FETAG – PISustentabilidade

Financeira como Meta2014

Elisangela Maria dos Santos Moura

Presidenta

José Evandro de Araújo Luz

Secretário de Finanças e Administração

10 a 11 de outubro de 2014

Centro de Formação do STR de São Pedro do Piauí - PI

Composição do Polo do Médio Parnaíba

AGRICOLANDIA AGUA BRANCA AMARANTE ANGICAL DO PIAUI ARRAIAL BARRO DURO FRANCISCO AYRES HUGO NAPOLEAO JARDIM DO

MULATO

LAGOINHA DO PIAUI MIGUEL LEÃO MONSENHOR GIL OLHO DAGUA PASSAGEM FRANCA REGENERACAO SANTO ANTONIO DOS

MILAGRES SÃO GONÇALO DO

PIAUÍ SÃO PEDRO DO PIAUI

Sumário

SustentabilidadeGestão Planejamento Planejamento EstratégicoFluxo de Caixa Contribuição SindicalAutorizações (Panorama atual)RateioEspécies VálidasComissão de ÉticaGratificação da Diretoria

SustentabilidadeConceito

É a forma de Gestão pautada pela relação ética e transparente da organização com todos e com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas organizacionais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

Gestão

Adoção de um modelo gerencial alicerçado na busca da melhoria da qualidade de vida de seus associados (as) e da comunidade, focada também no aumento do grau de satisfação dos sócios (as), tendo como objetivo principal a redução de eventuais atritos com as partes interessadas, diminuição de desperdícios e, riscos legais ou de segurança.

A adoção desses processos, políticas e práticas amplamente difundidos e absorvidos por todas as esferas da organização devem garantir que a sustentabilidade se transforme em prática diária da condução dos negócios da organização.

Planejamento

O que é Planejamento?

Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar o alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes.O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas. Posteriormente, o planejamento também postula as decisões tomadas e que foram acertadas (feedback).Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em prever e organizar ações e processos que vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia.O conceito de planejamento tem um caráter multi disciplinar. Por exemplo, o planejamento econômico dentro das organizações sindicais tem como objetivo determinar os meios eficazes para a sustentação físico - financeira, criando assim, estratégias que culminam no benefício de fortalecimento a curto e longo prazo da entidade.O conceito de planejamento financeiro está relacionado com a atividade de gerir as vertentes financeiras de uma organização, família, etc. Fazer um orçamento mensal ou participativo para poder comprar alguma coisa são tarefas de planejamento financeiro.

Planejamento EstratégicoO que é Planejamento Estratégico?

Planejamento estratégico é um conceito comum no âmbito da administração, que significa o ato de pensar e fazer planos de uma maneira estratégica.É uma área do planejamento organizacional, que facilita a gestão de uma entidade, este auxilia na definição dos objetivos e estratégias , que poderão ser alcançadas, tornando-se uma parte crucial dentro da organizações.Planejar estrategicamente significa usar os recursos disponíveis de forma eficiente, aumentando a produtividade de um indivíduo ou organização. A gestão do tempo é crucial para qualquer entidade, pois é um dos recursos mais valiosos à nossa disposição. O planejamento financeiro também pode ser incluído em uma forma de planejamento estratégico, sendo de grande importância para a entidade, que remete para a previsão das receitas e despesas, criando uma estimativa dos meios financeiros que serão necessários para o futuro e manutenção da entidade.

Fluxo de Caixa

O que é Fluxo de Caixa?

Fluxo de caixa é uma ferramenta que controla a movimentação financeira (as entradas e saídas de recursos financeiros), em um período determinado, de uma organização.O fluxo de caixa facilita a gestão de uma organização no sentido de saber exatamente qual o valor a pagar com as obrigações assumidas, quais os valores a receber e qual será o saldo disponível naquele momento. Denomina-se saldo a diferença entre os recebimentos e os pagamentos.Ao analisar o fluxo de caixa, se o saldo for negativo significa que a organização tem gastos a mais, neste caso, o gestor terá que rever os gastos para conseguir aumentar a entrada de dinheiro. Por outro lado, um saldo for positivo indica que a organização está conseguindo pagar as suas obrigações e ter disponibilidade financeira.O fluxo de caixa é um recurso fundamental para os gestores saberem com precisão qual a situação financeira da organização e, com base no resultado, decidir os caminhos a seguir.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

O Movimento Sindical de Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais (MSTTR) garantiu muitas conquistas a partir de muita luta e da confiança e contribuição depositadas pela categoria. Algumas delas são: a inclusão dos rurais no Regime Geral da Previdência Social, a extensão dos direitos trabalhistas aos assalariados(as) rurais, os Programas de Habitação Rural (PNHR), de Aquisição de Alimentos (PAA), de Alimentação Escolar (PNAE), o crédito do PRONAF e o crédito fundiário, entre outras políticas que visam melhorar a qualidade de vida no campo.

Para fortalecer o MSTTR e viabilizar o seu trabalho, anualmente, os agricultores e agricultoras familiares devem pagar a contribuição sindical rural, conforme estabelecido no art. 580 da CLT e no Decreto Lei 1.166/1971. O pagamento é feito logo após a colheita e cada estado possui datas diferentes de vencimento.

Já abril é o mês do recolhimento da contribuição sindical dos trabalhadores e trabalhadoras assalariadas/os rurais, sendo descontado um dia de trabalho do seu salário, conforme a mesma lei. Portanto, é uma contribuição obrigatória e o prazo se encerra em 30 de abril.

“Como é uma contribuição prevista em lei, os trabalhadores e as trabalhadoras devem contribuir, inclusive porque ela é importante para a comprovação da atividade rural, seja na Previdência Social ou para acessar programas governamentais. Além disso, a contribuição sindical fortalece o seu sindicato, as Federações e a CONTAG a ter mais condições para trabalhar em defesa dos trabalhadores e das trabalhadoras rurais”.

As empresas rurais e os agricultores e agricultoras familiares devem procurar o STTR do seu município ou se cadastrar no site da CONTAG, no link www.contag.org.br/arrecadacao/guias.php, para emitir a guia de recolhimento. Em caso de dúvida, o contato pode ser feito pelo email: sindical@contag.org.br.

Já aos Sindicatos de Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais (STTRs), cabe a responsabilidade de fazer a campanha e a divulgação do recolhimento da contribuição sindical rural aos trabalhadores(as) do seu município. “Afinal, como entes arrecadadores dessa contribuição, é nossa obrigação – Confederação, Federações e Sindicatos – realizar com êxito essa arrecadação através do Sistema CONTAG”.

A CONTAG alerta, ainda, para que os STTRs fiquem atentos à arrecadação feita no seu município. Pois há casos em que a empresa faz a retenção do imposto dos trabalhadores(as) assalariados(as) e se apropria desse dinheiro, não repassando para o Sistema CONTAG. Isso é crime! Se o sindicato identificar essa fraude deve denunciar o caso ao Ministério Público ou à CONTAG.

A contribuição sindical é um meio importante para as entidades sindicais melhorarem a sua sustentabilidade político-financeira e, com isso, trabalhar melhor em defesa da categoria que representa.

“Portanto, todos(as) nós, trabalhadores e trabalhadoras rurais, dirigentes e funcionários dos STTRs, das FETAGs e da CONTAG precisamos nos unir para fortalecer o nosso movimento sindical. Juntos(as) seremos mais fortes e representativos”.

AUTORIZAÇÕESHistórico Tri-anual

Dados Tri-anual

Agricolandia

Agua Branca

Amarante AngicalArrai

alBarro Duro

Francisco Ayres

Hugo Napoleão

Jardim do Mulato

Lagoinha

Miguel Leão

Monsenhor Gil

Olho Dagua

Passagem Franca

Regeneração

Santo Antonio dos Milagres

São Gonçalo

São Pedro do Piauí

Total

2012 471 875 1182 410 606 824 580 235 330 309 0 587 292 299 1125 56 281 1137 95992013 465 866 1274 431 602 733 592 199 354 355 0 586 297 332 1049 55 280 1115 95852014 466 892 1289 435 591 731 592 205 327 396 0 582 302 354 1074 53 288 1116 9693

Escala / Autorizações

Agrico

land

ia

Agua

Branc

a

Amar

ante

Angical

Arraia

l

Barro

Dur

o

Fran

cisco

Ayr

es

Hugo

Napol

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Jard

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ato

Lago

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Migue

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Gil

Olho

Dagua

Pass

agem

Fran

ca

Regen

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ão

Sant

o Ant

onio

dos

Mila

gres

São

Gonça

lo

São

Pedr

o do

Pia

uí0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

Series3Series2Series1

Escala / Autorizações

1

9520 9540 9560 9580 9600 9620 9640 9660 9680 9700 9720

9599

9585

9693

201420132012

Dados Tri-anual

Autorizações Recebidas 2013Nome

POLO Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Total

AGRICOLANDIA MEDIO PARNAIBA 1 3         5     3 2 2 16

AGUA BRANCA MEDIO PARNAIBA       25         12   20   57

AMARANTE MEDIO PARNAIBA 27 17 7 21 11 18 8   27 18   12 166

ANGICAL DO PIAUI MEDIO PARNAIBA 3     9 10 3 5 3 3   6   42

ARRAIAL MEDIO PARNAIBA     14       30           44

BARRO DURO MEDIO PARNAIBA                   12     12

FRANCISCO AYRES MEDIO PARNAIBA 7 5 14   4     4 1   3   38

HUGO NAPOLEAO MEDIO PARNAIBA       9             9   18

JARDIM DO MULATO MEDIO PARNAIBA     11                   11

LAGOINHA DO PIAUI MEDIO PARNAIBA           21 10 5 11   12   59

MIGUEL LEÃO MEDIO PARNAIBA                         0

MONSENHOR GIL MEDIO PARNAIBA     11       12 11         34

OLHO DAGUA MEDIO PARNAIBA 1   3 1   3 1     1 1 2 13

PASSAGEM FRANCA MEDIO PARNAIBA   4 3 4 11 1 4 4 4 6 4 11 56

REGENERACAO MEDIO PARNAIBA     8 7     16   14   26   71

SANTO ANTONIO DOS MILAGRES MEDIO PARNAIBA                         0

SÃO GONÇALO DO PIAUÍ MEDIO PARNAIBA           7     8   3   18

SÃO PEDRO DO PIAUI MEDIO PARNAIBA 7 18   7           2 5   39

Total Recebido até setembro: 534

Total Recebido em 2013: 694

AGRICOLANDIA

AGUA BRANCA

AMARANTE

ANGICAL DO PIAUI

ARRAIAL

BARRO DURO

FRANCISCO AYRES

HUGO NAPOLEAO

JARDIM DO MULATO

LAGOINHA DO PIAUI

MIGUEL LEÃO

MONSENHOR GIL

OLHO DAGUA

PASSAGEM FRANCA

REGENERACAO

SANTO ANTONIO DOS MILAGRES

SÃO GONÇALO DO PIAUÍ

SÃO PEDRO DO PIAUI

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

JaneiroFevereiroMarçoAbrilMaioJunhoJulhoAgostoSetembro

AGRICOLANDIA

AGUA BRANCA

AMARANTE

ANGICAL DO PIAUI

ARRAIAL

BARRO DURO

FRANCISCO AYRES

HUGO NAPOLEAO

JARDIM DO MULATO

LAGOINHA DO PIAUI

MIGUEL LEÃO

MONSENHOR GIL

OLHO DAGUA

PASSAGEM FRANCA

REGENERACAO

SANTO ANTONIO DOS MILAGRES

SÃO GONÇALO DO PIAUÍ

SÃO PEDRO DO PIAUI

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

JaneiroFevereiroMarçoAbrilMaioJunhoJulhoAgostoSetembroOutubroNovembroDezembro

Autorizações Recebidas 2014

RECEBIMENTOS DE AUTORIZAÇÕES

Ordem NomePOLO Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Total

2 AGRICOLANDIA MEDIO PARNAIBA 4 3       1 2 3 1       143 AGUA BRANCA MEDIO PARNAIBA     12 28     17           579 AMARANTE MEDIO PARNAIBA       23     16           39

10 ANGICAL DO PIAUI MEDIO PARNAIBA 5     6       4 1       1615 ARRAIAL MEDIO PARNAIBA           6 6   1       1322 BARRO DURO MEDIO PARNAIBA 12                       1285 FRANCISCO AYRES MEDIO PARNAIBA 7 1 4 3 5 3   7         3093 HUGO NAPOLEAO MEDIO PARNAIBA                         0

102 JARDIM DO MULATO MEDIO PARNAIBA                         0117 LAGOINHA DO PIAUI MEDIO PARNAIBA   14   9   14             37128 MIGUEL LEÃO MEDIO PARNAIBA                         0130 MONSENHOR GIL MEDIO PARNAIBA     7         12         19144 OLHO DAGUA MEDIO PARNAIBA 2 3   2   1   4 2       14153 PASSAGEM FRANCA MEDIO PARNAIBA 1 2 1 3 2 3 3 3 5       23170 REGENERACAO MEDIO PARNAIBA 16     20                 36182 SANTO ANTONIO DOS MILAGRES MEDIO PARNAIBA                         0188 SÃO GONÇALO DO PIAUÍ MEDIO PARNAIBA   7     6   3           16205 SÃO PEDRO DO PIAUI MEDIO PARNAIBA 8     15     13 6         42

Total: 368

AGRICOLANDIA

AGUA BRANCA

AMARANTE

ANGICAL DO PIAUI

ARRAIAL

BARRO DURO

FRANCISCO AYRES

HUGO NAPOLEAO

JARDIM DO MULATO

LAGOINHA DO PIAUI

MIGUEL LEÃO

MONSENHOR GIL

OLHO DAGUA

PASSAGEM FRANCA

REGENERACAO

SANTO ANTONIO DOS MILAGRES

SÃO GONÇALO DO PIAUÍ

SÃO PEDRO DO PIAUI

0%10%

20%30%

40%50%

60%70%

80%90%

100%

Janeiro

Fevereiro

Março

Abril

Maio

Junho

Julho

Agosto

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Escala Autorizações Recebidas

Setembro 2013 534

Setembro 2014 368

Dec/99 Jul/18 Jan/37 Jul/55 Jan/74 Jul/92 Jan/110

100200300400500600

201520142013

DevoluçõesNome Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro

AGRICOLANDIA 1         1   0 0

AGUA BRANCA     2 3       0 0

AMARANTE       2     5 0 0

ANGICAL DO PIAUI               0 0

ARRAIAL           2 2 0 0

BARRO DURO 3   1         0 0

FRANCISCO AYRES           1   0 0

HUGO NAPOLEAO               0 0

JARDIM DO MULATO               0 0

LAGOINHA DO PIAUI   1           0 0

MIGUEL LEÃO               0 0

MONSENHOR GIL               0 0

OLHO DAGUA           1   0 0

PASSAGEM FRANCA               0 0

REGENERACAO 4     12   3   0 0

SANTO ANTONIO DOS MILAGRES               0 0

SÃO GONÇALO DO PIAUÍ               0 0

SÃO PEDRO DO PIAUI 1     2       0 0

Total: 47

Escala Devoluções

AGRICOLANDIA

AGUA BRANCA

AMARANTE

ANGICAL DO PIAUI

ARRAIAL

BARRO DURO

FRANCISCO AYRES

HUGO NAPOLEAO

JARDIM DO MULATO

LAGOINHA DO PIAUI

MIGUEL LEÃO

MONSENHOR GIL

OLHO DAGUA

PASSAGEM FRANCA

REGENERACAO

SANTO ANTONIO DOS MILAGRES

SÃO GONÇALO DO PIAUÍ

SÃO PEDRO DO PIAUI

0 2 4 6 8 10 12

1

3

4

1

1

2

1

1

3

2

1

3

2

12

2

5

2

1

SetembroAgostoJulhoJunhoMaioAbrilMarçoFevereiroJaneiro

RATEIO DOS 2% (DOIS POR CENTO) DOS DESCONTOS DOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS RURAIS

( Convênio CONTAG / INSS )

Repasse a partir do mês de Fev/2014.

SALÁRIO MÍNIMO = R$ 724,00

PRIMEIRA INCLUSÃO:DESCRIÇÃO VALOR R$

Valor Bruto 14,48Custo DATAPREV 0,10Sub-Total 14,3800   Implantação 3,01% (CONTAG) 0,4328Sub-Total 13,9472   Custeio Mensal 1% (CONTAG) 0,1395Sub-Total 13,8077   SINDICATO..............75% 10,3558FETAG....................20% 2,7615CONTAG.................05% 0,6904  13,8077      A PARTIR DA SEGUNDA INCLUSÃO:  

DESCRIÇÃO VALOR R$Valor Bruto 14,48Custo DATAPREV 0,10Sub-Total 14,3800   Custeio Mensal 1% (CONTAG) 0,1438Sub-Total 14,2362   SINDICATO..............75% 10,6772FETAG....................20% 2,8472CONTAG.................05% 0,7118  14,2362

Nº DESCRIÇÃO

01 PENSÃO POR MORTE (TRAB. RURAL)

02 PENSÃO POR MORTE – ACIDENTE DE TRABALHO (TRAB. RURAL)

04 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (TRAB. RURAL)

05 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ – ACIDENTE DE TRABALHO (TRAB. RURAL)

07 APOSENTADORIA POR IDADE (TRAB. RURAL)

21 PENSÃO POR MORTE

32 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

41 APOSENTADORIA POR IDADE

42 APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO

92 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (ACIDENTE DE TRABALHO)

93 PENSÃO POR MORTE (ACIDENTE DE TRABALHO)

Relação das Espécies válidas para os descontos de 2% (dois por cento) dos benefícios dos aposentados e pensionistas rurais.

Comissão de ÉticaCaracterísticas Principais

As denúncias deverão ser encaminhadas à presidência da Comissão de Ética de acordo com art. 43;

Ofício detalhando a denúncia (solicitando a abertura de processo ético);

Comprovante de que os denunciantes são sócios do STR (adimplentes);

Provas ou indícios de provas;

Competências (malversação do patrimônio da entidade; prática de conduta ou comportamento indevido – ferindo estatuto ou o código nacional de ética; desrespeito das deliberações das instâncias do MSTTR.)

O relator (a) tem 24 horas para emitir correspondência ao denunciado/a com cópia de documentos, dando um prazo de 30 dias para se manifestar;

Advertência ou censura privada;

Advertência ou censura pública;

Suspensão dos direitos na entidade como

integrante;Suspensão do dirigente

de qualquer atividade da FETAG-PI;

Expulsão do dirigente do quadro social da

FETAG-PI

Gratificação da Diretoria

Aprovação

•Assembleia Geral•Diretoria

Quanto utilizado do recurso da entidade?

•Porcentagem•Valor Expresso•Igualdade

Obrigado!!!!

Perguntas

• FETAG-PI

Respostas

• Participantes