabela com remuneraes.

Os estudos incluem as seguintes disciplinas:

Finance Banking Human Resources Tax & Legal Commercial & Marketing Retail Healthcare

Engineering & Manufacturing Property & Construction Information Technology

Agradeo a todos os que contribuiram para a realizao deste estudo e espero que vos possam ser teis. Toda a equipa do Grupo Michael Page em Portugal estar disponvel para responder a qualquer dvida ou consulta.

Com os melhores cumprimentos,

lvaro Fernndez Director Geral

Grupo Michael PageAv. da Liberdade, n 180-A , 3 andar

1250-146 Lisboa+351 210 419 100

AlvaroFernandez@michaelpage.ptwww.michaelpage.pt

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O GRUPO MICHAEL PAGE EM PORTUGAL

A Michael Page est presente em Portugal desde o ano 2000, tendo registado um grande crescimento atravs das suas divises.

Actualmente, a Michael Page recruta para os seus clientes quadrosmdios e superiores, para processos de carcter permanente e temporrio, atravs das seguintes marcas:

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

A Michael Page International a consultora lder em recrutamento especializado. Criada em 1976 em Inglaterra, apresenta uma experincia de 30 anos em consultoria de seleco especializada de quadros directivos, estando presente na Europa, sia-Pacfico e Amrica do Norte e do Sul.

O Grupo conta actualmente com 160 escritrios em 32 pases.

Em Portugal, a Michael Page International trabalha com 9 divises:

FinanceBankingTax & LegalHuman ResourcesCommercial & MarketingRetailHealthcareEngineering & PropertyInformation Technology

Especialistas em seleco de quadros mdios e superiores

Pesquisa directa e seleco de quadros directivos

Seleco especializada de posies intermdias e funes tcnicas de suporte

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1. Nota Preliminar

2. Funes A. Advogados de Empresa B. Associados de Sociedades de Advogados C. Directores Jurdicos e Fiscais

3. Os nossos escritrios

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NDICE

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Para cada perfil profissional, realizamos uma anlise das principais caractersticas:

Dependncia hierrquica;Responsabilidades;Perfil;Evoluo;Remunerao em euros.

Esperamos que este estudo o ajude na gesto dos seus recursos.

1. NOTA PRELIMINAR

A Michael Page Tax & Legal, a diviso do Grupo dedicada seleco de profissionais no mbito do Direito, foi criada para responder s necessidades dos nossos clientes em seleccionar profissionais desta rea para todos os sectores de actividade.

A forte especializao da diviso oferece s empresas clientes um valor acrescentado, graas formao e experincia profissional dos nossos consultores, oriundos das reas para as quais recrutam. Esta experincia traduz-se num profundo conhecimento do mercado e na capacidade de validar as aptides tcnicas dos candidatos.

O estudo de remunerao que lhe apresentamos foi realizado com base no nosso conhecimento de mercado e na nossa relao com clientes e candidatos. A informao deste estudo o resultado de uma anlise emprica, combinando duas fontes de informao:

Base de dados de clientes e candidatos na rea da advocacia;Publicao de anncios na imprensa e internet.

2. Funes

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A. Advogados de Empresa

Responsabilidades

Na dependncia directa do Director Jurdico, as suas principais funes so:Acompanhar o dia-a-dia societrio (redaco de actas de Conselhos de Administrao, anlise de contratos com provedores e clientes, apresentao das declaraes de impostos) sob a superviso do Director da Assessoria Jurdica;Coordenao do trabalho com os parceiros externos (escritrios de advogados, consultores fiscais e financeiros);Preparao da documentao necessria e concepo dos diferentes relatrios e reportings que sero validados pelo Director Jurdico;Estudo e anlise das diferentes questes jurdicas da empresa.

Perfil

Nas grandes empresas, os advogados que prestam assessoria jurdica tm, normalmente, algum tipo de especializao em funo dos diferentes ramos do direito (laboral, societrio, comercial, pblico, fiscal) devido ao grande volume de assuntos sobre os quais actuam. Nas pequenas e mdias empresas, o perfil do advogado de empresa mais generalista, debruando-se sobre assuntos de toda a ndole em funo das necessidades da empresa num determinado momento.

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Mnimo 14.000 22.400 28.000 37.800 43.000

17.500 23.800 30.800 39.200 58.000

21.000 25.200 35.000 40.600 65.000

Mdio

Mximo

1 a 3 anos 3 a 5 anos 5 a 7 anos Mais de 10 anos7 a 10 anos

Remunerao

Os nveis de retribuio detalhados no contemplam a parte de retribuio varivel que estas posies costumam ter via bnus, participao nos resultados, telemvel da empresa, benefcios sociais, etc.Geralmente os critrios sobre os quais se estabelece a retribuio varivel so em funo de objectivos econmicos, reduo dos litgios a cargo do director jurdico, poupana nos custos legais devido a optimizao de negociaes.

Remunerao em euros dos Advogados de Empresa

Advogado Generalista

Experincia

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Mnimo 13.200 16.800 21.000 32.000 44.100

15.000 19.800 28.700 37.600 58.500

18.000 22.800 32.200 44.000 58.000

Mdio

Mximo

1 a 3 anos 3 a 5 anos 5 a 7 anos Mais de 10 anos7 a 10 anos

Direito Comercial/Societrio

Experincia

Mnimo 9.500 14.500 15.500 25.900 53.200

12.000 15.500 18.000 28.700 57.400

13.000 17.500 20.500 40.000 62.000

Mdio

Mximo

1 a 3 anos 3 a 5 anos 5 a 7 anos Mais de 10 anos7 a 10 anos

Direito Laboral

Experincia

Estes valores no incluem bnus.Nota: Remunerao em 14 meses.

B. Associados de Sociedades de Advogados

Responsabilidades

Na dependncia directa dos scios do escritrio, as suas funes so:Prestao de assessoria jurdica, estudo e resoluo dos assuntos propostos pelos clientes do escritrio;Tramitao ante os Tribunais de Justia, nas suas diferentes instncias, dos assuntos contenciosos propostos pelos clientes;Negociaes extraprocessuais;Realizao de relatrios jurdicos e resoluo de consultas; Colaborar no desenvolvimento de iniciativas que contribuam para a promoo e valorizao da sociedade. A estrutura das sociedades de advogados varia muito em funo do seu grau de especializao bem como da sua dimenso, pelo que h sociedades em que cada associado est atribudo a um scio determinado com o qual colabora em todos os seus assuntos e h outras sociedades nos quais os associados colaboram com todos os scios por igual, em funo do fluxo de trabalho em cada momento.

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Remunerao em euros dos Associados de Sociedades de Advogados

Mnimo 9.000 18.000 26.400 33.600 48.000

15.000 20.400 28.800 38.400 72.000

18.000 22.200 31.200 43.200 84.000

Mdio

Mximo

Estgio 4 a 5 anos 6 a 7 anos Mais de 10 anos8 a 10 anos

Sociedades Portuguesas de Mdia Dimenso

Experincia

Mnimo 18.000 24.000 34.300 48.000 76.800

19.300 28.800 41.604 57.600 84.000

20.400 32.400 42.000 60.000 96.000

Mdio

Mximo

Estgio 4 a 5 anos 6 a 7 anos Mais de 10 anos8 a 10 anos

Sociedades Portuguesas TOP

Experincia

Mnimo 19.300 30.000 37.200 66.000 90.000

20.400 32.400 57.600 76.800 108.000

24.000 36.000 60.000 86.400 120.000

Mdio

Mximo

Estgio 4 a 5 anos 6 a 7 anos Mais de 10 anos8 a 10 anos

Sociedades Internacionais

Experincia

Estes valores no incluem bnus.Nota: Remunerao em 12 meses.

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C. Directores Jurdicos e Fiscais

Responsabilidades

Geralmente em dependncia directa do Director Geral, as suas principais funes so:Superviso e controle do trabalho dos membros da assessoria jurdica/ fiscal;Acompanhamento dos assuntos jurdicos/fiscais mais importantes da empresa;Negociao de contratos e investimentos;Coordenao das assessorias externas. O Director Fiscal, ou Tax Manager, centra-se em todos os aspectos relacionados com as questes fiscais da rea ou sector da actividade econmica em que a empresa actue.

Perfil

O Director Jurdico tem um perfil muito generalista concentrando-se sobretudo em aspectos comerciais e societrios, e pondo especial nfase no ramo jurdico mais relacionado com a actividade da empresa e assim, por exemplo, numa empresa imobiliria, o Director Jurdico costuma ter um conhecimento mais aprofundado no direito imobilirio e urbanstico.

Remunerao

Os nveis de retribuio detalhados no contemplam a parte de retribuio varivel que estas posies costumam ter via bnus, participao nos resultados, viatura e telemvel da empresa, benefcios sociais, etc.Geralmente os critrios sobre os quais se estabelece a retribuio varivel so em funo de objectivos econmicos, reduo dos litgios a cargo do director jurdico, poupana nos custos legais devido a optimizao de negociaes.

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Mnimo

Mdio

Mximo

Directores Jurdicos - Empresa

Facturao

Remunerao em euros dos Directores Jurdicos e Fiscais

< 600.000 600.000 a 6M > 6M

42.000 65.000 94.159

56.000 77.000 102.000

60.000 88.200 105.000

Mnimo

Mdio

Mximo

Directores Fiscais - Empresa

Facturao < 600.000 600.000 a 6M > 6M

49.500 65.000 91.000

54.000 78.000 97.200

60.000 90.000 110.400

Estes valores no incluem bnus.Nota: Remunerao em 14 meses.

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Os nossos escritrios:

Lisboa: Avenida da Liberdade, n 180-A, 3 andar1250-146 LisboaTel. : +351 210 419 100Lisboa@michaelpage.pt

Porto:The Braslia BuildingPraa Mouzinho de AlbuquerqueCentro Empresarial Regus, 5 andar4100-339 PortoTel. : +351 222 431 886Porto@michaelpage.pt