GRATUITA VOTORANTIM Nº 501 · Dados levantados pela Secreta- ... A baixa auto-estima pode ser considerada um dos males mais ... nossa cidade sabe promover grandes eventos que enaltecem

MUNICÍPIO DEVOTORANTIMÓRGÃO OFICIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM

DISTRIBUIÇÃOGRATUITA

ANO 10Nº 501

VOTORANTIM,08 DE FEVEREIRO DE 2008

Bolsa Material e Uniforme Escolarbeneficiará mais de 12 mil alunosNesta segunda-feira (11), pri-

meiro dia de aula do ano letivo, aPrefeitura Municipal estará fazen-do a entrega de aproximadamen-te 12.300 cheques aos responsá-veis legais de todos os alunosmatriculados na Rede Municipalde Ensino, visando a aquisição dematerial e uniforme escolar paratodos os estudantes indistinta-mente. O programa de grande re-levância social, é pioneiro no paíse está sendo desenvolvido peloquarto ano consecutivo, demons-trando que a Educação Municipalé uma das maiores prioridadesdo Governo.

Na unidade escolar em que oeducando se encontra matricula-do, a professora do aluno entre-gará o cheque no valor de R$34,00 ao responsável legal queassinará Termo de Responsabi-lidade concordando expressa-mente com as normas do Pro-grama previstas na lei 1789/05 eseu decreto regulatório, compro-metendo-se a cumpri-las, princi-palmente no acompanhamentoescolar do educando, usando osvalores recebidos somente paraa compra de material e uniformeescolar e apresentando o res-pectivo documento fiscal na uni-dade em que o beneficiário en-contra-se matriculado, após cin-co dias do recebimento do che-que.

Assim, no mês de fevereiro, ocomércio de Votorantim estará

movimentando um valor aproxima-do de R$ 418.000,00, comprome-tendo-se a atender a lista de mate-rial escolar que os responsáveispelo aluno apresentarão no ato dacompra e emitir as notas fiscais, queos mesmos entregarão na escola,para a comprovação de que os va-lores foram gastos na compra dematerial escolar.

Dados levantados pela Secreta-ria da Educação revelam que nostrês primeiros anos de realizaçãodo Programa, 99% do montante in-vestido foi gasto na cidade, movi-mentando estabelecimentos na re-gião central e na periferia.

Os cheques que não forem reti-rados nas datas previstas serãoconsiderados renúncia tácita, e os

indicados perderão o benefício.Para que o aluno continue tendodireito ao “Bolsa Escolar e BolsaUniforme”, é importante a parti-cipação dos pais nas reuniões eacompanhamento escolar pro-postos pela direção da escoladurante o ano letivo, proporcio-nando interação e envolvimentoentre escola, pais e alunos.

Cheques serão pagos nominalmente à mãe do aluno

2 MUNICÍPIO DE VOTORANTIM 08 DE FEVEREIRO DE 2008

Telefones ÚteisEmergênciaÁgua e Esgoto..........................................3353-8600Ambulância.......................................................192Corpo de Bombeiros...........................................193Energia Elétrica.....................................0800-102570Polícia Militar......................................................190SARE-..................................................3243.0002Telefone com defeito...........................0800-771-5104 ServiçosAssociação Com. e Empresarial...............3243-4611Auditório Mun. Francisco Beranger............3243-0471Biblioteca Municipal ................................3353-8564Câmara Municipal..................................3353-7300Cartório Eleitoral.....................................3243-1502Cemitério Municipal................................3243-1758Centro Poliesportivo do Sesi....................3243-1899Centro de Treinamento Profissionalizante....3243-1124Ciretran.................................................3243-1362Coleta de Lixo........................................3353-8681Companhia Municipal de Habitação Popular(Cohap)................................................3243-3878Companhia Piratininga de Força e Luz - CPFL........................................................0800-550-800Comissão Municipal de Assistência Social(COMAS)............................................3243-3038Conselho Tutelar de Votorantim...............3243-2644Cooperativa dos Servidores Municipais....3243-1058FundaçãoSeguridade Municipal...............3243-0018Incubadora de Empresas..........................3242-2100Junta do Serviço Militar...........................3243-2155Ministério do Trabalho .............................3243-4346Prefeitura Municipal de VotorantimPrédio I.................................................3353-8533Prefeitura Municipal de VotorantimPrédio II................................................3353-8633Procon/Votorantim..................................3243-4201Serviço Autônomo de Água e Esgoto - (Saae)............................................................3353-8600SaúdeAmbulatório de Saúde Mental...................3243-1433Centro de Saúde Bucal...........................3243-1018Centro de Zoonoses................................3243-3807Centro Municipal de Fisioterapia...............3247-7509Dengue.................................................3243-3498Hospital Santo Antônio.............................3353-8700Hospital Mun. Dr. Lauro Fogaça...............4009-8800Pronto Atendimento (PA).....3243-1244 e 3243-2314Unidades Básicas de Saúde - UBSUBS Centro – Dr. Heitor Avino................3243-1511UBS Barra Funda................................3343.6962UBS Jardim Archila.............................3247.3012UBS Rio Acima.....................................3243-1513UBS Vila Nova Votorantim.....................3243-3827UBS Jardim Clarice...............................3243-3446UBS Itapeva.........................................3242-1403UBS Jardim Novo Mundo......................3243-6006UBS Parque Bela Vista..........................3243-2605UBS Jardim Serrano..............................3242-1390UBS Vila Garcia....................................3243-3570Green Valley – Projeto Saúde da Família..3343-3854Jardim Tatiana – Projeto Saúde da Família.3243-3762 Segurança1ª Cia. Policiamento (Barra Funda)............3343-400040º Batalhão da Polícia Militar do Interior...3243-2684Delegacia Central de Polícia....................3243-1361Delegacia de Polícia da Defesa da Mulher..3243-1894Distrito Policial – 1º (Vila Galli).................3242-1918Distrito Policial – 2º (Vila Irineu)................3243-2800Distrito Policial – 3º (Jd. Paraíso)..............3243-1292Fórum Distrital........................................3243-3900 TransportePonto de Táxi - R. Segundo L. Carmona...3243-1101Ponto de Táxi - R. Eduardo Prado............3243-1976Ponto de Táxi - R. Celso Miguel dos Santos..3243-1648Ponto de Táxi – Av. Santo Antônio...........3243-2010Terminal de Ônibus Urbano......................3353.8522

GOVERNO MUNICIPALPREFEITO MUNICIPAL

JAIR CASSOLA

VICE-PREFEITOCARLOS AUGUSTO PIVETTA

SECRETARIASSECRETARIA DE GOVERNO (SEG)

MARCOS MÂNCIO AFFONSODE CAMARGO

ADMINISTRAÇÃO (SEA)JOSÉ LÁZARO PAES DE OLIVEIRA

COMUNICAÇÃO (SECOM)MARCOS MÂNCIO AFFONSO

DE CAMARGO (interino)CULTURA (SEC)

WERINTON KERMES MARSALEDUCAÇÃO (SEED)

ELIZETE FALOCI SCARPANTI DE JESUS

ESPORTES E LAZER (SESPOL)ABÍLIO ALVES CORREA DE TOLEDO NETO

FINANÇAS (SEF)LUIZ CARLOS CARROCHE TEIXEIRA

NEGÓCIOS JURÍDICOS (SENJ)JOÃO CARLOS XAVIER DE ALMEIDA

OBRAS E URBANISMO (SOURB)

MARCIA ARO DE LAMOS

CIDADANIA E GERAÇÃO DE RENDA (SECI)CARLOS AUGUSTO PIVETTA

SAÚDE (SESA)CELSO CARRARA

SERVIÇOS PÚBLICOS (SESP)LUIZ ANTONIO CARES

GESTÃO POLÍTICA E ECONÔMICA (SEGE)RUBENS MESADRI

MEIO AMBIENTE (SEMA)ELZO SAVELLA

COMPANHIA HABITACIONAL (COHAP)JAIME AUGUSTO RANGEL FILHO

SAAE (SAAE)ÂNGELO VEIGA

FUND. DA SEGURIDADE (FSS)PEDRO LOPES DA ROSA

ÓRGÃO OFICIAL DAPREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM

CRIADO PELA LEI 1314 DE 29/12/97

JORNALISTA RESPONSÁVELCÉSAR SILVAMTb. 37.941

TEXTOS E FOTOSCESAR SILVA - MTb 37.941

GILDA TREVISANI - MTb 30.931

ADMINISTRAÇÃO E REDAÇÃOPREFEITURA MUNICIPAL

AVENIDA 31 DE MARÇO, 327CENTRO - VOTORANTIM

(15) 3353.8572

COMPOSIÇÃO E DIAGRAMAÇÃOCUCCHI PROPAGANDA E MARKETING

TIRAGEM: 2.000 EXEMPLARESDISTRIBUIÇÃO GRATUITA

EXPEDIENTEMUNICÍPIO DEVOTORANTIM

Para Votorantim

Sexta (08) Sábado (09) Domingo (10)

Mín.: 17 ºCMáx.: 26 ºC

Segunda (11)




FIQUE POR DENTROFIQUE POR DENTROFIQUE POR DENTROFIQUE POR DENTROFIQUE POR DENTRO

Nublado ecom chuvaem grandeparte do dia

Nublado emgrande parte do

dia com chuviscoocasional

Baixa auto-estima prejudicaa carreira; pais podem ajudarfilhos a evitar esse problema





Diante de uma sociedade que estimula a concorrência, muitas pessoas

não conseguem lidar com o fracasso e acabam por desenvolver uma baixa

auto-estima. Se, para os adultos, já é difícil enfrentar a disputa e a perda,

imagine para as crianças. Por isso, os pais devem ajudar os filhos a não

desenvolver esse tipo de problema, que pode afetá-los na vida profissional.

A baixa auto-estima pode ser considerada um dos males mais

sérios da sociedade contemporânea. Ela se caracteriza por uma sensação

de incompetência e de falta de reconhecimento dos próprios talentos.

Quem está bem consigo mesmo tem auto-estima.

Os efeitos da baixa auto-estima são muito mais sérios do que se

imagina e podem acarretar em depressão. Por isso, atente ao

comportamento que seu filho apresenta. Se ele não tem muitos amigos,

aparenta tristeza constante e fica muito tempo na internet, pode estar

com o problema. Outro aspecto do distúrbio emocional é que a pessoa

passa a ser influenciável e incompetente diante da vida profissional. No

caso das crianças, diante da vida escolar. Medo de ousar, sente-se

inseguro frente desafios e não busca novos horizontes e caminhos, são

aspectos que prejudicam no relacionamento com os colegas de trabalho.

* sempre que puder, diga ao seu filho quanto o ama, o que o fará se

sentir querido e protegido e avalie seu grau de exigência, já que existem

pais que criam os filhos como se eles tivessem sempre algo a dever;

* evite colocar-se como modelo de perfeição, porque as crianças podem

ter a sensação de que nunca estarão à altura dos pais;

* elogie sempre que seu filho merecer. São palavras que, na hora certa,

validam e dão todo o apoio que ele precisa para seguir adiante e tornar-

se um adulto equilibrado e feliz.

3MUNICÍPIO DE VOTORANTIM08 DE FEVEREIRO DE 2008

Votorantim noritmo da festa!

“O Praçambar mais uma vez animou os foliões e mostrou quenossa cidade sabe promover grandes eventos que enaltecem o

congraçamento familiar e valorizam nossa cultura popular. O Carnaval2008 foi um show de alegria que embalou a comunidade votorantinense

e da região, levando magia e emoção, cores e ritmos, segurança ediversão. E o resultado de tudo isso, foi que 45 mil pessoas participaram

dos cinco dias de programação desenvolvida na Praça de Eventos “Lecyde Campos”, sem contar o grande público que também prestigiou as

matinês realizadas nos bairros. A cada nova edição, a ComissãoMunicipal de Assistência Social (Comas), com o apoio da Prefeitura

Municipal, tem investido na programação diversificada e no reforço nasegurança para gerar mais tranqüilidade e comodidade aos foliões.

Cidade teve o carnaval da alegria e com muita segurança



A Secretaria da Cidadania e Geraçãode Renda informa que, a partir desta sex-ta-feira (08), estão sendo abertas as ins-crições na secretaria da escola municipal“Professor Valter Rocha de Camargo”, naVila Nova Votorantim, para o Curso de Ele-tricista Residencial, a ser ministrado peloprofessor José Stoffelshaus na igreja ca-tólica Cristo Rei, de terça a sexta-feira,das 14 às 17h30, com carga horária de140 horas, com aulas teóricas e práticas,como já aconteceu no ano passado, coma primeira turma recebendo certificadosde conclusão em dezembro. Este ano ocurso deverá ter início no dia 11 de feve-reiro e duração de três meses.

O curso faz parte do Projeto de Qua-lificação Profissional, iniciado em 2007, emparceria com a Paróquia Nossa SenhoraConsolata e que certificou quase trezen-tos jovens, não só da Vila Garcia e VilaNova Votorantim mas também de outrosbairros onde foram ministrados, de acor-do com o programa da Secretaria de Cida-dania e Geração de Renda.

O aluno terá uma qualificação profis-sional na área de eletricidade residencial,instalação e manutenção domiciliar, poden-do obter uma vaga no mercado de traba-lho ou exercer de maneira autônoma aprofissão, o que é possível com os co-nhecimentos básicos transmitidos no de-correr do curso, as vagas são limitadas a20 alunos, que deverão residir em Voto-rantim, ter acima de 16 anos, e ensinomédio completo. No primeiro dia de aula oaluno deverá trazer um quilo de alimentonão perecível.

Curso de NRAinda no mesmo projeto, atendendo

solicitação do público jovem, no Jardim SãoLucas, deverá ser ministrado a partir dodia 16 de fevereiro, nas manhãs de sába-do, o Curso de NR-10, que também seráconduzido professor José Stoffelshaus.A Norma Regulamentadora 10, ou NR-10,como é mais conhecida, regulamenta asegurança em instalações e serviços emeletricidade, conforme a portaria número598 de 07/12/2005, baixada pelo Ministrodo Estado do Trabalho e Emprego, e queestabelece os requisitos e as condiçõesmínimas, na implementação de medidas decontrole e sistemas preventivos, para ga-rantir a segurança e a saúde dos traba-lhadores em serviços de instalações elé-tricas. O conhecimento desta norma vemsendo cada vez mais exigido pelas em-presas aos profissionais desse ramo, eem Votorantim quase não existem cursosdessa natureza, segundo informações doProfessor Valmir de Jesus, que ministraMetrologia dentro do mesmo projeto. Aexemplo do curso de Eletricidade, o núme-ro de vagas nesse curso está limitado a20 e as inscrições poderão ser feitas naprópria secretaria da escola a partir de 08de fevereiro, e os requisitos são os mes-mos para o Curso de Eletricidade.

Curso de EletricidadeResidencial abre

inscrições nesta sexta

Educadores participam doPrograma de Formação Continuada“Compartilhando Idéias”

Dois dias de programação com palestras e oficinas

A Secretaria Municipal de Educaçãoesteve nesta quinta-feira (07), no auditório“Francisco Beranger” e está nesta sexta-feira, promovendo o Programa de Forma-ção Continuada “Compartilhando Idéias” queatende 512 profissionais da área de Educa-ção Municipal, entre diretores de escolas,supervisores de creches, professores,supervisores de ensino, assistentes técni-co-pedagógicos e diretores dos Departa-mentos Municipais. A abertura do eventocontou com a presença do vice-prefeito esecretário da Cidadania e Geração de Ren-da, secretária de Educação, palestrantes eprofissionais da área.

O conteúdo dos dois dias do “Forma-ção Continuada” está atendendo os profis-sionais que participam de palestras e ofici-nas que estão sendo realizadas no auditó-rio municipal e em salas anexas à escola“Helena Pereira de Moraes” (Parcão) demanhã, das 08 às 12 horas e à tarde, das13 às 17 horas.

O Programa tem como objetivos estimu-lar o desenvolvimento profissional dos pro-fessores e valorizar paradigmas de forma-ção que promovam a preparação de pro-fessores reflexivos. Para a Secretaria deEducação a formação continuada “Compar-tilhando Idéias” possibilita o enriquecimen-to da formação inicial, o contínuo aperfei-çoamento e a melhora do processo de en-sino e aprendizagem, apontando assimcaminhos, meios pedagógicos indispensá-veis à prática docente.

Segundo a secretária de Educação,este ano a grande novidade está sendo o“Compartilhar Idéias”, oficinas que estãosendo realizadas por professores que são

os formadores das oficinas. “Foi uma políticaimplantada nesse governo para melhorar aqualidade de ensino e isso nos enche de or-gulho saber que os nossos professores aolongo desses sete anos, adquiriram compe-tência e experiência suficientes para quemuitos assumissem a responsabilidade de for-madores das diversas oficinas que estão sen-do realizadas”, disse a secretária.

A Formação Continuada é um fazer per-manente, ela nunca se dá por acumulação. Éuma conquista feita através de diversas pos-sibilidades: dos mestres, dos livros, das au-las, dos cursos e das novas tecnologias dainformação; mas depende também, de um tra-

balho pessoal.Programação

O primeiro dia da programação contou comoficinas de “Alfabetização”, “Leitura e escrita”,“Ludicidade”, “Arte da Alfabetização à 4ª série- Jogos Infantis”, “Jogo do Varal”, “Metamorfo-se do Sapo”, “Livro de Brincadeiras”, “MemóriaLocal”, entre outras.

Nesta sexta-feira (08) estão sendo reali-zadas as oficinas “Projeto Jornal”, “Como tra-balhar o resgate da memória em sala de aula”,“No mundo dos textos”, “A interdisciplinaridadeem nossa prática alfabetizadora”, “Leituras deimagens, a arte de ler imagens: um olhar semi-ótico”, entre outras.

Evento oferece diversas possibilidades dos professores



A Secretaria de Cidadania e Gera-ção de Renda informa que estarãoabertas, a partir deste sábado (09), asinscrições para o curso de metrologia,que será ministrado no Jardim Tatiana,Jardim Green Valey, Novo Mundo,Jardim Serrano II e na Barra Funda,beneficiando aproximadamente 160jovens, que participarão do cursogratuitamente e terão maiores oportu-nidades de emprego, diante de ummercado cada vez mais exigente.

O secretário de Cidadania e Gera-ção de Renda destaca a importânciada iniciativa. “O grande objetivodesses cursos é preparar os jovensem um curto espaço de tempo, paraserem mais competitivos na busca devagas no mercado de trabalho, poisos cursos técnicos, que tambémteremos em Votorantim, requeremmais estrutura e um tempo maior paraformar o profissional e em uma econo-mia em aquecimento, as empresasnão podem ficar esperando, e a portase abre para quem estiver melhorpreparado no momento” concluiu osecretário, lembrando que em 2007houve vários casos de alunos queconseguiram uma colocação nomercado de trabalho com o cursoainda em andamento.

As aulas para as novas turmasiniciam-se a partir de 16 de fevereiro eo aluno deverá ter de 16 a 35 anos,residir em Votorantim, ter concluído ouestar cursando o Ensino Básico, e noato da inscrição doar um quilo dealimento não perecível, que serádestinado às entidades sociais daprópria comunidade.

As inscrições bem como maisinformações poderão ser obtidas nospróprios locais onde o curso serárealizado: Igreja Aliança Eterna (BarraFunda), Igreja do Evangelho doEncorajamento (Serrano II), IgrejaNossa Senhora do Carmo (JardimTatiana), Comunidade Católica Santís-sima Trindade (Jardim Green Valey) eescola municipal “Mercedes Santucci”(Jardim Novo Mundo).

Inscrições parao curso demetrologia apartir de sábado

Elisabete Sales: 30 anos dededicação ao serviço público

No último dia 26 a funcionária pública ElisabeteAparecida de Oliveira Sales completou 30 anos deserviços prestados à municipalidade. Ela que tra-balha como oficial administrativa, passou por vári-os setores da Prefeitura e através da Secretaria deAdministração, vem atualmente cumprindo sua jor-nada de trabalho no posto de atendimento do Mi-nistério do Trabalho na cidade.

Sua dedicação e entusiasmo cativa todos aque-les que comparecem na repartição pública em bus-ca de informações e de esclarecimentos, o quemotiva sua permanência no local já há 10 anos.

Quando iniciou na prefeitura começou trabalhan-do na cobrança de serviços de pavimentação den-tro do setor de Dívida Ativa, depois exerceu por umperíodo a função de caixa, pois na época o paga-mento da cobrança era feito pelo munícipe direto àPrefeitura, e agora, por questões de segurança efuncionalidade são realizados no posto bancárioque está situado no Paço Municipal. Na seqüência,Elizabete foi para a Secretaria de Serviços Públicosno atendimento ao público e antes de ir para o Mi-

nistério do Trabalho foi escriturária por dois anosna Câmara Municipal.

“Gosto muito do que faço, considero meus cole-gas de trabalho como minha segunda família. So-mos uma equipe, trabalhamos no atendimento aopúblico fazendo cerca de 300 emissões de cartei-ras profissionais ao mês, além de protocolar solici-tações e recursos do seguro-desemprego, entreoutros”, disse a servidora.

Elisabete disse ainda que o posto do Ministériodo Trabalho chega a atender mensalmente cercade 1.750 pessoas. “Procuro atendimento com qua-lidade, pois sei que as pessoas gostam de agilida-de, faço aos outros o que gostaria que fizessempara mim, um atendimento com eficiência”, descre-ve a servidora.

Ela conta com o benefício de uma lei municipalque oferece redução da jornada de trabalho paraservidores que possuem filhos portadores de ne-cessidades especiais, por isso, desempenha suasfunções em período reduzido, possibilitando maiordedicação e cuidados especiais a sua filha.


“A V“A V“A V“A V“A Visa Aisa Aisa Aisa Aisa Avisa”visa”visa”visa”visa”AGÊNCIA SUSPENDE PRODUTOS SEM REGISTRO

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) suspen-deu na última quarta-feira (6), a fabricação, comércio e uso deprodutos de quatro empresas, por não possuírem registro junto àAgência.

Entre eles estão todos os produtos saneantes e cosméticosfabricados pela empresa Mateus Lemos de Campos Pereira, deSete Lagoas (MG); e todos os produtos saneantes produzidospor Magne Joice da Silva, nome fantasia Soluteb, de Divinópolis(MG). As empresas também não possuíam autorização de funci-onamento.

A Agência suspendeu ainda todos os produtos para a saúde(correlatos) fabricados pela empresa Perfitécnica Perfis Técni-cos de Borracha, de São Paulo (SP), por não possuírem registro.Pelo mesmo motivo, também foi suspensa a fabricação, comér-cio e uso do Desinfranc Desinfetante, fabricado pela empresaMaria Helena Cossia de Oliveira, nome fantasia Francquímica,de São Manuel (SP).

A suspensão de um ou de todos os lotes de determinado pro-duto é definitiva e tem validade imediata, após divulgação damedida no Diário Oficial. O recolhimento (retirada do mercado) éde responsabilidade do fabricante. O usuário que já tiver adquiri-do algum produto dos lotes suspensos (o número do lote é im-presso na embalagem) deve interromper o uso imediatamente.

Fonte: Anvisa

PEDRA NOS RINS

Cálculos renais, ou pedras nos rins são formações endureci-das nos rins ou nas vias urinárias, resultantes do acúmulo decristais existentes na urina. Sua presença pode passar des-percebida, sem sintomas, mas pode também provocar dor muitoforte que começa nas costas e se irradia para o abdômen emdireção da região inguinal. É uma dor que se manifesta emcólicas, isto é, com um pico de dor intensa seguida de um cer-to alívio. Em geral, essas crises podem ser acompanhadas pornáuseas e vômitos e requerem atendimento médico-hospita-lar.

DiagnósticoAlém das evidências clínicas (dor intensa e sinais de san-

gue na urina), cálculos renais podem ser diagnosticados porraios-x de abdômen, ultra-som ou pela urografia excretora, umexame mais específico das vias urinárias.

SintomasSangue na urina;Suspensão ou diminuição do fluxo urinário;Necessidade mais freqüente de urinar;

Infecções urinárias.TratamentoAo contrário do que se recomendava no passado, durante

as crises deve ser evitada a ingestão exagerada de líquidos.Liquido em excesso pode aumentar a pressão da urina no rime, conseqüentemente, aumentar as dores. Medicamentos po-dem ser indicados apenas pelo médico levando em conta acausa da formação dos cálculos. Durante as crises, é indicadoo uso de analgésicos e antiinflamatórios potentes para aliviara dor que é extremamente forte, quase insuportável;

* Litotripsia, ou seja, bombardeamento das pedras por on-das de choque visando à fragmentação do cálculo o que tornasua eliminação pela urina mais fácil;

* Cirurgia percutânea ou endoscópica: por meio do endos-cópio e através de pequenos orifícios, o cálculo pode ser reti-rado dos rins após sua fragmentação;

* Ureteroscopia: por via endoscópica, permite retirar os cál-culos localizados no ureter.

Recomendações- Beba muita água regularmente. De dois a três litros por

dia. Essa é a medida mais importante para prevenir cálculosrenais;

- Utilize um filtro de papel quando houver a possibilidade deestar eliminando um cálculo. A análise de sua composição podeorientar o médico na escolha do tratamento mais adequado;

- O uso de medicamentos contra dor deve ser prescrito pelomédico. Alguns deles são desaconselháveis para pessoas comproblemas estomacais ou para gestantes;

- Controle a ingestão de alimentos ricos em proteínas e cál-cio se os cálculos forem formados por excesso de ácido úricoou cálcio;

- Não se automedique nem faça o próprio diagnóstico. Pro-cure atendimento médico, especialmente se tiver dores inten-sas nas costas ou no abdômen e sinais de sangue na urina.

CausasVolume insuficiente de urina, ou urina supersaturada de sais;Grande quantidade de cálcio, fosfatos, oxalatos, cistina, ou

falta de citrato;Distúrbios metabólicos do ácido úrico ou da glândula parati-

reóide;Infecções urinárias;Alterações anatômicas;Obstrução das vias urinárias.

Departamento de Saúde ColetivaVigilância Sanitária

Fevereiro/2008N° 50


ATOS DO PODER EXECUTIVO

DECRETO

D E C R E T O N.º 3 6 5 0

Declara de utilidade pública o imóvel que menciona e dá outras providências.

JAIR CASSOLA, PREFEITO DO MUNICÍPIO DE VOTORANTIM, NO USO DE SUASATRIBUIÇÕES LEGAIS E,

CONSIDERANDO a necessidade de implantação de uma ETE – Estação deTratamento de Esgoto e elevatória, no bairro dos Morros, conforme solicitação doSAAE, através do ofício SAAE/PMV n.º 130/2007, de 29 de novembro de 2007, cons-tante do Processo n.º 865/07 – PMV,

D E C R E T A :

Art. 1.º Fica declarado de utilidade pública, a fim de ser adquirido pelo ServiçoAutônomo de Água e Esgoto de Votorantim – SAAE, Autarquia municipal inscrita noCNPJ sob o n.º 45.420.932/0001-21, mediante desapropriação amigável ou judici-al, a ser realizada diretamente pelo mesmo, parte do imóvel abaixo descrito ecaracterizado, localizado na Rua “A”, Bairro dos Morros, Município de Votorantim -SP, transcrito sob o n.º 13.670 de ordem do Cartório de Registro de Imóveis eanexos de Sorocaba, necessário a implantação de uma ETE – Estação de Trata-mento de Esgoto e elevatória no bairro dos Morros, que consta pertencer ao Sr.THEMISTOCLES SERAPHIM LEME, conforme processo n.º 865/07-PMV, a saber:

“O terreno localizado ao lado do n.º 64 da Rua “A” no bairro dos Morros, com asseguintes características: Tem inicio na divisa da área em descrição e a de numero64, também pertencente ao espolio de THEMISTOCLES SERAPHIM LEME, de ondesegue com rumo de 16º02’37"NE e distância de 20,00 metros; segue defletindo adireita com rumo de 89º23’18"SE e distância de 15,00 metros; deflete a direita comrumo de 15º29’03"SW e distância de 20,00 metros, agora divisando com a FAIXANÃO EDIFICANTE a 15,00 metros do córrego, encontrando aqui a cerca, limite dasupra citada Rua “A”, onde deflete a direita com rumo de 88º41’49"NW e distânciade 15,00 metros, encontrando o ponto inicial desta descrição; perfazendo uma áreatotal de 289,72 metros quadrados.”

Art. 2.º Havendo acordo quanto ao preço e a forma de pagamento, a desapropri-ação far-se-á por escritura de desapropriação como forma de aquisição originária,satisfeitas as seguintes exigências:

I – que o respectivo preço não ultrapasse o valor das avaliações;

II – que o proprietário ofereça título de filiação vintenária que prove não existirquaisquer ônus sobre o imóvel expropriado.

Art. 3.º As despesas decorrentes deste Decreto correrão por conta de verbaspróprias consignadas em Orçamento.

Art. 4.º Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.

PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, em 07 de fevereiro de 2.008 - XLIVANO DE EMANCIPAÇÃO.

Jair CassolaPREFEITO MUNICIPAL

Publicado na Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Votoran-tim, na data supra.

José Lázaro Paes de OliveiraSECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO

PORTARIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

P O R T A R I A N.º 1 1 9 3 0

JAIR CASSOLA, PREFEITO DO MUNICÍPIO DE VOTORANTIM, NO USO DESUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E CONSIDERANDO O QUE CONSTA DO PROCES-SO N.º 250/08-SP,

R E S O L V E :

Art. 1.º EXONERAR, a pedido, o Sr. PAULO SÉRGIO DE OLIVEIRA FRANCISCO,RG nº 23.012.586-4, do cargo público de provimento em comissão de ProfessorCoordenador, Referência QMC-1, lotado na Secretaria de Educação - SEED, destaPrefeitura.

Art. 2.º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, em 1º de fevereiro de 2.008 – XLIVANO DE EMANCIPAÇÃO.


Publicada na Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Votoran-tim, na data supra.

José Lázaro Paes de OliveiraSECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO

EDITAL N.º 005/2008

CONVOCAÇÃOCARGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO

(Concurso Público nº 01/05)

A PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, pelo presente edital, CONVOCAos candidatos aprovados e classificados no Concurso Público nº 01/05, para ocargo de Médico Pediatra, nos termos do Edital nº 07/05, para a sessão de anuên-cia e escolha de cargos disponíveis para ingresso no serviço público municipal,através de provimento dos cargos públicos efetivos, na seguinte conformidade:

Cargo Candidatos convocados por ordem de

classificação Número de vagas

MÉDICO PEDIATRA

30º MARIA DE LOURDES SOARES FERNANDES FABRI 31º EUNICE MARIA DE TOLEDO DAMITO 32º ÂNGELA MÁRCIA DE CARVALHO ALVES GONÇALVES 33º IVETE IGNÁCIO MORO 34º MICHELLE MELO E SILVA ANDRADE CARNEIRO 35º LÍDIA HUM

02

LOCAL DA SESSÃO: Sala de Treinamento da Secretaria de Administração, lo-calizada no Paço Municipal, sito na Avenida 31 de Março, 327 – Centro – Votorantim/SP.

DATA: 18/02/2008.HORÁRIO:09 horas.DISPOSIÇÕES GERAIS:1. A nomeação, posse e exercício dar-se-ão nos termos da Lei Municipal 1090/

93, alterada pela Lei 1950/07;2. A chamada seguirá rigorosamente a classificação final do concurso de

forma seqüencial, nos termos do Edital de Concurso Público nº 07/05, bem comoda legislação vigente;

3. Os candidatos convocados para os fins deste edital, durante a sessão,quando chamados para anuência e escolha de cargos, e não estiverem presen-tes, munidos de documento de identidade ou representados legalmente, através


de mandatário portador de procuração específica com firma reconhecida, munidode cópia autenticada do documento de identidade do candidato representado e deseu documento de identidade original, automaticamente serão excluídos do pro-cesso de ingresso, dando-se prosseguimento à escolha;

4. Os candidatos poderão não se apresentar ou declinar da escolha ao in-gresso.

Votorantim, 06 de fevereiro de 2.008.


EDITAL N.º 008/2008 - SEA

A PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, através da Comissão para estu-dos de casos de acúmulo de cargos na Administração Pública Municipal, constitu-ída pela Portaria nº 11743, de 18 de julho de 2007, alterada pela Portaria nº 11907de 18 de janeiro de 2008, torna público pelo presente Edital, relação dos proces-sos de acúmulo de cargos, a saber:

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

Processo nº Requerente Parecer da Comissão

089/08 CRISTIANE RIBEIRO DE CARVALHO Deferido

090/08 VALDILENE QUEIRÓZ DE FREITAS Deferido 091/08 GISELE FREITAS XAVIER Deferido

092/08 MARIANA CRISTINA PARRI RIBEIRO Deferido 093/08 LÍDIA PEREDO Deferido

094/08 DEISE GONÇALVES MOTA Deferido 098/08 KÁTIA REGINA DOS SANTOS Deferido

099/08 LUZIA DE CAMARGO Deferido

101/08 MARIA JOSÉ SOARES DE OLIVEIRA Deferido 102/08 ESLIDENERI DA SILVA FERNANDES PINTO Deferido

103/08 SHEILA APARECIDA DELA TORRE VITAL Deferido 104/08 SILVIA REGINA DA SILVA PEREIRA Deferido

105/08 LUCIANA WALTER FERRAZ Deferido 106/08 BENIGNA DE CASTRO CASSAR Deferido

108/08 ROSANA FORTES ROCHA ANTUNES Deferido 109/08 FÁBIO LUCAS DA CRUZ Deferido

110/08 GRAZIELE CRISTINA POVEDA NAVARRO Deferido

184/08 RENATA DE MOURA SANTOS Deferido 186/08 LUCIANE NUNES DE O SOUZA Deferido

187/08 REGINA MÁRCIA DE GÓES VIEIRA Deferido 188/18 MAURO LUIZ GATTAMORTA Deferido

189/08 DANIELA TEGAMI VIEIRA DE BARROS Deferido 207/08 PETULA RAMANAUSKAS SANTORUM E SILVA Deferido

208/08 RENATA S SCARABOTTO PENTEADO Deferido

209/08 KÁTIA LOPES SEVILHANO Deferido 256/08 GIANE BLEZINS DE ARAÚJO Deferido

257/08 PRISCILLA NUNES CAMARGO Deferido 258/08 WILLIAM MENDES NARVONA Deferido

259/08 GIZELDA MARIA MEDEIROS PIPOLO Deferido 260/08 SUÉLEM DE FÁTIMA GRANDE Deferido

261/08 EDUARDO SANTOS RIBEIRO Deferido 185/08 ANA MARIA PEREIRA DOS SANTOS GOUVÊA Indeferido

Votorantim, 07 de fevereiro de 2.008.

EDSON RODRIGUES Presidente da Comissão de Acúmulo de Cargos

SECRETARIA DE CIDADANIA E GERAÇÃO DE RENDA

EDITAL N.º 007/2008 - SECI

(PROJETO ESPECIAL PROAME – DECRETO N.º 3646/08)

A PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, torna pública pelo presente Edital,a HOMOLOGAÇÃO do processo de admissão à assunção de turmas do PROAME,

de que trata o Decreto nº 3646 de 17 de janeiro de 2008, nos termos do resultado daclassificação final dos candidatos aprovados, objeto do Edital nº 005/2008–SECI,de 31 de janeiro de 2008, bem como, CONVOCA para que compareçam à sessãode escolha e atribuição de turmas, os candidatos aprovados conforme abaixo:

CANDIDATOS CONVOCADOS:

Do 1º (Joelma Bezerra da Silva Santucci) ao 15º classificado (Elisabeth CaplaNogueira).

NÚMERO DE VAGAS: 12.

DATA E HORÁRIO:Dia 11 de fevereiro de 2008 (segunda), às 09 horas.

LOCAL:Secretaria de Cidadania e Geração de Renda, sita à Avenida Moacir Oséas

Guitte, nº 51 (fundos), Jardim Paraíso, Votorantim - SP.

DISPOSIÇÕES GERAIS:

1. A admissão dar-se-á nos termos da Legislação vigente;2. A chamada seguirá rigorosamente a classificação final do processo de ad-

missão de forma seqüencial, nos termos do Edital 005/08–SECI e Decreto nº 3646/08;

3. O candidato convocado, quando chamado para participar do processo deatribuição e não estiver presente, munido de documento de identidade ou repre-sentado legalmente, através de mandatário, portador de procuração específicacom firma reconhecida, munido de cópia autenticada do documento de identidadedo candidato representado e de seu documento de identidade original, automatica-mente será excluído do mesmo, dando-se prosseguimento à atribuição.

Votorantim, 07 de fevereiro de 2008.


SECRETARIA DE EDUCAÇÃOEDITAL N.° 006/2008 - SEED

A PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORANTIM, através da Secretaria Municipal deEducação, torna publico pelo presente Edital, a Abertura de Inscrições para Seleção deCandidatos Interessados para participar do Projeto Especial “Sala de Apoio Pedagógi-co Especializado”, nos termos dos artigos 27 e 28 da Resolução N.º 005/07 – SEED.

I - JUSTIFICATIVA:

A educação eficaz supõe um projeto pedagógico que enseje o acesso e a perma-nência com êxito do aluno no ambiente escolar, que assuma a diversidade dos edu-candos de modo a contemplar as suas necessidades e potencialidades. Na perspec-tiva da escola para todos, buscando promover maior eficácia educativa, a Secretaria deEducação do Município dará continuidade ao Projeto Especial - Sala de Apoio Pedagó-gico Especializado aos Portadores de Necessidades Especiais.

II - FUNDAMENTOS LEGAIS:Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº 9.394/96 – Artigo 58, § l.º “Have-

rá, quando necessário, serviços de apoio especializado, na escola regular, para aten-der às peculiaridades da clientela de educação especial”.

Deliberação CEE N.º 05/00, Artigo 9.º “Para dar suporte e complementar o processopedagógico das classes comuns, o trabalho educacional com os alunos portadoresde necessidades educacionais especiais pode incluir ensino itinerante, serviços deapoio de outras instituições especializadas e do próprio sistema de ensino”.

Resolução CNE/CEB-N.º 02/01 - Institui as Diretrizes Curriculares para os alunosPortadores de Necessidades Educacionais Especiais.

Deliberação CEE N.º 68/07, alíneas de “a” a “d” do inciso VI, do artigo 5º.


III - OBJETIVO:

Prestar atendimento especializado ou apoio pedagógico à criança com necessida-des educacionais especiais matriculadas na rede regular de ensino, visando sanar asdificuldades de aprendizagem e favorecendo a sua escolarização.

IV - AÇÕES:

Ø Atendimento pedagógico suplementar ao aluno;Ø Apoio técnico pedagógico aos professores;Ø Orientação à equipe escolar sobre o trabalho com o portador de deficiência

buscando mediações pedagógicas que melhorem o desempenho do aluno e da clas-se, inclusive sobre adaptações curriculares;

Ø Orientação familiar individual ou em grupo;Ø Manter as escolas informadas e os pais sobre instituições e serviços especiali-

zados existentes na região, mantendo contato com as mesmas, de forma a agilizar oatendimento dos alunos;

Ø Manter constante diálogo com outros profissionais envolvidos com a criançavisando derrubar barreiras que impeçam o processo ensino-aprendizagem;

Ø Manter avaliação contínua de forma a detectar peculiaridades no processo deaprendizagem de cada aluno, identificando quais os ajustes que se mostram neces-sários para garantir o sucesso escolar.

Ø Montar cronograma de atendimento aos alunos portadores de necessidadesespeciais na sala de apoio de forma que sejam atendidos uma ou mais vezes porsemana por período de duas horas, individualmente ou em grupos de dois a cincoalunos.

V - RECURSOS HUMANOS:- Professores Especializados em Educação Especial.

VI - AVALIAÇÃO:Os alunos terão avaliação contínua e acumulativa com referência ao currículo regu-

lar, ocorrendo adaptações quando necessário e através de ficha individual descritivacom registro dos avanços alcançados, registro reflexivo pelo professor.

VII - FORMAS DE PROVIMENTO:A atribuição para este projeto especial da Sala de Apoio Pedagógico Especializado

dar-se-á, considerando as seguintes formas de provimento, conforme o disposto nosartigos 27 e 28 da Resolução 005/07 - SEED:

1 – designação nos termos do artigo 70 da Lei 1596/01;2 - admissão em caráter temporário e emergencial, por prazo determinado, regida

pelas Leis Municipais 1596/01, 1090/93, 1696/03 e Resolução nº 005/07.

O projeto especial para o funcionamento das Salas de Apoio Pedagógico Especi-alizado, obedecerá aos seguintes critérios para inscrição e classificação:

1.º) – Apresentar “currículum vitae”, incluindo titulações e experiência docente naárea de atuação;

2.º) - Os candidatos deverão apresentar, no ato da inscrição, proposta de trabalhopara alunos que apresentem necessidades educacionais especiais, por escrito e deforma sucinta, que obedecerá aos seguintes critérios de avaliação e seleção:

a) Tema abordado;b) Objetivo;c) Habilidades a serem desenvolvidas;d) Situações didáticas;e) Tipos de intervenções;f) Avaliação - formas de registro.

A proposta de trabalho deverá tomar como base os objetivos, conteúdos, habilida-des e competências elencadas nos Parâmetros Curriculares Nacionais - Língua Por-tuguesa para o 1º ciclo. O desenvolvimento da proposta terá como pontuação o valormáximo de 3(três) pontos, assim distribuídos: 0,5 (meio) ponto para os itens “a” e “b”;1,5 (um e meio) pontos para os itens “c” e “d”; 1(um) ponto para os itens “e” e “f”.

3.º) Os candidatos deverão apresentar documentos comprobatórios de habilitaçãona área de Educação Especial, que serão pontuados para compor a classificaçãoentre os inscritos na seguinte conformidade:

a- Licenciatura Plena em Pedagogia com Habilitação em Educação Especial naÁrea de Deficientes Mentais. (2,0 pontos);

b- Licenciatura Plena em Pedagogia com cursos de especialização de no mínimo120 horas em Educação Especial.(1,5 ponto);

c- Outras licenciaturas com Pós-graduação Strito Sensu em Educação Especialna área de Deficientes Mentais. (1,5 ponto);

d- Diploma de Ensino Médio com habilitação para o Magistério e curso de especi-alização em Educação Especial, na área de Deficientes Mentais.(1,0 ponto);

e- Diploma de Ensino médio e/ou superior com habilitação para o magistério, comexperiência comprovada de no mínimo de 03 (três) anos em docência prestados emInstituições públicas ou privadas de Educação Especial, que atendam as caracterís-ticas da SAPE. (0,5 ponto).

4.º) Tempo de serviço e Titulação:

a- Tempo de serviço na área de Educação Especial em salas especiais, salas derecursos, salas de apoio especializado e em quaisquer instituições publicas e priva-das - 0,001 (um milésimo) por dia trabalhado até o limite de 1(um) ponto;

b- Tempo de serviço em atividades de docência no campo de atuação de educa-ção infantil ou nos anos iniciais do ensino fundamental na rede publica ou privada deensino - 0,001 (um milésimo) por dia trabalhado até o limite de 1 (um) ponto;

c- Portador do curso de aperfeiçoamento e/ou Especialização na área de Educa-ção, com duração mínima de 180 (cento e oitenta) horas, 3 (três) pontos, no máximoum curso por ano, desde que não tenha sido utilizado;

d- Portador de curso de Extensão Cultural com duração de 30 (trinta) horas, 0,5(meio) ponto, no máximo dois cursos por ano, realizado nos últimos 5 (cinco) anos, naseguinte conformidade:

1) Cursos promovidos por universidades e/ou faculdades reconhecidas e creden-ciadas;

2) Cursos promovidos por Secretarias de Educação Estaduais ou Municipais,homologados por Resolução Especifica de autorização órgão proponente.

A seleção e classificação dos candidatos à admissão far-se-ão após análise daproposta de Trabalho, titulação e apuração do tempo de serviço, por comissão com-posta por profissionais da Secretaria da Educação do Município.

VIII - Carga Horária:

A atribuição de carga horária será composta por 30 horas semanais, assim dis-posta:

- 20 horas na sala de apoio pedagógico especializado, em atendimento aosalunos e pais;

- 5 horas para trabalho itinerante nas escolas de origem dos alunos, em horáriodiverso ao atendimento na sala;

- 2 horas de HTPC na escola sede da SAPE;- 3 horas de HTPL em local de livre escolha.

IX – CRONOGRAMA:

Período de Inscrição:

Dias: 11 e 12 de fevereiro de 2008;Horário: Das 9 às 12 horas e das 14 às 16 horas;Local: Secretaria Municipal de Educação, Av. Moacir Oséias Guitte, nº 51 –

Jardim Paraíso –Votorantim - SP;

Classificação: 15 de fevereiro de 2008;Recurso: dias 18 e 19/02/2008;Classificação Final: dia 22 de fevereiro de 2008;Atribuição: dia 26 de fevereiro de 2008;Local: Secretaria Municipal de Educação, às 9 horas;

Votorantim, 1º de fevereiro de 2.008.

Elizete Faloci Scarpanti de JesusSECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO


ANEXO I – A

Inscrição para a Atribuição de aulas do Projeto Especial Sala de Apoio Pedagógico Especializado

Nome: ______________________________________ RG: __________________ ___

Endereço: _________________________________________________________ ___

Data de Nascimento: ____/___/____ Estado Civil: _______ n° Filhos: ____

1- Tempo de serviço na área de Educação Especial em salas especiais, salas de recurso, salas de apoio especializado em quaisquer instituições públicas e privadas – 0,003 (três milésimo) por dia trabalhado até o limite de 3(três inteiro) ponto.

__________ dias

trabalhados

0,003 por dia trabalhado:

_________ pontos

2- Tempo de serviço em atividades de docência no campo de atuação de Educação Infantil ou nas séries iniciais do Ensino Fundamental na rede pública ou privada de ensino: 0,001 (um milésimo) por dia trabalhado até o limite de 1 (um) ponto.

dias trabalhados

0,001 por dia trabalhado:

________ pontos

3- Portador do curso de aperfeiçoamento e/ou Especialização na área de Educação, com duração mínima 180 (cento e oitenta) horas 3,0 (três inteiros) pontos, no máximo um curso por ano, desde que não tenha sido utilizado.

_______

ponto

4- Portador de curso de Extensão Cultural com duração de 30(trinta) horas 0,5 (meio) ponto, no máximo 2 (dois) cursos por ano, realizado nos últimos cinco anos na seguinte conformidade:

a- cursos promovidos por Universidades e/ou Faculdades reconhecidas e credenciadas;

b- cursos promovidos por Secretarias de Educação Estaduais ou Municipais homologados por resolução específica de autorização do órgão proponente.

_______ ponto

TOTAL

_______ pontos

ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA CLASSIFICAÇÃO DOCENTE

Concordo com a Pontuação.

Votorantim, ____/____/2008.

Assinatura do Candidato_______________________________

Votorantim, ____/____/2.008.

____________________________________ Assinatura do responsável pela inscrição

ANEXO I – B

Proposta de Trabalho - Atribuição de aulas do Projeto Especial Sala de Apoio Pedagógico Especializado

Nome: ______________________________________ RG: __________________________

Endereço: _________________________________________________________________

Data de Nascimento:____/___/_____ Estado Civil: ________ n° Filhos: _______

ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA CLASSIFICAÇÃO DOCENTE

Proposta de Trabalho que deverá apresentar os seguintes itens:

Avaliador 1

Avaliador 2

Avaliador 3

Média de pontos

a) Objetivos

1,0 ponto

______ pontos

______ pontos

______ pontos

______ pontos

b) Habilidades a serem desenvolvidas

1,0 ponto

______ pontos

______ pontos

______ pontos

______ pontos

c) Situação Didática

1,0 ponto

______ pontos

______ pontos

______ pontos

______ pontos

d) tipos de intervenção

1,0 ponto

______ pontos

______ pontos

______ pontos

______ pontos

e) Avaliação e Formas de registro

1,0 ponto

______ pontos

______ pontos

______ pontos

______ pontos

TOTAL PONTUAÇÃ0

______ pontos

______ pontos

______ pontos

______ pontos

Avaliadores:

Avaliador 1 – Nome: ___________________________ Assinatura: _______________



Votorantim, ____ / ___________ / 2008.

________________________________________ Assinatura do responsável pela inscrição

Secretaria de Finanças – Comissão Permanente de Licitação

EXTRATO DO CONTRATO Nº 074/2007.

Contrato nº 074/2007. Modalidade: Dispensa de Licitação nº 007/2007.Objeto:“Contratação de empresa especializada em serviços de transporte de alunos nomunicípio de Votorantim/SP e a realização de turismo educativo/passeios pedagó-gicos”. Contratante: Prefeitura Municipal de Votorantim. Contratada: CSC – Cardo-so Transportes Ltda. Prazo de vigência do Contrato: 120 (cento e vinte) dias. Valordo Contrato: R$ 296.400,00 (duzentos e noventa e seis mil e quatrocentos reais)Dotação Orçamentária: Secretaria de Educação – Outros Serviços de Terceiros –Pessoa Jurídica - Verbas: 02.11.01.3.3.90.39-218 – Desdobramento:02.11.01.3.3.90.39.99.18-216. Votorantim, 04 de setembro de 2.007. Jair Cassola –Prefeito Municipal.

SECRETARIA DE FINANÇAS

CONSÓRCIO DE ESTUDOS, RECUPERAÇÃOE DESENVOLVIMENTO DA BACIA DO RIOSOROCABA E MÉDIO TIETÊ - “CERISO”

PORTARIA Nº 06

JAIR CASSOLA, Presidente do Consórcio de Estudos, Recuperação e Desen-volvimento da Bacia do Rio Sorocaba e Médio Tietê – “CERISO’, no uso de suasatribuições legais,

R E S O L V E :

Artigo 1º - Constituir Comissão Permanente de Licitação, a qual será compostapelos seguintes membros, sob presidência do primeiro, tendo sido a mesmaaprovada em plenária.

· Carlos César Pinheiro da Silva – Prefeitura Municipal de Votorantim· Aquiles Mangulo – Prefeitura Municipal de Sorocaba· Inês Salles Gonçalves – Secretaria Ciências Tecnol. e Desenv.

Turismo· Wendell Rodrigues Wanderley – Associação Ecológica Icatu

Artigo 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

Consórcio de Estudos, Recuperação e Desenvolvimento da Bacia do Rio Soro-caba e Médio Tietê – “CERISO”, em 24 de Janeiro de 2008.

JAIR CASSOLAPresidente

RUBENS MESADRISecretário Executivo








Serviço Autônomo de Água e Esgotodo Município de Votorantim

EXTRATO ADITAMENTO DE CONVÊNIO

CONVÊNIO Nº 006/04, CONVENENTE: PREFEITURA MUNICIPAL DE VOTORAN-TIM, CONVENIADA: SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE VOTORANTIM-SAAE, ASSINATURA: 28/12/2007, VIGÊNCIA: ATÉ 31 DE DEZEMBRO DE 2008, FINA-LIDADE: COOPERAÇÃO ENTRE AS PARTES CONVENIENTES VISANDO A VIABILI-ZAÇÃO DE FORNECIMENTO DE REFEIÇÕES AOS SERVIDORES PÚBLICOS MU-NICIPAIS, VALOR ESTIMADO: R$ 135.646,32 (CENTO E TRINTA E CINCO MIL, SEIS-CENTOS E QUARENTA E SEIS REAIS E TRINTA E DOIS CENTAVOS), VERBA:170200.1712200122.033.3.3.90.39.00, PARA USO DO SERVIÇO MANUTENÇÃO DEADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS, OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS-PESSOAJURÍDICA.

ANGELO VEIGASUPERINTENDENTE

EXTRATO DE CONTRATO

CONTRATO N.º 004/2008 CONTRATANTE: S.A.A.E. - SERVIÇO AUTÔNOMO DEÁGUA E ESGOTO DE VOTORANTIM CONTRATADA: DOAL PLASTIC INDÚSTRIA ECOMÉRCIO LTDA ASSINATURA: 31/01/2008 VIGÊNCIA: 31/12/2008 MODALIDA-DE: CONVITE N.° 002/2008 FINALIDADE: FORNECIMENTO DE 1.300 CAIXAS DEPROTEÇÃO EM POLIPROPILENO PARA HIDRÔMETO VALOR TOTAL: R$ 78.000,00( SETENTA E OITO MIL REAIS) DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:041703.1751200121.017-44905100 PARA USO SEOM – HIDROMETRIA. ANGELOVEIGA – SUPERINTENDENTE.

PORTARIA N.º 2 8 5 4

ANGELO VEIGA, Superintendente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto doMunicípio de Votorantim, no uso de suas atribuições legais,

R E S O L V E :

Artigo 1º - NOMEAR, a partir desta data, os senhores abaixo relacionados eaprovados no Concurso Público n.º 01/2006, para ocuparem cargos públicos deprovimento efetivo, nesta Autarquia Municipal:

- JOB RIBEIRO DA SILVA, RG 25.676.755-5, Coletor de Lixo, padrão 03-A,Departamento de Expansão, Operação e Manutenção;

- SÉRGIO APARECIDO DA ROSA, RG 33.131.369-8, Coletor de Lixo, padrão03-A, Departamento de Expansão, Operação e Manutenção;

- HILDEBRANDO FERREIRA DE ANDRADE, RG 42.335.646-X, Coletor de Lixo,padrão 03-A, Departamento de Expansão, Operação e Manutenção;

- JOSÉ ALEXANDRE NOGUEIRA, RG 21.363.295-0, Motorista, padrão 09-A,Departamento de Expansão, Operação e Manutenção;

Artigo 2º - A posse relativa ao provimento dos cargos acima relacionados, dar-se-à 30 (trinta) dias contados da data de publicação desta Portaria.

Artigo 3º - Nos termos do artigo 45, do Estatuto dos Funcionários Públicos doMunicípio de Votorantim (Lei 1090/93), os servidores tem o prazo de 30 (trinta) dias,contados a partir da data de posse para entrarem em efetivo exercício.

Artigo 4º - De acordo com artigo 46 da Lei 1090/93, tornar-se-á sem efeito o atode nomeação, se a posse não ocorrer no prazo previsto no artigo 45 e seus pará-grafos, desde que não haja qualquer impedimento.


SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DO MUNICÍPIO DE VOTORANTIM,em 06 de fevereiro de 2008.

ANGELO VEIGASuperintendente

Publicada no Serviço de Administração e Finanças desta Autarquia, na data supra.

LUCILENE BUENO GODOYChefe de Serviço de Administração e Finanças

PORTARIA Nº 2 8 5 5


RESOLVE:

Artigo 1º - EXONERAR, a pedido, a partir de 06 de fevereiro de 2008, o Sr. JOSÉANTONIO DE SOUZA, RG 21.711.617-6, ocupante do cargo público efetivo de Aju-dante Geral, padrão 02-D, lotado na Seção de Abastecimento de Água do Departa-mento de Expansão, Operação e Manutenção desta Autarquia Municipal.




Publicada no Serviço de Administração e Finanças desta Autarquia, na datasupra.


PORTARIA Nº 2 8 5 6


RESOLVE:

Artigo 1º - EXONERAR, a pedido, a partir de 06 de fevereiro de 2008, o Sr. LAUDE-LINO FERREIRA DE ALBUQUERQUE, RG 13.810.376-8, ocupante do cargo públicode provimento em comissão de Supervisor de Serviço, ref. III, lotado na Seção deExpediente, Protocolo e Arquivo do Serviço de Administração e Finanças desta Au-tarquia Municipal.






PORTARIA N. º 2 8 5 7

ANGELO VEIGA, Superintendente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto deVotorantim, no uso de suas atribuições legais, e:

Considerando os fatos informados nos autos do processo GS 011/2008, ondeo funcionário João Pancioni, ocupante do cargo de Motorista, no dia 03/01/2008, nohorário das 17:45 horas, aproximadamente, conduzindo o caminhão Ford nº 140,do Serviço de Coleta de Lixo, quando da execução de serviço de descarga, tomboucom o veículo dentro da vala para depósito de resíduos, no Aterro Sanitário;

Considerando que segundo informações, o referido funcionário estavadirigindo em velocidade acima do normal e não obedeceu o procedimento para

a descarga do lixo;Considerando que se for comprovado a culpa do funcionário, fica caracterizado


a infração dos deveres funcionais através dos incisos III e IX do Art.167, bem comoa prática de condutas proibidas pelos incisos XVI e XIX do Art. 178 todos da Lei1090/93, podendo ser apenado de acordo com o Art. 172 e seus incisos e Art.170,todos da Lei retro citada,

RESOLVE:

Artigo1º - CONSTITUIR, Comissão Especial para instauração de Processo Ad-ministrativo Disciplinar, nos termos do Art. 192, do Estatuto dos Funcionários Públi-cos do Município de Votorantim, da Lei 1090/93, contra o funcionário João Pancioni,ocupante do cargo de Motorista, Padrão 9-H, lotada na Seção de Limpeza Pública,Departamento de Expansão Obras e Manutenção, com base inciso III e IX do Art.167,incisos XVI e XIX do Art. 178, visando o apenamento de acordo com o artigo 172 eseus incisos e Art.170, todos da Lei retro citada.

Artigo 2º - Os membros que farão parte da Comissão, sob a presidência doprimeiro, são os seguintes:

1. Rafael Rodrigo Teixeira – Procurador Jurídico,2. Conceição Rodrigues Martiniuk – Procuradora Jurídica,3. Lucilene Bueno Godoy – Chefe de Serviço de Administração e Finanças.

SUPLENTES:

1. Ildonir Gomes – Chefe de Seção de Pessoal2. José Raimundo da Costa Gouveia – Técnico Químico

Artigo 3º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação,revogada a Portaria nº 2852, de 1º de fevereiro de 2.008.

SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE VOTORANTIM, 07 de fevereiro de2008.


Publicada no Serviço de Administração e Finanças desta Autarquia, na datasupra.


PORTARIA N. º 2 8 5 8

ANGELO VEIGA, Superintendente do Serviço Autônomo de Água e Esgoto deVotorantim, no uso de suas atribuições legais, e:

Considerando os fatos informados nos autos do processo GS025/2008, para apurar a ausência intencional ao serviço, pelo funcionário AbelGonçalves Martins , ocupante do Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, por mais de30 (trinta) dias, de 21.12.2007 a 21.01.2008, permanecendo ausente até a presen-te data.

Considerando que o funcionário é reincidente em ausentar-se ao serviço semjustificativa.

Considerando que se comprovado a quantidade de faltas, fica caracterizado ainfração ao inciso II do Art. 178 e abandono de cargo conforme Art. 179, podendoser apenado de acordo com o Art. 172 e seus incisos, todos da Lei 1090/93,

RESOLVE:

Artigo1º - CONSTITUIR, Comissão Especial para instauração de Processo Ad-ministrativo Disciplinar, nos termos do Art. 192, do Estatuto dos Funcionários Públi-cos do Município de Votorantim, da Lei 1090/93, contra o funcionário Abel GonçalvesMartins , ocupante do Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, Padrão 1-F, lotado noServiço de Administração e Finanças, com base inciso II do Art.178 e Art. 179 ,visando o apenamento de acordo com o Art. 172 e seus incisos , todos da Lei retrocitada.

Artigo 2º - Os membros que farão parte da Comissão, sob a presidência doprimeiro, são os seguintes:

1. Rafael Rodrigo Teixeira – Procurador Jurídico,

2. Conceição Rodrigues Martiniuk – Procuradora Jurídica,3. Silmara Rocha – Oficial Administrativo.

SUPLENTES:

1. José Raimundo da Costa Gouveia – Técnico Químico2. Rosangela Bellano Paulo – Escriturária

Artigo 3º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação,revogada a Portaria nº 2853, de 1º de fevereiro de 2.008.

SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE VOTORANTIM, 07 de fevereirode 2008.




Câmara Municipal de Votorantim

Resolução nº 01/08

Dispõe sobre a Estrutura Organizacional da Câmara Municipal de Votorantim edá outras providências.

ANTONIO DOS SANTOS, PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE VOTORAN-TIM, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNI-CIPAL EM SESSÃO REALIZADA EM 23/01/2.008, APROVOU, E ELE PROMULGA ASEGUINTE RESOLUÇÃO:

CAPÍTULO IDA ESTRUTURA

Art. 1o - Toda organização e toda ação administrativa têm como objetivo prestarassistência técnica e administrativa à Presidência, à Mesa, ao Plenário e às co-missões técnicas e aos senhores Vereadores.

Art. 2o - A organização administrativa da Câmara compõe-se das seguintesunidades:

I - Assessoria de Comunicação;II - Assessoria de Gabinete;III - Assessoria Jurídica;IV - Diretoria Geral.

CAPÍTULO I IDAS COMPETÊNCIAS

Art. 3º - À Assessoria de Comunicação compete:

I - planejar, coordenar, controlar e promover a execução das atividades ineren-tes à divulgação da Câmara de Vereadores, utilizando os diversos instrumentoscomo: produção de release, informativos, rádio, vídeo, som, TV Câmara;

II - manter com as autoridades federais, estaduais e municipais, os entendi-mentos que lhe forem determinadas pela Presidência;

III - credenciar os jornalistas, fornecendo-lhes notícias sobre a atividade daCâmara, pondo à disposição dos mesmos a Sala de Imprensa e a Tribuna reser-


vada no Plenário;IV - assessorar as entrevistas do Presidente, dos Vereadores;V - promover a execução dos serviços de som e de gravação das sessões

legislativas e de outros eventos, mediante determinação superior;VI - executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo su-

perior imediato.

Art. 4º - À Assessoria de Gabinete compete:

I - prestar assistência imediata ao Presidente da Câmara, em atividades deabsoluta confiança;

II - providenciar despachos do Presidente nos expedientes encaminhados àPresidência;

III - receber autoridades e o cidadão, encaminhando-os ao Presidente ou solu-cionando os casos que lhe forem delegados;

IV - assessorar, no que for necessário, as sessões legislativas;V - executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo supe-

rior imediato.

Art. 5o - À Assessoria Jurídica compete:

I - assessorar:

a) à Mesa da Câmara, nos assuntos Legislativos e Jurídicos;b) os Vereadores, na orientação dos trabalhos legislativos e na elaboração de

atos legislativos;c) às Comissões, nos assuntos legislativos e jurídicos;d) o Presidente, no desempenho de suas atribuições e funções.

II - atender os pedidos de informações feitos pela Mesa, Presidência e Vereado-res;

III - examinar e/ou estudar documentos jurídicos e de qualquer outra natureza,analisando seu conteúdo, para emitir pareceres fundamentados nas legislaçõesvigentes;

IV - representar a Câmara Municipal em juízo, requerendo ou oficiando em todasas ações em que ela for autora, ré, interveniente ou, por qualquer forma, interessa-da;

V - manter contatos, quando designada pela Presidência, com outros órgãospúblicos, federais, estaduais ou municipais, para obtenção de dados relativos àatividades legislativas;

VI - manter biblioteca, contendo documentos históricos e de interesse geral,legislação, livros e periódicos de utilidade para o desempenho das funções legis-lativas;

VII - executar levantamentos na legislação municipal, federal e estadual, parainstruir pareceres a serem exarados pela Assessoria Jurídica, ou a pedido da Pre-sidência, dos Vereadores ou demais Diretores;

VIII - executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelosuperior imediato.

Art. 6º - À Diretoria Geral compete planejar, coordenar, controlar, promover aexecução das atividades administrativa, financeira, legislativa.

I - Com relação às atividades de Expediente e Protocolo:

a) receber todos os documentos que devam ser objeto de protocolamento,autuação e controle;

b) efetuar o controle da tramitação dos documentos, registrando seu anda-mento, bem como o controle de permanência nas respectivas unidades e nasComissões e, seu arquivamento;

c) providenciar a expedição de toda a correspondência da Câmara, anotando adata de envio;

d) controlar todos os trabalhos apresentados pelos Vereadores, de acordo como sistema de arquivo adotado;

e) prestar informações à Presidência, Vereadores e Diretores sobre proces-sos e outros documentos recebidos, expedidos ou arquivados;

f) proceder a revisão dos apontamentos, incluindo neles transcrições de dis-cursos ou matérias publicadas pela imprensa e as quais se refiram os oradores;

g) digitar os autógrafos de lei, decretos legislativos, leis promulgadas pelaCâmara, resoluções, atos da Mesa, atos da Presidência, portarias e demais expe-dientes;

h) assistir a Presidência em seus despachos diários, preparando as respecti-vas documentações;

i) manter arquivo de autoridades, bem como das entidades com as quais aCâmara mantém correspondência, com respectivos endereços e telefones;

j) providenciar a publicação dos atos oficiais;k) conferir os textos das leis publicadas com os respectivos autógrafos, co-

municando as incoerências observadas.

II - Com relação às atividades de Administração de Pessoal:

a) promover a realização de concursos públicos para admissão de servidores;b) preparar os atos necessários à nomeação, manutenção e exoneração de

servidores;c) organizar e manter atualizados os prontuários e os assentamentos indivi-

duais dos servidores e Vereadores;d) controlar a freqüência de servidores e Vereadores, anotando nos respecti-

vos assentamentos individuais;e) elaborar a folha de pagamento, indicando os respectivos descontos;f) elaborar as folhas e guias de recolhimentos referentes às contribuições

sociais da Câmara, incluindo Vereadores e servidores;g) preparar e controlar os atos de concessão de direitos e vantagens aos

servidores, previstos na legislação vigente;h) providenciar esclarecimentos, certidões e orientações sobre o mandato le-

gislativo de vereadores e sobre a vida funcional dos servidores;i) promover a capacitação dos servidores através de cursos;j) preparar todos os demais atos relativos a pessoal.

III - Com relação às atividades de Administração de Material e Patrimônio:

a) promover a aquisição, estocagem e distribuição de todo o material perma-nente e de consumo, a ser utilizado nos serviços da Câmara Municipal;

b) proceder às licitações para aquisição de materiais, de acordo com a Legis-lação pertinente;

c) manter sob guarda e controle, os materiais adquiridos, zelando pela suaconservação e efetuando os inventários periódicos;

d) registrar e controlar a existência, localização e condição de uso de todos osbens patrimoniais da Câmara, anotando as mutações patrimoniais ocorridas emcada exercício;

e) elaborar, anualmente, o inventário dos bens patrimoniais para a elaboraçãodo balanço.

IV - Com relação às atividades de Transportes:

a) promover a utilização e a conservação de veículos à serviço da Câmara,bem como atender às requisições de veículos para o transporte de autoridades,Vereadores e servidores;

b) colaborar na aquisição de peças e acessórios, fornecendo especificações,indicando fontes produtoras e opinando quanto à qualidade do material fornecido;

c) providenciar a execução dos consertos e reparos necessários.

V - Com relação às atividades de arquivo:

a) efetuar o recebimento, registro, classificação, fechamento e guarda de to-dos os processos, documentos e demais papéis que forem enviados para arqui-vamento pelas autoridades competentes;

b) preparar documentos para microfilmagem;c) manter em perfeita ordem toda a documentação arquivada de forma a loca-

lizar, com presteza e exatidão, quando requisitados ou procurados para busca;d) providenciar a restauração de documentos quando se fizer necessário;e) atender os pedidos de requisição de processos e demais documentos.

VI - Com relação às atividades de Informática:

a) coordenar a implantação dos vários sistemas administrativos e legislati-vos;

b) assistir, no que for necessário, os usuários, na operação do equipamento;c) providenciar os reparos e consertos dos equipamentos;d) propor e coordenar cursos e treinamentos necessários ao aprimoramento

dos sistemas.

VII - Com relação às atividades de Manutenção, Conservação e Segurança:

a) zelar pela segurança nas dependências da Câmara, evitando possíveisdanos, depredações e acidentes;


b) exercer rigorosa vigilância, principalmente, durante o período de expedientee realização de sessões, não permitindo a permanência indevida de pessoas noscorredores, locais de acesso e recintos de trabalho;

c) executar pequenos consertos, promover reparos nas instalações das de-pendências ou nos equipamentos da Câmara;

d) zelar pelo perfeito funcionamento das instalações elétricas, hidráulicas esanitárias de todas as dependências;

e) providenciar a abertura e fechamento, nos dias úteis ou de festas e come-morações cívicas, bem como, o hasteamento e arriamento de bandeiras, nasocasiões determinadas;

f) zelar pelo serviço de copa e telefonia.

VIII - Com relação às atividades de Orçamento e Contabilidade:

a) efetuar a escrituração de acordo com normas estabelecidas por lei;b) controlar a execução do orçamento em todas as suas fases, promovendo o

empenho prévio das despesas;c) promover a liquidação das despesas e efetuar os pagamentos;d) elaborar balancetes mensais e o balanço anual;e) informar e instruir processos de pagamento de despesas, verificando a

respectiva documentação, conferindo as faturas, notas fiscais e outros elementoslançados na nota de empenho correspondente;

f) examinar o balanço anual e os balancetes mensais da Organização;g) promover a preparação dos cheques que devam ser assinados pelo Diretor

Geral e pelo Presidente da Câmara;h) elaborar o projeto da proposta de orçamento de acordo com a orientação

estabelecida pela Presidência;i) corroborar na elaboração de minutas de projeto de lei, ou de resolução,

dispondo sobre abertura de créditos adicionais em conformidade com as determi-nações do Presidente da Câmara e/ou do Diretor Geral;

j) preparar e encaminhar ao Executivo Municipal, a prestação de contas daMesa da Câmara ao Tribunal de Contas do Estado, observando os prazos legais.

IX - Com relação às atividades de Tesouraria:

a) controlar o movimento do numerário pelo livro-caixa e pelas contas corren-tes bancárias;

b) realizar depósitos e retirar talões de cheques para movimentação da contabancária da Câmara;

c) controlar os pagamentos a serem liberados.

X - Com relação às atividades de Expediente:

a) protocolar e fichar todas as proposições e ofícios de Câmaras Municipais;b) controlar os prazos de vencimento dos processos, fazendo a devida comu-

nicação com a unidade Administrativa, daqueles que estiverem para vencer, comantecedência mínima de dez dias;

c) registrar os prazos para apreciação dos vetos;d) anotar, após cada sessão, os resultados das discussões e votações;e) redigir as atas das Sessões;f) conferir os textos das leis publicadas com os respectivos autógrafos, comu-

nicando as incoerências observadas;g) escriturar os livros de presença, inscrição de oradores na Tribuna Livre,

explicação pessoal e outros que se relacionem com a realização das sessões.

XI - Com relação a Assistência às Comissões:

a) secretariar as reuniões das Comissões, lavrando as respectivas atas;b) submeter a despacho dos Presidentes das Comissões, os processos e

papéis a elas distribuídos;c) comunicar à unidade Administrativa, para registro e anotação, da tramitação

dos documentos encaminhados às Comissões;d) digitar pareceres e ofícios determinados pelos integrantes das Comissões;e) incluir os processos apreciados pelas Comissões na ordem do dia, ou

quando o Presidente da Comissão determinar a ida dos processos à Prefeitura;f) arquivar cópias dos pareceres e votos em separado, com anotação dos

signatários.

XII - Com relação às atividades de Documentação e Informação:

a) organizar e manter os fichários de leis, decretos legislativos, resoluções,jurisprudências e demais legislações referentes a assuntos municipais;

b) promover a guarda e controle de toda documentação produzida pela Câma-ra, bem como a reprodução de documentos e a coordenação do processamentoeletrônico dos sistemas administrativos e legislativos;

c) fornecer cópias de leis, decretos legislativos, resoluções ou outros atos àsautoridades competentes;

d) manter em absoluta ordem, de forma a facilitar as consultas, as coleçõesdo Diário Oficial da União, do Estado e do Município.

XIII - Com relação à Assistência aos Vereadores:

a) redigir ofícios, proposições que lhe forem solicitados sobre assuntos ofici-ais;

b) providenciar informações que lhe forem solicitadas pelos Vereadores so-bre assuntos de seu interesse, para a elaboração de proposições e outros atos;

c) atender os Vereadores, no que for necessário, para o desempenho dasfunções legislativas.

XIV - Executar outras atribuições que lhe forem determinadas pelo superiorimediato.

Art. 7º. - As despesas decorrentes desta Resolução correrão por conta deverbas próprias consignadas em Orçamento.

Art. 8º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadasas disposições em contrário.

Votorantim, 24 de janeiro de 2008

Antonio dos SantosPRESIDENTE

Publicada na Secretaria da Câmara Municipal na data supra

Maria de Lourdes Marques Rodrigues dos SantosCOORDENADORA GERAL

ORGANOGRAMA

Presidência Assessoria de Comunicação

Assessoria de Gabinete

Assessoria Jurídica

Diretoria Geral

Coordenadoria de Serviços

Resolução nº 02/08

Dispõe sobre o Plano de Cargos e Salários e a Promoção Horizontal da Câma-ra Municipal de Votorantim e dá outras providências.

ANTONIO DOS SANTOS, PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE VOTORAN-TIM, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNI-CIPAL EM SESSÃO REALIZADA EM 23/01/2.008, APROVOU, E ELE PROMULGA ASEGUINTE RESOLUÇÃO:

CAPÍTULO IDas Disposições Preliminares


Art. 1º - Os cargos da Câmara Municipal de Votorantim obedecerão à classifica-ção estabelecida na presente Resolução.

Art. 2º - O plano de classificação de cargos aplica-se a todos os funcionáriospúblicos regidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais.

Art. 3º - A composição dos funcionários do Quadro de Pessoal da CâmaraMunicipal passa a ser a constante da presente Resolução.

Art. 4º - Para os efeitos desta Resolução, considera-se:

I - Funcionário público: pessoa legalmente investida em cargo público e regidapelo Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais;

II - Cargo público: a posição instituída na organização do serviço público, criadopor Resolução em número certo, com denominação própria, referência, requisitospara o provimento e atribuições especificas cometidas ao funcionário público;

III - Servidor Público: pessoa ocupante de cargo ou emprego público;

IV - Quadro de Pessoal: o conjunto de cargos que integram a estrutura organiza-cional da Câmara Municipal;

V - Referência: o número indicado da posição do cargo na escala básica dovencimento;

VI - Grau: é o desdobramento da referência destinado à evolução funcional dofuncionário público efetivo, indicado pelas letras de “A” a “Z” do alfabeto;

VII - Padrão: o conjunto da referência e grau indicativo do vencimento do funcio-nário;

VIII - Vencimento: a retribuição básica fixada em Resolução, paga mensalmen-te ao funcionário público pelo exercício do cargo correspondente ao padrão;

IX - Remuneração: o valor do vencimento acrescido das vantagens funcionais epessoais, incorporadas ou não, percebido pelo funcionário.

CAPÍTULO IIDo Quadro Geral de Pessoal

Art. 5º - O quadro geral de pessoal compõe-se das seguintes partes:

I - Parte permanente - composta de cargos em comissão e cargos de provi-mento efetivo, a serem providos por funcionários regidos pelo Estatuto dos Funcio-nários Públicos Municipais;

II - Parte suplementar - composta de cargos de provimento efetivo, a seremextintos na vacância.

SEÇÃO IDa Parte Permanente

Art. 6º - Ficam criados os cargos em comissão constante do Anexo I, que fazparte integrante da presente Resolução.

Art. 7º - Os cargos de provimento em comissão são de livre preenchimento eexoneração da Mesa Diretora, obedecidos aos requisitos mínimos estabelecidosem resolução; exceto o cargo de Assessor Parlamentar que será de indicação dosVereadores até o número de 2 (dois), e a exoneração dependerá de anuência préviae expressa do Vereador indicante e da Mesa Diretora.

Art. 8º - O funcionário público efetivo nomeado transitoriamente para exercercargo de provimento em comissão, perceberá a remuneração correspondente aomesmo, acrescida de todas as vantagens pessoais inerentes ao seu cargo efetivo,enquanto permanecer nessa situação.

§ 1º - Terão direito à gratificação de 40% (quarenta por cento) de Nível Universi-tário, os ocupantes de cargo em comissão, quando for exigência da Resolução,como requisito para o exercício do cargo.

§ 2º - O funcionário designado nos termos do “caput” deste artigo, fará jus à

incorporação, na remuneração de seu cargo efetivo, de 1/10 (um décimo) da dife-rença apurada entre a remuneração superior, recebida em virtude da designação,e a remuneração inferior, referente a seu cargo de provimento efetivo, a cada anode efetivo exercício ininterrupto no cargo designado, até o limite da remuneraçãosuperior.

§ 3º - A incorporação, de que trata o parágrafo anterior, ocorrerá na forma deadicional, compondo a remuneração correspondente, ao cargo efetivo do funcio-nário e será reajustada nas mesmas datas e percentuais em que ocorrer o reajus-te de vencimentos dos cargos de provimento em comissão do funcionalismo mu-nicipal.

Art. 9º - Todo funcionário público que vier a ocupar cargo em comissão teráresguardado seu direito de retornar ao seu cargo de origem.

Art. 10 - Ficam criados, mantidos ou redenominados os cargos de provimentoefetivo constantes do Anexo II que faz parte integrante da presente Resolução.

Art. 11 - Os cargos de provimento efetivo serão providos mediante concursopúblico, de provas e títulos, resguardados o percentual de cinco (5) por cento dasvagas aos portadores de deficiência.

SEÇÃO IIDa Parte Suplementar

Art. 12 - Ficam mantidos ou redenominados os cargos de provimento efetivoconstantes do Anexo III, a serem extintos na vacância, independentemente de umnovo ato.

CAPÍTULO IIIDOS VENCIMENTOS

Art. 13 - A Escala e Tabela de Vencimentos dos cargos públicos da CâmaraMunicipal de Votorantim será a constante do Anexo IV, que é constituída de 14(catorze) referências, enumeradas de 1 (um) a 14 (catorze), com 24 (vinte e qua-tro) graus enumerados de “A” a “Z”.

Parágrafo único - Os cargos em comissão só terão o padrão inicial.

CAPÍTULO IVDA EVOLUÇÃO FUNCIONAL

Art. 14 - Aplica-se aos funcionários da Câmara Municipal, as mesmas disposi-ções do sistema de evolução funcional, de acordo com o estabelecido para osfuncionários públicos da Prefeitura Municipal de Votorantim.

Art. 15 - A promoção dos funcionários da Câmara Municipal ocorrerá semprenas datas estabelecidas no Decreto do Executivo Municipal.

CAPÍTULO VDas Substituições

Art. 16 - Haverá substituição no impedimento legal e temporário do ocupantedo cargo de direção, chefia e assessoria por período igual ou superior a 10 (dez)dias consecutivos.

I - Nas demais substituições, cabe à Administração decidir a real necessidade,desde que não venha caracterizar uma transposição.

II - O substituto perceberá a diferença de vencimento entre as duas situaçõesna referência que se encontrar classificado.

Art. 17 - Qualquer que seja o período de substituição retornará, após, ao seucargo de origem.

CAPÍTULO VIDo Enquadramento

Art. 18 - Os funcionários serão enquadrados no Quadro de Pessoal, através deAto interno, observando o seguinte:


I - Os funcionários ocupantes de cargos de provimento efetivo nomeados pormeio de concurso público serão classificados nos cargos resultantes da reestru-turação, independentemente do provimento dos requisitos exigidos por esta Re-solução;

II - Os funcionários ocupantes de cargos em comissão serão nomeados noscargos criados pela reestruturação.

CAPÍTULO VIIDa Gratificação de Função

Art. 19 - Fica criada a Gratificação de Função de 20% (vinte por cento) dareferência, para o empregado que vier exercer a função de Motorista da Presidên-cia.

Parágrafo único - A Gratificação de Função não se incorporará ao vencimentodo funcionário e será discriminada em parcela destacada.

CAPÍTULO VIIIDa Promoção Horizontal

Art. 20 - A Promoção Horizontal consiste na passagem do funcionário paragraus superiores de retribuição, dentro da faixa salarial do cargo correspondente.

Art. 21 - A Promoção Horizontal dar-se-á por antiguidade e merecimento, se-gundo critérios instituídos pelo Poder Executivo.

CAPÍTULO IXDas Disposições Finais

Art. 22 - As atribuições e as especificações dos cargos são as constantes doAnexo V.

Art. 23 - Ficam extintos os cargos anteriormente criados e que expressamentenão constam da presente Resolução, resguardados possíveis direitos de seusocupantes.

Art. 24 - As despesas decorrentes da execução desta resolução serão atendi-das por conta das dotações próprias consignadas no orçamento de acordo comas normas legais vigentes.

Art. 25 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Votorantim, 24 de janeiro de 2008

Antonio dos SantosPRESIDENTE

Publicada na Secretaria da Câmara Municipal na data supra

Maria de Lourdes Marques Rodrigues dos SantosCOORDENADORA GERAL

EDITAL DE ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA

Pelo presente EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL, de conformi-dade com o artigo 14 do Estatuto Social, ficam convocados todos os Irmãos asso-ciados da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Votorantim, a comparece-rem no próximo dia 27 de fevereiro de 2008, em sua Administração, situada na RuaJoão Walter, 181-a, Centro, nesta cidade, para em Assembléia Geral Ordinária, emprimeira chamada às 19h30 e em segunda chamada às 20h00, para apreciar edeliberar sobre a seguinte ordem do dia:

1) Receber o Relatório da Diretoria Executiva referente as atividades da Enti-dade, Movimento Financeiro e Fiscal do Exercício Fiscal de 2007, bem como sobreo mesmo deliberar por voto;

2) Receber o parecer do Conselho Fiscal sobre o Balanço Contábil e Patrimo-nial do exercício de 2007, abrir discussões e aprovação final;

3) Outros assuntos de interesse geral;

Votorantim , 07 de Fevereiro de 2.008.

Osvaldo Bento de OliveiraProvedor

Lázaro de Góes Vieira1º Secretário

IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE VOTORANTIM

Fundação da Seguridade Social dos FuncionáriosPúblicos do Município de Votorantim

Extrato de Contrato

Contrato: 001/2008 - Contratante: Fundação da Seguridade Social dos Funcio-nários Públicos do Município de Votorantim - Contratada: Caixa Econômica Federal- Objeto do Contrato: Serviços Técnicos Especializados em Cálculo Atuarial - Valordo Contrato: R$ 3.000,00 (três mil reais) - Prazo do Contrato: 12 (doze) meses - APartir de: 21/01/2008 - Verba: 04.122.0013.2.0037000.3.3.90.39.00.26 – Outrosserviços de terceiros - pessoa jurídica.

Votorantim, 07 de fevereiro de 2008.

Pedro Lopes da RosaPresidente

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