Funcionários se demitem após aumento de salários São Paulo – O CEO da Gravity Payments, Dan Price, feum an!ncio "ue correu o mundo# para aumentar os $an%os de seus funcionários, reduiria seu próprio salário ,"ue era de & mil%ão de dólares anuais, para '( mil dólares) *odos os &+( funcionários da startup de servios de pa$amentos tam-.m rece-eriam um salário mínimode '( mil dólares ao ano /apro0imadamente +1& mil reais, ou +( mil reais por m2s, considerando o preo do dólar de %o3e4) O aumento seria feito de forma pro$ressiva nos pró0imos tr2s anos e, para fa25lo, Price tam-.m usaria + mil%6es de dólares lucrados pela empresa em +(&1) Desde o an!ncio da medida, em a-ril deste ano, Price foi capa de revista, participou de pro$ramas de *7, foi visto como um 8l9der visionário: e sua atitude foi at. estudada por professores de Harvard) ;as, de acordo com uma reporta$em do *%e <e= >or? *imes, muita coisa mudou na empresa desde então) @ re percussão d o caso fea e" uipe da sta rtup ficar so- recarre$ ada com a avalanc% e de e5 mails, li$a6es e posts no Face-oo?) Com tantos ol%os na empresa, al$uns deles esperando pelo fracasso, a pressão foi intensa, se$undo o 3ornal) O "ue resultou na perda de clientes, "ue tam-.m romperam os contratos por acreditar "ue a decisão traria custos no lon$o prao) Outros clientes, ainda de acordo com o <e= >or? *imes, ficaram com medo da medida e dei0aram a empresa, uma ve"ue o aumento foi visto como uma 8declaraão pol9tica: e 8socialista:, em meio a um de-ate nos Estados Unidosso-re a desi$ualdade de salários entre diretores e funcionários) Outro pro-lema para o CEO . "ue Aucas Price, cofundador da empresa e seu irmão, entrou com uma aão contra a Gravity, ale$ando diferenas de lon$a data com Dan Price) Demissões <ão -astasse isso, o aumento salarial teve outra conse"u2ncia s.ria para a Gravity Payments# dois importantes funcionários do ne$ócio, valoriados pelo CEO, pediram demissão por acreditar "ue a medida era in3usta) @ $ erente fina nceira ;ais ey ;c;aster d isse B rep orta$em do <e= > or ? *ime s "ue at. se entusiasmou pelo aumento no comeo, mas "ue pensou mel%or depois e passou a remoera medida) Para ela, o aumento nivelou todos os profissionais 55 inclusive os menos preparados)
So Paulo O CEO da Gravity Payments, Dan Price, fez um anncio que
correu o mundo: para aumentar os ganhos de seus
funcionrios,reduziria seu prprio salrio, que era de 1 milho de
dlares anuais, para 70 mil dlares.Todos os 120 funcionrios da
startup de servios de pagamentos tambm receberiam umsalrio mnimode
70 mil dlares ao ano (aproximadamente 241 mil reais, ou 20 mil
reais por ms, considerando o preo dodlar de hoje).O aumento seria
feito de forma progressiva nos prximos trs anos e, para faz-lo,
Price tambm usaria 2 milhes de dlares lucrados pela empresa em
2014.Desde o anncio da medida, em abril deste ano, Price foi capa
de revista, participou de programas de TV, foi visto como um lder
visionrio e sua atitude foi at estudada por professores
deHarvard.Mas, de acordo com umareportagem do The New York Times,
muita coisa mudou na empresa desde ento.A repercusso do caso fez a
equipe da startup ficar sobrecarregada com a avalanche de e-mails,
ligaes e posts no Facebook. Com tantos olhos na empresa, alguns
deles esperando pelo fracasso, a presso foi intensa, segundo o
jornal.O que resultou na perda de clientes, que tambm romperam os
contratos por acreditar que a deciso traria custos no longo
prazo.Outros clientes, ainda de acordo com o New York Times,
ficaram com medo da medida e deixaram a empresa, uma vez que o
aumento foi visto como uma declarao poltica e socialista, em meio a
um debate nosEstados Unidossobre a desigualdade de salrios entre
diretores e funcionrios.Outro problema para o CEO que Lucas Price,
cofundador da empresa e seu irmo, entrou com uma ao contra a
Gravity, alegando diferenas de longa data com Dan Price.DemissesNo
bastasse isso, o aumento salarial teve outra consequncia sria para
a Gravity Payments: dois importantes funcionrios do negcio,
valorizados pelo CEO, pediram demisso por acreditar que a medida
era injusta.A gerente financeira Maisey McMaster disse reportagem
do New York Times que at se entusiasmou pelo aumento no comeo, mas
que pensou melhor depois e passou a "remoer" a medida. Para ela, o
aumento nivelou todos os profissionais -- inclusive os menos
preparados.Ela pediudemisso,aps conversar com o chefe, que teria
dito a ela que era uma egosta.O outro funcionrio que saiu foi Grant
Moran, desenvolvedor web. Ele no gostou da exposio do novo
salrio.
