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8/7/2019 GRUPOS x EQUIPES (4)
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Grupos
eequipes
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O que umgrupo?
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Reunio ou conjunto de pessoas,coisas ou objetos que se
abrangem no mesmo lance deolhos ou formam um todo.Dicionrio Aurlio
Conjunto de pessoasenvolvidas na mesma
atividade.Ex:
Pessoa numa fila;Pessoas numa festa;
Pessoas num elevador;
Pessoas num ambiente detrabalho
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O grupo um dossubsistemas mais
importantes dentro daempresa, e cada indivduo
inserido na empresa faz
parte de no mnimo um grupode trabalho.
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Contudo, no fciltrabalhar em grupo!!!
O trabalho em grupo, no envolveapenas a atividade a serdesenvolvida, envolve as
caractersticas pessoais; asexpectativas; o comportamentode cada um dos integrantes dogrupo (Bagagem Social), e os
vnculos afetivos no grupo.
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Vnculos afetivos no grupode trabalho
As pessoas inseridas numgrupo de trabalho, tornam-se
prximas e desenvolvem
vnculos de companheirismoou amizade para satisfazer anecessidade humana de sersocial, e desenvolvem ainda
vnculos negativos deinimizades.
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Para muitos indivduosesses vnculosdesenvolvidos no grupo
tornam-se maispoderosos como
influncia nocomportamento do
indivduo do que osprprios objetivosorganizacionais.
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Portanto o trabalho emgrupo exige do indivduo,
muito mais do queHabilidades Tcnicas,
exige Habilidades Sociais
e Pessoais.
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Habilidades Sociais so abase de qualquerrelacionamento
interpessoal, einfluenciam diretamentena aceitao e adaptao
de um indivduo numgrupo, principalmentenum grupo de trabalho.
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Poucas tarefas, dentro deuma empresa podem ser
feitas isoladamente, apenasquando a tarefa exige umasntese de intuio
individual. Mas medida em
que as organizaescrescem, exigem cada vez
mais diferentes especialistasenvolvidos na mesma tarefa,
claro desempenhandofunes diferentes e
complementares: O trabalho
em EQUIPE!
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O que uma
EQUIPE???
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Grupo de pessoas quejuntas participam duma
competio esportiva ouse aplicam a uma tarefade trabalho.
Dicionrio Aurlio
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Grupo de pessoas, envolvidas
na mesma atividade,desempenhando tarefasdiferentes, porm
complementares, cooperando
entre si, em busca de umobjetivo comum.Ex:
Equipe mdica;Time de futebol;
Equipe de trabalho.
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individuo
individuo
individuo
Individuo
indivduo
individuo
indivduo
indivduo
indivduo
indivduo
indivduo
indivduo
Indivduo
Indivduo
Indivdu
o
Indivduo
GRUPO EQUIPE
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Quando um grupo se torna umaequipe?
Busca por objetivosprprios;
Um integrante tentase sobressair emrelao ao outro;
Competitividade,
nem semprepositiva;
Sabotagem; etc...
Coeso;
Objetivo Comum;
Integrao;
Cooperao;
Criticidade;
Administrao deconflitos;
Estruturao deIdias; etc...
GRUPO EQUIPE
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Podemos concluir
que equipe aevoluo de umgrupo.
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A equipe impulsiona a empresa!A equipe a engrenagem da
empresa!
Objetivocomum.
Indivduos
Coeso
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O Individuo e o Grupo
Ao entrar num grupo, umapessoa trs consigo, os seus
valores e caractersticas
pessoais; habilidades ecapacidades; e desenvolvemsentimentos em relao snormas e valores do grupo,
que iro influenciar na suainterao com o grupo,
determinando sua aceitaoou no no mesmo.
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Normas do Grupo
As normas so regrasno escritas,compartilhadas pelos
integrantes do grupo, ouimposta pela instituio
referentes aocomportamento
adequado e atingvelpara que um indivduo
seja aceito e respeitado
no grupo.
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As normas nem sempre soexplicitas, muitas vezes,
so subentendidas(presume-se que sejamentendidas, presume-se
que todos saibam), umaforma de observar a
existncia de uma norma
num grupo quebr-la, eobservar a reao negativado comportamento dos
integrantes:
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olhares reprovadores;
comentrios irnicos; piadas com intenomaldosa;
Rejeio/ excluso.Ressaltando que asnormas so prprias de
cada grupo, e diferem deacordo com a cultura,valores e ideologia de
cada grupo.
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Valores
Enquanto normas so idiascompartilhadas de
comportamento correto,
valores so noes maisfundamentais decomportamento ideal, em
geral inatingveis, mas que
devem ser visados.Os valores raramente so
explcitos.
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Os valores, como:O trabalho antes da
diverso; Amizade elealdade acima de tudo;
O cliente tem sempre
razo; ou Todos devemestar atentos aos prpriosinteresses.
Determinam ocomportamento doindivduo dentro do grupo,mesmo que nem sempre
possam ser alcanados.
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A ACEITAO OU NO DE UMINDIVDUO NUM GRUPO DETRABALHO DEPENDE DE:
PREPARO + OPORTUNIDADE
Habilidades Tcnicas
E Habilidades Pessoais.
ADAPTAO!!!