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Ano Lectivo 2009/2010
GUIA INFORMATIVO
1º CICLO DE ESTUDOS EM TURISMO
APRESENTAÇÃO
A proposta do 1º ciclo de estudos em Turismo integra-se numa dinâmica
alargada decorrente do Projecto de Formação do Departamento de Ciências da
Educação e do Património, da Universidade Portucalense Infante D. Henrique.
Contando com o apoio de uma equipa de docentes e investigadores de
reconhecido mérito académico e científico, este ciclo de estudos pretende, numa
lógica de especialização progressiva, dotar os seus alunos de um conjunto de
competências científicas, profissionais e pessoais necessárias ao competente
exercício da sua actividade profissional.
Entre os objectivos que nortearam este ciclo de estudos destaca-se a
formação de profissionais com sólidos conhecimentos científicos e com
competências que os habilitem para o exercício profissional ao nível do Turismo.
Assim, o plano de formação do curso engloba unidades curriculares da área das
Ciências Sociais e Humanas necessárias para compreender a
multidisciplinaridade e interdisciplinaridade do turismo.
Na unidade curricular Cultura Lazer e Tempos Livres será abordada a
cultura contemporânea e a sociedade do lazer.
A unidade curricular Geografia do Turismo fornece o conhecimento das
bases geográficas do desenvolvimento do sistema turístico. Economia e Política
do Turismo permite um conhecimento aprofundado do sector do turismo.
Relações públicas e Comunicação analisa as Relações Públicas Internacionais. O
Turismo Internacional e os sistemas de comunicação. Confere competências em
domínios instrumentais.
Arte e Património dá ao aluno o enquadramento teórico necessário para a
elaboração dos itinerários nacionais e insere-o nas problemáticas actuais do
Património. A Sociologia do Turismo permite analisar o imaginário turístico e as
motivações do turista. A Legislação e Ética do Turismo dá o enquadramento legal
e o regime jurídico das actividades turísticas.
Foram contempladas também unidades curriculares da área das Ciências
Exactas, onde incluímos Contabilidade Aplicada ao Turismo onde se analisa a
relação entre a empresa turística e a contabilidade e a importância da
contabilidade. A Estatística Aplicada ao Turismo permite reforçar a capacidade de
integração nos diversos tipos de empresas e nos seus domínios de actuação.
O curso engloba ainda unidades curriculares da área do turismo, onde os
alunos adquirem competências básicas e instrumentais.
Assim, em Princípios Gerais do Turismo são abordadas as teorias e sistemas
em Turismo, bem como as estruturas organizacionais do Turismo, as suas
directivas bem como a interacção entre turistas, comunidade acolhedora e
agentes económicos. O Turismo em Espaço Rural e Urbano pretende dar uma
perspectiva abrangente das diferentes modalidades do T. E. R. No que respeita
ao Turismo em espaço urbano são equacionadas as questões fundamentais,
nomeadamente a Qualidade, Sustentabilidade e Autenticidade. A Animação
Turística e Gestão de Eventos analisará a tipologia da Animação turística,
actividades e estudo de casos. A unidade curricular Itinerários Turísticos permite
desenhar as rotas e itinerários ligadas ao desenvolvimento do turismo nas
diferentes regiões. O conhecimento aprofundado dos Sistemas de Transportes e
Alojamentos Turísticos fazem parte das competências essenciais da actividade.
Métodos e Técnicas de Investigação em Turismo permitem ao aluno adquirir
capacidade de pesquisa e interpretação da informação.
Os dois módulos de Estágio I e Estágio II colocam o aluno em contacto
directo com a realidade laborar e permitem-lhe adquirir experiência de resolução
de problemas práticos. A Inovação e Desenvolvimento de Produtos Turístico tem
como objectivo desenvolver a capacidade de criar e inovar ao nível da oferta
turística.
A Promoção e Dinamização de Destinos Turísticos reforça a dinamização dos
destinos turísticos.
Consideramos igualmente unidades curriculares de especialização, onde os
formandos adquirem competências para dominar a diversidade das tipologias das
operações turísticas. Contam-se nesse grupo os Sistemas de Informação
Aplicados ao Turismo, onde são abordados os programas informáticos
necessários para potenciar a informação e as operações turísticas. Serão
abordados os sistemas informáticos de distribuição e os sistemas de reservas
computadorizados, bom como os sistemas globais de distribuição, a internet, etc.
A unidade curricular Técnica Profissional e Operações Turísticas é essencial para
o trabalho nas agências de viagens e operadores turísticos. A sua matriz
programática tem como objectivo a aquisição de competências nos diversos
domínios operacionais da prática profissional.
Desenvolvimento e Operacionalização de Projectos Turísticos pretende
reforçar as competências dos formandos na implementação de Projectos
turísticos. É o coroar de todo o processo de ensino - aprendizagem
correspondente ao plano curricular do curso que deverá traduzir-se na
capacidade de construir e operacionalizar projectos, articulando, assim, a teoria
e a prática ou mesmo na área do auto-emprego.
Na área de Gestão e Marketing englobámos as unidades curriculares
Organização e Gestão de Empresas Turísticas, onde se pretende dar ao aluno
competências que lhe permitam a integração nas instituições e empresas
turísticas, na sua organização, gestão e actuação. O Marketing de Empresas
Turísticas reforça esta vertente de dinâmica empresarial.
Entre as unidades curriculares complementares, encontram-se as Técnicas
de Comunicação Oral e Escrita, o inglês, o francês ou o espanhol, enquanto
ferramentas essenciais para a comunicação inerente à prática turística. Os seus
conteúdos reforçam a especialização do profissional de turismo na área da
comunicação, uma vez que lhe dão competências em domínios instrumentais,
claramente direccionadas para domínios orais e escritos específicos. São
fundamentais para o exercício da actividade.
O francês e o espanhol são complementares e opcionais entre si, sendo uma
delas obrigatória. O aluno poderá fazer a sua opção de acordo com a região
turística onde o aluno irá exercer a sua prática profissional. O inglês é
obrigatório, como língua da União Europeia, bem como as Técnicas de
Comunicação Oral e Escrita cujo objectivo é aprofundar os conhecimentos sobre
Língua portuguesa.
O plano curricular será complementado com unidades curriculares opcionais
ao longo dos três anos.
Neste sentido, o presente ciclo de estudos pretende garantir: 1) a
continuidade da formação ao longo da vida; 2) o cumprimento das directrizes
emanadas do espaço europeu respeitantes à formação em Turismo; e 3) a
promoção competências que habilitem para a prática profissional.
A presente oferta formativa destina-se, de igual forma, a todos os
profissionais interessados em adquirir uma especialização, formação
especializada ou grau de mestre na área de especialização conferida pela
conclusão do 1º ano do curso de mestrado.
No sentido de promover, nos seus alunos, as competências pessoais e
profissionais necessárias ao desenvolvimento de respostas eficazes perante as
crescentes e mais complexas solicitações do mercado de trabalho (quer em
termos de investigação quer de práticas de intervenção), este ciclo de estudos
oferece uma formação que alia a transmissão de conhecimentos científicos
sólidos a situações práticas e reais dos contextos de trabalho, nomeadamente
através do contacto com profissionais com reconhecida experiência profissional e
científica no domínio de estudo em questão.
ORGANIZAÇÃO DO CICLO DE ESTUDOS
Tendo como preocupação o seguimento das directrizes propostas pelo
Processo de Bolonha e pela legislação portuguesa que regula a actividade
profissional subscreveram, a presente proposta segue um conjunto de princípios
básicos já presentes no curriculum da licenciatura:
1. Definição de relevantes áreas científicas que agrupam as unidades
curriculares;
2. Agrupamento das unidades curriculares segundo o seu carácter
obrigatório imprescindível ao conhecimento prático;
3. Organização sequencial das unidades curriculares ao longo de todo o
curso, seguindo uma lógica de especialização progressiva, surgindo
inicialmente as unidades curriculares base, seguidas das unidades
curriculares específicas e de intervenção que permitem a investigação e
a inserção no mercado de trabalho em domínios específicos.
A presente proposta de formação em Turismo pressupõe um sistema de
créditos, em unidades ECTs, assumindo-se que o 1º ciclo de estudos
corresponderá a 180 unidades de crédito. Estas 180 unidades de crédito
encontram-se distribuídas igualmente por cada um dos três anos de formação,
atribuindo-se 60 ECTs à totalidade de unidades curriculares que compõem cada
ano. A distribuição das unidades de crédito é efectuada pelas diferentes áreas
científicas, sendo que cada área científica é integrada por unidades curriculares
obrigatórias e por uma opcional.
A carga máxima de trabalho exigida ao aluno é de 40 h semanais que
perfazem um total anual de 1620 horas de trabalho de um estudante. Desta
forma, a cada unidade curricular correspondem 27 horas de trabalho,
independentemente da tarefa executada.
Para ministrar o presente ciclo de estudos a Universidade Portucalense
conta com a colaboração de um corpo docente qualificado, com uma profunda
experiência de trabalho e de investigação nas diferentes áreas leccionadas. As
diversas unidades curriculares encontram-se organizadas de forma coerente e
contextualizada à diversidade da dinâmica organizacional, sendo
complementadas por seminários orientados por especialistas nas temáticas em
debate e outras actividades curriculares e extra-curriculares consideradas
relevantes. Pretende-se, desta maneira, desenvolver nos diversos profissionais
e/ou futuros profissionais que optaram por ingressar no presente ciclo de
estudos competências que lhes permitam desempenhar de forma eficiente a sua
função, transformando-os em profissionais activos e intervenientes nas
instituições com que colaboram.
Para mais informações sobre o plano de estudos, normativos e
regulamentos deverão ser consultados na página da UPT os seguintes
documentos:
Normas regulamentares do 1º ciclo de estudos em Turismo
Regulamento Pedagógico
PERFIL E COMPETÊNCIAS DOS LICENCIADOS
A proposta de ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em
património Turismo pretende oferecer uma formação de profissionais com sólidos
conhecimentos científicos, bem como competências que os habilitem para o
futuro exercício profissional.
Entre as competências (saber, saber fazer, saber estar e saber ser) que se
pretendem/aperfeiçoar ao longo do curso, salientam-se as capacidades de:
O grau de licenciado é atribuído a quem demonstrar:
• Possuir conhecimentos e capacidade de compreensão ao nível dos conceitos, teorias e operações ligadas ao exercício da actividade turística.
• Compreender criticamente o estado do conhecimento nos seus vários
sectores de actuação.
• Domínio dos códigos funcionais e interacção entre turistas, comunidades
de acolhimento e agentes económicos, estruturas organizacionais do
turismo e suas directivas.
• Capacidade de integração nos diferentes tipos de instituições e empresas
turísticas e domínio das técnicas de gestão.
• Compreender o carácter multidisciplinar e interdisciplinar da actividade
turística.
• Capacidade de criar e desenvolver produtos turísticos inovadores e
Projectos de desenvolvimento turístico.
• Domínio de metodologias de investigação turística, capacidade de
resolução de problemas, interpretação e análise da informação, bem como
inventariação de recursos.
• Domínio dos instrumentos de comunicação turística (oral e escrita), e
animação turística
• Conhecimento das ferramentas de pesquisa e gestão de informação
• Adquirir um amplo conhecimento dos diferentes tipos de operações
turísticas.
• Conhecimento das orientações morais, éticas, ambientais e legais
necessárias para as melhores práticas.
• Consciência da dimensão inter-cultural do turismo e do contributo de um
leque alargado de disciplinas para o desenvolvimento do turismo.
PLANO CURRICULAR
A presente proposta curricular encontra-se estruturada em diferentes áreas
científicas organizadoras das unidades curriculares que as integram e do número
de créditos necessários à obtenção do grau ou diploma (cf. Quadro I e II)
Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para a obtenção do grau ou diploma:
Áreas Científicas do Curso de Turismo
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
QUADRO N.º1
CRÉDITOS ÁREA CIENTÍFICA SIGLA
OBRIGATÓRIOS OPTATIVOS
Ciências Sociais e Humanas CSH 36 8
(4 ECTS
obrigatórios)
Ciências Exactas CE 10
Gestão e Marketing GM 10
Línguas L 35
Turismo T 53 8
(8 ECTS
obrigatórios)
Operações Turísticas OT 16 24
(8 ECTS
Obrigatórios)
TOTAL 160 40
(20 ECTS
Obrigatórios)
1. Observações:
2. Plano de estudos:
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
1º Ano, 1º Semestre
QUADRO N.º 2
TEMPO DE TRABALHO
(HORAS) UNIDADES CURRICULARES ÁREA
CIENTÍFICA TIPO
TOTAL CONTACTO
CRÉDITOS OBSERVAÇÕES
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Princípios Gerais de Turismo T Semestral 135 h 67.5h (TP)+ 10
(OT) 5
Técnicas de Comunicação Oral e
Escrita L Semestral 135 h
67.5h (TP)+ 10
(OT) 5
Cultura, Lazer e Tempos Livres CSH Semestral 135 h 67.5h (TP)+ 10
(OT) 5
Geografia do Turismo CSH Semestral 135 h 67.5h (TP)+ 10
(OT) 5
Métodos e Técnicas de
Investigação em Turismo T Semestral 135 h
67.5h (TP)+ 10
(OT) 5
11
Economia e Política do Turismo CSH Semestral 135 h 67.5h (TP)+ 10
(OT) 5
12
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
1º Ano, 2º Semestre
QUADRO N.º 2
TEMPO DE
TRABALHO
(HORAS)
UNIDADES
CURRICULARES
ÁREA
CIENTÍFICA TIPO
TOTAL CONTACTO
CRÉDITOS OBSERVAÇÕES
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Relações Públicas e
Comunicação CSH Semestral 162 h
80h (PL) +
20h (OT) 6
Arte e Património
CSH Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
13
Contabilidade aplicada ao
Turismo CE Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Turismo em Espaço Rural e
Urbano T Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Estatística aplicada ao
Turismo CE Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Opção CSH Semestral 108 h
30h (TP)+
20h (OT) 4
14
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
2º Ano, 1º Semestre
QUADRO N.º 2
TEMPO DE
TRABALHO
(HORAS)
UNIDADES
CURRICULARES
ÁREA
CIENTÍFICA TIPO
TOTAL CONTACTO
CRÉDITOS OBSERVAÇÕES
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Animação Turística e
Gestão de Eventos T Semestral 162h
80h (PL) +
20h (OT) 6
Itinerários Turísticos
T Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
15
Inglês Técnico I
L Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Francês Técnico I/Espanhol
Técnico I L Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Sociologia do Turismo
CSH Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Opção T Semestral 108 h
30h (TP)+
20h (OT) 4
16
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
2º Ano, 2º Semestre
QUADRO N.º 2
TEMPO DE
TRABALHO
(HORAS)
UNIDADES
CURRICULARES
ÁREA
CIENTÍFICA TIPO
TOTAL CONTACTO
CRÉDITOS OBSERVAÇÕES
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Sistemas de Informação
aplicados ao Turismo OT Semestral 162h
80h (PL) +
20h (OT) 6
Promoção e Dinamização
de Destinos Turísticos T Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
17
Sistemas de Transportes e
alojamentos Turísticos T Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Inglês Técnico II
L Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Francês Técnico
II/Espanhol Técnico II L Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Opção OT Semestral 108 h
30h (TP)+
20h (OT) 4
18
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
3º Ano, 1º Semestre
QUADRO N.º 2
TEMPO DE
TRABALHO
(HORAS)
UNIDADES
CURRICULARES
ÁREA
CIENTÍFICA TIPO
TOTAL CONTACTO
CRÉDITOS OBSERVAÇÕES
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Estágio I T Semestral 162h
80h (PL) +
20h (OT) 6
Técnica Profissional e
Operações Turísticas OT Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
19
Organização e Gestão de
Empresas Turísticas GM Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Marketing de Empresas
Turísticas GM Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Inglês Técnico III
L Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Opção T Semestral 108 h
30h (TP)+
20h (OT) 4
20
Universidade Portucalense – Infante D. Henrique
Departamento de Ciências da Educação e do Património
Licenciatura
Turismo
3º Ano, 2º Semestre
QUADRO N.º 2
TEMPO DE
TRABALHO
(HORAS)
UNIDADES
CURRICULARES
ÁREA
CIENTÍFICA TIPO
TOTAL CONTACTO
CRÉDITOS OBSERVAÇÕES
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Estágio II T Semestral 162h
80h (PL) +
20h (OT) 6
Inovação e
Desenvolvimento de
Produtos Turísticos
T Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
21
Desenvolvimento e
Operacionalização de
Projectos Turísticos
OT Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Inglês Técnico IV
L Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Legislação e Ética do
Turismo CSH Semestral 135 h
67.5h
(TP)+ 10
(OT)
5
Opção OT Semestral 108 h
30h (TP)+
20h (OT) 4
CALENDARIZAÇÃO DAS UNIDADES CURRICULARES DO 1º ANO DO CICLO DE ESTUDOS
Horário: laboral e pós-laboral
FICHAS DE UNIDADE CURRICULAR
22
1º ano
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Princípios Gerais de Turismo
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura em Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
23
Docente(s) (nome, email)
Luísa Reis Lima [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67,5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 17,5
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
Ter uma visão abrangente da actividade turística. Estar familiarizado com os conceitos e diversas formas de turismo.
24
Ter capacidade de avaliação crítica sobre a dinâmica do turismo na sociedade contemporânea.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Turismo: conceitos e tipos de turismo • Estrutura do Mercado. • Princípios e componentes da Oferta e da Procura turística • Destinos turísticos. • O impacto do Turismo. • Turismo e desenvolvimento sustentável
FONTES DE INFORMAÇÃO
Bibliografia recomendada
• COOPER, Chris, FLETCHER, John, WANHILL, Stephen, GILBERT, David, SHEPERD, Rebecca (2001). Turismo, princípios e práticas. Porto Alegre: Ed. Bookman.
• CUNHA, Licínio (2007). Introdução ao Turismo. Lisboa: Editorial Verbo.
WEBGRAFIA
25
• Plano estratégico nacional de Turismo (PENT). Ministério da Economia/Secretaria de Estado de Turismo
• site Turismo de Portugal
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão X
Capacidade de adaptação a novas situações X
Conhecimento de outras culturas e costumes X
Trabalho em equipa X X X
Trabalho em contexto internacional X Pes
soai
s
Relacionamento interpessoal X
26
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade X
Preocupação com a eficácia X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
i. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; ii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); iii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
27
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
28
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Técnicas de Comunicação Oral e Escrita
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura em Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Jacques Fernandes da Silva [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho
(horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático 67,5
29
(TP)
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT)
10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a)
135
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.)
Investigação (recolha e análise de dados, etc.)
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b)
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
No âmbito das comummente designadas língua geral e língua de especialidade, mormente no domínio do Turismo, numa perspectiva tanto profissional como educacional e educativa, a Unidade Curricular assenta a sua configuração essencial, estrutural e funcional nos objectivos genéricos seguintes: • Identificar as dimensões e as componentes da comunicação linguageira numa perspectiva sistémica e numa óptica diacrónica;
30
• Caracterizar as dimensões e as componentes da comunicação linguageira numa perspectiva sistémica e numa óptica diacrónica; • Determinar as modalidades relacionais das componentes língua e cultura no âmbito da comunicação linguageira numa óptica diacrónica;
• Descrever as dimensões e as componentes da multimodalidade da comunicação humana; • Caracterizar a abordagem multimodal da comunicação humana nas suas dimensões processo e produto; • Produzir, numa perspectiva comparativista, declinações de conteúdos no quadro da abordagem multimodal da comunicação humana.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Da linguagem humana à comunicação linguageira e multimodal Signo linguístico; língua; fala; informação; comunicação; comunicação verbal; comunicação não verbal; multimodalidade da comunicação.
• Da língua e da cultura à língua-cultura Língua; cultura: cultura-visão, cultura-acção; língua/cultura; língua e cultura; língua-cultura. • Da língua(-cultura) geral à língua(-cultura) de especialidade Unidade lexical; unidade terminológica; conceito; unidade conceptual; abordagem semasiológica; abordagem onomasiológica. • Do uso da língua(-cultura) às operações de comunicação linguageira Contexto: domínios, situações, condições, constrangimentos; compreensão oral (ouvir, escutar) e escrita (leitura); produção oral (falar) e escrita (escrever); interacção oral e escrita; mediação oral e escrita; comunicação verbal, não verbal e multimodal; textos: géneros, tipos e suportes; operações de comunicação linguageira: planificação, execução (produção, recepção, interacção), controlo; actividades, técnicas e estratégias de comunicação linguageira.
• Das operações às competências de comunicação linguageira Competências gerais: saber, aptidões e saber-fazer, saber-ser (com…); competências comunicativas linguageiras: competências linguísticas (competências lexical, gramatical, semântica, fonológica, ortográfica e ortoépica), competência sociolinguística, competências pragmáticas (competências discursiva e funcional).
• Das tradução e interpretação linguísticas e terminológicas às competências plurilingue e pluricultural no âmbito da
31
intercompreensão Problemática da tradução (abordagem genérica): quadro de referência (língua-cultura-visão: imagens, representações e saber) e domínio de experiência (língua-cultura-acção: saber-fazer[-interagir-espontâneo], saber-ser, saber-ser com, saber-agir com); plurilinguismo, pluriculturalismo e intercompreensão: implicações na dimensão de mediação (tradução e interpretação) comunicativa com ênfase na sua vertente linguageira.
FONTES DE INFORMAÇÃO
ADLER, Ronald B. & George RODMAN (2006) – Understanding Human Communication. Oxford: Oxford University Press.
• ARAÚJO E SÁ, H., MELO, S. & FRÓIS, J. (2006). A comunicação electrónica. Intercompreensão, 13.
• BACCINO, T. (2004). La lecture électronique. Grenoble : Presses de l’Université de Grenoble. • CONSELHO DA EUROPEU (2001). Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas. Porto: ASA. • DUARTE, J. & BARROS, A. (2005). Métodos e técnicas de pesquisa em comunicação. São Paulo: Editora Atlas. • FERRÃO TAVARES, C. et al. (2005). Literacias, usabilidade e mediação. Do papel ao ecrã. Intercompreensão, 12. • KRESS, G. & VAN LEEUWEN, T. (2001). Multimodal Discourse. The modes and Media of Contemporary
Communication, Londres: Arnold. • MAIGRET, E. & MACE, E. (dir.) (2005). Penser les médiacultures. Nouvelles pratiques et nouvelles approches de la
représentation du monde. Paris : Armand Colin.
• PIOLAT, A. (2006). Lire, écrire, communiquer et apprendre avec Internet. Marseille : SOLAL Éditeurs. • WOLTON, D. (2005). Il faut sauver la communication. Paris : Flammarion. • WOLTON, D. (2000). Internet, et après? Paris : Flammarion.
Bibliografia complementar • Pesquisa, selecção e construção progressiva pelos Estudantes ao longo do semestre, sob a supervisão do Regente da Unidade Curricular, sem prejuízo da indicação de elementos bibliográficos pelo referido Regente em
32
função das necessidades emergentes das dimensões aprendizagem-processo e aprendizagem-produto. WEBGRAFIA
Pesquisa, selecção e construção progressiva pelos Estudantes ao longo do semestre, sob a supervisão do Regente da Unidade Curricular, sem prejuízo da indicação de elementos webgráficos pelo referido Regente em função das necessidades emergentes das dimensões aprendizagem-processo e aprendizagem-produto.
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão X
Capacidade de adaptação a novas situações X
Conhecimento de outras culturas e costumes X
Pes
so
ais
Trabalho em equipa X X X
33
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade X
Preocupação com a eficácia X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
iv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; v. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); vi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Estudante
Ordinário Avaliação de tipo continuado (instrumentos diversificados tantos escritos como orais, individuais e de grupo; sublinhe-se que à natureza cumulativa do processo de avaliação contínua devem ser associados critérios de encadeamento e progressão numa perspectiva de crescente
34
complexidade tanto no plano dos conteúdos como no plano das competências; frequência: em função da organização do processo de tratamento transversal dos conteúdos programáticos e das competências associadas, tendo em vista a concepção, construção, apresentação (escrita e oral e/ou multimodal) e discussão de um trabalho de grupo no âmbito do domínio do Turismo, numa perspectiva tanto profissional como educacional e educativa; classificação parcial ponderada: 50%.
• Avaliação na modalidade de exame escrito; classificação parcial ponderada: 50%.
CF = CPAC + CPAE 2 CF: Classificação final CPAC: Classificação parcial (50%) – Avaliação continuada CPAE: Classificação parcial (50%) – Avaliação-Exame (escrito)
Com outro estatuto Avaliação alternativa (trabalhador/estudante) Concepção, construção, apresentação (escrita e oral e/ou multimodal) e discussão de um trabalho individual no âmbito do domínio do Turismo, numa perspectiva tanto profissional como educacional e educativa, na época de exames; classificação global, única e final: 100%.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de
Avaliação de Recurso
CF = CPAC + CPAE 2 CF: Classificação final
35
CPAC: Classificação parcial (50%) – Avaliação continuada CPAE: Classificação parcial (50%) – Avaliação-Exame (escrito)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
CF = CPAC + CPAE 2 CF: Classificação final CPAC: Classificação parcial (50%) – Avaliação continuada CPAE: Classificação parcial (50%) – Avaliação-Exame (escrito)
Calendarização dos momentos de avaliação
Avaliação de tipo continuado: ao longo do semestre; • Avaliação na modalidade de exame escrito: sujeita a marcação institucional superior.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
36
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Cultura, Lazer e Tempos Livres
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º ObrigatóriaX Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Luísa Reis Lima [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
37
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 17,5
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de… Fazer uma análise crítica das indústrias do lazer
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
38
• O ócio, o lazer e o tempo livre: conceitos
• Actividades de ócio e cultura
• A cultura contemporânea
• Do Iluminismo à actualidade
• O século XIX e XX e os novos rumos.
• O século XXI - O limiar do novo século: o início de uma nova era? A globalização
• Lazer e qualidade de vida na sociedade contemporânea. As novas necessidades.
• Lazer na Terceira Idade
• Cidades turísticas e cenários de lazer: imagens para consumo turístico.
• Turismo, Património e Recursos para o Lazer e Tempo Livre.
• A indústria do lazer.
• O papel do turismo vs as outras indústrias do lazer.
• A interculturalidade. Os vários públicos.
• O profissional do lazer
39
FONTES DE INFORMAÇÃO
� ANDRADE, José Vicente de. Gestão em lazer e turismo. (2001). Belo Horizonte: Autêntica.
(Coleção turismo, cultura e lazer,2).
� ANDRADE, José Vicente de (2001). Lazer: princípios, tipos e formas na vida e no trabalho.
Belo Horizonte: Autêntica.
� BRUHNS, Heloisa Turini. Introdução aos estudos do lazer (1997). Campinas: Universidade
Estadual de Campinas. (Coleção Livro-Texto).
� Dias, Reinaldo (2003) Sociologia do Turismo, Editora Atlas, São Paulo.
� DUMAZEDIER, J. Sociologia Empírica do Lazer (1999). 2. ed. São Paulo: SESC, Perspectiva.
� DUMAZEDIER. A revolução cultural do tempo livre (1994). São Paulo: Studio Nobel,.
� DUMAZEDIER, Joffre. Lazer e cultura popular. São Paulo, Perspectiva, 1976
� DROZ, Bernard; ROWLEY, Anthony – História do século XX (1988/1991). 3 vols. Lisboa:
Publicações D. Quixote.
� LEIF, J. (1992) - Tiempo libre y tiempo para uno mismo, Narcea, Madrid.
� Maccannell, D., Ed., El Turista - Una Nueva Teoría de la Clase Ociosa, tradução para
espanhol: Elizabeth Casals, Ed. Mesalina, 1999.
� MARCELINO, Nelson Carvalho: Estudos do lazer: uma introdução (2002). Campinas: SP,
40
Autores Associados.
� MARTÍNEZ QUINTANA, Violante (2006). Ocio y Turismo en la sociedade actual. Los viajes, el
tiempo libre y el entretenimento en el mundo globalizado. Madrid: McGrawHill.
� MORIN, Edgar – Cultura de massas no século XX (1977). Rio de Janeiro: Forense
Universitária. 2 vols.
� PUIG (1996) - La pedagogia del ócio, Laertes, Barcelona.
� RODRIGUES, Adyr Bastreri (org). (1997). Turismo, modernidade e globalização. São Paulo:
Hucitec.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
41
unidade curricular? (1)
Análise e síntese x X x
Comunicação oral e escrita x X x
Competência em língua estrangeira x
Competência em informática e uso de novas tecnologias x
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação x
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade x X x
Resolução de problemas
Capacidade de investigação x X x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes x X x
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x X x
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
vii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
42
viii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
ix. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (5%) + Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + Exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) - ao longo do semestre
43
Exame final – data a definida no calendário escolar.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Geografia do Turismo
Área Científica
CSH
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura em Turismo Ciclo de estudos 1º 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º Obrigatória Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Não tem.
44
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Maria Ortelinda Barros Gonçalves [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 17,5
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
1) Identificar os conceitos teóricos fundamentais da Geografia de Turismo.
45
2) Pesquisar, seleccionar e organizar a informação necessária à análise e compreensão da Geografia do Turismo
3) Conhecer os factores físicos e humanos que determinam a procura turística 4) Reflectir sobre a importância do turismo enquanto factor de crescimento económico e de
desenvolvimento 5) Compreender o papel dinamizador dos meios de transporte e telecomunicações na organização de
espaços territoriais turísticos 6) Conhecer a oferta turística nacional 7) Avaliar, de forma crítica, a relação entre o turismo e o desenvolvimento sustentável 8) Motivar os alunos para o desenvolvimento de perspectivas turísticas empreendedoras e ecológicas. 9) Desenvolver nos alunos competências no âmbito da investigação científica, a nível individual e grupal.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
- Introdução à Geografia do Turismo - Enquadramento metodológico e conceptual - Factores geográficos determinantes da procura turística - Aspectos sociais e culturais do turismo - Impactos económicos do turismo 2- Espaço, Região, Território e Desenvolvimento - Crescimento e desenvolvimento - As teorias territoriais do desenvolvimento – da questão
46
regional à questão local - O Turismo nos países em desenvolvimento - A competitividade dos diferentes meios de transporte e de telecomunicações - O turismo em Portugal 3- O Turismo e o Ambiente - Novas formas de turismo - Ecovimento e desenvolvimento sustentado
FONTES DE INFORMAÇÃO
ÁGUAS, PAULO E COSTA, JORGE (2004) TENDÊNCIAS INTERNACIONAIS EM TURISMO, 2ªED, LIDEL, EDIÇÕES
TÉCNICAS LDA
BAPTISTA, MÁRIO (1997) TURISMO: COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL, LISBOA, EDITORIAL VERBO
BARREAU, JEAN-CLAUDE E BIGOT, GUILLAUME (2007) TODA A GEOGRAFIA DO MUNDO, EDITORIAL TEOREMA, SA
Bibliografia recomendada:
47
BURKART, A. E MEDLIK, S. (1981) TOURISM - PAST, PRESENT AND FUTURE, 2ª ED., LONDON, HEINEMANN
CAVACO, CARMINDA (1980) “GEOGRAFIA E TURISMO: EXEMPLOS, PROBLEMAS E REFLEXÕES”, FINISTERRA, LISBOA, VOL. V, Nº. 10, C.E.G., PP. 247 – 282
CAVACO, CARMINDA (1980) “O TURISMO EM PORTUGAL, ASPECTOS EVOLUTIVOS E ESPACIAIS”, ESTUDOS
ITALIANOS EM PORTUGAL, LISBOA, 40-41-42
CAVACO, CARMINDA (1996) "TURISMOS DE ONTEM E DE HOJE: REALIDADES E MITOS". TURISMOS E
LAZERES, ESTUDOS PARA O PLANEAMENTO REGIONAL E URBANO, LISBOA: C.E.G., N.º 45, PP. 1-13
COOPER, CRISTOPHER P.( 1987) THE GEOGRAPHY OF TRAVEL & TOURISM, LONDON, HEINEMANN
CUNHA, LICÍNIO (2001) INTRODUÇÃO AO TURISMO, 4ªED., LISBOA, EDITORIAL VERBO, LISBOA, S. PAULO
GONÇALVES, M. ORTELINDA BARROS (2009) “M IGRAÇÕES E DESENVOLVIMENTO”, TESE DE DOUTORAMENTO, COL., OS PORTUGUESES NO MUNDO, Nº2, PORTO, EDIÇÕES FRONTEIRA DO CAOS.
LICKORISH, LEONARD E JENKINS CARSON (2000) INTRODUÇÃO AO TURISMO ELSEVIER, CAMPUS LOZATO, JEAN-PIERE (1985) GEOGRAPHIE DU TOURISME, PARIS, MASSON SOIFER, JACK (2008) EMPREENDER TURISMO DA NATUREZA, OFFSET MAIS, SA
TRIBE, JOHN (1995) THE ECONOMICS OF LEISURE AND TOURISM, OXFORD, BUTTERWORTH HEINEMANN
WACKERMANN, GABRIEL (1988) LE TOURISME INTERNATIONAL, PARIS, ARMAND COLIN
48
WILSON, JULIE (2006) – “DEVELOPING CREATIVITY IN TOURIST EXPERIENCES: A SOLUTION TO THE SERIAL
REPRODUCTION OF CULTURE?”, TOURISM MANAGEMENT, VOL. 27: 1209–1223.HTTP://WWW.ATLAS-EURO.ORG
Bibliografia complementar : CAZES, GEORGES (1989) LE TOURISME INTERNATIONAL, MIRAGE OU STRATEGIE D'AVENIR?, PARIS, HATIER
CAZES, GEORGES (1989) « LES NOUVELLES COLONIES DE VACANCES? LE TOURISME INTERNATIONAL A
LA CONQUETE DU TIERS-MONDE », COLL. TOURISMES ET SOCIÉTÉS, PARIS, ÉDITIONS L'HARMATTAN ,.
CRAVIDÃO, FERNANDA DELGADO (1989) “A RESIDÊNCIA SECUNDÁRIA DA BURGUESIA DE COIMBRA”,
PROJECTO DE INVESTIGAÇÃO, CADERNOS DE GEOGRAFIA, COIMBRA, Nº 8, I. E. G.
CROS, HILARY DU (2003) - "TESTING A CULTURAL TOURISM TYPOLOGY". INTERNATIONAL JOURNAL OF
TOURISM RESEARCH, VOL 5: 45-58.
DUMAZEDIER, JOFFRE (1974) SOCIOLOGIE EMPIRIQUE DU LOISIR: CRITIQUE ET CONTRE CRITIQUE DE LA
CIVILISATION DU LOISIR, PARIS,ÉDITIONS DU SEUIL
LANQUAR, ROBERT (1989) « LE TOURISME INTERNATIONAL », 4ª ED., PARIS, COL. QUE SAIS-JE?, Nº 1694, PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE
49
SANTOS, N. P. E GAMA, A. (COORD.) (2008) DA LIBERTAÇÃO DO TEMPO À CONQUISTA DAS PRÁTICAS, COIMBRA, IMPRENSA DA UNIVERSIDADE DE COIMBRA
WILLIAMS, ALLAN M. E SHAW, GARETH (EDITORES) (1988) TOURISM AND ECONOMIC DEVELOPMENT, WESTERN EUROPEAN EXPERIENCES, LONDON, PINTER PUBLISHERS LIMITED
WEBGRAFIA
Será indicada no decorrer do semestre.
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
Será indicada no decorrer do semestre.
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x X x
Comunicação oral e escrita x X x
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem x X x
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x X x
Criatividade x X x
Inst
rum
enta
is
Resolução de problemas
50
Capacidade de investigação x X x
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações x X x
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa x X x
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal x X x
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável x X
Pes
soai
s
Liderança x X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x X x
Preocupação com a qualidade
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos x X x
Saber organizar, planear e gerir x X x Sist
émic
as
Capacidade negocial X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
x. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xi. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto
51
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário - Teste escrito (50% da nota final) versando sobre a matéria leccionada; - Trabalho prático de grupo, o qual inclui uma parte escrita (25% da nota final) e apresentação oral (20% da nota final); - Assiduidade (5% da nota final).
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
52
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Métodos e Técnicas de Investigação em Turismo
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura em Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
53
Docente(s) (nome, email)
José Carlos Martins [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 7,5
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
Esta unidade curricular tem como objectivo dotar os alunos do conhecimento dos principais métodos de investigação, qualitativos e quantitativos, por forma a que possam compreender, desenvolver e conceber pesquisa apropriada à investigaç em temáticas sociais de interesse para a indústria do Turismo a nível local, nacional e
54
global. No final desta unidade curricular, os alunos deverão ser capazes de:
� Demonstrar conhecimento sobre as questões relativas à investigação na área das ciências sociais;
� Demonstrar capacidade para formular propostas de investigação com objectivos adequados e relevantes;
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Introdução 2. Metodologia científica 3. Conceitos 4. Objectivos 5. A questão do método em Turismo 6. Etapas do projecto de pesquisa científica empírica 7. Etapas da pesquisa qualitativa 8. Projecto de pesquisa qualitativa e quantitativa 9. Técnicas de pesquisa 10. Recolha de dados 11. Análise e Interpretação 12. Amostragem 13. Pesquisa de mercado em Turismo 14. Inventário e estudos de diagnóstico em Turismo
55
FONTES DE INFORMAÇÃO
FORTIN, M. (2003). O processo de investigação – Da concepção à realização. Loures: Lusociência.
FINN, M., ELLIOTT-WHITE, M. and WALTON, M., Tourism and Leisure Research Methods: Data Collection, Analysis, and Interpretation, Longman (2000)
Clark, M. Riley, M. Wilkie, E and Wood, R.C. (1998) Researching and Writing Dissertations in Hospitality and Tourism, London: International Thomson Business Press. Finn, M., Elliott-White, M. & Walton, M (2000) Tourism and Leisure Research Methods, London: Longman. Gomm, R. (2003) Social Science Research Methods, Basingstoke: Palgrave Macmillan Limited.
Johnson, P. and Duberley, J. (2000) Understanding Management Research, London: Sage. Nardi, P.M. 2002, Doing Survey Research: A Guide to Quantitative Research Methods, Harlow: Longman. Journals Annals of Tourism Research
56
Current Issues in Tourism Festival Management and Event Tourism International Journal of Heritage Studies International Journal of Tourism Research Journal of Convention and Exhibition Management Journal of International Hospitality, Leisure and Tourism Management
Journal of Leisure Research
Journal of Sustainable Tourism
Journal of Travel and Tourism Marketing
Journal of Vacation Marketing
Leisure Management
Leisure, Tourism and Recreational Abstracts
Leisure Sciences
Managing Leisure
Museum Journal
Qualitative Research
The Leisure Manager
Tourism and Hospitality Research
Tourism Economics
Tourism Geographies
Tourism Management
Tourism Recreational Research
57
Tourist Studies
WEBGRAFIA
http://www.alea.pt/html/trivial/html/estatrivial.html http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_main http://www.spestatistica.pt/ http://www.turismodeportugal.pt/Portugu%c3%aas/Pages/Homepage.aspx
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias x X x
Gestão da informação e da aprendizagem x X x
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Inst
rum
enta
is
Resolução de problemas
58
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações x
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x X x
Preocupação com a eficácia x X x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x X x
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xiii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xiv. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
59
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário A avaliação consiste de:
� Exame Final (EF);
� Trabalho de grupo com apresentação (TG);
� Assiduidade (A).
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação de
Recurso
A nota final sera o resultado da seguinte formula:
Nota Final (NF) = 0,60E F+ 0,30TG + 0,10A
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Calendarização dos momentos de avaliação
60
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Economia e Política do Turismo
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura em Turismo
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
61
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
António Lopes de Almeida, [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 65,7
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 75,7
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 17,5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
62
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de… Esta unidade curricular visa contribuir para a formação dos futuros técnicos superiores de turismo proporcionando-lhes uma formação fundamental sobre a perspectiva política e económica do sector e da actividade turística; Pretende-se desenvolver no aluno um grau de conhecimento adequado sobre os aspectos fundamentais da economia, assim como, proporcionar-lhe uma formação técnica na vertente económica da actividade turística. É também objectivo desta disciplina, descrever, caracterizar e analisar economicamente o sector do turismo a nível nacional.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Princípios e Fundamentos Económicos 1.1 Desenvolvimento de conceitos fundamentais da economia 1.2 Objectivos económicos gerais 1.3 Evolução do pensamento económico 1.4 Principais políticas económicas e objectivos de médio prazo para o sector do turismo português (análise do PENT).
2. O Turismo como Actividade Económica 2.1 Industria vs. Economia do Turismo 2.2 Delimitação do turismo como fenómeno económico 2.3 Integração do turismo na política económica global 2.4 Classificação e identificação dos efeitos económicos do turismo a nível mundial, europeu e nacional; análise e interpretação das estatísticas mais relevantes. 2.5 Desenvolvimento do turismo nacional 2.5.1 Caracterização através dos principais indicadores económicos 2.5.2 Análise de quadros estatísticos representativos da evolução 2.5.3 Eixos estratégicos de desenvolvimento do sector turístico português 3. Políticas do Turismo 3.1 Política Nacional para o Turismo – PENT 3.2 Política Europeia para o Turismo 4. A Procura Turística
63
4.1 Noção e formação da procura turística – desenvolvimento de conceitos fundamentais 4.2 Necessidades e motivações turísticas segundo diversos autores; sua repercussão na formação do produto turístico. 4.3 Desenvolvimento dos conceitos de Utilidade turística e utilidade marginal, aplicação prática: exemplos e exercícios 4.4 Elasticidade da procura ao preço, desenvolvimento dos conceitos e aplicação prática: exemplos e exercícios. 5. A Oferta Turística 5.1 Formação de segmentos/produtos turísticos 5.1.1 Caracterização dos segmentos turísticos 5.1.2 Principais propriedades dos produtos turísticos 5.2 A cadeia operativa do sector do turismo e os três principais subsectores. 5.2.1 Caracterização dos subsectores: Factores chave de compra; Factores competitivos e Factores Críticos de 5ucesso. 5.2.2 Características da evolução estratégica dos subsectores: Modelo das cinco forças competitivas de M. Porter e avaliação síntese de cada subsector. 6. Avaliação Económica dos Recursos Turísticos 6.1 Técnicas de avaliação económica; A conta Satélite do Turismo (CST). 6.2 Aplicação e exemplos práticos sobre a CST.
FONTES DE INFORMAÇÃO
• NEVES, J. L. (2004). Introdução à Economia, Verbo, 7ª Edição.
• CUNHA, L. (2006). Economia e Política do Turismo, Verbo.
• CTP (2005), Reinventando o Turismo em Portugal – Estratégia de desenvolvimento turístico português no 1º quartel do século XXI, CTP, 1ª edição, Lisboa.
• Baptista, M. (1990), O Turismo na Economia – Uma Abordagem Técnica, Económica, Social e Cultural, INFT, 1ª Edição. • Baptista, M. (1997), Turismo – Competitividade Sustentável, Verbo. • Ministério da Economia e da Inovação (2006), Plano Estratégico Nacional do Turismo (PENT), MEI. • Costa, J., Rita, P. e Águas, P. (2001), Tendências Internacionais em Turismo, Lidel. • Freire, A. (1998), Internacionalização – Desafios para Portugal, Verbo. • Ministério da Economia (1998), Turismo – Uma Actividade Estratégica, Vol. I, nº4. • Vieira, J. M. (1997), A Economia do Turismo em Portugal, Publicações D. Quixote, 1ª Edição.
64
• Lew, A. A., Hall, C. M. and Williams, A. M. (eds) (2004), A Companion to Tourism, Blackwell Publishing Ltd. ARTIGOS CIENTÍFICOS: • Almeida, A. L. and Kastenholz, E. (2008). Towards a Tourism Seasonality Theoretical Construct. Proc. Advances in Tourism Research Conference,
IASK 2008, Aveiro, Portugal. • Bianchi, R. V. (2002). Towards a new political economy of global tourism. In R. Sharpley and D. J. Telfer (eds), Tourism and Development: Concepts
and Issues (pp. 265–99). Clevedon: Channel View Publications. • Britton, S. G. (1982). The political economy of tourism in the ThirdWorld. Annals of Tourism Research 9(3), 331–58. • Britton, S. (1991). Tourism, capital and place: Towards a critical geography of tourism. Environment and Planning D: Society and Space 9, 452–78. • Cohen, E. (1988). Authenticity and commoditization in tourism. Annals of Tourism Research 15, 371–87. • de Kadt, E. (1979). Tourism: Passport to Development? Perspectives on the Social and Cultural Effects of Tourism in Developing Countries. New
York: Oxford University Press. • Kastenholz, E. and Almeida A.L. (2008). Seasonality in Rural Tourism - The Case of North Portugal. Tourism Review, Vol. 63, Issue 2.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
Moodle
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X x
Comunicação oral e escrita X X x
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X X
Inst
rum
enta
is
Gestão da informação e da aprendizagem X X x
65
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X X x
Criatividade
Resolução de problemas X
Capacidade de investigação
Capacidade de decisão X
Capacidade de adaptação a novas situações X
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa X X x
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável X X x
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade X X x
Preocupação com a eficácia X X x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir X
Sist
ém
icas
Capacidade negocial X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xvi. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xvii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xviii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
66
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação de
Recurso
Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação
67
Especial
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Relações Públicas e Comunicação
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
68
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 6 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Cristina Rebelo
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP)
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) 80
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 100
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 32
Experimentação Laboratorial
69
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 62
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• A comunicação • Diferentes tipos de comunicação e a relação no atendimento • Diferentes tipos atitudes de comunicação e consequências na relação com os clientes. • Noções e importância do Cliente Interno • Relação com o cliente externo. • O Hoteleiro e as relações Públicas • Regras de protocolo empresarial
FONTES DE INFORMAÇÃO
70
A disponibilizar pelo docente
WEBGRAFIA
Research Bibliography Website: http://ccaiassess.com/Research.htmlweb:
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x X x
Comunicação oral e escrita x X x
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem x X x
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x X x
Criatividade
Resolução de problemas x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de investigação
71
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações x
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa x X x
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável x X x P
esso
ais
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x
Preocupação com a qualidade x X x
Preocupação com a eficácia x X x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x X X
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xix. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xx. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xxi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
72
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
73
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Arte e Património
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP – Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
José Manuel Alves Tedim [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
74
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 7,5
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57,5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
75
Introdução
1.1. Património artístico: conceitos.
1. 2. Património Artístico Medieval
2. A segunda metade do Séc. XVI e Século XVII:
Pintura, Escultura, Arquitectura
3. Arte Barroca
4. O Século XIX e XX
4.1. O Modernismo
4.2. A Arquitectura
5. As problemáticas do Património na actualidade.
FONTES DE INFORMAÇÃO
ALMEIDA, Bernardo Frey Pinto de - Breve introdução à História da Pintura portuguesa no século XX.
Porto, 1985
AZEVEDO, Carlos - Solares Portugueses. Lisboa: Horizonte, 1969.
BORGES, Nelson Correia - João de Ruão, escultor da Renascença Coimbrã. Coimbra, 1980
76
CHICÒ, Mário T. - A Arquitectura gótica em Portugal. Lisboa: Livros Horizonte, 1981.
FRANÇA, José Augusto - A Arte em Portugal no século XIX. 2 vols., Lisboa: Ed. Bertrand, 1974.
FRANÇA, José Augusto - A Arte em Portugal no século XX. 2ª ed., Lisboa: Bertrand, 1985.
FRANÇA, José Augusto - Lisboa Pombalina e o Iluminismo. Lisboa: Bertrand, 1977.
FRANÇA, José Augusto - Urbanismo e Arquitectura. Lisboa: Ed. Instituto de Cultura e Língua
Portuguesa, 1989.
FRANÇA, José Augusto - O modernismo na Arte Portuguesa. Lisboa: Ed. Instituto de Cultura
Portuguesa, 1983.
FRANÇA, José Augusto - Da Pintura Portuguesa. Lisboa: Ed. Ática, 1960
FRANÇA, José Augusto - A Reconstrução de Lisboa e a Arquitectura Pombalina. Lisboa: Ed. Instituto
de Cultura e Língua Portuguesa, 1989.
GONÇALVES, Flávio - Breve ensaio sobre a iconografia da pintura religiosa em Portugal. Lisboa:
Academia Nacional de Belas Artes, 1973.
GONÇALVES, Rui Mário - 10 anos de artes plásticas e arquitectura em Portugal, 1974-1989. Lisboa:
Ed. Caminho, 1985.
GONÇALVES, Rui Mário - Pintura e Escultura em Portugal. 1940-1980. Lisboa: Ed. Instituto de
Cultura Portuguesa, 1980.
GONÇALVES, Rui Mário - 100 pintores portugueses do século XX. Lisboa: Publicações Alfa, 1986.
KUBLER, George - A arquitectura portuguesa chã - Entre as especiarias e os diamantes, 1521-1706.
77
Lisboa: Vega, 1988.
SMITH, Robert C. - Nicolau Nasoni - Arquitecto do Porto. Lisboa: Horizonte, 1966.
ZEVI, Bruno - A evolução da arquitectura moderna em Portugal, uma interpretação por Nuno
Portas, in História da Arquitectura Moderna. Lisboa: Ed. Arcádia, 1973.
História da Arte em Portugal, 14 vols., Lisboa: Publicações Alfa, 1986.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X Inst
rum
enta
is
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
78
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xxii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
xxiii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
xxiv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
79
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho prático - a combinar com os alunos Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
80
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Contabilidade Aplicada ao Turismo
Área Científica
CE (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
José Carlos de Sousa Martins, [email protected]
HORAS DE CONTACTO
81
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 7,5
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 11
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 19
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57,5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
A disciplina de Contabilidade visa contribuir para a formação e sensibilização dos alunos ao nível da gestão de empresas do sector do turismo. Sendo assim, pretende-se que o aluno seja capaz de apreender a linguagem contabilística, conhecer as obrigações correntes em matéria de Contabilidade, elaborar as peças contabilísticas fundamentais (Balanço e Demonstração de Resultados) e interpretar as rubricas presentes nas mesmas e registar operações contabilísticas de acordo com o POC
82
Igualmente se pretende, a nível de atitudes, valores e competências, que o aluno desenvolva o sentido de cooperação e de partilha, de rigor e a capacidade de organização, bem como estimular a auto-descoberta, a capacidade de raciocínio e de cálculo do aluno.
No final desta unidade curricular, os alunos deverão ser capazes de:
� Explicar as finalidades da contabilidade e apontar as suas divisões;
� Descrever o processo contabilístico e os papel que os contabilistas desempenham na recolha e
apresentação das informações financeiras;
� Explicar os diferentes princípios contabilísticos geralmente aceites;
� Conhecer as vantagens da normalização contabilística;
� Identificar a importância do Plano Oficial de Contabilidade;
� Definir as principais classificações das contas (activo, passivo, capital próprio, proveitos e ganhos, custos e
perdas) e identificar as contas encontradas dentro de cada classificação;
� Definir os termos débito e crédito e listar as regras básicas que regem a aplicação adequada dos débitos e
créditos em relação às principais classificações das contas;
� Aplicar o princípio das partidas dobradas e identificar o saldo normal dos vários tipos de contas;
� Elaborar o Inventário, o Balanço e a demonstração dos resultados e discutir os efeitos de cada um;
� Definir contrato de compra e venda;
� Caracterizar as fases do contrato de compra e venda;
83
� Preencher uma cadeia documental;
� Distinguir preço de compra de custo de compra;
� Conhecer as características dos inventários permanente e periódico;
� Registar operações que envolvam compras e vendas;
� Distinguir descontos comerciais de descontos financeiros;
� Identificar os diferentes métodos de custeio;
� Contabilizar o IVA relativo às operações que envolvam inventários;
� Contabilizar operações relativas a empréstimos;
� Contabilizar operações relativas às imobilizações corpóreas, imobilizações incorpóreas e aos investimentos
financeiros;
� Proceder ao cálculo de ajustamentos;
� Contabilizar os ajustamentos;
� Contabilizar operações relativas à rectificação das contas;
� Elaborar o balancete rectificado;
� Contabilizar operações relativas ao apuramento do resultado líquido exercício;
� Elaborar o balancete final;
Proceder ao encerramento e à reabertura das contas.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
84
1. Natureza e Objectivos da Contabilidade 1.1. Informação Contabilística 1.2. Divisões da Contabilidade 1.3. Objectivos 1.4. Utilizadores 1.5. Características 1.6. Normalização Contabilística 2. Conceitos Fundamentais da Contabilidade 2.1.O Património 2.2.A Conta 2.3.O Balanço 2.4.Balanço Versus Inventário 2.5.A Demonstração de Resultados 2.6.Tributação e aplicação dos Resultados 2.7.Lançamentos 3. Documentação Comercial 3.1.Contrato de Compra e Venda 3.2.Operações Bancárias 3.3.Títulos de Crédito 4. Inventários e Activos Biológicos 4.1.Conceito e Tipo de Inventários 4.2.Sistemas de Inventário 4.3.Contabilização de Compras e Vendas
85
4.4.Critérios de Valorimetria 4.5.Métodos de Custeio 4.6.Regularização de Existências 5. Contas a receber e a Pagar 5.1. Clientes e Fornecedores 5.2. Operações com Letras 5.3.Empréstimos Concedidos e Obtidos 6. Investimentos 6.1. Noção e Classificação 6.2. Ajustamentos 6.3. O Leasing 6.4. Reavaliação 7. Gastos e Rendimentos 7.1. Gastos 7.2. Rendimentos 8. Trabalho de Fim de Exercício 8.1. Rectificação das Contas 8.2. Apuramento do Resultado Líquido do Exercício 8.3. Encerramento e Reabertura das Contas
86
FONTES DE INFORMAÇÃO
BORGES, António, RODRIGUES, Azevedo e RODRIGUES, Rogério, Elementos de Contabilidade Geral, Áreas Editora BORGES, António e FERRÃO, Martins, Manual de Casos Práticos, Rei dos Livros, Lisboa. POC (Plano Oficial de Contabilidade) (Decreto-Lei nº 410/89 de 21 de Novembro e Decreto-Lei nº 238/91 de 2 de Julho.
AZEVEDO, Domingos – Curso Regular de Contabilidade Geral. Editora Rei dos Livros. BENTO, José; MACHADO, José F. - Plano Oficial de Contabilidade Explicado. Porto Editora . COSTA, Carlos B.; ALVES, Gabriel C. - Contabilidade Financeira. Vislis editores. 4.ª ed. GUIMARÃES, Joaquim C. - Temas de Contabilidade, Fiscalidade e Auditoria. Vislis editores LOUSÃ, Aires, PEREIRA; Paula A; LAMERT, Raul – Técnicas de Organização Empresarial. Porto editora. Bloco I e Bloco II. SILVA, Hélder V; MATOS, Maria A.- A Empresa e a Contabilidade. Texto Editora. 8ª Edição, 2003
WEBGRAFIA
http://www.cnc.min-financas.pt http://www.portaldasfinancas.gov.pt/pt/home.action
87
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x X x
Comunicação oral e escrita x X x
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem x X x
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x X x
Criatividade
Resolução de problemas x
Capacidade de investigação
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações x
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa x X x
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável x X x
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x
Sis
té mi
cas
Preocupação com a qualidade x X x
88
Preocupação com a eficácia x X x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x X X
Saber organizar, planear e gerir
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xxv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xxvi. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xxvii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso A avaliação continua consistirá em:
89
� Um miniteste (MT);
� Exame Final (EF);
� Trabalho de Grupo (TG);
� Assiduidade, Participação e Postura (A).
A nota final será o resultado da seguinte expressão:
Nota Final (NF) = 0,20MT + 0,50 EF + 0,20TG + 0,10A
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
O miniteste será realizado a meio do semestre.
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
90
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2010/2011
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Turismo em Espaço Rural e Urbano
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP - Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Maria de Fátima Matos da Silva; [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
91
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 9,5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 18
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57,5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
• Reconhecer os instrumentos, os métodos e as técnicas de abordagem da investigação, inventariação, estudo e protecção do património arqueológico
• Promover através da realização de visitas de estudo a estações arqueológicas, de trabalhos de minimização de impacto arqueológico (nomeadamente intervenções de arqueologia urbana) e de museus, o contacto com a realidade arqueológica nacional de forma a conhecer os diversos tipos de património arqueológico
• Desenvolver a realização de trabalhos de investigação, numa metodologia de investigação-acção, articulando teoria e prática
METODOLOGIA DE ENSINO
De forma a termos um ensino assente na aprendizagem baseada um ensino prático e experimental em que os objectivos de formação conduzam ao desenvolvimento das competências, incentiva-se o espírito crítico e a participação activa do estudante na sua formação.
1. Método expositivo em articulação com o método interrogativo de forma a promover a transmissão de conhecimentos em aulas teórico-práticas;
92
2. Estudo de casos: com resolução de casos reais ou simulados, em actividades individuais ou de grupos, de forma cooperativa; seminários; visitas externas ou de estudo; visitas virtuais.
3. Aprendizagem autónoma através da realização de projectos de pesquisa sobre um tema à escolha apresentado posteriormente pelo aluno promovendo um debate reflexivo;
4. Orientação académica: acompanhamento tutorial, presencial ou virtual (com uso do correio electrónico), em carácter de atenção individual; actividades de busca e recuperação da informação, na Internet.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1 - Turismo no espaço rural - Definições e conceitos gerais - Características - Tipos de Turismo no Espaço Rural e algumas actividades - Turismo no Espaço Rural como factor de desenvolvimento - Factores de sucesso de um Projecto de Turismo no Espaço Rural - Modalidades e requisitos de Turismo no Espaço Rural - Legislação e Procedimentos administrativos - Incentivos financeiros 1.2 - Projecto de estudo aplicado: desenvolvimento de um produto turístico de Turismo no Espaço Rural 1. 3 – Casos de estudo de Turismo no Espaço Rural: Vieira do Minho e Mértola 1.4 - Rotas de Turismo no Espaço Rural e a preservação do património 2 - Turismo Urbano - Definições e conceitos gerais - Características - Tipos de Turismo Urbano e algumas actividades - Factores de sucesso de um Projecto de Turismo Urbano - Modalidades de Turismo Urbano 2.1 – Casos de estudo de Turismo Urbano 2.2 - Rotas de Turismo Urbano e a preservação do património
FONTES DE INFORMAÇÃO
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL
93
ASSEMBLEIA CONSULTIVA ECONÓMICO E SOCIAL – Turismo e Desenvolvimento Regional na Comunidade, Bruxelas: Comité Económico e Social, 1990.
ALMEIDA, Fernando António – Percursos de Fim-de-Semana [S.I.:.s.n.] (Printer Portuguesa), 1992.
ALMEIDA, Joaquim Anécio e RIEDL, Mário (org.) - Turismo Rural: ecologia, lazer e desenvolvimento, Ed. EDUSC
ALONSO IBAÑEZ, Mª Del Rosario - El Patrimonio Historico. Destino Publico Y Valor Cultural. Madrid: Editorial Civitas, S.A, 1992.
CARVALHO, Armando Ferrão de e AMARO Pedro Nuno Abrantes – Guia da Rede de Percursos da Serra da Lousã. Cadernos Quercus. Coimbra:
Quercus, Série D – N.º 02, 1996.
CRAVIDÃO, Fernanda Delgado e CUNHA, Lúcio – Turismo, Investimento e Impacto ambiental. Cadernos de Geografia, nº 10, Coimbra: I E G, 1991, p.
199-219. (Centro de Cópias)
CRAVIDÃO, Fernanda Delgado e CUNHA – Lúcio, Ambiente e Práticas Turísticas em Portugal. Inforgeo, nº6,1993, p. 85-90.
CRAVIDÃO, Fernanda Delgado – Mobilidade, Lazer e Território. Cadernos de Geografia, nº 15, Coimbra: F.L.U.C., 1996, p.43-53~
DINETY, Jean-Claude e PROUST, Etienne - Géographie du Tourisme, Paris: Ed. BPI, 1996 (Centro de Cópias)
FÓRUM AMBIENTE – Portugal Pé-ante-pé. Coord. Arminda Sousa Deusdado, Colecção Fórum Ambiente, 2ª ed., Lisboa: Bertrand Editora e Fórum
Ambiente, 2002.
GÓMEZ, Venancio Bote - Turismo en espacio rural, 2ªed., Madrid: Ed. Popular, 2001.
LOZATO-GIOTART, Jean-Pierre, Géographie du Tourisme, Paria: Ed. Masson, 1993.(Centro de Cópias)
MARQUES, José Augusto Maia -Arquitectura Popular, Ruralidade e Património Construído – Terra da Maia. Comunicação, WWW. Naya.org.ar, 2002.
Ministério do Comércio e do Turismo – Livro Branco do Turismo. Lisboa: 1991.
94
MONTEIRO, Paulo Rocha – Guia de percursos do Tejo Internacional. Cadernos Quercus, Coimbra: Quercus, Série D – n.º05, 1999.
PENA, António e CABRAL, José – Roteiros da Natureza Região Norte. Temas e Debates, (Printer Portuguesa), 1996
PRO TESTE – Percursos de Evasão por terras de Portugal. Coord. João Mendes, Publicação da Deco / Pro Teste, 2001.
ESCOLA PROFISSIONAL DE ESPOSENDE, O Projecto de Turismo de Natureza da E.P.E., Seminário Turismo e Natureza: uma relação sustentável,
(resumo das comunicações), Esposende, 2002.
RODRIGUES, Adyr A. Balastreri - Turismo Rural, Ed. Contexto. 2001
SAMPAIO, Francisco – Turismo de Natureza no Alto Minho. Seminário Turismo e Natureza: uma relação sustentável, (resumo das comunicações),
Esposende, 2002.
SENDRA, Joaquín Bosque - Património Turístico e identidad cultural, Madrid: Polígonos, nº5, 1995 (Centro de Cópias)
SIMÕES, José Manuel – Um Olhar sobre o Turismo e o desenvolvimento regional. Inforgeo, nº 6, p. 71-82 (Centro de Cópias)
VV.AA. - Congresso Internacional de Turismo no Espaço Rural - Viana do Castelo, 1988.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte): Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte, sebenta em suporte informático.
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
95
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias X X
Gestão da informação e da aprendizagem X X
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações X X
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial
( AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Época de Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
96
Ordinário Apresentação de trabalhos pelos alunos (50%) + assiduidade (10%) + participação nas aulas (10%) + exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 30%)
Avaliação Normal
Estudante Com outro estatuto Apresentação de trabalhos pelos alunos (60%) + participação nas aulas (10%) +
exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 30%) ou exame final (100%) quando solicitado por escrito pelo aluno
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 100%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 100%)
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos, decorrente do calendário escolar e do calendário de exames.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Para realização da unidade curricular o aluno na época de avaliação normal, recurso ou especial deverá sempre obter classificação igual ou superior a 10 valores no momento de exame.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
97
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Estatística Aplicada ao Turismo
Área Científica
CE (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento Departamento de Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
licenciatura Turismo Ciclo de estudos 1º 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º Obrigatória Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Conhecimentos básicos de Estatística Descritiva e Matemática.
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Natércia Durão
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 9,5
98
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 18
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57,5
Notas:
• Considerar o semestre com 15 semanas de aulas.
• A soma de a) + b) deve ser igual a 27 horas x nº ECTS atribuídos à unidade curricular.
• As horas de trabalho independente justificam parte significativa das unidades de crédito ECTS atribuídas à unidade curricular.
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Esta Unidade Curricular tem como objectivos principais:
• fornecer aos alunos conhecimentos que, no âmbito da Estatística Descritiva - Análise de Dados, lhes permitam analisar e interpretar um conjunto
de dados com recurso à utilização de software estatístico adequado, por exemplo, o SPSS. Para tal, além dos métodos de natureza univariada e bivariada apresenta-se também, apenas nos seus aspectos descritivos, a Análise em Componentes Principais (uma das técnicas mais usuais de Análise Multivariada);
• fornecer aos alunos conhecimentos que, no âmbito da Inferência Estatística Clássica, possam contribuir para a resolução de alguns dos seus
problemas profissionais, nomeadamente, através da utilização de métodos estatísticos que proporcionam uma tomada de decisão mais adequada.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1 Conceitos Fundamentais
1. Estatística Descritiva e Inferência Estatística.
2. Dados; população e amostra; variáveis.
Distribuições de Frequências e suas representações gráficas
99
1. Distribuições de frequências.
2. Representações gráficas: diagrama de barras, representação gráfica da função cumulativa,
histograma, diagrama caixa de bigodes.
Medidas Descritivas
1. Medidas de Localização: moda, mediana e média.
2. Medidas de Posição: quantis( quartis, decis, percentis).
3. Medidas de Dispersão: amplitude total, amplitude inter-quartis, variância, desvio padrão,
coeficiente de variação)
4. Momentos: ordinários e centrados de ordem k.
5. Medidas de Assimetria: coeficiente de assimetria.
6. Medidas de Curtose: coeficiente de achatamento.
Associação e Relações entre as Variáveis
1. Correlação e Regressão Linear Simples.
• Tabelas de Contingência e Associação.
Pesquisa e gestão da informação turística
FONTES DE INFORMAÇÃO
100
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL
BLALOCK, H.M. (1985) Social Statistics, Singapura, McGraw-Hill
BPALLANT, J. (2001), SPSS Survival Manual – A Step by Step Guide to Data Analysis Using SPSS
for Windows (Version 10), Buckingham, Open University Press.
BRANCO, J. (2004), Uma Introdução à Análise de Clusters, Sociedade
CAIADO, A. C. e J. CAIADO (2006), Gestão de Instituições Financeiras,
Classification, P. Arabie, L. J. Hubert, and G. De Soete (Eds.), Word Scientific
Duxbury Press Pacific Grove. Edições Sílabo, Lisboa.
JOHNSON, D. E. (1998), Applied Multivariate Methods for Data Analysis,
Portuguesa de Estatística, Évora. Publishing, River Edge, NJ.
REIS, E. (1996) Estatística Descritiva, Lisboa, Edições Sílabo
Silvestre, A. L. (2007). Análise de Dados, Estatística Descritiva. Escolar Editora.
Maroco, J. e Bispo, R. (2005). Estatística Aplicada às Ciências Sociais e Humanas (2ª Edição).
Climepsi Editores.
VINACUA, B. V. (1997), Análisis Estadístico con SPSS para Windows, vol. 1 – Estadística Básica,
McGraw-Hill, Madrid.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
101
Martinez, L. F. e Ferreira, A. I. (2008). Análise de Dados com SPSS, Primeiros Passos – 2ª Edição.
Escolar Editora.
Pereira, A. (2008). SPSS – Guia Prático de Utilização: Análise de Dados para Ciências Sociais e
Psicologia (7ª edição). Edições Sílabo.
Hill, M. M. e Hill, A. (2009). Investigação por Questionário – 2ª Edição. Edições Sílabo.
WEBGRAFIA Página do software estatístico SPSS www.spss.com
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) Documentação de apoio a disponibilizar na página da UC no Moodle – fichas de exercícios e curso básico de SPSS.
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias X X X
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
P e s s o a i s Capacidade de adaptação a novas situações
102
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa X X X
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal X X X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável X
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir X
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
xxviii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xxix. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xxx. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Estudante Ordinário Elementos de avaliação: um trabalho (T) e uma prova escrita (E).
103
A escala de classificação dos elementos de avaliação é de 0 a 20,0 valores.
A nota final (NF) é obtida pela expressão
NF= 0.2xT+ 0.8xE.
Com outro estatuto Elementos de avaliação: um trabalho (T) e uma prova escrita (E).
A escala de classificação dos elementos de avaliação é de 0 a 20,0 valores.
A nota final (NF) é obtida pela expressão
NF= 0.2xT+ 0.8xE.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Elemento de avaliação: exame
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Elemento de avaliação: exame
Calendarização dos momentos de avaliação
T: no final do semestre lectivo. E: data definida pelo DCEE no período estabelecido no calendário escolar para a época de exames.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
104
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Gastronomia e Vinhos
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP – Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º x Obrigatória Opcional x
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Nenhum pré-requisito.
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Agostinho Peixoto
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
105
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
• Considerar o semestre com 15 semanas de aulas.
• A soma de a) + b) deve ser igual a 27 horas x nº ECTS atribuídos à unidade curricular.
• As horas de trabalho independente justificam parte significativa das unidades de crédito ECTS atribuídas à unidade curricular.
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de:
• Proporcionar conhecimentos ao nível dos conceitos e operações ligadas a área da gastronomia e vinho;
• Compreender as vertentes da gastronomia;
• Compreender a aplicação da gastronomia e enologia no desenvolvimento do turismo;
• Adquirir conhecimentos técnicos para a gestão da gastronomia nos destinos turísticos e a importância do vinho em determinadas regiões.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. A Gastronomia na actualidade 1.1 A cozinha regional no mundo
2. A Gastronomia em Portugal
106
2.1 A cozinha regional em Portugal 2.2 Higiene e segurança alimentar: normas 2.3 Cozinha fria 2.4 Cozinha internacional 2.5 Bar e restaurante
3. Enologia 3.1 A matéria-prima 3.2 A vinificação 3.3 Produção e diversidade
FONTES DE INFORMAÇÃO
• ANDRADE, Isabel, (2006), A vinha e o vinho em Portugal, Verbo, Lisboa.
• BOULTON, Roger B., (1995), Principles and practices of winemaking, Chapman & Hall, New York.
• GOIS, Maria Antónia, (2005), Dicionário de gastronomia, Colares Editora, Sintra.
• LEAL, Maria L., (1999), História da gastronomia, SENAC, São Paulo.
• MARQUES, J. Albano, (2003), Manual de gastronomia, 3ª edição, Civilização, Porto.
• SCHLÜTER, Regina G., (2006), Gastronomia e turismo, 2ª edição, Aleph, São Paulo.
• SILVA, José, (1999), Roteiro gastronómico de Portugal, Público, Lisboa.
• VALENTE, Maria O. Cortes, (1998), Gastronomia portuguesa, Temas e Debates, Lisboa.
• VEIGA, José Caldas N., (1998), A enologia portuguesa: subsídios para a sua história, Livraria Sá da Costa, Lisboa.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
• BOBER, Phyllis Pray, (1999), Art, culture and cuisine: ancient and medieval gastronomy, The University of Chicago Press, Chicago.
• LOUREIRO, Hélio, (2001), Gastronomia portuense, INAPA, Lisboa.
• NEIRINCK, Edmond, (2006), História da cozinha e dos cozinheiros, Colares Editora, Sintra.
• RAMOS, David L., (2004), 12 vinhos, 12 histórias, Oficina do Livro, Lisboa.
• SARAMAGO, Alfredo, (2003), Cozinha da Beira Litoral: enquadramento histórico e receitas, Assírio & Alvim, Lisboa.
WEBGRAFIA http://www.esac.pt/tern/tern/papers/1-5-Claudia%20Rebelo_a.pdf
107
http://tv1.rtp.pt/noticias/?article=204670&visual=3&layout=10~
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x
Comunicação oral e escrita x x
Competência em língua estrangeira x
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem x
Capacidade crítica e de avaliação x
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x
Criatividade x
Resolução de problemas x
Capacidade de investigação x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa x x
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal x
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável x
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Sis
té mi
cas
Preocupação com a qualidade x
108
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x x
Saber organizar, planear e gerir x
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xxxi. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
xxxii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
xxxiii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto x
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário 10% participação, 40% trabalho em equipa (componente escrita 30% e 10% para a apresentação), 10% relatório visita de estudos e 40% exame final.
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto 100% exame final.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso 100% exame.
Época de Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
109
Avaliação Especial
100% exame.
Calendarização dos momentos de avaliação
Entrega e apresentação oral do trabalho: Maio.
Entrega do relatório: Maio .
Exame: a definir pela Instituição
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Antropologia do Espaço Turístico
110
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Não se aplica
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Marta Cruz – [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
111
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. O indivíduo e o ser humano no confronto com a dinâmica e organização do espaço. 1.1. A posição e o sítio. 1.2. Do lugar ao não lugar. 1.3. Espaço construído e usos metafóricos do espaço. 1.4. A noção de proxémia.
2. A produção do espaço.
2.1. Concepção do espaço e conceptualização da relação entre morfologia social e morfologia espacial. 2.2. Projecto do espaço e projectos de vida.
112
2.3. Construção, transformação e apropriação do espaço: modos de uso, valor simbólico do espaço, o espaço enquanto produtor e produto.
3. Processos de desenvolvimento e de transformação urbana.
3.1. Os momentos da transformação urbana. 3.2. A ideia de cidade e os agentes da sua transformação. 3.3. O ciclo de vida das cidades: urbanização, suburbanização, desurbanização e reurbanização.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Bachelard, Gaston. A Poética do Espaço. Martins Fontes, São Paulo, 1998.
Cullen, Gordon. Paisagem Urbana. Edições 70, Lisboa, 1984. Hall, Edward T. A Dimensão Oculta. Relógio d’Àgua, Lisboa, 1986.
Rémy, Jean; Voyé, Lilliane. A Cidade: Rumo a uma Nova Definição? Afrontamento, Porto, 1994. Silvano, Filomena. Antropologia do espaço. Uma introdução. 1ª edição: fev. 2001, 2ª edição: maio 2002, Celta
113
Editora, Oeiras.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x X x
Comunicação oral e escrita x
Competência em língua estrangeira x
Competência em informática e uso de novas tecnologias x
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação x X x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes x X x
Trabalho em equipa x X x
Trabalho em contexto internacional Pes
soai
s
Relacionamento interpessoal
114
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade x
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
xxxiv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xxxv. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xxxvi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Apresentação de trabalhos pelos alunos, participação nas aulas, assiduidade e exame final
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Apresentação de trabalhos pelos alunos e exame final
115
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de
Avaliação de Recurso
Apresentação de trabalhos pelos alunos (50%) + assiduidade (10%) + participação nas aulas (10%) + exame final (30%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Apresentação de trabalhos pelos alunos (50%) + assiduidade (10%) + participação nas aulas (10%) + exame final (30%)
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
2º ano
116
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Animação Turística e Gestão de Eventos
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 6 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Emanuelle Pimentel
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP)
117
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) 80
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 100
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 9
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 23
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 62
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Aprofundar conhecimentos em organização e planificação de projectos e eventos, aplicado
118
ao Turismo.
• Análise de eventos culturais.
• A Animação Turística: o seu papel e o reconhecimento da sua importância.
• O papel do Animador
• Tipologia da Animação turística.
• Actividades de Animação: estudo de casos
• A diversidade do público – alvo.
• Animação, Memória e Desenvolvimento.
• Animação e destinos turísticos.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Bibliografia
APEC/ Polimeios, “Cadernos de Economia”, Outubro/Dezembro 1997
“Avaliação do II Quadro Comunitário de Apoio, componente do turismo – Síntese e recomendações”,2001
Centro para a Conservação de Energia, “Estudo sobre as condições de utilização de Energia dos principais equipamentos
energéticos nas unidades hoteleiras de três estrelas no Algarve”, 2000
Centro de Investigação de Desenvolvimento e Economia Regional, “Quadro de Entradas e Saídas para a Região do
Algarve – 1994: Matriz Input -Output”, 2001
Comissão Europeia, “Turismo Europeu – Novas parcerias para o emprego”, 1998
119
ROGGIA, Cármen; NOGUEIRA, Maria Eliane C. Animação Turística: Integração e valorização de
Roteiros. Boletim Técnico do Senac. Rio de Janeiro. V. 15. Jan-Abril. 1989.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão X
P e s s o a i s Capacidade de adaptação a novas situações X
120
Conhecimento de outras culturas e costumes X
Trabalho em equipa X X X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade X
Preocupação com a eficácia X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial X X X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
xxxvii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xxxviii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xxxix. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVqALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Estudante Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final
121
(50%)
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
122
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Itinerários turísticos
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Mesquita
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
123
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 17, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Conceito de itinerário turístico: desenho e variedade, metodologia e práticas.
124
• Itinerários ambientais e etnológicos
• A problemática ambiental no nosso quotidiano
• Os itinerários do Património artístico e arquitectónico
• Os itinerários e a diversidade dos públicos
• Construção e planificação, implementação e avaliação de Rotas turísticas.
• A gestão das rotas: estudos de caso
• Criação e composição gráfica de roteiros turísticos
FONTES DE INFORMAÇÃO
Bibliografia
AUGE, M. – El viaje impossible. El Turismo y sus imágenes. Barcelona: Gedisa, 1998.
BRUNDTLAND, Gro H. (1988). Nuestro futuro común. Comisión Mundial del Médio Ambiente
y Desarrollo (Naciones Unidas). Madrid: Alianza Editores
CAMPBELL, Bernard (1983). Ecologia Humana. Lisboa, Edições 70.
CHOAY, Françoise (1998). O urbanismo, utopia e realidades uma antologia. S. Paulo: Editora
Prespectiva S.A..
125
LOZA, Rui R. (coord) (1996). Porto a Património Mundial. I e II vol., Porto: CMP/CRUARB.
MELA, Alfredo; DAVICO, Luca; BELLONI, Maria Cármen (2001). A sociologia do ambiente.
Lisboa: Ed. Estampa
MOLETA, Vânia. Comercializando um destino turístico. Porto Alegre: Sebrae, 2000.
MOLETA, Vânia. Qualidade nos destinos turísticos. Porto Alegre: Sebrae. 2000.
SOROMENHO-MARQUES, Viriato (1994). Regressar à Terra: consciência ecológica e política de
ambiente. Lisboa: Fim de Século.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Inst
ru
men
t
ais
Competência em língua estrangeira X
126
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
xl. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xli. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xlii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
127
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
128
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Inglês Técnico I
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: inglês
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) Susana Amália Gonçalves
129
(nome, email)
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 17, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
Improve students' English
130
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
- MODULE ONE : English for Tourism
DEFINITIONS AND GENERAL APPROACH TO THE SUBJECT
• Tourism past and present
• The geography of tourism
• Other people`s cultures
FONTES DE INFORMAÇÃO
COOPER, Chris, WANHILL, Stephen, FLETCHER, John, GILBERT, David, FYALL, Alan (2004). Tourism
Principles and Practice, 3rd Edition. Financial Times Press.
HALL, C. Michael (2004). Rethinking the Social Science of Mobility. Pearson Prentice Hall.
HOLLOWAY, J. Christopher, TAYLOR, Neil (2006). The Business of Tourism, 7th Edition. Financial
Times Press.
WALL, Geoffrey, MATHIESON, Alister (2005). Tourism: Change, Impacts and Opportunities. Prentice
Hall.
131
English Grammar in Use 3rd ed. Raymond Murphy (CUP) with answers edition. English Vocabulary in Use: Pre-intermediate and Intermediate Stuart Redman (CUP) with answers edition.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
Teacher’s web page
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese Comunicação oral e escrita X x Competência em língua estrangeira X x Competência em informática e uso de novas tecnologias Gestão da informação e da aprendizagem Capacidade crítica e de avaliação Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação Criatividade Resolução de problemas
Inst
rum
enta
is
Capacidade de investigação X x
132
Capacidade de decisão Capacidade de adaptação a novas situações Conhecimento de outras culturas e costumes X x Trabalho em equipa Trabalho em contexto internacional Relacionamento interpessoal Valorização da diversidade e da multiculturalidade Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor Preocupação com a qualidade Preocupação com a eficácia Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial (1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xliii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xliv. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xlv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
133
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Exercícios na aula e trabalho - 60% Exame final - 40%
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho – 60% Exame final – 40%
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de
Avaliação de Recurso
Exercícios na aula e trabalho - 60% Exame final - 40%
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Exercícios na aula e trabalho - 60% Exame final - 40%
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
134
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação FRANCÊS TÉCNICO I
Área Científica
Línguas
Departamento Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Curso LICENCIATURA EM TURISMO
Ciclo de estudos 1º X 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º
Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 5
Língua de leccionação Francês
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
135
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Jacques Fernandes da Silva [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre) Ensino Teórico (T) Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5 Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) Trabalho de Campo (TC) Orientação Tutorial (OT) 10 Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre) Projecto individual Projecto de grupo 7, 5
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 15
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 15
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5 Notas:
• Considerar o semestre com 15 semanas de aulas. • A soma de a) + b) deve ser igual a 27 horas x nº ECTS atribuídos à unidade curricular. • As horas de trabalho independente justificam parte significativa das unidades de crédito ECTS atribuídas à unidade curricular.
136
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
▪ Manifestar, de forma integrada, as competências de comunicação verbal – nas suas dimensões linguística, sociocultural e pragmática – e não verbal (lato sensu) em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no quadro de processos de comunicação de índole geral em situações da vida quotidiana, no âmbito da comunicação plurilingue e pluricultural contemporânea;
▪ Evidenciar, de forma integrada, as competências de comunicação verbal – nas suas dimensões linguística, sociocultural e pragmática – e não verbal (lato sensu) em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no quadro de processos de comunicação de índole profissional no âmbito das práticas sociais de referência que relevam do domínio do Turismo, no âmbito da comunicação plurilingue e pluricultural contemporânea;
▪ Construir materiais praxeográficos de índole quer promocional, quer contratual em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no quadro de processos de comunicação de índole profissional no âmbito das práticas sociais de referência que relevam do domínio do Turismo, no âmbito da comunicação plurilingue e pluricultural contemporânea.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
As competências, as tarefas e as actividades de comunicação verbal e não verbal, singulares e/ou plurais, objecto de tratamento separado e/ou integrado, nas dimensões de recepção, produção, interacção e mediação orais e/ou escritas em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no âmbito alargado da comunicação de índole multimodal, inscrever-se-ão nas práticas sociais de referência contemporâneas, designadamente de índole profissional, que relevam das áreas do domínio do Turismo seguintes: ▪ O MUNDO DO TURISMO Actores, profissões e contextos do mercado do trabalho do Turismo;
▪ ACOLHIMENTO E ASSISTÊNCIA DO TURISTA (INDIVIDUAL OU EM GRUPOS RESTRITOS OU ALARGADOS) Saberes, saber-fazer e saber-ser (com…) profissionais de acolhimento e assistência do Turista, designadamente nas matérias
referentes aos transportes, horários, hotelaria, restauração, gastronomia e programas;
▪ CONCEPÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS Itinerários, excursões, circuitos, animação cultural, lazeres, alojamento e restauração;
▪ VENDA E PÓS-VENDA DE PRODUTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS Venda de produtos e serviços turísticos, pagamentos (preços, tarifas, modalidades de pagamento, procedimentos de reembolso,
137
etc.), reclamações;
▪ PROMOÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Promoção da empresa, da sua imagem e dos seus serviços. Os conteúdos das competências linguística (de ordem lexical, gramatical, semântica, fonológica, ortográfica e ortoépica) e pragmática (de ordem discursiva e funcional), bem como a adequação sociocultural inscrever-se-ão no nível B1 (utilizador independente de nível limiar) do Quadro Europeu Comum de Referência para das Línguas (2001) do Conselho da Europa.
METODOLOGIAS DE ENSINO
Em função da natureza disciplinar de índole praxeológica – nas dimensões profissional e técnica – em que se inscreve, a Unidade Curricular, de modo a não consagrar uma visão aplicacionista (centrada numa abordagem de tipo semasiológico), mas antes privilegiar uma visão de conceptualização, o processo de ensino-aprendizagem correspondente observa uma abordagem prioritariamente onomasiológica orientada pelos princípios didactológicos contemporânea da Didáctica das Línguas-Culturas Para o efeito, serão privilegiados métodos e técnicas de índole praxeológica centrados na autonomia do sujeito da situação educativa que confiram prioridade ao tratamento transversal dos tópicos programáticos em função da complexidade de cada situação-(resolução de) problema objecto de estudo em detrimento da sua justaposição sequencial.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Calmy, Anne-Marie (2004). Le Français du Tourisme. Paris : Hachette (ISBN : 2011552265).
Bérard, Évelyne (2006). Grammaire du français – Niveaux B1/B2 : comprendre, réfléchir, communiquer. Paris : Didier (ISBN : 2278061151).
Dicionário de Português-Francês 2004. Lisboa: Verbo-Hachette (ISBN : 972222347X).
Dicionário de Francês-Português 1998. Lisboa: Verbo-Hachette (ISBN : 9722218549).
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
A ser constituída pelos Alunos.
WEBGRAFIA
A ser constituída pelos Alunos.
138
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e S istémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida?
(2)
Avaliada?
(2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X X X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
X X X
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X X X
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão X X X
Capacidade de adaptação a novas situações X X X
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X X X
Pes
soai
s
Trabalho em contexto internacional X X X
139
Relacionamento interpessoal X X X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X X X
Comportamento ético e responsável X X X
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X X X
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia X X X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos X X X
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sis
tém
icas
Capacidade negocial X X X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável.
Observações sobre os tipos de competências: xlvi. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xlvii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação;
auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras); xlviii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da
compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final X Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-
140
Ordinário Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Estudante
Com outro estatuto
Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Calendarização dos momentos de avaliação
Em função das regras institucionais correspondentes.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
141
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Espanhol Técnico I
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Espanhol
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Maria Chantal Camps de Gispert – [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
142
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 27, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de… O principal objectivo neste semestre é introduzir o aluno na língua e começar a exprimir-se com alguma facilidade em
143
Espanhol. Na aula só será utilizada a língua castelhana. Será trabalhado: compreensão leitora e auditiva, expressão oral, expressão escrita e gramática e vocabulário.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Tema 1. Alfabeto, , número ordinales y cardinales, la apócope, demostrativos. Tema 2. Presente de indicativo, el artículo y sustantivo. Tema 3. Posesivos, expresar acuerdo y desacuerdo, expresar ubicación. Tema 4. Diferencia entre muy/mucho, perdir y dar información. Tema 5. Expresar obligación o necesidad, horários, diferencia entre hay/está, Tema 6. La comparación, expresar agrado y desagrado, características de una vivienda.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Socios 1 Curso de español orientado al mundo del trabajo. Marisa Gonzálex, Felipe Matín, Conshi Rodrigo,
Elensa Verdía. 2007 Editorial Difusión
Gramática básica del Estudiante de español . Rosario Alonso Raya, Alejandro Castañeda Castro. 2009.
Editorial Difusión.
144
Gramática de español de lengua extranjera . A. González Hermoso, J.R. Cuenot, M. Sánchez Alfaro. 2004.
Editorial Edelsa.
Gramática básica de español . Isabel Bueso, Ruth Vázquez. 2003. Editorial Edinumen.
Ejercicios para practicar la gramática . Isabel Bueso, Ruth Vázquez. 1999. Editorial Edinumen
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte) Quando se justificar material de apoio será disponibilizado aos alunos no Centro de Cópias e/ou Moodle
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X
Comunicação oral e escrita X X X
Inst
ru
men
tais
Competência em língua estrangeira X X x
145
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações X X X
Conhecimento de outras culturas e costumes X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X
Preocupação com a eficácia X X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
146
xlix. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; l. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e
cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras); li. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação
da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua X Final X Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Final Época de Avaliação Normal Estudante Com outro
estatuto
Final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso A avaliação contínua obriga à assistência de pelo menos 75% das aulas.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Elemento da avaliação Peso
147
Especial
100%
Mínimo requerido:
Calendarização dos momentos de avaliação
No penúltimo dia de aulas do semestre será realizado o teste final.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
148
Designação Sociologia do Turismo
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP – Departamento de Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Cáudia Teixeira
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
149
Projecto de grupo 7, 5
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Evolução social e Turismo
• O Turismo num contexto de Globalização
• Motivações turísticas
• O imaginário turístico - Turismo como uma peregrinação moderna
2. Motivações turísticas
3.1. O imaginário turístico
3.2. A procura do ser
150
3.3. Turismo como uma nova forma de peregrinação
3. Turismo e actualidade
• O Turismo e suas implicações sócio-culturais
• Turismo e imagem
• A invenção de localidades turísticas : os cenários construídos para turistas
• O Património Mundial e desenvolvimento dos destinos turísticos.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Amirou, R, Imaginaire du tourisme culturel, Paris, PUF, 2000.
Amirou, R, “Pour une culture du tourisme”, Musées et tourisme, Cahier Espaces 87, novembro
2005.
Almeida, Miguel vale de (2004). Outros destinos: ensaios de antropologia e cidadania. Colecção
campo das Ciências. Porto.
Costa, Cristina (1997). Sociologia. Uma introdução a ciência da sociedade. 2 ed. São Paulo:
Moderna.
151
Dias, Reinaldo (2003) Sociologia do Turismo, Editora Atlas, São Paulo.
Fortuna, C., Identidades, Percursos, Paisagens Culturais, Celta Editora, 1999.
Maccannell, D., Ed., El Turista - Una Nueva Teoría de la Clase Ociosa, tradução para espanhol:
Elizabeth Casals, Ed. Mesalina, 1999.
MERGULHÃO, L.; Ribeiro, M., Turismo e Desenvolvimento das Regiões do Interior. A Pesquisa dos
Autarcas. Comunicación en el IV Congresso Português de Sociologia, Faculdade de
Economia, Coimbra, 17-19 de Abril de 2000.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Inst
rum
enta
is
Gestão da informação e da aprendizagem
152
Capacidade crítica e de avaliação X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X X X
Comportamento ético e responsável X
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
lii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; liii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); liv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
153
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
154
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Património Artístico Europeu
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura em Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Luísa Reis Lima
155
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
156
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• As grandes correntes da Arte europeia.
• Da Época Clássica á Idade Média
• Renascimento, Barroco e Neoclássico.
• A arte contemporânea.
• As grandes rotas do Turismo Internacional
• As grandes exposições internacionais.
• Destinos turísticos e diversidade de públicos
157
FONTES DE INFORMAÇÃO
ARGAN, Giulio Carlo (1992). Arte Moderna. São Paulo: Editora Schwarcs
HAUSER, Arnold. (s.d.). História Social da Arte e da Cultura. Vol. I-VI. Lisboa: Vega Estante Editora
JANSON. H. W. (1977) - História da Arte. Panorama das Artes Plásticas e da Arquitectura. da Pré-
História à Actualidade. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian, 2ª Ed.
KOCH, Wilfred (1982) - Estilos de Arquitectura I. Lisboa: Editorial Presença.
MURTA, Stela Maris e ALBANO, Celina. Interpretar o Patrimônio, um exercício do olhar. Ed. UFMG,
Belo Horizonte, 2002.
Países, povos e continentes – Portugal (1989). Lisboa: Círculo de Leitores.
VENTURI, Leonello (1984) - História da Crítica da Arte. Lisboa: Edições 70.
YÁZIGI, Eduardo Carlos, e tal. (1999). Turismo, espaço, paisagem e cultura. São Paulo: Hucitec.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
158
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X X X
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável.
159
Observações sobre os tipos de competências: lv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
lvi. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
lvii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (5%) + Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + Exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
160
Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) - ao longo do semestre
Exame final – data a definida no calendário escolar.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Higiene e Segurança em Turismo
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: Português
161
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Não se aplica
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Machado
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
162
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• O Homem e a sua complexidade psicofisiológica: o meio-ambiente de trabalho.
• Os riscos profissionais
• As causas dos acidentes.
• Organização da prevenção na empresa.
• Plano de prevenção de acidentes no local de trabalho.
• Plano de evacuação.
• Primeiros socorros.
• Legislação e regulamentação nacional e comunitária sobre higiene e segurança no trabalho.
FONTES DE INFORMAÇÃO
163
CARDIM, L.F. ;COUNHACO, A (1996) – Segurança, Higiene e Saúde no local de Trabalho- Conceitos; Lisboa,
Instituto de Emprego e Formação Profissional.
DANDO, J. (1992) – Primeiros Socorros- Cuidados com a Saúde, Lisboa, Lusomundo.
DIAS, E. (1997) – Curso Técnico de Higiene e Segurança no trabalho e Ambiente- Conceitos Gerais de
Prevenção e Segurança; Lisboa, Escola Profissional Bento de Jesus Caraça.
IDICT (1997)- Serviços de Prevenção das Empresas – Livro Verde; 2ª edição, Lisboa, IDICT.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X
Inst
rum
enta
is
Gestão da informação e da aprendizagem X
164
Capacidade crítica e de avaliação X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X
Criatividade
Resolução de problemas X
Capacidade de investigação
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações X X X
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: lviii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
lix. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
lx. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
165
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
166
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Sistemas de Informação Aplicados ao Turismo
Área Científica
OT (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 6 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
167
Docente(s) (nome, email)
Luís Mourão
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP)
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) 80
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 100
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial 10
Estudo autónomo 12
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 62
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
168
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Noções gerais de Sistemas de Informação
1.1. As definições
1.2. Tipologia
1.3. A estrutura
1.4. O ciclo de vida
1.5. Os objectivos
1.6. Os requisitos
1.7. A concepção
1.8. O desenvolvimento
1.9. A aplicação
2. As TIC e os empreendimentos turísticos
2.1. A infra-estrutura Informática
2.1.1. Sistema de Servidores. Recursos locais e remotos
2.1.2. Sistemas de recuperação, back-up. A perda de dados
2.1.3. Sistemas de armazenamento
2.1.4. Computadores e estações de trabalho. As soluções apropiadas
2.1.5. Sistema de quiosques multimédia. A comunicação privilegiada
2.1.6. Sistemas de cópia e impressão. Diferentes soluções
169
2.1.7. Sistemas de protecção de alimentação de energia de emergência
2.1.8. Sistema de gestão dos recursos humanos: assiduidade e acesso
2.1.9. Sistemas de gestão de atendimento
2.1.10. Sistema de gestão documental
2.1.11. Sistemas de gestão do software
2.2. O sistema de comunicações
2.2.1. Os sistemas de comunicações integrados e unificados
2.2.2. Comunicações síncronas e assíncronas. Soluções IP. Gestão da tecnologia legada
2.2.3. Voice mail, faxes, correio electrónico, dispositivos móveis, Instant Messaging
2.2.4. As centrais telefónicas e a tefonia IP
2.3. A rede de dados
2.3.1. As escalas de soluções das PME aos grandes operadores
2.3.2. Segurança
2.3.3. Gestão de tráfego
2.3.4. Videoconferência
2.3.5. A TV corporativa, corporate TV
2.4. Sistemas de suporte
2.4.1. Sistemas de auditoria. A qualidade de serviço, QoS
2.4.2. Os ERP, Sistemas de Planeamento de Recursos Empresariais
2.4.3. As soluções em Portugal de software de gestão. Primavera, Artsoft, Microsoft NAV
2.4.4. Os CRM – Sistemas de Gestão de Clientes
2.4.5. A subcontratação de serviços e o outsourcing
170
2.4.6. Sistemas de apoio à formação de recursos humanos
2.5. Software de gestão para a hotelaria. As soluções de mercado
2.6. Os sistemas de VOD, Vídeo on demand
2.7. Sistemas de TV sobre IP
2.8. Sistemas de voz
2.9. A mobilidade turística e os tecnologias avançadas de seguimento
2.9.1. As novas tendências dos sistemas multimédia interactivos e serviços
2.9.2. A natureza dinâmica dos mercados turísticos.
2.9.3. eTurismo
2.9.3.1. Comunidades on-line
2.9.3.2. Conteúdos gerados pelos utilizadores
2.9.3.3. Sistemas de recomendação
2.9.3.4. Plataformas móveis
2.9.3.5. Optimização de sítios Web
2.9.3.6. Marketing electrónico
2.9.3.7. TIC e destinos turísticos
2.10. TIC e gestão estratégica
3. Sistemas de distribuição global, GDS
3.1. Os sistema de reservas por computador
3.2. Especificação de termos
3.3. Princípios básicos e estruturas do sistema de reservas.CRS
3.4. História e desenvolvimento dos GDS
171
3.5. As características dos sistemas principais utilizados no mercado de turismo.
3.6. As directrizes das companhias de aviação e das associações do sector, IATA
3.7. Os sistemas Amadeus, Galileo, Sabre, Wordspan e a sua quota de mercado
3.8. Acesso, Interpretação das disponibilidades e dos ecrãs de horários, o sistema se reservas, a optimização de
itinerários, os cancelamentos e pedidos especias, os diferentes tipos de tarifários e a escolha mais apropriada, os
requisitos de saúde e vistos, a informação geral.
3.9. Aspectos legais de funcionamento dos GDS
3.10. A organização e a integração no Mundo dos transportes dos GDS
3.11. A WEB, Internet, e os GDS
3.11.1. e-bilhética
3.11.2. e-business
3.11.3. Low cost
3.11.4. Cadeias hoteleiras e os seus sistemas de reservas
3.11.5. Os operadoses turísticos e as agências de viagens
3.11.6. Os sistemas de informação turística regional
4. Desenvolvimento de tendências. A Internet e o turismo
4.1. A WEB social, WEB 2.0
FONTES DE INFORMAÇÃO
172
BUHALIS, Dr Dimitrios — Etourism: Information Technology for Strategic Tourism Management. Financial Times/
Prentice Hall; Int edition, 2002. ISBN-13: 978-0582357402.
DAMIANI, Ernesto (Editor); JEONG, Jechang (Editor);HOWLETT, Robert J. (Editor); JAIN, Lakhmi C. (Editor) — New
Directions in Intelligent Interactive Multimedia Sy stems and Services - 2 (Studies in Computational Intelligence) .
Springer, 2009. ISBN-13: 978-3211939703.
EGGER, Roman; BUHALIS, Dimitrios — eTourism case studies: managment and marketing issu es in eTourism.
Butterworth-Heinemann, 2008. ISBN-13: 978-0750686679.
JONES; JONES, Peter (Editor) — Handbook of Hospitality Operations and IT (Handbooks of Hospitality
Management). Butterworth-Heinemann, 2008. ISBN-13: 978-0750687539.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
173
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias x x x
Gestão da informação e da aprendizagem x x x
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações x
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x x x
Preocupação com a eficácia x x x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x x x
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
174
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
lxi. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); lxiii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
175
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Promoção e Dinamização de Destinos Turísticos
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos
176
1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X
Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
António Miguel Lopes de Almeida
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
177
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 17,5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. A Promoção de Destinos Turísticos
• O papel das Organizações de Marketing dos Destinos (DMO’s)
• Processo de desenvolvimento de uma comunicação eficaz para um destino
178
• Segmentação de mercado e dos segmentos alvo
• Selecção dos Media
• Composição de mensagens
2. Turismo Internacional
• Análise das vantagens competitivas por região
• Análise descritiva dos principais destinos por continente
• Factores promocionais chave por continente e destino
3. O Planeamento de Campanhas de Promoção
• Estrutura de um Plano Promocional para um destino
• Objectivos da Promoção
• Estruturação do Orçamento de Comunicação
• Implementação do plano
• Controlo e seguimento
FONTES DE INFORMAÇÃO
179
KOTLER, P. et al. (1999), Marketing for Hospitality and Tourism, 2ªEd., Prentice Hall.
KOTLER, P., Haider, D. and Rein, I. (1993), Marketing Places, Free Press.
WITT, S. and MOUTINHO, L. (1995), Tourism Marketing and M. H., Student Edition, Prentice Hall
KOZAK, M. (2007), Managing and Marketing Tourist Destinations - Strategies to Gain a
Competitive Edge, London:Routledge
MORGAN, N., PRITCHARD, A. AND PRIDE, R. (eds) (2004), Destination Branding: Creating the unique
destination proposition, (2nd Ed), Elsevier.
MOTA, K. (2001). Marketing Turístico: Promovendo uma Actividade Sazonal. Atlas.
WARD, S. (1998). Selling places: The marketing and promotion of towns and cities, 1850–
2000. London: Routledge.
Costa, J., Rita, P. e Águas, P. (2001). Tendências Internacionais em Turismo. Lidel.
IPDT (2007), Turismo em 2007, IPDT
IPDT (2008), Turismo em 2008, IPDT
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
180
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x x x
Comunicação oral e escrita x
Competência em língua estrangeira x
Competência em informática e uso de novas tecnologias
x
Gestão da informação e da aprendizagem x
Capacidade crítica e de avaliação x x x
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x
Criatividade x
Resolução de problemas x x x
Capacidade de investigação x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações x x x
Conhecimento de outras culturas e costumes x x x
Trabalho em equipa x
Trabalho em contexto internacional x
Relacionamento interpessoal x
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
s t é m i c Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x x x
181
Preocupação com a qualidade x
Preocupação com a eficácia x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x x x
Capacidade negocial x
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: lxiv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxv. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e
cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras); lxvi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação
da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Estudante
Ordinário Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única
182
no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação de
Recurso
Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de
Avaliação Especial
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos
183
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Sistemas de Transportes e Alojamentos turísticos
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP- Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
184
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Mesquita
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 7, 5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
185
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Conceitos e Evolução
Características e Modalidades
A variedade dos meios: a diversidade, a nível nacional e internacional;
Papel dos diferentes meios de transportes nas viagens de lazer e turismo O transporte como
atracção.
Acontecimentos e actores no desenvolvimento dos transportes nacionais e internacionais
A importância do alojamento e transportes para o turismo
A tipologia do alojamento
FONTES DE INFORMAÇÃO
186
HALTER, Manuel Butler. La industria de cruceros en Estados Unidos y son proyeccion en Europa.
Estudios turísticos, nº 134. 1997.
PAGE, Stephen J. Transporte e Turismo. Porto Alegre: Bookman, 2001.
PALHARES, Guilherme L. Transportes Turísticos. São Paulo: Aleph, 2003.
Russel, Paul. Car rental in Europe. Travel & tourism analyst, nº 1. 1999.
TORRE, Francisco de La. Sistema de Transporte Turístico. São Paulo: Roca, 2002.
World Travel & Tourism Council. Travel and tourism. A New economic perspective. The 1993 WTTC
Report, Research Edition.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Ins
tru
me
nt
ais
Comunicação oral e escrita X X X
187
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: lxvii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
lxviii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
188
lxix. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
189
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Inglês Técnico II
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura : Turismo Ciclo de estudos
1º 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º Obrigatória X Opcional
Unidades de crédito ECTS 5 Língua de leccionação: Inglês
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
190
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Amália Gonçalves
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 17, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
• Considerar o semestre com 15 semanas de aulas.
• A soma de a) + b) deve ser igual a 27 horas x nº ECTS atribuídos à unidade curricular.
• As horas de trabalho independente justificam parte significativa das unidades de crédito ECTS atribuídas à unidade curricular.
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
191
Adquirir conhecimentos da Língua Inglesa que permitam competências para ler, falar e escrever. Usar as construções gramaticais adequadas.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
MODULE TWO
THE DEVELOPMENT AND ORGANISATION OF THE TRAVEL TRADE
• Travel agents
• Tour operators
• Tourist boards
• Inside the travel trade
FONTES DE INFORMAÇÃO
192
BEECH, John, CHADWICK, Simon (2005). The Business of Tourism Management. Financial Times
Press.
COOPER, Chris, WANHILL, Stephen, FLETCHER, John, GILBERT, David, FYALL, Alan (2004). Tourism
Principles and Practice, 3rd Edition. Financial Times Press.
HALL, C. Michael (2004). Rethinking the Social Science of Mobility. Pearson Prentice Hall.
HOLLOWAY, J. Christopher, TAYLOR, Neil (2006). The Business of Tourism, 7th Edition. Financial
Times Press.
WALKER, John (2006). Introduction to Hospitality Management, 2nd Edition. Pearson Prentice Hall.
WALL, Geoffrey, MATHIESON, Alister (2005). Tourism: Change, Impacts and Opportunities. Prentice
Hall.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
English Grammar in Use 3rd ed. Raymond Murphy (CUP) with answers edition. English Vocabulary in Use: Pre-intermediate and Intermediate Stuart Redman (CUP) with answers edition.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte - http://www.pqblackburn.com) Quando se justificar material de apoio será disponibilizado aos alunos no Centro de Cópias e/ou Moodle
193
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese
Comunicação oral e escrita x
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação
Instrumentais
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes x
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável
Pessoais
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sistémicas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável.
194
Observações sobre os tipos de competências:
i. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; ii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); iii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Contínua
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso A avaliação contínua obriga à assistência de pelo menos 75% das aulas.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
195
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação FRANCÊS TÉCNICO II
Área Científica
Línguas
Departamento Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Curso LICENCIATURA EM TURISMO
Ciclo de estudos 1º X 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X
Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 5
Língua de leccionação
196
Francês
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Jacques Fernandes da Silva [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre) Ensino Teórico (T) Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5 Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) Trabalho de Campo (TC) Orientação Tutorial (OT) 10 Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre) Projecto individual Projecto de grupo 7, 5
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 15
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 15
Estágio
Outra
197
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5 Notas:
• Considerar o semestre com 15 semanas de aulas. • A soma de a) + b) deve ser igual a 27 horas x nº ECTS atribuídos à unidade curricular. • As horas de trabalho independente justificam parte significativa das unidades de crédito ECTS atribuídas à unidade curricular.
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
▪ Manifestar, de forma integrada e consolidada, as competências de comunicação verbal – nas suas dimensões linguística, sociocultural e pragmática – e não verbal (lato sensu) em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no quadro de processos de comunicação de índole geral em situações da vida quotidiana, no âmbito da comunicação plurilingue e pluricultural contemporânea;
▪ Evidenciar, de forma integrada e consolidada, as competências de comunicação verbal – nas suas dimensões linguística, sociocultural e pragmática – e não verbal (lato sensu) em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no quadro de processos de comunicação de índole profissional no âmbito das práticas sociais de referência que relevam do domínio do Turismo, no âmbito da comunicação plurilingue e pluricultural contemporânea;
▪ Construir materiais praxeográficos de índole quer promocional, quer contratual em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no quadro de processos de comunicação de índole profissional no âmbito das práticas sociais de referência consolidadas que relevam do domínio do Turismo, no âmbito da comunicação plurilingue e pluricultural contemporânea.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
As competências, as tarefas e as actividades de comunicação verbal e não verbal, singulares e/ou plurais, objecto de tratamento separado e/ou integrado, nas dimensões de recepção, produção, interacção e mediação orais e/ou escritas em Francês Língua-Cultura Estrangeira, no âmbito alargado da comunicação de índole multimodal, inscrever-se-ão nas práticas sociais de referência contemporâneas, designadamente de índole profissional, que relevam das áreas do domínio do Turismo seguintes: ▪ O MUNDO DO TURISMO Actores, profissões e contextos do mercado do trabalho do Turismo;
▪ ACOLHIMENTO E ASSISTÊNCIA DO TURISTA (INDIVIDUAL OU EM GRUPOS RESTRITOS OU ALARGADOS) Saberes, saber-fazer e saber-ser (com…) profissionais de acolhimento e assistência do Turista, designadamente nas matérias
referentes aos transportes, horários, hotelaria, restauração, gastronomia e programas;
198
▪ CONCEPÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS Itinerários, excursões, circuitos, animação cultural, lazeres, alojamento e restauração;
▪ VENDA E PÓS-VENDA DE PRODUTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS Venda de produtos e serviços turísticos, pagamentos (preços, tarifas, modalidades de pagamento, procedimentos de reembolso,
etc.), reclamações;
▪ PROMOÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS TURÍSTICOS E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Promoção da empresa, da sua imagem e dos seus serviços. Os conteúdos das competências linguística (de ordem lexical, gramatical, semântica, fonológica, ortográfica e ortoépica) e pragmática (de ordem discursiva e funcional), bem como a adequação sociocultural inscrever-se-ão no nível B2 (utilizador independente de nível avançado) do Quadro Europeu Comum de Referência para das Línguas (2001) do Conselho da Europa.
METODOLOGIAS DE ENSINO
Em função da natureza disciplinar de índole praxeológica – nas dimensões profissional e técnica – em que se inscreve, a Unidade Curricular, de modo a não consagrar uma visão aplicacionista (centrada numa abordagem de tipo semasiológico), mas antes privilegiar uma visão de conceptualização, o processo de ensino-aprendizagem correspondente observa uma abordagem prioritariamente onomasiológica orientada pelos princípios didactológicos contemporânea da Didáctica das Línguas-Culturas Para o efeito, serão privilegiados métodos e técnicas de índole praxeológica centrados na autonomia do sujeito da situação educativa que confiram prioridade ao tratamento transversal dos tópicos programáticos em função da complexidade de cada situação-(resolução de) problema objecto de estudo em detrimento da sua justaposição sequencial.
FONTES DE INFORMAÇÃO
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL
Calmy, Anne-Marie (2004). Le Français du Tourisme. Paris : Hachette (ISBN : 2011552265).
Bérard, Évelyne (2006). Grammaire du français – Niveaux B1/B2 : comprendre, réfléchir, communiquer. Paris : Didier (ISBN : 2278061151).
Dicionário de Português-Francês 2004. Lisboa: Verbo-Hachette (ISBN : 972222347X).
Dicionário de Francês-Português 1998. Lisboa: Verbo-Hachette (ISBN : 9722218549).
199
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
A ser constituída pelos Alunos.
WEBGRAFIA
A ser constituída pelos Alunos.
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e S istémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida?
(2)
Avaliada?
(2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X X X
Competência em informática e uso de novas tecnologias X X X
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X X X
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão X X X
200
Capacidade de adaptação a novas situações X X X
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X X X
Trabalho em contexto internacional X X X
Relacionamento interpessoal X X X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X X X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X X X
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia X X X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos X X X
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sis
tém
icas
Capacidade negocial X X X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável.
Observações sobre os tipos de competências: lxx. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxi. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação;
auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras); lxxii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da
compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
201
Método de avaliação: Contínua Final X Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário
Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo. Época de
Avaliação Normal
Estudante
Com outro estatuto
Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Provas de avaliação escrita (50%) e oral (50%) de e em Francês Língua-Cultura Estrangeira, em regime de prestação presencial, constituídas tarefas profissionais inscritas no domínio do Turismo.
Calendarização dos momentos de avaliação
Em função das regras institucionais correspondentes.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
202
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Espanhol Técnico II
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Espanhol
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) Maria Chantal Camps de Gispert – [email protected]
203
(nome, email)
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 27, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
204
O principal objectivo neste semestre é introduzir o aluno na língua e começar a exprimir-se com alguma facilidade em Espanhol. Na aula só será utilizada a língua castelhana. Será trabalhado: compreensão leitora e auditiva, expressão oral, expressão escrita e gramática e vocabulário.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Tema 1. Alfabeto, , número ordinales y cardinales, la apócope, demostrativos. Tema 2. Presente de indicativo, el artículo y sustantivo. Tema 3. Posesivos, expresar acuerdo y desacuerdo, expresar ubicación. Tema 4. Diferencia entre muy/mucho, perdir y dar información. Tema 5. Expresar obligación o necesidad, horários, diferencia entre hay/está, Tema 6. La comparación, expresar agrado y desagrado, características de una vivienda.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Socios 1 Curso de español orientado al mundo del trabajo. Marisa Gonzálex, Felipe Matín, Conshi Rodrigo,
205
Elensa Verdía. 2007 Editorial Difusión
Gramática básica del Estudiante de español . Rosario Alonso Raya, Alejandro Castañeda Castro. 2009.
Editorial Difusión.
Gramática de español de lengua extranjera . A. González Hermoso, J.R. Cuenot, M. Sánchez Alfaro. 2004.
Editorial Edelsa.
Gramática básica de español . Isabel Bueso, Ruth Vázquez. 2003. Editorial Edinumen.
Ejercicios para practicar la gramática . Isabel Bueso, Ruth Vázquez. 1999. Editorial Edinumen
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte) Quando se justificar material de apoio será disponibilizado aos alunos no Centro de Cópias e/ou Moodle
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
206
curricular? (1)
Análise e síntese x X
Comunicação oral e escrita x x X
Competência em língua estrangeira X x x
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem x x X
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações x x X
Conhecimento de outras culturas e costumes X x
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade x X
Preocupação com a eficácia X x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x x X
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial
207
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
lxxiii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxiv. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e
cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras); lxxv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação
da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua X Final X Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Final Época de Avaliação Normal Estudante Com outro
estatuto
Final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de A avaliação contínua obriga à assistência de pelo menos 75% das aulas.
208
Recurso
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Elemento da avaliação Peso
100%
Mínimo requerido:
Calendarização dos momentos de avaliação
No penúltimo dia de aulas do semestre será realizado o teste final.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
209
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Rotas de Património Natural
Área Científica
Turismo (T) (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento Departamento Ciências da Educação e Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Bruno Manuel Santos Castro Martins, [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
210
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de… Conhecer a evolução do conceito de património; Promover o conhecimento da actuação do Homem e as politicas de planeamento e ordenamento sobre a dinâmica do território; Valorizar o recurso território como património no desenvolvimento do turismo.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Conceito de Património 1.1. Etimologia e conceito de “Património” 1.2. Concepções e tipos de “Património”
211
2. Património Natural: Conceitos, características e situação actual. 2.1. Espaços Naturais Protegidos. 2.2. Espaços Naturais Protegidos no mundo. 2.3. Rede Nacional de Espaços Naturais Protegidos. 2.4. Turismo em Espaços Naturais Protegidos. -3. Planeamento do Territótio e Turismo. 3.1. Estratégias de planeamento como desenvolvimento turístico.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Almeida, Carlos Alberto Ferreira de, (1998), Património. O seu entendimento e a sua gestão, Porto, Etnos Choay, Françoise, (2006), A Alegoria do Património, Lisboa, Edições 702. Guillaume, Marc, (2003), A Política do Património, Porto, Campo das Letras. Jorge, Virgolino Ferreira, (2005), Cultura e Património, Lisboa, Edições Colibri.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x
Comunicação oral e escrita X
Inst
ru
men
t
ais
Competência em língua estrangeira
212
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem X
Capacidade crítica e de avaliação X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
lxxvi. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxvii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); lxxviii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
213
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
214
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2010/2011
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Rotas de Património Etnográfico
Área Científica
OT
Departamento Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura - Turismo Ciclo de estudos 1º X 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º (1º ano) Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Não aplicável
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Maria de Fátima Matos da Silva; [email protected]
215
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas: Considerar o semestre com 15 semanas de aulas.
• A soma de a) + b) deve ser igual a 27 horas x nº ECTS atribuídos à unidade curricular.
• As horas de trabalho independente justificam parte significativa das unidades de crédito ECTS atribuídas à unidade curricular.
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
- Fornecer os instrumentos, os métodos e as técnicas de abordagem da investigação do património etnológico português - Promover, através da realização de visitas de estudo e da projecção de imagens, o contacto com a realidade/diversidade etnográfica portuguesa, realçando as especificidades e particularismos de abordagem dos mesmos - Desenvolver a realização de trabalhos de investigação, numa metodologia de investigação-acção, articulando teoria e prática com a finalidade de construir uma base de dados do património etnográfico português
METODOLOGIA DE ENSINO
De forma a termos um ensino assente na aprendizagem baseada um ensino prático e experimental em que os objectivos de formação conduzam
216
ao desenvolvimento das competências, incentiva-se o espírito crítico e a participação activa do estudante na sua formação. 5. Método expositivo em articulação com o método interrogativo de forma a promover a transmissão de conhecimentos em aulas teórico-práticas; 6. Estudo de casos: com resolução de casos reais ou simulados, em actividades individuais ou de grupos, de forma cooperativa; seminários; visitas
externas ou de estudo; visitas virtuais. 7. Aprendizagem autónoma através da realização de projectos de pesquisa sobre um tema à escolha apresentado posteriormente pelo aluno
promovendo um debate reflexivo; 8. Orientação académica: acompanhamento tutorial, presencial ou virtual (com uso do correio electrónico), em carácter de atenção individual;
actividades de busca e recuperação da informação, na Internet.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1 - Património Etnográfico 1.1 - Património Etnológico/Etnografia: duas faces de uma realidade? 2 - O percurso histórico da Etnologia/Etnografia Portuguesa 2.1 – Tradição e Valor / Modernidade 3 - A diversidade do objecto de estudo do Património Etnográfico e as formas de divulgação 3.1 - Temas de carácter nacional 3.2 - O estudo de comunidades 3.3 - Ergologia 3.4 - Tecnologia e economia tradicional 3.5 - Costumes sociais e profissionais 3.6 - Usos e costumes 3.7 - Crença popular 3.8 - Literatura popular 3.9 - Música e Dança 3.10 - Teatro popular 3.11 - Diversões populares 3.12 - Vestuário e ornatos 3.13 - Gastronomia 3.14 - Ciência popular 4 - A especificidade da prática etnográfica 4.1 - Métodos e técnicas de estudo 5 - Casos de estudo do Património Etnográfico Português 5.1 - Arquitectura tradicional portuguesa
217
5.2 - Festividades cíclicas 5.3 - Evocações do mundo agrícola: o linho na tradição
FONTES DE INFORMAÇÃO
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL ALARCÃO, Jorge. 1988. Introdução ao estudo da História e Património Locais. Coimbra. Associação de Municípios do Vale do Minho, Lendas do Vale do Minho, 2002. BAPTISTA, F. Oliveira, Joaquim Pais de Brito, Maria Luisa Braga e Benjamim Pereira (coord.). 1989. Estudos de Homenagem a Ernesto Veiga de
Oliveira, INIC, Lisboa. BRAGA, Teófilo. 1995. O Povo Português nos seus costumes, crenças e tradições. 2 vols., Lisboa, Dom Quixote, Col. Portugal de Perto. BURGESS, Robert G. 1997. A pesquisa de terreno: uma introdução, Oeiras, Celta editora. CABRAL, João de Pina. 1986. A metodologia do trabalho de campo em antropologia social: um esboço bibliográfico, Análise Social, vol. XXII, nº 90, 167-178. COSTA, Amadeu e FREITAS, Manuel Rodrigues. 1992. Ouro popular português. Porto. DIAS, Jorge. 1990 e 1993. Estudos de Antropologia, Lisboa, Imprensa Nacional-Casa da Moeda, vol. II. Dossier Património Etnológico. 1997. Boletín del Instituto Andaluz del Património Histórico, Sevilha, nº 18. FERREIRA, J. Maria Cabral. 1981/83. Artesanato, cultura e desenvolvimento regional. Lisboa, ed. INCM. GONÇALVES, A. Custódio. 1992. Questões de Antropologia Social e Cultural, Lisboa, Ed. Afrontamento. LEACH, Edmundo. 1989. A diversidade da Antropologia, Lisboa, Edições 70. MACEDO, M. Fátima. 1993. Raízes do Ouro Popular do Noroeste Português. IPM, Porto. MAUSS, Marcel. 1972. Manual de Etnografia, Lisboa, Ed. Pórtico. MONTEIRO, Alexandre, Catarina Providência e José Portugal (coord.). 1997. O Tempo da Festa. Centro Regional de Artes Tradicionais, Porto. OLIVEIRA, Ernesto Veiga de. 1971. Apontamentos sobre Museologia, Museus Etnológicos. Lições dadas No Museu de Etnologia do Ultramar. Lisboa, JIU, Centro de Estudos de Antropologia Cultural. OLIVEIRA, Ernesto Veiga de, Fernando Galhano. 1992. Arquitectura tradicional portuguesa. Lisboa, Dom Quixote, Col. Portugal de Perto. OLIVEIRA, Ernesto Veiga de. 1995. Festividades cíclicas em Portugal. Lisboa, Dom Quixote, Col. Portugal de Perto. OLIVEIRA, Ernesto Veiga de, Fernando Galhano e Benjamim Pereira. 1988. Construções primitivas em Portugal. Lisboa, Dom Quixote, Col. Portugal de Perto. OLIVEIRA, Ernesto Veiga de, Fernando Galhano e Benjamim Pereira. 1991. O Linho - Tecnologia Tradicional Portuguesa. Lisboa, INIC - Centro de Estudos de Etnologia. PACHECO, Helder. 1985. Portugal - Património cultural popular 1 (o ambiente e os homens), Porto, Areal Editores PEREIRA, Benjamim. 1965. Bibliografia Analítica da Etnografia Portuguesa, Lisboa, Instituto de Alta Cultura / Centro de Estudos de Etnologia Peninsular. SILVA, Augusto Santos. 1994. Tempos Cruzados, um estudo interpretativo da cultura popular, Lisboa, Ed. Afrontamento.
218
VASCONCELOS, José Leite de Vasconcelos. 1980-1985. Etnografia Portuguesa: tentame de sistematização, Lisboa, Imprensa Nacional - Casa da Moeda, 7 vols. VASCONCELOS, José Leite de Vasconcelos. 1986. Tradições populares de Portugal, Lisboa, Imprensa Nacional - Casa da Moeda.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR Instituto Português de Museus. Normas de Inventário, Lisboa — 1999. Têxteis;
— 1999. Cerâmica: cerâmica de revestimento;
— 2000. Normas Gerais: Artes plásticas e Artes decorativas;
— 2000. Alfaia Agrícola: Etnologia.
• Diversos artigos - Trabalhos de Antropologia e Etnologia, Sociedade Portuguesa de Antropologia e Etnologia, Porto - Revista editada desde 1918. • Diversos artigos - Boletín del Instituto Andaluz del Património Histórico, Sevilha. • Vários autores - Dicionário de Antropologia, Lisboa, Verbo, 1983. • Vários autores - Enciclopédia Einaudi, Lisboa, Imprensa Nacional-Casa da Moeda.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte): Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte, sebenta em suporte informático.
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias X X
Gestão da informação e da aprendizagem X X
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X X
Criatividade X X X
Resolução de problemas X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de investigação X X X
219
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações X X
Conhecimento de outras culturas e costumes X X
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X X
Comportamento ético e responsável X X P
esso
ais
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir X X
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
i.
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
ii.
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
iii.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Apresentação de trabalhos pelos alunos (30%) + assiduidade (10%) + participação nas aulas (10%) + exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Apresentação de trabalhos pelos alunos (40%) + participação nas aulas (10%) + exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 50%) ou exame final (100%) quando solicitado por escrito pelo aluno
Época de Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
220
Avaliação de Recurso
Exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 100%)
iv.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial Exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 100%)
v.
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos, decorrente do calendário escolar e do calendário de exames.
vi.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Para realização da unidade curricular o aluno na época de avaliação normal, recurso ou especial deverá sempre obter classificação igual ou superior a 10 valores no momento de exame.
3º ano
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
221
Designação Estágio I
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 6 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Luísa Reis Lima [email protected] António Miguel Lopes de Almeida
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP)
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) 80
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 100
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
222
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.)
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo
Estágio 52
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 62
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de conhecer o contexto de trabalho
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Formação em contexto de trabalho.
Objectivos: dar a conhecer ao formando a realidade do mercado de trabalho turístico. Possibilitar um
primeiro contacto.
223
FONTES DE INFORMAÇÃO
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x x x
Comunicação oral e escrita x x x
Competência em língua estrangeira x x x
Competência em informática e uso de novas tecnologias x
Gestão da informação e da aprendizagem x x x
Capacidade crítica e de avaliação
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x x x
Inst
rum
enta
is
Criatividade x x x
224
Resolução de problemas x x x
Capacidade de investigação
Capacidade de decisão x x x
Capacidade de adaptação a novas situações x x x
Conhecimento de outras culturas e costumes x x x
Trabalho em equipa x x x
Trabalho em contexto internacional x
Relacionamento interpessoal x x x
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x x x
Comportamento ético e responsável x x x
Pes
soai
s
Liderança x
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x x x
Preocupação com a qualidade x x x
Preocupação com a eficácia x x x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x x x
Saber organizar, planear e gerir x x x
Sist
ém
icas
Capacidade negocial x x x
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: lxxix. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxx. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); lxxxi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
225
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Avaliação do desempenho do aluno - o semestre Relatório Final – apresentado no fim do semestre em data definida no calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
226
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Técnica Profissional e Operações Turísticas
Área Científica
OT (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
José Miguel Pizarro
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
227
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 6
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 21, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Adquirir conhecimentos sobre as operações no âmbito do Turismo.
228
• Dominar os diversos tipos de operações turísticas
• Operadores turísticos e agências de viagens
• Infra-estrutura de apoio: sistema de transportes, comunicação, segurança, etc.
• O planeamento do sistema de distribuição.
• O preço. A estratégia.
• Adquirir a capacidade de operacionalizar projectos turísticos
• A comunicação
• Relacionamento das agências com os serviços e os clientes em geral.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Mullins, Laurie (1995), Hospitality Management. A Human Resources Approach, Trans-Atlantic
Publications
Quality Assurance Agency for Higher Education (2000), Academic standards - Hospitality, Leisure,
Sport and Tourism, Gloucester, 1-19. Disponível em
http://www.qaa.ac.uk/crntwork/benchmark/hospitality.html, em 09/07/2004 Serra, F. (2003),
Modelización del sector turístico y simulación de estrategias mediante dinámica de sistemas.
229
Aplicación al Algarbe portugués (Tese de Doutoramento), Universidad de Huelva,
Departamento de Economía, Contabilidad e Gestión de Operaciones.Torkildsen,
George (1999), Leisure and Recreation Management, Spon PressVallen, G. e Casado, M. (2000),
Ethical Principles for the Hospitality Curriculum, CORNELL Hotel and Restaurant Administration
Quarterly, April, 44-51.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Inst
rum
enta
is
Resolução de problemas
230
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x
Sist
émic
as
Capacidade negocial X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
lxxxii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxxiii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); lxxxiv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
231
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
232
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Organização e Gestão de Empresas Turísticas
Área Científica
GM (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
António Miguel Lopes de Almeida
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
233
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 17,5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Organizações e empresas. Sistemas empresariais e áreas funcionais em Turismo
234
• Análise da dimensão económica do turismo
• Política da empresa
• Análise do meio envolvente
• Análise da empresa. Definição de objectivos, estratégias e políticas
• Planeamento, organização, direcção e controlo.
• Recursos, dinâmica de custos
• Análise FOFA e benchmarking.
• Gestão estratégica
• Estratégia competitiva da empresa
• Posicionamento Competitivo: competitividade e qualidade para empresas do mercado
turístico. Sistemas de Qualidade. Avaliação e Gestão da Qualidade
FONTES DE INFORMAÇÃO
ACERENZA, Angel, Miguel. 1991. Administración del turismo. México: Trillas, v.1. ALBRECHT, Karl.
235
1994. Programando o Futuro. São Paulo: Makron Books. ASSAF,ªN, SILVA, C.A..T.
Administraç~!ao de capital de giro. São Paulo. Atlas, 1996
BAPTISTA, Mário. Turismo gestão estratégica. Verbo, 2003.
DIAS, Reinaldo; PIMENTA, Maria Alzira (orgs.): Gestão de Hotelaria e Turismo, Pearson, 2005.
CAMPOS, Vicente Falconi. TQC - Controle de Qualidade Total. Rio de Janeiro: Block, 1992.
CARDOSO, Luís (1992). Gestão estratégica – enfrentar a mudança. IAPMEI. Lisboa.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Atlas, 1996.
EMBRATUR. Novo Sistema de Classificação de Empreendimentos Turísticos. Brasília. Internet. 1996
EVANS, N. e Campbell, D., Stinehouse, G. (2003) Strategic Management for Travel and Tourism.
Butterworth Heinamm.
FREIRE, Adriano (1997). Estratégia – Sucesso em Portugal. Verbo. Lisboa.
LEITE (org), F. Tarcísio. (2000). Por uma teoria da gestão participativa. Universidade de Fortaleza.
MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1995.
RICHA, C., Junco, J. e Gonzalez, F. (2001) ‘Gestion Estratégica de empresa turística’. In
Organización e Gestion de Empresas Turísticas. Ediciones Pirâmide.
SWARBROOKE, John, HORNER, Susan. (2002). O comportamento do consumidor no Turismo. Ed.
Aleph, São Paulo.
236
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x x x Comunicação oral e escrita x Competência em língua estrangeira x Competência em informática e uso de novas tecnologias x Gestão da informação e da aprendizagem x Capacidade crítica e de avaliação x x x Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x Criatividade x
Inst
rum
enta
is
Resolução de problemas x x x
237
Capacidade de investigação x Capacidade de decisão x Capacidade de adaptação a novas situações x x x Conhecimento de outras culturas e costumes x x x Trabalho em equipa x Trabalho em contexto internacional x Relacionamento interpessoal x Valorização da diversidade e da multiculturalidade x Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x x x Preocupação com a qualidade x Preocupação com a eficácia x Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x x x
Sist
émic
as
Capacidade negocial x (1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
lxxxv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxxvi. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); lxxxvii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
238
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação de
Recurso
Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
239
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos e de acordo com o calendário escolare
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Marketing de Empresas Turísticas
Área Científica
GM (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
240
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
António Miguel Lopes de Almeida
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 17,5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
241
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Real Conceito de Marketing vs. Marketing Funcional
1.1 Definições de Marketing Turístico
1.2 A evolução da moderna filosofia de Marketing
1.3 O conceito de Orientação ao Mercado (OM)
1.3.1 O modelo de OM - Factores antecedentes, nucleares e consequentes.
1.3.2 Conclusões e implicações de um maior grau de OM para um destino
2. As principais funções de Marketing aplicadas ao Turismo
2.1 O Marketing Mix aplicado à gestão de um destino turístico
2.2 Construção da Marca - destino
2.3 A Comunicação de Marketing e seus instrumentos
2.4 Factores caracterizadores da Comunicação para destinos
2.5 A Publicidade, as Relações Publicas e a Promoção turística
242
3. Marketing dos Serviços Turísticos
3.1 Seis características diferenciadoras do Marketing dos serviços turísticos
3.1.1 Modelo molecular das entidades de mercado
3.1.2 Principais repercussões para a gestão de Marketing
3.2 Classificação dos serviços
3.3 O Serviço como um sistema – Servução.
4. Funções de Marketing/ Marketing Integral nos serviços turísticos
4.1 Marketing Interno
4.1.1 Principais vectores
4.1.2 Conceito e práticas de Empowerment
4.2 Marketing Interactivo
4. 2.1 Gestão de Recursos – ‘Yield Management’
4.2.2 Qualidade de serviço segundo a perspectiva do Mkt Interactivo
4.3 Marketing-Mix dos Serviços
4.3.1 Serviço - concepção, oferta global, diferenciação
4.3.2 Preço/ Honorários - políticas e orientação para o valor
4.3.3 Comunicação - objectivos, estratégias, meios
4.3.4 Distribuição/ Acessibilidade – Papel, Segmentação, Circuitos e Canais
4.3.5 Pessoal de Contacto - funções, marketing interno
243
4.3.6 Processo – Análise e concepção de Blue Print’s
4.3.3.7 Evidência Física
5. Qualidade nos Serviços
5.1 O diagnóstico da qualidade nos Serviços
5.1.2 Cinco dimensões de avaliação da qualidade em serviços
5.1.1 O modelo SERVQUAL
5.2 O modelo dos GAPS
5.3 Correcção e prevenção das falhas de qualidade de acordo com o modelo dos GAPS
6. Marketing de Relacionamento com Clientes
6.1 Estruturação de uma carteira de clientes
6.1.1 Metodologia das Plataformas
6.1.2 Conceitos de VALOR, SERVIÇO AUMENTADO, Políticas ‘PULL’ e ‘PUSH’
6.2 Gestão da carteira de clientes
6.2.1 Principais rácios de gestão
244
FONTES DE INFORMAÇÃO
WITT, S. and MOUTINHO, L. (1995), Tourism Marketing and M. H., Student Edition, Prentice Hall.
• KOTLER, P. et al. (1999), Marketing for Hospitality and Tourism, 2ªEd. Prentice Hall.
• ZEITHAML, V., BITNER, M. J. (1997), Services Marketing, McGraw Hill.
LOVELOCK, C. (1996), Services Marketing, Prentice Hall International.
• EIGLIER, P., LANGEARD, E. (1991), Servuction: A Gestão Marketing de Empresas de Serviços,
McGraw-Hill.
• PAYNE, A. (sd), The Essence of Services Marketing, Prentice Hall.
• KOTLER, P., BLOOM, P. (sd), Marketing para Serviços Profissionais, Atlas
• COSTA, J., RITA, P. E ÁGUAS, P. (2001). Tendências Internacionais em Turismo. Lidel.
NARVER, J., SLATER, S. (1990). "The Effect of a Market Orientation on Business Profitability",
Journal of Marketing.
KOHLi, A., JAWORSKI, B. (1993). "Market Orientation: Antecedents and Consequences", Journal of
245
Marketing.
SHOSTACK, G. L. (1977). "Breaking Free from Product Marketing", Journal of Marketing.
LOVELOCK, C. (1983). "Classifying Services to Gain Strategic Marketing Insights", Journal of
Marketing.
GÖNGROOS, C. (1987). "An Applied Service Marketing Theory", European Journal of Marketing.
BERRY, L. (1980). "Services Marketing is Different", Business Horizons, Mai- Juin.
BERRY, L. et al. (1990). 'Five Imperatives for Improving Service Quality', Sloan Management
Review nº3, pp.29-38
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
t r u m e n t Análise e síntese x x x
246
Comunicação oral e escrita x Competência em língua estrangeira x Competência em informática e uso de novas tecnologias x Gestão da informação e da aprendizagem x Capacidade crítica e de avaliação x x x Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x Criatividade x Resolução de problemas x x x Capacidade de investigação x Capacidade de decisão x Capacidade de adaptação a novas situações x x x Conhecimento de outras culturas e costumes x x x Trabalho em equipa x Trabalho em contexto internacional x Relacionamento interpessoal x Valorização da diversidade e da multiculturalidade x Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x x x Preocupação com a qualidade x Preocupação com a eficácia x Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x x x
Sist
émic
as
Capacidade negocial x (1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
247
lxxxviii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; lxxxix. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xc. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final. Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de
Avaliação de Recurso
Número e tipo de provas de avaliação a realizar e respectiva ponderação na classificação final: duas provas com peso de 50% cada, representando o total da nota final em Avaliação Contínua; Exame final como prova única no regime de Avaliação Final.
248
Fórmula de cálculo da nota final: 50% (exame) +45% (testes) +5% (presenças)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
249
Designação Inglês Ténico III
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º
Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: inglês
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Amália Gonçalves
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
250
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 17, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
Improve and extend students' English: reading, writing, listening and speaking.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
MODULE THREE
TRANSPORTATION AND FORMALITIES
• Flight
• Seafaring
• Ferries
• Rail transport
• Car rental
251
• Insurance and assistance
• Rules and regulations
FONTES DE INFORMAÇÃO
BEECH, John, CHADWICK, Simon (2005). The Business of Tourism Management. Financial Times
Press.
COOPER, Chris, WANHILL, Stephen, FLETCHER, John, GILBERT, David, FYALL, Alan (2004). Tourism
Principles and Practice, 3rd Edition. Financial Times Press.
HALL, C. Michael (2004). Rethinking the Social Science of Mobility. Pearson Prentice Hall.
HOLLOWAY, J. Christopher, TAYLOR, Neil (2006). The Business of Tourism, 7th Edition. Financial
Times Press.
VEAL, A. J. (2006). Research Methods for Leisure and Tourism: A Practical Guide, 3/E. Financial
Times Press.
WALKER, John (2006). Introduction to Hospitality Management, 2nd Edition. Pearson Prentice Hall.
WALL, Geoffrey, MATHIESON, Alister (2005). Tourism: Change, Impacts and Opportunities. Prentice Hall.
252
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
Teacher’s web page
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese Comunicação oral e escrita x x Competência em língua estrangeira x x Competência em informática e uso de novas tecnologias Gestão da informação e da aprendizagem Capacidade crítica e de avaliação Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação Criatividade Resolução de problemas Capacidade de investigação x x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão Capacidade de adaptação a novas situações Conhecimento de outras culturas e costumes x x Trabalho em equipa
Pes
soai
s
Trabalho em contexto internacional
253
Relacionamento interpessoal Valorização da diversidade e da multiculturalidade Comportamento ético e responsável Liderança Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor Preocupação com a qualidade Preocupação com a eficácia Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
émic
as
Capacidade negocial (1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
xci. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xcii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xciii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Estudante Ordinário Lectures, class presentations, discussions and written
assignments.
254
Assignments 1 & 2: 30% each; Exam: 40%
Com outro estatuto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Add marks from assignments and exam to make a total out of 100% (see previous box).
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Assignment 1 - 30% Assignment 2 - 30% Examination - 40%
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
255
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2010/2011
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Património Arqueológico e Turismo
Área Científica
Turismo
Departamento Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Curso - Turismo Ciclo de estudos 1º X 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
Não aplicável
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Maria de Fátima Matos da Silva; [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
256
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
• Reconhecer os instrumentos, os métodos e as técnicas de abordagem da investigação, inventariação, estudo e protecção do património arqueológico
• Promover através da realização de visitas de estudo a estações arqueológicas, de trabalhos de minimização de impacto arqueológico (nomeadamente intervenções de arqueologia urbana) e de museus, o contacto com a realidade arqueológica nacional de forma a conhecer os diversos tipos de património arqueológico
• Desenvolver a realização de trabalhos de investigação, numa metodologia de investigação-acção, articulando teoria e prática
METODOLOGIA DE ENSINO
De forma a termos um ensino assente na aprendizagem baseada um ensino prático e experimental em que os objectivos de formação conduzam ao desenvolvimento das competências, incentiva-se o espírito crítico e a participação activa do estudante na sua formação.
9. Método expositivo em articulação com o método interrogativo de forma a promover a transmissão de conhecimentos em aulas teórico-práticas; 10. Estudo de casos: com resolução de casos reais ou simulados, em actividades individuais ou de grupos, de forma cooperativa; seminários; visitas
externas ou de estudo; visitas virtuais. 11. Aprendizagem autónoma através da realização de projectos de pesquisa sobre um tema à escolha apresentado posteriormente pelo aluno
promovendo um debate reflexivo; 12. Orientação académica: acompanhamento tutorial, presencial ou virtual (com uso do correio electrónico), em carácter de atenção individual;
actividades de busca e recuperação da informação, na Internet.
257
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Conceitos e definições 2. Diversidade do património arqueológico 3. Inventariação do património arqueológico 4. Protecção e divulgação do património arqueológico 5. Principais causas e agentes de degradação do património arqueológico
FONTES DE INFORMAÇÃO
BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL ALARCÃO, A. (1991). Técnicas de recolha de vestígios arqueológicos. Paleoecologia e Arqueologia II, V. N. Famalicão, p. 1-11. ALARCÃO, J. (1996). Para uma conciliação das Arqueologias. Porto: Ed. Afrontamento. ALARCÃO, A. (1999) - A conservação do património arqueológico em Portugal. O Arqueólogo Português. Lisboa. Série IV, Volume 17, p. 309 - 312. ALMEIDA, M.J (2006) - Colecções de Arqueologia em Autarquias: reflexões a partir de um inquérito promovido pela APA. Práxis Archaeologica, Vol. 1., p. 37-57. ALMEIDA, M.J (2006). Património arqueológico móvel: (des)enquadramento na actual legislação portuguesa. Práxis Archaeologica, Vol. 1., p. 29-36. ALMEIDA, M.J. (2007). Inquérito Nacional à Actividade Arqueológica: uma segunda leitura sobre a actividade arqueológica nas autarquias portuguesas. Práxis Archaeologica, Vol. 2., p. 129-171. BALLART, J. (1997). El Patrimonio histórico y arqueológico: valor y uso. Barcelona: Ed. Ariel. CORREIA, V. H. (1991). Conservação de sítios arqueológicos. Boletim do Grupo de Amigos do Museu D. Diogo de Sousa, Braga. BICHO, N.F., Manual de Arqueologia Pré-Histórica, Lisboa, Edições 70, 2006. CARDOSO, J. L. (2007) – Pré-História de Portugal. Lisboa: Universidade Aberta. CARDOSO, J. L. (2002) – Pré-História de Portugal. Lisboa: Editorial Verbo FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, V. M. (1990). Teoría y Método de la Arqueología. Madrid: Ed. Síntesis. FIGUEIRAL, I. (1994). A Antracologia em Portugal. Progressos e Perspectivas. Trabalhos de Antropologia e Etnologia, 34(3-4), Porto, p. 427-444. GOUVEIA, H. C. (1992). A Musealização de sítios - Questões relativas à formulação do programa interpretativo. Trabalhos de Antropologia e
Etnologia, 32, Porto, p. 87-100. GUTIÉRREZ LLORET, S. (1997). Arqueología. Introducción a la historia material de las sociedades del pasado. Ed. Universidad de Alicante. HARRIS, E. C. (1991). Princípios de Estratigrafía Arqueológica. Madrid: Ed. Crítica. HIDALGO CUÑARRO, J. M. (1996). (Coord.), Actas del Coloquio Internacional sobre conservación preventiva de bienes culturales. Vigo. JORGE, V. O.; JORGE, S. O. (1998). Arqueologia portuguesa do séc. XX: alguns tópicos para um balanço, Arqueologia, percursos e interrogações, Porto: ADECAP, p. 13-29. JUAN EIROA, J.; BACHILLER GIL, J.; CASTRO PEREZ, LOSADA.; LOMBA MURANDIL J. (1999). Nociones de tecnología y tipología en Prehistoria. Barcelona: Ed. Ariel.
258
LACERDA, M. (2003) - Sítios arqueológicos: valorização, interpretação, arquitectura. A experiência do Programa Itinerários Arqueológicos do Alentejo e Algarve. Actas das VII Jornadas Arqueológicas. Revista Arqueologia e História. Lisboa. vol. 55, p. 151 - 157. NABAIS, A. (1999) - A arqueologia e os museus locais/regionais. O Arqueólogo Português. Lisboa. Série IV, Volume 17, p. 73 - 74. PRICE, N. S. (1984). Excavación y Conservación. La Conservación en excavaciones Arqueológicas - con particular referencia al area del Mediterráneo. Roma: I.C.C.R.O.M.. RAPOSO, L. (1993). Museus de Arqueologia. Iniciação à Museologia. Lisboa: Universidade Aberta, 1993, p. 203-227. RAPOSO, L. (1997) - Arqueologia em diálogo: o papel dos museus. Arkeos. Tomar. n.º 1, p.73 - 90. RAPOSO, L. (1999) - Museus de arqueologia e sítios arqueológicos musealizados – identidades e diferenças. O Arqueólogo Português. Lisboa. Série IV, Volume 17, p. 51 - 72. RENFREW, C.; BANH, P. (1993). Arqueologia, Teoria, Métodos y Pratica, Madrid: Ed. Akal. SILVA, Fátima Matos. (2007). Os modelos interpretativos sócio-culturais e a evolução cronológica da Cultura Castreja: ensaio de síntese. Actas do
Congresso Transfronteiriço de Cultura Celta, Ponte da Barca (24 e 25 de Novembro de 2006). SILVA, Fátima Matos - Noções Básicas de Arqueologia (sebenta policopiada). SILVA, A. C. (2003) - Conflito, mediação e regulação de interesses na "Arqueologia Preventiva". Actas das VII Jornadas Arqueológicas. Revista Arqueologia e História. Lisboa. Vol. 55, p. 123 - 127. SILVA, I. (1999) - A gestão dos acervos nos museus de arqueologia. O Arqueólogo Português. Lisboa. Série IV, Volume 17, p. 83 - 90. VVAA (1996) - Carta e Convenções Internacionais. Colecção "Informar para Proteger". Lisboa: IPPAR. VVAA (1996) - Classificação de bens imóveis. Colecção "Informar para Proteger". Lisboa: IPPAR. VVAA (1996) - Legislação Nacional. Colecção "Informar para Proteger". Lisboa: IPPAR.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
WEBGRAFIA SILVA, Fátima Matos. (2008). A evolução cronológica da cultura castreja e os Modelos interpretativos sócio-culturais: ensaio de síntese. @rqueología
y Territorio. Universidade de Granada, nº 5. 2008. pp. 49-77 http://www.ugr.es/~arqueol/docencia/doctorado/ArqyT/Index.htm
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte): Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte, sebenta em suporte informático.
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
259
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias X X
Gestão da informação e da aprendizagem X X
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações X X
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial
( AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Época de Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
260
Ordinário Apresentação de trabalhos pelos alunos (50%) + assiduidade (10%) + participação nas aulas (10%) + exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 30%)
Avaliação Normal
Estudante Com outro estatuto Apresentação de trabalhos pelos alunos (60%) + participação nas aulas (10%) +
exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 30%) ou exame final (100%) quando solicitado por escrito pelo aluno
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 100%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Exame final (nota igual ou superior a 10 valores - 100%)
Calendarização dos momentos de avaliação
A agendar com os alunos, decorrente do calendário escolar e do calendário de exames.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Para realização da unidade curricular o aluno na época de avaliação normal, recurso ou especial deverá sempre obter classificação igual ou superior a 10 valores no momento de exame.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
261
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Recursos Humanos no Turismo
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º X 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Daniela Ferreira de Carvalho Wilks [email protected]
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
262
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 15
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 15
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 28
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
- Examinar as tendências actuais na GRH - Compreender como as práticas de GRH apoiam os objectivos organizacionais. - Explorar as práticas de GRH em cada um dos principais campos da GRH.. - Adquirir conhecimentos, competências e instrumentos para implementar políticas e práticas de GRH. - Realçar os modelos potenciais de boas práticas.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
1. Introdução à GRH
1.1 A origem e o futuro provável da GRH
263
1.2 Novos desafios e novas abordagens
2. A Motivação no Trabalho
2.1 Motivação,satisfação e desempenho
2.3 Propostas motivacionais
3. Gerir Competências
3.1 Definir competências
3.2 Avaliar competências
3.3 Usar competências
4. Planear os RH
4.1 Os Processos de Planeamento de RH
4.2 Modelos de trabalho
4.3 Análise do trabalho
4.3.1 Descrição e análise de funções
4.3.2 Métodos usados
5. Recrutar, Seleccionar e Integrar
5.1 Contingência no recrutamento e métodos de selecção
5.2 Sistemas de abordagem ao recrutamento e selecção
5.3 Métodos de recrutamento
5.4 Métodos de selecção e critérios usados para os avaliar
264
5.5 Processos psicológicos envolvidos na selecção
5.6 Integração e socialização organizacional
6. Gestão de Recompensas
6.1 Estratégias de recompensa
6.2 Salários e incentivos
6.3 Sistemas de recompensas
6.4 Tendências actuais
7. Avaliação de Desempenho
7.1 Processo de gestão de desempenho
7.2 Medição dos critérios de desempenho
7.3 Desempenho e variáveis organizacionais
7.4 Balanced Scorecard do Capital Humano
7.4.1 Medir o capital humano
7.4.2 Balanced Scorecard como instrumento de gestão
8. Gerir o Absentismo e a Pontualidade
8.1 O absentismo
8.1.1 Causas, custos e implicações
8.2 A pontualidade
8.2.1 Consequências da falta de pontualidade
265
9. Promover, Despromover e Despedir
9.1 Promover e despromover
9.2 Gerir Procedimentos Disciplinares e Despedimentos
9.2.1 Procedimentos disciplinares
9.2.2 Downsizing
10. Gerir as emoções no trabalho
10.1 Assédio no local de trabalho
10.2 Gerir emoções tóxicas
10.3 Estratégias
FONTES DE INFORMAÇÃO
Dias, J.D. ((2006) Criar Valor através das Pessoas. Edições Sílabo.
Newstrom, J. (2008) Comportamento Organizacional: Comportamento Humano no Trabalho (12ª ed.). MacGraw-Hill
Portugal.
Peretti, J.M. (2002) Recursos Humanos (3ª.ed.). Edições Sílabo. (Capítulos: 1,2,5,6,7,9,10,11,12,13,17 e 19)
266
Pilbeam, S. and Corbridge, M. ((2006) People Resourcing: Contemporary HRM in practice (3ªed.).
FT/Prentice-Hall. (Capítulos, 1,2,3,6,7,9,11,17,18 e19)
Craig, P. (2008) Work, Motivation in Organizational Behavior (2ªed.). Psychology Press
(Taylor&Francis Group).
Hollinshead,Graham, Nicholls, P. and Tailby, S.(2003) Employer Relations (2ªed.). FT/Prentice Hall.
Redman, T. and Wilkinson, A. (2006) Contemporary Human Resource Management: Text and Cases
(2ªed.). FT/Prentice Hall.
Associação de Gestores e Técnicos de Gestão de Recursos Humanos :
WEBGRAFIA
www.apg.pt
Publicações de International Association for Human Resources Information management:
www.ihrim.org
Software para GRM: www.hr-software.net
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
267
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem X X X
Capacidade crítica e de avaliação X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação X X
Criatividade
Resolução de problemas X X X
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão X X X
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa X X X
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal X X X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável X
Pes
soai
s
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade X X X
Preocupação com a eficácia X X X
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X X X
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial X X X
268
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: xciv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; xcv. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); xcvi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua X Final Misto
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Contínua Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Contínua
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação de
Recurso
A avaliação contínua obriga à assistência de 75% das aulas ou sua substituição por leituras indicadas pela docente e perguntas sobre os mesmos em forma oral ou escrita em data a combinar. (*) As notas serão atribuídas a) pela assistência e participação nas aulas e tarefas variadas, b) dois mini-testes, e c) um trabalho sobre um estudo de caso tendo uma componente empírica. O trabalho deverá ter um máximo de 15 páginas e deverá ser defendido. O tema de trabalho visará práticas de GRH, e deverá será combinado no início do semestre.
269
NB: (*)Os alunos devem comunicar à docente a sua impossibilidade de assistir às aulas no início do semestre. Os alunos que faltem às aulas devem procurar obter informação quanto às tarefas que devem realizar e à matéria leccionada. Para questões de rotina contactar a docente por email.
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Elemento da avaliação Peso Participação na aula 20% Trabalho/s 40 % Testes 40%
100%
Mínimo requerido: >50% em cada elemento de avaliação.
Calendarização dos momentos de avaliação
Os testes serão realizados no dia 26/10 e 30/11. O trabalho deverá ser entregue na penúltima semana do semestre e defendido na última semana de Dezembro.
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Serão analisados e discutidos vários casos práticos durante as aulas e o desempenho dos alunos na análise dos mesmos será tido em conta na avaliação.
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
270
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Estágio II
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 6 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Luísa Reis Lima [email protected] António Miguel Lopes de Almeida
271
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP)
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL) 80
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 90
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.)
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo
Estágio 52
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 62
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
272
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Formação em contexto de trabalho. Objectivos: inserir progressivamente o aluno na realidade laboral. Realização de actividades mais
complexas.
FONTES DE INFORMAÇÃO
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
273
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese x x x
Comunicação oral e escrita x x x
Competência em língua estrangeira x
Competência em informática e uso de novas tecnologias x x x
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação x x x
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação x x x
Criatividade x x x
Resolução de problemas
Capacidade de investigação x x x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão x x x
Capacidade de adaptação a novas situações x x x
Conhecimento de outras culturas e costumes x x x
Trabalho em equipa x
Trabalho em contexto internacional x x x
Relacionamento interpessoal x x x
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x x x
Comportamento ético e responsável x
Pes
soai
s
Liderança x x x
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor x x x
Preocupação com a qualidade x x x
Preocupação com a eficácia x x x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x x x
Saber organizar, planear e gerir x x x
Sist
émic
as
Capacidade negocial x x x
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável.
274
Observações sobre os tipos de competências: xcvii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
xcviii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
xcix. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Avaliação do desempenho do aluno ao longo do semestre (50%) + avaliação do Relatório Final (50%) = Nota final
275
Calendarização dos momentos de avaliação
Avaliação do desempenho do aluno - o semestre Relatório Final – apresentado no fim do semestre em data definida no calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Inovação e Desenvolvimento de Produtos turísticos
Área Científica
Turismo (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP – Ciências da Educação e do Património
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
276
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Mesquita
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 15
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 7, 5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 15
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
277
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Conceitos essenciais
• Inventariação e análise dos produtos existentes no mercado
• Os Mercados turísticos e as novas necessidades dos consumidores
• As tendências de desenvolvimento na indústria do turismo
• Desenvolvimento de novos produtos e desenvolvimento sustentável.
FONTES DE INFORMAÇÃO
Bibliografia
CORREIA, Alberto, (1992). Roteiro do Artesanato. Viseu: Edição da Fundação da Camara Municipal
de Viseu para a Protecção do Artesanato.
GIL, Júlio, (2002). Os mais belos Castelos de Portugal . Lisboa: Edições Verbo.
À Descoberta de Portugal, (1982), Edição de Selecções do Reader's Digest, Porto.
278
Estudos Turísticos: Representatividade de Produtos Turísticos no Turismo Nacional
(2002). Lisboa: ICEP Portugal – Investimento, Comércio e Turismo de Portugal.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Pe
sso
ais
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
279
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x
Sist
ém
icas
Capacidade negocial X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
c. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; ci. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); cii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Normal
Estudante Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
280
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
281
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Desenvolvimento e Operacionalização de Projectos Turísticos
Área Científica
OT (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Mesquita
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
282
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 7, 5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
Projecto a realizar em contexto de trabalho.
283
Objectivos
1. Conhecer a realidade do turismo e os diversos contextos de trabalho.
2. Adquirir competências e aplicar conhecimentos teóricos. Garantir a integração plena e um
desempenho de qualidade em contexto laboral
3. Elaborar um relatório/ Projecto final.
FONTES DE INFORMAÇÃO
De acordo com o projecto desenvolvido por cada um
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
284
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade X
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
X
Saber organizar, planear e gerir X
Sist
émic
as
Capacidade negocial X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: ciii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; civ. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras);
285
cv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
286
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Inglês Técnico IV
Área Científica
L (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: inglês
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
287
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Susana Amália Gonçalves
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 10
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 17, 5
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 57, 5
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
288
Improve and extend students' English: reading, writing, listening and speaking.
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
ACCOMODATION AND ACTIVITIES
• Hotels
• The package era
• Clubs and self-catering holidays
• Visiting the region: working out an itinerary
• Guided tours
• Gastronomy
• Special purpose trips
• Adventure travel: new age travellers
• Boating holidays
• Ecotourism
• Travelling on business
PROBLEMS WITH TRAVELLING
TOURISM: IMPACTS AND OPPORTUNITIES
289
FONTES DE INFORMAÇÃO
BEECH, John, CHADWICK, Simon (2005). The Business of Tourism Management. Financial Times
Press.
COOPER, Chris, WANHILL, Stephen, FLETCHER, John, GILBERT, David, FYALL, Alan (2004). Tourism
Principles and Practice, 3rd Edition. Financial Times Press.
HALL, C. Michael (2004). Rethinking the Social Science of Mobility. Pearson Prentice Hall.
HOLLOWAY, J. Christopher, TAYLOR, Neil (2006). The Business of Tourism, 7th Edition. Financial
Times Press.
VEAL, A. J. (2006). Research Methods for Leisure and Tourism: A Practical Guide, 3/E. Financial
Times Press.
WALKER, John (2006). Introduction to Hospitality Management, 2nd Edition. Pearson Prentice Hall.
WALL, Geoffrey, MATHIESON, Alister (2005). Tourism: Change, Impacts and Opportunities. Prentice
Hall.
WEBGRAFIA
290
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
Teacher’s web page
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese Comunicação oral e escrita X x Competência em língua estrangeira X x Competência em informática e uso de novas tecnologias Gestão da informação e da aprendizagem Capacidade crítica e de avaliação Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação Criatividade Resolução de problemas Capacidade de investigação X x
Inst
rum
enta
is
Capacidade de decisão Capacidade de adaptação a novas situações Conhecimento de outras culturas e costumes X x Trabalho em equipa Trabalho em contexto internacional Relacionamento interpessoal Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Pes
soai
s
Comportamento ético e responsável
291
Liderança Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor Preocupação com a qualidade Preocupação com a eficácia Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir Si
stém
icas
Capacidade negocial (1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: cvi. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
cvii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
cviii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Lectures, class presentations, discussions and written assignments. Assignments 1 & 2: 30% each; Exam: 40%
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto
292
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Add marks from assignments and exam to make a total out of 100% (see previous box).
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Assignment 1 - 30% Assignment 2 - 30% Examination - 40%
Calendarização dos momentos de avaliação
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
293
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Legislação e Ética do Turismo
Área Científica
CSH (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória x Opcional
Unidades de crédito ECTS: 5 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Carlos Medeiros
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 67, 5
294
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 10
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 77, 5
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 40
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 5
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 45
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 45
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 135
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
I - A ética
1. A ética e a actividade turística
295
2. A ética como um dos fundamento do direito
II - Legislação do turismo ou direito do turismo?
1.Conceitos e as diferentes áreas do turismo
2. As diversas áreas da legislação do turismo
III – Organizações internacionais e nacionais no turismo
1. Organização e ordenamento do turismo
2. O nível internacional
3. A administração pública portuguesa do turismo
IV – Regime jurídico das actividades tutísticas
1.normação internacional geral
2. O direito europeu
3. Das convenções internacionais regionais e acordos entre estados.
4. O direito interno
FONTES DE INFORMAÇÃO
AURIOLES MARTÍN, Adolfo (2002). Introducción al Derecho Turístico, Tecnos, Madrid
CUNHA, Licínio, Perspectivas e Tendências do Turismo, Edições Universitárias Lusófonas, Lisboa
Direcção-Geral do Turismo (1999). Código Mundial de Ética do Turismo (Edição Policopiada), Lisboa
296
FERREIRA, Luís Nascimento (1997). Leis do Turismo. Novos diplomas comentados e anotados, Quid
Juris, Lisboa
FROTA, Mário et al. (1995). Direitos do Consumidor de Produtos e Serviços Turísticos, Instituto
Nacional de Formação Turística, Lisboa
IPPAR, (1999) Cartas e Convenções Internacionais. Património Arquitectónico e Arqueológico, Lisboa
IPPAR, 1999, Legislação Nacional. Património Arquitectónico e Arqueológico, Lisboa.
MIRANDA, Miguel, (2000) O Contrato de Viagem Organizada, Livraria Almedina, Coimbra
PY, Pierre (1996). Droit du Tourisme, Dalloz, Paris
QUINTAS, Paula (2003). Direito do Turismo, Livraria Almedina, Coimbra
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Ins
tru
me
nt
ais
Comunicação oral e escrita X X X
297
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação X X X
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade X
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança X X X
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x
Saber organizar, planear e gerir x
Sist
ém
icas
Capacidade negocial X
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências:
cix. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; cx. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras);
298
cxi. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
299
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Interpretação do Património em Turismo
Área Científica
OT (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º X Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4
Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
300
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
HORAS DE CONTACTO
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
301
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
• Interpretação e Difusão
• Conceito e princípios
• A difusão como mediação
• Centros de interpretação
• Rede dos museus, conjuntos históricos,
� Difusão ex situ= divulgação
� Difusão in situ= interpretação
� A leitura do objecto cultural para turistas
� Acessibilidade e Apropriação
• A diversidade dos segmentos de público
• Público-alvo e interesse cultural
• Público-alvo e interesse social
302
FONTES DE INFORMAÇÃO
BALLART - HERNÁNDEZ, Joseph; TRESSERRAS, Juan Jordi i (2001). Gestión del património cultural. Barcelona: Editorial Ariel.
CALABRESE, Omar (1997). Como se lê uma obra de Arte. Arte & Comunicação. Lisboa: Edições 70.
CALADO, Isabel (1994). A Utilização Educativa das Imagens. Porto: Porto Editora.
CAMARERO IZQUIERDO, Cármen; GARRIDO SAMANIEGO, Maria José (2004). Marketing del património cultural. Pirâmide.
Caminhos do Património. Lisboa: DGEMN.
CHOAY, Françoise (2000). A Alegoria do Património. Lisboa: Edições 70.
ECO, Umberto (2000). A Definição de Arte. Arte & Comunicação. Lisboa: Edições 70.
Encontro Museus e Educação. Actas (2001). Lisboa: Instituto Português de Museus.
GREFFE, Xavier (2000). La gestion du Patrimoine Culturel. Antrophos.
HOMS, Inmaculada Pastor (2004). Pedagogia Museística. Nuevas perspectivas y tendências actuales. Barcelona: Ariel.
HOOPER- GREENHILL, Eilean – The Education role of the Museum..
Património. Balanço e perspectivas. [2000-2006]. Lisboa: Ministério da Cultura/IPPAR.
Património. Estudos. Conservação e Restauro do Património Móvel Integrado. Lisboa: Ministério da Cultura/IPPAR.
303
PIERCE, Susan (2001). Interpreting objects and collections. Great Britain: Susan M. Pierce ed.
Premier colloque international sur l’interpretation du patrimoine, (1996). L’ interpretation du Patrimoine: Actes. D’ Auvers – sur
– Oise (France): Édition Touristiques Européennes.
QUEROL, Maria Ángeles; MARTÍNEZ DÍAZ, Belén (1996). La gestión del Patrimonio Arqueológico en España. Madrid: Alianza
Editorial.
VV.AA. (1996). Difusión del Patrimonio Histórico. Sevilha: Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico.
PEREIRA, Paulo (dir). (1995). História da Arte Portuguesa. Lisboa: Círculo de Leitores. 3 vols.
WEBGRAFIA
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte) Centro de cópias
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese
Comunicação oral e escrita
Competência em língua estrangeira
Competência em informática e uso de novas tecnologias
Gestão da informação e da aprendizagem
Capacidade crítica e de avaliação Inst
rum
enta
is
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
304
Criatividade
Resolução de problemas
Capacidade de investigação
Capacidade de decisão
Capacidade de adaptação a novas situações
Conhecimento de outras culturas e costumes
Trabalho em equipa
Trabalho em contexto internacional
Relacionamento interpessoal
Valorização da diversidade e da multiculturalidade
Comportamento ético e responsável
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor
Preocupação com a qualidade
Preocupação com a eficácia
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
Saber organizar, planear e gerir
Sist
ém
icas
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: cxii. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas; cxiii. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e
trabalho de equipa, entre outras); cxiv. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão,
sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
305
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (5%) + Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + Exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Presença e participação nas aulas (50%) +Trabalho prático (40%) + Exame final (50%) = nota final
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.
306
Ficha da Unidade Curricular
Ano Lectivo: 2009/2010
IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE CURRICULAR
Designação Ciberespaço e Informação Turística
Área Científica
OT (de acordo com o apresentado no diploma legal do curso)
Departamento DCEP
Código
(se disponível)
Licenciatura – Turismo Ciclo de estudos 1º x 2º 3º
Semestre curricular 1º 2º Obrigatória Opcional X
Unidades de crédito ECTS: 4 Língua de leccionação: Português
PRÉ-REQUISITOS RECOMENDADOS (unidades curriculares ou conceitos)
EQUIPA DOCENTE
Docente(s) (nome, email)
Jorge Reis Lima [email protected]
HORAS DE CONTACTO
307
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Ensino Teórico (T)
Ensino Teórico-prático (TP) 30
Ensino Prático e/ou Laboratorial (PL)
Trabalho de Campo (TC)
Orientação Tutorial (OT) 20
Seminário (S)
Total de horas de contacto a) 50
HORAS DE TRABALHO INDEPENDENTE (DO ESTUDANTE)
Tipologia Distribuição do esforço de trabalho (horas/semestre)
Projecto individual
Projecto de grupo 10
Provas (escritas, orais, práticas, etc.) 8
Investigação (recolha e análise de dados, etc.) 20
Experimentação Laboratorial
Estudo autónomo 20
Estágio
Outra
Total de horas de trabalho independente b) 58
Notas:
OBJECTIVOS DA APRENDIZAGEM
Depois de concluída a unidade curricular, o aluno deverá ser capaz de…
PROGRAMA DA UNIDADE CURRICULAR
308
• Informatização das empresas de turismo. Software de aplicação para Turismo.
• Recursos em linha de Sistemas de Informação para Turismo. Sistema de recolha e tratamento de informação
estatística em turismo. Gastos turísticos internacionais. Indicadores de monitorização e previsão da actividade
turística.
• Sistema de informação geográfica para o turismo. Novos serviços on-line. Integração com sistemas de
informação para a gestão CRM (gestão do relacionamento com o cliente).
• Uso de BD no Turismo: aplicação à informação turística sobre património cultural, itinerários, eventos,
gastronomia, hotéis.
• Diferentes ambientes de desenvolvimento. Software Aplicacional. Ferramentas de produtividade pessoal.
Escritório electrónico. A Internet. Primeiros motores de pesquisa.
• Web Design . O desenvolvimento de sítios na Web.
• Regras de desenvolvimento de interfaces.
• As ferramentas de desenvolvimento de sítios na Web.
FONTES DE INFORMAÇÃO
WEBGRAFIA
Hospitality Information Systems and E-Commerce by Dana V. Tesone (Paperback - March 8, 2005)
Decision Support System For Tourism Development: System Dynamics Approach : An article from:
309
The Journal of Computer Information Systems [HTML] by Kuan C Chen (Digital - December 31,
2004)
SFTIS: A Decision Support System for Tourism Demand Analysis and Forecasting : An article from:
The Journal of Computer Information Systems [HTML] by C Petropoulos, et al (Digital -
December 31, 2003)
Advanced Traveler Information Systems by Bob McQueen, et al (Hardcover - September 2002)
Cases in Sustainable Tourism: An Experiential Approach to Making Decisionsby Irene M., Ph.d.
Herremans (Editor) (Hardcover - May 5, 2006)
DOCUMENTAÇÃO DISPONIBILIZADA (Tipo e suporte) (Centro de cópias, Moodle ou URL de página de Internet onde estejam disponíveis documentações de suporte)
COMPETÊNCIAS GENÉRICAS (Instrumentais, Pessoais e Sistémicas)
Categoria Competências Relevante na
unidade curricular? (1)
Desenvolvida? (2) Avaliada? (2)
Análise e síntese X X X
Comunicação oral e escrita X X X
Competência em língua estrangeira X
Competência em informática e uso de novas tecnologias x x x
Gestão da informação e da aprendizagem x x x
Inst
rum
enta
is
Capacidade crítica e de avaliação X X X
310
Capacidade de auto-critica e de auto-avaliação
Criatividade X X X
Resolução de problemas
Capacidade de investigação X X X
Capacidade de decisão x
Capacidade de adaptação a novas situações x
Conhecimento de outras culturas e costumes X X X
Trabalho em equipa X
Trabalho em contexto internacional X
Relacionamento interpessoal X
Valorização da diversidade e da multiculturalidade x
Comportamento ético e responsável X X X
Pes
soai
s
Liderança
Capacidade de iniciativa e espírito empreendedor X
Preocupação com a qualidade x x x
Preocupação com a eficácia x x x
Aptidão para aplicação na prática dos conhecimentos teóricos
x x x
Saber organizar, planear e gerir X X X
Sist
émic
as
Capacidade negocial
(1) - Marcar com “X” quando aplicável; (2) – Se seleccionado na coluna (1), marcar com “X” se aplicável. Observações sobre os tipos de competências: cxv. Competências instrumentais: capacidades cognitivas, metodológicas, tecnológicas e linguísticas;
cxvi. Competências interpessoais: capacidades do indivíduo integrado no grupo e na sociedade (interacção social e cooperação; auto-avaliação e trabalho de equipa, entre outras);
cxvii. Competências sistémicas: capacidades e competências relacionadas com o sistema na sua totalidade – combinação da compreensão, sensibilidade e conhecimento que permitem ao indivíduo ver como as partes se relacionam e se agrupam (e.g., gestão de projectos, investigação, entre outros).
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS
311
Método de avaliação: Contínua Final Misto X
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Ordinário Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%)
Época de Avaliação Normal Estudante
Com outro estatuto Trabalho prático (50%) + exame final (50%)
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular Época de Avaliação de
Recurso Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Tipo de elementos de avaliação a realizar e fórmula de cálculo da classificação final da unidade curricular
Época de Avaliação Especial
Presença e participação nas aulas (10%) + trabalho prático (40%) + exame final (50%) = nota final
Calendarização dos momentos de avaliação
Trabalho Prátco - a agendar com os alunos
Exame final – de acordo com o calendário escolar
Outras observações relativas à avaliação de conhecimentos e competências
312
Nota: os tipo de elementos de avaliação a considerar nos quadros anteriores são os constantes do Regulamento Pedagógico.