fórum

Revista da aciro | distribuição trimestral gratuita | nº 207 | Junho 2012

Sessão de Esclarecimento “Insolvência”

Feira de S. Pedro28 de Junho a 8 de Julho 2012

p. 5

Formação na ACIRO Nesta Edição:

Nova Direcçãopágina 3

A Saúde no Trabalhopáginas 4

Consenso Globalpágina 12

Nivelfarmapágina 19

Ferragens Bacalhaupágina 20

Luisinhapágina 21

p. 4

2 Editorial

Ficha Técnica

Propriedade:Associação Comercial, Industrial e Serviços da Região Oeste

Director:Mário Neves Silva Reis

Edição:Gabinete de Comunicação eImagem da ACIROPraceta Dr. Afonso Vilela, 22560-293 Torres VedrasTel.: 261 330 830Fax: 261 330 839geral@aciro.ptgabinete.comunicacao.aciro.ptwww.aciro.pt

Colaboraram nesta edição:

Carlos Manuel Costa Antunes

Fernando Cosme

Francisco Ramalho

Helena Reis

João Vieira Lopes

José Gameiro

Júlia Alfaiate

Marina Tovar Xavier

Mário Reis

Raquel Fonseca

Paginação e Impressão:Grafivedras - artes gráficas, Lda.Estr. Nac. 247, Km 36, n.º 112560-191 S. Pedro da CadeiraTel.: 261 85 84 64Fax: 261 85 84 69E-mail:geral@grafivedras.pt

Tiragem:3000 exemplares

Os autores dos artigosassinados são responsáveispelas opiniões expressas, asquais não coincidemnecessariamente com as daDirecção da ACIRO.

Editorial

Caros associados,

Esta Edição da revista da ACIRO coincide

com a feira de S. Pedro, um dos maiores

certames da Região Oeste, onde o nosso

tecido empresarial se faz representar nas

áreas do comércio, dos serviços e da indústria,

assim como diversas escolas, associações e

instituições de variadas áreas de intervenção.

É sem dúvida uma oportunidade de mostrar

o potencial económico da região, sendo

que se trata de uma das melhores e mais

dinâmicas do país. Para tal muito contribui

o nosso clima, a privilegiada situação

geográfica, o dinamismo, a qualificação, a

competência, o profissionalismo e o espirito

de competitividade dos nossos agentes

económicos, sendo um exemplo reconhecido

pelos Governantes e pelos portugueses em

geral, apesar das dificuldades que o país e

o mundo atravessam e que, naturalmente,

também nos afetam.

Espero que esta Feira seja uma grande

oportunidade de negócio e de sucesso para

todo o tecido empresarial e que se reflita

também ao nível do comércio de rua que com

o seu encanto e grande qualidade é motivo de

atração e movimentação de pessoas e bens

que dão vida, cor e alegria e ajuda a refrescar

a economia.

O Presidente da Direcção

Mário Reis

Espero que esta Feira

seja uma grande

oportunidade de

negócio e de sucesso

para todo o tecido

empresarial e que se

reflita também ao nível

do comércio de rua...

SERVIÇOS de SECRETARIAda ACIRO

PERÍODO DE FUNCIONAMENTO:de Segunda a Sexta-Feira

ABERTURA: às 09:00 horas

DESCANSO DIÁRIO: das 12:42 às 14:00 horas

ENCERRAMENTO: às 17:30 horas

AVISO• Avisamos os associados que ainda não pagaram

as suas quotizações, de que estas se encontram a pagamento nos locais do costume.

• Lembramos a todos que para a sustentação da máquina administrativa esta Associa-ção não pode prescindir das receitas das quotizações.

• Também não queremos deixar de lembrar que quanto maiores forem as possibilidades económicas da Associação tanto maior será a sua capacidade de acção no campo das iniciativas que se impõem tomar.

3Apresentação

ACIRO: Nova Direcção

Apresentação à Câmara Municipal de Torres Vedras

A nova direcção da ACIRO, eleita a 22 de Março para o triénio 2012-2014, apresentou-se na passada sexta-feira (4 de Maio) ao Presidente da Câmara Municipal de Torres Vedras (CMTV), Dr. Carlos Miguel.Esta apresentação serviu de cenário para serem apresentados alguns projectos, por parte desta nova direcção, para o bem dos associados e da comunidade em geral.A direcção deu conhecimento ao Presidente da CMTV da criação do Gabinete de Comunicação e Imagem e informou o mesmo da abertura de uma delegação da associação no Cadaval.

Foi também discutida a situação das obras o largo de S. Pedro das quais o presidente da CMTV informou que em “condições normais o trânsito no largo reabre em meados de Junho”, com algumas alterações nessa zona e no mercado municipal “com vista a melhorar o acesso aos utentes do mercado e do comércio local”.Carlos Miguel afirmou ainda que as referidas obras estarão concluídas em Setembro. A ACIRO pediu ainda a limpeza de algumas ruas no centro da cidade, devido a graffitis feitos durante o Carnaval.Finalmente foi debatida a campanha de Natal 2012 em que Carlos Miguel se comprometeu a fazer o que fez no passado ano, mas a direcção da ACIRO pediu, pelo menos, mais iluminação no centro da cidade.

Cadaval recebe ACIRO

A nova direcção da ACIRO apresentou-se no dia 10 de Maio, ao Presidente da Câmara Municipal do Cadaval (CMC), Dr. Aristides Lourenço Sécio.Esta apresentação serviu de cenário para serem apresentados alguns projectos, por parte desta nova direcção, eleita a 22 de Março para o triénio 2012-2014.Sendo um desses projectos a vontade em abrir uma delegação da ACIRO no Cadaval. Esta notícia foi bem recebida e apoiada pelo Presidente da CMC. Para Aristides Sécio, a abertura desta nova delegação no Cadaval “poderá constituir uma nova oportunidade de reforçar a presença do associativismo no concelho”, pois numa primeira tentativa não foi possível.

Acredita também que, com a ACIRO no concelho os empresários “possam unir-se para que haja uma dinâmica maior entre os empresários do Cadaval e a Associação”.Aristides Sécio garantiu à direcção da ACIRO que o espaço para a nova delegação “não será problema”.A direcção deu, também, conhecimento ao Presidente da CMC da criação do Gabinete de Comunicação e Imagem da ACIRO.

ACIRO apresenta-se à Lourinhã

A nova direcção da ACIRO apresentou-se no dia 25 de Maio, ao Presidente da Câmara Municipal da Lourinhã (CML), José Manuel Custódio. Esta apresentação serviu de cenário para serem expostos alguns projectos para as empresas do concelho da Lourinhã, por parte desta nova direcção, eleita a 22 de Março para o triénio 2012-2014.Segundo o Presidente da Câmara da Lourinhã o município “estará ao dispor da ACIRO para o que for necessário e como já tem sido hábito nestes últimos anos”. Na mesma reunião foi debatido o tema da segurança nos estabelecimentos comerciais do concelho, que está na ordem do dia. A direcção deu, também, conhecimento ao Presidente José Manuel Custodio da criação do Gabinete de Comunicação e Imagem da ACIRO.

4 Formação

No âmbito da comemoração do Dia Mundial e Nacional da Segurança no trabalho, a ACIRO em parceria com a Pretrab realizou no dia 27 de Abril um debate aberto onde se discutiu a importância da saúde e da segurança nas empresas. O auditório da ACIRO foi o palco desta discussão que contou com a presença de dezenas de empresários.Esta acção teve a presença de Fernandes de Oliveira, director geral da Pretrab, que referiu a importância deste debate como o “esclarecer de algumas dúvidas sobre a importância da medicina do trabalho, pois existem grandes dúvidas sobre a mesma”, disse. Segundo o director geral da Pretrab, “a segurança no trabalho tem vindo a aumentar” e esta deve fazer parte da empresa. “A segurança e saúde na empresa não devem ser consideradas algo à parte, mas sim uma parte da empresa. Se vai abrir uma empresa tem de se preocupar com as pessoas que lá vão trabalhar”, alertou Fernandes de Oliveira. “O que é a medicina no trabalho? O que é importante na medicina no trabalho? O que é que deve ser feito?”, foram alguns dos temas debatidos nessa noite. Mário Henriques, médico e director clínico da Pretrab, elucidou que o médico do trabalho é “uma especialidade médica, como outra qualquer” e que a sua grande preocupação são “as doenças do trabalho, ou seja, as chamadas doenças profissionais”.Para este profissional, o médico do trabalho “está treinado para fazer o diagnóstico da doença e para fazer a prevenção da mesma”.Outro orador dessa noite foi Hugo Roma, engenheiro da Pretrab, que reforçou que “o planeamento da segurança e saúde no trabalho, mesmo antes da abertura de um possível estabelecimento, é algo que deve estar integrado desde a sua construção”.Este debate enquadrou-se no âmbito do Dia Mundial e Nacional da Segurança no Trabalho que se comemorou no dia 28 de Abril, em que o principal objectivo deste dia foi difundir a mensagem da importância da segurança no trabalho.

A Saúde e a Segurançano Trabalho

Formação na ACIRO“Declaração Modelo 22 – IRC” foi o tema abordado na formação que decorreu no dia 8 de Maio de 2012, no auditório da ACIRO.Dr. Abílio Sousa, Técnico da DGCI/IRC, economista e membro do conselho científico da APOTEC, foi o formador desta acção desenvolvida em parceria com a APOTEC, que contou com a presença de cerca de uma centena de formandos.

O programa era composto pelos seguintes pontos: alterações à declaração do modelo 22 para 2012; determinação do lucro tributável do período de 2011 e preenchimento do quadro 07; cálculo do imposto (Quadro 10); e anexod da declaração do modelo 22.

5Sessão de Esclarecimento

Insolvência foi o título da Sessão de Esclarecimento realizada pela ACIRO no dia 24 de Maio. O orador convidado foi José Ribeiro Gonçalves, economista, administrador judicial e Presidente da Associação Portuguesa de Administradores Judiciais (APAJ) que contou com uma assistência com cerca de 80 pessoas.Esta sessão serviu para o esclarecimento sobre a “recupe-ração de empresas no contexto do processo de insolvên-cia”. Para tal José Ribeiro Gonçalves explicitou as razões da crise financeira das empresas (que estão associadas à “conjuntura da crise” e a problemas de carácter estrutural nas mesmas); a ruptura financeira; o dilema recuperação/liquidação; e a recuperação judicial (através de um plano de insolvência ou do programa revitalizar) e as suas vanta-gens.

Além destas temáticas o economista falou ainda da nova abordagem do CIRE (Código da Insolvência e de Recuperação de Empresas) que se encontra em vigor desde o dia 21 de Maio. Onde diz que “o processo de insolvência é um processo de execução universal que tem como finalidade a satisfação dos credores pela forma prevista num plano de insolvência, baseado, nomeadamente, na recuperação da empresa compreendida na massa insolvente, ou, quando tal não se afigure possível, na liquidação do património do devedor insolvente e a repartição do produto obtido pelos credores”.Para José Ribeiro Gonçalves recuperar as empresas permite “travar o crescimento do desemprego e potencia a capacidade produtiva instalada no pais”.No final do esclarecimento o administrador judicial respondeu a algumas perguntas pertinentes realizadas pela plateia.

Esclarecimento sobre Insolvência

Feira de S. PedroA ACIRO estará presente na Feira de S. Pedro, no Pavilhão B, na área social.O evento realiza-se entre os dias 28 de Junho e 8 de Julho. É o maior e mais antigo Certame agro-industrial do Oeste e constitui uma importante mostra de expositores comerciais em áreas de actividades diversas.A Feira de S. Pedro procura patentear a inovação e a competitividade das empresas regionais, chamando até si cerca de 230 mil visitantes por edição.

Informação6

1. A CCP interpelou já o anterior Governo para que tabelasse os valores das quantias cobradas pelas entidades de gestão colectiva de direitos de autor e de direitos conexos (SPA, AUDIOGEST, GDA – estas últimas proprietárias da marca PASSMUSICA) pela utilização de obras intelectuais e de prestações artísticas. Explique-se que estavam (e estão) em causa as quantias por aquelas entidades cobradas aos estabelecimentos abertos ao público que recepcionam e exibem emissões de radiodifusão e de televisão, mais se questionando o valor dessas quantias.

Respondeu o Governante que tais quantias são – e devem ser – estipuladas livremente em obediência ao princípio civilista da autonomia privada. Registemos que, não obstante, o então senhor Ministro da Cultura sugeriu que «pode o utilizador descontente com as tabelas de preços praticados pelos titulares de direitos e pelos seus representantes [as citadas entidades de gestão colectiva] agir junto da Autoridade da Concorrência e dos Tribunais, em ordem a controlar a licitude dos preços». Somos de parecer que, não obstante a autonomia privada, bem poderia o Governo tabelar os valores máximos dessas quantias; em todo o caso, recomenda-se que se instruam os Associados para, caso assim, individualmente e em sua consciência, decidam, arguir a fixação dos valores das tabelas de quantias cobradas que considerem exageradas, sempre com o apoio de jurista especialista.

2. Outra questão que os Associados da CCP normalmente suscitam é a da legitimidade das referidas entidades de gestão colectiva.

De acordo com o Código do Direito de Autor e dos Direitos Conexos, as entidades de gestão colectiva, regularmente registadas, presumem-se legítimas mandatárias de autores e de artistas intérpretes ou executantes.

3. Subsiste a terceira e principal questão da propriedade da cobrança de quantias pelas entidades de gestão colectiva de direitos de autor e de direitos conexos. A CCP, apoiada em jurisprudência que, não sendo uniforme, lhe é maioritariamente favorável, é de parecer que a mera recepção, sem retransmissão nem potenciação do sinal através de altifalantes ou de outro dispositivo adequado, de programas radiodifundidos (e teledifundidos) é livre, não dependendo de autorização nem dando lugar a dívida de remuneração aos autores ou aos artistas intérpretes ou executantes nos precisos termos que constam do nosso

Parecer sobre o assunto que anexamos.

Salientamos que este é o nosso parecer que, caso mereça acolhimento dos interessados, não concede por si só indulgência, mas bem pode apoiar acção judicial que conteste a cobrança pelas referidas entidades de gestão colectiva; neste sentido, deverá ser deixado ao critério de cada empresário o exercício da faculdade de intervir ou não em juízo em defesa do que nos parece serem os seus direitos.

Alberto de Sá e MelloDoutor em Direito

CARTÃO DE FEIRANTEChamamos a atenção dos Associados que exercem a sua actividade em Feiras, da nova legislação que regulamenta a emissão do Cartão de Feirante (Dec.Lei n.º 42/2008 de 10 de Março), para qualquer informação poderá contactar os nossos serviços de secretaria.

Mapa de FériasNos termos do n.º 9 do Artigo 241.º do Código do Trabalho, os Empregadores devem elaborar o mapa de férias, com indicação do início e do termo dos períodos de férias de cada trabalhador, até 15 de Abril de cada ano e mantê-lo afixado nos locais de trabalho entre esta data e 31 de Outubro.

Direito de Autore Direitos Conexos

8 Vinhos

No concurso Nacional de Vinhos realizado entre 14 e 17 de Maio, o vinho “Sanguinhal tinto 2009 Cabernet-Sauvignon e Syrah”, da Companhia Agrícola do Sanguinhal, recebeu a Medalha de Ouro. Além desta medalha outras foram recebidas por outros associados. Foi o caso dos vinhos “Caves Bonifácio - tinto 2009 Aragonez”

e “Património - tinto 2009 DOC Torres Vedras”, de António Francisco Bonifácio

& Filhos, que receberam medalhas de prata e dos vinhos “Casa Santos Lima - branco 2011 Sauvignon-Blanc” e “Casa Santos Lima - branco 2011 Moscatel”, da Casa Santos Lima – Companhia das Vinhas.Como prémios de mérito neste concurso nacional: da Casa Santos Lima receberam os vinhos “Bons-Ventos - tinto 2011”, “Amoras - tinto 2011”, “Portas de Lisboa - tinto 2011”, “Casa Santos Lima - branco 2011 Viosinho” e “Casa Santos Lima - tinto 2011 Alvarinho”; da Companhia Agrícola do Sanguinhal, o vinho “Quinta de S. Francisco tinto 2009 DOC Óbidos”; e da Adega Cooperativa de Carvoeira, o vinho “Velhos Tempos - tinto 2011 Arinto Reserva”.A nível internacional, realizou-se a 12ª edição do Concurso Les Citadelles du Vin (Concurso Internacional de

Vinhos e Aguardentes) entre 19 e 21 de Maio e a medalha de ouro foi ganha pelo vinho “Vale Perdido - branco 2011” da Casa Santos Lima, que viu outros seus vinhos reconhecidos com duas Medalhas de Prata.Foi uma semana particularmente rica para os nossos associados, que vêem os seus vinhos e os seus produtores reconhecidos através de várias medalhas.Na 11ª edição do Concurso Internacional de Vinhos “La Selezione del Sindaco” que decorreu entre 25 e 27 de Maio os associados da ACIRO também foram premiados com medalhas de prata. Foram eles da Casa Santos Lima os vinhos “Amoras tinto 2011”, “Quinta do Espírito Santo tinto 2010”, “Quinta das Setencostas tinto 2009 DOC Alenquer”, “Bons-Ventos tinto 2011” e “LAB tinto 2011”; e da Companhia Agrícola do Sanguinhal com o vinho “Quinta de S. Francisco tinto 2009 DOC Óbidos”.Este evento foi promovido pela Associação de Municípios Portugueses do Vinho em Parceria com a sua congénere Italiana e Europeia, sendo o único concurso de vinhos internacional que prevê participação conjunta do produtor e do Município de proveniência das produções. Tem como elemento diferenciador dos outros concursos, missão de valorizar as produções, fruto da tradição e de um território distinto.Portugal foi o segundo país, participante neste concurso, com maior número de medalhas.

Vinhos Recebem Vários Prémios

a nível nacional e internacional

Associados da ACIRO vêem reconhecidos os seus vinhos através de medalhas de ouro, prata e mérito.

associação comercial,industrial e serviçosda região oeste

9Extincêndios

A Extincêndios mudou-se para as novas instalações no Ramalhal no início de Maio. Numa área coberta com mais de 2 mil metros quadrados e dividida em dois pavilhões, a empresa está agora “mais centralizada”.José Manuel Fragata Dias, sócio gerente da Extincêndios, diz que esta mudança “era necessária”, pois a empresa encontrava-se em vários sítios, como em Torres Vedras onde tinham as lojas, polígono industrial Alto do Ameal os armazéns e no Ramalhal as oficinas. O gerente acredita que com estas novas instalações “damos melhor atendimento e prestamos um melhor serviço”. Além disso defende que “é uma aposta no futuro”, mesmo nesta altura mais conturbada.Com 30 anos de existência e composta por uma equipa de 28 pessoas, a Extincêndios tem várias áreas de actuação como os extintores, protecção individual (capacetes, máscaras, luvas, etc.), bombeiros (vestuário e protecção, auto-escadas, etc.), Sinalização e pesagem de veículos (para

a PSP e GNR), equipamento militar e policial e segurança electrónica.Para o futuro José Manuel Fragata Dias gostaria de �continuar a crescer e, essencialmente, solidificar alguns produtos e algumas marcas�.A aquisição do terreno e a construção das novas instalações tiveram um custo total de dois milhões e meio de euros.

Extincêndios passapara o Ramalhal

SALDOS(15 de Julho a 15 de Setembro)

Publicado o Decreto-Lei n.º 70 de 26 de Março de 2007, que re-gula as práticas comerciais com a redução de preços (vendas em saldos, promoções e liquidação de produtos) nas vendas a retalho praticadas em estabelecimentos comerciais, com vista ao escoamento das existências, ao aumento de volume de vendas e a promover o lançamento de um produto não comercializado anteriormente pelo agente económico.Destacamos os seguintes aspectos:

1 – Dois períodos anuais permitidos para venda em saldos:

• 15 de Julho a 15 de Setembro;• 28 de Dezembro a 28 de Fevereiro.

2 – Exclusão do âmbito da aplicação do diploma, das vendas directas ao consumidor efectuadas pelas empresas industriais de produtos que não passam no controlo de qualidade;

3 – Direito à informação dos consumidores no que respeita a:

• venda de produtos com defeito;• utilização dos meios de pagamento habitualmente

disponíveis;• substituição do produto adquirido, mediante acordo

com o comerciante;

4 – É proibida a venda em saldos de produtos expressamente adquiridos para esse efeito presumindo-se, em tal situação, os produtos adquiridos e recepcio-nados no estabelecimento comercial pela primeira vez ou no mês anterior ao período de redução.

5 – Os produtos anunciados com redução de preço devem estar separados dos restantes produtos à venda no esta-belecimento.

6 – As promoções podem ocorrer em qualquer momento consi-derado oportuno pelo comerciante, desde que não se reali-zem em simultâneo com uma venda em saldos.

7 – Os produtos à venda em saldos não podem ter sido objecto, no decurso do mês anterior (30 dias anteriores) ao início do período, de redução de qualquer oferta de venda, com redução de preço ou de condições mais van-tajosas.

8 – A venda sob a forma de liquidação fica sujeita a uma decla-ração emitida pelo comerciante dirigida à Direcção Geral da Empresa ou à direcção regional da economia da localidade onde se situa o estabelecimento comercial, 15 dias antes da data prevista para o início da liquidação.

10 Pretrab

Neste ciclo maior de divulgação da Pretrab SA, entendi que e é a altura certa de conhecerem melhor a empresa e o seu percurso. Falamos de uma empresa de matriz familiar.Nascemos em Junho de 1994, com o nome de Pretrab - Sociedade de Prevenção e Medicina no Trabalho Lda., a sede era Travessa do Furtado, nº 8, r/c em Torres Vedras, o objecto social era o Exercício da Actividade de Segurança, Higiene, Medicina e Saúde no Trabalho e tinha um capital social de 450.000$00. Como podem constatar estamos no mercado desde o inicio da existência dos Serviços Externos de Segurança e Saúde no Trabalho. – Decreto-Lei 26/94 – altura em que também solicitámos autorização ao IDICT, actual ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho) o requerimento exigido na altura para podermos desenvolver a nossa actividade.Traçámos como estratégia de crescimento fazer parcerias com Associações Comerciais, Industriais e de Serviços para prestarmos serviços aos seus associados e devido à nossa postura de seriedade fomos singrando no nosso caminho.Por este facto crescemos e houve necessidade de mudar para novas instalações, maiores, com outras condições de

trabalho e mais bem localizadas na cidade e reformulámos o nosso objecto social para Exercício da Actividade de Prevenção, Higiene, Segurança, Medicina e Saúde no Trabalho a Empresas agrícolas, industriais e outrasEm 1998 alterámos o pacto social e passámos a ser uma Sociedade Anónima.Em 2001 e por vontade própria certificámo-nos em qualidade todos os nossos serviços pela Norma ISO 9001.Mais recentemente 2006 complementámos a nossa oferta de serviços com a introdução da Segurança e Higiene Alimentar e ainda o Controlo Integrado de Pragas, oferecendo assim aos nossos Clientes, nomeadamente da área Alimentar uma solução mais completa e cómoda com a Qualidade de serviço PRETRAB.A nossa missão é sermos parceiros eficientes dos nossos clientes conquistando-os diariamente com o nosso profissionalismo e conhecimento.Esta é a história da Pretrab SA – começámos 3 e somos neste momento 45.

Fernando Cosme

Pretrab SA - A Sua História

12 Consenso Global

Com doze anos de existência e presença em Torres Vedras, Lisboa e São Paulo, Brasil, conta hoje com uma equipa de 16 profissionais qualificados.A Revista ACIRO esteve à conversa com Pedro Santos, fundador e sócio-gerente da empresa, que celebra este ano vinte anos de atividade profissional e que acredita na dinâmica e nas boas infraestruturas da Região Oeste.

Revista Aciro (RA) – Como nasceu a Consenso Global?

Pedro Santos (PS) – A Consenso Global nasceu a partir da minha actividade como tradutor. Em resultado do aumento do volume de trabalho e da diversificação da carteira de clientes ao longo dos anos, fundei a empresa em 2000, aqui, em Torres Vedras. Celebramos, este ano, 12 anos de existência.

RA – E como têm sido estes anos?

PS – Muito positivos. A Consenso Global é uma empresa maioritariamente dedicada à exportação dos seus serviços. Cerca de 80% da sua atividade destina-se a empresas estrangeiras. No entanto, nos últimos 4 anos, temos também vindo a conquistar muitos clientes em Portugal, que procuram um parceiro fiável e seguro para os seus negócios.

RA – Têm algum projeto novo para avançar?

PS – Sim. A pedido dos nossos clientes criámos um serviço de apoio às empresas que lhes permite reforçar a sua área de atuação e zona de influência para além-fronteiras. As empresas precisam de exportar e nós damos o apoio

necessário nos contactos internacionais. A equipa da Consenso Global atende as chamadas, contacta parceiros comerciais, sejam eles clientes, fornecedores ou entidades oficiais, recorrendo a cinco línguas diferentes: português, alemão, inglês, francês e espanhol. O objetivo é o cliente poder dedicar-se totalmente à sua atividade principal e delegar os contactos com o estrangeiro. Isto permite-lhe optimizar o seu tempo e evitar custos desnecessários com a contratação de pessoas especializadas em línguas.

Consenso Global- “Negócios por Palavras Certas”

A Consenso Global é uma empresa de tradução, assessoria linguística e

contactos internacionais sediada em Torres Vedras. Com novas instalações

desde finais de fevereiro, a empresa presta serviços a empresas e

profissionais que tenham relações comerciais com parceiros estrangeiros

ou pretendam estabelecer relações de importação ou exportação.

Pedro Santos, Sócio-gerente da Consenso

13Consenso Global

RA – Trata-se de um escritório virtual?

PS – Podemos dizer que sim, mas com um papel muito mais interventivo e proactivo. Por exemplo, as pessoas que não têm uma sala de reuniões podem vir aqui e realizar a reunião, mas a ideia é ir mais além e acompanhar a empresa na comunicação e organização, sempre que necessite. Não queremos ser um escritório virtual que apenas atende as chamadas e as reencaminha, sem zelar pelos interesses dos clientes.

RA - Estão aqui, nas novas instalações, desde fevereiro de 2012. Qual a razão da mudança?

PS – Nas instalações anteriores tínhamos pouco mais de 100 m2. Agora dispomos de mais do dobro. Sentimos necessidade de mudar para instalações maiores já que o número de colaboradores tem crescido. Actualmente contamos com 16 colaboradores internos. Estas instalações permitem-nos uma melhor organização interna, pois além de melhorar o ambiente de trabalho, permitem que, em caso de necessidade, os profissionais se possam isolar, reunir com clientes, ou mesmo criar equipas para projetos grandes que exijam a atuação simultânea de diversos profissionais.

RA - Qual é a vossa missão?

PS - A missão da Consenso Global é servir o cliente com a máxima qualidade no âmbito dos serviços

prestados. Acompanhamos empresas no seu processo de internacionalização e nos negócios com mercados externos, procurando sempre uma solução de acordo com as suas capacidades e objetivos. Prestamos assessoria personalizada e direta de acordo com a atividade e a estratégia, aconselhando empresas dos mais variados setores e dimensões.

RA - E que serviços oferece?

PS - Oferecemos ainda os serviços de revisão, adaptação de texto e tradução de manuais, catálogos, folhas técnicas, websites, documentos legais, documentos contabilísticos, médicos, entre muitos outros. Acompanhamos os clientes na sua procura de parceiros comerciais, sejam eles fornecedores ou clientes, em mercados e feiras.Contactamos também com entidades oficiais no estrangeiro para a resolução de problemas ou esclarecimento de dúvidas, sempre que tal não ultrapasse a nossa área de competência.

RA – Qual a vantagem de trabalhar com a Consenso Global?

PS - A vantagem reside no facto de sermos uma equipa altamente qualificada e especializada presente localmente. Cada cliente tem os seus objetivos específicos, uma linguagem corporativa própria, seja ela uma empresa de pequena ou grande dimensão. A nossa estrutura e

Equipa Consenso Global

14 Consenso Global

organização permitem-nos assegurar qualidade, rapidez e um acompanhamento personalizado.

RA - Porquê Torres Vedras?

PS – Trata-se de uma região muito dinâmica e com boas infraestruturas. Não ficamos indiferentes à proximidade com Lisboa. É um terreno fértil para evoluir. O tecido empresarial de Torres Vedras é muito ativo e motivado para estabelecer novos negócios com o estrangeiro. Vir para Torres Vedras foi uma aposta de sucesso.

RA – Quanto à responsabilidade social… Qual o papel desempenhado pela Consenso Global?

PS – A Consenso Global é mecenas da APAV – Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, da ASBIHP – Associação de Spina Bífida e Hidrocefalia de Portugal – e, mais recentemente, dos Médicos do Mundo. O nosso contributo é ajudar na comunicação em várias línguas, que permitem a estas associações comunicar para todo o mundo, participar em projetos internacionais e receber novos apoios para a sua causa. Os nossos profissionais conseguem, assim, dar o seu contributo para grandes causas.

Lembramos os Associados com pessoal ao seu serviço, que deverão ter organizado o dossier do pessoal, com os seguintes documentos:

• Mapa(s) de Horário de Trabalho

• Mapa de Quadro do Pessoal

• Mapa de Férias

• Folhas de Remunerações da Segurança Social

• Recibo(s) de Retribuição do(s) Trabalhador(es)

• Registo de Pessoal (Livros ou fichas)

• Apólice de Seguros de Acidentes de Trabalho e último re-cibo pago

• Comunicação obrigatória do Inicio de Actividade à In-specção-Geral do Trabalho;

• Registo de Trabalho Suplementar

• Fichas de Aptidão dos Exames Médicos dos Trabalha-dores (D.L. nº 26/97)

• Relatório Anual das Actividades dos Serviços de Seguran-ça, Higiene e Saúde no Trabalho (Modelo nº 1714 – INCM)

• Notificação sobre as modalidades adoptadas na orga-nização dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho (modelo 1360 – INCM)

• Contratos de Trabalho a Termo dos Trabalhadores

• Registo do número de horas de trabalho prestadas pelo(s) trabalhador(es), por dia e por semana, com indicação da hora de inicio e de termo do trabalho (artigo 162º da Lei nº 99/2003 de 27/08) (Registo de Ponto)

• Formação Profissional

• Relatório Anual de Formação Profissional

• Livrete Individual de controlo (DL. 237/2007 – Viaturas Ligeiras de Mercadorias)

Notas:

- Existem actividades específicas que necessitam de outros documentos.

- Para qualquer esclarecimento, consulte os nossos Ser-viços de Secretaria.

EMPRESAS COM PESSOAL AO SERVIÇO

Receção da Consenso

A Agência de Desenvolvimento Regional do Oeste submeteu, no final de 2011, a candidatura do Centro Novas Oportunidades para o período de Janeiro a Agosto de 2012. A Agência Nacional para a Qualificação (ANQ), entidade que tutela os Centros, procedeu à análise de todas as candidaturas e, numa primeira fase, o Centro da ADRO foi informado acerca da intenção de indeferimento mas, após um pedido de reapreciação da candidatura, a ANQ alterou a sua decisão - aprovou a candidatura e consequente continuidade do Centro - reconhecendo o papel significativo que a ADRO tem tido na qualificação dos Recurso humanos - e poderá continuar a ter.

Continua a existir uma procura de respostas de formação e qualificação por parte de uma população com níveis de escolaridade médios e baixos - mas com percursos de vida empreendedores que lhes permitiram adquirir um conjunto de competências formais e não formais que carecem de ser validadas e certificadas. Desta forma, o Centro continua a receber inscrições e a dar continuidade a todas as acções e actividades que tem vindo a desenvolver. A ADRO aguarda, com expectativa, as novas directrizes da ANQ acerca da reestruturação e do futuro papel dos Centros - além de outras valências que possam ser integradas - de modo a poder dar resposta às necessidades de qualificação da população do Oeste.

A ADRO e as Novas Oportunidades

16 ADRO

17Consultório Económico

Inovar é a palavra-chave para o sucesso de qualquer empresa, independentemente da sua dimensão ou área de negócio. As mudanças dos padrões de consumo e de exigência são de tal forma aceleradas que é preciso estar sempre um passo à frente. Por isso, uma empresa que não inove tem muito poucas possibilidades de vingar no mercado onde atua.Mas afinal de que forma é que se pode inovar? Qual a inovação que conduz ao sucesso empresarial?

A inovação pode desenvolver-se a quatro níveis:

• Inovação de produto - centra-se no desenvolvim-ento de novos produtos ou na melhoria de produtos exis-tentes, incluindo naturalmente os serviços. Este é o tipo de inovação mais facilmente reconhecido pelo consumidor.

• Inovação de processo - a inovação de processo focaliza-se no aperfeiçoamento dos processos de fabrico e de comercialização. Neste tipo de inovação busca-se mui-tas vezes minimizar custos de produção ou comercializa-ção, através da maximização da eficiência e da exploração dos meios disponíveis. Exemplo: A utilização do código de barras, não alterando as características básicas do serviço, trouxe melhorias significativas ao nível do tempo de proces-samento da conta do cliente.

• Inovação comercial - pretende criar novas formas de relacionamento com o cliente, e novas formas de apre-sentação do produto. Hoje em dia as tecnologias podem dar um bom contributo para divulgar os produtos/serviços e comunicar com os clientes de uma forma muito eficaz e pouco dispendiosa. Ex: redes sociais; vendas online.

• Inovação organizacional – trata-se de descobrir novas formas de organização da atividade da empresa, a vários níveis, contribuindo para melhorar o desempenho geral. Ex: formação do pessoal; ambiente e condições de trabalho.

Se a empresa conseguir alcançar os quatro níveis de inovação tanto melhor, pois será garantidamente um caso de sucesso. Caso tenha apenas um, será mais facilmente imitada, perdendo dessa forma vantagem competitiva face à concorrência.Por isso, há que ser criativo, perceber o que a empresa pode trazer de novo e que faça sentido, ir em busca das necessidades latentes do mercado e das lacunas da concorrência. Não esquecer que inovar não é apenas fazer diferente. Inovar é fazer diferente mas de forma bem pensada, estruturada, organizada, com uma boa gestão de recursos e indo ao encontro do que o mercado precisa.

Helena ReisConsultório Económico

Consultório Económico

A INOVAÇÃO COMO

FATOR DE SUCESSO

EMPRESARIAL

CONsULTÓriOeCONÓMiCO

Informamos os empresários que podem consultar a nossa técnica Dra. Helena Reis para estudos de viabilidade e elaboração de candidaturas aos programas de Apoio para o Comércio, Indústria e Serviços, no seguinte horário:

3.ª, 4.ª e 5.ª feirasdas 9:00 às 12:30 horas

CONsULTÓriO JUrÍdiCO

Lembramos os nossos associados que podem consultar a nossa técnica, Dra. Paula Louro Sousa, para questões jurídicas relacionadas com a actividade empresarial, nos seguintes dias:

segunda-feirada primeira e terceira semana de cada mês.

Horário: das 10:00 às 12:00 horas.

Gabinetes de Apoio ao Empresário ProtocolosAproveite os protocolos que a ACIRO tem com

as seguintes entidades:PRETRAB - Hig., segurança e Medicina no TrabalhoZurich – SegurosBANIF – BancaSOERAD – Consultas e Meios Aux. de Diagnóstico

GAEL – Lourinhã

4ª e 5ª feira

Tel./Fax: 261 414 877e-mail: Lourinha@aciro.pt

GAE – Sobral Mte. Agraço

3ª feira

Tel./Fax: 261 943 244e-mail: gae@cm-sobral.pt

18 ESCO

Nos dias 23 e 24 de Abril decorreu mais uma ESCOSEMANA sob o tema da Multiculturalidade, um fenómeno cada vez mais ligado “ao mundo dos dias de hoje, onde globalização, migração, minorias e tentativas de hegemonia são realidades efetivas”. E porque não podemos dissociar multiculturalidade de interculturalidade, ambas apresentam a identidade e a diversidade como eixos definidores, que têm na educação, nas suas instituições e nos agentes os meios de desenvolvimento. A ESCOSEMANA pretendeu, desta forma, homenagear o verdadeiro papel da escola, “integradora, equitativa, justa, responsável e solidária, de modo a manter as diferenças sem subalternizações, nem sobreposições e intolerâncias.”1 Foram dois dias vividos com intensidade, desde palestras dinamizadas por alguns cursos existentes na ESCO (Curso de Turismo T4 e de Auxiliar de Saúde AS1), passando por várias atividades, como por exemplo, torneios (ping-pong, matraquilhos), o tradicional jogo de futsal entre alunos da ESCO e GNR, o concurso de fotografia, o workshop de danças do mundo, entre outras. Os stands dos vários cursos contaram com exposições de trabalhos dos alunos e podiam ser visitados no átrio da escola, que este ano se apresentava mais colorido do que nunca, pois foi também realizada a

1 Retirado de www.infopédia.com

inauguração de todas as faixas correspondentes a cada curso.Os alunos foram convidados a participar nas diversas atividades que se desenvolveram ao longo dos dois dias, bem como tiveram a oportunidade de usufruir de um stand de gastronomia multicultural que se encontrava no átrio da

escola, dinamizado pelo Clube de Pais e a favor do Espaço de Serviço Social.A ESCOSEMANA terminou com o Jantar de Pais e, dentro do espírito da diversidade, a ementa refletia a multiculturalidade, com diversos sabores e aromas. O serão foi animado com uma revista à portuguesa “Não há duas sem três”. Este ano, foi ainda possível contar com a ajuda e participação da turma de 1º ano do curso de Organização de Eventos, que proporcionou momentos de música, distração e divertimento com atividades que foram desenvolvendo em paralelo com o programa oficial.

Raquel Fonseca,Gabinete de Comunicação

19Nivelfarma

A empresa Nivelfarma abriu no dia 2 de Maio uma delegação em Torres Vedras. A loja fica situada na Rua Dr. Aurello Ricardo Belo, junto ao hospital de Torres Vedras.No dia de inauguração da loja Nivelfarma, Mário Reis, presidente da direcção da ACIRO e sócio deste estabelecimento, confessou que este foi “um dia muito especial” pois concretiza “um sonho antigo de trabalhar numa actividade comercial ligada à saúde”. Esta é a primeira delegação da Nivelfarma fora da área metropolitana de Lisboa e que é, segundo o sócio, “líder de mercado com produtos competitivos e com reconhecida qualidade, incluindo várias marcas próprias”. Acrescentou ainda que esta é uma PME (Pequena e Média Empresa) “a caminho da excelência”.É “um privilégio para a Nivelfarma estamos ao lado de Mário Reis”, começou por discursar Alexandre Guedes, director executivo da Nivelfarma. Justificando a sua vinda para Torres Vedras por se tratar de uma cidade “com cerca de 80 mil pessoas e desses, 24 por cento são pessoas com mais de 60 anos, o que significa que temos aqui 20 mil pessoas target para os produtos da nossa loja”.Acrescentou ainda que o objectivo desta nova loja seja a de “um projecto credível de sucesso”, sendo isto o que os moveu para estar em Torres Vedras.A empresa está no mercado desde 1996 e tem como objecto do seu exercício a importação e distribuição de material de incontinência, produtos farmacêuticos, material de pensos diversos, equipamento hospitalar, mobiliário geriátrico, entre outros. Constitui-se hoje como sendo a primeira empresa em Portugal a ser detentora de uma marca própria no âmbito da incontinência. São uma equipa de 27 pessoas e têm uma facturação de cerca de cinco milhões de euros, com um capital social de cerca de meio milhão de euros.

Nivelfarma abre em Torres Vedras

20 Ferragens Bacalhau

Com mais de 30 anos de história chegou a altura das Ferragens Bacalhau mudarem de cara. Desde o dia 21 de Maio, a loja passou a ter o atendimento ao público num novo espaço renovado, mesmo ao lado da anterior loja e com “melhores condições para servir os nossos clientes”, referiu o sócio gerente Luís Sérgio.Mesmo estando “um bocadinho contra-corrente” esta reforma estava um pouco atrasada. Segundo o gerente esta mudança vem no seguimento de uma “profunda reestruturação da empresa, que passou pela alteração da imagem e da criação de um site na internet”. Além destas transformações surgiu um novo projecto, o ProvocArte. O objectivo deste projecto passa por ter “objectos de arte na loja, de qualquer artista que queira fazer

parte dele, e proporcionar aos clientes que vêm à loja um entretém e provocar-lhes a imaginação”. Neste momento as Ferragens Bacalhau tem expostos alguns trabalhos de Rogério Abreu, feitos em pedra, madeira, ferro e cerâmica. A escolha deste artista deveu-se “à relação de amizade que temos e também por ser um cliente nosso”.“De olhos no futuro, apoiados na tradição!” é o seu novo lema, que passa por “transmitir uma imagem de modernidade, aliada à nossa qualidade de serviços e de relacionamento humano e pessoal com os clientes”. Para o futuro a empresa já tem em mente um outro projecto também ligado à arte mas que está nos “segredos dos deuses”.

Ferragens Bacalhauabre Nova Loja

Caros associados,

Dado que cada vez mais o uso do correio electrónico é fundamental para o estabelecimento de uma comunicação rápida, fácil e eficaz, a ACIRO está a utilizar muito essa forma de contacto com os seus associados.Nesse sentido, solicitamos a todos os que ainda não nos enviaram o seu contacto de e-mail, ou que tenham um novo contacto, o façam, para terem acesso a todo o tipo de informação actual.Alertamos também para o facto de que muitos dos contactos que procuramos estabelecer por correio electrónico acabam por não acontecer, pois as mensagens vêm devolvidas ou simplesmente não são lidas pelos nossos associados.Sugerimos que adicionem o nosso email: geral@aciro.pt, nos v/ contactos.

A ACIRO cada vez mais perto de si…

21Luisinha

A loja Luisinha sediada em Torres Vedras tem nova cara. Desde o dia 26 de Maio o estabelecimento comercial encontra-se com mais espaço, luz e dinâmica. Segundo os sócios, Luísa Baltazar, Jorge Santos e Cármen Baltazar, esta mudança deu-se devido “à falta de espaço que tínhamos na outra loja e surgiu esta oportunidade de nos alargarmos e de expor melhor os nossos produtos e agarrámo-la com unhas e dentes”.As vantagens que apontam, é que nesta loja há a “possibilidade de criação de ambientes de decoração, podemos mostrar mais ao público e está tudo com mais visibilidade e com mais luz”. Os projectos para o futuro desta loja que está situada na mesma rua, mas em frente da antiga, serão a continuação dos presépios e da aldeia do Natal nessa altura festiva e a

criação de uma galeria de arte e de exposições no primeiro piso da loja. Será “aberto a todos os artistas que queiram expor as suas criações, sejam eles de que área for”, explicou Jorge Santos. Outra área a apostar será a oferta de serviços de design de interiores, “vamos a casa dos nossos clientes orientar e executar decorações”. Para os sócios esta nova etapa tem sido “uma surpresa agradável”, pois têm tido muita afluência e no dia da inauguração estiveram presentes “mais de 600 pessoas”.No mercado há 17 anos, a loja de decoração Luisinha, apresenta porcelanas, mobiliário, peças de Arte Sacra, complementos de decoração, serviços de jantar, faqueiros e todo o género de artigos ligados à decoração clássica sem esquecer o moderno.

Luisinha tem Nova Cara

F O R M A Ç Ã O G R A T U I T A

Acção de Formação Duração Dias Horár io Atendimento – UFCD 352

50 horas

A definir

2.ª, 4.ª, 6.ª

Das 20 às 23h

Legislação Laboral – UFCD 5427

50 horas

A definir

2.ª, 4.ª, 6.ª

Das 19,30 às 22,30 h

Higiene e Segurança Alimentar - UFCD 3296

25 horas

A definir

3.ª e 5.ª

Das 20 às 23h

Implementação e Avaliação do Sistema de HACCP – UFCD 1728

50 horas

A definir

2.ª, 4.ª, 6.ª

Das 20 às 23h

Língua Inglesa – Informações – UFCD 6957

50 horas

A definir

2.ª, 4.ª e 6.ª

Das 20 às 23h

Inglês Técnico – UFCD 5745

50 horas

A definir

2.ª , 4.ª e 6.ª

Das 20 às 23 h

Ambiente, Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho – UFCD 349

25 horas

A definir

3.ª e 5.ª

Das 20 às 23h

23Informação

RENOVAÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE CONTRATOS A TERMO

Entrou em vigor ontem, dia 11de janeiro, a Lei n.º 3/2012, de 10-1, relevante para todos os contratos a

termo certo que tenham sido celebrados ao abrigo do novo Código do Trabalho (a partir de 17-2-

2009) e que atinjam o limite máximo da sua duração até 30 de Junho de 2013.

Estes contratos podem, depois de atingirem os limites máximos de duração hoje vigentes e

estabelecidos no art. 148º/1 do Código do Trabalho (CT), ainda ser objecto de duas renovações

(extraordinárias) que:

a) tenham duração total não superior a 18 meses;

b) tenham cada uma duração não inferior a um sexto da duração máxima do contrato ou da

sua duração efectiva, consoante a que for inferior.

Os contratos a termo certo que sejam objecto de renovações não podem, em consequência dessas

renovações, vigorar para além de 31 de Dezembro de 2014.

Se forem excedido os novos limites máximos (extraordinários) estabelecidos no art.º 148º/1 do CT, o

contrato converte-se em contrato sem termo.

Os contratos a termo certos que sejam objecto de renovação extraordinária têm um regime especial

de compensação (a quantia devida pelo empregador pela caducidade

do contrato a termo):

a) em relação ao período em que o contrato vigore até à primeira renovação extraordinária, o

montante da compensação é o que vigorava à data dacelebração desse contrato -

normalmente, a compensação será a que resulte daaplicação da fórmula até hoje vigente e

que consta do art. 344º/2 CT1;

b) em relação ao período de vigência do contrato a partir da primeira renovação extraordinária,

o montante da compensação é o que resulte da aplicação do regime pertinente aos

contratos a termo que sejam celebrados à data daquela renovação extraordinária2;

c) a compensação devida será a que resulte da soma das quantias que resultem da aplicação

das fórmulas referidas em a) e b).

SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO

O Orçamento de Estado para 2012 introduziu uma alteração em sede de IRS, no que respeita ao

subsídio de refeição, que se traduz no seguinte:

• Pago em dinheiro - redução de 6,41 €� para 5,12 €� , o valor isento de IRS + TSU

• Pago em tickets – Isento de IRS + TSU até 6,83 €�

associação comercial,industrial e serviçosda região oeste