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Palestra de Abertura Esculpindo Líderes Formadores de Equipes se Alta Performance Neuza Maria Dias Chaves| Falconi Consultores de Resultados
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v6.0
Esculpindo Líderes Formadores de Equipes de Alta Performance
Neuza Chaves
Esculpindo o Líder de alta performance
Como o Lider de altaperformance forma equipes
de alta performance
Apresentação
A construção
O processo
A evoluçãopermanente
Consultoria Líder em gestão para resultados.Consultoria Líder em gestão para resultados.
Nosso trabalho é : Nosso trabalho é : Ajudar as organizações a construir resultadosexcepcionais pelo aperfeiçoamento de seu sistema de gestão.
Porque acreditamos que: Porque acreditamos que:
Organizações mais eficientes em gestão constroem uma Organizações mais eficientes em gestão constroem uma sociedade melhor.sociedade melhor.
Conselho de Administração
1 O que é a FALCONI
Beto SicupiraAB-Inbev
Edson BuenoAmil
Marcel TellesAB-Inbev
Vicente FalconiFundador
Pedro Moreira Salles
Itau-Unibanco
Entre as 100
“Melhores e Maiores”
Empresas da
Revista Exame
81% são ou já 81% são ou já foram clientesforam clientes
da FALCONI.da FALCONI.
Resumindo
5 Clientes
GESTÃO PARA
RESULTADOS
NA EDUCAÇÃO
Novembrode 2013
Conversa em grupo
Para os líderes
1 – Por que aceitei ser um líder?
Para os participantes de equipe/grupo
2- O que me levou a participar de uma equipe/grupo na minha organização?
Propósito – Constância de propósito
"Sabendo por quê, conseguimos
descobrir como."
Nietzsche
O principal propósito do líder é melhorar a si mesmo e a equipe. Assim será sempre um campeão de resultados
Para que o propósito seja constante, o líder de altaperformance é movido e move a equipe por desafios.
Esculpindo o Líder de alta performance
LÍDER
A melhoria do líder e da equipe se dá pelos desafios. Cada problema resolvido amplia um pouco mais o conhecimento.
Esculpindo o Líder de alta performance
Os desafios estão nos problemas do dia-a-dia e devem ser utilizados para potencializar o potencial mental das pessoas
Esculpindo o Líder de alta performance
Resultados
Conhecimento existente na empresa
Conhecimento
Conhecimento existente adquirido
Conhecimentosnovos
Esculpindo o Líder de alta performance
Portanto, a medida em que as equipes resolvem os problemas , ampliam o conhecimento para alcançar novos patamares de resultados.
É por isso que o líder de alta performance precisa desafiarpermanentemente a sua equipe.
Fonte: Mihaly Csikszentmihalyi
ANSIEDADE
TÉDIO
HabilidadeConhecimento aplicado
Desafio
Esculpindo o Líder de alta performance
Pois o desperdício de conhecimento ameaça a sobrevivência das organizações.
Esculpindo o Líder de alta performance
4% alta gerência
9% gerência
74% supervisão
100% base operacional
Fonte:
A Empresa totalmente voltada para o cliente
Richard C. Whiteley
Nível de conhecimento dos problemas operacionais
Há muito se constatou que os resultados somente podem melhorar se os trabalhadores forem além da atividademuscular
Esculpindo o Líder de alta performance
O líder tem a missão de ajudar a equipe a ver além da rotina.
Os quatro pilares básicos do processo de desenvolvimento do líder e equipe de alta performance
A construção da plataforma do líder
Esculpindo o Líder de alta performance
Construindo o seu modelo
Autoconhecimento
Conhecimento do sistema
Conhecimento do Método
Conhecimento dos comportamentos
Construindo o objetivo comum
Habilidade para equilibrar
as diferenças na equipe
Fonte: Esculpindo Líderes de Equipes-Neuza Chaves
Construindo a autonomia da equipe
Desafiar – fazer a equipe dar
o passo seguinte
Habilidade para fazer acontecer
Método e técnicas para chegar
ao r resultado com a equipe
Ensinar a equipe o método e técnicas para que aprendam a resolver problemas e evoluam na maturidade.
VerdeVerde Preta
AmarelaBranca
Imp
lem
enta
ção
Identificação
FÁCIL DIFÍCIL
FÁC
ILD
IFÍC
ILAção
Corretiva
Causa do Problema
Preta
Amarela
54
32
1
A equipe está madura para resolver problemas? Como o líderpode ajudar?
Lider de alta performance forma equipe de alta performance
Atitude para corrigir e inspirar a equipe ir em frente
AvaliarDar FeedbackIndicar os caminhosReconhecer
Líder e equipe devem incorporar o princípio da Melhoria Contínua -
Humildade para saber que nunca está pronto
Líderes e equipes de alta perfomance- um não existe sem o outro
Líderes podem alcancar grandes resultados com as equipes,investindo pequena quantidade de tempo, direcionados por alvos certos (metas) e orientados por método(PDCA).