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Folha de Exercícios Sobre Fluxogramas Verticais 2
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Universidade Federal de Juiz de Fora - Departamento de Cincias Administrativas
Universidade Federal de Juiz de Fora - Departamento de Cincias Administrativas
Organizao & Mtodos
Construo de Fluxogramas Verticais - Padro ASME
Ricardo Rodrigues Silveira de Mendona; M.Sc.
Objetivo:
Este documento tem por objetivo municiar os alunos com rotinas passveis de serem executadas por organizaes de portes variados e que, paralelamente, permitam exercitar a realizao de fluxogramas verticais mantendo alinhado aos principais parmetros tratados na disciplina e convencionalmente aceitos pelo mercado.
Tomando por base as seqncias operacionais abaixo descritas elabore os fluxogramas correspondentes utilizando, preferencialmente, cpias do formulrio denominado Folha para Fluxograma Vertical cujo original encontra-se disponvel na pasta de nossa disciplina. Para tanto, adote a seguinte postura operatria, execute cada fluxo em uma folha do referido formulrio.
Seqncia nmero 1: Rotina de Requisio, Recrutamento e Seleo de Pessoal 1. rea de Recrutamento e Seleo de Pessoal
1. Recebe solicitao de pessoa, do rgo requisitante;
2. Verifica as qualificaes necessrias ao ocupante do cargo;
3. Verifica especificaes do cargo em questo;
4. Analisa disponibilidade no cadastro de reserva;
5. Seleciona fichas em condies de aproveitamento;
6. Analisa detidamente cada documento;
7. Convoca candidatos em potencial;
8. Realiza entrevista de triagem;
9. Marca testes de conhecimento especfico para os candidatos;
10. Aplica testes nos candidatos;
11. Corrige os testes aplicados;
12. Convoca candidatos aprovados para testes psicolgicos;
13. Marca data para a realizao;
14. Aplica testes psicolgicos adequados;
15. Corrige os testes aplicados;
16. Emite laudo com parecer e indicao do melhor candidato;
17. Remete laudo ao rgo requisitante;
18. Arquiva uma cpia do laudo juntamente com a solicitao que lhe deu origem.
Seqncia nmero 2: Rotina de Requisio, Recrutamento e Seleo de Pessoal rgo solicitante
1. Edita mensagem para Cargos e Salrios solicitando descrio de cargos;
2. Envia a mensagem;
3. Aguarda retorno da solicitao;
rea de Cargos e Salrios
4. Recebe mensagem;
5. Analisa contedo;
6. Verifica os cargos do rgo solicitante;
7. Acessa sistema de Cargos e Salrios;
8. Extrai relao de cargos e descries correlatas;
9. Compara-as com o Manual CBO (Classificao Brasileira de Ocupaes);
10. Implementa algumas descries no sistema;
11. Extrai uma nova relao atualizada;
12. Remete relao para o rgo solicitante;
rgo solicitante13. Recebe relao de cargos e descries correlatas;
14. Inspeciona o contedo do documento;
15. Compara as descries com a realidade dos cargos do setor;
16. Arquiva a relao no setor, em pasta prpria.