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GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ
SECRETARIA DO PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ
I SEMINI SEMINÁÁRIO DE GESTÃO DE PESSOASRIO DE GESTÃO DE PESSOAS
Difundir as principais ações e procedimentos de RH em vigor no Governo do Estado
Setembro / 2010
Flora Teles
O Governo do Estado do Ceará contribuindo para o bem-estar do servidor público estadual no
trabalho
GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ
SECRETARIA DO PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ
Flora Teles
Doenças ocupacionais
Níveis de motivação e satisfação
Integração, participação e comprometimento dos servidores em suas atividades
JUSTIFICATIVA
Desenvolver o bem-estar do servidor / colaborador
Flora Teles
“Condições de uma pessoa ou grupo de ser capaz de realizar suas aspirações, satisfazer suas
necessidades, mudar ou enfrentar o ambiente”
Ser humano concebido de uma forma integral
BEM-ESTAR
OMS (Organização Mundial da Saúde)
Flora Teles
PRINCÍPIOS NORTEADORES
•Valorização do ser humano nas organizações, em suas dimensões, física, psicológica e social.
•Gestão participativa e qualificada do desenvolvimento das ações do programa
•Valorização do esporte, arte, e cultura como pilares para o desenvolvimento dos potenciais humanos
Flora Teles
OBJETIVO GERAL
Promover ações integradas e sistemáticas que estimulem e facilitem o processo de mudanças no estilo de vida e no ambiente de trabalho em direção à melhoria da qualidade de vida do servidor/colaborador do poder executivo estadual.
Flora Teles
• Conhecer os fatores que atualmente interferem direta ou indiretamente na qualidade de vida nos aspectos físicos, psicológicos e sociais.
•Sensibilizar e possibilitar a conscientização sobre a importância do desenvolvimento de um estilo de vida saudável, principalmente no ambiente do trabalho.
•Informar acerca de temas gerais relacionados à melhoria da qualidade de vida, que envolvam aspectos relacionados à saúde física e mental,considerando as necessidades apresentadas.
•Incentivar a integração, a socialização e a participação contribuindo para a melhoria da comunicação interna e para o desenvolvimento de uma identidade organizacional.
•Sensibilizar e possibilitar a incorporação de atitudes que favoreçam a criação de clima organizacional voltado para o desenvolvimento do espírito de equipe, à qualidade das relações inter-pessoais e à motivação para o trabalho.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
Flora Teles
METODOLOGIA
Um Programa feito pelo servidor para o servidor
Pesquisa de Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho
dados relacionados
À saúde ocupacional, ao grau de satisfação e motivação do servidor, incluindo os fatores internos e externos que
influenciam no desempenho de suas atividades
Flora Teles
A PESQUISA
Dados pessoais (9 questões): Idade, Sexo, tipo de vínculo, setor onde trabalha
Clima organizacional (19 questões): grau de satisfação/motivação em relação à função que desempenha e ao ambiente de trabalho, sentimento de adequação de aptidões, relacionamento interpessoal, conhecimento e percepção da relevância dos resultados do trabalho realizado
Hábitos de vida e saúde (15 questões): qualidade do sono e uso de substâncias de dependência química, capacidade e concentração, memorização e equilíbrio emocional
Ações/atividades a serem desenvolvidas pelo Programa (questão aberta)
Flora Teles
•Servidores mais informados e prevenidos quanto à ocorrência de doenças ocupacionais•Aumento do índice de produtividade•Melhor qualidade no atendimento•Desenvolvimento da identidade organizacional•Diminuição do absenteísmo•Minimização do nível de estresse•Aumento da auto-estima•Melhoria do clima organizacional•Maior disposição para o trabalho•Elevação do nível de satisfação e comprometimento dos servidores com o trabalho.
RESULTADOS ESPERADOS
Flora Teles
IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA
ÓRGÃOS PERÍODO/ANO STATUS
**SEPLAG (PILOTO) 2008.1 **IMPLANTADO
*SEINFRA / **SEDUC / CIDADES / CGE / SECULT 2008.2
*EM ANDAMENTO**IMPLANTADO
SDA / *SECITECE / *SEJUS / SESA / SESPORTE / SRH / SETUR / SSPDS
/ STDS2009.1 *EM ANDAMENTO
CEARÁ PORTOS / COGERH / **DER / DETRAN / GABGOV / IDACE /
PCCE / PGE / **SEFAZ / SOHIDRA2009.2 **IMPLANTADO
TOTAL DE ÓRGÃOS PESQUISADOS 25
TOTAL DE ÓRGÃOS COM PROGRAMAS IMPLANTADO 4
TOTAL DE ÓRGÃOS COM PROGRAMA EM ANDAMENTO 3
TOTAL DE ÓRGÃOS SEM ARTICULAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DO PQV 18
QUADRO RESUMO
Flora Teles
AÇÕES
1. Atividades Sócio‐culturais: Palestras, Oficinas, Cursos, Passeios ecológicos, Atividades semanais (yoga, dança, teatro, coral, ginástica laboral, massagem terapéutica)
2. Comemorações: Destaque para as datas marcantes do ano (Carnaval, dia internacional da mulher, páscoa, dia das mães, são joão, dia dos pais, semana do servidor, natal)
3. Premiações: Medalha do mérito funcional.
LINHAS DE ATUAÇÃO
ABRANGÊNCIA DO PROGRAMA
INSTITUIÇÕES DO CAMBEBA / PARTICIPAÇÃO DO PQVINSTITUIÇÃO PARTICIPAÇÃO
SEPLAG CORAL, DANÇA, TEATRO, GINÁSTICA LABORAL
CODECE YOGA
CGE TEATRO E DANÇA
EGP CORAL, DANÇA, TEATRO, GINÁSTICA LABORAL
IPECE CORAL E YOGA
SECULT YOGA E DANÇA
SEINFRA DANÇA
CIDADES DANÇA
SEDUC CORAL E YOGA
SETUR YOGA E DANÇA
SRH YOGA
QUADRO RESUMO
TOTAL DE ÓRGÃOS 11
PERCENTUAL DE PARTICIPAÇÃO 100%
* ATENDIMENTO CORPORATIVO NAS PALESTRAS, CURSOS, OFICINAS E PASSEIOS ECOLÓGICOS
Palestra
Os Caminhos da Yoga SEPLAG
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2008
Palestra
Os Caminhos da Yoga SEPLAG
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2008
Ginástica Laboral SEPLAG
Ginástica Laboral SEPLAG
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2008
Ginástica Laboral SEPLAG
Apresentação da Dança de Salão
REGISTRO DAS AÇÕES
Coral – Dia da Mulher
ANO 2009
Trilha Ecológica – Parque Adail Barreto
Palestra – A Importância da Nutrição Para a Saúde Humana
Trilha Ecológica no Parque Cocó
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2009
Ginástica Laboral
Palestra – Transtorno de Ansiedade
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2009
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2010
CARNAVAL
PÁSCOA
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2010
HOMENAGEM AS MÃES
SÃO JOÃO
REGISTRO DAS AÇÕES
ANO 2010
OFICINA ARTE DE VIVER
HOMENAGEM AOS PAIS
AÇÕES 2010
PREVISÃO 2010.2
PALESTRASTEMA DATA
Os benefícios da medicina natural na prevenção e no tratamento de doenças.
16/09/10 – 15h
A importância da ginástica laboral no desempenho funcional. 05/10/10 – 9hA importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Novembro
PASSEIOS ECOLÓGICOSLOCAL DATA
Passeio de escuna pela orla de Fortaleza. A definirMuseu da Cachaça. 03/11/10
Flora Teles
AÇÕES 2010
PREVISÃO 2010.2
OFICINAS/CURSOSTEMA DATA
A arte de viver saudável. 20 a 23/09/10Finanças Pessoais. 04 a 07/10
OUTROS EVENTOS DATADia dos Pais 13/08/10Encontro de Teatro outubroEncontro de Coral NovembroNatal Dezembro
Flora Teles
