Grupo: Marcelo Penarbel, Mariana Martins e Sabrina Ortolani

Profº: Ricardo Stefanelli Disciplina: Recursos Multimeios Aplicados na Empresa Disciplina: Recursos Multimeios Aplicados na Empresa

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ØO que é falta de cooperação;

ØPor que acontece a falta de cooperação;

ØAonde acontece a falta de cooperação;

ØQual a solução para a falta de cooperação;

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ØA “Cooperação é uma relação de entre ajuda entre indivíduos e/ou entidades,no sentido de alcançar objetivos comuns, utilizando métodos mais ou menosconsensuais”. A falta de cooperação é um elemento de explicação correntesobre insucessos, problemas, dificuldades, etc.

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ØFalta de estímulos dos empregadores para um trabalho em equipe;

ØFalta de um ambiente agradável;

ØFalta de vontade dos funcionários de se relacionarem;Falta de vontade dos funcionários de se relacionarem;

ØFalta de integração;

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ØFalta de respeito com os colegas (fofoca e preconceito);

ØFalta de interesse no trabalho em equipe;

ØFalta de empatia;

ØFalta de paciência com a equipe, entre outras.

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ØA falta de cooperação acontece em grupos e equipes que não possuem umaestrutura e pessoas preparadas para a realização de atividades em conjunto.Primeiramente, as pessoas são já por natureza difíceis de se lidarem, poiscada um possui uma ética, um jeito de pensar, se a pessoa não estápreparada para interagir em um grupo de diferentes ideias, onde serãodebatidas em virtude de se achar a melhor solução, haverá fracasso nessadebatidas em virtude de se achar a melhor solução, haverá fracasso nessaequipe.

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ØPara que haja cooperação dos funcionários é necessário que o empregadorinvista em meios que cause motivação neles e faça com que eles tenhamvontade de trabalhar em equipe e cooperarem mais com seus setores e comos outros setores, pois em uma empresa um precisa do outro. é necessárioque o funcionário aprenda a ouvir, seja humilde sempre e respeite o próximo,deixando de lado seus interesses.deixando de lado seus interesses.

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ØA cooperação entre os setores é fundamental para que haja um ambiente de trabalho agradável e para que todos consiguam alcançar os objetivo comuns

na empresa.

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