INFORMATIVO DO PATROCINADOR

Ricardo PenaDiretor-Presidente da Funpresp-Exe

Informativo da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo/Junho de 2016

Campanha incentiva adesão dos servidores do Regime Próprio de Previdência Social

A Funpresp realiza, até 27 de junho, uma campanha que incentiva servidores regidos pelo Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) a aderirem o plano de previdência com-plementar. Chamada “Menos é Mais”, a iniciati-va informa esse público sobre as vantagens de se inscrever no Plano ExecPrev.

Por não terem a aposentadoria limitada ao teto do INSS, os servidores antigos podem ade-rir como Participante Ativo Alternativo. A inscri-ção não altera o regime de previdência deles, apenas funciona como um complemento, nos moldes de um PGBL oferecido pelos bancos. O objetivo é informar os pro� ssionais que, na Funpresp, eles têm mais vantagens.

Divulgação nos órgãos - A campanha da Fundação inclui parceria com as áreas de Recur-sos Humanos e de Comunicação Interna dos órgãos patrocinado-res, o envio de e-mail marketing aos servidores e divulgação nas redes sociais. Há ainda o aten-dimento dos representantes da Funpresp. A campanha segue até o � m de junho.

Os órgãos têm recebido a equipe de comunicação da Fundação para ajustar a melhor forma de divulgação. O Minis-

tério da Educação (MEC), por exemplo, � rmou compromisso de colaboração, com foco, prin-cipalmente, nos professores universitários. Outro exemplo de órgão que já tem colocado o acordo em prática é o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). O conteúdo foi publicado na Intranet e enviado aos servidores de todo o País. Também são planejadas palestras aos interessados.

Mais informações - Os patrocinadores que quiserem colaborar com a divulgação da campa-nha e informar os servidores sobre os benefícios do plano podem entrar em contato pelo e-mail gecom@funpresp.com.br.

A coordenadora geral de gestão de pessoas do MEC, Damaris Orru, e o coorde-nador de administração de pessoas, Cláudio Henrique Bechara, se reúnem com a equipe da Funpresp.

EditorialO Informativo do Patrocinador des-

te mês de junho mostra que a campa-nha “Menos é Mais” segue até � m deste mês apontando aos servidores regidos pelo RPPS as vantagens e benefícios da adesão ao plano ExecPrev. A matéria de capa traz um registro sobre a visita da equipe de comunicação da Entidade aos órgãos patrocinadores para � rmar parceria na divulgação.

Já a Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Pú-blico (SEGRT) realiza a segunda etapa da campanha de adesão eletrônica à Funpresp. A ação é voltada a mais de 10 mil servidores.

Para comemorar os três anos da Fundação, será promovido um segundo evento que terá como principal atração uma palestra do � lósofo Leandro Kar-nal. Ele falará sobre “A ética nas organi-zações e na sociedade do século XXI”.

Outra informação importante des-tacada no boletim é o programa de atendimento personalizado da Entida-de: “A Funpresp Vai Até Você”. A matéria explicita como é realizado o atendimen-to e quem pode solicitá-lo.

Uma entrevista com o demógrafo e professor, Cássio Turra, que proferiu uma palestra para os funcionários da Funpresp sobre o papel do Regime de Previdência Complementar é uma aná-lise à parte. Ele deu um recado para o servidor que possui per� l para se tornar um participante Ativo Alternativo.

Nesta edição, con� ra também ou-tras novidades como o lançamento do Portal Prever, uma plataforma de edu-cação previdenciária e � nanceira, criado exclusivamente para os participantes.

A respeito de ações de transparên-cia já está disponível desde o mês de abril, no site da Entidade, o Relatório Anual de Informações 2015.

Para encerrar, é com alegria que re-cebemos os novos funcionários, apro-vados em concurso. Eles começarão a tomar posse de seus cargos no mês de junho, formando o primeiro quadro permanente da Entidade. Boa leitura!!

Parceria INSS

A visita da equipe da Funpresp ao INSS, realizada no início de maio na sede do Institu-to, rendeu uma parceria de comunicação que apresentou ao servidor do órgão os benefícios do plano de previdên-cia complementar. Foi publicada na intranet do INSS uma matéria com informações sobre o ExecPrev e foi enviado e-mail a todos os servi-dores.

SEGRT realiza 2ª etapa na campanha de adesão eletrônica ao ExecPrev A Secretaria de Gestão de Pessoas e Re-

lações do Trabalho no Serviço Público (SE-GRT) realiza a segunda etapa da campanha de adesão eletrônica à Funpresp. A ação é direcionada a mais de 10 mil servidores que ingressaram no serviço público entre 4 de fe-vereiro de 2013 e 4 de novembro de 2015 e recebem remuneração acima do teto.

O formato da campanha seguirá o mes-mo utilizado na primeira etapa, realizada em dezembro de 2015, quando mais de 2 mil pessoas aderiram à Funpresp. Ao acessar o Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (Sigepe) entre os meses de maio e junho, o servidor poderá se inscrever no ExecPrev de forma simples, respondendo a mensagem exibida em um pop-up.

A inscrição daquele que marcar “sim” será processada a partir de 1º de julho. Depois de inscrito, o servidor deve estar atento ao prazo para escolha do regime de tributação: 31 de agosto. Caso não se manifeste, o novo parti-cipante será incluído no plano com regime progressivo. Quem optar por não aderir ao ExecPrev pelo Sigepe pode se inscrever futu-ramente e a qualquer momento.

Cadastro deve ser preenchido corretamente

Com a adesão automática dos novos ser-vidores públicos, o cadastro dos pro� ssionais precisa ser preenchido de forma criteriosa pelos gestores de RH no SiapeNet. O lança-mento de dados divergentes ou de forma retroativa resultam em adesões indevidas ou inscrições não efetuadas automaticamente.

O SiapeNet efetua a adesão automáti-ca com base na data de entrada no serviço público; na data de ocupação no cargo; e no valor da remuneração. Caso alguma dessas informações seja registrada incorretamente, pode gerar transtornos para o servidor e o órgão patrocinador.

Comemorações dos 3 anos da Funpresp continuam

A Funpresp vai promover o segundo evento em comemoração aos 3 anos da En-tidade, previsto para o � nal do mês de junho. Na ocasião, a principal atração � cará por con-ta do historiador e � lósofo Leandro Karnal, que irá apresentar a palestra com o tema “A ética nas organizações e na sociedade do sé-culo XXI”.

evento em comemoração aos 3 anos da En-tidade, previsto para o � nal do mês de junho. Na ocasião, a principal atração � cará por con-ta do historiador e � lósofo Leandro Karnal, que irá apresentar a palestra com o tema “A ética nas organizações e na sociedade do sé-

Karnal é professor doutor na Universida-de Estadual de Campinas (UNICAMP), desde 1996. Graduado em História pela Universida-de do Vale do Rio dos Sinos (RS) e Doutor em História Social pela Universidade de São Paulo (USP).

O evento acontecerá no Auditório Austregésilo de Athayde, na Legião da Boa Vontade (LBV), que � ca na SGAS 915, lote 75/76 Prédio Parlamundi - Asa Sul, das 8h às 12h. As unidades de RH receberão o convite com a pro-gramação completa do evento. Algumas unidades de RH serão homenageadas pela parceria para divulgação da Previdência Complementar do Servidor Público.

Curtas

Educação previdenciária para o participante

A Funpresp-Exe lançou neste mês o portal de educação � nanceira e previden-ciária: Prever. Criado especialmente para os participantes, o site traz informações que ajudam na hora de tomar decisões mais conscientes quando o assunto é � -nanças. Entre as funcionalidades, estão notícias, testes e simuladores. É possível baixar uma planilha de orçamento do-méstico para controlar os gastos mensais. Também está disponível um glossário com os termos econômicos. Acesse pelo endereço prever.funpresp.com.br. Quem não é participante tem 30 dias para expe-rimentar a plataforma.

Relatório Anual já foi publicado

O Relatório Anual de Informações 2015 já está disponível no site. O docu-mento relata todas as ações realizadas no ano passado pela Funpresp. Com de-talhamento das atividades de cada área, o relatório é divulgado conforme instru-ção da Previc. Além disso, é uma ação de transparência adotada pela Entidade. O material mostra o crescimento da Fun-dação ao longo do ano, quando saiu de 9,1 mil participantes em 2014 para 21,6 mil em 2015. Também há destaque para a adesão automática e para os demons-trativos de investimentos feitos no ano passado. O relatório pode ser acessado no www.funpresp.com.br.

Funpresp em números: transparência nos investimentos

Os participantes podem acompanhar os investimentos da Fundação por meio da “Funpresp em números”. Na página online, é possível ver informações sobre a composição da carteira, a gestão e tam-bém dados sobre o crescimento da Enti-dade. Atualizado mensalmente, o espaço conta com uma linguagem leve e des-complicada e mostra detalhes sobre as aplicações � nanceiras e sobre a rentabili-dade anual. Também é informada a quan-tidade de participantes, patrocinadores e o patrimônio da Entidade. Acesse pelo www.funpresp.com.br.

Programa “A Funpresp Vai Até Você” disponibiliza atendimento personalizado

O programa de atendimento personali-zado da Fundação, A Funpresp Vai Até Você, está permanentemente disponível para cha-mados de servidores e unidades de Recursos Humanos interessados.

Em Brasília, sede da Entidade, o atendi-mento pode ser feito de forma mais rápida. Entretanto, em outras localidades do Brasil, é necessário fazer um agendamento com ante-cedência. No site da Funpresp, está disponível uma lista com os representantes por localida-de. Para consultar a lista basta clicar no menu lateral em Institucional > Quem é Quem > Relação de Representantes da Funpresp no País

(no � nal da página).O atendimento se adequará à demanda,

e poderá ser um atendimento individual ou para um grupo de servidores que tenham interesse em receber informações sobre os planos de previdência complementar. Caso deseje, o servidor pode aderir à Funpresp durante o atendimento, preenchendo for-mulário de inscrição disponibilizado pelos consultores.

O atendimento dos representantes da Fundação pode ser solicitado pelo telefone 0800 282 6794 ou no Fale Conosco acessado pelo site www.funpresp.com.br.

Novos empregados vão reforçar o quadro da Fundação

A Funpresp-Exe já está convocando os aprovados no concurso para o quadro per-manente da Fundação. Inicialmente, 24 vagas serão preenchidas. O cargo de analista rece-berá empregados para a área Administrativa, de Comunicação, Contabilidade e Finanças, e Investimentos. Já para o cargo de especialis-ta, foram convocados aprovados na área de Investimentos, Jurídica, Atuária e Tecnologia da Informação.

Os aprovados devem se apresentar na sede da Fundação para a comprovação dos requisitos. O candidato que não comparecer até a data de� nida nos editais de convocação será excluído do concurso público, em caráter irrevogável e irretratável. Outros aprovados serão convocados para substituir os faltantes.

Os requisitos para � ns de contratação cons-tam no item 3 do Edital nº 1 – Funpresp-Exe, de 21 de dezembro de 2015.

Seleção – No total, o concurso da Entida-

de ofereceu 62 vagas, além da formação de cadastro de reserva, nos cargos de Analista e Especialista. As chances eram em diversas áreas de formação, como Comunicação So-cial, Ciências Contábeis, Administração, entre outros.

As remunerações são de R$ 6.295,00 para Especialista e R$ 5.543,00 para Analista. Esses valores são acrescidos de auxílio-alimentação e auxílio-cesta. A jornada de trabalho para os cargos é de 40 horas semanais. Os editais po-dem ser acessados no www.funpresp.com.br.

Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - SCN Quadra 02 Bloco A Salas 203/204 – Ed. Corporate Financial Center – Brasilia/DF – CEP 70712-900 Tel.: 61 2020-9300Diretor Presidente: Ricardo Pena – Diretora de Administração: Marilene Ferrari Lucas Alves Filha – Diretor de Seguridade: José Pinheiro Miranda – Diretor de Investimentos: Tiago Nunes de Freitas DahdahGerente de Comunicação e Relacionamento: Fátima Gomes – Coordenadora; Leônia Vieira (editora/jornalista responsável) - Reg. 1015/04Redação: Cinara Lima / Jéssica Raphaela e Marcus Lima Editoração Eletrônica e Arte: Leo Guida (designer); Lucas Arakawa (estagiário)

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Entrevista com o professor Cássio Turra, doutor em demogra� aConferencista no ciclo de palestras Café Funpresp, o doutor em demogra� a pela University of Pennsylvania (2004) e pós-doutor pela Prin-

ceton University, Cássio Turra Maldonado Turra, falou ao Informativo do Patrocinador. O professor e participante do plano de benefícios da Funpresp destacou o papel do Regime de Previdência Complementar (RPC) dentro do regime previdenciário brasileiro. O especialista que também é diretor do Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional da Universidade Federal de Minas Gerais (Cedeplar), ressaltou a in� uência da longevidade e transição demográ� ca no desenvolvimento econômico do País. Con� ra a entrevista:

Na sua visão, qual é a importância do sistema de previdência brasileiro?

Todo sistema de previdência é importan-te no sentido de repor as perdas que acon-tecem com a idade em relação a capacidade das pessoas de gerarem renda. Tanto Regime Geral de Previdência Social (RGPS), quanto Regime de Previdência Complementar (RPC)

são fundamen-tais para que os indivíduos con-sigam � nanciar o seu consumo no � m da vida, quando a pro-babilidade de trabalhar e de gerar renda é muito menor.

Como vem se desenvolven-do a previdên-cia complemen-tar dentro do contexto demo-grá� co e econô-

mico atual?O envelhecimento populacional faz com

que a proporção de pessoas em idade de receber benefícios cresça em relação ao nú-mero de pessoas que contribuem. Esse fato gera di� culdades para os fundos e para os sistemas que se baseiam na solidariedade intergeracional, como é o caso do Regime

Geral. Então a previdência complementar, es-pecialmente quando estruturada como con-tribuição de� nida, é mais adequada porque é feita através de uma acumulação individual de recurso e, portanto, sofre menos os riscos que são inerentes a essas transformações de-mográ� cas.

O que você diria para o servidor que têm per� l para se tornar um participante Ativo Alternativo e ainda não aderiu à Funpresp?

Ser um participante alternativo, ou seja, fazer aportes no fundo, me parece uma es-tratégia muito boa. Primeiro porque nosso risco é muito diminuído pois não temos a preocupação de acumular para a aposenta-doria porque ela já está garantida por con-tribuímos com 11%, no caso dos servidores civis. Segundo porque o fundo é muito bem administrado. Terceiro porque o custo de ad-ministração do fundo é muito barato. Quarto porque ele é conservador, é administrado de forma conservadora e transparente. Além disso, você pode adicionar seguros para ris-cos não programados. Então tem pecúlio por morte, por invalidez, que eu acho que são muito importantes.