18

Exercício de fixação

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Exercício de fixação
Page 2: Exercício de fixação

O que é preciso para desenvolver a sensitividade social e a flexibilidade de comportamento?

Devemos desenvolver quais aptidões para um relacionamento com mais eficiência com os outros?

Quais as forças que Impulsionam as RELAÇÕES INTERPESSOAIS?

Quais as forças que Restringem as RELAÇÕES INTERPESSOAIS?

Qual a Importância do feedback nas relações interpessoais?

Defina Grupo e equipe

Page 3: Exercício de fixação
Page 4: Exercício de fixação
Page 5: Exercício de fixação

1. O Shadow, cor azul.2. O McLaren, cor verde.3. O March, cor vermelha.4. O Ferrari, cor creme.5. O Lola, cor cinza.6. O Lotus, cor amarela.7. O Iso, cor preta.

8. O Tyrrel, cor marrom.

Page 6: Exercício de fixação

1. Quais os valores fundamentais do profissional ético?2. Devemos desenvolver quais aptidões para um relacionamento com mais eficiência com os outros?3. Quais as forças que Impulsionam as RELAÇÕES INTERPESSOAIS?4. Quais as forças que Restringem as RELAÇÕES INTERPESSOAIS? 5. Qual a Importância do feedback nas relações interpessoais?6. Defina Grupo e equipe.

Exercício de fixação

Page 7: Exercício de fixação

O que é preciso para desenvolver a sensitividade social e a flexibilidade de comportamento?

Melhor conhecimento de si próprio Melhor compreensão dos outros Melhor convivência em grupo

Page 8: Exercício de fixação

Devemos desenvolver quais aptidões para um relacionamento com mais eficiência com os outros?

Como ouvir Como informar Como dialogar Como elogiar Como avaliar Como disciplinar

Page 9: Exercício de fixação

Quais as forças que Impulsionam as RELAÇÕES INTERPESSOAIS?

• Empatia• Motivação• Iniciativa• Competência • Apoio

Page 10: Exercício de fixação

Quais as forças que Restringem as RELAÇÕES

INTERPESSOAIS?

+ Vaidade + Apatia + Dependência +Timidez + Manipulação

Page 11: Exercício de fixação

Qual a Importância do feedback nas relações interpessoais?

Feedback é um processo de ajuda para mudança de comportamento, é comunicar a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas

Page 12: Exercício de fixação

Defina Grupo e equipe

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades.

Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas

Page 13: Exercício de fixação

Qual o significado de Postura?

Significa Posição de corpo e ATITUDE

Page 14: Exercício de fixação

COMO TER UMA BOA COMUNICAÇÃO?

1-Procure enriquecer o seu vocabulário 2-evite utilizar gírias. 3-Fale com educação4-Fale corretamente5-Procure elaborar mentalmente a sua

mensagem antes de falar.6-Atente-se aos vícios de linguagem7-Não fale demais e nem de menos8-Fale com calma

Page 15: Exercício de fixação

Quais os fatores que você deve considerar na hora de escolher a roupa ideal?

· para onde está indo;· com quem estará;· o tipo de evento ou compromisso;· o Horário;· as condições atmosféricas do dia;· sua idade;· seu tipo físico;·tons, cores, padrões e textura (adequação da

combinação das peças).

Page 16: Exercício de fixação

Quais os outros elementos muito importantes na vestimenta, além das roupas?

cabelos, unhas e pele.

Page 17: Exercício de fixação

Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano. Durkheim explicava Moral como a“ciência dos costumes”, sendo algo anterior a própria sociedade. A Moral tem caráter obrigatório.

Já a palavra Ética, Motta (1984) define como um “conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, outrossim, o bem-estar social”, ou seja, Ética é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social.

Page 18: Exercício de fixação

Quais os valores fundamentais do profissional ético?

◦ Honestidade◦ Coragem◦ Tolerância e flexibilidade◦ Integridade◦ Humildade