22
Doosan VINA Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA

Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Doosan VINA

Giới thiệu hoạt động CSR

của Doosan VINA

Page 2: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

I.

II.

III.

IV.

V.

Issue 및 추진 방향

인력운영 최적화

Service Paradigm 변화

신규 Service System 도입

- 업무 전산화

- Delivery Service 제도 도입

Service 수준 Level up

- 총무 구매업무 개선

- 베트남 직원 Service 지원 확대

(기숙사/식당/통근버스)

VINA

DOOSAN

Chương 01 Giới thiệu Doosan VINA

Chương 02 Phương hướng CSR của Doosan

Chương 03 Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA

Chương 04 Phương tiện truyền thông Việt Nam nói về hoạt

động CSR của Doosan VINA

Nội dung chính

Page 3: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Doosan VINA

• KKT Dung Quất,

Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng NgãiVị trí

• Thiết kế, sản xuất, xây dựng và lắp đặt các

dự án công nghiệp nặng bao gồm các gói

thầu EPC

Lĩnh vực

Kinh doanh

• Tổng: 110 ha

- Diện tích nhà máy : 100ha

- Diện tích cảng và mặt nước : 10ha

Diện tích

• Thời gian dự án : 70 năm

• Vốn đầu tư : 300 triệu USDĐầu tư

• Tổng: 1,915 người

- Người Việt Nam : 1,820

- Người Hàn Quốc : 95

Số nhân viên

3

Tổng quan về Doosan VINA

Page 4: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Thời gian xây dựng: 19 tháng

2006 ~2008 (Xây dựng nhà máy)

Hoàn thành

Xây dựng nhà máy

(31. 10. 2008)

Xây dựng cảng

(7. 2007)

Lể trao

GP SD Đất

(9. 2006

Giấy phép

xây dựng

(4. 2007)

Lễ khới công

(2. 2007)

Đóng cọc

Đầu tiên

(5. 2007)

Ký kết chứng nhận

Đầu tư

(11. 2006) Vận hành

nhà máy CPE

(01. 8. 2008)

Quá trình hình thành và phát triển Doosan VINA

4

Hoàn thành

Xây dựng cảng

(4. 2009)

Chung cư

(12. 2009)

Lể khánh thành tổng thể

(15. 5. 2009)

Xuất SP Boiler đầu tiên

(9. 2009)

Xuất SP HRSG đầu tiên

(11. 2009)

Xuất

MHE

Đầu tiên

(5. 2009.)

Xuất SP khữ mặn đầu tiên

(11. 2009)

Xuất SP

CPE đầu

tiên

(3. 2009)

Tất cả NM đi vào

hoạt động

(1. 2009)

Trúng thầu dự án Mông

Dương VN (12.2010)

Được chọn làm

thành viên chương

trình nội địa hóa

SP của Chính Phủ

(12. 2010)

2009 ~ 2011 hiện tại

Page 5: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Sản phẩm

Sản phẩm chính của Doosan VINA

Mô tả sản phẩmNăng lực SX

hiện tạiNăng lực SX

Đến 2016

5

Là thiết bị trọng tâm của nhà máy nhiệt điện

dùng than/ đốt cháy nhiên liệu than làm nóng lò

hơi sản sinh ra hơi nước với nhiệt độ và áp suất

cao để tạo ra điện năng

2,000MW 3,000MW

BO

ILE

R

1,500MW 3,000MW

Là thiết bị chính trong nhà máy nhiệt điện phức

hợp/thu hồi lượng nhiệt thải ra từ turbin gas để

gia nhiệt, gia áp trở lại tạo thành hơi nước ở

nhiệt độ và áp suất cao

HR

SG

6 Units

30 Units

10 Units

50 Units

RMQC : Là thiết bị chính bốc dỡ container

lên xuống cảng và tàu

RTGC : Là thiết bị bốc container từ dưới kho

bải lên xe hoặc vận chuyển trong kho bải

MH

E

100MIGD 134MIGD

Là thiết bị chính của nhà máy lọc nước biển

bằng cách làm bay hơi nước biển sau đó dùng áp

suất tạo thành nước ngọt

Ev

ap

ora

tor

16,000

Tons

42,000

Tons

Thiết bị trao đổi nhiệt và bình bồn áp lực dùng

trong các lĩnh vực chứa, xữ lý dầu thô, hóa chất,

gas v.v khíhóa lỏng với áp suất và áp lực caoCP

E

Page 6: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

I.

II.

III.

IV.

V.

Issue 및 추진 방향

인력운영 최적화

Service Paradigm 변화

신규 Service System 도입

- 업무 전산화

- Delivery Service 제도 도입

Service 수준 Level up

- 총무 구매업무 개선

- 베트남 직원 Service 지원 확대

(기숙사/식당/통근버스)

VINA

DOOSAN

Nội dung chính

Chương 01 Giới thiệu Doosan VINA

Chương 02 Phương hướng CSR của Doosan

Chương 03 Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA

Chương 04 Phương tiện truyền thông Việt Nam nói về hoạt

động CSR của Doosan VINA

Page 7: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Phương hướng CSR của Doosan Group

7

Chủ đề

Hổ trợ cho

“Sự trưởng thành

và tự lập”

của nhân tài

① What (Contents)

Cống hiến cho XH thông qua nuôi dưỡng nhân tài

- Bồi dưởng năng lực căn bản và hổ trợ tính tự lập

② To Whom

Đối tượng : Trọng tâm là trẻ em, thanh thiếu niên

Địa điểm : Tại HQ và dần mở rộng ra các

vùng khác nơi mà Doosan hoạt động

trong đó có Việt Nam

③ How Vận dụng Asset và năng lực trọng tâm của Doosan

Vận dụng nguồn lực của Doosan và các tổ chức

thành viên

Hổ trợ một cách liên tục, mang tính căn bản

và tính thực tiển

Page 8: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Phương hướng CSR của Doosan VINA

8

Hổ trợ cho“Sự trưởng thành và tự lập”

của nhân tài

“Đóng góp cho sự phát triển của địa phương

Và trở thành doanh nghiệp được cộng đồng yêu mến”

Mở rộng hổ trợ xã hội địa

phương

- Y tế từ thiện

- Hổ trợ khắc phục thiên tai

- Cải thiện điều kiện sống

Hổ trợ đào tạo nhân tài

- Hổ trợ học bổng

- Hổ trợ trang thiết bị/

dụng cụ học tập

Thành lập đoàn từ thiện

- Toàn thể CNV tham gia

- Góp tiền ủng hộ

(hàng tháng)

- Kết hợp với chính quyền

địa phương cùng thực hiện

Hổ trợ cho đối tượng

khó khăn

Đào tạo nhân tài Lấy đoàn từ thiện xã hội

làm trọng tâm

Page 9: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

I.

II.

III.

IV.

V.

Issue 및 추진 방향

인력운영 최적화

Service Paradigm 변화

신규 Service System 도입

- 업무 전산화

- Delivery Service 제도 도입

Service 수준 Level up

- 총무 구매업무 개선

- 베트남 직원 Service 지원 확대

(기숙사/식당/통근버스)

VINA

DOOSAN

Nội dung chính

Chương 01 Giới thiệu Doosan VINA

Chương 02 Phương hướng CSR của Doosan

Chương 03 Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA

Chương 04 Phương tiện truyền thông Việt Nam nói về hoạt

động CSR của Doosan VINA

Page 10: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [1] Hỗ trợ y tế (1/3)

10

1 Hoạt động y tế từ thiện (Y tế cộng đồng)

Từ tháng 7. 2009 ~ 2011 mỗi năm khám chữa bệnhcho khoản 2.000 người dân địa phương lân cận

công ty

- Người già, trẻ em, gia đình nhân viên

Đoàn bác sĩ thực hiện điều trị các bệnh nội khoa,

chỉnh hình, chăm sóc răng miệng, bệnh nhi, da liểu

v.v- Điều trị ưu tiên các bệnh người già (viêm khớp,

cao huyết áp, tiểu đường) và chăm sóc răng

miệng cho trẻ em

Hướng dẫn phương pháp phòng tránh, bảo vệ răng

miệng cho đối tượng trẻ em (5 ~ 10 tuổi), các bệndo thóa quen sinh hoạt gây ra cho người già

Từ năm 2009~2011 đã điều trị cho hơn 5,500 với

tổng kinh phí125,000USD

Liên kết với BV ĐH Chung Ang hoạt động tại Việt Nam

Page 11: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [2] Hỗ trợ y tế (2/3)

11

2 Hoạt động y tế từ thiện (Phẫu thuật nhân đạo)

7. 2009 hoạt động phẩu thuật nhân đạo tại Việt

Nam

- Phẩu thuật 29 trẻ em sứt môi hở hàm ếch

2. 2010 Đưa sang Hàn Quốc điều trị

- 4 trẻ em sứt môi hở hàm ếch nặng

7. 2010 hoạt động y tế tại VN

- Phẩu thuật đục thủy tinh thể cho 19 người

3. 2011 Đưa sang HQ điều trị

- 5 trẻ em sứt môi hở hàm ếch nặng

2009~ 2011 tổng điều trị cho 57 người, với kinh

phítương đương 72,000USD

Hoạt động tại địa phương và đưa sang Hàn Quốc (phẩu thuật)

Page 12: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [3] Hỗ trợ y tế (3/3)

12

3 Hổ trợ các trang thiết bị y tế và dược phẩm

7. 2010 Trao thiết bị phẩu thuật mắt PHACO

- Trao cho BV Quang Ngai

- Giá trị tương đương 30,000USD

7. 2011 Trao thiết bị phục vụ điều trị phục hồi chức

năng và vật lý trị liệu

- Thiết bị điều trị phục hồi chức năng10 loại,

thiết bị vật lý trị liệu 14 loại

- Trao cho BV Tư Nghĩa, tỉnh Quang Ngai

- Giá trị tương đương 55,000USD

- Thực hiện A/S cho thiết bị phẩu thuật mắt

PHACO đã tài trợ trong năm 2010

Trao tặng các loại dược phẩm, Vitamin kèm theo

các đợt hoạt động y tế khám chửa bệnh từ thiện

Trao tặng thiết bị y tế, thiết bị điều trị phục hồi chức năng, trao tặng thuốc và vật tư y tế

Page 13: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA– [4] Donation (1/3)

13

Trao tặng thiết bị lọc nước biển thành nước ngọt

cho đảo bé An Bình, huyện Lý Sơn, tỉnh Quảng

Ngãi

- Thông qua việc trao thiết bị này, bắt đầu từ

tháng 7.2012 mỗi ngày sẽ cung cấp 100m3

nước phục vụ cuộc sống người dân An Bình

Nội dung trao tặng thiết bị lọc nước biển

- 2 thiết bị lọc theo hệ thống RO quy mô

bằng 2 Containerized khoản 114 tấn

- 2 máy phát điện và các thiết bị đồng bộ

khác v.v

Tổng chi phícho máy lọc nước và lắp đặt v.v

tương đương 900.000 USD

1 Ký kết MOU trao tặng thiết bị lọc nước biển thành nước ngọt cho Đảo An Bình

Hổ trợ thiết bị nhằm phục vụ cung cấp nước dùng thiết yếu cho ăn uống và sinh hoạt

Page 14: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Hổ trợ thiết bị lọc nước biển thành nước ngọt cho đảo An Binh

(Giải thích thêm)

14

Hiện trạng đảo An Binh

Vị trí: Thuộc huyện Lý Sơn, Quang Ngai

Diện tích : 69ha

Dân số : 115 hộ với 500 khẩu

Thực trạng

- Tuyệt đối không có nước ngọt ngầm

- Dự trử nước mưa để dùng quanh năm

- Khi thiếu nước ăn uống phải mua từ

đất liền ra

- Không có điện, chỉ sử dụng năng

lượng mặt trời hoặc Pin

Sản xuất 100 tấn nước mỗi ngày

- Sữ dụng đầy đủ cho ăn uống và sinh hoạt

- Có thể sữ dụng vào mục đích khác theo

quyết định của UBND tỉnh

Cung cấp điện cho sinh hoạt gia đình

- Tận dụng nguồn điện dôi dư khi vận hành

máy lọc nước biển

마을회관

접안시설 (약 200m)

1

2

발전

R

OWater Distribution

pipe (main)

Beach Well (예정부지)

물탱크 (예정부지)

Page 15: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [5] Donation (2/3)

15

Hổ trợ khắc phục thiên tai (bảo lũ) hàng năm cho

địa phương lân cận

- Hổ trợ người dân, phục hồi đường xá cầu

cống

Hoạt động hổ trợ nhà neo đơn

- Hoạt đông hổ trợ người dân neo đơn

- Hổ trợ xây nhà cho người dân không có

nhà ở

Hoạt động ủng hộ cho các trường học lân cận

- Tặng máy tính, bàn ghế, dụng cụ thể

dục phục vụ học tập ...v.v.

2 Hoạt động ủng hộ từ thiện cho xã hội địa phương

Hổ trợ khắc phục thiên tai, người neo đơn v.v

Page 16: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [6] Donation (3/3)

16

Thiếu các chất dinh dưởng cần thiết cho phát

triển thể trạng

- Thiếu cân, suy dinh dưởng trầm trọng

7. 2011 trao tặng Vitaminh tổng hợp cho tỉnh QN

- Viên bổ sung dinh dưởng Multivitamin v.v

tổng 37.800.000 đơn vị

- Loại nước 2.1000 bình

Trao tặng viên dinh dưởng cho trẻ em suy dinh

dưởng, không phát triển

- Hướng dẫn phương pháp bổ sung dinh

dưởng

3 Trao tặng Vitamin tổng hợp

Tặng Vitamin tổng hợp cho trẻ em suy dinh dưỡng

Page 17: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [7] Học bổng khuyến học

17

1 Trao học bổng khuyến học

Hàng năm tiến hành trao cho 9 trường ĐH công

lập trên toàn quốc và cho các học sinh suất sắc

xuất thân từ địa phương

- ĐHBKHN/HCM, ĐHKHXHNV, NN Đà Năng,

BK Đà Nẳng, ĐH Đà Lạt, ĐH Quảng Nam,

ĐH Phạm Văn Đồng

Hỗ trợ cho sinh viên suất sắc và đóng góp cho

quỹ phát triển các trường ĐH

- Trao hàng năm, suốt từ 2008 ~ 2011

- Tính đến hiện tại đã trao khoản

200,000USD

Hỗ trợ cho các sự kiện của các trường ĐH danh

tiếng và các trường ĐH địa phương lân cận

Trao tặng quỹ phát triển cho các trường Đại học công lập danh tiếng và học bổng cho các em sinh viên

Page 18: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [8] Hoạt động khác (1/2)

18

1 Phát động đoàn từ thiện Doosan VINA

Liên kết với hoạt động hổ trợ với chủ đề vì“trưởng thành và tự lập của nhân tài” của tậpđoàn Doosan

- Phát động đoàn từ thiện Doosan VINA(6. 2011)

Nội dung hoạt động của đoàn từ thiện DoosanVINA- Lập quỹ : nguồn đóng góp tự nguyện

của nhân viên và ủng hộ của công ty(phương thức trích từ tiền lương)

- Hoạt động từ thiện : Trẻ em bất hạnh,nhà neo đơn, đở đầu, bảo vệ môi trường, sửachửa trang thiết bị gia đình v.v

8. 2011 Đoàn từ thiện Doosan Vina hoạt độnglần thứ nhất- Hoạt động xây nhà cho người không có

nhà cửa cư trú

Lấy nhân viên Doosan VINA làm trọng tâm cho hoạt động của đoàn từ thiện

Page 19: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA – [9] Hoạt động khác (2/2)

19

2 Doosan Asian Dream Cup

Tham dự giải DADC tại VN do JS Foundation tổ

chức

- 13. 6. 2011 ~ 15. 6

- SVĐ Thống Nhất, TP HCM v.v

Đưa 20 cầu thủ bóng đá thiếu niên miền trung

cùng tham dự

- Park Ji Sung tham gia giao lưu và huấn luyện

cho đội bóng đá thiếu niên miền Trung

- Mang lại động lực cho các cầu thủ

thiếu niên nuôi dưởng ước mơ và hy vọng

thông qua việc gặp gở giao lưu với cầu

thủ nổi tiếng

Tham dự với tư cách là nhà tài trợ chính cho giải bóng đá Doosan Asian Dream Cup (DADC)

Page 20: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

I.

II.

III.

IV.

V.

Issue 및 추진 방향

인력운영 최적화

Service Paradigm 변화

신규 Service System 도입

- 업무 전산화

- Delivery Service 제도 도입

Service 수준 Level up

- 총무 구매업무 개선

- 베트남 직원 Service 지원 확대

(기숙사/식당/통근버스)

VINA

DOOSAN

Nội dung chính

Chương 01 Giới thiệu Doosan VINA

Chương 02 Phương hướng CSR của Doosan

Chương 03 Giới thiệu hoạt động CSR của Doosan VINA

Chương 04 Phương tiện truyền thông Việt Nam nói về hoạt

động CSR của Doosan VINA

Page 21: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

Các phương tiện truyền thông Việt Nam nói về hoạt động CSR

của Doosan VINA

21

Đưa tin về hoạt động CSR

của nhà đầu tư HQ ( Ha Noi TV)

Tặng thiết bị lọc nước biển thành nước ngọt

(Web site chính phủ)

Đưa trẻ em sang HQ phẩu thuật

(báo trung ương)

Hoạt động y tế từ thiện

(Báo trung ương)

Trao tặng thiết bị điều trị phục hồi

chức năng (báo địa phương)

Mời đội bóng thiếu niên dự DADC

(báo trung ương)

Page 22: Giớithiệuhoạtđộng CSR · 2017-05-31 · I. II. III. IV. V. Issue 및추진방향 인력운영최적화 Service Paradigm 변화 신규Service System 도입 - 업무전산화

XIN CẢM ƠN