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Gestão de Profissionais Marelli Pessoas em Ação

Gestão de Profissionais Marelli Pessoas em Ação · naturais e para a prevenção da poluição, conforme critérios da certificação da Cadeia de Custódia –FSC, da Rotulagem

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Gestão de Profissionais MarelliPessoas em Ação

1983

1993

2013

A GOTA: um ícone para representar os valores da organização

Lojas Exclusivas Marelli uma rede completa de atendimento no Brasil e na América Latina

NegócioMobiliário para escritório e serviços agregados com soluçõesalinhadas para o mercado corporativo.

VisãoSer a melhor empresa de mobiliário para escritórios, na avaliação declientes, profissionais e parceiros.

MissãoGeração de resultados junto aos clientes, acionistas, profissionais esociedade.

Negócio, Visão e Missão

Foco e Política de Gestão Marelli

FocoMercado corporativo: formado por empresas de estilo convencional,que possuam acima de 30 postos de trabalho.Órgãos públicos: municipais, estaduais e federais.

Política de Gestão MarelliA Marelli, fabricante de móveis para escritório, assegura ocompromisso com a competitividade e a sustentabilidade através dodesempenho e da melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado.Para atingir os objetivos e metas, as ações são conduzidas pelosprincípios a seguir:

Política de Gestão Marelli

Atendimento ao Cliente: Atender aos compromissos acordados com o cliente e honrar daprospecção ao pós-vendas.

Qualidade de produtos e serviços:Garantir um padrão de qualidade que atenda aos requisitos do cliente eàs normas técnicas da ABNT, melhorando continuamente a eficácia dosistema de gestão, baseado nos requisitos da ISO 9001.

Valorização das pessoas:Promover constantemente a qualificação e o desenvolvimento pessoal,garantir a saúde e segurança atuando na prevenção de acidentes eproporcionando um ambiente de trabalho saudável aos profissionais,atendendo aos Requisitos da OHSAS 18001.

Política de Gestão Marelli

Empresa voltada para o resultado:Buscar sistematicamente benefícios mútuos nas relações com osclientes, acionistas, profissionais, fornecedores e comunidade.Rentabilidade é uma necessidade para sustentação do negócio.

Racionalidade:Ter coerência nos gastos e investimentos visando maiorcompetitividade e uma solução com um custo/benefício adequado aomercado.

Ética:Promover a ética em todas as relações, através da prática e doatendimento da legislação vigente, instrumentos internacionais e suasinterpretações e outros requisitos legais aplicáveis do sistema degestão integrado Marelli.

Política de Gestão Marelli

Preservação do meio ambiente:Preservar o meio ambiente e minimizar os impactos ambientaisatravés da conscientização para o uso racional dos recursosnaturais e para a prevenção da poluição, conforme critérios dacertificação da Cadeia de Custódia – FSC, da Rotulagem Ambientale dos requisitos da ISO 14001.

MARELLI E INGECON

Desenvolvimento da Gestão

Perfil do Recrutamento e Seleção

Consultoria dos profissionais Marelli

Gestores Marelli trabalhando na Ingecon

Implantação Sistema Operacional

Organograma Coorporativo

Café da Manhã com a Direção

Implantação Remuneração Total

Comunicação Interna Coorporativa

Remuneração Total=

Salário NominalMarelli remunera de acordo com a média de mercado das melhores empresas da região.A nossa política salarial prevê a possibilidade de alterações por Efetivação, Mérito, Desempenho,Promoção e Reajustes Legais.

+ Marelli Flex (Benefícios Flexíveis)Profissionais = 560 pontosGestão = De 1.900 à 4.700 pontos

+ PPRO Programa de Participação nos Resultados é uma forma de recompensar toda a equipe pelo seudesempenho e dedicação.

Em 2016, até 00 salários nominais.Em 2015, até 1,9 salários nominais.Em 2014, até 6,8 salários nominais.Em 2013, até 6,0 salários nominais.Em 2012, até 6,5 salários nominais.A média dos últimos cinco anos é de até 4,2SN.Equivale a 32,6% mensais (4,2SN/13)

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34%

30%

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Lucro Operacional Absenteismo Avaliações de 5S's

Índice de Assistência Técnica Não conformidades Sugestões de Melhorias

Pedidos Entregues no prazo Pesquisa Satisfação do Cliente Final

PPR – Programa Participação Resultados

Alíquota 1o. Bimestre = 10% 2o. Bimestre = 10% 3o. Bimestre = 10%

0 Acima de 8h48min Acima de 8h48min Acima de 8h48min

50% De 4h31min a 8h48min De 4h31min a 8h48min De 4h31min a 8h48min

80% De 10min a 4h30min De 10min a 4h30min De 10min a 4h30min

100% Até 09 min Até 09 min Até 09 min

Emergências Médicas

Escola Infantil

Incentivo aos Estudos

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Previdência Privada Complementar

Refeição

Seguro de Vida

Vale Transporte

Cartão combustível

Incentivo Esporte e Saúde

Outros Benefícios

Enxoval para gestantes

Assessoria Jurídica

Estacionamento

Identidade Marelli

Convênios

Farmácias

Óticas

Supermercados

Livrarias

Postos de combustível

Outros

Nota: Abrangência em todo

território nacional.

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